射阳县实验小学2013年春学期学校工作总结(精)

第一篇：射阳县实验小学2013年春学期学校工作总结(精)

射阳县实验小学2013年春学期学校工作总结

本学期,在县教育局的正确领导和关怀下,学校领导班子团结、带领、依靠全体教职工励精图治,扎实推进现代化教育创建工作,深化课堂教学改革,全面实施素质教育,各项工作取得了显著的成绩。

一、规范管理,多元培训,师资团队德艺双馨

学校领导班子重视自身建设,加强组织纪律教育,倡导率先垂范、团结协作精神。自觉接受监督,增强依法治校、依法执教意识,增强班子的凝聚力和战斗力。本学期,新增县名校长2名,市模范校长1名,学校被评为县教学管理先进集体。重视师德教育和师能培训,开展以“敬业、爱生、奉献”为主要内容的师德大讨论和师德演讲,不断完善“培养新人——锤炼骨干——打造名师”的校本分层培训体系,新增市学科带头人3人,市教学能手5人,市教坛新秀6人,有20多人在本年度受到省市县表彰奖励。同时,坚持开展关爱留守儿童、空巢老人、弱势群体和无偿献血等志愿服务活动,相继被《盐阜大众报》《盐城晚报》等媒体报道,还有1人被评为《关心下一代周报》2012年感动读者年度人物,“倾情关爱空巢老人”活动获县党日活动最佳实例奖。

二、更新观念,创新方式,教学教研屡创新高

学校全面贯彻课程计划,规范教育教学管理。做到开足开齐课程,尤其是对于阅读课和书法课,做到课表有体现、学生有教材、各科有教师、上课有教案,并严格落实课时计划,保证各学科教学的顺利开展。2012年12月初“开放周”活动期间,家长切实体会到课堂上师生互动的学习氛围,感受到我校教师们认真踏实的教风。2012年11月,承办了市小学数学有效作业设计与批改研讨活动,有效提升了学校教育教学质量。认真组织教师集体备课活动,采取会课、上课、议课、换班作课等全新的教研模式,把集体备课落到了实处。在全县开展的集体备课研讨活动中,作典型经验介绍,我校“五备五定五统一”集体备课模式深受好评。

创新“青蓝工程”互动管理细则,实行一师多徒,一徒多师,让新老教师联起来,骨干教师亮起来,全体教师动起来。构建了年轻教

师达标课、骨干教师示范课、年级研讨课、校级展示课四级教研课体系。坚持开展“三课”活动,使推门听课成为一项常规,开门评课成为一种制度,出门上课成为一道风景。本学年,有1名教师在省“杏坛杯”赛课中获二等奖,8名教师在市、县赛课中获一等奖。组织教师进行学习和培训,开展读书活动,鼓励开设个人博客,撰写读书心得和教学反思,提高研究能力。在省、市、县教科研论文评比中有近150人次获奖,论文获奖数量和层次市内领先,列全县之首。

三、完善机制,改进方法,德育工作求实创新

学校牢固树立素质为先、德育为首、育德树人的理念,不断加强和努力改进未成年人思想道德建设工作。严格开展学生常规管理的自主检查、总结、评比,做到常规教育经常抓,反复抓,深入抓,时时抓,处处抓,促进良好班风和学风的形成。利用升旗仪式、晨会、思想品德课、主题班队活动等,对学生进行爱国主义与集体主义教育、小公民教育、礼仪教育、民族精神教育等,通过“校园五十佳”评选、“八星”、“文明节俭小标兵”评比,注重用身边的人影响身边的人,用身边的事教育身边的人,使学生在良好的氛围下受到思想道德熏陶。开展了“学习雷锋好榜样争做文明好少年”和“中国梦雏鹤在行动”双项主题教育,六年级赵雯晔同学拾金不昧的事迹先后被多家省市新闻媒体宣传报道,10名学生被评为市美德好少年,13人荣获县“八星”称号,德育案例“廉洁文化进校园”获市三等奖。

四、优化环境,提升品位,育人氛围催人向上

为做好省现代化教育创建工作,学校新辟12个教室用作各类专用教室,增添2多万册图书,购置了10余万元各功能室设备。教育主管部门为我校添置了100多万元的教学设备,提升了学校信息化基础设施建设和网络资源建设水平,形成了有利于学生发展的最佳环境。学校还通过活动文化,促进学生全面发展。定期举办读书节、英语节、艺术节、体育节、科技节、夏令营等校园活动,不断创新形式,丰富活动内容,让“五节一营”主题活动成为学生全员参与、自主发展的平台。在省中小学艺术

展演中,课本剧《哪吒》获一等奖,5人获书法作品评比一等奖;在国家版图知识竞赛、市中小学生网络作文比赛、县读书征文活动中获优秀组织奖;在市小学生创意设计大赛中

获一等奖;在县第8届中小学生校园文化艺术节中有7个节目获一等奖,学校获优秀组织奖;在县中小学生田径运动会中,获小学组第一名;在县门球比赛中获小学组第一名;学校还被评为省科技教育先进学校、县青少年科技模型竞赛先进集体、市体育传统项目学校。

五、民主办学,综合治理,各项工作协调发展

学校坚持民主管理、民主办学,对教职工关心的评优评先、绩效考核、职称评聘、岗位设置全过程公开,为大家创设公开、公平、公正的良好氛围;举行“学生评老师,家长评学校,社会评教育”活动,并在校园网站公布校长电子邮箱、电话,在校门口设立师德师风意见箱等,接受家长和社会的监督,拓宽了民主管理的渠道。学校被评为省模范职工之家、市文明单位、市四星级教工之家。

学校运用学校广播站、板报宣传安全教育,邀请派出所人员到校,给师生行讲解消防、交通、水电、食品等安全常识。学校投资修缮校园围墙,改造水电线路,配齐消防设备,组织安全演练。保卫科定期做好安全检查工作,并认真做好检查记录,杜绝不安全因素。同时加强健康教育和卫生知识的普及,认真做好学生因病缺课监测工作,周密部署做好H7N9等流行疾病的防控工作,落实防控措施,保证师生身心健康。学校先后被评为省平安校园、省健康促进学校银牌、市安全工作先进集体。

回顾过去的一学期,学校呈现出和谐的发展态势,队伍呈现出积极的发展趋势,学生呈现出良好的发展优势。我们取得了令人鼓舞的业绩,也留下了许多的思考。面对基础教育现代化、均衡化发展的新形势,我们在理念、制度和操作等层面上,都还存在一些需要解决的问题,也不断出现了新的问题。尽管在不少方面我们仍需努力,但我们有理由相信,我们实小全体同志一定能志存高远,奋发有为,不断开创学校工作的崭新局面。

第二篇：新区实验小学2006年春学期学校工作总结

新区实验小学2006年春学期学校工作总结

本学期，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻新区社发局期初工作计划安排，按照“强化管理、创新机制、以人为本、发展内涵”的精神，大力开展“三大”活动，在上级领导的关心支持下，全体师生齐心协力，圆满地完成了学校期初制订的工作计划，达到了预期的工作目标。回顾一学期，总结如下：

一、指导思想

在工作中，坚持“依法治教，以德治校”，坚持以“一切为了学生的发展”为宗旨，坚持以教学为中心，以教研为先导，以教师队伍廉政建设为重点，以深化教育教学改革为动力，加强“书香校园”文化建设，不断提高育人环境，努力树立“真诚、博爱、团结、拓进”的校风，“爱生、敬业、崇实、尚新”的教风，“好问、善思、乐学、向上”的学风。以德育为先导，以培养学生的良好行为习惯为抓手，关心学生在校期间的表现，关注他们的发展。坚持以严格的要求规范学生，以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生，以扎实的课程发展学生，以丰富的活动提高学生，不断提高学校教育教学水平。

二、主要工作

（一）康洁从教，提高教师育人水平

教师队伍的素质决定了学校发展和教育质量，建设一支优秀的教师队伍是教育发展的需要。学校自去年通过江苏省实验小学的验收之后，教师的素质已经有了较大程度的提高。本学期要在原有的 1 基础上，继续做好师资培训工作，在“三大”活动的开展中不断锤炼教师的师德与教艺。

学校在抓教师队伍建设过程中，重师德、强素质，形成了“爱生、敬业、崇实、尚新”的实小精神，促进我校教育教学质量又上一个台阶。在本次毕业生会考中，我校毕业班学生创造好好成绩，比较去年有了长足的进步，得到了社发局领导的充分肯定。

学校不断加强教师队伍建设，努力做到与时俱进，不断创新，具体从以下几个方面加强师资队伍建设。

1、加强班子建设。本学期，班子成员有了更明确的自身职责要求。期初，校长与两位副校长长签订了工作责任状。然后副校长再与各科室的负责人签订了相应的责任状，明确了大家的工作职责，最大限度地激发各部门的工作热情和积极性。一学期来，行政领导以身作则，率先垂范，深入实际，求实务实，开拓创新，不断提高领导艺术，工作效率和管理水平，从学校的各项活动、工作中得以体现，班子的工作表现，得到了广大教师的认可与理解，班子成员威望更高了。

