第一篇：企业劳动专项法律顾问服务
常年企业公司劳动专项法律顾问合同(标准版 甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方为工作需要，特聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，同意签订以下合同，共同遵照执行：
一、甲方聘请乙方律师为常年法律顾问。
乙方同意甲方的聘请，委派______律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。
二、劳动专项法律服务工作范围：
（一）法律咨询服务，具体包括：
1．提供HR日常管理法律咨询，如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资报酬、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务，使HR的日常管理得到专业的法律支持与帮助。2.劳动法律、法规、规章、政策适用问题的日常咨询。3.向企业及时提供劳动法最新法律、法规、司法解释（电子版）4.为企业做好社会保险相关内容的指导和法律咨询； 5.根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询； 6.劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询
（二）法律培训服务，具体包括：
1.对企业业务人员提供法律业务培训
应企业要求，协助企业培训业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量。具体方式可根据企业需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。
2.对企业劳动人事管理人员培训劳动法律知识，具体包括： a.员工具体相关案例讲解；
b.劳动合同法律责任和法律效力讲解； c.商业秘密和竞业禁止法律讲解； d.规章制度合法性和有效性讲解； e.劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略的知识培训； f.企业运营法律风险防范的知识培训； g.其他法律知识培训。
(三)拟定、修改劳动合同，为劳动合同提供合法性审查服务；
根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改劳动合同文本（包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、集体合同、非全日制劳动合同）。明确试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、明确约定双方的义务、明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。
（四）拟定、修改劳动合同相关法律文书，为劳动合同相关法律文书提供合法性审查服务；
根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改有关劳动合同履行的书面材料（如劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳务派遣协议、劳动者名录、入职登记表、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、解除或终止劳动合同证明等）。
（五）审查、起草企业各项劳动人事规章制度，完善企业规章制度的制定程序和公示程序。
对企业以前公布的规章制度：包括（但不限于）招聘管理制度、岗位工资制度、保密制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准、岗位职责与绩效考核制度、劳动合同管理制度、工作及休假制度、工作纪律与奖惩制度、劳动保护与安全卫生制度、福利与保险制度等进行收集、归类、整理和审查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经企业同意，对这些文件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证企业规章制度的安全、有效，尽可能避免出现劳动纠纷的风险。
（六）为企业设计制定系列劳动规范制度： 1.员工手册审查修改；制订合法、实用的《员工手册》；
2.设计劳动用工风险防范方案、员工入职管理流程、员工离职管理流程、加班费及福利待遇有关管理办法、保密制度及竞业限制相关制度；
（七）关于工伤和职业病： 协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，或即使发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对，避免或减少对公司造成的经济损失。
（八）仲裁、诉讼和调解工作：
1.为劳动争议案件的仲裁、诉讼提供仲裁与诉讼指导；
2.为劳动仲裁或劳动诉讼案件出具各类与案件有关的仲裁、诉讼文书。3.参与公司与员工之间劳动争议的调解工作,包括员工离职时的调解工作。4.代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 5.代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件；
6.协调政府部门关系问题： 比如与劳动部门、法院等的关系。
（九）关于劳动争议案件具体工作要求： 1.当有劳动争议出现的迹象时，及时平息、调解纠纷。
2.对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，维护企业的最大合法权益。
