陕西省知识产权信息管理办法（精选5篇）

第一篇：陕西省知识产权信息管理办法

陕西省知识产权信息管理办法

为了做好全省知识产权信息的管理工作，增强各单位、各部门上报信息的准确性和时效性，更好地为政府中心工作和领导决策服务，特制定本办法。

一、本办法所指的知识产权信息包括：政务信息、网上信息以及新闻宣传信息。

（一）政务信息的内容

1、各单位、各部门贯彻落实省委、省政府重要决策的工作部署、安排、措施。

2、上级领导的重要批示，本单位对批示的贯彻落实情况。

3、重要决策执行过程中出现的新情况、新问题，包括阶段性成效、影响决策落实的突出问题和进一步修正、完善有关决策的意见、建议等。

4、促进知识产权事业发展的重大举措、重要活动；探索的新思路、新做法；遇到的新情况、新问题；取得的主要经验和成就。

5、知识产权典型案例分析，全省专利申请量分析，专利技术产业化项目的最新进展情况。

6、制定出台的相关政策、法规、办法、规章制度等。

7、与知识产权工作密切相关的重大事件、突发事件、社会动态和重大社情民意。

8、其他需要报道的有关信息。

（二）网上信息、新闻宣传信息的内容

1、向社会各界宣传科教兴国战略、知识产权战略及我国和我省的重大知识产权方针、政策和法律法规。

2、宣传知识产权事业所取得的重大成就及在推进经济、社会发展中的巨大作用。

3、宣传各地、各行业知识产权工作中涌现的先进经验、典型事迹及各类优秀人才。

4、宣传和普及知识产权知识，为知识产权事业发展营造的 良好舆论环境。

5、其它需要宣传的内容。

二、组织领导

（一）省知识产权局新闻宣传办公室负责全省知识产权信息的管理工作。

（二）局机关各处室、局直属单位、各设区市（区）知识产权管理部门分别确定一名信息联络员专门负责知识产权信息工作的组织、联络工作。

信息联络员名单须报省局新闻宣传办公室备案。

（三）知识产权信息管理工作的主要内容

1、组织全省知识产权信息的收集、整理、审查、编辑、报送、发布工作。

2、向省委办公厅、省政府办公厅、国家知识产权局等党政信息部门报送信息；向局机关各处室、各直属单位、各市（区）知识产权管理部门发送有关信息刊物；向社会公众发布有关知识产权领域的政府信息。

3、组织信息调研、信息约稿及上级党政部门和局领导布置的有关信息工作。

4、对全省知识产权新闻宣传信息联络员队伍进行培训，对全省知识产权信息工作进行考评。

三、知识产权信息报送的基本要求

信息的报送必须坚持及时、准确、完整的基本原则，紧急信息的报送要坚持随时发生、随时报送。由一个部门负责完成的工作，该部门负责报送；由多个部门合作完成的工作，牵头部门负责报送。对于重大事件，要求在事发2小时内报省局新闻宣传办公室；对于突发事件，要跟踪事件动态，及时报送相关信息。

四、知识产权信息报送程序

（一）知识产权信息报送程序分为信息收集、整理、编辑、审核、发布等流程。

（二）局机关各处室、各直属单位所报送的网上信息必须由处室和单位负责人核稿签字后，报局新闻宣传办公室，经审核、备案后，分别由国家知识产权局政府门户网站陕西子站信息员和陕西省知识产权信息网信息员在相应的网站发布。

（三）各市（区）知识产权管理部门所报送的网上信息需经本单位主管领导审批后，由信息联络员直接报省局新闻宣传办公室，经审核、备案后，分别由国家知识产权局政府门户网站陕西子站信息员和陕西省知识产权信息网信息员在相应的网站发布。

（四）报送中国知识产权报以及省内相关媒体的新闻信息，经省知识产权局新闻宣传办公室审核备案后，指定专人联系新闻媒体，进行发布。

（五）上报国家知识产权局以及省委省政府的政务信息，由省局新闻宣传办公室审核后报省局领导审批同意，方可报送。

（六）任何未经审核批准的信息不得对外发布。省局机关各处室、各直属单位不得自行与媒体、网站联系对外发布信息。

五、考核、奖励

（一）全省知识产权系统信息报送实行奖励制度。凡被采用的信息稿件，均付给作者适当鼓励性稿酬。

（二）实行全省知识产权系统信息报送情况通报制度。省局新闻宣传办公室在每期《陕西知识产权》公布省局机关各处室、各直属单位和各市（区）知识产权管理部门信息报送和采用情况，年终通报全年情况，列入考核评比内容。

附件：陕西省知识产权局网上信息发布流程图

第二篇：知识产权管理办法

～～～～～有限公司 知识产权管理办法

二零一二年六月

第一章

第一条总则 为了提高～～～～～～有限公司知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化，根据国家有关法律法规，制定本办法。

第二章

第二条适用范围 根据《专利法》、《著作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定，本办法所称持有的知识产权，主要包括以下内容：

（一）科研成果：主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等；

（二）专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计的专利申请权、专利权、实施许可权等；

（三）商标：公司拥有的注册商标，～～～及所属各控股子公司的名称、专用标识等；

（四）著作权(版权)：职务作品中主要利用～～～的物质技术条件创作，并由～～～承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件等职务作品的著作权；

（五）商业秘密（含技术秘密）使用权和转让权：主要是不为公众所知悉，只属公司拥有的工程、产品、经营管理、市场、服务信息等；

（六）其他机构委托本公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等；

（七）其他可能对公司经营产生重大影响的，属于～～～所有的科技成果权利。

第三条各部门的对外业务，如果涉及第二条所指的知识产权的内容，以及订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，应事先签订合作协议，明确约定有关知识产权归属及分享办法，并报技术中心备案。

第三章

第四条归口管理部门及其职责 ～～～知识产权管理的归口部门是技术中心。主要配合部门有行政部以及技术中心各部门等。

第五条技术中心负责公司知识产权的管理，并按国家法律法规行使对本公司有关知识产权所拥有的权利，具体有以下工作：

（一）分析知识产权保护管理工作的现状并提出改进措施；

（二）宣传、贯彻执行国家有关知识产权的法律、法规和政策；

（三）处理公司对外经济关系中的知识产权问题，组织有关产品和技术合作中重大知识产权问题的审批；

（四）组织对侵犯公司知识产权行为的处理及与律师事务所的协调；

（五）办理涉及知识产权保护管理的有关手续；

（六）办理专利的申报工作，按照国家相关法律法规处理有关事宜，包括专利项目的日常管理，如交纳费用、专利资料的保存等；

（七）组织知识产权的教育、培训工作。

第六条在技术开发，产品设计等知识产权的产生过程中，项目主管部门应对市场动态随时进行知识产权信息跟踪，及时调整开发策略。对因知识产权状况而需调整开发方向的，应及时向公司主管领导报告。

第七条开发项目主管部门应对项目的知识产权保护情况进行跟踪管理。对阶段性及最终成果中属于专利法规定申请范围的，应当进行专利申请，或者以技术秘密方式及其他知识产权方式保护。

第八条技术中心与开发项目主管部门决定某项知识产权不申请专利，而是以技术秘密处理的，应当制定技术秘密的保护方案。方案报送企管部备案。项目参与者和接触技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。

