示范岗先锋岗实施5511633和234工程（五篇材料）

第一篇：示范岗先锋岗实施5511633和234工程

党员“示范岗”“先锋岗”实施5516133工程及1234工程

“5516133”工程：

“两个五” 是领导班子发挥“五作用”，即在学习上发挥先行官的带头作用；在工作上发挥实干家的示范作用；在廉洁上发挥示范员的榜样作用；在团结上发挥粘合剂的凝聚作用；在思想上发挥清洁工的涤污作用。整体功能坚持“五个共”，即目标要共识；大事要共商；担子要共挑；制度要共守；相处要共勉。

“一”是领导班子成员每人联系一个组室坚持深入办公室、教研组，参加师生常规活动，深入一线听课，定期组织召开联系点师生的学习和交流会，开展交心谈心活动，收集、解决或上报群众反映的突出问题及意见和建议。

“六个一” 是在党员教师中开展“六个一承诺活动”活动，构建党员联系和服务群众的长效机制。即：变化变革，勇于创新，为提高教育教学质量，推进学校科学发展提出一条合理建议；服务群众，结对帮扶一户困难家庭学生，或教职工并通过自己经常的、细致的思想工作使其有显著进步；每年参与一次爱心捐助或一次义务劳动；勇于担当，为学校科学发展做一件实实在在的好事；用积极的心态和行动参与学校组织和倡导的各种活动；时时刻刻不忘服务意识，主动与周边的党员、群众开展一次谈心活动，听取群众的意见和建议；

“两个三”是“三必访”即生病住院必访、直系亲属生病或去世必访、退休职工或困难师生节假日必访；“三必谈”即有思想问题的必谈、工作明显进步或退步的必谈、工作每季度必谈。

“1234”工程：

一是强化一个理念，即发展教师、发展学生、发展学校；二是争创两个目标，即争创学习型学校、争创教书育人能手；三是塑造三大形象，即树立新时代管理育人形象、教书育人形象、服务育人形象；四是树立四种精神，即不计较个人得失的奉献精神、不甘落后的拼搏精神、爱生如子的园丁精神、认真执教的敬业精神。

第二篇：示范岗和先锋岗的设置实施方案

晋源苗圃党员先锋岗的设置实施方案

太原市园林局晋源苗圃党支部 二〇一一年七月二十八日

晋 源 苗 圃

党员先锋岗的设置实施方案

为充分发挥我圃党员干部的先锋模范作用，树立良好的党员形象，根据局机关党委的要求，经研究决定在我圃党员队伍中，建立党员先锋岗，开展争创党员先锋岗活动。通过建立党员先锋岗，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，实现共产党员先进性和先锋作用。为此，制定本实施方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观、正确的政绩观和党员干部的群众观，以提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众为重点，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

二、目标任务

通过在全体党员中广泛开展争创“党员先锋岗”活动，充分发挥争创活动的载体功能，进一步提高党员的思想政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，促进我圃各项工作的顺利开展，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用“党员先锋岗”的创建来提升各项工作水平，建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。

三、设岗定责

1、为确保活动取得实效，“共产党员先锋岗”实行动态管理，每年进行一次评选。凡被选到“共产党员先锋岗”上工作的党员

必须做到“五强一突出”，即党性觉悟强、宗旨观念强、服务意识强、纪律作风强、业务能力强和工作成绩突出。

2、党员先锋岗的表现形式

第一，党员挂牌明示身份。统一定制“共产党员”身份标识牌，让每一名共产党员佩戴于胸前，使党员干部身份彰显于社会。

第二，设置共产党员岗位标志。在党员干部工作的场所、地点放置特制的党员岗位标志牌。

通过挂牌明示党员身份和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。

四、设定标准

（一）基本标准

1.共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和政策；

2.认真学习和践行“三个代表”重要思想，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。

3.经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及业务水平。

4.能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较个人得失，讲付出、讲奉献，真正做到“自己就是

一块砖，哪里需要就往哪里搬”。

5.在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗。

6.在自己的各项工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。

7.党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

8.群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

（二）具体岗位标准。

主要是自觉履行岗位职责，有强烈的事业心、责任感，不计较个人名利得失，甘于奉献，树立全心全意为人民服务意识，充分发挥党员作用，努力提升工作质量和水平。

五、组织实施

召开专门会议组织党员认真学习争创活动实施方案和 “党员先锋岗”的标准，明确争创活动的目的和意义，鼓励全体党员积极投入到争创活动中来，要让每一个党员明确条件，鼓励党员对照条件积极争创，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用。

六、考核要求

1.统一思想，提高认识。全体党员要深刻认识到此次活动的重要性，明确开展“党员先锋岗活动”意义，为活动的顺利开展奠定良好的思想基础。

2.加强领导，精心组织。为确保“党员先锋岗”活动取得实实在在的成效，要加强组织领导，做好周密安排。

二〇一一年七月二十八日

第三篇：党员先锋岗、示范岗、责任区

经商河文昌实验学校党支部研究决定，设置“党员示范岗--爱心护学岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”。