2、加强师德建设。树立新时期教师师德形象，倡导教师的“乐教”境界。充分利用“三爱”教育活动与向毛芊老师学习的契机，举办师德演讲比赛、写心得体会，反思自己的工作，使得全体教师严格遵守师德规范，做到教书育人，爱岗敬业，在实际工作中要爱心、耐心、精心。一学期来，教育师的工作表现得到了家长、社会的认可。在“三爱”活动中，我校冷晓明老师就是其中的一个代表，他以突出的再现，先进的事迹，荣获了镇江市“三爱”教育先进个人称号。

3、拓宽教师的学习空间，打造教师自育机制，促进教师专业的成长。学校教研组期初制定校本培训计划，针对新区社发局下发的关于“三大”活动的要求，我们向教师发放了六本教育理论专著。在培训的过程中，利用集中学习和自主阅读的方式结合，计划、有总结，重过程管理。举办“青年教师读书论坛”，每月两期，每期有专人发言，交流读书心得，同时做到每人都有机会发言，提高论坛的实效性。组织教师专业技能练兵活动，语文教师的朗读比赛，数学教师的解题能力竞赛，给老师们一个展示自己才华的舞台。

目前，我校已有12人获得了本科文凭，46人获得大专文凭，这离我们的目标还有一定的差距，因此，我们鼓励教师参加继续教育，为教师继续教育提供方便，要求35周岁以下的教师必须参加本科的学习，50周岁以下的老师必须参加大专的自考。

通过培训与教师的不断进修，新的教学方式在课堂中进一步得到落实，学生评价发生了质的变化，对学生的评价表扬的声音多了，全体教师逐步适应了课改，同时也体会到了课改带来的深刻变化。

4、做好校内“培青”工程、给青年教师提供了学习、锻炼机会。为了进一步提高对青年教师的培训力度，我们做了三项工作，一是结对子，让骨干教师带青年老师成长；二是跟踪听课，组成听课小组，把青年教师分成语文、数学、综合三个学科，三个学科每周都有青年教师上课，及时评点，不断提高其上课技艺；三是青年教师自发组建学习班子，他们三人一组，五人一群，每个小组都有一位有经验的老师带领，如徐迎春、张正辉、赵科等青年教师就组成了很好的学习小团体，他们邀请殷校长加入其中，一起备课，一起听课，一起评课，取长补短，相互促进，共同提高，学校教师团 3 结气氛更加浓厚了。

在各级赛课活动中，我校青年教师也取得不错的成绩。镇江市信息技术与课程整合的赛课活动中，孙盛老师荣获一等奖；江苏省和谐杯语文赛课活动中，吕赟老师荣获二等奖；在新区组织的课堂教学大比武活动中，我校多名青年教师获奖。

（二）强化德育工作，突显学校发展特色

学校德育工作是实现“以德治国”方略的基础性工程，是一个全面育人的过程。我校一贯重视学生的思想道德建设，重视学生行为习惯的养成教育，紧密联系学生实际，重视学生思想教育活动，培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。主要做了以下工作。

1、认真组织学习新编《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、关注教育主管部门小学德育工作的新动态、新情况，做到与时俱进，拓宽学校德育工作的途径。

2、加强爱国主义教育，集体主义教育

（1）充分利用课堂教学主渠道渗透爱国主义教育、集体主义教育。

（2）照国旗法，做到坚持每周规范升降国旗，进行爱国主义教育。

（3）以节日为依托，开展形式多样，内容丰富，主题突出的活动。如：三月学雷锋活动，四月革命传统教育等教育活动。坚持黑板报评比制度，每月一期。期期有主题，有内容。

（4）充分利用晨会、班队活动开展主题鲜明的爱国主义和集体主义教育活动。

3、强化学生行为规范的养成教育。

本学期学校加强学生日常行为规范教育力度，联系学校实际，严格要求学生从使用礼貌语言、遵守乘车纪律、排好队、做好操、不乱扔废物、纸屑，不乱涂乱画、不追打、不喧闹、不打架、不浪费等行为入手，进行评比，着力培养学生文明行为习惯。发挥学校检查队员的督查力度，做到日日评，周周一小评，月月一大评，学期一总评，评比结果作为班主任工作考核的依据之一。每月如开班主任经验交流会，各班建立学生自主管理网络，同时出台了有本班特色的《班级公约》。

一学期来，学生的行为思想表现有了好转，好人好事时有发生，如：同学间更团结了，更友爱了，言语更文明了。学生的爱心也在实际生活中得到了体现，大队部组织的旧书义卖活动，1300多名学生加入其中，场面甚是壮观。同学们纷纷拿出自己的闲置图书参与义卖，共募集助学资金723元。

（三）强化常规落实，全面提高教育教学质量

提高教学质量是学校的工作的中心，学校要生存和发展靠是的教育质量，为提高我校教育质量，学校把握教学过程的管理，扎实工作。

1、认真落实教学常规管理，教学常规要求，做到“五认真”，认真备好课，写好教案，上好课，做好作业的批改和课外辅导，并做好学生学业的评定。教导处每月对教师教案和学生的作业进行检查，及时通报情况，表扬先进，鞭策提醒做得不到位的老师。

2、推进新课程改革，转变教育观念，优化课堂教学过程的方法和手段。充分发挥学生主体作用，努力转变学生的学习方式，引导学生自己去发现、探究知识让学生成为学习的主人，激发学生的 5 学习兴趣，充分利用现有的教学条件，让课堂焕发生命的活力。学校团组织在党支部的指导下，开展了丰富多彩的活动，如组织团员教师赴苏州等地进行参加学习，向先进学校学习，向先进教师学习，进一步转变教师教育教学理念。

3、抓好教研，落实教研制度，营造良好的教育科研氛围，教师切实从提高教学水平、科研效果的角度来认识开展教研活动的意义。教研活动主题明确，责任到人，落实到位。以学校市、校级课题研究为基础组织全校课题组教师开展学术交流，撰写科研论文，并积极参加江苏省教育科学研究学院举办2006“师陶杯”教育科研论文评选活动。其中课题组研究论文在各级论文评选中获奖率最高，获奖档次最高，有27名老师在“师陶杯”论文评选中获奖，其中一等奖2名，二等奖8名。在江苏省教育学会的论文评选中，我校有9名教师获奖，其中一等奖1名，二等奖4名，三等奖4名。在镇江市12届优秀论文评选中，我校又有25篇论文获奖，其中一等奖2名。

4、以“六一”节日为契机，学校举办学校体艺周活动，命名为“放飞童心，秀出风采”的主题活动，活动丰富，有校园歌手大赛、拨河等近十个项目，为培养学生多方面能力，还举办美术、优秀作业等专刊展示，场面非常热闹。

抓好第二课堂教学活动，组织了多个“苗苗”兴趣小组，有电脑、电子琴、作文、美术、书法等，负责兴趣小组活动的教师，认真落实教学活动计划，挖掘学生的潜能，培养有特长的学生。

一份耕耘，一份收获。在新区关工委组织的“宏扬中华美德，构建和谐校园——从我做起”主题征文活动中，我校被选中十篇学 6 生的优秀文章到市里参赛。校舞蹈队参与到新区团员庆祝活动中演出，参与到大港街道组织的社区艺术节演出。学校鼓号队被邀请参加镇江市第五届社区艺术节启动仪式演出。在镇江市基教处组织的纵横码打字比赛中，王茜老师带着小选手刻苦训练，最后在比赛中发挥出色，荣获团体一等奖。在镇江新区第二届小学生田径运动会上，荣获团体第一名。

（四）加强安全工作，创造良好的教育教学秩序

（1）认真贯彻落实上级创安工作文件精神，学生安全教育是学校大小会议的主题之一，做到月月讲，天天讲，时时讲，警钟常鸣，与班主任教师签订安全工作责任状，实行谁主管，谁负责，责任到人。

（2）每天值日教师对学校的各种情况进行检查和落实，并做好记录和反馈，及时消除安全隐患。

（3）开展乘车安全专项教育。本学期学校组织召开了学生乘车教育活动。让学生能遵守交通规则注意行车安全，上学、放学不骑自行车，学校坚持放学排路队护送学生回家，做到秩序井然，风雨无阻，确保学生高高兴兴上学，平平安安回家，消除家长的后顾之忧。

（五）统筹协调，促进学校工作全面开展

1、加大宣传力度，通过各种媒体宣传学校在课改进程中的成果。这学期在各级各类报刊、杂志、媒体上刊登发表的文章共有54篇。

2、完善校园文化布置，改进长廊悬挂匾额的设计。更新三条长廊与教学区走道的所有的悬挂饰物，更为精美，雅致的布置，使 7 得校园文化气息更加浓厚，3、抓后勤工作，后勤工作人员秉着服务的精神，做好教育教学的各项保障工作。

4、规范收费，抓好财务管理，坚决执行上级有关部门制定的项目和收费标准。

5、继续开展民主评议行风活动，加大校务公开力度，增强学校开支管理的透明度。学校把民主评议与校务公开相结合，教师们工作热情更高了，把学校各项工作推上一个新台阶。

6、抓好校园净化工作。

合理规划班级卫生包干区，班主任组织学生抓好教室和包干区的保洁工作的落实，检查队做好卫生检查评比，反馈工作。

三、努力方向

虽取得了一些成绩，但学校的发展任务还很艰巨，困难与机遇同在，本学年，通过全体教师的辛勤努力，奋勇拼搏，我校的教育教学质量得到了较大的提高，受到了社会的一致好评。回顾过去，我们认识到工作中还存在着许多不足，但展望未来，我们又充满信心和力量，面对新形势、新机遇和新问题，学校将进一步努力，扬长避短，更新教育观念，全面提高教育教学质量，提高学校科学管理水平，加大课改力度，推进素质教育，为学校可持续发展奠定基础。

