区委办党支部年度党建工作计划

第一篇：区委办党支部年度党建工作计划

区委办党支部某某年度党建工作计划

某某年，区委办公室党支部党建工作的指导思想是：以学习实践科学发展观为统帅，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，深入思考和积极探索机关党组织和广大党员学习实践科学发展观的有效形式和具体方法。通过学习实践科学发展观的活动，不断提高机关党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，自觉地把学习实践科学发展机构建和谐埇桥的战略目标有机地结合起来。围绕中心、服务大局，以改革创新的精神不断加强机关党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥好党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

一、抓好科学发展观的学习贯彻。深入开展学习实践科学发展观的活动，是党的十七大作出的战略部署，也是新的一年党的建设的一项十分重要的中心工作。办公室党支部将组织办公室全体党员认真学习、深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力把学习实践科学发展观的活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和区委、区政府提出的构建“和谐、平安埇桥”精神 1

结合起来；与解决影响和制约部门单位科学发展的突出问题结合起来；与解放思想、改革创新、努力加快建设和谐、生态、文明城市的步伐结合起来，使全体党员形成科学发展的共识，牢固树立科学发展观，更加自觉地用科学发展观武装头脑，推动工作、指导实践。积极探索广大党员贯彻落实科学发展观的有效形式和创新方法，进一步增加广大党员贯彻落实科学发展观，坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜，走中国特色社会主义道路的理想信念。坚定不移地为完成区委提出的各项工作任务而努力工作。

二、深入开展好“干部培训年”活动。某某年是区委、区政府确定的“干部培训年”，支部深刻领会上级意图。按照实事求是、与时俱进、综合提高、务求实效的原则，以端正工作作风、提高学习能力、增强培训效果、完善培训机制为重点，制定教育培训计划，加大对党员干部的轮训力度，引导党员干部树立终身学习的理念。广泛开展“争做学习型人才、争创学习型机关”活动，着力解决党员干部“本领恐慌、能力不足”的问题，努力提高党员干部的政治水平和业务能力，积极推动机关效能建设。

三、落实组织制度，推进党建工作规范化建设。建立奖励激励机制，认真落实民主生活和“三会一课”制度。

统一阵地、园地建设，进一步规范“五薄一册”记录。不断提高党支部开展活动的质量，努力提高全体党员的政治素质。按照区委的安排部署，扎实开展好各类组织活动。

四、落实目标责任制，抓好廉政建设。支部将认真落实党建、党风廉政建设目标责任制，与各分工委分别签定党建目标责任书，明确年度党建工作任务指标。把团结、勤政、廉政、高效作为党支部建设达标的重要指标内容，切实发挥好机关党组织在促进党风廉政建设责任制贯彻落实中的积极作用。开展紧贴中心的党内活动，指挥好各分工委抓好党建工作落实。进一步落实党务公开，健全党内情况通报、反映、重大决策征求意见制度，充分尊重党员的主体地位，更好地保障党员的民主权利。持续抓好对党员的宗旨意识和党风党纪教育，围绕社会主义经济核心价值体系建设，开展机关廉政文化创建活动，深入推动机关廉政文化建设的不断进步。

五、开展丰富多彩的党员活动，打造“活力机关，和谐机关”。为丰富机关干部职工的文化生活，以机关和谐促社会和谐，以生动活泼、丰富多彩、富有实效的活动为载体，增强机关活力，培养团队精神，进一步激发机关广

大干部职工的积极性、创造性，努力打造学习型机关、效能型机关和和谐型机关。

六、抓好党员电教工作。按照区委和组织部的安排，定期播放和收看有关党员英模、先进典型事迹的电教片，开展学英模当先进活动。

七、积极参加上级党组织开展的各项活动。开展主题实践活动、党员奉献日活动等，搞好扶贫济困、送温暖、献爱心等公益事业活动。

八、切实做好发展新党员和党费收缴工作。严格按照发展新党员程序，切实把好党员入口关，加强对积极分子、预备党员的管理、考核，实行发展党员公示制度。严格按要求做好党费的收缴管理和使用工作。

