第一篇：综治维稳中心基本职责
综治维稳中心基本职责
一、贯彻执行农场党委和上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。
二、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法庭等部门在 “社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”的联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
三、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好化解或集中相关部门办理、督办结案等工作。
四、加强基层治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。协同派出所组织开展组织做好流动人口和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、学校及周边地区治安整治和反邪教等工作。落实辖区人防、物防、技防建设。
五、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层维稳综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作，努力提高工作人员驾驭工作、处理复杂问题的能力。
六、了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。
七、认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向农场党委提出实施领导责任追究和社会治安综合治理黄牌警告及一票否决建议。
八、完成党委和上级有关部门交办的其他相关工作任务。
综治维稳工作站基本职责
一、定期或不定期分析本本辖区内的治安形势，提出平安创建、社会稳定和综治工作的措施和建议。
二、有效发挥党支部、治保会、调委会、治安员、调访信息员等力量维护基层平安稳定，及时将基层的社情民意，信访问题，上报综治维稳中心。组织、指导、督促、落实本辖区的社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。
三、组织开展矛盾纠纷排查调处工作, 接待本辖区群众来信来访，集中排查处理矛盾纠纷，力争把矛盾纠纷化解处理在基层、消灭在萌芽状态；对于无法调处化解的矛盾纠纷，要及时上报矛盾纠纷调处中心。协助领导和有关部门预防和处置突发群体性事件。
四、着力解决影响本辖区治安的问题，落实打击、防范、教育、管理、安置帮教等各项工作措施，提高治安防控能力。
五、结合“六五”普法，采取群众喜闻乐见的形式，深入开展法制宣传教育；着力在辖区营造浓厚的学法、用法、守法氛围，切实增强广大群众自我防范和与违法犯罪做斗争意识，努力维护辖区的平安稳定。
六、接受综治维稳中心以及成员单位的业务指导，不断提高工作效率。
综治信访维稳中心成员分工
段 敏：（党委副书记、综治维稳中心主任）
王华龙：张山茂：王金辉：李成彦：主持综治信访维稳中心的全面工作
负责治安防范、流动人口及出租屋管理和预防犯罪各项措施落实工作，完成领导交办的其它工作
协助主任做好中心日常工作并负责办公室全面工作
协助主任做好中心工作，负责人民调解、法制宣传教育、矛盾纠纷排查和调解工作，完成领导交办的其它工作
负责信访事项及群众反映热点问题和民政事务诉求问题的调处、督办工作，完成领导交办的其它工作（派出所所长、综治维稳中心副主任）（综治办副主任、综治维稳中心成员）（司法分局局长、综治维稳中心成员）（民政、信访办主任、综治维稳中心成员）曾庆平：（劳资科科长、综治维稳中心成员）
负责企业职工、用人单位劳资纠纷等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作
唐先华：（法庭办案组组长、综治维稳中心成员）
负责受理、办理场内的刑事、民商事和行政案件。完成领导交办的其他工作。
综治维稳中心主任职责
一、组织综治维稳中心工作人员认真学习、贯彻落实党和国家关于综治信访维稳的法律、法规和方针、政策。
二、组织综治维稳中心对本地区一个时期的维稳及综治工作作出总体规划，部署并监督实施。
三、组织指导各部门、单位落实综治维稳工作措施，组织部门之间的协作，共同解决综治信访维稳有关问题。
四、总结推广典型经验，表彰先进，推动后进。
五、办理农场党委及上级综治维稳部门交办的其他工作任务。
综治维稳中心副主任职责
一、在主任领导下抓好综治维稳工作，负责中心日常工作。
二、组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护社会稳定中的合力作用。
三、负责制订综治维稳工作计划、方案和措施，并组织实施。
四、掌握中心工作人员思想动态，负责抓好中心工作人员政策业务学习和培训。
五、负责中心内部职责分工、工作考核和总结评比。
六、办理农场党委和上级综治维稳部门交办的其他工作任务。
综 治 办 职 责
一、认真贯彻执行农场党委维护稳定和社会治安综合治理的方针、政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织协调。
二、组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实，组织召开例会和联席会议。
三、建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。