镇江新区实验小学 2006年6月30日

第三篇：射阳长荡小学2015春学校工作计划

射 阳 县 长 荡 小 学 2015年春学期学校工作计划

一、指导思想

以党的十八大精神为行动指南，继续学习贯彻落实县十四届党代会精神——提振精神求作为，办好教育树形象，规范学校管理，创新管理模式；加强师资建设，争创学习型组织；坚持育人为先，提高德育实效；实施科研兴校，推进有效课堂；打造和谐校园，凸显办学特色；增强安全意识，落实后勤保障。力争学校全局工作有新作为、新成效、新亮点，努力把长荡小学办成群众满意的优质学校。

二、工作重点

1、以人为本，科学管理。在推进精致化管理的基础上，继续深化学校内部管理体制改革，进一步完善学校各项规章制度，条块管理有序有效。同时，进一步完善并实施教师绩效工资管理办法，充分调动广大教职员工服务意识，争先意识。

2、加强师德师风建设，提高师资队伍素质。通过“学习讨论、开展活动、考核评比”等多种手段切实提高教师队伍的整体素质，不断增强中层干部的服务意识，班主任的责任意识，教师的奉献意识、学习意识、质量意识。

3、扎实开展学校德育工作，培养学生文明素养。拓宽德育渠道，丰富德育内容，创新德育方法，密切家校联系，加强常规训练，营造良好的育人环境。

4、规范教学管理，提高办学效益。坚持依法治校治教，严格遵守“五严”规定，严格执行课程计划，加强过程性督查考核，从而进一步规范教与学的行为，不断提高学科教学质量。

5、立足课堂教学，加强校本研究，提升教学品位。正常开展校本培训活动，做好“十二五”教科研课题的管理、研究、资料积累等工作，以研究促提高、求发展。

6、全面深化绿色教育，努力彰显学校特色。加强、校本课程的开发与研究，规范校本课程的管理、评价与考核工作。以班级、校级兴趣小组为载体，面向全体，全面提升学生的素养，彰显学校特色。

7、加强安全防范工作，构建平安和谐校园。开展安全教育，增强学生的安全防范意识及能力，定期进行隐患排查、整改，有计划地组织安全疏散演练活动，严格执行学校的各项安全管理制度。

8、强化未成年人思想教育工作，发挥关工委的效能，构建“学校、家庭、社会”三位一体的教育体系。

三、主要措施

（一）狠抓规范管理，提升学校管理水平

本学期，将以“全员参与、全程参与、全程管理”为思路，在规范的基础上求创新，不断提高管理效益。

1、完善管理制度。完善各项规章制度，履行岗位职责，提高学校管理水平和办学水平，是学校多年来的重要工作方法和管理经验。本学期要进一步强化师德、考勤、教学、教研、班主任等工作考核制度，以制度管理学校，促进学校各项工作规范化、科学化，实现在管理上有效衔 接、有效合作。同时进一步完善并实施教师奖励性绩效工资方案，充分调动广大教职员工服务意识，争先意识。

2、深化校务公开。充分发挥学校党支部的政治核心作用，切实加强教育行风建设，优化民主监督各项制度，提高校务管理工作民主化、法制化程度，推进教育决策科学化、民主化和规范化。一是通过落实教代会制度、校务公开制度，推动学校内部民主监督工作的深入开展；二是自觉接受社会舆论的监督，认真办理家长投诉，努力树立教育行业廉洁、诚信、公正的良好形象；三是以党的群众路线教育为平台，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严的标准、严的纪律、推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，办人民满意的教育。

3、强化教育宣传。加强与新闻媒体的联系协调和合作。要立积极宣传学校的办学思路，展示本校教育教学成果，进一步提高学校在社会上的知名、美誉度，进一步为学校的长足发展服务；要进一步提高校园网站质量，办出特色，让校园网真正成为学校向新课改和素质教育进军的响亮号角！

（二）重视养成教育，培养文明健康学生

1、注重规范教育。从最基本、最简单、最容易忽视的细节入手，增强学生礼仪意识、节俭意识、卫生意识。少先队以公示栏作为工作平台，进一步细化长荡小学一日常规管理细则，通过各种形式，利用各种阵地，对学生进行教育和引导，及时纠正学生行为偏差，使学生真正将一日常规内化为自觉的行为习惯。

2、密切家校联系。着力加强家校联系，充分利用现代社会交通、通讯、信息技术高度发展的优势，密切与家长的联系，班主任与主课教师一学期中至少要与60%的家长主动联系一次，要重视联系的实际效果。

3、丰富德育活动。以雷锋纪念日、植树节、妇女节、安全教育日、清明节、端午节等重大节日为契机，通过开设宣传专栏、开展主题班队会、举办主题实践活动等形式，强化理想信念、民族精神、诚实守信、遵纪守法、安全意识，激励学生争当文明好少年。同时，举办心理健康教育专题讲座，帮助学生掌握心理保健知识和方法；开展心理辅导，发挥心理健康教育的矫正性功能。

（三）注重校本研修，推进教师专业成长

1、加强师德师风建设。精心组织各种专题学习活动，认真学习宣传贯彻党的十八大精神。利用政治学习时间，加强教师政治理论学习，全面贯彻党的教育方针；发挥职业道德考核工作的导向、激励和约束机制，进一步规范教师的教学行为，落实教师职业道德考核一票否决制的举措。与所有教职工签订师德师风责任状。学校管理团队要处处以身作则，事事做好表率，要重点发展自己人格的感召力、学识的引领力、思想的创造力、管理的执行力。

2、加大校本培训力度。鼓励教师自觉主动接受“专业化、课程化、科学化”的学科教研培训，充分发挥外出培训老师的“二次培训”作用，实现“一人培训，多人受益”，带动教师队伍素质的整体提升；成立教师读书会，号召教师每学期读一本好书，写一篇心得体会，并在校园网上开辟读书专栏，进行心得研讨交流；充分发挥名师、学科带头人、教学 能手的示范引领作用，通过讲座、观摩、沙龙、研讨等途径来引领青年教师的业成长。教科室至少每两个月召开一次课题组长会议，了解科研动态，并做好课题研究的指导工作。尤其要做实每个课题的中间环节，做好个人课题的研究方法指导，做好结题工作。

3、重视专业提升需求。中青年教师要自觉做到“四个一”：每天读一篇教学论文，每周听一节课，每月写一篇教学案例，每学期开设一节公开课，进而能够随时从容地参加校、县、市各类专业竞赛。学校也将通过多种举措、搭建多个平台，积极鼓励、支持、帮助教师在专业发展、职称晋级上更进一步，力争让更多的长小教师在专业发展的舞台上展示才华、展示风采。

（四）深化课堂改革，全面提高教学质量

1、立足课堂主阵地。认真实施国家课程计划，开足开齐开好课程，全面落实新课标要求，更新备课模式，强化集体备课和个人二次备课，着力构建优质课堂。完善技能学科教学设备设施，加强技能学科的校本教研，随机督促检查，进一步提高技能学科的教育质量。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思考调整改善的策略。

2、全员都是“守门员”。各年级各学科的任教者要严格把好质量关，既要抓好整体质量的提高，又要努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低。重点研究学习困难生和新插班生的实际需要，制定适合他们的教学计划，采取“小步走、重激励、勤反复、多指导”的办法，发掘和弘扬工作中已有的成功经验，使他们在原先的基础上有明显的提 高。

3、突出毕业班工作。充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。加强沟通，资源共享，做到信息互通，资料共用，经验智慧共享；加强补差，做到课内外结合，集体补缺和个别辅导结合，思想转化和知识弥补结合；加强协作，做到全校一盘棋，做到各学科、各人员之间的全面配合和全力支持。

4、督促检查常态化。认真执行教学常规督查管理制度，以定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学工作情况，及时推广先进经验，限期整改存在的问题，对不能按时整改的教师进行谈话教育乃至通报批评。教研组长、中层及校级领导要做到“四个坚持”，即坚持每周听课不少于1节，坚持每月汇总听课情况，坚持每月进行课堂教学集体点评，坚持定期深入班级进行教学质量分析。

（五）深化特色建设，提升学校办学品质

随着教育改革的不断深入，素质教育的全面推进，塑创学校特色已经成为当前改革与发展的必然趋势。我校要从实际出发，强化优势项目，培植新的亮点，彰显鲜明的办学特色

1、、课外阅读持续开展。积极开展课外阅读活动，围绕各年级推荐书目，向学生推荐必读和选读书目，每天要充分利用中午和课余时间让学生静心读书，让学生在与经典、与大家、名师的对话中丰厚文化底蕴，汲取做人智慧。各年级、班级要通过开展读书经验交流会、读书成果展示会、读书活动颁奖大会等形式持之以恒地推动读书活动的深入，切实为学生的人生成长打亮底色。

2、提升活动文化品位。全面实施《国家学生体质健康标准》，深入开展“阳光体育”运动，保证学生每天运动一小时；举行作文竞赛、绘画比赛、科技竞赛、庆“六一”活动等一系列丰富多彩、健康向上的校园文化活动，营造活跃的校园文化氛围，促进学生个性的自由与和谐发展。

