ＸＸ区委办党支部二○○六年工作思路

第一篇：ＸＸ区委办党支部二○○六年工作思路

2006年，区委办公室要继续高举“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”标杆，在前两年开展“形象提升”、“素质提升”主题活动的基础上，重点围绕“效能提升”，进一步提高办公室整体工作水平。

一、确立新的理念

确立“两看齐，两做起”理念，即：“工作标杆向我看齐、服务质量向我看齐，严谨作风从我做起、一流效率从我做起”，实现办公室整体的效能提升。

二、抓好关键环节

（一）发挥参谋助手作用，提升文字服务水平

围绕服务区委的中心工作，主动追靠领导的决策思路，多提建议，多搞调研，多总结典型。

1．文稿起草提高“认可率”。文稿起草人员要做到凡是领导关心的工作都要全面了解，凡是领导考虑的问题都要深入思考，多出精品力作，提高驾驭各类文字材料的本领。克服依赖心理，增强责任心，减少文稿“中间环节”。

2．调查研究提高“转化率”。重点围绕区委和区委换届重点工作，确定调研课题，制定调研计划，努力增强调查研究的针对性、有效性，使调研成果更多地进入领导的决策视野，为推进全区三个文明建设发挥应有的作用。全年组织专题调研活动10次以上，全年完成调研文章80篇，主攻高层次刊物，在市级以上党刊上发表30篇。

3．信息报送提高“采用率”。信息报送要着力在增加数量，提高质量上下功夫。要紧贴党委工作中心，多思考善总结，突出把握好信息的时效性、真实性、典型性、综合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加强与省、市委办信息部门的业务联系，争取上级(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的指导和支持，提高上报信息的采用率。全年上报市以上信息150篇，被市以上内部刊物采用信息100篇，信息考核“保四争三”。完成市级以上报刊、新闻报道30篇。

4．督查工作提高“结办率”。以强有力的督促检查推动区委各项决策部署的落实，做到领导批办事项件件有着落，事事有回音。对主要问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。全年督办事项结办率达到100%。

（二）发挥后勤保障功能，提高事务工作质量

1．在注重细节上下功夫。树立优质服务意识，以实现工作的“零差错”为目标，严谨细致地做好每一个环节的工作。确立“小事失误误大事”的观点，无论是会议的通知、组织，还是各项活动的筹备、决策的督办，都必须高度重视，周密过细，尽心尽责，逐项衔接落实，确保万无一失。

2．在执行规范上下功夫。在日常工作中要严格执行办公室《工作规范手册》中的运作流程，严格按照制度、标准、程序办事。做到“五个一”：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。

3．在高效服务上下功夫。加快工作节奏，对定下来的事迅速抓落实，雷厉风行，不打折扣。对领导交办的事要发挥主观能动性，想方设法在交办日内完成，进一步提高工作效率，牢牢把握工作的主动权。

（三）发扬良好工作作风，形成团队强大合力

1．激发队伍的“内动力”。通过实行学习例会制度、轮流讲学制、邀请专家授课等方式，加大学习组织力度。营造 “渴求知识、干事创业”的氛围。努力养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、提起笔写作的良好习惯。按照“伸手摘不到，跃起够得着”的原则，实行“每月考评，每季小结，半年评议，年终总评”的百分动态考核，对每个人的工作情况加强内部监督，确保各项工作周密严谨。

2．提高队伍的“凝聚力”。注重加强集体主义教育，增强办公室人员的集体荣誉感和团结协作精神。经常组织支部活动和文体活动，形成团结紧张严肃活泼的工作作风。不断改善办公条件，创造舒适温馨的工作环境。

3．增强团队的“向心力”。办公室人员之间要始终保持一种和谐融洽的关系，工作中多看别人的长处，尊重别人的劳动，体谅别人的困难，同事之间相互信任、相互谅解、相互提醒，增强整体效能。

4．提升团队的“亲和力”。班子成员切实关心办公室人员的思想，做到逢事、逢思想波动，及时主动地谈心、交心，主任、科长与科员谈心谈话至少每季一次；办公室每一员都要增强主观能动意识，敢于自我加压，追求一流成果。