第四章

第九条知识产权的取得 公司员工的发明创造，凡符合下列条件之一者，属于职务性发明创造，其知识产权属于公司：

（一）以～～～名义做出的发明创造；

（二）员工在履行本职工作中做出的发明创造；

（三）员工受命执行本职工作之外的工作任务做出的发明创造；

（四）主要是利用～～～的物质条件所完成的发明创造，即公司员工在完成发明创造过程中，主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或者未对外公开的技术资料；

（五）退职或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

第十条职务性发明创造的知识产权属于公司，不因发明人或设计人退职或工作调动等而转移，任何机构或个人不得占为已有或变相占为已有，在保证发明人或设计人合法权益的前提下，公司有权处理所持有的知识产权。在职发明跟公司业务不相关的，7日内需报公司备案，经公司会议评定批准可申请专利。

第十一条公司技术成果的署名权、奖励接受权和其他人身权利，属于对该成果单独做出或者共同做出创造性贡献的个人。其有在科技成果文件中写明自己是完成者的权利，并有取得荣誉证书、奖励的权利。

第十二条对确定为各级重大科技计划项目的主要承担人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职、并可能泄漏各级重大科技计划项目所涉及的技术秘密、危及公司安全和损害公司利益的，原则上不予批准。

停薪留职、辞职或调离的职工在离职前，须将在全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等涉及知识产权的资料交回，由技术中心签署意见后方可办理相关手续。

擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。

第五章

第十三条资料保管

与技术、产品有关的资料由技术中心知识产权管理部门保管，技术中心研发部门及技术中心各部门配合知识产权管理部门进行专利权申请工作。

分级分类管理

其他涉及知识产权的资料由技术中心知识产权管理部门直接管理。

第十四条分级查阅

对于知识产权资料的使用，需分不同的部门、不同级别的工作人员给予不同的权限。

第六章交易、变更

第十五条知识产权属无形资产。在国内外科技开发、经营活动中涉及知识产权变更时，必须进行知识产权评估，并向技术中心知识产权管理部门申报备案。

第十六条对于来本公司合作研究的访问学者、客座人员等所完成的发明创造的权利归属问题，有关部门应通过书面协议事先加以明确。

第七章奖惩

第十七条为了鼓励员工多为公司创造并保护知识产权，公司对员工的以下行为加以奖励：

（一）将个人（或集体）的职务发明整理，提出知识产权（包括专利）提案并准备相关材料，可获得200-800元的现金奖励，具体金额根据申报的专利类型以及给企业创造的价值确定；

（二）成功申请到专利或公司认为有价值但不应以专利方式保护的技术，经公司批准，可获得3000-20000元的现金奖励；

（三）知识产权（包括专利）的提案人（或集体）在绩效考核上可获得额外加分，在晋升，调薪中享有优先权。

第十八条对未及时申请专利、商标注册或未采取其它保护措施，给本公司权益造成损失的，要追究直接责任者和部门负责人的责任。

第十九条公司所有员工都有保护本公司知识产权的义务。任何部门和个人均有权监督本管理办法的执行，并有责任劝阻、制止和举报违反本管理办法的人员和行为。对举报有功的部门或个人公司将予以保护和奖励。

第八章附则

第二十条本办法的拟定或者修改由技术中心负责，报总经理批准后执行。第二十一条涉及知识产权的各种技术资料、文件的管理见公司相关规定。

第二十二条知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行。

第二十三条本办法由技术中心知识产权管理部门负责解释。

第三篇：知识产权管理办法

知识产权管理规定

第一章

总 则

第一条

为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。

第二章

知识产权管理机构及其职责

第二条

管理原则：知识产权工作实行一级管理。知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。

第三条

管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。

成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。

第四条

管理职责：

一、知识产权工作领导小组的主要职责是：

1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。

3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。

二、知识产权办公室主要职责是：

1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。

2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。

3、办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电路布图设计登记等手续，管理本本单位的专利、商标、著作权事宜。

4、会同单位法律事务主管部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知识产权诉讼（或调处）事务。

5、监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向，保护本单位的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。

6、参与组织专利实施和管理知识产权合同。

7、参与管理技术进出口和产品进出口中有关知识产权的工作。

8、管理专利文献、商标文献和其他知识产权文献并提供服务。

9、依法办理对职务发明的发明人、设计人和其他职务知识产权的创造者的奖励、支付报酬等手续。

10、筹措和管理知识产权经费。

11、研究和制订知识产权战略（包括专利战略、商标战略等），并积极组织实施。

12、支持、组织职工的发明创造活动，并为其提供知识产权法律知识咨询。

13、组织职工签订《保密和知识产权保护协议》，协议的内容应当包括：约定职工在单位工作期间所做出的研究开发成果的权利归属，职工保证在本单位工作期间保守单位的商业秘密，不从事同单位相竞争的业务，离开单位后在一定时间内也应承担上述义务，以及单位如何付给对方报酬或奖励等。

14、负责对本单位知识产权的评估工作。

15、做好本单位著作权管理，主要是计算机软件著作权管理。

16、做好本单位商业秘密管理（保密制度，保密措施，保密资料室，处理商业秘密争议等）。

17、做好本单位集成电路布图设计的登记和管理。

三、知识产权工作联络员的职责：

1、协助知识产权办公室贯彻、执行国家和上级单位的法律法规和本单位有关知识产权的规章制度。

2、做好本单位内部的知识产权基础工作，尤其是专利、商标、著作权等项目的统计、申报和上报工作。

3、负责与知识产权办公室一起办理知识产权保护工作中的有关事宜。

第三章 知识产权保护范围

第五条

本《规定》所称的本单位知识产权是指本单位职工在执行本单位的任务，利用本单位的名义和主要利用本单位的物质技术条件以及享受本单位的待遇所完成的智力劳动成果所取得的权益。

“执行本单位的任务”完成的智力劳动成果是指：

一、在本职工工作中取得的智力劳动成果，即在执行科研计划（含补充计划和临时计划）课题和合同计划课题，完成计划创作任务和设计任务，实施技术改造工程或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。

二、履行本职工作之外，完成单位交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。

三、离休、退休、辞职或调离的职工在离开单位一年内完成的与原所在单位承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。

“利用本单位的名义”是指在经济技术合同中使用本单位名称。

“利用本单位的物质技术条件”是指利用本单位的资金、原材料、机器设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其说明、声像材料等。

“享受本单位的待遇”是指自选课题、自筹资金、自立项目，但在工作时间内完成的智力劳动成果。

“智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种实验研究技改和技术创新成果、实验原始记录和各种数据、文件材料、图片、技术资料、实验装臵与样机、设计图纸及其说明、各种声像材料、程序软件、文学作品、美术摄影作品及其他文艺作品等成果。

第六条

本《规定》所保护的知识产权包括：

一、专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。

二、专有技术及技术秘密：指未申请专利但具有实用性能为公司带来经济效益的技术和经验，如关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、消化引进的各种资料、图片和国家以及单位保密管理办法所规定的科学技术秘密等。

三、商标、服务标记：指单位拥有注册的和尚未注册的产品商标和服务商标以及集体商标、证明商标。

四、商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如制备方法、分析方法、财务信息、供销网络、客户名单、涉外合同等。

五、著作权（版权）

1．指职工在从事本职工作或领导安排的其他工作时，主要利用本单位的物质技术条件，并由本单位承担责任的包括工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、地质图、声像材料以及法律和行政法规所规定的其他作品。

2．指由本单位职工进行创作，并由单位提供资金、设备、设施或资料等创造条件并承担责任的论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、画册、声像作品、美术摄影作品以及其他艺术作品和编辑作品的版权。