四、定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷，整治治安突出问题和安全生产隐患。
五、检查督导各单位切实落实人防、物防、技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。
六、辖区内发生重大灾害事故、突发群体性事件以及重大治安案件时，第一时间到现场指导处理。
七、组织开展维稳综治宣传活动和普法教育；总结推广经验，培育先进典型；深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。
八、办理农场党委和上级维稳、信访、综治部门交办的其他任务。
综治办副主任职责
一、在主任领导下做好维护稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办和综治信访维稳中心日常工作。定期向主任汇报各项工作开展情况，重大事项及时汇报。
二、协助主任制定工作计划、方案和措施，召开工作例会和联席会议，并组织落实。
三、协助主任落实检查考核制度，协调各部门按照“六联”机制的要求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。
四、协助主任抓好综治工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、评比工作。
五、深入开展调查研究，了解掌握辖区维稳综治工作的情况，及时向主任提出工作建议。
六、办理农场党委和上级维稳、综治部门交办的其他任务。
信访办工作职责
一、在农场党委的领导下，负责信访办全面工作；
二、受理来信，接待来访，为信访人提供信访咨询服务；
三、向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策；
四、受理农场党委和上级机关领导转办、交办的信访事项，并负责督促、检查办理情况；
五、组织协调和直接参与处理有关信访问题；
六、调查、研究、分析信访情况，及时向农场党委领导提供信息和提出解决问题的建议；
七、抓好领导交办的其他事项。
司法分局局长工作职责
一、团结和带领司法工作人员认真执行档的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议；
二、自觉接受农场党委和上级司法行政机关的领导，加强与有关单位的沟通协调，圆满完成各项工作任务；
三、积极拓展基层司法行政工作，当好农场党委的法律顾问，做好辖区内人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和社会治安综合治理工作；
四、负责从事司法工作人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高从事司法工作人员的政治素质和业务能力。
五、制定司法分局工作计划；
六、制定和完善司法分局规章制度；
七、负责司法分局的日常管理工作，做好各项业务的审批；
八、廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众监督。
劳资科科长工作职责
一、宣传贯彻劳动保障法律、法规和政策，在农场党委领导下，组织实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作。
二、督促街道各类企业及用工单位，遵守国家劳动保障法律法规，对违反劳动保障法律、法规政策的行为进行调查、取证。切实维护劳动者合法权益。
三、督促用人单位参加社会保险，协助开展各项社会保脸费的征缴及稽核工作。配合社会保险经办机构，做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。协助中心做好辖区内工伤职工的事故受理、调查、取证、申报等工作，为伤亡职工供养亲属抚恤金的社会化发放提供服务。
四、协助农场做好内部劳动投诉受理、劳动争议仲裁、劳动合同管理、建筑行业用工管理、劳动用工突发事件处置等工作。
五、负责“4050”人员就业服务、退休人员社会化管理服务工作。
六、承办党委和上级劳动部门交办的有关劳动与社会保障工作的其它事项。
综治维稳中心各小组职责
信访工作组：负责人李成彦，主要负责接待来访人员，同时，做好来访者的登记工作，并将诉求问题进行梳理转办交办有关部门，协助有关部门做好诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
司法工作组：负责人王金辉，主要负责指导、参与人民调解、法制宣传教育、矛盾纠纷排查和调解工作，协助各单位各部门处理各类疑难、复杂的社会矛盾纠纷，完成领导交办的其它工作。
治安管理调解组：负责人王华龙，主要负责打击违法犯罪，保护公民人身财产安全的职责，同时，对因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理，完成领导交办的其它工作。
纪检问题调解组：负责人孙铁男，主要负责党员干部违法违纪案件的调处工作，完成领导交办的其它工作。
民政纠纷调解组：负责人李成彦，主要负责民政事务诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
职工纠纷调解组：负责人李淑颖，主要负责职工合法权益诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。
计生问题调解组：负责人肖力力，主要负责计划生育诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。劳动纠纷调解组：负责人曾庆平，主要负责企业职工、用人单位劳资纠纷、劳动争议等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