党员示范岗一个，在大门口北门卫室内，主要负责学生的上放学爱心护学工作，责任人为全体党员值班教师。

党员责任区10个，从各年级、科室党员中选择产生一年级苏红英，二年级李梅，三年级杨小磊，四年级韩晓雯，五年级张红磊，六年级无党员由朱秋晓负责，七年级李晓菲，八年级杜万龙，九年级董藕，办公综合楼王丰波，相应的责任区主要负责相关区域的师生安全、秩序、文明行为等工作。

党员先锋岗，每一位党员都是各年级科室的先锋岗，对标本年级科室的工作，处处起到模范带头的作用。

希望各位党员在工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线。

第四篇：党员先锋岗、示范岗、青年文明号

抱犊崮景区争创

党员先锋岗、示范岗、青年文明号活动实施方案

为进一步加强党的基层组织建设，发挥共产党员、共青团员先锋模范作用，不断提高广大职工的综合素质、管理水平和服务质量，激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，努力在全景区营造敢为人先、奋发进取的良好氛围，推进景区工作开创新局面、再上新台阶，根据集团党委《关于开展争创党员先锋岗、示范岗、青年文明号活动的通知》精神，结合景区工作实际，经景区管委会党委研究，决定在景区开展争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动。现就争创活动提出如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动为契机，以加强基层党建，增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为目的，突出重点，常抓不懈，注重实效，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，用创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”的活动来树立共产党员、共青团员在景区的良好形象，加快景区发展，打造和谐文明的新抱犊崮。

二、活动主题

以“立足岗位，争当先锋”为主题，组织和引导景区党员、团员在本职岗位上带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，以自身的良好形象影响和带动身边的职工，促进景区又好又快发展。

三、活动时间

2012年3月1日至2012年7月31日

四、活动方法

争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动由景区管委会党委统一部署，各党支部、各科室、各部门结合争创活动具体组织实施。

五、基本原则

开展争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”，必须坚持以下原则：

1、坚持围绕中心、服务大局的原则。开展争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动，必须围绕景区总体目标和各个时期的中心任务，加强指导，分级负责，突出重点，形成特色。

2、坚持立足岗位、推动工作的原则。开展争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动必须从实际出发，突出管理和服务特点，把发挥党员、团员的岗位作用作为活动的出发点和 落脚点，确保活动取得明显成效。坚持典型带动、普遍参与的原则。

3、开展争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动必须严格标准，坚持典型性和先进性和示范性，带动广大党员团员在争创活动中以模范行动塑造党员、团员的良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力，坚持规范标准、严格考评的原则。

4、开展争创“党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号”活动要坚持标准，规范程序，确保党员先锋岗、党员示范岗、青年文明号的质量。

六、活动内容

结合景区实际，以“三化一联四提升”（即形象亮化、服务优化、考核量化、党群联动，提升内动力、满意度、实效性、覆盖率）为主要载体，深入推进争创党员先锋岗、示范岗、青年文明号活动，组织动员全景区广大党员、团员弘扬“敬业、协作、创优、奉献”精神，比技能、比服务、比作风、比业绩、比奉献，争创游客满意景区，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵。

1、形象亮化，提升内动力。立足于塑造良好形象，展示风采风貌，充分激发基层党组织、团组织和党员团员创先争优的内在动力。一要主动亮出形象。通过设游客意见箱，发放游客意见表亮出岗位职责、工作流程和行业服务用语。二要主动亮出身份。通过佩戴党徽、团徽、工作牌、设立公示栏等形式，引导广大党员、团员公开身份，强化自我约束，增强荣誉感和责任感。三要 主动亮出承诺。要结合实际，对党组织、团组织和党员、团员的工作职责、履职承诺、工作时限等情况开展公开承诺、亮诺。四要主动亮出成效。基层党组织、团组织和党员、团员的践诺情况，要定期作出评价并进行公示，自觉接受广大游客和职工监督。

2、服务优化，提升满意度。要着眼于让服务对象和人民群众满意，不断优化服务质量。一要提升服务能力。切实加强职业道德教育，深入开展基础理论、工作技能和业务知识的学习培训，牢固树立文明、热情、规范、高效的服务意识，着力提高党、团员职工的服务能力。二要开展服务竞赛。要组织基层党组织、团组织和党员、团员广泛开展形式多样、生动活泼的业务技能竞赛，发挥行业模范和职业标兵的示范效应。三要完善服务机制。严格落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，制定首问事项登记、一次性告知、服务承诺、去向留言、效能公示等系列制度，强化规范管理。

3、考核量化，提升实效性。景区结合实际，制定服务考核的评价办法，定期开展量化考核。一要组织开展党员、团员自评和互评。要结合岗位职责、承诺事项、履诺情况、闪光言行等，定期组织开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二要组织开展领导点评。按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序，经常对职工的活动开展情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出问题，提出改进意见。三要组织开展群众测评。切实把群众评议作为量化考核的重要内容，通 过游客与职工的评价、填写评价表、开辟评价专栏等形式，让服务对象能及时、简便地对服务质量进行评价。