第四章

知识产权归属

第七条

按本《规定》第五条，凡职务发明创造及其他职务智力劳动成果所形成的知识产权以及本单位委托他方研究、开发、设计、制作等所形成的知识产权，其申请和所有权利必须是本单位，但有合同或协议并在合同或协议中有约定的，从其约定。第八条

计算机软件著作权归属

一、本职工作范围内或执行单位分配的任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件，并由单位承担责任而开发的计算机软件，属于职务创作软件，软件设计者享有署名权和获得奖金和报酬权，著作权的其他权利属于本单位。

二、本单位职工开发的软件，如不是执行本职工作的结果，并与开发者在单位从事的工作内容无直接关系，同时又未使用本单位的物质技术条件，则属于非职务创作软件，其软件的著作权属于开发者自己。

三、由本单位和其他单位或其他单位与本单位合作开发的软件，除另有协议者外，其软件著作权由合作开发者共同拥有，行使时按书面协议约定办理。如无书面协议，而合作开发的软件可独立使用的，由合作开发者协商使用，如协商不能达成一致的，又无正当理由，任何一方不得阻止他方行使除转让权以外的其他权利，但所得收益应合理分配给所有合作开发者。

四、委托他人开发或他人委托本单位开发的软件，其著作权的归属由委托人与受托人签订书面协议约定，若无书面协议约定或者协议中未作明确约定，其著作权属于受托方。

五、按上级单位或政府部门下达的指令计划开发的软件，其著作权由项目任务书或合同中的规定确定权属，如无明确规定，软件著作权属本单位所有。

第九条

商标权及其保护按相关法律法规办理。

第十条

委托、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。

第十一条

按《专利法》第六条规定，利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第五章

知识产权管理

第一节 知识产权管理

第十二条

与其他单位或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书面合同，合同中必须订立知识产权归属及保护知识产权的条款。在签订合作研究合同、技术合同（包括技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）和专利实施许可、商标转让许可、版权转让许可合同时，必须符合国家颁发的法律、法规、条例以及本单位的合同管理规定。

第十三条

本单位知识产权对外转让时，均须根据法律规定签订书面合同，并经 4 知识产权主管部门审查，重大项目须报知识产权领导小组组长批准，签字方能生效。向国外转让时，还须报国务院有关主管部门批准方可转让。

第十四条

本单位在进行新技术、新工艺、新产品的研究开发、技术改造时，在引进国内外知识产权，以及在合资、合作开发经营时，均须事先与知识产权主管部门一同对其法律状态进行调查，确定恰当的研究开发方向和起点，制定正确的生产经营战略、目标，避免重复研究，造成人财物的浪费，防止侵权纠纷的发生。

第十五条

本单位对外宣传（包括电视、广播、报纸、杂志等），参加国内外科技展览、举办技术鉴定会、参加国内外学术交流活动以及接待参观访问等，凡涉及本单位知识产权时，应严格按照本单位保密规定和本《规定》及有关的管理制度执行。职工非职务智力劳动成果凡需申请和登记予以保护的，必须由本单位知识产权管理部门审查，并出具证明，方可向政府主管机关申请或登记。

第十六条

本单位研究、开发的职务智力劳动成果，能申请法律保护的，应及时办理申请、注册和登记。第二节

专利管理

一、专利申请管理

第十七条

本单位的各类发明创造，应严格遵照专利法及其实施细则的规定来确定专利申请权的归属，任何人不得随意变更。

第十八条

科技开发计划内的项目，包括委托研究开发项目和共同研究开发项目，专利申请人的确定按开发合同条款的约定执行，第一申请人是本单位的，相关的专利工作由本单位知识产权主管部门直接管理。

第十九条

单位及个人申请专利前，应填报《专利申请表》，《专利申请表》必须明确以下主要内容：

1、是否是本单位的计划项目。

2、申请专利的理由及发明创造的专利性（附文献检索报告）。

3、申请人及确立申请人的理由，属于非职务发明的专利申请必须详细说明理由。

4、发明人和设计人。

第二十条

各部门对符合申请专利条件的发明创造应及时与知识产权办公室联系，由知识产权办公室负责办理专利申请。

职工对其职务发明创造要求申请专利，但经单位主管领导及专利管理部门研究认为不适合申请的，应向发明人讲清道理、妥善处理。

在发明（设计）人就其职务发明创造是否申请专利协商不一致时，发明（设计）人不得以个人作为申请人申请专利。

第二十一条

对职工的非职务发明申请，任何单位或个人不得压制。第二十二条

本单位与其它单位或个人共同开发的研究成果，其专利申请权和专利权的归属，应根据事先签订的书面协议执行。

第二十三条

本单位专利申请权和专利权转让，必须订立书面合同并报上级主管部门审批，办理转让手续后，应向国务院专利主管部门登记。

第二十四条

需向国外申请专利的，应向单位专利管理部门报送《申请国外专利申报表》一式三份，由单位知识产权管理部门办理申请事宜。

二、科研及进出口工作中专利管理

第二十五条

本单位科研计划项目及进出口工作中的专利管理由本单位知识产权主管部门归口管理，知识产权办公室负责对计划内科研成果的专利性鉴定及专利技术引进中的专利法律状态进行调查。

第二十六条

在研究开发新产品、新技术、新工艺和进行技术改造时应检索专利文献，尤其要加强中国专利文献检索，避免重复研究和侵犯他人专利权。

第二十七条

对准备申请专利的科研成果，应遵守“先申请后鉴定”的原则，在专利申请公布或公告前进行技术鉴定的，应做好保密工作和进行保密鉴定。

第二十八条

技术引进工作中涉及专利技术时，应要求许可方提供专利项目清单，并进行相应的专利文献检索和法律状态调查，避免造成不必要的经济损失。

技术引进中签订的协议，不得出现限制自身发展、改进引进技术和有碍申请改进专利等不合理的限制性条款。

技术引进后要组织好专利文献的翻译和整理工作，并在消化吸收引进技术的基础上积极开发新的专利技术。

出口产品应进行专利文献检索，力求有所创新、避免侵权。

第二十九条

科研立项、成果鉴定、技术改造和技术进出口等工作，凡涉及专利技术的，主管专利工作的领导和专利工作者必须参加，技术开发和技术进出口管理部门应积极支持专利管理部门做好上述各项工作中的专利工作。

三、专利实施及许可证贸易管理

第三十条

专利实施和许可证贸易由单位知识产权主管部门归口管理。专利实施包括：使用专利技术建立新装臵、开发新产品和进行技术改造。许可贸易包括：转让或受让已申请专利的技术，许可或被许可专利技术及与专利（申请）相关的技术秘密（KNOW_HOW）。

重大的涉外许可贸易，单位法律事务部门和专利管理部门共同参与起草、谈判和签约。

第三十一条 凡已申请专利的技术及相关的技术秘密(KNOW_HOW)，对外进行技术转让时，必须签订“已申请专利技术转让”合同；已授权的专利及相关的技术秘 密（KNOW_HOW）对外许可实施时，应签订许可贸易合同，不得签订技术服务合同及技术咨询合同，防止申请人或专利权人在技术贸易中的权益受到损失。