基建纠纷调解组：负责人季永胜，主要负责规划建设、土地权属、拆迁纠纷等诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。
妇联纠纷调解组：负责人李淑颖，主要负责家庭伦理、妇女、儿童保护工作的诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。
交通纠纷调解组：负责人王树森，主要负责道路交通事故现场勘查、取证、责任认定、调解处理各类交通事故，完成领导交办的其它工作。
林业纠纷调解组：负责人帐景礼，主要负责森林、林木和林地所有权或者使用权争议和林业等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
“66318” 纠纷调解组：负责人王俊波，主要负责“66318”复转军人的房改、待遇、安置等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
水务纠纷调解组：负责人祝玉民，主要负责防洪排涝、水源、供水、污水处理、水土保持及其农田水利等诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。
粮食纠纷调解组：负责人李建光，主要负责粮食行政调解、行政复议、行政应诉等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
环保纠纷调解组：负责人程少纯，主要负责环境污染、生态保护、湿地环境保护等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
畜牧纠纷调解组：负责人吕永飞，主要负责畜牧行业饲养、销售、防疫等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
农机纠纷调解组：负责人付宝仁，主要负责农机生产事故、农技推广服务、机车作业费争议等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
教育纠纷调解组：负责人李国安，主要负责校园内部纠纷和涉及教育事业纠纷等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
农业纠纷调解组：负责人祝令庆，主要负责农业生产过程中农业生产事故、农业技术推广服等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。
综治维稳中心信息员岗位职责
一、负责收集、整理、登记、编印各类信息。
二、负责印发信息报送要点和每季度信息报送情况通报。
三、负责与兄弟单位的信息交流。
四、负责向上级有关部门报送重要信息。
五、负责本部门网页信息的发布和更新工作。
六、完成领导交办的其它工作。
七、向广大党员和居民宣传党的基本路线、党纪、党规和信访举报的有关法规。
八、做好辖区内矛盾纠纷排查工作，发现带有苗头性、倾向性有可能引发集体访、越级访的信访问题，及时向上级汇报。
九、经常深入群众，注意观察动静，及时发现苗头，做好防范工作，力争把矛盾化解在基层。对有影响社会稳定的群体上访事件，要及时报告，当好情报员。
十、积极主动参加领导的重要信访活动，经常向领导提供信访动态，提出合理化建议。
民兵应急分队职责
1、正常开展民兵日常编组训练任务。
2、对农场下达各项工作任务要确保完成。
3、农忙时期负责对农业生产提供后勤保障。
4、担负参加抢险救灾等各项急难险重任务。
5、负责辖区内社会治安和公共秩序的群防群治工作。
6、执行上级军事部门赋予的其他任务。
治安联防队职责
1、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
2、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
3、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
4、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
5、对辖区内发生的刑事案件、治安案件及重大治安灾害事故，负责组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
6、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
7、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
8、救助危难群众，为群众排忧解难。
调解员岗位职责
一、热爱人民调解工作，为民排忧解难，及时调解各类民间纠纷，增进人民内部团结。
二、依法办事，为人公正，清正廉明，刚正不阿。做到合法合理合情处理案件。
三、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。
四、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻碍当事人向人民法院起诉。
五、不得徇私舞弊，不得对当事人压制、打击报复；不得侮辱、处罚当事人；不得泄露当事人的隐私。
“三老”义务巡逻队职责
1、协助社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所的安全。
2、发动、组织群众做好防盗、防火和治安事故的发生。
3、协助小区住户落实各项安全防范措施。