4、党群联动，提升覆盖率。坚持党建带工建、带团建，在积极开展党员示范岗、党员先锋岗等活动的同时，统筹抓好 “青年文明号”等创建工作，广泛开展“争当岗位能手”、“比技能、比服务、比业绩”、“学文化、学技术、比成绩、比贡献”等活动。通过争创岗位先锋、服务品牌，积极引导党员、团员当表率、树标杆、作标兵，以党内创先争优带动整个景区的创先争优。

七、保障措施

1、成立领导小组

景区管委会成立争创党员先锋岗、示范岗、青年文明号活动领导小组，全面负责争创活动的管理工作。

组

长：闫绍理

副组长：李

明

王

勇

徐

平

组

员：张广伟

宋开伟

李兴春

王

慧

商

花

赵小丽

李晓龙

领导小组的主要职责是组织争创活动的开展，制定争创活动计划、办法，做好宣传发动、措施调整、考核奖惩和总结汇报等工作。

2、加大活动宣传动员，营造浓厚的争创氛围。

加强宣传策划，加大宣传力度，大力宣传开展争创党员先锋岗、示范岗、青年文明号活动的好做法、好经验，大力宣传争创 党员先锋岗、示范岗、青年文明号活动带来的新成效、新气象，大力宣传景区先进基层党组织和优秀共产党员、共青团员的典型事迹。

3、开展活动监督

采取逐级听取汇报、召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，防止活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改。

4、开展先锋竞赛

（1）景区充分运用“星级管理”、“岗位竞赛”、“技能比武”等形式，设立导游服务标兵、党员宣传工作带头人、安全示范岗、营销先锋等岗位，组织全体党员、团员广泛开展党员先锋岗、示范岗、青年文明号等先锋竞赛活动，提高服务技能，改进工作作风，争创一流业绩。同时，要努力拓展活动的深度和广度，吸引广大职工群众共同参与到提升服务效能的活动中去，营造党群联动、齐争共创的良好局面。

（2）先锋竞赛要求

①、导游服务标兵。树立爱国主义之心，热爱本职工作，掌握各种技艺才能，不断学习，积累知识，努力锤炼口语艺术，建立扎实的语言功底。坚持文明服务，礼貌待客，急旅游者所急，想旅游者所想，认真接待、精心安排每一个团队和散客，做到热情、周到、文明、规范。坚持正规讲解，在讲解中，决不掺杂庸 俗和低级趣味以及封建迷信等非法活动。坚持文明健康游览，积极传播社会主义精神文明，做景区的形象代表。

②、安全示范岗。要注意景区的一切安全工作，坚决杜绝特重大森林火灾的发生，有效防止山体地质灾害的发生，加强景区安全巡查，将治安、消防、安全等责任牢记于心，有效地杜绝了各类安全事故的发生，同时积极妥善调处各类矛盾纠纷，及时查处案件，打击违法犯罪分子，确保景区安全。

③、营销先锋。业务要精炼，与客户建立良好的人际关系，能为景区带来切实的经济与社会效益。

抱犊崮国家森林公园管委会

二零一二年二月二十九日

第五篇：共产党员先锋岗示范岗考核方案

共产党员先锋岗示范岗考核方案

（2021）

一、制定考核方案

6月3日，党委会研究《考核方案》。

二、布置考核工作

6月3日，召开党总支书记、支部书记会议，布置“先锋岗示范岗党员考核”工作。

三、个人总结

6月4日—6月10日，先锋岗示范岗党员认真进行总结。6月12日下班前，将书面总结报送集团党委。

6月22日下班前，将总结PPT报送集团党委。

四、先锋岗示范岗集中评议会

6月28日下午，党委召开先锋岗示范岗集中评议会。个人自评（每人不超过10分钟），集中现场量化评分。评分人员由党委研究决定。

总分91分-100分为优秀；

总分86-90分为良好；

总分80-85分为一般。

总分79分及以下为差。

五、党委会集体讨论研究考核结果

先锋岗示范岗集中评议会后，集团党委举行专题会议，集中研究考核结果。

六、考核结果处理

考核结果优秀者，集团党委将进行表彰。

考核结果不合格（差）或者总分最后2名者，党委将取消其先锋岗示范岗，收回“党员示范岗”、“党员先锋岗”岗位牌。

考核结果在一定范围内公示。

七、动态管理。

1.校党委每学年对“党员示范岗”、“党员先锋岗”岗位党员进行一次考核；符合标准者，继续保持原岗位；发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。

2.每学年新设“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”若干名。

八、撤销。

1、考核成绩总分不合格（差）者，将取消其“党员示范岗”、“党员先锋岗”，收回“党员示范岗”、“党员先锋岗”岗位牌。

2、党员先锋岗出现下列情况之一者，撤销称号，收回标牌。一是有违法违纪、违反教育行政部门规定、严重违反学校规章制度的；二是在工作中发生较大责任事故的；三是工作责任心不强、工作失误，被舆论曝光或师生员工反映强烈，造成不良影响的；四是其它严重影响“党员示范岗”、“党员先锋岗”形象或考核严重不符合创建标准的。

九.表彰奖励。

每年“七一”前夕或者教师节，对成效显著、先锋模范带头作用明显的“党员示范岗”、“党员先锋岗”岗位党员给予表彰奖励。