区党支部201X年工作总结及201X年工作计划(精)（推荐）

第一篇：区党支部201X年工作总结及201X年工作计划(精)（推荐）

区党支部201X年工作总结及201X年工作计划

塔山煤矿通风区党建工作始终坚持以党的十七大精神和“xxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强和改进党的建设，牢牢把握xx提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题，进一步提高党员干部队伍素质，保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”区队为主要载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全面推进通风区党建工作营造良好的氛围。

一、进一步夯实组织网络

通风区党支部加强班子建设，进一步加强党员先进性教育。我们确定了1名入党积极分子并进行重点培养教育和考察，在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对他们提出要起到先进锋模范作用。同时、通过一年多的培养，通风区2名预备党员如期转正。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成 开展先进性教育活动是今年通风区党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据公司党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，取得实效。

一是以学为主，提高认识。在组织学习中，通风区针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，以及集团公司和塔山矿党委领导同志的讲话精神等。

二是讨论深入，方法灵活。我们严格按照塔山矿党委中心学习组的统一要求，采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式，让大家畅谈自己的所感所思，积极发表自己的观点看法，相互启发，拓宽思路，在交流中统一认识，增强按科学发展观办事的意识。认真组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定主题，紧密结合通风区实际情况，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，查找个人和领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，以 及在党性党风党纪方面群众反映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入剖析了影响科学发展的思想根源，提出了解决突出问题、促进科学发展的具体措施，扎实地把学习实践活动引向深入。在认真准备，广泛听取意见的基础上，组织召开了领导班子专题民主生活会、解放思想创建团队精神民主讨论会 三是查摆深入，务实整改。通风区党支部就全员思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题和薄弱环节，采取问卷调查形式，广泛征求了基层员工群众和党员干部意见，我们对收集到的意见进行了认真整理，及时上报了塔山煤矿党委中心组，并在全体党员干部中开展了对照问题，结合“四个三”要求，进行自查自纠活动，并认真分析了思想根源，本着立足于提高干部员工综合素质,规范“一通三防”工作程序，提高服务塔山煤矿的能力；立足于改进工作作风，弘扬求真务实，简化办事程序，提高工作效率的原则，明确了整改任务、整改时限和整改责任。

贯彻落实科学发展观不是通过几项具体的工作就能达到的，我们将在下步的工作中，认真总结经验，不断完善制度文化建设，严格按照科学发展观的要求，勇于实践，力 争通过我们不懈的努力，实现同煤集团和塔山煤矿公司的全面协调和可持续发展。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“四好领导班子”和“学习型区队”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。

二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，组织部分党员参加公司党委召开的党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了5名优秀共产党员。

三是做好党员干部的勤政廉政教育，签订《党风廉政建设目标责任书》

四、抓制度完善，提高党建工作水平一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。三是强化宣传引导、营造舆论氛围，推进了各项实践活动的深入开展。在学习实践科学发展观期间，通风区学习实践活动领导小组充分利用各种途径，加强了对学习实践活动的宣传，在公司网站、同煤日报、新浪网博客等媒体上报道了通风区学习实践活动情况。据统计，截至201X年12月15日，通风区在同煤日报媒体上共投稿11次登载报道4次，在同煤电视台报道1次，在公司内网发送报道15篇，办专题宣传栏9期，通风区新浪网支部博客点击率累计超过2.1万次，使通风区学习实践活动保持了浓厚的氛围和热潮。

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓 起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在：

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。由党员带头着重抓好以下三个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立反三违观念，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员，成为一通三防工作中的骨干。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。——发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下，通风区的工作不断得到加强。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基 层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型区队建设，夯实思想能力基础；积极开展“四好、五风、六种能力”过硬的基层支部领导班子创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创通风工作的新局面而不懈奋斗！201X年工作计划

201X年是求真务实、开拓创新的一年。在这一年中，通风区党支部要进一步贯彻、落实集团公司和塔山煤矿公司党委的文件精神，紧紧围绕塔山煤矿公司的中心工作，下大力气“抓安全、保生产、谋发展”，进一步发挥通风区党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。通风区党支部拟决 7 定在201X年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