（六）落实后勤工作，确保学校正常运作

1、强化安全保障。强化安全责任，做好校园安全保卫工作，加大校园周边环境巡查力度，加大对安全隐患的查找和整改力度。安排专项资金用于安全工作中的人防、物防、技防方面的投入，确保“三防”工作的到位和有效运转。落实门卫值班制度，加强教师值日管理，每天由总值日对各值日教师在岗情况进行巡查。

2、提高服务水平。做好期初教材、簿籍、教具、办公用品、保洁用品的分发工作，做好期初各处室设备检修工作，做好电教设备的日常维修维护工作，促进后勤服务能力的不断提高。加强环境卫生管理，重视饮水饮食卫生，创设整洁有序、文明和谐的校园安全环境。

3、规范收费制度。落实收费一费制，实行阳光收费。严格按照县物价局核定的收费项目和收费标准，及时在学校公开栏、网站发布收费公告，规范收费每个细节，让学生、家长知晓收费政策和标准。

第四篇：天门市实验小学2016年春学期学校工作总结 4

天门市实验小学2013—2014学

学校工作总结

本学期我校在上级的领导、关心和支持下。学校以育人为本，发扬开拓进取的精神。有计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去的一学年，我们主要做了以下几方面的工作。

一、以德育为先导，推动规范化建设，做好德育工作计划及总结

1、学校作为培养人才的基地，培养出什么样的人，这与开展德育教育是十分重要。因此，学校把德育工作放在学校工作的重要位臵上。在开展工作的过程中，我们不断进行自我完善，自我提高，为了更好地巩固创强的劳动成果，我们结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力，加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪，敬岗爱业。把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位臵上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。

2、继续在师生中广泛深入开展学习党的“十七”大精神，十一届人大精神，“八荣八耻”的教育和开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。经常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时，结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

3、抓好校风的养成。做好学校卫生工作计划，以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，扎实地推动师生各方面规范化的养成，使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、安全的校园。全体老师工作做得细致、卓有成效。

4、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。能密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导工作。

二、抓好教师队伍的建设。

1、本学期学校师资队伍的变化情况较小，教师队伍比较稳定、整体素质有所提高。教师的服务意识；理想责任、形象、能力、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。

2、做好教学工作计划，开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。本学期我们结合本校的实际。我们在校内组织中青年老师开展上示范课。还组织学生进行“教师节征文活动”“队形队列歌咏比赛”等一系列的活动。通过开展以上的教研活动和组织学生训练大大地提高我校教师的教研能力和组织能力。

3、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此，我们结合工作计划，抓好各环节的落实，对教师各岗位职责重新明确，人手一份岗位职责要求。目的让全体老师能按要求，按时，按质，按量，按管理层次完成学校及上级下达的各项任务。我们在本学期积极配合县教育局对我校教学常规的检查、评比，并获得良好的等次。

三、创建安全、和谐、诚信的校园

1、本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育，本学期我们邀请了司法局的律师来上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。提高了我们对人生价值的认识。

四、工作中存在的不足和努力方向

虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力，但在某些因素的影响下，还是未能达到目标。学生思想、行为和个别教师的服务等有待加强。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高。同时加强学习、与时俱进。

天门市实验小学2012--2013学学校工作总结

校全体教师在政府及上级教育主管部门的正确领导下，全体教师精诚协作，以“精细学校管理，锻造精英团队，打造幸福师生”为办学目标，力求在学校管理更加规范，师生成长更加幸福，校园内涵不断提升，朝着精品化特色办学方向努力。

一、团队管理精细化

当硬件建设趋于完善的时候，学校已从外延发展转向内涵提升了。而促进办学内涵提升的基础是管理的规范与精细。三年多来的团队管理实践，中层干部得到了很大的锻炼与成长。本学期，学校把落实各部口的管理作为学校工作的首要任务。

（一）精细一日校长制

要求每日的值日行政认真履行“一日校长”职责，带好值日导师团队。对当天的工作进行细化分工，从早上的门口值岗、当天的早会主持、课间巡视到日常事务处理，甚至迎检、参观等工作都由值日行政主抓，值日导师成员具体分工，做到人人有岗值，岗岗有人值，真正落实一日管理精细化，确保每天教育教学的正常运行。岗位的落实情况则采取当天的值日行政及时反馈与值日行政交叉检查相结合，保证每个岗位的有效落实。

（二）精细各口管理制

本学期的各口负责人能独挡一面开展各口工作。如教务组工作：由正副教导、三个教研组长组成的教务组团队，经常看到他们在开会，商讨部署教务工作。从开学期主抓开齐开足各类课程，教务组明确分工，定期一周一次检查与不定期抽查相结合，深入到各个班级、各个专用室了解功课执行情况，并做好记录与反馈，有效提高课程执行力与专用室使用率。由各班主任组成的德育工作团队在分管德育副教导组织下开展班主任工作，并系列开展班主任管理故事会，交流班主任工作经验；由各中队辅导员组成的辅委会在少先队总辅导员的直接领导下，结合主题月、重大节日、纪念日开展丰富多彩的队活动；分管安全工作负责人则具体组织实施每周的安全工作，将安全工作贯穿于教育教学过程中，有关安全的每项工作都由该负责人布臵、跟踪并落实。

二、教师培养系列化

一支师德高尚、素质优良的教师队伍是提高学校教育质量、提升学校办学内涵的根本保证。我校一直以来非常注重培养教师的专业化成长。

（一）读书交流促提升

创新每周一工作例会，本学期重点开展《人民教育》读书心得交流会。每位老师做到人手一本，每周根据阅读收获结合工作实践畅谈心得，要求每位教师发言要有针对性，发言时间控制在3分钟。一学期下来，教师在《人民教育》阅读中教育观念在改变，对教育的诠释有了更深入的认识，理论素养有了一定的提高。

（二）强化师德树典型

一位师德高尚的教师能影响学生美好的一生，一支师德好的教师队伍能带动一所学校良好的校风。师德建设已成为教师队伍管理的主旋律。本学期，积极开展向吕榕麟学习交流会、谈谈身边的“张丽莉”故事会、评选“十佳”我最喜爱的老师”活动，从学生调查问卷、家长采访、教师投票等形式推荐袁政老师参加“我喜爱的老师”评选，并发动教师从不同的角度撰写袁政老师的感人事迹，最后袁政老师以爱生如子的师德第三届十佳我最喜爱的老师。评选“十佳”活动虽已结束，而它已成为我校教师争当效仿、努力追求的目标，同时也成为我校强化师德建设的良好载体。

（三）巧搭平台促成长

为近五年毕业的新教师制定专业成长规划，做好见习期的“师徒结对”、见习期的考核工作。“请进来，走出去”的形式为教师创设专业提升的平台。尽量为新教师多安排外出学习、听课的机会。对于骨干教师，外出学习培训则要求做好回校的二次代训，既内化学习又达到资源共享。本学期组织外出学习习近平百人次。精心组织35周岁以下的年轻教师参加第三届青年教师岗位大练兵、大比武活动。在比赛活动中，充分发挥各教研团队的集体智慧，其中三位数学教师晋级教学区课堂决赛，一位刚毕业的语文老师晋级语文课堂决赛，最后雷庆涛老师荣获市教学能手称号。与各地专家、名师零距离接触，引领教师专业化成长。

三、学生成长个性化

（一）经典滋润正品行

全校全面推广学习践行《弟子规》，坚持做到诵读与实践相结合，知与行相统一。教师：每周一教师会前必诵《弟子规》章节，教师轮流坐庄解读意思；学生：晨读《弟子规》，低年级以诵读为主，教师讲述小故事；中年级以学生轮流解读意思；高年级自主组织故事讲述与意思解读相结合。读书活动日开展《弟子规》诵读检测活动，做到人人会背诵；每周少先队开展的实践活动与《弟子规》内容相结合，举行庆“六一”经典诵读比赛，真正让经典国学教育入脑入心，知行统一，培养良好的习惯。积极开展日行一善，开展全校师生向雅安献爱心活动。

（二）书香熏陶儒雅气

培养学生良好的阅读习惯是打造书香校园的良好载体。首先，保证每周学生阅读时间，即每周三快乐拓展日第一大节为全校读书时间，师生与学生在书香校园建设负责人的布臵下开展读书活动，做到每次活动有主题，有实效。其次，定期开放图书馆，保证每位学生有书读。每周安排一次让各班学生到图书馆借书，做到人手一本课外书。最后，读书成果有检阅。借助世界读书日开展形式多样的读书活动，读书小报、亲子共读、晒晒我的小书房、读书征文等形式，让学生品尝读书的乐趣，促学生阅读、悦读。

（三）活动丰富展才能

1．习惯养成周活动培养自我管理能力。每周制定一个行为习惯，培养劝导队自主管理，学生自我约束。

2．主题月活动培养自我体验受到教育。抓住各种节日、重要历史人物、重大历史事件纪念日等教育契机开展活动，丰富“每月一事”教育主题，不断深化“3月——雷锋月、4月——革命传统教育月、5月——感恩孝敬月，6月——文化艺术节”等主题内容，让学生在丰富多彩的体验教育活动中受到熏陶与品德教育。