（四）体现办公室枢纽功能，塑造良好外部形象

注重维护个体形象、集体形象。从仪表、言行做起，着装要与工作环境和谐，举止大方得体，注重站姿、坐姿、走姿、接听办公电话等礼仪。守约遵时，承诺别人的事情不能遗忘，必须讲“诚信”，按时做好。把握工作态势，加大协调力度，做到对内协调有力，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)对外联络顺畅。改进和创新制度，进一步增强为基层为群众服务的意识，提高办事效率，确保上下贯通、左右协调、运作规范、优质高效。

三、落实新的抓手

1．设立工作创新奖。鼓励大家创造性地开展工作，立足本职岗位开拓创新，年底组织评选，给好的方案，好的文稿给予重奖。

2．实施“每月目标管理考核”。打破加班费、考勤奖“大锅饭”现象，与月度考核挂钩。根据各科室工作量、特点和年度百分考核目标，分解到每月，每月考评，每月奖惩。

3．建立科室工作“零失误”评价机制。每月由各分管主任对各科室工作进行一次综合评价，结果列入月考核内容。

4．开展“读好书、评好文（心得体会）”活动。每个科室都应做到“四有”，即有学习计划、有必读书目、有学习笔记、有业务研讨文章，年度评选好文。

5．开展“双比”（比调研、比思路）竞赛。重点围绕党代会召开，比“谁的调研更深入更有效，谁提出的新一届区委工作思路更好”。

6．开展“换位实践”活动。分管主任到科室带一天班，办公室成员到基层跟一天班。

第二篇：县委办党支部二OO六工作总结

县委办党支部二OO六工作总结

县委办党支部工作在县委的正确领导下，在县直机关工委的悉心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕落实科学发展观，深入贯彻学习《党章》，牢固树立和践行社会主义荣辱观，积极探索保持共产党员先进性教育活动的长效机制，以贯彻落实党支部工作目标管理责任制为主线，坚持党要管党、从严治党的方针，大力推进支部的思想、组织和作风建设，为做好各项工作和当好参谋助手提供了坚强有力的思想和政治保障。

一、基本情况

县委办党支部共有党员名，其中：男名，女名；汉族名，少数民族名；大专以上文化程度名，大专以下文化程度名；35岁以上名，35岁以下名；在职党员名，退休党员名。

二、着眼于党员教育的制度化，力求“高”字 今年以来，我们按照县委和县直机关工委的部署和要求，紧紧围绕加强思想建设，提高干部队伍素质这一主题，坚持和发扬了先进性教育活动中建立健全的学习制度和学习方法，组织开展形式多样的学习教育活动。在学习中，不断创新学习的方式方法，先后制定了党支部学习考勤和党员自学、领导签阅读书笔记等制度，在党支部学习中做到专人

流，干部互相点评。

三是注重开展寓教于乐的教育活动。县委办党支部为丰富党员、干部、职工的文体生活，积极参加全县举办的知识竞赛、观看电教片、形势报告会、党校培训等各种活动，组织举办了办公室全体干部职工参加的乒乓球、篮球比赛，与县中队、大学生志愿者进行了两场篮球友谊赛。在全县乒乓球比赛中荣获团体第二名，在纪念总书记复信一周年板报比赛中荣获第一名。

三、着眼于党建管理的规范化，力求“严”字 一是调优调强班子成员，提高班子整体素质。年初，根据办公室领导的调整，党支部及时改选班子成员，选出大家信得过、工作能力强的书记和委员，并按时参加县直机关工委组织的党务培训班，提高了党务干部的理论水平和业务素质。充分发挥支部一班人的主观能动性，在开展党课、党小组活动中出新意、创实招、求实效，提升党建工作水平，增强党支部的战斗力和凝聚力。

二是落实组织生活制度，规范支部组织建设。县委办党支部以“政治强、业务精、风气正、纪律严、团结好、基础牢”为目标，认真落实“三会一课”、“党员参加党内活动登记”、发展党员等制度，坚持周三、周五学习制度，认真执行民主生活会制度，明确党支部、支委的主要任务和职责，缴纳党费的基数进行了核对，制定了严格的党费收支管理制度，使党支部党费的收缴、使用逐步走向制度化、规范化。