1、不定期地开展党员下部与群众谈心活动，全年不得低于50人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

2、安排各种“红色活动”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支部活动，寓教于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高通风区党支部的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定。

3、加强对我塔山煤矿公司及通风区先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境，与201X年相比应当有显著提高。

4、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

5、严格按照三课一会制度要求，组织民主生活会和党课教育，进行党风、党纪教育。每一位党员做到有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有 8 党员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

6、半年进行一次民主评议活动，党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况；党员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀党员，对后进党员进行帮扶教育。

能否做好党支部工作计划，直接影响到通风区日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为塔山煤矿再创佳绩而作出更大的贡献。201X年，我们一直在期待，期待公司能够在这一年里，取得更大的发展，这是对我们一种最好的回报，相信我们一定能够在不断的发展中得到最好的前进，得到最好的发展。

第二篇：区党支部工作总结

**区党支部工作总结

2013年，我区党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”、十八大精神重要思想为指导，带领全区党员干部深入学习科学发展观，以“建设一支党性观念强、表率作用好、职工口碑好，廉洁自律的党员干部队伍；培育一支技术熟练、精干高效、善打硬仗、能适应多方位需求、高素质的职工队伍”为目标，紧紧围绕矿党委的中心工作，在“素质、管理、服务、标准、文明”等方面强化内部管理，提升了区队管理服务水平，提高了党员职工队伍素质，增强了班子的战斗力、向心力，夯实了矿井“一通三防”安全质量标准化基础，促进了矿井安全生产。回顾过去的一年，重点做好一下几个方面的工作：

一、强化政治学习，不断提高党员自身政治修养

今年以来，区党支部结合自身实际，制定学习计划和活动措施，坚持学习工作化、工作学习化，制定严格的学习制度，并严格监督考核。创新学习形式，以学为主，提高认识。在组织学习中，针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，鼓励全体党员干部，在业余时间多读书多学习，既要学政治理论和文件指示，又要学党风廉政和业务技术，同时注意理论联系实际，提高学习层次和品位。区党支部坚持每周一次的政治学习制度，建立学习笔记和考核制度，促进党员干部学理论的积极性。今年六月份至党的十八大召开前，区党支部在集团公司、矿党委的安排部署下，开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区党支部严格按照要求认真制定实施方案，认真组织党员干部充分利用党支部“三会一课”、“五分钟党校”等形式，以《“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动学习资料》为主，组织全区党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党规党纪；深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90 周年大会、中央纪委七次全会上的重要讲话；认真学习张宝顺同志在省纪委九届二次全会上的讲话；学习、收看与保持党的纯洁性相关的文件、资料、电教片及警示教育专题片等。并由党支部书记讲一堂迎接党的十八大主题党课。在此基础上，区党支部要召开保持党的纯洁性专题组织生活会，对照一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，开展“六查六看”，分析检查自身存在的问题，通过自查、互查等方式分析查摆，对查找出来和群众反映的问题，进行深刻剖析，写出剖析材料及整改措施。并明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。整改措施和整改情况，作为党务公开内容在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督，积极稳妥地推进机制创新，形成保持党的纯洁性的长效机制。通过保持党的纯洁性主题教育实践活动开展，牢固树立了全区党员“终身学习”的理念，进一步端正学习态度，远离低级趣味，提升品质素养，提高学习效果。通过组织党员、发展对象和入党积极分子观看了以郭明义先进事迹为原型的宣传教育片，教育党员要牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色。

二、加强班子建设，扎实开展“双目标”管理，增强班子的凝聚力和战斗力

团结干事的领导班子是科学发展的领路人，团结是领导班子的生命，团结出凝聚力、战斗力、生产力。

区党支部严格遵守民主集中制原则，在实际工作中真正做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从而达到统一思想，增进团结、形成合力。同时，对民主生活会，每次都做到认真征求意见、精心准备以达到思想沟通、化解矛盾、促进工作，战斗力、凝聚力显著增加。区党支部积极完善“三会一课”制度，在提高会议、学习质量的同时，巩固提高党员队伍建设，围绕安全生产体系建设中心工作，把安全工作也纳入到党支部建设中，树立“安全也是政治”的理念，坚持每周一次的党支部安全工作例会，研究区队安全工作，班子成员带头执行各项安全管理规定、措施的情况，提高党员干部主动抓好安全工作的自觉性。