第二篇：2020年区委办党支部工作计划

2020年的工作，我办党支部坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神。聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。

一、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

按照区委工作部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部党员理论学习的必修课。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党员理论学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求，适时安排集中学习研讨，组织学习新思想经验交流会，推动广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想认识、指导工作实践。组织党员经常性开展形式多样的教育活动。依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等，经常性开展党章党规党纪教育，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育，强化仪式感教育，不断加深对新思想的理解，加深对党的初心和使命的感悟。

二、加强思想建设，完善理论学习制度

坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。党员干部要把党章作为必修课，经常学习对照，内化于心、外化于行。强化对党忠诚教育，落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词，教育引导党员干部强化党的意识、党员意识。

三、切实提升党支部组织力

一是健全支部班子，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。二是坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规则，定期召开支委会议，凡重大事项都要经过支委班子研究决定。三是落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。四是严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，把优秀干部吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液。五是大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。组织党员向先进优秀共产党员学习，并善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。

四、持之以恒正风肃纪

积极组织党员干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，严格落实督责任,严明党的各项纪律,营造风清气正的工作氛围。一是认真贯彻中央的决策部署,严格落实加强反腐倡廉工作的各项要求。深入学习领会中央党风廉政建设会议精神实质。组织开展学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动,把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作形势判断和任务部署上来,更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,坚持不懈地抓好党风廉政建设。二是建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要充分发挥保证监督作用。

五、深入推进改革任务，抓好创新创业的第一线

全面深化改革，重视探索实践。落实中央的各项改革方案，解决好改革方案同实际相结合的问题、实施创新驱动发展战略，集众智、汇众力，组织党员干部想招出力，鼓励担当作为，勇于创新、善于创新，服务我区改革实践接地气，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，使人民有更多的获得感。

第三篇：区委办机构及党支部近五年基层党建工作报告

区委办机构及党支部近五年基层党建工作报告

一、机构及党支部设置情况

中共AA市HH区委办公室是区委组成部门，行政机关编制24名，设主任1名，副主任3名，保密委专职副主任1名，有内设科室9个，现有在编人员 人，其中：行政编制 人，工勤编 人。按照党组织规定，区委办公室设置党支部，现有党员 名，其中，在职党员 名，退休党员 名，预备党员 名，积极分子 名。

二、党建工作落实情况

2016年以来，区委办公室党支部切实把党建工作作为“一把手”工程，认真履行领班子、带队伍、抓教育、强服务的基层党建工作思路，扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，不断加强党员干部教育管理，为业务工作开展提供了坚强的组织保障。

（一）抓好支部建设，夯实党建基础。按照突出政治功能、强化政治引领的要求，党支部注重加强自身建设，切实担负起教育、管理、监督党员的职责。坚持发展标准，把好“入口”，严格程序，做好党员纳新转正工作。四年来，发展党员2名，在本单位转正党员1名。2019年10月党支部开展换届工作，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格执行选举程序，选举出支委委员5名，设置书记1名，副书记1名，组织、宣传、纪检委员各1名。

（二）紧扣目标要求，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持主题教育导向，把主题教育作为重大政治任务来抓，领导班子带头，深入谋划、研究、部署主题教育，班子成员紧密联系思想和工作实际查找问题、剖析根源，认真学习、扎实调研，在做实学习研讨、讲党课、革命传统教育等规定动作的基础上，结合本单位实际，带动全体党员干部参与、融入、推动活动的开展。坚持将问题检视贯穿全过程，通过自我查找、征求意见，领导班子共查摆出问题5个，班子成员共查摆出问题17个。深入开展调研活动，班子成员完成调研课题4个。履行牵头单位职责，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署及形式主义、官僚主义方面存在的突出问题深入开展专项整治活动，制定了《AA市HH区贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题专项整治工作方案》，细化实化问题整治清单，确保问题查的准、措施定的实、整治见实效。针对文山会海突出、督查考核过多过频的问题开展形式主义、官僚主义专项整治，精简文件、压缩会议、减少督查、清理规范“一票否决”和签订责任状。