3.对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，最大限度降低同类纠纷的发生。
三、法律顾问的其它工作范围是：
1.解答甲方提出的法律问题，提供法律咨询意见；必要时出具法律意见书； 2.指导、协助甲方草拟、审查和修改法律文件或法律事务文书；协助建立健全各种规章制度
3．接受甲方的委托，参与有关项目、合同及其它法律事务的谈判； 进行法律分析、论证；
4.受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；
5.应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见。
6．接受甲方的委托，作为甲方的代理人，参加诉讼、非诉讼法律事务、民事调解或仲裁活动；
7.每个星期一次到甲方公司，审核相关法律合同，寻找相关的法律问题，并积极予以解决。
8.接受甲方委托，办理其他法律事务；
四、乙方律师的工作时间、地点，根据甲方提议和乙方律师工作安排情况，由双方随时联系约定。
若法律顾问外出不能及时处理甲方法律事务，乙方应确保有其他律师及时为甲方提供法律服务。担任法律顾问的律师必要时可带1-2名助手协助工作。
五、甲方提出法律咨询要求时，必须全面、真实地向乙方律师提供事实情况及其它有关的材料。如因甲方未向乙方律师提供真实情况和材料而影响顾问意见的正确性或者引起争议，责任由甲方承担。
六、经双方协商，甲方向乙方支付法律顾问费人民币____万元/年；顾问费支付方式及期限
1：签订本协议之日起三日内支付人民币 元。
2：签订本协议之日起六个月内支付余下人民币 元。
七、乙方律师因从事本合同约定工作而发生的交通费、差旅费等项费用，由甲方另行支付。
八、甲方委托乙方律师代理诉讼、仲裁、重大经济纠纷的调解，参与投资、股权转让与并购、资产收购项目谈判，制订、审查、修改重大合同文本及其他法律文书，应另行支付代理费；项目谈判、审查及制作合同、法律文书服务费，并另行签订单项委托协议。乙方同意对甲方上述委托的收费给予优惠，具体方式及比例，由双方协商确定。
九、乙方律师应当自觉保守甲方的商业秘密；甲方对要求乙方律师保密的内容可以提出具体要求，乙方律师应当尊重委托方的要求。
十、乙方律师在受聘期间不得接受第三方针对甲方或结果可能损害甲方利益的委托；但是对来自乙方律师其他顾问单位的此类委托，应参照第十一条规定处理。
十一、乙方律师在受聘期间不应接受甲方提出的针对该律师其他顾问单位的诉讼、仲裁或有其他利益冲突的委托，但是可以参与调解。
十二、乙方律师接受委托后，无正当理由拒绝履行法律顾问职责，不办理甲方在本合同规定范围内提出之委托事项的，或无故解除本合同的，应当返还顾问费。
十三、甲方无正当理由，单方解除本合同，乙方所收顾问费不予退还。
十四、双方由于履行本合同或者因与本合同有关的其它事项而发生任何争议、争端或请求，应通过协商解决；若协商不成，任何一方均有权向北京仲裁委员会提起仲裁。
十五、本合同有效期为 年，自本合同签字之日起至 年 月 日止。合同期满前10日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的，甲方应当按第六条费用标准按实际延续时间向乙方支付法律顾问费。
十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方盖章之日起生效。
甲方： 乙方： 法定代表人：
法
定
代
表人： 地址
：
地址： 电话： 电话： 签约时间： 年 月 日 签约地点：
第二篇：企业劳动专项法律顾问合同
北京律师网,转载请保留出处。
第三篇：企业法律顾问主要服务内容
企业法律顾问主要服务内容
一、日常法律咨询
任何公司在经营过程中都会碰到一些法律相关问题，律师担任公司日常法律顾问后，将通过适当的方式保持与公司管理层的沟通，获取公司的信息，帮助公司分析日常工作中遇到的各种法律问题，根据律师掌握的法律知识和经验预防、处理和解决这些问题。
受聘律师通过日常法律咨询接军公司遇到的问题，能够使公司较早地发现公司经营过程中的风险，可以避免到发生严重问题后再去解决而使公司增加各种不必要的损失。
二、审查公司日常经营、交易合同
公司设立之日起就意味着要对外发生交易行为，律师受聘为公司常年法律顾问后，将通过与公司具体的营业不能的有效沟通，详细了解和掌握公司订立交易个合同和具体要求，结合公司的运营需要，防范潜在风险，以使公司的权益得到最大限度的保障。同事，根据公司的要求，将公司的日常经营、交易合同进行针对公司经营行为的特点的规范，以使公司具体营业部门批量化操作。
三、通过非诉讼方式处理公司经营、交易过程中的纠纷
律师在公司发生经营、交易纠纷后，通常采取包括但不限于以下措施和步骤：
1.从专业角度理清该纠纷的法律关系
2.根据对该纠纷法律关系的分析，同时兼顾公司经营管理者的各种不同考虑，制定最佳非诉讼方案
1）通过律师以代理人的身份与其沟通、谈判，争取和平解决纠纷；
2）通过发送律师函，正式告知对方在合理期限内回应律师所提要求；
3）通过财产保全措施，使得对方不得不正面处理与公司之间的纠纷。
四、指导并协助公司建立公司管理制度、合同管理制度、劳动人事制度，完善员工手册、劳动合同
1.指导公司建立规范的合同管理制度
使得合同的订立、履行状况能够形成文字记录并归档管理。同事，通过规范的合同管理制度，赋予财务部门相应的权利和义务，要求财务部门对应收账款及时清理，避免应收账款因超过时效而不能得到法院支持给公司带来巨大损失。
2.指导并协助监理公司管理制度
结合公司的发展战略以及公司业务特点和发展方向，对公司的组织结构进行合法性审查，同时协助公司建立与之相配合的知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的组织结构真正转化成现实或潜在的竞争优势。
企业法律顾问的主要服务内容：
（一）日常法律事务