3.特色实践活动展示才华培养自信。开展丰富多彩的小记者活动。4月26日举行第三届小记者站成立仪式，58名小记者光荣加入小记者站。在天门日报的记者配合下，分别组织小记者到交管中队等地方进行活动，学生们体会着快乐，锻炼着本领，增长着见识。

4.阳光体育快乐成长。本学期对学校功课作了一个很大的调整，因考虑场地受限，为确保学生每天的锻炼时间，我们根据每班情况，制定阳光活动训练方案，把以前每天20分钟的写字课调到下午最后一节，根据不同年段特点制定活动的项目跟时间，确保学生每天锻炼一小时。因此，下午的最后一节课，操场上热闹非凡，孩子们做着各种各样的喜欢的体育运动成了学校一道亮丽的风景线。

（四）家校合力常态化

家长合力办教育是这几年来一直努力在做的工作。本学期，家、校、社区、合力促发展的几项举措让学校在实质上发展取得突破。

1.定期召开家委会

家委会会议已成为常态工作。一个月定期开一次会议。期初会议商讨本学期

工作计划，4月份商议筹备奖教奖学基金会成立事宜，5月份围绕家长开放周拟定活动开展方案，6月份商讨为学生“书包减肥”，并立即推行。

2.举行家长开放周。

每学期举行一次家长开放周活动，让家长走进课堂，参与活动，了解学校办

学情况。本学期开展一系列家长开放周活动。为家长开放不同科目的课堂，还特邀进修学校领导、教研员指导，邀请安海医院为家长、学生开设预防急救自护知识讲座，邀请安海消防中队为校师生、家长进行实地消防演练，为家长展示一堂《弟子规》中队活动观摩课等。盘点一学期的工作，我们在感到欣慰的同时，也发现过去的工作中还存在着一些不足：一是高效课堂研究需进一步深入；二是校园文化需进一步彰显；三是学校特色需进一步打造。

下学期我们将根据市局素质教育考核方案的要求，进一步凸现自己的办学特色，进一步提升自己的办学品位，以质量求生存，以科研求发展，以特色求突破，谱写是实验小学教育新篇章。天门市实验小学2015--2016学学校工作总结

过去的一学期，在市教育局的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校以十八大及十八届四中、五中全会精神为指导，以“让教师得到发展，让学生获得成功”为理念，以素质教育和课程改革为核心，全面贯彻党的教育方针，办好人民满意教育，巩固现代化学校创建成果，通过各项创建评估验收，不断深化教育改革，不断强化常规管理，不断提高素质教育质量，不断推进师生发展，不断擦亮学校品牌。学校办学质量和管理水平得到进一步提升，办学特色得到进一步彰显，人民群众对学校的满意度得到进一步提高。

一、加强教师队伍建设，提高教书育人水平

1．进一步优化师德师风。抓好群众路线教育实践活动锻造师德，学校党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，统筹规划各阶段活动，群众路线教育实践活动有声有色。将教育实践活动与师德师风建设、办人民满意教育、遏制有偿家教等有机结合。学校制定了校级“十项规定”规范约束办学行为，推动学校各项事业可持续发展。抓实教师的师德师风与职业道德建设。健全制度，明确德育内容，通过教育引导、学习培训和考核奖惩等形式加强队伍建设，让每一位教师关心学生、理解学生、尊重学生。

2.一是定期开展班主任培训，一周一小结，一月一例会，通过“班主任论坛”、“班主任经验交流会”和“魅力班主任风采展示”，学习优秀文章，交流先进经验，剖析管理现状，研讨管理策略，全面提升工作能力。二是认真上好晨会、周会、主题班队会，办好班级黑板报，打造班级文化。三是经常加强家校沟通，有效进行心理疏导，全面关注学生成长。

3．进一步加快专业发展。引导教师树立终生学习的理念，广泛开展以“与好书为伴”为主题的读书活动，学期初人人制定学期读书计划，做到“三个一”（每学期读一本教育专著、每月读一本教学刊物、每周读一篇专业文章）。每月向教师推荐阅读书目，定期举行读书沙龙，营造浓厚的读书氛围，倡导教师养成良好的读书习惯。通过开展青年教师座谈、教师诵读成果汇报、书法技能比赛、普通话竞赛、教育教学论文评比、才艺展示、基本功比拼、同课异构等活动，为青年教师提供广阔的舞台，促进青年教师的成长。李月、雷海荣、刘卫军等多名教师共有近三十篇论文在各级各类比赛中获奖或省级以上刊物上发表，骆丹、周文静论文评比二、三等奖。雷勤涛老师在2016年全省小学教师数学教学基本功竞赛中荣获一等奖。张良燕老师获市小学语文课堂教学竞赛一等奖，各类获奖层次较以往均有了较大提高。

二、强化学生养成教育，努力提高德育实效

1．精细化学校常规管理。每月进行总结规划，反思工作得失，征求发展意见，谋划下月工作。继续推行行政值班、教师护导、红领巾监督岗督查、一日常规反馈制度，每日检查公布，每周小结反馈，每月评比颁奖，激励先进，鞭策落后，确保常规工作常态化。

2．深化开展“八好”、“八礼四仪”主题教育。学期初制定好实施方案，细化出活动要求，坚持每周一重点，及时检查、评比、公示，榜样引路，典型示范，相互激励，将培养良好行为习惯贯穿到日常教育活动中，有力促进了良好校风班风的形成。如今课间追逐打闹的现象少了，文明礼仪蔚然成风，良好习惯逐步养成。

3．强化家校沟通交流。家校联动实现共育。架设育人立交桥，改变农村相对封闭的德育模式，整合优化社会德育资源，充分发挥学校、家庭和社会三位一体的育人功能。邀请了区关工委老师来我校为高年级学生家长作了题为《与学生家长谈如何教育子女》的专题讲座。利用家长学校、网上学校、家信通、家长会等，丰富活动内涵，加强家校联系，召开的家长会收到了良好的效果。

4．创新升旗仪式与红领巾广播站。让学生成为每次活动的主角是我们的理念。升旗仪式上主持人是学生，旗手是学生，讲话者仍然是学生；红领巾广播站中吟诵诗文的是学生，夸赞身边人的是学生，播放音乐的仍然是学生。每次活动各班班主任都能高度重视，精心选材，认真辅导，反复练习，实践证明参与面广，实效性强。5.结合重要节日、纪念日中蕴藏着的道德教育资源，开展了各类主题活动，让学生的思想道德水平、行为习惯在日积月累的教育熏陶中不断提高。各中队按照大队部的要求，认真组织好常规性的教育活动，讲究活动的效果。组织好“清明”、庆六一和艺术节等重大活动，扩大活动影响，充实活动内涵，丰富学生生活，寓教育于活动之中。

6.深入开展爱心工程，加强对特殊群体子女教育，建立留守儿童台账。进一步做好贫困生、特殊生的帮助指导工作，使社会弱势群体中的适龄儿童受教育的权利受到保障，提高学校教育的社会公信度。按照“每个教师挂钩联系一名留守学生、贫困学生或单亲家庭学生，每个教师深入学生家庭与家长或学生做一次交谈，每个教师向特殊学生赠送一份礼品，每个教师写一篇家访随感”的要求，组织好“万名教师访万家”活动。

7.全力打造德育特色活动。以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，全面落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，坚持以人为本，力求贴近实际、贴近生活、贴近学生，实现知与行统一、教育与管理相结合，扎实开展以“生命、生存、生活”为主题的“三生”德育系列教育活动，做到全面开展活动做到精致化，充分发挥评价功能做到一体化，建立健全长效机制做到常态化，把“生命、生存、生活”教育贯穿到每学年的日常教育教学和管理工作之中，将“三生”教育作为学校文化建设的重要组成部分来抓，通过多彩的活动形式和丰富的活动内容将学校德育工作制度化、系统化并内化为我校办学和育人的重要文化内容。

三、深入推进素质教育，全面提高教育质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。我校严格执行省“五严”规定和泰州市“减负”八项要求，坚持以教学为中心，以推进素质教育为抓手，以减负增效为目标，全面抓好教学工作，努力打造高效的教学质量。

1．立足课堂改革，抓实常规，努力追求最优的教学质量。

细化“六认真”校本要求，正常随堂听课制、预约听课制、教案送审制、抽签听课制、质量监控制、月度检查制、跟踪服务制，坚持“早读提前布臵，语文课前一吟，课外阅读延伸，整理错题集”等特色做法，规范教育教学行为，提高管理实效。

一是严格执行叶小“巡课”制度和《教学事故认定及处理办法》。每天安排一名校级干部和教务处人员对早读、大课间、上下午的第三节课等重点时段进行全覆盖的巡查，及时解决巡课过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，提出建议，并记录在案，带进绩效考核。

强化侯课，倡导教师养成课前15分钟温习教案，课前10分钟准备好教学具，课前3分钟到班侯课的教学习惯。语文课“课前一吟”，数学课“课前一赛”，英语课“课前一测”。关注细节，常抓不懈，打造高效课堂。

二是重视学生学习习惯的培养。学校细化要求，提出了“八要”学习习惯的培养目标。“八要”内容包括“要有按时预习的习惯；要有课前准备的习惯；要有认真倾听的习惯；要有良好的阅读习惯；要有积极思考的习惯；要有积极回答问题的习惯；要有认真完成作业的习惯；要有及时复习的习惯”。每周一个重点，循环往复，螺旋上升。