（三）落实党建制度，过好党内生活。以党建工作为首责主业，认真执行“一岗双责”，严格执行民主集中制，定期召开支委会、支部大会，构筑党建与业务同步共抓责任网。结合办公室职能，对原有规章制度逐项清理、修订、完善，重点研究制定和完善了党建工作、民主议事决策、发展党员等14项制度。开好民主生活会、组织生活会，围绕主题查差距、找不足，结合实际开展批评与自我批评。加强党员学习教育管理，认真落实“三会一课”制度。四年来，共开展“主题党日”活动30余次，组织开展了为期3天的学习贯彻十九大精神集中轮训活动，通过对党的理论知识、党章党史、国家方针政策的学习，不断增强党员的党性意识、党性修养；通过观看警示教育片，开展保密安全教育、党风廉政教育，给党员干部敲警钟、打预防针；通过观看纪录片、视频讲座开展红色教育，激励党员干部振奋精神、增强担当、爱岗敬业。

三、存在的问题

回顾几年来的工作，对照中央和省市区委的要求和工作的需要，查找出如下问题和不足：

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委、区委重大决策部署，进一步促进党员干部担当作为方面存在的问题

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中、__精神情况方面的问题。在贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想实质和基本内涵方面缺乏有效手段，成效不明显。对党员干部的学习指导不够、重视不够，存在力度偏软、偏弱的问题。不能很好的把习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作有机结合，学以致用、融汇贯通不够，不能很好的用理论来指导实践。

2、在巩固深化主题教育成果，推动主题教育常态化、长效化、制度化方面措施不够得力。在把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题上认识不足，党建思维与党建形势不适应，思想观念、方式方法因循守旧，不能做到与时俱进，习惯用老经验老办法推动工作，党组织建设、党员教育管理等方面工作仍然停留在传统模式中，在党建活动载体创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，方式方法不灵活。

3、在坚持和加强党的全面领导方面的问题。对深入破解工作中存在的突出矛盾和复杂难题的办法不多、思路不宽、力度不够，比如在全面深化改革领域，对照省市改革的相关部署要求还存在不少差距，在提升全区各部门、各乡镇（街道）对改革工作认识程度上办法不多，多数时候停留在打电话、发文件、发通知层面，缺少实地督查检查。自身层面也存在认识不到位，重视不够、抓得不紧，坐等“顶层设计”，缺乏紧迫感和责任感，自觉性和主动性不强，对改革事项研究不深，跟进不及时。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推进全面从严治党方面存在的问题

1、在整治形式主义、官僚主义方面存在干部管理失之于宽、失之于软问题。在工作中发现问题，往往提醒多、批评少。抓制度执行不到位，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心，在制度约束、监督管理、警示教育等方面还不到位，致使出现有些工作没有落实到位、有些制度没有执行到位。

2、在担当尽责、为民服务方面存在深入基层不够的问题。综合科和秘书科近年来工作人员变动较为频繁，由于日常工作繁重复杂，导致新入职的年轻干部在办公室文案工作时间长，到乡镇街、企业、社区、部门的时候少，深入一线调查研究不够，经常性走访、蹲点调研少，深入实际接地气不够，对工作实际和各项工作的落实情况掌握不细。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺情况方面的问题

1、党组织建设情况方面的问题。严格落实党内政治生活制度方面还有欠缺，“三会一课”“主题党日”等制度坚持落实不够。班子成员以普通党员身份参加双重组织生活还有待加强，还习惯作部署、讲要求，重形式上参与，轻思想上交流和自我剖析问题。组织生活会辣味不够，批评时，咬耳扯袖、红脸出汗的效果还不够好，自我批评时还存在着触及思想灵魂不到位，自我批评的意识不强，自我“照镜子”不够全面、细致。