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
5、参与起草、修订企业人事管理制度 , 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；
7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；
8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；
9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；
10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
11、对企业员工进行法律培训 , 提高员工的法制意识 , 保障企业规章制度得到贯彻执行；
12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；
13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律 师建议；
14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
15、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
17、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
（二）重大经营活动法律顾问事务
1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
3、参与企业的股份制改造或资产重组 , 出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）其他法律顾问事务
1、业务企业的资信调查；
2、涉外投资所在国有关法律；
3、境外法律纠纷全案策划 与研究等。
第四篇：企业法律顾问服务进度月报
XXX律师事务所
XX〔2012〕第1号
企业法律服务简报
XXXX公司：
XXX事务所依法接受委托，担任贵单位的法律顾问，现将2012年8月服务简报情况向贵单位汇报如下：
一、顾问单位委托事务进展
二、最新法律服务服务动态
三、企业经营法律风险提示
特发此函！
XXXX事务所
二零一二年八月
一、委托事务2012年7月进展情况汇报
1、贵单位与X公司拖欠物业费纠纷案
——8月13日分别发送律师函给两公司；
2、贵单位XX装修侵权案
——调解撤诉结案；
3、贵单位与XX有限公司损害赔偿案件
——8月白X法院立案，案件转到调解庭先进行调解；
4、贵单位与XX解除劳动合同纠纷案
——已经调解结案；
5、贵单位与XX租赁合同纠纷案件
——7月发送律师函，目前双方正在协调中；
6、贵单位与医疗期届满员工的解约协议
——已结案。
以上具体详细情况，请详见附件案件进展表。也可登陆中国法律服务中心网：查看
二、关于最新法律服务服务动态
（一）法律培训讲座
【培训活动内容】
本次活动将就经济交往中常见的法律风险及防范措施进行系统讲座，主要包括：
一、合同签订前当对合同对方当事人做哪些必要调查和了解；
二、常见的合同条款以及如何约定；
三、常见的合同条款以及如何约定；
四、合同条款如何协商变更；
五、合同履行中的证据及保存；
六、合同纠纷的协调处理；
七、关于货款催收的常用方式及技巧等。
以上内容主要是就经济交往中常见的法律风险及防范措施初步沟通、交流、学习，如有疑问可再次详细的沟通、交流。欢迎
【培训联系方式】
联系电话：025-86799056***
网址：
总部地址：南京市鼓楼区汉中路180号星汉大厦9楼B座
（二）专项活动
江苏玄博律师事务所精英律师团队长期为企业提供以下法律服务：
一、制定《员工手册》；审查、修改《员工手册》并出具法律意见；
二、企业招聘、辞退工人事制度，特别是解雇流程设计和管理（涉及招聘与入职、培训、离职等）；
三、企业管理人事制度（涉及考勤、加班、培训、竞聘、服务期、职务晋升、企业奖惩、薪酬福利、业绩效考评等）；
四、企业经营人事制度（涉及保密、竞业禁止、采购、生产、销售、信息管理、技术管理等）；
五、企业结构规范人事制度（涉及人员组成、人员安排、人员外聘等）；
六、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
七、企业劳动安全管理、劳动保护等制度的起草、审查、修改
（三）最新法律法规政策
1、《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》
2、《对外劳务合作管理条例》
3、《质量监督检验检疫统计管理办法》
4、《期货公司资产管理业务试点办法》
5、《关于划分企业登记注册类型的规定调整的通知》
以上详细信息，可以登录中国法律服务中心网：查看。
三、企业法律风险提示
风险提示1：如遇到劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，用人单位想解除劳动合同，是以“对完成本单位的工作任务造成严重影响”为由解除劳动合同，还是以“经用人单位提出，拒不改正”为由解除劳动合同? 律师建议：从举证角度考虑，前者举证难度远远高于后者“严重影响”是一个很抽象的概念，不易于举证，实践中用人单位很难提供相应的书面证据证明“严重影响”。因此，实践中遇到这种情况，用人单位可限期要求劳动者改正，比如，要求劳动者3日内提交其它用人单位出具的已经解除的书面证据，劳动者拒不提交的，用人单位可解除劳动合同。这种方式更易于操作，且举证更容易。