第三十二条

凡准备申请专利的项目，应在取得专利申请日和申请号后再签定合同，不得在专利申请前签订技术转让合同，避免其后发生纠纷。

第三十三条

对纳入国家计划的专利实施项目，专利工作者协助科技、经济主管部门向财政、税收、物资、海关、经贸等有关部门申请落实优惠政策。

四、技术保密、专利权的保护和专利纠纷的调处管理

第三十四条

本单位职工对未申请专利和已申请专利但尚未公开的发明创造，均有义务对其实质内空容和出处承担保密义务，不得向外泄露，更不得去报刊杂志及其它任何媒体上公开。

第三十五条

本单位职工因调离、停薪留职、离休、退休时，以及外来人员在结束学习、进修、合作研究和临时聘用人员离开单位前，需将全部技术资料、实验记录、材料、样品样机、产品、装备和图纸等移交所在单位，并对其技术内容、信息负有长期保密义务。

上述人员在法定的时间内，不得以任何名义申请与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的专利。

第三十六条

对已申请专利和已授权的专利技术，要注意监视市场和进口情况，做好侵权监督工作，及时发现并采取措施制止侵犯本单位专利权的行为。

对举报他人的侵权行为，保护本单位的专利权作出较大贡献的单位和个人应给予表彰奖励。

第三十七条

在专利申请公布和公告前，专利工作者和联络员及有关人员对其内容负有保密责任。

五、宣传培训、专利统计及其它

第三十八条

应该把宣传普及《专利法》及相关的法律法规作为普法教育的重要内容来抓。

确定每年四月为《专利法》宣传活动月，要采取各种有效方式宣传《专利法》和国内外知识产权的法律法规、公约及基础知识。

《专利法》宣传的主要对象是各级领导、管理人员和科技人员。第三十九条

单位各部门应积极组织职工参加专利业务培训。

第四十条

对新职工要对其进行《专利法》和知识产权保护的常规教育。第四十一条

知识产权办公室应及时准确报送季度和专利统计报表、计划、工作总结和其它材料给专利主管部门。

第四十二条

专利权被授予后，专利证书由单位保存。专利证书应当复印给发明人或设计人留存，同时将该项目专利成果和实施效益情况记入职工技术业务考核档案，作为技术职务务聘任和晋升的主要依据之一。第三节

商标管理

第四十三条

商标管理工作的范围是从制订商标工作战略规划、计划、制度、组织商标注册到商标专用权终止的全过程管理，包括商标事务咨询、商标注册、商标续展、商标纠纷调处、商标监督、商标专用权引进与转让等。

第四十四条

各级领导和广大职工要自觉遵守《商标法》和其他有关法律法规，不得冒充和假冒他人的注册商标，侵犯他人商标专用权，不断增强商标意识。

第四十五条

每种新产品开发时就应考虑着手设计其适应商标，并在新产品投放市场前申请商标注册，以获得商标专用权。产品出口也应调查产品出口所属国家、地区、商标法律状况。

第四十六条

注册商标期限届满前，如果该注册商标的商品仍有市场，继续销售，则应及时办理该注册商标的续展。

第四十七条

转让本单位注册商标和受让他人注册商标，必须由本单位知识产权主管部门报请本单位主管领导批准后方可办理有关书面合同事宜。

第四十八条

单位职工应注意保护本单位注册商标专用权，如发现冒充和假冒等侵权行为，应及时报告本单位知识产权主管理部门，以便及时调查处理。

第四十九条

与外单位发生商标纠纷，应由本单位知识产权主管部门会同单位法律事务主管部门调查调解或请求工商行政管理部门调解或向人民法院起诉。第四节

著作权管理（主要是软件著作权）

第五十条

本《规定》下列用语的含义是：

1、计算机程序：为了得到某种结果而可以由计算机等具有信息处理能力的装臵执行的代码化指令序列，或者可被自动转换成代码化指令序列的符号化指令序列或者符号化语名序列。

计算机程序包括源程序和目标程序，同一程序的源文本和目标文本的作者视为同一作者。

2、文档：用自然语言或者形式化语言所编写的文字资料和图表，用来描述程序的内容、组成、设计、功能、规格、开发情况、测试结果及使用方法，如程序设计说明书、流程图、用户手册等。

3、软件开发者：实际组织、进行开发工作，提供工作条件以完成软件开发，并对软件承担责任的法人或者非法人单位（简称单位，下同），依靠自己具有的条件完成软件开发，并对软件承担责任的公民。

4、软件著作权人：按《中华人民共和国著作权法》和《计算机软件保护条例》的规定，对软件享有著作权的单位和公民。

5、复制：指把软件转载在有形物体上的行为。

第五十一条

本单位及其职工对其所开发的职务和非职务软件不论是否发表，不论在何地发表，自完成之日起均按照《著作权法》和《计算机软件保护条例》享有著作权。

第五十二条

合作、委托开发软件，必须签定书面开发合同。

第五十三条

本单位所开发的职务软件可按照《计算机软件著作权登记办法》的规定予以登记。

第五十四条

转让许可职务软件，必须经单位知识产权主管部门报单位主管领导批准后再办理有关书面合同和手续。

第五十五条

单位职工应注意保护本单位的软件著作权，如发现侵权行为应及时报告单位主管部门，以便及时调查处理，维护本单位的合法权益。

第五十六条

与外单位发生软件著作权纠纷，由本单位软件主管部门和知识产权管理部门会同法律事务主管部门组织调查调解或请求地方版权行政管理部门调解或向人民法院起诉。

第五节 反不正当竞争管理

第五十七条

根据《反不正当竞争法》监视竞争对手是否有损害本单位利益和声誊的不正当竞争行为，一旦发现，立即采取相应对策，维护本单位的合法权益。

第六章

奖励与惩罚

第一节 专利（申请）的奖惩

第五十八条

对在知识产权的管理、实施、许可转让、保护工作中做出较大成绩的部门和人员给予奖励，对有突出贡献的给予重奖。

第五十九条

对未按本《规定》及有关专项管理办法进行知识产权管理或管理不善，造成本单位的知识产权权益受损的，应追究直接责任人和部门负责人的行政责任和经济责任。对玩忽职守造成严重损失和谋取小集团或个人利益为目的给本单位财产和声誉造成损害的，视情节轻重给予行政和经济处分，严重的依法移送司法机关追究刑事责任。

第六十条

对违反本《规定》造成对其他单位知识产权的侵权，并给本单位造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处罚。

第六十一条 对违反本《规定》，在维持专利权、技术贸易、科研开发和技术改造 等方面给本单位无形资产和经济利益造成损失或引起经济纠纷给本单位的声誉造成恶劣影响者，视情节轻重给责任者以行政处分、赔偿经济损失，直至追究法律责任。

第六十二条

在职务发明专利权被授予后及实施或许可他人实施取得效益后，未按专利法及实施细则的规定发给发明人或设计人奖金和报酬的，发明人或设计人可在两年内向上级专利管理机关提出申诉。