2、执行新时代党的组织路线和选人用人情况方面的问题。在选人用人上，工作谋划和责任机制不够健全，对年轻干部缺乏经常性、长期性的培养。一是文字综合岗位接续性不强，存在拿着帽子找人的风险，对后备干部的培育与管理用力不够，在“选、育、管、用”四个环节上还没有形成一整套行之有效的长效工作机制。二是干部管理制度体系不健全，选人用人标准有待提高。干部能上能下、能进能出机制尚不完善，选人用人视野还不够宽，干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍有差距。三是帮助干部职工成长的办法不多。用先进典型来引导、教育队伍的意识不强，对于优秀年轻干部培养力度不够，存在重选轻育、重眼前轻长远等认识上的误区，主要表现是借调人员较多。

3、抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，内容不丰富，党建工作吸引力和凝聚力不够，不能充分调动起党员参加党内活动的积极性和创造性。缺少创新意识和手段，习惯用老套路、老办法做事，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，党建与业务融合不够紧密，学习上的形式主义仍然存在，党员学习效果不明显。

4、履行管党治党政治责任情况方面的问题。谈心谈话做的不到位。党员教育管理方面前瞻性、预防性不够，不能开展多形式、多层次、长期性的党性教育，对苗头性倾向性问题虽然能够抓早抓小，敢于动真碰硬，但把纪律和规矩时刻挺在前面的自觉性还不够强。

分析这些问题的成因，一是思想认识不到位、跟踪督促不紧。对党建工作重视程度还有待增强，对党建工作安排部署多，督促落实少，抓落实的力度不够大、措施不够实。二是探索创新不深入，破解难题办法不多。抓党建方式方法上存在惯性思维，在开展组织活动时缺乏新模式、新办法，激发党员潜力不足，推动力度有限。三是执行标准不严格、党建要求不高。对于上级布置的党建工作任务，通常是上级党组织要求做什么就做什么，有时候满足于落实规定动作。对一些制度和活动能够执行落实，但很少考虑如何求精、求细，在抓经常、抓细上盯得不够紧，导致组织生活不规范、质量不高、针对性不强。四是人才意识有偏差，重引进轻培养。主要是对人才培养的认识不够，有“拿来主义”倾向，由于没有精力和时间去培养优秀年轻干部，更多的是从各部门、乡镇街挖掘人才，往往造成借调来的工作人员适应周期长、成长缓慢、流动性大等问题。

四、整改措施

针对存在的问题和薄弱环节，我们将切实增强党建主体责任意识，严格自省，查漏补缺，采取切实有效手段，全力开展整改。

（一）突出严实标准，在落实管党治党责任上求突破。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，坚决落实党建主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，紧紧围绕区委各项安排部署开展支部工作，把支部建设成为落实常委会决议、实现常委会意图的坚强战斗堡垒，从思想上增强服从意识、在能力上增强落实能力、在创新上谋求更大发展。

（二）突出对标对表，在强化党员教育管理上求突破。对照党支部建设标准化要求，严格执行“三会一课”和主题党日等制度，拓展学习教育载体与形式，注重运用信息化手段多层次、多方位开展党建工作，探索利用省市干部网络学校、名家视频讲座等方式增强组织生活吸引力和实效性。

（三）突出作风建设，在激发党员队伍活力上求突破。坚持立足办公室职能抓党建，以服务型党组织建设为依托，坚持围绕中心、服务大局，着力对会务、综合、调研、信息、保密、接待等常规工作进行规范，努力提升工作质量和水平。深入贯彻中央八项规定精神，严格执行党员干部廉洁从政各项纪律规定，积极组织党员干部开展警示教育和党风廉政教育，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。

第四篇：XX区人大党支部党建工作计划

XX区人大党支部党建工作计划

**区人大党支部党建工作计划

为了认真落实《**区机关党总支（支部）党建目标管理责任书》，健康有序地开展人大支部的党建工作，促进人大各项工作的深入开展，结合人大支部工作实际，特制定本规划。

一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，坚持党的基本路线、方针、政策，在巩固创建“七强”支部成果的基础上，以创新、求实为目标，以“一创一满意”（创文明机关，让人民满意）活动为载体，继续加强人大机关精神文明建设，推进机关精神文明规范化进程，努力提高广大干部的整体素质，使人大支部的党员干部在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，发挥好党组织的保证监督作用和党员的先锋模范作用。