在日常工作中，党支部班子成员团结协作，求真务实，用自己的行动为职工群众做表率。针对“一通三防”管理点多、面广、战线长的实际，党支部以“双目标”管理为主线，以创先争优活动为依托，积极开展党员身边无事故、党员安全责任区、党小组联系班组、党员联系群众等活动，及时查处安全隐患，落实整改，筑牢安全防线。

在“支部创星上台阶”活动中，我区党支部按照标准严格制定党员星级标准考核细则。要求党员要在安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象等方面积极争星。从一星到五星均制定了具体可操作的量化评定标准，只有实现了低一级标准才能向更高星级创建，既突出了支部工作重点，又体现了工作的整体性，全区党员对照标准就能衡量工作成效，就能找到自己的位置通过自身努力，争星当先锋。同时我区党支部注重发挥党员的模范作用，引领党员争星当先锋，通过强化安全理念宣贯、排查隐患、现场管理，做好联保互保，全体党员争做安全生产的排头兵和主力军；通过“支部创星上台阶”活动的开展使全区党员在安全生产关键时候和急难险重任务面前，站得起、豁得出，今年Ⅲ526工作面初采来压期间，瓦斯涌出量大，区党支部一班人天天深入井下现场，靠前指挥，与工人同上同下，齐心协力抓现场安全管理，消除了瓦斯隐患，保证矿井的安全生产。

我区强化党风廉政管理，着重从打造风清气正的政治生态方面入手，谨小慎微，筑牢反腐倡廉的思想防线。并以开展“创廉洁示范区”、建“勤廉岗”活动为载体，制定了《党内民主生活会制度》、《党风廉政责任制度》等制度，要求党员干部不准在工作日饮酒、不准借婚丧嫁娶大操大办敛财、不准向职工推销物品、不准接受职工请吃送礼、不准利用公款宴请等“五不准”制度红线。每月组织不少于一次的党风廉政学习，不断进行警示教育，通过实行一系列行之有效的制度，提高了廉洁从政意识。

坚持“双培”制度，把党员培养为生产骨干，把生产骨干培养成党员。为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。2012年，我支部发展党员2名，转正0人。同时，为进一步加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行了正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心。在党费收缴上，按照组织部门要求，做到按时、按比例上缴，从未出现迟交拖欠现象。

三、抓好区队建设，促进各项工作顺利开展

进入今年以来，区党政班子认真对照标准，找出差距，责任到人、到班组，制定了考核办法和实施细则。在考核奖励方面，打破平均主义的模式，区每月评选出好师傅好徒弟、青工之星、安全班组、标准化班组，每季度评选出好人好事、安全标兵、职业道德明星，并给予一定奖励，较好的调动了职工的积极性。

支部今年狠抓了安全、生产、制度落实这三项工作，在提高职工的安全意识和技术业务水平等方面。指导和配合区行政、车间工会组织了放炮工、瓦检工、**工、监测工、管子工等工种的技术培训工作和岗位练兵活动，职工业务技术素质明显提高。年内按照矿党委文件要求，充分发挥党组织和广大党员在安全生产中的作用，加大在党员工作目标考核管理配套措施中的含“金”量，把一个党员一面旗帜作为考核党员工作业绩的重要指标，针对每个党员所在责任区工作范围，结合其岗位职责进行责任承包和分解，在安全工作中做遵章守纪模范、加强对后进职工帮教和事故责任追究上都明确做出规定，使“党员身边无事故”活动扎实有效的开展。