4、协助社区干部对违反《居民公约》规范的行为，要帮助劝导并纠正各种违章行为。
5、要在辖区内开展社会公德、家庭美德教育，并协助社区干部做好环境管护工作。
6、对社区矫正人员和重点帮教对象要协助有关部门开展帮教工作。
第二篇：综治维稳中心制度
综治维稳中心各类制度
维稳中心办公室 加汗巴格乡
综合治理办公室二〇一一
综治维稳中心组织制度
一、乡综治维稳中心实行主任负责制。
二、乡综治维稳中心明确专人分别负责综治、信访和司法等工作，明确职责。
三、综治维稳中心组成单位：乡综治办工作人员1名，司法所工作人员1名，计生办、组织办、综治办、民政办、宗教办、宣传办、劳动保障所、团委各1名。
综治维稳中心工作例会制度
一、综治维稳中心例会制度
1、乡综治维稳中心每月25日召开例会。
2、参加人员有维稳中心主任、副主任、成员等全体组成人员
3、会议内容主要包括：综治、信访、司法等工作，研究本乡矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作，对上月工作进行总结。
4、会议由综治维稳中心主任主持召开，或委托副主任主持召开。
5、例会形成会议记录，作为工作考核和督促依据。
6、特殊情况，维稳中心可随时召集全体人员开会研究，处置突发事件。
二、村、单位矛盾纠纷和信访隐患排查制度
1、坚持每月25日统一开各村、单位工作例会，定期对辖区矛盾纠纷和信访隐患进行摸排，争取早发现、早介入、早化解、早处理。
2、村坚持每周召开一次两委班子、信访信息员、人民调解员参加的矛盾纠纷和信访隐患定期排查，做到发现及时，及早调处，把矛盾纠纷消除在基层。
综治维稳中心工作汇报制度
一、综治维稳中心实行月例会制度。
二、维稳中心主任定期听取综治办、信访办、司法所、派出所等负责人有关当前工作开展情况和下步工作安排汇报。
三、维稳中心主任对综治、信访、司法、派出所等单位汇报情况进行总结。
四、维稳中心主任每月定期向乡党委、政府主要领导汇报维稳中心工作开展情况。
五、遇到突发事件，维稳中心应立即向乡主要领导人报告事件发生情况、处理情况，听取主要领导人安排、部署下步工作。
综治维稳中心集中办公制度
一、综治维稳中心实行定期集中办公制度，具体时间由中心办公室确定。
二、集中办公由乡分管政法综治领导主持，综治、信访、司法、派出所、法律服务所及涉案单位负责人参加，乡党政主要负责人根据工作需要随时参与。
三、主要议程
1、根据中心办公室梳理出的各类影响稳定的隐患、问题逐一分析会审。
2、由涉案单位汇报案件处理情况，分管领导提出处理意见，报主要领导审阅。
3、根据不同情况对问题突出的村和单位负责人诫勉谈话。
4、乡维稳中心办公室跟踪督查督办，确保各项事宜尽快落到位。
综治维稳中心信息通报制度
一、乡综治维稳中心内部实行定期工作信息通报制度，共享信息资源。
二、信息通报的内容包括：各部门工作进展情况、上级有关会议、文件精神，工作中存在的问题及原因，下一步工作安排。
三、综治维稳中心将对信息通报情况进行梳理，明确专人负责。
综治维稳中心联动监督机制
一、乡综治维稳中心各部门之间要加强密切协作，充分发挥本部门职责，共同做好维护稳定工作。
二、在遇到重大或重点工作时，综治维稳中心要整体联动，共同分析、共同研究、共同解决。
三、日常工作要加强相互交流、相互沟通、相互配合、相互协作。
四、对综治维稳中心难以处理的问题，中心主任或副主任要协调相关职能部门落实处理，并自始至终督促办结。
综治维稳中心工作职责
综治维稳中心在乡党委、政府的领导下开展工作。具有工作任务的分流指派权、工作力量的指挥调度权、工作情况的检查督导权和社会治安综合治理“一票否决”建议权。具体承担以下职责：
一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定方针、政策和工作部署，研究制定组织实施工作目标和阶段性工作计划；及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。
二、组织开展社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、流动人口联合服务管理，并形成长效机制。
三、统一控制对不安定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；统一接待受理群众来信来访，对其中诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、督办结案等工作；协调处置各类突发性和群体性事件。
四、组织做好流动人员和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、铁路护路联防、学习及周边地区治安整治、禁毒、打击传销和反邪教工作。
五、组织开展法制、综治、平安创建等宣传活动，做好基维稳综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作。
六、组织、指导辖区内社区（村）、企事业单位建立综治信访维稳工作站，积极开展平安名城建设活动。
七、督促检查维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治委成员单位和村综治信访维稳工作的考核奖惩。
八、完成党委、政府和上级有关部门交办的其他相关工作。
综治维稳中心成员单位工作职责
综治维稳中心各组成部门是中心开展工作的主要依靠力量，要切实发挥职能作用，认真完成综治维稳中心交办的各项工作。各组成部门的主要职责如下：
综治办：牵头中心的日常工作；协调督促中心各组成部门开展工作；组织辖区各部门、单位社会治安综合治理目标管理责任书签约、检查、考核工作。