二、奋斗目标

紧紧围绕兴庆区委、政府的中心工作，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的各项规定及要求，健全和完善人大机关关于精神文明建设的各项规章制度，以“一创一满意”活动为载体，充分发挥党支部在各项工作中的核心作用，增强凝聚力和战斗力，促进党风廉政建设，加强对党员的教育和管理，推动兴庆区两个文明建设健康发展，把兴庆区人大党支部建设成为团结、务实、高效、廉洁的集体。

三、具体措施

1、坚持各项组织生活。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。及时向全体干部传达中央、区、市及兴庆区委的重要文件，提出贯彻落实的具体意见，制定党员干部理论学习计划。年内至少召开四次党建工作专题会议，支部书记、部门负责人一年要至少写出2篇党建工作调研文章或心得体会。

2、制定党员“双学”活动安排。建立健全请示汇报制度和考核登记制度，督促党员领导干部按时参加支部组织生活及党内活动，努力提高理论水平和政治素质。每个党员干部都要结合工作实际，写出至少两篇心得体会或调研文章。

3、加强班子建设，完善组织机构。重视发展党员工作，加强党员队伍建设，建立健全各项规章制度，认真做好支部的各项工作。

4、认真落实“三会一课”制度，坚持每年一次民主生活会和一次民主评议党员活动。民主生活会要有专题、有内容、有记录、有总结，健全内部监督制约机制。

5、深入开展争先创优活动，积极组织党员参加上级党组织开展的各项活动。继续加强党风廉政建设，按照党风廉政责任书的要求，采取切实可行的措施，狠抓落实，有效遏制腐败现象的发生。

6、将“创建”工作与日常工作有机地结合起来，认真开展机关作风整顿，积极开展创建文明机关、让群众满意活动，增强机关工作人员的服务意识，提高服务质量，促进人大机关工作作风的进一步好转，保证各项工作顺利完成。

7、积极开展机关党支部与社区党支部、党支部与社区贫困户、党支部成员与社区贫困户的“双结对”共建活动，并签订共建协议书。共建工作要有计划、有内容，要经常组织党员干部到社区开展活动，不断丰富共建活动内容。

8、不定期地对“创建”工作进行认真总结，对工作中存在的问题及时解决。同时，要结合人大机关的工作实际，不断探索新时期“创建”工作的新经验、新路子，为进一步做好人大机关“创建”工作创造条件。

第五篇：区史志档案局党支部党建工作计划

区史志档案局党支部党建工作计划

区史志档案局党支部党建工作计划

按照区直机关工委的要求，为进一步做好我局今年的党建工作，推进和保障全局业务工作的顺利开展，特制定2011年党建工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届五中全会、区委、区政府相关工作精神，以服务全区中心工作、推动科学发展为主题，以建设两型机关为载体，以发挥党组织和全体党员的先锋模范作用为目标，进一步围绕中心抓党建，抓好党建促中心，提升机关党建工作层次和水平，为推进全区史志档案事业又快又好发展提供重要保障。

二、工作目标

努力实现“三个争创”目标：

（一）认真贯彻区委关于加强领导班子建设的相关规定，在加强领导班子建设方面高度重视，务求实效，争创优秀领导班子。

（二）积极开展“创先争优”活动，争创先进党支部。

（三）积极发挥党员先锋模范作用，争创优秀党员。

三、工作任务

（一）建立完善一套制度。主要包括：政治学习制度、理论中心组学习制度、“三会一课”制度、发展党员制度、领导干部党建联系点制度、党内政务公开制度、廉政建设制度、党建工作考评制度、民主评议党员制度等。通过完善制度，促进党建工作的制度化、规范化。