风险提示2：实践中用人单位如何在规章制度中将严重违反用人单位规章制度中的“严重”这个抽象的概念变为可操作性的条款？律师建议：当解雇行为发生后，用人单位说劳动者严重违反规章制度，劳动者说没有违反规章制度，这就很容易发生纠纷。律师建议用人单位应当根据本单位的实际情况确定“严重”的标准，并遵循规章制度制定、修改的民主程序，且向劳动者公示。比如，可根据公司实际情况规定旷工3天属于“严重”违反规章制度，1个月内一般违纪累计达5次视为“严重”违反规章制度。
四、信息反馈
如果贵单位有法律事务需要处理，或者您对律师的服务有意见或建议，请与江苏玄博律师事务所客户服务中心联系。
联系人：联系电话：邮件： 中国法律服务中心网：
江苏XX师事务所
2012年8月15日
第五篇：企业法律顾问服务模式及方案
企业法律顾问服务模式及方案
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，监察．审计等专门监督机关要切实履行职责，依法独立开展专门监督。监察．审计等专门监督机关要与()机关密切配合，及时通报情况，形成监督合力。A．检察 B．法院 C．人事 D．法制
2、焦某为县公安局民警，与李某为好友。在一起案件侦破中，焦某怀疑系本县村民王某所为。李某举报王某正在非法贩运药品，焦某遂将路途中的王某截住并带回公安局审查。此后，焦某将王某车内的药品私自交给李某到外县卖掉，将所得钱财与李某平分。后经县医院举报，查明此药品系县医院委托王某运送，并非王某非法贩运。则，本案中，县医院能否向焦某所在公安局请求国家赔偿？（）
A．以，因为焦某违法行使职权并给县医院造成损失
B．不能，因为焦某的行为不是行使职权的行为，而是个人行为 C．能，因为公安局是焦某所在单位
D．不能，因为县医院的损失是由焦某的职权行为与李某的共同行为造成 3、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因无证驾驶郝甲的汽车被警察张某扣留。张某将汽车开往公安局时不慎将汽车撞坏。郝甲单独就损害赔偿向法院提起诉讼，法院裁定驳回起诉。法院可能采用的理由是：（）A．原告不具备诉讼主体资格
B．张某的行为系与行使职权无关的个人行为 C．损害是由郝乙的行为导致，国家不承担责任 D．请求赔偿的程序不合法
4、积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度。政府立法不仅要考虑立法过程成本，还要研究其实施后的执法成本和（）。A．社会成本 B．守法成本 C．运行成本 D．成本收益
5、下列行为中国家应负赔偿责任的是（）A．某市公安局的违法拘留行为 B．某省人民代表大会的立法行为 C．某市银行的违法划拨存款行为
D．某市卫生局在法律范围内的裁量行为 6、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因无证驾驶郝甲的汽车被警察张某扣留。张某将汽车开往公安局时不慎将汽车撞坏。郝甲单独就损害赔偿向法院提起诉讼，法院裁定驳回起诉。法院可能采用的理由是：（）A．原告不具备诉讼主体资格
B．张某的行为系与行使职权无关的个人行为 C．损害是由郝乙的行为导致，国家不承担责任
D．请求赔偿的程序不合法
7、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，以下表述哪一项不属于不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力的内容（）A．提高领导干部依法决策的能力和水平B．建立行政机关工作人员学法制度，增强法律意识，提高法律素质，强化依法行政知识培训。C．建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度 D．积极营造全社会尊法守法．依法维权的良好环境
8、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要实现行政机关工作人员特别是各级领导干部依法行政的观念明显提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛围基本形成；依法行政的能力明显增强，善于运用（）手段管理经济．文化和社会事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾。A．法律 B．经济 C．政治 D．文化
9、某男雇佣一女冒充其妻子到镇人民政府办理离婚手续，镇人民政府未经审查即发给离婚证书。该男妻子知道后，精神上遭受极大刺激而导致入院治疗，花去医疗费3000余元。事后，其妻向法院提起诉讼，请求国家赔偿。下列正确的说法是：（）A．不能获得国家赔偿，因为镇政府的行为不是违法行为 B．可以获得国家赔偿，包括医疗费和精神损害赔偿金
C．可以获得国家赔偿，因为镇政府的行为违法且造成了物质损害 D．不能获得国家赔偿，因为对精神损害不给予金钱赔偿
10、全面推进依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社会矛盾的机制，社会矛盾得到有效防范和化解的目标。A．高效．便捷 B．公开．公平C．公正．全面 D．便民．诚信
11、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，深化行政执法体制改革,要减少行政执法层次，适当下移执法重心；对与人民群众日常生活．生产直接相关的行政执法活动，主要由()两级行政执法机关实施。要完善行政执法机关的内部监督制约机制。A．市．县 B．省．市 C．省．县 D．县．乡
12、全面推进依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社会矛盾的机制，社会矛盾得到有效防范和化解的目标。A．高效．便捷 B．公开．公平C．公正．全面 D．便民．诚信
13、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求法律．法规．规章得到全面．正确实施，法制统一，政令畅通，公民．法人和其他组织合法的权利和利益得到切实保护，违法行为得到及时纠正．制裁，（）秩序得到有效维护。