第六十三条

对专利工作贡献突出的人员单位应给予奖励。

第六十四条

凡举报他人侵权行为，为保护本单位的专利权作出贡献，挽回较大经济损失的个人应受到本单位的奖励，一般以挽回经济损失的2%计算给予一次性奖励，但最低不少于200元。

上述奖励以举报书等为依据，其挽回经济损失数额由财务管理部门、专利管理人员和专利权人核准。

单位专利工作者和联络员为保护专利权且挽回经济损失而作出较大贡献的，也按上述的数额给予奖励。

奖给举报人的奖金，从实施专利所获得的利润或收取的使用费中列支，奖金和报酬不计入单位的奖金总额，不计征奖金税，但个人所得应依法缴纳个人所得税。

第六十五条

对重大专利（申请）项目应当从优奖励，重大专利（申请）项目至少应符合下列条件之一：

一、专利（申请）技术实施一家年效益达100万元以上，实施数家累计年效益达200万元以上。

二、专利实施许可费一次标的金额达40万元以上或累计实施许可费达80万元以上。

三、专利（申请）项目获湖南省科技成果一等奖。

四、经专家或本单位专利主管部门鉴定专利(申请)属于下列情况之一：

1、解决了国内外的重要技术问题；

2、具有广泛的应用范围；

3、具有较大的技术难度。

第六十六条

专利申请授权后其奖励金额为：发明不少于2000元，实用新型和外设计不少于1000元，重大专利项目的奖金以两倍发给。

奖励在专利申请日之后六个月内向发明人预付50%，余额在专利授权之后六个月内付给。

第六十七条

许可其它单位或者个人实施其专利的，应当从收的费用中纳税后提取不少于10%作为报酬发给发明人或设计人。

第六十八条

奖励和报酬的分配原则

1、奖金：按贡献大小分配给发明人或设计人；

2、报酬：专利实施或许可所获报酬的分配原则为：发明人或设计人占70%，参与实施或许可贸易人员占20%，专利管理部门占10%。

专利管理部门所获得的报酬，主管专利工作的领导及专利工作者不少于50%。第六十九条

在专利申请公布后至授予专利权前，已实施专利或许可他人实施专利的，可以按第六十八条的规定发给发明人或设计人报酬。第二节

商标和著作权的奖惩

第七十条

本单位职工设计的商标被本单位选用后将给予一次性奖励（200—1000元）。

第七十一条

本单位职工设计的商标被本单位采用后给本单位带来巨大效益的，将给予重奖，并将其业绩记入个人档案，作为职务和职称晋升的条件之一。

第七十二条

凡举报他人侵权行为，为保护本单位的商标专用权作出贡献，挽回经济损失的个人，本单位将给予一次性奖励。

第七十三条

本单位职工开发的软件被本单位采用或许可他人使用获得较大经济效益的，本单位将给予一定的奖励，并将成绩载入个人档案，作为职务和职称晋升的条件之一。

第七十四条

凡举报他人侵权行为，为保护本单位的软件著作权做出贡献，挽回经济损失的个人，本单位将给予一定的奖励。第三节

费

用

第七十五条

发给专利发明人或设计人的奖金，按专利法实施细则第七十四条的规定，计入成本或从事业费中列支。

第七十六条

本单位的职务发明专利申请费、维持费、审查费、复审费、无效宣告费、代理服务费、检索费、权利恢复费、年费、著录项目变更费、商标注册、续展、著作权登记费及专利基金和各种奖励、宣传培训费用等从技术开发经费中列支，并计入生产成本。发给发明人或设计人的报酬，一律从实施专利所获得的利润或收取的使用费中列支。奖励和报酬不计入单位的奖金总额，不计征奖金税。但发明人或者设计个人所得，应当依法由单位代为缴纳或自行缴纳个人收入调节税。单位代为纳税的，应向发明人或设计人提供纳税缴款单。

第七章

职务发明或设计、创作者的权利和义务

第七十七条

本《规定》第六条所述职务知识产权发明或设计、创作者，享有如下权利：

一、专利技术：完成者享有署名、参与许可实施专利技术和获得“一奖两酬”的权利。

二、科技成果完成者享有署名、参与许可实施专利技术和获得“一奖两酬”的权利。

三、自然科学和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保护作品完整和获得报酬的权利。

四、本单位所有职务知识产权完成者获得本《规定》中的奖金和报酬后仍可享有获得其他奖金和报酬的权利。不在本单位工作或已调离、退休的，仍然享有获得奖金和报酬的权利，发明人或设计人已经去世的，此项权利属合法继承人享有。

五、知识产权工作者的权利

1、对本单位知识产权管理各项工作有提出建议的权利。

2、有提议并督促为本单位知识产权各项工作中做出突出贡献的职工予以奖励的权利。

3、在知识产权管理工作中做出显著成绩者，有获得奖励的权利，其成绩应作为技术职务聘任或晋升的主要依据之一。

4、本单位专、兼职知识产权工作者有优先获得在国内外进行业务培训、考察、学习机会的权利。

第七十八条

本单位职工有保护本单位知识产权不受侵害的义务，任何人不得利用职权和工作便利或采用其他不正当手段泄露、发表、使用、许可转让单位的知识产权。所有职工均应与单位签订《保密和知识产权保护协议》。

第七十九条

各级领导和全体职工有义务努力学习，严格遵守和执行知识产权法律法规和上级规定，积极为本单位创造和积累知识产权，不侵犯他人知识产权，维护本单位的知识产权不被他人侵犯。

第八十条

本单位职工有权利、有义务监督单位各部门执行本《规定》，并有责任劝阻、制止和举报违反本《规定》的行为和人员。

第八章

附则

第八十一条

本《规定》与国家法律、法规和条例以及上级有关规章相抵触时，按国家有关法律法规和条例以及上级有关规章执行。

第八十二条

本《规定》由本单位技术管理部门负责解释。第八十三条

本《规定》自公布之日起执行。

第四篇：陕西省知识产权(专利)工作

陕西省知识产权（专利）工作

“十一五”发展规划

“十一五”时期，是陕西全面建设小康社会、加快建设西部经济强省的关键时期。为全面落实科学发展观，努力建设创新型国家和创新型陕西，把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，积极实施知识产权战略，充分发挥知识产权制度对科技、经济、社会进步的积极作用，推动国民经济又快又好发展，根据党的十六届五中全会、《中共陕西省委关于制定陕西省国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》及国家《知识产权事业发展“十一五”规划》精神，结合陕西省知识产权（专利）工作实际，特制订本规划。

一、“十五”知识产权（专利）工作回顾

“十五”期间，全省知识产权工作在省委省政府的正确领导下，在国家知识产权局的大力支持下，各项工作取得了显著成绩，知识产权管理工作不断加强，知识产权保护法规进一步完善，企事业单位的知识产权意识和应用能力取得长足进步，社会公众的知识产权意识明显提高。

1、专利申请的数量和质量同步提升，结构更趋合理 我省“十五”期间共申请专利15666件，获授权专利8388 1 件。我省2000年申请专利2080件，至2005年翻了一番，达到4166件，年均增长15%。其中发明专利、职务发明占总申请量的比例从2000年22.7%和32.1%，分别增长至2005年的40.6%和53.0%，专利申请结构更趋合理。

2、知识产权工作体系得到加强和完善

“十五”期间，省知识产权工作协调领导小组适时得到调整，职能进一步完善；省级知识产权管理机关建设得到明显加强，人员知识结构和年龄结构更趋合理；各设区市均设立了专门或兼职的知识产权（专利）管理机构，县级管理机构于2004年实现零的突破；西安高新区成立了全国首家管理范围涉及专利、商标、版权等主要知识产权领域的知识产权管理机构；全国首家专门领域的知识产权服务机构中国杨凌农业知识产权信息中心以省部共建的方式在我省成立；省知识产权研究会、省企事业单位知识产权保护协会先后成立。

3、企事业单位运用知识产权制度的能力和水平不断提高 通过两批共7家全国企事业单位知识产权工作试点和第一批5个区域（单位）的省级知识产权区域试点等工作的开展，企事业单位应用专利信息的能力进一步增强，运用知识产权战略参与市场竞争的意识不断提高。