四、着眼于作风监督的公开化，力求“优”字 为加强党员的作风建设，县委办党支部与全体党员签订《党风廉政建设责任书》，层层分解，落实到人。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合办公室的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。县委办党支部以深入开展党风廉政建设宣传教育月活动为核心内容，抓好党风廉政教育，重点解决个别党员同志认为在办公室工作不存在腐败环境的模糊认识，让他们从历史的高度认识反腐倡廉是一个长期的过程，增强自觉性和主动性。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，从一点一滴的小事做起，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规。结合典型案例来教育广大党员干部，特别是领导干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

党支部。

第三篇：二○○六工作思路

二○○六工作思路

二○○六工作思路

2006年，在局党政的领导下，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持围绕局党政中心工作，全力服务城市管理；坚持依法治脏，文明执法，着力塑造城管精神，为提高我区市容环境总体水平作出新的贡献。主要工作

将作如下打算：

一、工作目标

2006年将根据“平面清洁、立面亮丽、空间美观”的总体目标，进一步发挥支队督促、组织、协调的职能，建成覆盖全区的市容监察网络，全面提高市容监察实效，降低动态市容环境污染，并以提高“门责”屡约率和扩大创建板块面为重点；以提高城乡结合部市容环境为抓手；以规范户外广告实施设置为突破口，认真履行法律、法规赋予的职责，积极拓展市容监察业务，为我区环境达到“天蓝、地绿、水清”的要求和创建健康城区打下扎实地基础，同时，将通过建立科学化的监察和考核体系提高监察执法的效能。全年工作力争完成：

1、主要道路门责合格率达到98以上；

2、中小道路门责达标率为90；

3、集贸市场、交通集散地达标率为80，4、立面市容环境违章查处率达到95以上；

5、特殊废弃物违章查处率达到85以上；

6、违章处理结案率达到98以上；

7、举报投诉处理率达到100；

8、严格执行《城市环境装饰照明规范》的规定，杜绝光污染；

9、户外广告设置步入科学、规范、美观的轨道。

二、加大法规宣传和监察力度，不断提高监察效能，确保全区市容环境整洁有序

1、加强市容环境法规宣传，不断提高群众法制意识，促进维护市容环境的自觉性。我们将结合《条例》实施周年活动、使世界清洁起来等重要市容环境卫生活动，开展社会宣传活动，提高市民法制意识；利用受理、查处违章过程中，积极向违章当事人宣传法规，提高当事人的守法意识；利用日常监察积极向经营人员宣传法律、法规，不断提高责任人的自律意识和依法经营意识。

2、加强重点道路两侧门责保洁区的监察整治力度，尤其对群众呼声大的商业网点，大力开展教育、整改、处罚三同步的专项整治行动，杜绝商家跨门营业、乱招贴、保洁不力等违章现象，同时，根据“四位一体”的管理要求，发挥好街道、镇“门责”管理队伍作用，加强督促、检查，不断提高履约率，逐步扩大“门责”板块的创建面。

3、继续抓好“六项”达标活动。巩固市容环境已经达标的成果，进一步拓展达标面，确保完成达标任务，使贴近群众生活的集市、交通集散地的市容环境有根本性的好转。

4、针对卫生薄弱环节和污染源头集中力量开展大规模专项整治活动。上半年着重对“三乱”、城乡结合部、中小道路、集贸市埸“尾巴”、交通集散地等市容环境薄弱环节进行整治，下半年着力做好巩固成果的工作，防止回潮。