信访办：负责受理、接待和处理群众来信来访工作，对信访事项进行跟踪、督办；对重大疑难信访问题落实领导和部门包案处理。
司法所：负责定期组织开展辖区矛盾纠纷排查调处工作、安置帮教工作和村矫正日常工作；指导基层人民调解工作；组织普法和法律宣传工作。
派出所：负责辖区打击违法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安问题；抓好群防群治队伍的教育、管理和培训工作，组织开展日常巡防工作；收集掌握辖区内各类矛盾纠纷的情况信息，做好疏导和控制工作，防止矛盾激化；及时处置群体性事件。
劳动和社会保障服务中心：检查辖区内用人单位执行劳动保障法律、法规的情况；维护用人单位和劳动者的合法权益，对违反劳动保障法律、法规的行为予以教育纠正，并提出处理意见；负责对上级职能部门转办的案件和群众举报投诉案件进行调处，及时处理因劳动纠纷引发的群体性事件；对辖区内的用人单位实施劳动保障监察；承担与劳动保障监察有关的社会公共事务。
工商所：负责市场监督管理和行政执法工作，依法对市场经营活动中的违法行为进行处罚，取缔无证经营和查处超范围经营，保护正当经营者和消费者的合法权益，维护和规范市场经济秩序。
民政办：做好加强村委会建设的各项工作、救济工作、城乡居民最低生活保障工作、流浪乞讨精神病人救助管理工作、优抚安置工作，依法调处化解涉及社会事务的矛盾纠纷。
出租屋管理服务中心：负责辖区内出租屋及流动人员的管理工作，宣传出租屋及流动人员管理的有关法规，协调配合有关职能部门落实治安管理、市场管理、房管、工商、环卫、税务、安全生产、经营等管理措施，消除长出租屋存在的各种隐患；将出租屋的有关信息集中处理，及时反馈相关部门；负责抓好出租屋管理员队伍建设。
国土所：宣传贯彻《土地管理法》，依法加强土地管理；定期巡查处理违章违法用地行为；配合上级部门做好征地拆迁工作；负责出租房屋的租凭备案登记和监督管理、危房普查和维护工作；做好国土资源信访接待工作，及时调处化解矛盾纠纷。
林业站：负责调处林地所有权及使用权争议引发的矛盾纠纷。负责调处在农业开发过程中涉及的山地矛盾纠纷。负责调处因违法占用山地、滥用山地等引发的社会矛盾纠纷。综治维稳中心主任职责
一、主持和负责中心的全盘工作。
二、负责综治协调中心各成员单位之间的工作。
三、及时传达上级综治维稳工作精神，全面安排部署本乡综治维稳工作。
四、组织中心干部政治和业务学习，不断提高干部队伍的政治素质和业务水平。
五、每周至少组织召开一次工作例会，认真研究分析社会稳定和社会治安形势，及时解决存在的问题。
六、带头执行综治维稳中心各项工作管理制度。
七、完成乡党委、政府和上级业务部门交办的各项工作任务。
综治维稳中心副主任职责
一、在中心主任领导下，负责综治维稳中心具体的日常工作事务。
二、协助中心主任组织协调好中心各成员单位之间的工作关系。
三、负责安排、召集中心工作人员的政治和业务学习。
四、负责中心有关会议议程安排，指导各类工作业务档案的整理归档工作。
五、负责检查、指导落实中心统一安排部署的各项业务工作和交办事项。
六、严格执行中心各项管理制度。
综治维稳中心问责制度
一、为强化责任，提高办事效率，实行问责制度。
二、问责制应坚持凡事必有结果的原则，结果与责任相适应的原则。
三、对群众来信、来电、来访，维稳中心要做到“事事有回音，件件有落实”。
四、问责方式
1、限期整改
2、责令做出书面检查
3、取消当年评先、评优资格
五、对处理中的案件实行领导包案制度，包案领导及责任单位为问责对象。
六、对久拖不决的案件定期通报并实施问责。
综治维稳中心接待首问制度
一、凡来乡维稳中心办事或来访的群众询问的第一位工作人员，为首问责任人。首问责任人应有责任热情接待来访群众，并提供服务。
二、凡来电、来信联系的，第一位接电、接信的工作人员为首位责任人，应为将来电、来信情况记录在案，并转交具体经办人员。
三、来信、来电、来访询问事项，职权范围内的应予热情告之。不属于本人职权范围内的应及时转告有关人员，限时答复。重大事项及时报告有关领导，不舒服维稳中心职权范围的，应做出相应解释或告知其他途径。
四、首问责任制由乡维稳中心办公室负责督促检查，接受来访群众的投诉。
综治维稳中心矛盾纠纷和治安重点地区 及治安突出问题“两个排查”制度
一、中心每月召开一次办公会议分析排查矛盾纠纷和治安重点地区及治安突出问题。重大节假日、特殊时期随时开展重点排查。中心领导每月至少两次深入基层、深入实际、深入群众、对维稳、综治工作进行调查研究，切实摸清存在的突出问题。
二、乡村综治信访维稳工作站每半个月分析排查一次矛盾纠纷和治安重点地区治安突出问题，并将情况及时向乡街综治维稳中心报告。排查出的问题，自身能够解决的，落实责任人，及时调处解决；不能解决的，上报中心协助解决。
三、中心对排查出来的矛盾纠纷，要分门别类，部署相关单位、明确责任人员做好调处化解工作。对重大矛盾纠纷或涉及两个以上职能部门的矛盾纠纷，组织相关职能部门联合行动，运用人员调解、行政调解、司法调解有机衔接的工作机制共同解决。
四、中心对排查出来的治安重点地区和突出治安问题、在做相关部门开展综合整治，落实责任，限期整改；对不履行职责开展整治，或整治效果不好的，要按照社会治安综合治理的责任制实行责任追究。
五、坚持“重在解决问题”的原则，对排查发现的矛盾纠纷和突出治安问题，要采取针对性强、切实有效的措施，确保解决在辖区内部的萌芽状态，做到排查一件、解决一件、稳定一片。本地区矛盾纠纷调解成功率达到95%以上，辖区内群众安全感达到90%以上。
综治维稳中心定期制定工作计划
总结通报工作情况制度
一、定期制度工作计划。根据上级党委、政府和综治委确定的工作要点、任务、目标以及不同时期的工作重点，制定中心每月、每季、半年、全年的工作计划，其中半年和工作计划要上报综治维稳中心。
