车管部门执法教育集中整顿小结

第一篇：车管部门执法教育集中整顿小结

宣城支队车管所开展执法为民集中教育

为认真贯彻中央领导加强执法为民的重要批示精神，深入推进交警系统社会管理创新，进一步提高车辆管理所服务群众水平，根据公安部交管局《关于开展车辆管理所执法为民集中教育整顿活动的通知》（公交管[2012]232号）和公安部交管局8月17日召开的“车辆管理所执法为民集中教育整顿电视电话会议”精神及省《全省交警系统车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动实施方案》的通知精神，宣城支队高度重视，认真落实，现将9月份工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，全面梳理，认真开展自检自查工作 为确保执法为民整顿活动取得实效，支队结合实际认真开展自检自查工作，深入剖析自身存在的问题和不足，对症查找和整改法律意识淡薄、宗旨意识不强、自身形象不端、执法程序不规范等突出问题和薄弱环节。

一是统一思想，提高认识，建立“一把手”负责制，狠抓执法为民教育，端正民警执法观念。各岗位重新调整勤务模式，杜绝职工单独签字问题，加强民警及职工的管理，职工都安排了专门的民警带领工作人员查验车辆，加大监管力度，同时并对本部门的车辆及民警、职工驾驶资格进行审查，严禁民警、职工无证驾驶机动车，严禁使用无牌无证、报废、拼装车辆，建立健全内部监督机制。

二是行政强制措施执行方面。通过学习工作中常用的法律法规的学习，切实提高全体民警、职工知识、业务水平，结合执法工作实际，针对群众反映比较多的执法态度不好、语言不规范、执法形象不佳和少数民警在执法中存在的以管理者自居，冷、硬、横、推等错误观念，要求通过换位思考，深刻反思，强化民警的执法为民理念。

三是车辆驾驶人管理方面。支队车管所结合车辆管理业务，进一步落实《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》，规范业务流程，认真查找执法中容易出现的不规范、不公正、不廉洁等突出问题和薄弱环节。同时以此次主题教育为契机全面开展排查：全面排查了业务受理、机动车查验、驾驶人考试、计算机系统管理等岗位和业务风险点，研究提出了防控措施，签订公正廉洁执法责任书；对照有关法律法规、部门规章和工作规范，重新审查本单位办理机动车登记、驾驶证申请、驾驶人考试等各项业务流程和警务公开内容，查找机动车查验和驾驶人考试不规范、业务监督不到位，违规收费把关、指定服务、非法中介扰民等问题；认真开展业务档案自评自查，规范档案管理；职工都安排了专门的民警带领办理车管业务；每周三组织民警、职工开展执法教育集中学习；向社会公布了举报电话，建立健全了内部监督机制；队伍的各项管理规章制度得到了落实。

二、深化认识，统筹结合，为确保执法教育整顿活动顺利开展奠定基础

自检自查阶段既是教育整顿活动的关键环节，也是学习动员阶段整体效果的检验，更是整改建制阶段工作的基础。因此，支队车管所在进一步拓展教育渠道、深化思想认识的基础上，按照查找问题不掩饰，敢于亮丑不护短的态度，采取个人自查、组织互查、领导帮查、深入群众开门查等形式，切实把问题查细查实，把根源找准找全，把原因析清析透，真正的使查摆剖析的过程变为正视问题、接受教育、提升境界、净化心灵的过程。

在开展执法教育整顿活动中，支队车管所认真处理好执法教育整顿活动与日常工作开展的关系，按照局部服从全局、时间服从质量、过程服从效果的要求，确保执法教育整顿活动的工作任务取得实效。同时，立足工作实际，通过采取随机检查、跟踪检查等形式，不间断地开展督导检查，做到发现问题及时，解决问题到位，工作指导扎实。切实保证此阶段的工作内容不减、任务标准不降、程序环节不少。