三是坚持教案送审制。对工作未满三年的青年教师实行教案每周审查制，要求他们备详案，重点关注难点怎样突破，重点怎样突出，学法怎样指导，各个环节详尽细实。让他们提前一周备好课，每周星期五送教教务处相关学科负责人进行审查，并提出相应修改意见。从钻研教材、认真备好课抓起，帮他们早日入门。不少新教师一学期下来，光语文阅读课就备了四五本，而且字迹工整。通过磨练，教学基本功显著增强，孙燕、陈义萍等几名年轻教师脱颖而出。

四是坚持晨读内容提前布臵，抓好有效晨读。因为学生接送车的原因，学生到校时差近一个小时，为充分保证早晨读书的时间，要求教师前一天提前布臵晨读内容和达成目标，写到黑板左下角的“每日晨读”方框内，让早晨到校早的学生有事做，到校晚的学生在家或候车时挤时间做。同时要求语文、英语教师写入备课笔记，教务处每天安排专人巡查，确保晨读的有效，这一做法已经坚持近三年。

五是建立听课制,围绕课堂主阵地，努力追求最优的教学质量。进行课堂跟踪。学校规定每学期校长听课40节以上,中层干部听课30节以上,教师听课不少于20节。学期初、学期中及学期末均进行普遍听课,了解课堂教学情况,及时进行分析指导。同时还要求所有任课的中层干部面向教师开课,进行示范引导。所有教师每学期均要上1节校级以上的教研课。正常抽签预约听课制、周三听课制，全方位,多层次的听课,对课堂教学进行有效的监控,强化了教师的工作责任心,实现了教育教学质量的提升。

六是建立定期检查制,强化备课作业管理。教导处每周抽查教师备课、作业等各项工作，每月对教师备课,学生作业进行一次全面检查,了解备课时数、质量,要求超前备课2-3节,坚决杜绝不备课、草率备课现象,要求精心设计适量、多层次的课内外作业，特别是家庭作业，确保三到六年级每天作业量不超过一小时，教学处每周进行作业监控，班主任负责协调，切实减轻学生过重课业负担。

2．扎实开展校本教研。加强集体备课，各年级组教师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位教师的聪明才智，互相取长补短，从而保证课堂四十分钟的有效性。精心准备每一次的集体备课活动，为广大教师提供“实践”型的案例研究，注意教研活动与教学实践相结合，发现问题与教学反思相结合，使校本培训工作制度化、内容化、科学化，让集体备课活动在增强教师的整体素质，提高教师的教学业务水平中发挥越来越大的作用。让教师们在比较、反思和研讨过程中，做到优势互补、相互切磋。一系列教研活动的开展，开阔了教师的视野，提高了教师的业务水平，加快了教师的专业成长。

3．正常科研课题研究。引导教师积极参与教育科研，结合课堂教学改革，深入开展课题研究。学期初各教研组围绕学校主课题，分解研究任务，细化研究内容，制定研究目标。在每个小专题研究过程中，注重过程管理，定期召开例会，进行阶段小结，做好资料归档，及时推广成果。区级课题《“八好”教育活动促进学生良好行为习惯养成的研究》、《小学英语单词识记教学研究》成功结题，一项课题获区优秀课题。

4.搭建平台，提高学生综合素质。组织开展了丰富多彩的各类学生竞赛活动，认真贯彻体育、卫生两个条例，抓好“两操两课”，认真实施《国家学生体质健康标准》，阳光体育开展得有声有色。强化了武术操、广播操、校园集体舞训练。大课间活动中师生共舞矫健的身姿、规范娴熟的动作，彼此起伏的欢笑，成了校园亮丽的风景。

各班以艺术教育为突破口，成立相应的兴趣小组，形成每班一品，每周二的第6节课正常开展活动。学校成立的兴趣小组在提高品位上下功夫，艺术节成果汇报展示，班班有活动，人人都参与，台上优美的舞姿，动听的旋律展示了农村孩子的艺术风采。

四、提高整体服务质量，构建平安和谐校园

1．强化安全管理，打造平安校园。与全体教职工签订《安全工作目标责任书》，明确了各自的安全责任，强化了护导值日工作，实现了无缝对接。安全教育常抓不懈，安全检查定期开展，隐患整改及时到位，校园安全保障有力。

认真贯彻落实全国“安全教育日”和“安全教育周”活动的通知精神，举行了防火防震安全疏散演练，增强了我校师生震减灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生能力。举行了消防知识讲座，提高了应对火灾能力，增强了生命意识和责任意识。

积极开展“安全生产月”活动。根据要求，充分利用各种形式宣传安全知识，强化安全意识，认真开展安全生产宣传教育活动：做好预防溺水专题教育；开展交通安全和食品安全知识教育；在端午节、暑假到来之前集中开展一次安全教育；分发《安全告家长书》，专门进行安全宣传工作，真正做到“把安全工作延伸到校外”；通过家校通平台，给每一个家长发送暑假安全监管信息，落实安全责任。

2.开展系列活动，丰富教师生活。隆重庆祝国际“三八”妇女节，教育学生感恩妈妈、感恩老师，激发女教师积极向上、自强不息、团结协作精神，工会和妇联启动了主题为“感恩母亲快乐巾帼”的庆祝“三八”妇女节系列活动。开展“做健康幸福女性，撑事业家庭天地”庆三八文体活动。组织教职工参加乒乓赛、羽毛球赛，丰富教职工的文体活动。举行了2016年“踏实做事，争做六有好教师”启动仪式，重温了“六有”好教师的丰厚内涵，勉励全体教师，从细微做起，从当下做起，增强大局意识、责任意识、和谐意识、创新意识。活动的开展，活跃了教师身心，丰富了教师生活，强健了教师体魄，凝聚了教师人心，提升了教师幸福指数。

3.强化后勤服务，改善办学条件。严肃财务纪律，执行财务制度，把有限的资金全部用在教育教学上。

盘点一学期的工作，我们在感到欣慰的同时，也发现过去的工作中还存在着一些不足：一是高效课堂研究需进一步深入；二是校园文化需进一步彰显；三是学校特色需进一步打造。

下学期我们将根据市局素质教育考核方案的要求，进一步凸现自己的办学特色，进一步提升自己的办学品位，以质量求生存，以科研求发展，以特色求突破，谱写是实验小学教育新篇章。

天门市实验小学2014--2015年学 学校工作总结

本学期，我校在上级教育主管部门的正确领导下，以教育的“三个面向”，全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，以育人为本的原则，一心一意抓教学，千方百计上质量，转变思想观念，切实加强学校管理，不断提高教育教学质量，圆满地完成了我校教育教学工作。

一、坚持政治、业务学习制度，努力打造一支学习型教师队伍。

1、以学习科学发展观为契机，狠抓了师德师风教育，强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象。政治、业务学习制度是我校多年来形成的一项重要的常规学习制度，也是我校进行教育教学过程管理的一个重要机制，逐渐成为我校进行教育教学管理和构建学习型组织的一个不可缺少的平台，本学期，学校继续坚持抓好政治学习的组织安排，加强政治理论学习。无论是在学风建设还是在学习实效上，学校历来十分重视，政治业务学习取得显著成效。

2、切实落实好学校教学研究工作，倡导教师走出去学习，开拓校本教学的研究，向中心学校倡导的教学研究，我们根据学校和教师的特点，调整了教研思路，改变了过去一贯的作法，确立学校教研整体思路是：以新理念为导向，以大平台作载体，通过多模式的教研方式，来促进教师专业化发展和学生的全面发展。

二、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。

1、加强学校领导作风建设。领导干部是学校工作的主持者、领头雁，领导必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求领导干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。

2、在注重教师思想道德建设的同时，还要注重教师教学技能的提高。在学校不断的开展现代教育理论学习研究之外，每学期每个教师还上一节优秀的公开课，写一篇优秀的教案，写一篇能够发表的论文。并大力加强教师培训力度，今年我校选送骨干教师到区里参加培训学习，观摩新课。

三、加强学校的常规管理工作。

1、继续完善和认真落实好教育教学管理制度，进一步规范教师教育教学行为，本学期，学校为进一步加强班队工作管理，提高教师工作积极性，认真实施了《班主任工作考评细则》，针对《细则》要求，评委们认真研读要求，确立打分原则，逐项逐条的认真赋分，不带任何观点，努力做到公正公平。

2、从备课、上课入手，全力抓好教师课堂教学质量的提高。在备课方面，要求教师集体备课，各个教师既备教材，又备学生，既备教法，又备学法，做到取长补短，充分发挥了集体备课的力量。加强集体备课的指导和管理，加大听课力度和密度，实行教师可随堂听课，同时，大力发挥骨干教师队伍的带头作用，积极为广大教师提供学习和磨炼的机会。

四、加强学校安全、卫生教育工作

1、安全稳定工作是事关师生生命财产和学校利益的一件头等大事，学校全体师生要牢固树立“安全第一”、“安全稳定压倒一切”的思想。学校领导高度重视安全教育工作，把安全教育工作纳入学校日常议事日程，把安全工作作为一项重中之重的工作来落实。