5、继续抓好“白色污染”的治理工作。加强饮食网点区域巡查监察，清除流动违章销售的现象，加强宣传教育，规范回收处置，加大执法力度，确保一次性塑料饭盒管理规范有序。

6、全力做好市、区重大活动、重要会议的市容保障工作。

三、加强区域市容监察网络化建设，做到条块联动，及时处理和解决市民的投诉和存在的热点问题

1、建立全区市容监察执法协调会议制度，发挥督促、组织功能，实现全区监察队伍网络化的正常运转，以快速、高效地查处各类违章和解决难点、热点问题。

2、加强对地区监察队的业务指导和培训，同时，建立起督察考核机制，逐步形成监察业务管理体系，带动、促进全区城建监察队伍执法水平的进一步提高。

3、针对存在的市容环境薄弱环节和污染源头，积极牵头组织有关部门，形成合力，开展大规模的综合整治行动，并落实长效管理措施，力争使全区的市容环境卫生管理水平再上一个新台阶。

四、规范设置，加强管理，提升城市立体形象

1、按照“立面亮丽、空间美观”的工作要求，结合全区市容规划编制，制定切实可行的户外广告布局方案，科学布点设置户外设施，并加强管理和整治，全面提升城市立体形象。

2、加快对延期设置户外设施的整治。根据《上海市户外广告设置规划和管理办法》规定，对于设置期满不按时拆除又不办理延期手续的，将按规定及时查处。

4、进一步加强临时性广告整治和强化审批管理的工作措施，保障建成城区域空间的市容环境整洁。

5、抓好景观灯光的管理工作，加强巡查，督促养护公司及时修复破损灯光设施，确保按时、完好为我区城市容貌增亮，同时，积极配合区内重大活动，做好景观灯光的布局工作。

6、按照《城市环境装饰照明规范》的规定，加强光污染的整治，努力维护市民良好的生活环境。

7、做好信息化政务网的网上户外广告审批的前期各项准备工作，并根据上级要求，第一时间实施网上审批。

8、抓好行

政许可法的实施工作。在04年实践的基础上，通过自查、自纠和总结，进一步规范户外广告的审批流程，尽可能方便群众办事和避免发生侵权越权及不作为的行为。

五、适应时代发展需求，加强队伍自身建设，进一步提高队伍整体素质。

通过思想政治工作和行政管理措施；进一步完善内部管理规章制度；建立起规范的工作秩序，增强内部团结，严格队伍纪

律，培养优良作风，不断提高个体素质，打造一支一流的符合上海大都市形象的市容监察队伍。

1、以“准军事化建设”为标准，强化队伍的作风建设。05年上半年组织一次以思想、业务、行风为主要内容的整训活动，并辅以案例模拟训练，通过政治学习、法规学习、业务培训和书面考核，进一步提高队员综合素质，以达到“内强素质、外树形象”的目的。

2、用强有力的政治思想工作确保队伍思想稳定。综合执法改革试点在即，部分队员在思想上不可避免地产生一些想法，带来队伍不稳定因素，这是支队面临的现实问题，针对这种现状，下一阶段我们设想以座谈会、个别谈心等形式，多层次地开展思想教育工作，及时削除不安定隐患，同时，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成。

第四篇：二00六年城管工作思路（推荐）

文章标题：二00六年城管工作思路

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，我局紧紧围绕区委、区政府“213”发展战略，科技园、生态园和新城区三大建设重点等中心工作，高标准推进城市管理，充分发挥我局在优化城市发展环境中的职能作用，巩固我区城市建设成果，提升城市整体形象。

以“三个代表”重要思想为指导,深入贯

彻区委十一届六次全会精神“强化城乡环境综合整治，进一步完善城市管理体制，提升城市管理水平并积极将城市管理服务功能向农村延伸”。加强城管执法力度，提高城管执法水平，探索城管新模式，实现管建并重，优化城管执法环境，实现城管重心下移，打造一支高素质城管执法队伍，为建设独具现代园林特色的和谐温江作出贡献。

一、扎实推进,开展城市管理综合整治

全面落实城市管理行政执法工作的要求，以树城市形象为突破口，坚持“以疏为主，疏堵结合”的原则，切实解决城市管理中的热点难点问题。

（一）规范“五条街道”乱停乱放现象。加大**路、**大道、***街、**街、**路等街道的管理工作，通过多渠道宣传教育和合理设置非机动车辆停放点来规范车辆乱停乱放行为。