A．经济社会 B．政治社会 C．文化社会 D．生态社会
14、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规．规章以及规范性文件等制度建设，重在提高()。A．质量 B．数量 C．总量 D．积累量
15、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》全面推进依法行政的指导思想不是（）A．以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责
B．保护公民．法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式
C．增强管理透明度，推进社会主义物质文明．政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会
D．以创造一个完善的法制环境为指导思想
16、全面推进依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社会矛盾的机制，社会矛盾得到有效防范和化解的目标。A．高效．便捷 B．公开．公平C．公正．全面 D．便民．诚信
17、规章和规范性文件应当依法报送备案。对报送备案的规章和规范性文件，政府（）应当依法严格审查，做到有件必备．有备必审．有错必纠。A．法制机构 B．人事机构 C．监察机构 D．执法机构
18、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下面不属于完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的监督内容的是（）A．自觉接受人大监督和政协的民主监督
B．接受人民法院依照行政诉讼法的规定对行政机关实施的监督 C．加强对规章和规范性文件的监督
D．认真贯彻行政监察法，加强行政复监察工作
19、行政机关及其工作人员在行使下列行为时，受害人有权获得国家赔偿的是：（）A．对桥梁管理欠缺 B．因军事演习发生损害 C．行政裁量不当 D．乱摊派
20、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，不属于建立健全科学民主决策机制内容的是（）
A．健全行政决策机制
B．完善行政决策程序
C．建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度 D．考核决策实施结果
21、依法行政的基本要求不包括()A．合法行政 B．合理行政 C．程序合法 D．高效便民
22、胡某系某个体音像行老板，因为被怀疑出售黄色淫秽光盘，而被县行政执法机关将其全部光盘没收。胡某不服，于是向市一级行政主管机关提起行政复议。复议机关经过复议后不仅没有撤销原具体行政行为，反而对胡某又处以1000元的罚款。后查明，胡某并没出售黄色淫秽光盘。胡某认为行政机关的行为侵犯了其合法权益，胡某应当向何机关提出行政赔偿？（）
A．应当由复议机关赔偿对其造成的全部损失
B．应当由最初作出行政行为的行政机关承担赔偿责任 C．县级行政机关应当对其没收行为承担赔偿责任，复议机关应当对其加重处罚的部分承担赔偿义务
D．胡某可以向二者中任何一个行政机关要求赔偿损失
23、下面选项中不属于全面推进依法行政，实现建设法治政府目标的是（）A．中央政府和地方政府之间．政府各部门之间的职能和权限比较明确 B．行为规范．运转协调．公正透明．廉洁高效的行政管理体制基本形成。C．权责明确．行为规范．监督有效．保障有力的行政执法体制基本建立。D．政府各职能明确分工，互不干涉，各自执法。
24、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，以下表述哪一项不属于不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力的内容（）A．提高领导干部依法决策的能力和水平B．建立行政机关工作人员学法制度，增强法律意识，提高法律素质，强化依法行政知识培训。C．建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度 D．积极营造全社会尊法守法．依法维权的良好环境
25、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度。实行（）工作者．实际工作者和专家学者三结合，建立健全专家咨询论证制度。A．立法 B．执法 C．司法 D．守法
26、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，建立健全科学民主决策机制不要求()A．健全行政决策机制 B．完善行政决策程序
C．建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度 D．推进政府信息公开
27、行政机关及其工作人员在行使下列行为时，受害人有权获得国家赔偿的是：（）A．对桥梁管理欠缺 B．因军事演习发生损害
C．行政裁量不当 D．乱摊派
28、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政绩 D．高效便民
29、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求，行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行()式返还。
A．收支两条线 B．罚缴分离
C．执法上审裁分离D．决策上审裁分离 制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政，严禁以各种形
点击咨询 