二〇一二年九月二十四日

第二篇：纪律作风集中教育整顿月活动小结

纪律作风集中整顿月活动工作小结 为了深入贯彻落实省、市、区党代会精神和省委主要领导就加强作风建设作出的“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的重要批示精神，按照省、市、区纪委深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的安排部署，结合我院的实际，开展了一系列的教育、整顿活动，总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全落实制度为重点，解决当前党员干部作风存在的突出问题和群众反映强烈的问题，狠刹“三股”歪风，为全区“工业强区”战略和“五区建设”目标提供坚强的纪律作风保障。

二、组织领导

为了保证此次纪律作风集中整顿活动的有序开展，我院成立了纪律作风集中整顿月活动领导小组，成员如下：

组长：雷保旺

副组长：魏巧娥

成员：齐海燕、药保平、高增辉、彭述生。

领导小组主要具体负责组织、协调、指导全院开展各项工作。领导小组下设办公室，具体承办集中教育整顿月活动的日常组织工作，领导小组办公室由彭述生同志负责。各科室主要负责人要把集中教育整顿月活动作为一项重要工作，切实履行好第一责任人的职责，带好队伍，做好表率，努力在全局形成奋发向上、只争朝夕、求真务实、真抓实干的好风气。

三、活动形式

(一)宣传动员阶段

组织召开了一次集中教育整顿月活动动员会，传达区卫生局纪律作风集中教育整顿月活动文件精神，安排部署集中教育整顿月活动。各科室结合实际，进一步开展宣传动员，提出了工作要求。并且制定了医院关于纪律作风方面的承诺书，并监督实施。

结合实际，认真搞好了宣传动员，做到全员发动、全员参与、全员落实，通过宣传动员切实把思想和行动统一到区卫生局的部署和要求上

来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气。

(二)学习教育、自查阶段

各支部组织学习了《党章》、《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》，袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，省纪委监察厅制定的“五个不准”规定和反腐倡廉制度汇编中的反腐倡廉制度。

组织全院职工开展了一次纪律作风集中自查自纠活动，全院每个职工都就自己的工作，上交了自查报告。取得了不错的效果。

(三)强化纪律执行。严格执行省纪委监察厅制定的“五个不准”规定(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博。)，狠刹闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，坚决杜绝效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，切实维护我局为民、务实、廉洁、高效的部门良好形象。

（四）督导监察及总结阶段

领导小组组织人员对全院进行了一次监督指导工作，对全院上下的窗口科室和窗口部门进行了重点督导。并在督导后总结了全院的情况。

东赵乡卫生院

2011年

东赵乡卫生院

纪律作风集中整顿月活动总结

2011年

第三篇：规范执法教育整顿活动小结

为进一步规范我大队民警执勤执法行为，切实解决队伍建设中存在的突出问题，提升公正廉洁执法的队伍形象，机动中队认真组织专题学习，紧密结合工作实际，深入开展自查自纠。认真查摆、查找工作中存在的问题并认真进行整改。

查摆近年来的工作，查找存在的问题：

一是不愿做、不善做、不会做群众工作。主要表现为不熟悉群众工作、不会做群众工作、服务意识和群众观念不强，在执法执勤中行为不够规范、程序不够到位、方法不够恰当、策略不够讲究、不够注重法律效果和社会效果的统一。

二是对群众感情不够深。为谁执法、靠谁执法不够清楚不够明白。

三是存在执法业务不够娴熟。随着道路交通安全法律、法规的进一步完善，不自觉学习运用法律，就不可能提高执法质量；

四是在执勤执法工作流程上，查处交通违法行为时程序和方法不够规范，如语言不够文明，行为不够礼貌，重处罚轻教育，群众有抱怨，在执勤执法工作要求方面，接警处警，作风需进一步改进，如语言有时不够文明，对于求助、投诉和咨询有时群众满意度不高。在执勤执法工作记录潦草，不够齐全，尚未养成扎实记录。