二、定期总结通报工作情况。每月、每季、半年、年底和阶段性工作结束后，均要认真做好工作总结，通报工作进展和取得的成绩，做到每月一小结、每季度及半年一总结、年底全面总结，专项工作及时总结。总结情况和下阶段工作计划要向党委、政府和上级综治信访维稳部门报告，向村和中心成员单位通报。
三、总结通报工作情况范围。贯彻执行上级指示、规定、要求、决定的基本情况；近期中心工作重点、难点和急需解决的重要问题；其他认为需要总结通报的重要情况。
四、总结通报工作情况内容。总结通报工作情况所报材料内容必须完整规范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目标、任务完成情况、主要经验及存在和需要解决的问题，下一步（季度半年或全年）工作的总体思路和要点。
五、总结通报工作情况要求。总结通报工作情况所报材料必须做到客观真实，数据准确，重点突出，文字精练。报告采取书面形式，并附电子软盘。
综治维稳中心突发事件应急处置制度
一、组织领导。成立有乡党政主要领导任组长、中心主任任副组长的突发事件处置领导小组，中心各成员单位为领导小组成员。按照统一指挥、组织有效、分工明确、保障有力、信息及时的原则。开展突发事件的处置工作。
二、使用范围。发生影响社会稳定的重大事件（群体性矛盾激化上访、非正常群死群伤等）、重大治安案件（因治安问题诱发群体性事件）、重大安全生产事故（死亡3人以上）、突发公共卫生事件（重大传染病疫情、集体食物中毒）、自然灾害（地震、台风、潮汛等）、其他重大突发事件时，启动突发事件应急处置机制。
三、制定预案。中心应结合实际，制定各类突发事件应急处置预案，确保一旦发生突发性、群体性事件，在党委、政府的领导下，能够迅速、有效组织协调有关部门依法妥善处置。制定的预案要明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任等。
四、处置流程
1、启动预案。突发事件发生后，最先接报的部门要第一时间向中心领导报告，中心领导根据事件性质，决定是否启动应急预案。
2、先期处置。中心接报后要迅速派员赶赴现场，会同有关部门，维护现场秩序，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况，并及时报告县、乡领导和有关部门。
3、现场处置。处置人员到达现场后，要协调有关部门及时采取措施、救援、保全等措施，防止事态扩大。
4、善后工作。事件处置完毕，各有关部门要按照职责分工，做好现场清理、布控、统计、安抚等工作。
五、保障措施
1、中心指定专人每天24小时轮流值班备勤，负责协调、处理有关情况，遇有重大突发事件必须迅速向中心领导报告。
2、各部门按照职责分工做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储备工作，所需经费列入财政预算。
综治维稳中心干部培训制度
一、为提高中心干部的业务能力和整体素质。综治维稳中心要定期举办中心干部培训班。
二、培训对象：乡综治委成员单位综治专职干部、治保会主任、调委会主任、村综治专干、社情联络员等。
三、培训内容：国家的法律、法规；综治维稳工作相关条例；中心相关业务技能；开展政法综治宣传、平安建设宣传的方式、方法；综治工作规范化管理等。
四、培训时间：中心至少每年举办两期培训班，原则上每半年举办一期，也可以根据工作需要不定期举办。
五、培训方式：培训可采取请专业人士讲课、以会代训、实地观摩等形式。
综治维稳中心工作考评奖惩制度
中心工作人员在工作中应认真履行职责，努力工作，成绩突出的，给予表彰奖励；对因工作责任心不强，工作不到位而造成工作失误的，追究有关人员责任。
一、有下列表现的，给予表彰奖励。
1、在工作中有创新或工作中有好的经验做法，并得到上级部门充分肯定的。
2、工作中认真负责，表现特别突出，并受到上级部门通报表彰的，可向其所在单位推荐为单位考核优秀人选。
二、有下列情形之一的，追究其责任。
1、工作落实不到位，未能按要求完成综治工作任务的。
2、对于各类重大案（事）件出现虚报、谎报、缓报、漏报的。
3、不作为或乱作为，引发群体性事件、群众越级上访或造成恶劣影响的。
4、在工作中推诿扯皮或利用职权“吃、拿、卡、要”的。
5、工作作风漂浮、态度粗暴，打击报复投诉、举报人，造成不良影响的。
6、工作中不服从管理，违反中心工作纪律等。
凡出现以上违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的处罚。综治维稳综治轮值单位制度
一、中心轮值单位是指除了中心已整合的单位外，其他一些单位工作职责与中心的工作密切相关，这些单位要每日排除一名工作人员参加中心的日常工作。
二、中心要制定长期固定的轮值单位表，并由中心领导负责督促参与单位落实轮值制度。
三、轮值单位当班人员必须参加中心当日的正常业务工作，自觉遵守中心各项规章制度。
四、当班的轮值人员不得私自离开中心工作岗位，因特殊原因需暂时离开，必须告知中心值班领导，否则按当班期间脱岗处理。
综治维稳中心工作人员请销假及考勤制度
一、中心工作人员必须遵守国家规定的上下班时间，有事外出时必须经主管领导同意，凡未按要求请假私自外出，或无故迟到、早退的将视情节轻重按有关规定处理。
二、工作人员开会、出差以维稳中心通知或领导安排为依据，必须在规定的期限内返回，否则，视为旷工。
三、请假按审批权限登记、审批（除特殊情况外，不得捎假条或电话请假，否则按旷工处理）。1天以内，由单位领导同意报中心副主任批准。2-3天由单位领导和中心副主任同意，报中心主任批准。（病假需医院开具证明）3天以上由维稳中心主任同意报乡党委书记、乡长批准。持假条到乡党政办备案。并做好工作交接后方能离开。