2、学校建立健全的安全目标管理领导小组，加强对学校安全稳定工作的领导。学校校长是学校安全安全工作的第一责任人是安全管理领导小组组长。教导主任为副组长兼主管学校治安保卫工作，全体教师都是安全教育重要的工作者。

3、学校与各教师签定安全教育目标管理责任状。把安全教育工作层层落实，把责任追究到个人，促进各教师对安全教育工作思想认识及明确安全教育工作的责任重大。

4、学校开展“学校是我家，清洁卫生靠大家”的生活习惯教育活动。把每个班的清洁卫生工作纳入流动红旗评比重要内容。同时，每年还做好学生的体育卫生检查工作。

5、做好学校的食品安全教育工作。学校组织领导小组，对食品进行定期的检查，预防过期或变质的食品进入校园。

五、加强学校少先队工作，充分发挥少先队先锋作用。

1、为培养好学生良好的习惯，为他们树立正确的思想，教育他们尊老爱幼，关心他人，帮助有困难的人，分批带少先队参加义务劳动。

2、通过国旗下的讲话、班会课、中队活动组织队员学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。

3、利用表彰好人好事及先进事迹来作为学生学习生活的榜样，据不完全统计，今年我校学生做好事多达76多人次。

六、加强学校的校务公开制度和学校财产安全管理。

1、加强学校的校务公开，学校将政务、财务等工作按时公布在校务公开栏。增强学校一切工作运行的透明度，极大的提高了教师们的工作积极性。

2、财务做到日清月结，收支分明，每一笔经费的支出都明朗化，学校领导做到廉洁奉公。

3、校产实行责任制管理，由责任人负责到底，学期初管的校产到学期末进行检查，如发现在损坏或丢失，由责任人负责赔偿。确保学校的财产没有流失。

七、今后努力方向。

学校师资力量严重不足，努力争取聘足教师；同时要扩大争取资金，建设学校良好的学习环境。

第五篇：射阳外国语学校2007春总结

射阳外国语学校2007年春学期

工 作 总 结

2007年春学期，学校提出了由注重外延发展为更加注重内涵发展为主的发展战略。一学期以来，全校280多名教职工在董事会的亲切关怀和校长室的直接领导下，遵循校务会“12345”的行动纲要，全力实施“五大工程”建设，在去年“三流生源，一流质量”的基础上，又实现了一个新的激动人心的跨越。学校办学事业协调、健康、持续发展。为把学校办

成一所让学生感动，让家长满意，让社会信任，领跑现代教育的民办学校奠定了坚实的基础。

一、内涵建设的任务在管理理念的更新上得到落实

（一）“人文引领，制度运行”管理理念得到深入贯彻。

我们一方面真心实意地信任教职员工，全心全意地服务教职员工，精心培育人人当家作主的意识，大力弘扬精诚合作的团队精神；另一方面致力于建立竞争激励机制。教师职称申报审批制，职称聘任优选制，人事管理合同制，干部任用竞聘制，工资福利考核奖励制已成为实实在在的管理举措。

坚持用制度规范并约束教职员工的行为，以确保管理系统“令行禁止，一以贯之”。本学期，我们进一步加大了制度的执行力度。《条例》、《办法》已成为全体教职员工共同遵守的规则，全学期教职工扣款达3000多元。

（二）“低重心，高效益”的管理模式得到进一步完善。

2006秋学期起，在校长室的领导下，我们确立了以级部为主线、班级为中心的管理体制，全校成立了以“七部一中心”为框架的的一个管理机构。校长室只负责对各级部进行协调、统筹、指导、监督，事务管理的任务下放到级部，同时为各级部（除后勤服务中心）增设了一名副主任。在校长室的领导下，全校各学科成立学术研究组织，各中心教研组具体负责有关级部及同一学科的有关工作。这个新的机制的形成，是外国语学校的具有革命性的、开创性，也是具有奠基性的一项重大工程。本学期，这种管理体制得到进一步的磨合和校验，校长得以从繁重的、冗长的事务中解脱出来，有时间、有精力投入到抓宏观，抓大事、抓方向、抓政策中来。

（三）“阳光评价，逐级考核”的考核方法得到严格实施。

我们积极实施“阳光工程”，学校向每位家长发放《教师形象“阳光工程”评价表》，对学校的每一位教师进行测评。平时，我们还强化廉洁从教意识，切实抓好行风整治工作，坚决禁止以教谋私，因“财”施教，有偿补课，歧视、体罚和变相体罚学生，严禁随意加重学生课业负担和心理负担等现象发生。这样，我们把工作做到实处，做在细处，教师的职业道德在规范的约束下明显提高，在社会上产生了良好声誉。本学期“阳光考核工程”结果统计-1-

表明，全体教师的社会满意度均超过了90%。

学校出台了《射阳外国语学校教职工考核办法》，据此，在“阳光评价”的基础上，级部考核小组对所有教师实行基础考核，最终由学校考核领导小组确定考核格次；中层干部与考查学科教师则由校长室直接考核。本次考核全校分别有21人、4人分别被定为优秀、合格格次，其余120人被定为良好格次。从下学期起，全体教师按考核格次享受不同的奖励工资；考核合格人员不享受奖励工资，同时校长室对其实行诫免谈话。

二、内涵建设的任务在队伍素质的优化上得到落实

（一）致力于建设一个务实创新的领导班子。

董事会、校会一贯重视班子建设，经过努力，一个优秀的领导班子基本建成。我校的校级班子知识结构新，管理能力强，富有学术引领魅力，班子成员能以先进理念、精湛业务带动人；以朴实作风、高尚人格感染人，以一流水平、严格管理协调人，以团结协作、务实奉献赢得人。整个班子成员分工负责，善沟通，善理解，求大同，存小异，共同对事业负责。

绝大部分班子成员能够在教育教学工作中以身作则。许多同志任教的学科成绩长期处于年级前列，教学上起到了很好的示范、幅射作用，如徐寿亮同志教育教学管理事务繁重，但仍坚持任教初中毕业班语文，实绩一直遥遥领先；领导班子中有10多位同志一学期听课多于100课时，及时了解把握教情学情，确保指挥教学的实效性。班子成员中涌现出了许多敬业爱岗的典型人物，如初三年级主任李红俊同志工作中能身先士卒，工作中做到“团结、身教、公正、严格”，把人心都凝聚到初三中考的攻坚战上来；朱勤标同志同时担任团委书记、年级副主任、班主任、还要任教双班语文，教学实绩一路领先。中年级主任张逸民同志工作主动，能力较强，对工作极端负责，在社会上拥有良好的声誉。

（二）致力于建设一支“德艺双馨”的教师队伍。

一是加强了师德建设。

“学高为师，身正为范”，为师先修德。我们努力在提高全体教师的思想政治素质上下功夫。

本学期，我校将师德建设列入教师管理的重点。一是充分发挥党员、干部的教育功能和示范作用。通过党员、干部敬业奉献的自身形象和人格魅力激起教职工的工作热情，增强教职工的服务意识，规范教育行为，强化组织纪律性。二是正常学习制度。各级部每周分别召开教师会，集中进行政治学习。学校建立了诫勉谈话制度，对师德失范的教职员工进行诫勉教育，并坚决实行师德考核一票否决制。通过教育，同志们能很好地处理好个人利益与学校利益的关系。老师们能做到爱生如己，教生如子，严爱相济；能做到充分合作，取长补短，共同进步；能做到淡泊名利，以身立教，忠于职守；能做到积极探索，敬业善思、锐意进取的奉献精神。有偿家教、吃拿卡要、体罚与变相体罚、固步自封、唯我独尊等师德陋习在我们的队伍里基本消失。幼儿园特别重视师德建设，工作中注重树立师德典型，让全体教师学有榜样，做有方向，行有规范，直有目标。

二是提高了师能水平

一是每周一次的业务学习抓紧抓实。集中组织教师系统认真地学习教育教学理论及教育改革等方面的知识和会议精神，促进了教师教育理论水平的提高。

二是通过订阅报刊、杂志，增加教师的阅读量，使之不断提高教师自身的知识素质和教育理论水平。学校及时提供信息资料(如传达会议精神，印发有关文件等)使教师了解到全国乃至国际上教育改革与发展的最新动态，增加了教师的信息容量，增强了教师的改革意识、竞争意识。

三是鼓励教师参加高一级学历进修。学校大力鼓励教师参与高一层次学历和第二学历的进修，提高自身的业务素质，鼓励教师不断学习现代化教育方法和现代化教育技术，不断更新和拓展知识，提高创新能力和实践能力，以更好地落实教育要面向世界、面向未来、面向现代化的发展要求。目前我校中学部教师本科率为93%，小学部教师专科率达100%。

四是通过理念引领、目标引领、专家引领、课题引领，完成以新理念、新课程、新技术为重点的新一轮校本培训和系列技能竞赛，促进教师专业化发展，鼓励教师追求教育教学的个性化、多元化和特色化，实现自身教育理理，获得成功愉悦，获取生命价值。本学期我校顾明老师代表射阳参加市教学竞赛，获市一等奖；章晓勇老师参加县万人技能大比武，进入全县{信息组}前五名；杨丽丽老师获县声乐一等奖，刘娟教师获县舞蹈三等奖；