整改措施

一是强化学习，转换执法理念，牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为，树立程序意识、证据意识、诉讼意识、人权意识。视老百姓为自已的衣食父母，尊重人权，重视人权，一切以法律为依据，只有这样，才能使每一个交通民警真正融会贯通执法为民的理念；

二是必须加强学习，努力适应新形势新任务，在树立以人为本、全面发展、协调发展、可持续发展的理念上实现新的突破。

三、要以实践以服务人民为荣为有效载体，塑造和维护交通警察的良好形象。

四、要有无私奉献，不图回报的献身精神。参加公安工作就意味着要无私奉献，为人民服务，要不惜牺牲个人的一切，甚至要献出生命，决不能处处向钱看，要好处。

第四篇：开展执法教育整顿活动第一阶段小结

开展执法教育整顿活动第一阶段小结

为贯彻落实公安部坚持公正廉洁执法,坚决杜绝公路“三乱”视频会议和“全国交警系统集中开展执法教育整顿活动方案的通知”精神，XX大队根据支队的要求，深入动员，认真部署，将责任任务细化落实到每个民警。在教育活动阶段，紧扣上级要求，紧贴队伍现状，不断加大落实责任的督促指导力度，保证教育活动一环紧扣一环，层层推进，效果明显，现将相关工作总结如下：

（一）开展形式多样的学习活动，全面提高民警执法素质。大队组织民警认真学习杨焕宁副部长、黄明副部长的讲话,深入学习《人民警察法》、《公安机关人民警察职业道德》、《公安机关人民警察条列》等相关法律法规,进一步强化了民警执法为民的意识。

（二）开展警示教育活动，大队组织全体民警观看了中央电视台曝光山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的视频及我市遭媒体曝光的一些典型案例,通过分析典型案例，查找原因，吸取教训，强化民警规范执法意识，改进执法工作。并对民警进行家访、召开家属座谈会，动员家属对民警及时提醒和监督，用亲情劝导，形成防护警戒线。

（三）开展大讨论活动，大队 结合“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观开展了大讨论活动，用交警系统爱民模范、执法标兵先进事迹进行正面教育，进一步打牢执法为民的思想基础，并层层签订公正廉洁执法责任状，作出公正廉洁执法承诺，建立了民警廉政档案，确保人人受到教育，人人得到提高。

通过开展执法为民教育活动，全体民警对活动开展的目的、意义有了充分认识，并能够将思想统一到上级公安部门和大队关于开展执法为民教育活动的要求上来，积极参加教育学习并开展自评自查，使执勤执法理念得到进一步端正，执行警纪警规的自觉性得到进一步提高。

第五篇：全市集中教育整顿参考试题

全市集中教育整顿参考试题 1、2012年全市机关集中教育整顿的目标任务和主要步骤是什么？

目标任务

以“解放思想、提标争先”为主题，突出提升境界、凝心聚力和改进机关作风、提高服务效能两个重点，通过教育整顿，把全市机关干部职工的思想迅速统一到市十三次党代会提出的目标任务和2012年市委、市政府各项工作部署上来，掀起新一轮解放思想、赶超发展的热潮，为圆满完成各项目标任务，加快建设市强民富、宜居文明的新莱州提供思想保障。活动中，重点做好四方面工作：

1．思想境界方面：用市十三次党代会精神统一思想认识，对照莱州新一轮发展目标和确定的“三个坐标”，紧密联系实际，深入查不足、找差距、挖根源，在更高层次上定坐标、找对手、树标杆，增强赶超进位、争创一流、率先发展的工作动力。

2．服务效能方面：深入查摆是否存在服务意识淡薄、服务效率低下、推诿扯皮、吃拿卡要报等问题，并坚决改正。推行镇街干部重心下移和市直部门“窗口化”服务，提高服务基层、服务群众的水平。

3．工作作风方面：深入查摆是否存在困难面前畏难发愁、束手无策、消极懈怠和责任感不强、状态不佳、作风散漫、标准不高、得过且过等问题，并坚决改正，以作风转变的实际成效取信于民，推进工作。