四、请假期满后，须到分管领导、中心主任和乡党政办处销假，未销假又未能按时上班的将按旷工处理。
五、中心主任、副主任请假由乡党委书记、乡长批准。
六、婚、丧、产、探亲假案国家有关规定执行。
七、维稳中心工作人员每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年内病假超过90天（医院出具证明的特殊病情除外）、事假超过30天或旷工超过15天，当年考核为不称职；一年内病假超过30天、事假超过10天或旷工超过2天，不得参加评优。凡迟到或早退累计5次，视为旷工1天，每旷工1天，扣除当月3天工资。
八、建立中心工作人员考勤管理台账，定期公布中心工作人员出勤情况。
第三篇：综治维稳工作制度和职责
艾力西湖镇卫生院关于综治维稳工作的制
度、职责
艾力西湖镇卫生院
2011年
艾力西湖镇卫生院综治维稳工作的
奖励、处罚与责任追究制度
为了加强段治安综合治理工作，维护段稳定和段治安秩序，保障养护生产和其他工作的顺利进行，根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》、《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》的精神，结合本段实际，制定本制度。
第一条 在段治安综合治理工作中，符合下列条件之一的单位或者个人，由段综治办给予表彰和奖励，有突出贡献的，给予立功或者授予荣誉称号。
（一）在段治安综合治理工作中，落实目标管理责任制，成绩显著的；
（二）检举揭发违法犯罪行为或者与违法犯罪行为作斗争，对维护段治安秩序和公共秩序有功的；
（三）预防、制止违法犯罪和治安灾害事故有功的；
（四）疏导、调解民间纠纷，避免重大案（事）件发生，成绩显著的；
（五）在段治安综合治理工作中有其他重大贡献的；
（六）在段综治工作年终考核中成绩优秀的。
第二条 违反本细则规定，有下列情形之一的，对单位直接
负责的主管人员和其他直接责任人员，由段追究其行政责任和经济赔偿责任；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（一）因工作不负责任、玩忽职守，造成本院、本部门治安秩序严重混乱或者发生重大特大刑事案件、恶性事故的；
（二）对段综治办公室和治安职能部门提出存在的治安隐患和管理工作中的疏漏不及时治理，致使国家、段财产和员工生命财产造成严重损失的；
（三）发生刑事案件或者重大治安案（事）件故意不报或者隐瞒事实真相的；
（四）因防范措施不落实，制度不健全，发生刑事案件、治安灾害事故，致使国家、段财产和员工生命财产造成严重损失的；
（五）拒不接受段综治办公室和安全职能部门检查的；
（六）在段综治工作年终考核中不合格的。
艾力西湖镇卫生院综治维稳工作各部门
职责
全段的社会治安综合治理工作，要以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为知道，认真落实中央五部委关于社会治安综合治理的决定，坚持“打防并举、标本兼治”的方针，更加广泛地开展创建、创安活动，加强基础建设和安全防范措施。根据齐抓共管的原则，制定各部门在综治工作中的职责：
一、党支部
将社会治安综合治理工作及有关重大情况，上报总段党委和行政领导，协调各部门之间的工作，做好机关的防范工作，做好群众来信来访的接待和对来自上级的重大情况通报及时处理。将社会治安综合治理列入对下级单位的责任目标管理，并在考核、奖惩中付诸实施。
加强机关党组织的建设，组织机关职工学习党的路线、方针、政策，积极开展精神文明活动和创建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、值班室
当天 值班的工作人员必须遵守如下规定：
1.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。2.熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3.重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上领导、卫生院领导汇报和请示，以便把工作做好。
4.加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5.维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。6.坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
7.遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
8.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
三、财务
管好社会治安综合治理经费，依法进行会计核算，实行会计监督。
艾力西湖镇卫生院综治维稳工作时期工作人员值班制度
一、干部必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全段员工服务的思想。
二、干部值班实行滚动式轮值制，每班实行八小时值班制，每天早晨八时为交接班时间，如遇节假日值班，负责处理日常工作事务，保证上传下达，接待、处理来信、来访事宜。
三、干部值班要深入工作第一线，及时检查、了解当天全段的治安动态，掌握和收集各种信息。负责检查白天、夜晚段各岗位的布岗情况及值勤人员的在岗在位落实情况。