区党支部始终把职工关心的难点、热点问题作为支部工作的重点，对职工比较敏感的工资、奖金分配问题，坚持公开、公平、公正的原则，及时公开、张贴公布，增加透明度，把廉洁教育延伸到班组，实现阳光管理。积极开展“月进一家门、年暖十户心”及职工思想动态分析会等活动，对伤病职工、生活困难职工、“十一种”隐患人走访谈心，帮助职工群众解决实际生活困难，稳定职工队伍，理顺干群关系。今年我区共走访困难职工群众20人次，为职工解决了最实际、最直接、最现实的问题，送去了党组织的关怀，拉近了党群、干群关系，凝聚了人心，为促进各项工作的顺利完成提供了强有力保证。

充分发挥了车间工会，团支部的桥梁纽带作用。在各项工作中做到党、政、工、团齐抓共管，既齐心协力，又分工明确。车间工会按其职责，充分发挥专职安监员、兼职安监员、职工代表、群安网员、“零点行动”、妇女协安等安全监督检查队伍作用，强化对“三违”帮教、规范作业、手指口述、安全确认、隐患整改、劳动纪律、隐患人排查帮教等监督检查。围绕学神华活动开展一系列的安全知识、专业技能培训，为安全生产保驾护航。

四、转变观念，开拓创新，扎实开展2013年支部建设工作

1、继续深化党员干部的政治思想教育，进一步提高全区党员干部的整体素质。2013年，区党支部将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八精神作为指导，继续深入学习实践科学发展观，不断提高全区党员干部的政治素质，增强党性观念和政治敏锐性。创新学习形势，丰富学习内容，坚持与时俱进，全面提高党员干部的党性修养，坚定理想信念。

2、加强支部的自身建设，练好内功。要进一步贯彻矿党委关于加强党支部建设的有关文件精神，统一思想，坚持民主集中制原则，坚强班子政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识教育，提高班子凝聚力、亲和力、战斗力，充分发挥支部的导向作用和政治核心作用。

3、强化职工安全意识，加大安全投入。通过多种形式对党的安全生产方针进行宣传教育，同时加大安全培训力度，认真做好手指口述、风险预控工作，增强职工的自我保安意识，杜绝各类违章事故的发生。

4、抓好“双目标”管理工作，进一步细化党支部“双目标”管理活动实施办法，完善“双目标”管理机制，积极开展“双目标”管理活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

5、加强党风廉政建设，不断完善管理监督机制，从源头上预防杜绝腐败现象和不正之风。

6、加强对车间工会、共青团和计生组织的领导，使其在我们区的各项工作中发挥更大的作用。

**区

2013

第三篇：区党支部工作总结

区党支部工作总结

回顾过去的一年，重点做好一下几个方面的工作

一、强化政治学习，不断提高党员自身政治修养

今年以来，区党支部结合自身实际，制定学习计划和活动措施，坚持学习工作化、工作学习化，制定严格的学习制度，并严格监督考核。创新学习形式，以学为主，提高认识。在组织学习中，针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，鼓励全体党员干部，在业余时间多读书多学习，既要学政治理论和文件指示，又要学党风廉政和业务技术，同时注意理论联系实际，提高学习层次和品位。区党支部坚持每周一次的政治学习制度，建立学习笔记和考核制度，促进党员干部学理论的积极性。今年六月份至党的十八大召开前，区党支部在集团公司、矿党委的安排部署下，开展了”保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区党支部严格按照要求认真制定实施方案，认真组织党员干部充分利用党支部”三会一课”、”五分钟党校”等形式，以《”保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动学习资料》为主，组织全区党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党规党纪；深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90 周年大会、中央纪委七次全会上的重要讲话；认真学习张宝顺同志在省纪委九届二次全会上的讲话；学习、收看与保持党的纯洁性相关的文件、资料、电教片及警示教育专题片等。并由党支部书记讲一堂迎接党的十八大主题党课。在此基础上，区党支部要召开保持党的纯洁性专题组织生活会，对照一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，开展”六查六看”，分析检查自身存在的问题，通过自查、互查等方式分析查摆，对查找出来和群众反映的问题，进行深刻剖析，写出剖析材料及整改措施。并明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。整改措施和整改情况，作为党务公开内容在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督，积极稳妥地推进机制创新，形成保持党的纯洁性的长效机制。通过保持党的纯洁性主题教育实践活动开展，牢固树立了全区党员”终身学习”的理念，进一步端正学习态度，远离低级趣味，提升品质素养，提高学习效果。通过组织党员、发展对象和入党积极分子观看了以郭明义先进事迹为原型的宣传教育片，教育党员要牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色。