（二）整治“两个临时市场、四个定点市场、六条街道”。一是整治***、**路东段两个临时市场。对自发形成的***市场通过设置临时区域、规定时间和地段的方式进行规范；取缔以街代市的**路东段临时市场，引导违规占道的花商到定点区域经营。二是与工商、市场服务中心等部门协调配合，规范***市场、**市场、**夜市、[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]**庙市场等四个定点市场及周边流动摊贩的经营秩序。三是对**路、**大道、**路、**路、**路、**路等六条道沿街叫卖、乱摆摊点、乱牵乱挂等违规行为进行治理。

(三)管理“六个商业区”。积极主动与**广场、**广场、**步行街、***步行街、**广场、广场等商业区物管公司联系，共同做好商业区内环境卫生、商业秩序、店招规范等方面的管理工作。

（四）规范建筑市场秩序。与规划、建设等相关部门紧密配合，督促建筑市场主体完善合法手续，加大监督检查的力度，对建成区和规划区范围内的违法违章建筑，按程序依法进行拆除。

（五）规范管理户外广告及招牌。按照《**市城市户外广告和招牌设置管理暂行规定》要求，协同市容环卫局、新城办、科技园等相关部门对主要道路、重点区域的户外广告和招牌进规范管理，对违规户外广告和招牌依法予以拆除。

（六）进行“牛皮癣”综合整治。会同公安、城建、工商、街办、社区、治保等部门联合整治，从严治理制造城市“牛皮癣”的行为。试行向社会公开招标确定保洁公司实施清理，以“日有日清”为原则，采取同色覆盖、高压清洗等方式，拓宽“牛皮癣”的整治渠道。

（七）整治城郊结合部脏乱差。与建设、市容环卫、街办等部门协调，建立管理制度，制定管理措施，做到责任到位，分工明确，措施有人落实，问题有人解决。

二、建立机制，实现城市管理建设并重

城市管理行政执法工作是一项系统工程，需要建立完善城市管理执法机制，逐步形成城市管理由城管执法为主体、部门相互协作、全民共同参与的完整体系。

（一）建立城市管理综合协调机制。在区委区政府的领导和支持下，筹建温江区城市管理综合领导小组，对全区城市管理工作实施统一领导，下设办公室具体组织协调开展工作。牵头制定《温江区城市管理实施意见》（试行），对全区实施规范管理，形成每月一次相关部门联席会议制度，及时研究解决全区城市管理及行政执法工作中出现的新情况和新问题，实现城市管理与建设并重，提升城市管理水平。

（二）筹建城市管理综合执法大队。协调组建一支由法制办、城管执法、建设、规划、公安、工商、水务、卫生、交通、环保等相关职能部门组成的城市管理综合执法大队，统一管理、指挥和协调，实施城市管理的综合执法，加强城市管理行政执法的力量。

（三）建立沟通联系机制。通过与建设、规划、公用、市容环卫、电力、电讯、水务、然气等相关单位联系，互通业务审批和行政执法情况，各司其职，紧密配合，对审批项目进行监督、跟踪、管理，确保工作链条完整，形成城市管理的合力。

（四）建立社区、企业联动机制。加强与社区、企业的联系，采取走访和召开联谊会等方式，商讨齐抓共管的有效措施，让社会力量积极参与、支持城市管理和城市管理行政执法工作。

（五）建立群众参与机制。聘请城管监督员、协管员和文明劝导员，深入镇（街办）、社区和城区主要街路、广场等区

域，对执法行为进行监督，对有损城市形象的行为进行劝导和管理，构建群众与城市管理执法工作紧密相联的纽带和桥梁。

三、优化措施,提高城市管理执法水平

建立健全城市管理制度，优化措施，规范执法行为,提高城市管理整体水平。

（一）制定城市管理执法工作规划。针对新形势下对城市管理工作的要求，借鉴外地城市管

理的先进经验，结合我区城市发展实际，制定出可操作性的《**区城市管理行政执法工作五年规划》，编制《**区城市管理行政执法文件汇编》，为我区城市管理行政执法工作和规范化行政执法提供指导。

（二）试行城市公约化管理。通过与商家、企事业单位等签订城市管理公约，明确各自的权利和义务，遵守城市管理公约和相关规定，达到社会各界共同支持城市管理行政执法的目的。