四、值班干部必须保持联络，值班期间必须巡岗一至二次，检查岗哨是否在岗或丢岗等情况。
五、为保证通信联络畅通，节假日和每天下午下班前，值班干部到办公室自行设置好本人的电话或手机的畅通。
六、处理好突发性事件，做好各种异常情况的登记，并及时报告处领导。
第四篇：综治维稳工作站职责
综治维稳工作站工作职责
1、认真落实维稳综治工作中心有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设方面的工作部署，制订本站综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施；
2、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，力争把矛盾纠纷化解在当地，协调处置各类突发性的群体性事件，确保不发生重大群体性事件和集体越级上访事件；
3、根据实际情况组织开展治安巡逻，切实加强治安防范工作，防止各类治安、刑事案件发生；
4、积极参与配合上级维稳综治部门和公安机关开展的专项斗争，组织排查、协调整治本辖区内的治安问题；
5、做好消防和交通安全宣传教育、督查工作，防止发生山林、房屋等各类火灾和交通安全事故；
6、切实加强刑释解教人员帮教工作，防止出现重新违法犯罪，发现有违法犯罪动向和异常情况及时报告。
7、切实加强流动人口和出租屋管理服务工作，落实流动人口治安责任制，关心、帮助、解决流动人口在生产生活中存在的实际困难，及时上报流动人口信息，对流动人口做到情况明，底数清。
8、落实好社会治安防控措施，切实做好预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒、国家安全人员防线建设和反邪教等工作。
9、组织、督促辖区企事业单位和村民积极开展基层平安创建活动，组织开展平安建设、综治、法制等宣传教育活动，营造基层创建的浓厚氛围，积极参与上级相关部门组织的各类培训教育活动；
10、完成镇党委、政府和维稳综治中心交办的其他任务。
第五篇：综治维稳中心工作职责
综治维稳中心工作职责
一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施工作目标和阶段性工作计划。
二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决提供依据。
三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。
四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。
五、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设，禁毒和反邪教等
工作。
六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。
七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。
八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。
信息员岗位职责
一、负责收集、整理、登记、编印各类信息。
二、负责印发信息报送要点和每季度信息报送情况通报。
三、负责与兄弟单位的信息交流。
四、负责向上级有关部门报送重要信息。
五、负责本部门网页信息的发布和更
新工作。
六、完成领导交办的其它工作。
七、向广大党员和居民宣传党的基本路线、党纪、党规和信访举报的有关法规。
八、做好辖区内矛盾纠纷排查工作，发现带有苗头性、倾向性有可能引发集体访、越级访的信访问题，及时向上级汇报。
九、经常深入群众，注意观察动静，及时发现苗头，做好防范工作，力争把矛盾化解在基层。对有影响社会稳定的群体上访事件，要及时报告，当好情报员。
十、积极主动参加领导的重要信访活动，经常向领导提供信访动态，提出合理化建议。
综治信访维稳中心工作职
责
一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施工作目标和阶段性工作计划。
二、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重大工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建”，并形成常态长效机制。
三、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序作好现场处置或分流办理、督办结案等工作。
四、组织好流动人员和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、学校及周边地区治安整治、国家人民防线建设、禁毒和反邪教等工作。
五、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层维稳综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等
工作。
六、组织、指导辖区内的村（居）、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。
七、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治委成员单位和村（居）委会综治信访维稳的考核奖惩。
八、完成党委、政府和上级有关部门交
办的其他相关工作任务。
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