4、全社会知识产权意识明显增强

据不完全统计，5年来全省先后有1万多领导干部、企事业单位管理人员、教学科研人员接受了形式不同的知识产权知识和 2 业务培训。通过世界知识产权日、“3.15”消费者权益日等集中宣传和日常的广播、电视、报刊、网络等多种媒体进行经常性的普及宣传，专利及知识产权知识在社会公众中日益传播，公众的知识产权保护意识和水平明显增强。

5、知识产权保护环境得到改善

2003年9月，省人大十届六次会议通过了《陕西省专利保护条例》，并于2004年1月1日实施，为全省专利管理与保护工作提供了更完善的法规保证，有力地推动了全省专利工作的开展。西安高新技术产业开发区建立了省级知识产权保护示范区，全省无重大恶性知识产权侵权案件发生。“十五”期间，全省共受理专利纠纷案件136件，结案129件，共查处冒充专利543件。在省整顿和规范市场经济秩序办公室统一部署下，开展了保护知识产权专项执法行动，为规范及净化市场秩序、保护知识产权、创造良好的创新与投资环境起到积极作用。

6、专利技术产业化取得成效

先后有20个和24个项目分别列入国家级和省级专利产业化示范项目。2004年设立了“国家专利产业化（安康）试点基地”。2005年省专利产业化孵化计划开始实施，重点支持电子、信息、机械、化工、制药等领域的项目25个。2005年建立了“西部知识产权交易网”，启动实施了知识产权特派员工作，加强了专利技术交流，促进了优秀专利项目的转化实施，专利对促进产业和经济发展的作用进一步体现。

7、知识产权（专利）试点工作逐步深入

通过5年试点，杨凌农业高新技术产业示范区内知识产权意识有了明显提高，专利申请量增长迅猛，2005年申请量是试点前的10倍。区内企事业单位运用知识产权制度的能力和水平大幅提高，专利技术的产业化已经成为示范区新的经济增长点，试点工作辐射和带动了全省特别是开发区专利工作的发展，并在全国产生了一定影响。省内国家企事业单位知识产权试点工作逐步深入，省知识产权区域试点工作独具特色。

8、中介及服务能力不断加强

专利代理机构在改制后迅速发展，达到15家，从业人员81名，服务能力和质量进一步提高。知识产权信息服务平台得到加强，服务面不断拓宽，专业化水平显著提高。

二、“十一五”知识产权（专利）工作面临的形势 当今世界，知识产权在经济、科技、贸易发展中的作用日益凸显。知识产权的拥有数量和质量已直接关系一个国家的创新空间和经济安全，成为综合国力和国际竞争的重要组成部分。国际范围内知识产权保护范围不断扩大，知识产权保护水平和保护力度不断提高，知识产权申请数量快速增长，掌握和控制关键领域和前沿技术中的知识产权成为各国竞争的焦点。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌，国际竞争力较强的优势企业”,“加大知识产权保护力度，健全知识产权保护体系，优化创新环 4 境”。知识产权是自主创新的土壤，是构建和谐社会和建设创新型陕西的基础。知识产权的创造和运用已经成为增强核心竞争力，促进经济社会又快又好发展的必然选择。加强知识产权工作是建设创新型陕西的客观要求，也是调整经济结构，转变经济增长方式的迫切需要。

目前，我省知识产权（专利）工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：拥有自主知识产权的数量不足、质量不高；全社会的知识产权意识有待进一步提高；知识产权工作体系尚不健全，知识产权工作投入不足；企业创新能力较低，掌握与运用知识产权制度的水平不高；高校和科研单位“重成果、重论文、轻专利”的现象比较严重，知识产权产出少，科教优势没有充分发挥；专利转化率低，产业化机制缺乏，渠道不畅；执法力量和手段不足；知识产权专门人才队伍亟待加强等。这些问题需要在今后的工作中逐步加以解决。

在机遇与挑战并存的关键时期，我们一定要增强历史责任感和时代紧迫感，紧紧抓住机遇，积极应对各种挑战，发挥自身优势，按照“完善创新体系、提升创造能力，建立应用体系、增强应用能力，健全保护体系、提高保护能力，加强服务体系、提高服务能力，创新管理体系、提高管理能力”的总体要求，开拓创新，奋力拼搏，使陕西知识产权工作进入更快更好发展的新阶段。

三、知识产权(专利)工作“十一五”指导思想和奋斗目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，5 全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统领我省知识产权（专利）工作的全局，紧紧抓住我国和我省知识产权事业发展的重要机遇期，以大幅提升我省的自主创新能力和企业的核心竞争力为目标，将知识产权工作切实融入到科技、经济、社会发展之中，为推动国民经济又快又好发展和社会的全面进步提供强有力的支撑和保障。

基本思路：按照《中共陕西省委关于制定陕西省国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》精神，积极实施知识产权战略，加快发展知识产权（专利）事业，以大力提升知识产权拥有数量和质量为重点，以实现知识产权的市场价值为核心，以加速专利技术产业化为抓手，以知识产权保护环境建设为保障，准确把握我省知识产权事业发展态势，“抓源头、促中介、重应用、强保护”，进一步优化创新创业环境，提高自主创新能力，培育知识产权优势产业，为加快建设创新型陕西和西部经济强省服务。

奋斗目标：经过“十一五”时期的努力，全省知识产权（专利）工作再上新台阶，主要知识产权（专利）指标保持在西部前列，力争达到全国中等以上水平，基本建成与社会主义市场经济体制相适应并与科技、经济发展水平相协调的知识产权（专利）管理体系及运行机制，以专利制度为保障的创新机制和创新体系基本形成，全民知识产权意识进一步提高，知识产权保护有力，知识产权人才队伍基本形成，企事业单位掌握与运用知识产权制 6 度的能力和水平明显提高，高新技术及优势产业拥有专利的数量和质量明显增加，专利对科技进步和经济发展的作用显著增强。具体目标是：

1、年专利申请量和授权量平均增速分别达到15％和10％，5年累计申请专利3万件，比“十五”期间申请量翻一番。到“十一五”末，年专利申请量达8000件以上，发明专利申请量力争进入全国前10名，国际专利申请量大幅度提高。

2、进一步健全省、市、县知识产权管理工作体系，并在高新区和工业园区建立知识产权管理工作体系。

3、为主要研究院所、大中型企业和高新技术企业各培训2－3名知识产权管理人员；对领导干部、企事业单位管理者、研究开发人员宣传培训达到3万人次。

4、推进企事业单位建立知识产权管理制度，引导重点企业制定知识产权战略，力争全省大中型企业、高新技术企业及省级以上研究院所都有专利申请。到2010年，5家企业年专利申请量超过100件，10家企业超过50件，50家企业超过20件。

5、力争年专利申请量超过100件和50件的县各达到5个，形成一批拥有自主知识产权的区域性支柱产业和新的经济增长点。

6、积极组织实施1000项对经济增长有重大带动作用的专利技术产业化，形成一批市场占有率高的产品和知名品牌。

7、构建较为完整的知识产权服务体系。引导中介服务机构 7 向专业化、规范化、规模化的方向发展。到2010年，中介服务机构发展到30家（其中涉外服务机构3家），从业人员发展到300人。