（三）完善机构设置。根据城市管理行政执法工作需要，完善机构设置和岗位职责分工，完成定员定岗，中层干部（包括中队干部）竞争上岗工作。

（四）制定考核办法，健全规章制度。制定工作量化考核办法，对各中队的工作实施量化，加强考核管理，做到考核标准明确，监督检查有力，奖惩与工作绩效挂钩；制定执法人员行为规范，统一执法行为标准，文明执法，规范化执法；设立“委屈奖”，奖励在文明执法过程中处理矛盾纠纷而受到委屈的执法人员；制定行政执法程序、行政执法错案追究制等；做好案例汇编工作，为行政执法办案提供参考。

四、创新思路，探索城市管理新型模式

认真分析城市管理执法工作面临的现状，及时调整工作思路，把管理、规范、巩固有机结合起来，探索和建立城市管理行政执法长效机制。

（一）实行分级责任管理。根据主要街路、繁华地区、城郊结合部等不同地段的环境状况和功能特点，划分严管区域、控制区域和一般区域，确定各级管控标准，合理部署执法力量。对繁华商业区、学校、医院及周边等严管区域重点部署执法力量，对控制区域和一般区域加大管理力度，实现城市管理整体水平和质量稳步提高。

（二）实施“点线面”和三结合管控。在东西南北四大管辖区域内，采用“点线面”结合的方式，做到“点”上有城管员和协管员，“线”上有巡逻员，“面”上有监督员。同时采取定人定岗与路段巡查相结合、徒步巡查与车辆巡查相结合、接受举报与主动巡查相结合的三结合措施，切实抓好城市管理行政执法工作。

（三）加强节假日和下班后的管控。在做好城市管理日常工作的同时，加强节假日和下班后城市管理工作力度，合理安排、调整、充实执法力量，确保城市管理执法工作在时间和人员上不出现空白。

（四）建立快速反应指挥系统。设立城市管理执法指挥中心和24小时举报投诉系统，及时对举报投诉的问题进行指挥调度和处理解决，在全局形成以局机关为枢纽，指挥中心灵活调度，中队各司其职、相互配合的运行体系，促进城市管理执法工作的高效运转。

（五）实行人性化管理。采取积极疏导的办法，切实有效地从源头上加以控制。对以摊点经营为生的下岗工人、无业人员、失地农民和外来人员，进行积极引导、合理疏导和耐心说服教育，对极不服从管理的坚决予以纠正和依法整治。

五、加强宣传，优化城市管理执法环境

以建局为契机，以“文明执法、规范化服务”为主题，通过多载体、全方位地进行宣传，扩大城市管理执法工作的社会影响力，使其逐步深入民心，营造良好的城市管理执法氛围，促进全区城市管理行政执法工作顺利开展。

（一）多方位进行宣传。与**电视台、《今日**》、**公众信息网等媒体密切合作，开设专栏，大力进行城市管理行政执法宣传，争取舆论支持。同时充实城管信息员力量，加大内部信息采编力度，编发《城管执法信息》，及时反映我局队伍建设、执法开展情况等工作动态。

（二）多形式进行宣传。利用普法宣传，发放宣传资料等方式，向广大群众宣传城市管理执法方面的法律法规，提高广大群众的城市管理意识。同时开展城市管理行政执法进企业、进市场、进校园、进家庭的“四进”活动，宣传城市管理等方面的常识，发挥宣传工作的辐射效应。

（三）公示职能。通过向社会发送倡议书等形式，公开政务项目、办事指南、服务热线，让群众切实了解我区城市管理行政执法工作。

（四）建立城市管理信息平台。通过与移动、联通、电信合作，借助现代化手段，向公众发布城市管理行政执法工作最新动态及法律法规等方面的知识，同时接受群众监督，形成一个互联互通、动态管理、动态监控的格局。

六、延伸管理，实现城市管理重心下移

按区委区政府的工作要求，把城市管理行政执法工作向重点镇（街办）延伸，使城市管理执法工作主动服务于“统筹城乡经济社会发展，建设社会主义新农村，加快城乡一体化进程”发展战略。