三、内涵建设的任务在学生素质的硬化上得到落实

（一）加强了学生管理队伍建设

学校配备了一支强有力的管理队伍，使学生德育工作落到实处。

一是我们补充了一批业务精湛，经验丰富，精力充沛，敬业奉献的同志担任中小学班主任。事实证明，我们这支队伍是优秀的。

二是管理层配置精良。团委会、学生会、少先队联合成立文明监督岗，能认真担负起学生管理工作重任。学校定期对班主任工作进行科学评估，及时表扬先进，树立典型。能及时学习外地班主任工作先进经验及我校先进班集体的管理方法，有力地推动了我校班级的管理工作。

三是组建了立体化的德育工作网络。在校内，加强德育工作在各学科的渗透，同时提出“校内无闲人，人人都育人”“人人都是责任人，人人都是管理者”的管理思想，要求校内的所有工作人员都担负起学生管理的责任。在校外，我们致力于多维管理网络的建立，加强与家庭、社区的合作。特别是在家庭方面，我们采用开家长会、举办讲座、印发资料等形式，引导家长重视和科学地开展家庭教育工作，起到了非常好的效果。

由于我校管理网络的健全周密，学生的管理完全做到了“三自”：“自我管理、自我教育、自我服务”“三全”：“全时管理，全程管理，全境管理”。全学期无一起学生违法犯罪事故发生。

（二）严格学生德育管理

中小学的德育工作计划明确，措施得力，特色鲜明。以“文明、安全、卫生、节约”为内容的主题教育很好地引导和激励学生从点滴做起，从身边做起，亲自实践，亲身感受，亲身体验，在活动中培养学生的良好习惯、文明素质、社会公德和法制意识，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，形成良好的道德行为习惯，打好人生底色，为人生持续发展奠基。

我们特别重视了学生的安全教育。工作中，我们认真贯彻《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》，切实搞好普法教育工作，增强学生的法律意识，提高学生明辨是非的能力和安全意识，避免了学生受年龄、认识水平、社会阅历的限制而被社会上不法之徒诱骗、利用的现象。

我们大力倡导处处皆教育、事事皆教育、时时皆教育的理念，根据中小学生守则和日常行为规范的要求，细化了学生一日常规，对学生校内外活动作出明确要求，从中小学生生活和学习的底线抓起，从小事和细节抓起，对中小学生学习、生活行为规范的目标要求进行具体分解，由大化小，由小化细，形成纵向呈系列、横向相关联的显性训导目标，通过实践体验、情感熏陶、文华濡染，动之以情，晓之以理，导之以行，引导学生学会关心、学会宽容、学会感恩、学会合作、学会做人。所以在学生的管理上，我们突出了以“文明”为主题的养成教育，提出了“五比”的管理方略。即从“文明”“学习”“纪律”“卫生”“安全”五个方面进行常规考核评比。要求学生做到“五化”：即“文明礼貌生活化”“学习认真正常化”“遵守纪律严格化”“环境卫生持久化”“安全防范意识化”。

（三）重视了校园文化建设

我们重视以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的活动为载体，创建内涵丰富、特色鲜明、品位高雅的校园文化。本学期，我们重点推进了教室文化、墙壁文化的建设，一是在所有教室门前布置了学生素质展示窗，每周出刊，成为学生文化活动的又一阵地；二是建起了班级图书角，通过师生捐书，全校班级图书角拥有图书20000余册。

以公民道德教育为基础,以培养良好道德品质和文明行为为主线,以三月份“文明礼貌月”“三八节”“清明节”“五四青年节”为载体，开展系列活动，贴近生活、贴近学生，内容鲜活、形式新颖、吸引力强的活动，推动校园文化的积淀和校园文明的形成，用先进的学校文化引领学生全面和谐发展。

（四）完善了过程激励的机制。

我校以“争星夺标”活动为载体的持续激励性评价方法是一种多层次、多指标的过程性评估操作体系。两年的实践证明，这种评价方法将学生的近期状态与长远发展，过程进步和终结状态，差异性和全面性有机地结合起来，谋求全面进步但更关心个性差异，关注最终结果但更着眼过程发展。本学期，我们进一步完善了这种评价方法的操作过程，使其成了我校学生管理领域的重头戏，“每月双星”的评选和“争星夺标”活动给更多的学生提供体验成功、追求卓越的平台，为学生不断创造积极的心理体验，促使他们自信、乐观向上，充分释放内在潜能，不断追求成功，追求卓越；“学生成长袋”的做法已经成为全县的榜样。

四、内涵建设的任务在质量提升目标的达成上得到了落实

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。所以，我们确立了质量立教，质量立校，质量立身的思想。教学管理工作中做到了言必谈质量，行必为质量，精心打造质量品牌。围绕质量建设，我们做了这些工作：

（一）强化了学科建设，培育了团队精神

倡导并坚持“充分合作,适度竞争”的原则，使学科组、备课组真正成为学校教学研究共同体和学习型团队。我们强调竞争，但更鼓励合作。我们以培育精诚合作意识为着眼点，建立了团队绩效考核制度，实行捆绑考核，淡化了个体差异。捆绑考核使得教师“一荣俱荣，一损俱损”，从制度上促进了教师间主动分享资源，保证了个体、团队与事业的共同发展，逐步形成了人性化与科学化和谐统一的管理风格。

为了促进学科建设，本学期1-6年级开展了以学科建设为目的的“周周赛”活动，既丰富了学生生活，又促进了教师研究学生，研究教材。

本学期小学的质量抽测，初中的月考只有一个班的一个学科出现过大的质量落差。整个学校教学质量呈现一种优质均衡的态势，小学五年级期末考试，所有学科合格率均为100%，优秀率均在80%以上。

（二）规范了教学行为，优化了教学方法

1、我们的教学管理工作以“周查月清”为平台，推行教学精细化管理，在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，从最细微的教师候课、备课、批改等入手，将看似简单的环节管理具体化、明确化，以最经济的方式获取量大的效益。优化教学环节，严格教学“五认真”，加强教学过程控制，以个体优化求取整体优化，以阶段优化求取全程优化，初步实现了“优质均衡”的战略目标。

2、倡导“以学论教，以学定教”的教学方式和“自主、合作、探究”的学习方式，反对一言堂，严禁满堂灌，切实提高课堂教学效率。教师们能指导学生掌握正确的学习方法，帮助学生养成良好的学习习惯，使学生学会学习，学会思考。初二年级数学学科瞄准中考，每周印发2-3个思考题，提高学生的思维水平；初三年级在课堂教学中以“互相服务”的理念贯穿始终，构建了一个和谐、民主、平等的课堂气氛，调动了学生的学习热情和内驱力。

3、坚持分层教学，追求各得其所。狠抓了两个重点环节，一是备课及上课，二是作业及评价。教学过程中，我们要求教师要做到目中有人，根据学生学业基础和接受能力，实施分层教学、重视个别辅导、强化整体推进，让学生“各有目标、各有所获”，达到全面发展的教育目标。具体地，对优等生，坚持高难度刺激，避免低水平重复，鼓励自我探索；对中等生、坚持高起点牵引，避免波动下滑，鼓励力争上游；对后进生，坚持低目标激励，避免信心顿失，鼓励不断进步。初一年级在生源落差较大的情况下，重视潜能生的转化，一批基础

较差的同学逐渐找到了状态，找到了自信。

由于我们的教学工作在模式、内容、方法上有了创新，鼓励学生勤奋学习、独立思考、追求新知，着力培养学生的创新精神和实践能力，激发学生发展的内在动力，培养学生良好的学习习惯。由于我们鼓励教师从实抓起，从严要求，精心研究课程改革背景的教学走向，精心研究学生思想、学习和生活情况，学生的学科素养得到大幅提升，在2006年省级初中数学竞赛中，我校有23人获得省一等奖，单是初一年级就有19人获省一等奖，班平获奖人数高居全市参赛学校榜首； 2007年中考，考取射中人数高达251人，有3位同学总分进入全县前10名；小学毕业生优质生源92%以上进入了本校初一年级，其中仅六（4）六（6）班就为本校输送了70多名优生，六（4）班的优生巩固率达到了100%。

（三）重视了个性发展，开展了特色教育

我们在夯实基础的前提下，充分发掘学生的发展潜能，注重特色建设，切实加强学生的四大能力和艺术体育特长训练，从而实现了“学校有特色，教师有风格，学生有特长”的教育目标。

本学期，我们定期发行《心语》报，开播《校园之声》，举办一系列竞赛活动，如查字典比赛、广播操比赛，英语单词抄写及背默比赛，数学计算能力比赛、演讲比赛等；“六一”节期间举办了大型艺术节，学生们精心组织了5场文艺演出，表现出了杰出的艺术才能，选出的节目参加2007年射阳县中小学生艺术节会演，获得6个项目的一等奖，成为射阳全县获得一等奖最多的学校。

学校还成立了习作、奥数、英语等多个学科兴趣小组。小组分工明确，定期活动，学生选手参加县英语口语大赛，获得县一等奖。初中语文组组织学生参加全国中语会及全县现场作文大赛，有1名同学获全国一等奖，有28位同学获县一、二、三等奖。

2007年春学期，我们取得的成绩是令人欣喜的，但我们的工作仍有许多有待努力之处，如教学工作中学科建设工作观念淡薄的问题，周查月清工作个别环节不够扎实的问题；后勤服务工作中服务人员素质有待提高的问题，服务质量有待优化的问题，等等，这些不足都有待我们在今后的工作中不断完善。