（二）开展读书活动。组织全体党员和机关干部重点学习《中国共产党历史》（一、二卷）、《中共XX市XX区历史》。通过学习党史，对党员普遍进行党性教育，使党员进一步坚定理想信念、增强党性修养。区史志档案局党支部党建工作计划

按照区直机关工委的要求，为进一步做好我局今年的党建工作，推进和保障全局业务工作的顺利开展，特制定2011年党建工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届五中全会、区委、区政府相关工作精神，以服务全区中心工作、推动科学发展为主题，以建设两型机关为载体，以发挥党组织和全体党员的先锋模范作用为目标，进一步围绕中心抓党建，抓好党建促中心，提升机关党建工作层次和水平，为推进全区史志档案事业又快又好发展提供重要保障。

二、工作目标

努力实现“三个争创”目标：

（一）认真贯彻区委关于加强领导班子建设的相关规定，在加强领导班子建设方面高度重视，务求实效，争创优秀领导班子。

（二）积极开展“创先争优”活动，争创先进党支部。

（三）积极发挥党员先锋模范作用，争创优秀党员。

三、工作任务

（一）建立完善一套制度。主要包括：政治学习制度、理论中心组学习制度、“三会一课”制度、发展党员制度、领导干部党建联系点制度、党内政务公开制度、廉政建设制度、党建工作考评制度、民主评议党员制度等。通过完善制度，促进党建工作的制度化、规范化。

（二）开展读书活动。组织全体党员和机关干部重点学习《中国共产党历史》（一、二卷）、《中共XX市XX区历史》。通过学习党史，对党员普遍进行党性教育，使党员进一步坚定理想信念、增强党性修养。

（三）组织参加竞赛活动。在建党九十周年之际，积极参加市区两级组织的党史知识竞赛，争取获得较好效果。

（四）开展服务基层活动。进一步加强党员管理和服务工作，继续开展以“三联三为”为主要内容的“红色服务月”活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动。

（五）抓好党员发展工作。积极抓好入党积极分子队伍建设，按照党章要求，坚持标准按照规定程序，认真、审慎地做好发展新党员工作，不断为党组织增添新鲜血液。

（六）推进学习型机关建设。认真贯彻中办《关于推进学习型党组织建设的意见》。坚持领导干部作表率，调动广大党员干部的积极性和主动性。坚持改革创新，鼓励大胆探索，积极拓展学习内容、途径和渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。要发挥领导班子的学习示范带动作用，引导党员干部树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。

（七）扎实做好党风廉政建设工作。贯彻落实《关于实行党风廉政责任的规定》、《党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部个人有关事项的规定》，做好党员领导干部廉洁自律工作。

（八）深入推进两型机关和文明创建活动。紧密结合我局实际，加强工作研究，发现新问题，提出新举措，务实创新，打造“两型”机关建设的特色亮点，宣传和贯彻中央、省、市、区有关精神，切实践行艰苦奋斗、厉行节约，严格控制公务接待标准，降低接待开支，鼓励人人节电、节水、节油和节约办公用品。把“两型”机关创建与文明创建有机结合起来，努力打造全员参与，全民行动，积极服务“两型社会”和文明创建工作新格局。

（九）积极开展支部活动。工作之余积极开展支部活动，丰富精神文化生活，响应区直机关工委号召，深化创建“青年文明号”、扶困助学和青年志愿者活动，认真抓好创建红旗团支部、志愿者服务队、青年岗位能手和开展纪念“五四”运动92周年等活动。

四、工作措施

一是加强组织领导。成立局机关党建工作领导小组，由局支部书记、副局长鲁素爽为组长，定期研究部署局机关党建工作，解决工作中遇到的突出问题，真正把党建工作摆上重要日程，切实加大组织推进力度。

二是明确目标任务。层层分解目标任务，落实工作责任，以务实有力的工作措施，推进机关党建工作落实。三是搞好检查评比。按照“季度检查、半年初评、年终总评”的原则，加强对机关党建工作的检查评比。年末，召开全局机关党建工作会议，对全年党建工作进行总结，总结经验，表彰先进，真抓实做，不断创新，推进机关党建工作深入开展。