二、加强班子建设，扎实开展”双目标”管理，增强班子的凝聚力和战斗力

团结干事的领导班子是科学发展的领路人，团结是领导班子的生命，团结出凝聚力、战斗力、生产力。

区党支部严格遵守民主集中制原则，在实际工作中真正做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从而达到统一思想，增进团结、形成合力。同时，对民主生活会，每次都做到认真征求意见、精心准备以达到思想沟通、化解矛盾、促进工作，战斗力、凝聚力显著增加。区党支部积极完善”三会一课”制度，在提高会议、学习质量的同时，巩固提高党员队伍建设，围绕安全生产体系建设中心工作，把安全工作也纳入到党支部建设中，树立”安全也是政治”的理念，坚持每周一次的党支部安全工作例会，研究区队安全工作，班子成员带头执行各项安全管理规定、措施的情况，提高党员干部主动抓好安全工作的自觉性。

在日常工作中，党支部班子成员团结协作，求真务实，用自己的行动为职工群众做表率。针对”一通三防”管理点多、面广、战线长的实际，党支部以”双目标”管理为主线，以创先争优活动为依托，积极开展党员身边无事故、党员安全责任区、党小组联系班组、党员联系群众等活动，及时查处安全隐患，落实整改，筑牢安全防线。

在”支部创星上台阶”活动中，我区党支部按照标准严格制定党员星级标准考核细则。要求党员要在安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象等方面积极争星。从一星到五星均制定了具体可操作的量化评定标准，只有实现了低一级标准才能向更高星级创建，既突出了支部工作重点，又体现了工作的整体性，全区党员对照标准就能衡量工作成效，就能找到自己的位置通过自身努力，争星当先锋。同时我区党支部注重发挥党员的模范作用，引领党员争星当先锋，通过强化安全理念宣贯、排查隐患、现场管理，做好联保互保，全体党员争做安全生产的排头兵和主力军；通过”支部创星上台阶”活动的开展使全区党员在安全生产关键时候和急难险重任务面前，站得起、豁得出，今年Ⅲ526工作面初采来压期间，瓦斯涌出量大，区党支部一班人天天深入井下现场，靠前指挥，与工人同上同下，齐心协力抓现场安全管理，消除了瓦斯隐患，保证矿井的安全生产。

我区强化党风廉政管理，着重从打造风清气正的政治生态方面入手，谨小慎微，筑牢反腐倡廉的思想防线。并以开展”创廉洁示范区”、建”勤廉岗”活动为载体，制定了《党内民主生活会制度》、《党风廉政责任制度》等制度，要求党员干部不准在工作日饮酒、不准借婚丧嫁娶大操大办敛财、不准向职工推销物品、不准接受职工请吃送礼、不准利用公款宴请等”五不准”制度红线。每月组织不少于一次的党风廉政学习，不断进行警示教育，通过实行一系列行之有效的制度，提高了廉洁从政意识。

坚持”双培”制度，把党员培养为生产骨干，把生产骨干培养成党员。为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。2012年，我支部发展党员2名，转正0人。同时，为进一步加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行了正确引导，开展谈心活动，做到”一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心。在党费收缴上，按照组织部门要求，做到按时、按比例上缴，从未出现迟交拖欠现象。

三、抓好区队建设，促进各项工作顺利开展

进入今年以来，区党政班子认真对照标准，找出差距，责任到人、到班组，制定了考核办法和实施细则。在考核奖励方面，打破平均主义的模式，区每月评选出好师傅好徒弟、青工之星、安全班组、标准化班组，每季度评选出好人好事、安全标兵、职业道德明星，并给予一定奖励，较好的调动了职工的积极性。