4．纪律制度方面：深入查摆是否存在管理制度落实不到位，值班空岗，上班迟到、早退、缺岗，学习应付了事，会议无故缺席或替会等管理不严，机关干部言论自由散漫、生活不检点等自律不严的问题，树立为民、务实、清廉的机关形象。

方法步骤

集中教育整顿从1月29日开始，到2月29日结束，分三个阶段进行。第一阶段：组织学习，统一思想，提升境界（1月31日—2月5日）组织全体干部职工认真学习党的十七届六中全会和中央、省、烟台市、莱州市一系列重要会议精神，深入学习莱州市第十三次党代会报告、市委2012年工

作要点、政府工作报告、全市2011总结表彰暨2012年发展动员誓师大会和全市“解放思想、提标争先”主题活动动员大会领导讲话等文件材料。各单位要结合实际，丰富学习内容，以集中学习为主，开展各种形式的研讨活动，增强学习效果。通过学习教育，吃透精神，统一思想，提升境界。学习结束后，各单位进行一次全员考试。

期间，市集中教育整顿办公室组织检查各单位工作人员到岗和组织学习情况，抽查学习笔记。

第二阶段：查摆问题，分析原因，改进作风（2月6日—2月12日）围绕机关管理、干部作风等方面，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，找准症结所在，落实整改措施。领导班子重点查找目标定位不高、攻坚能力不足、群众观念不强、服务效能不佳和廉政制度执行不到位等问题；干部和工作人员重点查找标准要求不高、责任意识不强、服务态度不好、工作作风不硬、自我约束不严等问题。

第三阶段：寻找差距，确定坐标，明确思路（2月13日—2月29日）在肯定成绩的基础上，采取同行业部门纵向对比、室内横向比较等方式，认真查找差距。市直机关事业单位重点查找大局意识、服务意识、拼抢意识不够的问题；镇街重点查找目标定位不高，发展思路不宽、拼搏精神不强的问题；驻莱单位重点查找为莱州发展服务不到位、措施不落实的问题。通过寻找差距，确立学赶目标，掀起比学赶超的新热超。

2、《烟台市改进机关作风优化发展环境“十要十不准”规定》的主要内容是什么？

(1)要严格遵守政治纪律，不准有令不行、有禁不止；(2)要严格遵守工作纪律，不准作风散漫、纪律松弛；

(3)要强化群众观念和服务意识，不准对服务对象态度生硬、简单粗暴；(4)要坚持依法行政，不准行政不作为、乱作为；(5)要进一步提速增效，不准推诿扯皮、懒散拖沓；(6)要进一步规范涉企收费，不准加重企业负担；

(7)要提高政务透明度和公信力，不准损害服务对象的知情权；(8)要规范从政行为，不准以权谋私、假公济私；

(9)要严格“三公”管理，不准奢侈浪费；(10)要认真受理群众投诉和举报，不准打击报复

3、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的主要内容有哪些？

“五个严禁”：严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。

“十七个不准”：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。“五个一律”：对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获

取的职务坚决予以撤销。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

4、莱州市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中规划的“一港五区”产业空间布局的内容主要包括？

实施“以港兴市”战略，进一步提升莱州港的核心地位，建设三山岛临港产业区、高技术机电和装备制造业聚集区、化工产业循环经济区、高效生态农业示范区和滨海生态旅游度假区五个产业聚集区，形成“一港五区”的产业空间布局。

1．建设黄河三角洲区域龙头港。以建设黄河三角洲区域龙头港为目标，加快港口基础设施建设，完善港口物流体系，提升港口物流功能，增强港口在城市发展中的纽带和辐射带动作用，推进区港一体化发展。加快推动莱州港及港口配套设施向大型、深水、专业化方向发展，提高服务黄河三角洲开发建设能力。到2015年，港口吞吐量超过5000万吨，吞吐能力突破亿吨。