8、建成一支高素质的专利行政执法队伍，执法人员达到150人左右，执法能力得到明显加强。

9、建成便捷、高效的知识产权信息服务网络，现有信息服务机构的专业化水平和全社会专利信息利用率明显提高。

四、工作任务与措施

（一）宣传培训和教育

1、深入开展知识产权宣传普及工作，提高公众的知识产权意识，在全省形成尊重知识、保护知识产权的良好氛围。

——紧紧围绕全省中心工作和知识产权（专利）工作的重大活动，充分利用各种渠道，采取多种形式，加大宣传普及力度。

——组建省级和2支市级知识产权讲师团，深入全省各地企事业单位进行巡讲。

——完善知识产权保护状况发布制度，定期向全社会发布我省知识产权保护状况。

2、建设由知识产权培训基地、高校、党校、行政学院等组成的知识产权培训和教育体系，构建省、市、园区联动的培训机制，积极培养知识产权专门人才。

——积极配合各级党校、行政学院开设知识产权课程，将知识产权知识作为干部培训的内容之一，使各级领导干部了解和熟 8 悉知识产权。争取在五年内使主管科技、经济、贸易的处以上领导干部掌握基本的知识产权知识。

——建立知识产权培训基地，为企事业单位培养2000名知识产权工作者。对企事业单位管理层和广大科研人员普及知识产权基本知识和实务技能。加快知识产权从业人员资格认定和专利管理工程师的评定工作。

——引导和帮助1－2所有条件的高校开展知识产权学位教育，在大部分本科高校开设知识产权选修课，培养一批有专业背景和熟悉国际知识产权规则的复合型人才。

（二）知识产权与科技、经济、贸易的结合与协调

1、加强科技工作中的知识产权管理与保护，提高科技创新的专利产出。

——将知识产权（专利）管理工作纳入到科研立项、验收、认定、奖励等科技管理工作的全过程。

——将专利产出作为评价科技管理的重要指标之一。

2、加强经济活动中的知识产权管理与保护。

——建立对企业并购、技术交易等重大经济活动的知识产权特别审查机制，避免自主知识产权流失和危害国家安全。

——建立重大经济建设项目立项中的知识产权论证，支持优先采用自主知识产权技术，避免引进无效专利。

3、制定和完善对外贸易（技术贸易和货物贸易）中知识产权管理与保护政策。

——建立知识产权预警机制，对出口可能遭遇的技术性贸易措施进行实时监测和发布预警。

——实施知识产权兴贸工程，加大向国外申请专利的资助力度，提升出口贸易中具有自主知识产权产品的份额。

（三）管理与服务体系建设

1、健全知识产权工作协调机制。

——加强省知识产权协调领导小组的协调职能，实施“知识产权直通车计划”。

——在条件成熟的设区市逐步建立相应的知识产权工作协调机构。

2、完善省、市、县三级知识产权管理体系。——加强省级知识产权管理部门职能。——完善设区市知识产权管理机构。

——在重点县（区）和高新区、工业园区设立知识产权管理部门。

3、促进知识产权中介服务机构发展。

——研究制定促进知识产权中介服务机构发展的政策措施，引导中介服务机构向专业化、规范化、规模化的方向发展，加快建立健全社会化、网络化的知识产权中介服务体系。

——积极引进国内外高水平知识产权中介服务机构来陕开展业务。

4、加强对知识产权社团组织的支持与指导，充分发挥其联 10 系政府与企事业单位的桥梁和纽带作用，促进企事业单位知识产权工作的交流、合作与共同发展。

5、完善知识产权特派员制度。

——通过向知识产权人才缺乏的市、县和企业选派知识产权特派员，开展知识产权全程服务，促进全省知识产权工作的协调、深入发展。

6、做好国家知识产权局专利局西安代办处的工作。——进一步改善西安代办处的工作条件。

——提高服务能力和水平，差错率考核指标进入全国先进行列，“十一五”末年专利受理量达到9000件，比“十五”末翻一番。

7、加强对外合作与交流，妥善处理涉外知识产权事宜。——积极开展知识产权的国际交流与合作，学习和借鉴发达国家及地区在知识产权保护与管理方面的先进经验。

——提高涉外知识产权管理水平，妥善处理涉外知识产权事宜。

（四）创造与应用体系建设

1、实施知识产权“四进”工程，支持企业成为技术创新的主体，发挥高等院校、科研院所在知识产权创造中的中坚作用，全面提高企事业单位的知识产权创造、管理、保护、运用能力。

——全面完成西安市、西安高新技术产业开发区及杨凌农业高新技术产业示范区的国家知识产权试点示范工作。

——做好国家企事业单位试点工作，加大省级区域试点工作的覆盖面，及时总结和推广试点经验，增强试点成效。

——组建企业知识产权服务小分队，引导和帮助企业建立健全知识产权工作体系，完善管理制度，制定专利战略、标准战略与品牌战略，提高核心竞争力，形成一批拥有自主知识产权和知名品牌，竞争力较强的企业。

——鼓励高等院校、科研院所围绕我省优势产业和特色产业的需要，产、学、研相结合，联合攻关，研发一批具有自主知识产权的核心技术和高端产品，实现自主知识产权数量和质量的双提升。

2、建立鼓励发明创造的长效机制。

——建立健全考核评价体系。开展自主知识产权企业和产品的认定。把知识产权产出量和拥有量作为企业、科研机构和高等院校领导任期目标责任制的考核内容，作为各单位科技实力与创新能力评价的重要依据，作为高新技术企业、企业技术中心、工程中心认定的重要指标，作为高新技术产品认定的条件之一，作为科技人员、经营管理人员绩效考核、职称评定、职级晋升和有突出贡献专家选拔评定的重要内容之一。

——设立省级专利奖，对为经济和社会发展做出重大贡献的专利技术、专利产品以及专利发明人给予奖励。

——适时调整资助重点，用好专利申请资助资金，促进我省专利申请数量快速增长、质量稳步提升。

3、加强专利产业化工作，提高知识产权对经济增长的贡献。——建设专利技术孵化中心，建立专利技术孵化平台。——大力推进专利技术产业化。建立重大专利技术项目库，发挥专利产业化专项资金的引导作用，做好专利产业化试点示范工作，采取多种措施，利用多种渠道，每年实施转化200项专利技术。

——创新转化实施方式，积极探索专利拍卖、专利合作、网上交易等多种方式，拓宽专利转化渠道。

——鼓励高校和科研院所专利优先向省内企业转让实施。——实施特色产业“引擎工程”。围绕地方特色产业核心专利技术的开发和产业化，结合地理标志保护、品牌战略以及标准战略的应用，着力培育一批地方特色鲜明的产业及产品，形成竞争优势，不断提升产业及企业的可持续发展能力，构建新的产业链和产业集群，服务地方特色经济建设。