支部今年狠抓了安全、生产、制度落实这三项工作，在提高职工的安全意识和技术业务水平等方面。指导和配合区行政、车间工会组织了放炮工、瓦检工、**工、监测工、管子工等工种的技术培训工作和岗位练兵活动，职工业务技术素质明显提高。(m.depeat.Com)年内按照矿党委文件要求，充分发挥党组织和广大党员在安全生产中的作用，加大在党员工作目标考核管理配套措施中的含”金”量，把一个党员一面旗帜作为考核党员工作业绩的重要指标，针对每个党员所在责任区工作范围，结合其岗位职责进行责任承包和分解，在安全工作中做遵章守纪模范、加强对后进职工帮教和事故责任追究上都明确做出规定，使”党员身边无事故”活动扎实有效的开展。

区党支部始终把职工关心的难点、热点问题作为支部工作的重点，对职工比较敏感的工资、奖金分配问题，坚持公开、公平、公正的原则，及时公开、张贴公布，增加透明度，把廉洁教育延伸到班组，实现阳光管理。积极开展”月进一家门、年暖十户心”及职工思想动态分析会等活动，对伤病职工、生活困难职工、”十一种”隐患人走访谈心，帮助职工群众解决实际生活困难，稳定职工队伍，理顺干群关系。今年我区共走访困难职工群众20人次，为职工解决了最实际、最直接、最现实的问题，送去了党组织的关怀，拉近了党群、干群关系，凝聚了人心，为促进各项工作的顺利完成提供了强有力保证。

充分发挥了车间工会，团支部的桥梁纽带作用。在各项工作中做到党、政、工、团齐抓共管，既齐心协力，又分工明确。车间工会按其职责，充分发挥专职安监员、兼职安监员、职工代表、群安网员、”零点行动”、妇女协安等安全监督检查队伍作用，强化对”三违”帮教、规范作业、手指口述、安全确认、隐患整改、劳动纪律、隐患人排查帮教等监督检查。围绕学神华活动开展一系列的安全知识、专业技能培训，为安全生产保驾护航。

四、转变观念，开拓创新，扎实开展2013年支部建设工作

1、继续深化党员干部的政治思想教育，进一步提高全区党员干部的整体素质。2013年，区党支部将继续坚持以邓小平理论、”三个代表”重要思想和党的十八精神作为指导，继续深入学习实践科学发展观，不断提高全区党员干部的政治素质，增强党性观念和政治敏锐性。创新学习形势，丰富学习内容，坚持与时俱进，全面提高党员干部的党性修养，坚定理想信念。

2、加强支部的自身建设，练好内功。要进一步贯彻矿党委关于加强党支部建设的有关文件精神，统一思想，坚持民主集中制原则，坚强班子政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识教育，提高班子凝聚力、亲和力、战斗力，充分发挥支部的导向作用和政治核心作用。

3、强化职工安全意识，加大安全投入。通过多种形式对党的安全生产方针进行宣传教育，同时加大安全培训力度，认真做好手指口述、风险预控工作，增强职工的自我保安意识，杜绝各类违章事故的发生。

4、抓好”双目标”管理工作，进一步细化党支部”双目标”管理活动实施办法，完善”双目标”管理机制，积极开展”双目标”管理活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

5、加强党风廉政建设，不断完善管理监督机制，从源头上预防杜绝腐败现象和不正之风。

6、加强对车间工会、共青团和计生组织的领导，使其在我们区的各项工作中发挥更大的作用。

**区

2013

第四篇：区党支部2009年工作计划

2009年是落实党的十七大任务的第二年，区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的十七大精神。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为牵动，以搞好学习为抓手，不断丰富形式，使机关学习和活动经常化、多样化，进一步增强活动的吸引力，增加机关的凝聚力，提高人员的战斗力，为进一步改进工作作风、增强服务意识提供内驱力和政治保障。

主要内容

机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：

一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。

1、搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。

2、搞好“第一时间”落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署；在第一时间通报全区干部人事调整变动情况；在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。