2．做强五大产业聚集区。以黄河三角洲莱州临港产业区为支撑，构筑贯通全市的沿海临港产业发展隆起带，成为聚集产业、吸纳就业的重要区域。三山岛临港产业区。发挥莱州港优势，发展临港物流业、临港加工业、滨海生态旅游业和黄金产业，打造成为辐射黄河三角洲的航运物流中心，建成功能完善、特色鲜明、竞争力强的临港产业聚集区。高技术机电和装备制造业聚集区。发展具有自主知识产权的机电、装备制造业和高新技术产业，建成山东省先进制造业基地。化工产业循环经济区。发展精细化工、石油化工和新能源产业，建成生态型化工产业循环经济示范区。高效生态农业示范区。发展粮食、蔬菜、花木、水产品等苗种繁育，建设外向型水产品加工出口基地，建成国内领先的高效生态农业示范区。滨海生态旅游度假区。以滨海度假和文化休闲为主要开发方向，培育发展旅游产品，建成特色鲜明的滨海生态休闲旅游度假区。

5、我市今后五年发展的指导思想是什么？

今后五年的指导思想是:坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实上级各项决策部署,抢抓“蓝黄”两大国家战略加快实施的重大机遇,以解放思想、提标争先为主线,以实施滨海开发、组团发展、城乡统筹为重点,加快建设市强民富、宜居文明的新莱州。

6、李明书记在市第十三次党代会工作报告中提到的我市今后五年的奋斗目标是？为实现这一目标全市上下需要统一哪“五个认识”？

今后五年的奋斗目标是：确立在烟台市内率先发展，在全省30强县中争创一流，在全国百强县中赶超进位“三个坐标”，确保主要经济指标高于烟台市平均水平2个百分点以上，实现经济社会又好又快发展。

为实现这一目标，全市上下必须高度统一“五个认识”：一是只有高点定位、提标争先，才能不断超越、争创一流；二是只有抓牢发展、转型升级，才能提升实力、加速崛起；三是只有以人为本、根植于民，才能赢得民心、获得支持；四是只有统筹兼顾、协调联动，才能持续发展、全面进步；五是只有统揽全局、凝心聚力，才能政通人和、保障有力。在部署今后五年工作任务时，李明指出，未来五年，莱州的机遇与挑战并存，希望与压力同在，我们承担的任务将更重，全市各级党组织和广大党员干部要牢记使命，强化措施，真抓实干，以更高的标准着力做好五方面工作：一是要强力推进滨海开发，再造率先发展新优势。二是要加快提升产业层次，再造转型发展新优势；三是要改善城乡面貌，再造统筹发展新优势；四是要保障改善民生，再造和谐发展新优势；五是要加强党的建设，再造务实发展新优势。

7、李明书记在市第十三次党代会工作报告中提到：要抓牢“蓝黄”战略机遇，聚力打造“一港、一环、五大组团”，请问“一港、一环、五大组团”主要内容有哪些？

一港以建设黄三角区域龙头港为目标,加快莱州港扩建工程,到2016年,建成10万吨级泊位5个、5万吨级泊位9个,成为亿吨大港,壮大港口经济。一环建成环黄三角沿海区域的高等级公路莱州段工程,吸引更多资源要素向沿海布局,形成一条滨海产业隆起带。五大组团建设金城—三山岛临港临电产业组团、黄金

海岸旅游度假组团、阳光海湾新城和高端产业组团、永安—虎头崖海洋文化产业组团、沙河—土山黄三角未利用地开发组团。

8、请简单描述一下我市未来几年城市发展的主要思路和城市布局？

优化城市空间布局。按照“向海拓展、沿河开发、融合贯通”的思路,构筑“一轴、一核、三辅城”的城市格局。“一轴”：重点实施三城线绿化提升工程，打造城市生态景观长廊。“一核”：高标准推进城市外环路以内50平方公里中心城区建设，以南阳河生态长廊为纽带，加快重点地段改造拓展，完善宜居功能，增强城区辐射带动能力。“三辅城”：北部临港辅城、西部滨海辅城、南部工贸辅城。