（五）保护体系与能力建设

1、完善法规政策。

——加强法律法规的调查研究，适时修改《陕西省专利保护条例》。

——建立健全保护知识产权的规章制度，明确执法责任，规范执法行为，提高执法水平和效率。

2、健全专利行政执法体系。

——建立健全省、市、县专利行政执法体系。省知识产权局 13 着重大案要案的查处，并指导市县知识产权行政管理部门对一般案件的查处。

——建立专利执法个人责任制和定期汇报制度，定期通报我省知识产权执法情况。

3、加强各级知识产权行政执法队伍建设。

——加强培训，不断充实力量，完善执法手段，努力建立一支勤政、廉洁、高效的执法队伍，“十一五”末专利行政执法人员达到150人左右。

4、加大知识产权执法力度。

——严厉查处和打击各种知识产权违法活动，及时有效地处理各类知识产权侵权案件，尤其对一些影响较大的群体侵权、恶性侵权案件加大执法力度。

——加强与兄弟省、自治区和直辖市的合作，完善跨区域专利案件处理的协作机制，使跨区域专利案件得到及时有效的查处。

——加强知识产权行政执法部门之间、行政与司法部门之间的知识产权保护信息沟通，使相关信息及时共享。

——加强对会展中假冒和冒充专利的查处工作，在全省商业企业中进行“无假冒和冒充专利商品商场”的评选工作。

（六）知识产权战略研究

1、制定并实施《陕西省知识产权发展战略纲要》。——坚持以战略研究推进战略纲要的制定,以战略纲要的制定指导战略研究的思想，注重发挥知识产权专家、学者的作用，14 结合我省知识产权工作实际，以增强自主创新能力和企事业单位知识产权创造、管理、保护、运用能力为核心，以解决全局性、体制性和政策性问题为重点，从改善、加强政府知识产权宏观管理职能和提高公共服务水平入手，制定出《陕西省知识产权发展战略纲要》，并积极组织实施，推动我省知识产权事业的全面发展。

2、组织实施知识产权战略研究计划。

——关注国内外知识产权发展动态和趋势，组织实施知识产权战略研究计划，通过一些前瞻性研究把握发展方向和规律，并着重研究分析新趋势对我国和我省的影响及相应对策，指导全省知识产权工作。

3、制定特色产业专利发展战略。

——支持一批有条件有能力的单位，根据行业特点、区域特征、产业集群模式不同，围绕我省电子信息、现代医药、能源化工、装备制造、新材料、果业、绿色产业等特色产业，开展相关领域的知识产权战略研究，制定特色产业知识产权发展战略，促进特色产业的可持续发展。

（七）专利信息平台建设与利用

1、完善全省知识产权信息网络、网站建设。

——加强“陕西省知识产权信息网”建设，使其成为发布知识产权政策法规和政务信息、传播专业知识、开展业务办理和数据查询、收集群众建议和意见的多功能、交互式信息网。

——逐步推进设区市建立知识产权信息网，鼓励有条件的县 15 建立知识产权信息网。

2、完善和扩充国内外专利数据库。

——完善世界主要国家的专利文献、检索工具及有关资料。——加强“中国杨凌农业知识产权信息网”的建设，对数据进行更深、更细和更专业化的加工，为用户提供更方便快捷和专业化的服务。

3、推进专题专利信息数据库建设。

——建立专题专利信息数据库，为促进关中先进制造业和高新技术产业基地、陕北能源化工基地、陕南绿色产业基地、渭北果业基地的自主创新和发展提供支持。

——鼓励建立了技术中心、工程中心、重点实验室和博士后工作站的企事业单位，建立与主导产品及关键技术相关的专利信息数据库。

第五篇：知识产权工作信息

知识产权工作信息

第十一期（总第68期）

菏泽市知识产权局二○○九年十二月二十四日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以“六个服务”为抓手创2010年工作新局面

2009年，在市委市政府的正确领导和省局的关心支持下，市知识产权局全面完成年初确定的目标任务，全市知识产权工作取得了可喜的成绩。截至11月底，全市专利申请量1480件，增幅位居全省第一位，年专利申请量将首次突破1500件。2010年，市知识产权局将发扬成绩，克服不足，以“六个服务”为抓手，努力开创工作新局面。创新服务理念。一是树立“管理就是服务，执法是为了更好地服务”的理念，把履行法律赋予的知识产权管理和执法职能与服务经济社会发展有机结合，使干部职工强化服务意识，牢记服务宗旨，自觉把服务效果作为检验工作质量的标准。二是树立“以企业为本，以发明者为本”的理念，多站在他们的角度看事情，想问题，认真倾听他们对管理机关的呼声并慎重对待他们提出的意见和建议，尽量为他们减少麻烦，提供方便，尽力为他们解决问题，争取支持。1

提升服务水平。一是制定并落实局机关干部2010年学习计划，开展“我为大家讲一课”等多种形式的学习活动和业务技能比赛活动，不断提高工作人员自身素质。二是落实问责制和岗位目标责任制，加强调度，严格考核，兑现奖惩，调动工作积极性和主动性。三是加强与外界的工作交流，通过走出去、请进来的方式促使工作人员解放思想，开拓视野，积累经验。四是抓好调研，了解实情，弄清楚服务什么，怎么服务，从更高的层次和更广的视角审视现有的服务内容和服务方式，不断提升服务层次和水平。

优化服务方式。一是变被动服务为主动服务，变坐等服务为上门服务。致信全市企业家，讲明利害，引导他们重视知识产权工作。帮助企业建立健全管理制度和机构，培养专利明白人，强化企业运用专利制度的能力。二是开展班子成员联系县区、科室联系企业制度，及时进行信息交流反馈，提高服务针对性，与企业建立更紧密的关系。三是发挥局作为市知识产权办公会议办公室的优势，协调相关职能部门出台服务举措。四是成立菏泽市发明协会，尽快建立代理机构，充分发挥群众社团组织的纽带作用和专业服务机构的优势。

关注服务对象。重点关注企业和发明人这两个群体。一是关注企业的发展方向、经营状况，关注企业在技术创新中面临哪些困难，需要解决哪些问题，通过我们的服务让企业尝到保护知识产权的甜头，看到知识产权促进发展的劲头。二是关注发明人的酸甜苦辣，了解他们的所思所想，帮助他们解决资金困难和信息困乏问题，使他们早日见到劳动成果，实现自身价值。要保护群众的发明创造热情，广泛宣传典型企业和

发明人的先进事迹，在社会上营造崇尚创新、宽容失败、尊重知识、爱惜人才的氛围。

丰富服务内容。在加快知识产权创造方面，发挥代理人作用，不定期到企业现场办公，指导企业办理专利申请事宜。在管理方面，关注全市重点产业技术发展前沿，为市政府科学决策提供参考，为重点企业提供最新专利技术跟踪、信息咨询和预警服务，指导企业制定和实施专利战略。在运用方面，继续筛选优秀专利技术编印成册，免费向企业和发明人发放。开展免费专利信息检索服务。办好网上专利技术交易平台，组织专利权人参加各种交易会，加快专利技术向现实生产力转化。在保护方面，对初次侵犯专利权者教育为主，讲解法规政策，让其认识错误。帮助被侵犯专利权的企业维权，对困难企业和专利权人进行法律援助服务。强化展会知识产权服务工作。

强化服务手段。强化信息平台工作手段。加快山东知识产权信息平台菏泽分平台建设步伐，提高信息检索和分析能力，实现专利信息资源的深度开发，为有需求的企业建立专业数据库。强化试点示范工作手段。做好省市知识产权试点示范企业、园区和专利明星企业的推荐和认定工作，培植典型，总结做法，推广经验。制定知识产权优势企业培育计划，在政策、资金等方面给予支持。强化市销售专利产品示范店创建工作手段。继续开展流通领域专利产品经营管理检查活动，在商场药店建立专利产品进销存管理制度。加大对专利广告出证的监管和服务力度。强化专利专项资金使用手段。用好专利发展专项资金，帮助企业申请PCT专利并享受国家和省市资助。把专项资金向主要产业和重点企业倾斜，着

力培养申请大户，着力扶持优秀专利项目。