二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”。

3、搞好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。

三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要求，建立关心关爱机制。

5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。

四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。

好范文 网www.xiexiebang.com整理该文章，版权归原作者、原出处所有.6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验，发现问题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。根据市委组织部2008年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深入调研和思考的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印《金州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。

第五篇：通风区党支部2011工作总结与工作计划

通风区党支部 2011工作总结与 2012工作计划

2011-12-5

2011工作总结

2011年，通风区党支部紧紧围绕公司党政中心工作思路，结合实际，积极创新工作方式方法，以人为本抓管理，科学谋划促发展。在全员思想教育、员工业务理论培训、企业文化建设、支部建设、党员管理、制定各项管理制度等各方面做了大量工作，为全区工作顺利开展打下了坚实的基础。2011年，由于公司矿井尚处于基建期间，我区党支部在比较艰苦的条件下，结合通风区实际，创新工作思路，开展了多项工作，将支部党建工作做的独树一帜，获得公司党委的一致认同和肯定，先后被评为2011先进党支部、两次获得全公司政工一体化检查第一名，公司技术比武组织奖第一名等多项荣誉。

一、加强支部党建，夯实基础工作。

党支部通过调研，结合我区实际情况，综合统筹规划，建立了支部委员会并明确分工，做到责任落实，各尽其责。根据区内工种，组建两个党小组，并定期开展党内组织生活，加强创先争优工作，及时完整填写全记事簿。完善党费收缴的管理，党员及时缴纳党费，党支部每季度上交一次党费，底账清楚，并及时公开。重视入党积极分子队伍建设，不断扩大积极分子队伍，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并做好登记上报工作，有记录，有档案，有培养情况记载。制定并完善了全区各项管理制度，做到了制度挂在墙上，责任牢记心间。为加强支部与党员员工的互动交流，支部结合实际，在不同时期手工制作了各类党务工作、安全知识、企业文化宣传等牌版十多块，极大地起到了宣传教育警示的作用。支部坚持做到廉洁自律，以身作则，管好班子、带好队伍，督促班子成员做好自身建设，抓好本单位党风廉政建设，组织党员和管理人员利用一课三会及党员活动日学习党风廉政建设理论，安排部署内容丰富，形式多样的党风廉政教育活动。

二、全员学习，共同提高，筑牢安全思想防线。

1、为加强公司关于安全工作方面的贯彻执行力度，提高全区员工的安全意识，增强员工的工作责任心，我们分阶段要求全区员工根据自己的分工每人书写一份针对目前工作的安全决心书，并遵照执行，使员工时刻绷紧安全弦。通过加强教育，讲解道理，对其中和我区有直接关系的安全工作进行重点学习，让员工理解掌握一通三防工作对煤矿的重要性。

2、加大对“人人都是通风员、一条理念管百年”安全新论的理解贯彻学习，营造浓厚的学习氛围。通过制定学习制度，利用每周一系统分析会、每周二、五安全学习，每日班组碰头会、班前会、班后学习等一切区内会议讲解，学习，贯彻理念，达到人人入脑，入心的工作目标。

3、党支部为打造复合型管理人才，加强干部业务学习力度，通过制定专业业务知识学习制度，让各工种主管副区长、技术员担任授课人，使全区班组长以上管理人员多了解、多观察、多学习、多实践，不光要精通自己的系统业务知识，还要横向对比，学习掌握其他工种的业务知识，拓展自己的能力，做到“不论放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建设好中树优，宣传报道工作有声有色。

区党支部紧紧结合公司党委中心工作思路，大力开展精神文明建设工作和宣传报道，为各项工作开展打好基础，服好务，为员工加油鼓劲。及时发现了解干部、员工工作中好的思想、闪光点，发现值得宣传的人物事迹大力宣传，树立典型。不断加强理论学习，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。通过制定制度，鼓励干部、员工成长，为爱学习、肯攀登、能力强、有作为的干部员工铺路搭桥，为培养现代化矿井所需的复合型人才，管理型人才，专家型人才当好哨兵。我们整理出一整套学习制度，学习内容，参与范围。通过比、学、赶、帮、超等一系列工作为员工树立了多种类型的榜样。一年来，支部党政挖掘、整理出了“党员干部的标兵”-马琨，安全生产的典型-潘志强、焦随存，爱岗敬业的模范-候占胜，勇挑重担甘于奉献的-陈强，明星班组长-孙常珍、雷兴隆等一批先进典型，极大地鼓舞和增强了干部员工奋勇拼搏，争创一流的干劲。