9、《行政许可法》中的批复期限是怎么规定的？

（1）除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。

（2）行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过四十五日；四十五日内不能办结的，经本级人民政府负责人批准，可以延长十五日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

10、公务员的权利和义务主要有哪些？

公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

公务员的基本义务包括：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

11、公务员辞退制度怎么规定的？

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

12、信访处理的原则是什么？

对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人：（1）请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持；（2）请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作；（3）请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。

13、对党政领导干部实行问责的原则是什么？

对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

14、《莱州市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》规定的“一次性告知”制度和首接负责制度主要内容有哪些？

《暂行办法》规定“一次性告知”制度：行政机关工作人员对行政管理与服务相对人的首次办事请求，应一次性告知所办事项的程序、依据、应具备的全部条件和注意事项。对手续齐全，符合规定的，应马上办理，不能马上办理的，应说明原因，并承诺办理时限；对虽符合规定但手续不齐全的，应一次性告知所缺的全部手续，并可先行办理，再补手续；对不符合条件，不能办理的，应告知其原因及依据。

《莱州市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》（以下简称《暂行办法》）规定首接负责制度：行政管理与服务相对人到行政机关办事，第一个接受询问或请求事项的行政机关工作人员即为首接负责人。凡询问或请求事项属于本人职责范围内的，应按有关规定和要求及时、准确、快捷办理；凡询问或请求事项不属于本人职责范围，但属于本机关职责范围的，首接责任人应负责引导或帮助联系主管负责人，有关负责人不在时应做好记录进行转达或代为转交材料；凡询问或请求事项不属于本机关职责范围的，首接责任人须告知应找哪个部门或单位，本人不清楚的应请示领导后予以答复。

15、“莱州精神”的核心内容是什么？

团结拼搏，务实创新，奉献进取，争创第一。

16、社会主义和谐社会的具体表现有哪些？

具体表现为：农村与城市和谐发展，人与自然和谐发展，人与社会和谐发展，社会与经济和谐发展，政治与经济和谐发展，物质文明与精神文明和谐发展。构建和谐社会是科学发展观的核心内容，是经济和社会发展的最终归宿，是党从全面建设小康社会全局出发提出的一项重大战略任务。

17、《行政许可法》对行政许可机关及其工作人员行为的规定有哪些？

（1）行政机关实施行政许可，不得向申请人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求。

（2）行政机关工作人员办理行政许可，不得索取或者收受申请人的财物，不得谋取其他利益。

18、莱州市机关事业单位工作人员“六条禁令”主要内容包括哪些？

（1）严禁在工作时间、工作场所打扑克、玩麻将。违反一次，下岗六个月；经教育不改的，予以调离或辞退。（2）严禁违反《关于实行工作日中午禁酒令和从严处理公款吃喝行为的规定》（莱办发〔2002〕30号）。违反一次，下岗六个月；经教育不改的，予以调离或辞退。（3）严禁酒后或无证驾驶机动车。违反一次，下岗六个月；造成严重后果的，除由个人赔偿损失外，予以调离、辞

退或开除。（4）严禁打架斗殴、参与赌博。违者下岗六个月；情节严重的，予以调离、辞退或开除。（5）严禁违反服务承诺，推诿扯皮，贻误工作。违反一次，下岗三个月；经教育不改的，予以调离或辞退。（6）严禁卡拿索要、违规行政。违者下岗六个月或予以调离、辞退。

19、我党的建设的总目标是什么？

进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。实现这一目标，就要着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展，促进社会和谐；着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性；着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感；着眼于保持党同人民群众的血肉联系；按照“五位一体”党建总体布局，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

20、《公民道德实施纲要》确定的公民基本道德规范是什么？

《公民道德实施纲要》确定的公民基本道德规范是：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献