为了加强其他单位对公司通风工作的了解，党支部认真抓好对内外宣传报道的工作，从公司内部传阅的简报到如今的煤业报，几乎每月都有我区的新闻稿件发表，宣传报道工作开展的有声有色。

四、发挥党员先锋模范作用，党员带动员工共同进步。

根据公司党委统一安排，结合我区实际，我们开展了党员“一助一”活动，共有12名党员和员工结了对子，帮扶工作起到了很大的效果。为了经常分析研究党员、员工的思想动态和他们的诉求，解决“一人一事”思想认识和实际问题，我们建立了一人一事工作表，将问题归纳整理后处理。我们每月都要组织召开一次稳定工作会议，对影响本单位的重要事件进行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不稳定员工的工作。认真开展党员安全监督员活动，为每个安全监督员配备了工作日志本，及时记载活动开展情况并按月报送活动开展情况报表。

五、加大干部管理考核力度，促进全区整体向上发展。

抓好干部管理工作以发挥表率作用，支部要求各级干部要重心下移，落实现场管理原则，管理人员不是高高在上，而是深入工作一线，实地解决工作中存在的问题和需要解决的问题。对于当天每一项工作都要一丝不苟处理完好。我们通过制定制度实现管理工作考核回头看，对考核中发现的不好现象和责任事故进行严格的处罚。支部要求全区各级干部和各工种员工做到知责尽责，全面提高认识，工作尽职尽责，要时刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，对于公司、通风区要求的工作即事即办，决不拖延，不折不扣，出了问题要勇于承担责任，接受处罚，在工作中正确的要敢于坚持，敢于碰硬、敢于担当。

六、发挥支部战斗堡垒作用，积极指导群众组织工作。

党支部积极协助工会、共青团等群众组织开展活动，全年开展爱心捐款、助学等活动8次，治理环境献爱心等活动多次。协助指导工会、共青团配齐了组织机构，管理制度，监督检查三签字、四公开、五上墙的开展情况。组织并参与了公司5.12警示活动，歌咏比赛，安全月启动仪式，技术比武，各类大型文艺演出，人人都是通风员安全理念传递仪式等一系列活动，丰富和增长了员工的安全知识和文化生活。

2012工作计划

随着公司各项工程的建设完工，2012年公司将进入矿井投产后转型的关键时期，通风区党支部将积极在投产后的各项工作中做出自己的贡献，发挥应有的作用。

通风区党政领导对明年的各项工作高度重视，在认真学习公司各类决定和精神之后，决心集全区员工之力，为公司顺利投产保驾护航，做出更大的努力。为此，我们对2012的工作做如下初步安排：

一、党支部在各项工作中要发挥战斗堡垒作用，做到不论什么工作支部都要率先做出表率，在员工中树立支部良好形象，展示党员过硬做风。要抓好党建基础工作，使支部工作开展条理清晰，执行有力。抓好党员管理工作，发挥先锋模范作用。抓好思想教育工作，使全区上下一心，共同努力。抓好创先争优工作，并做好最后阶段的工作。抓好安全监督工作，最大限度发挥党员安全监督员在安全生产中的作用。

二、党支部要加强做好全区员工的思想工作，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。通过制定制度，鼓励干部员工成长。

三、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

四、加强班组建设，以纵向细化管理，横向协调联系的区队管理方式，打造具有现代企业管理理念的通风工作区队。

五、开展好六员一防工作，筑牢安全工作基石。开展企业文化工作，塑造具有现代企业理念的工作团队。

六、紧密结合公司工作，为打造现代企业下的一通三防工作做出贡献。