（一）强化城管执法中队管理和建设。加强与镇（街办）的联系，抓好镇（街办）政府所在地城市绿化、市容环卫、城市建设、市政管理等方面的工作。按区上的人员配置方案，充实并建好城市管理执法中队，确保镇（街办）城市管理行政执法工作的正常开展。对未成立城市管理执法中队的永盛镇按政策及时进行组建。

（二）加大镇（街办）城管执法中队督查力度。制定镇（街办）城管执法中队工作意见和目标责任，不断加大监督检查工作的力度，为各镇（街办）建设好社会主义新农村，推进城乡一体化服好务。

（三）分级进行镇（街办）的城市管理。首先对城区周边的涌泉、天府、万春、公平等镇（街办）的城市环境进行综合整治，再向金马、和盛、寿安、永盛、永宁等镇延伸，把城市管理的重心逐步向镇（街办）、社区和农村等基层下移。

（四）建立镇（街办）城管执法中队联席会议制度。每月召开一次镇（街办）城市管理执法中队长会议，每季度召开一次镇（街办）城市管理执法中队人员工作会，及时研究解决镇（街办）城管工作中出现的新问题和热难点问题，以达到共同提高，促进发展。

七、建好队伍,铸造城市管理执法“铁军”

本着造就一支素质强、业务精、执法严、作风硬、效率高的文明执法队伍为目标，着力从以下方面进行队伍建设。

（一）加强领导班子建设。认真学习中央和区委区府的文件和会议精神，提升班子成员的政策水平、决策水平、领导能力；实行班子成员责任制、执勤带班制，发挥班子成员的带头作用。坚持民主集中制，大兴求真务实的工作作风，把我局领导班子建设成为一个团结务实、勤政廉洁、战斗力强的领导集体。

（二）狠抓队伍思想教育。组织全局人员学习“三个代表”重要思想、区委十一届六次全委会精神，建立并严格学习制度，做到月有安排，季度有计划，通过开展批评与自我批评等活动，将“城市管理执法为民”理念贯彻到具体工作中。

（三）实施“综合素质提高工程”。计划在一季度分三期对全局人员进行业务知识和军事训练相结合的脱产培训，并邀请市法制办、市执法局的专家和领导进行城市公共管理、行政执法等内容的专题讲座；实行半军事化管理，从2月起聘请部队教官进行军事化训练，使全局人员达到动作标准、行为规范、队容整齐，成为一支纪律严明、作风过硬的城市管理行政执法队伍。

（四）加强队伍硬件建设。积极主动争取区委区政府的支持，逐步落实增加执法车辆、办公设备等硬件设施，为高效执法提供有力保障；同时按照市局对统一执法着装、标志的要求，对全区城市管理行政执法人员执法服装实施更换，树立我区城市管理行政执法队伍的全新形象。

（五）加强组织和党风廉政建设。创新组织建设思路和方法，抓好“四好”班子建设、“创先争优”等工作，推进组织建设进程；以保持共产党员先进性为载体，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力；组织全局人员认真学习党风廉政建设有关规章制度，做到廉洁教育与日常工作相结合，把党风廉政建设工作落到实处，建设一支廉洁、勤政的城市管理行政执法队伍。

（六）加强规范化服务型机关等工作的建设。通过规范行政执法行为、优化办事流程、推行政务公开、完善公共决策机制等措施，为规范化服务型政府建设打好基础。同时加强组织领导、突出重点，狠抓落实，促进机关效能提高，做到依法行政、程序合法、公正执法、文明执法；建立城市管理行政执法信访接待制度，处理好群众来信来访案件，切实解决城市管理中群众关心的热点难点问题；建立安全工作责任制，提高全局人员的安全意识；发挥局群团组织的作用，积极为搞好城市管理行政执法工作出谋划策；加强精神文明建设，不断提高全局人员的文明程度，促进我局各项工作稳定、协调发展。

新的一年里，在区委区政府的领导下，我们将进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，开创我区城市管理行政执法工作的新局面，为建设“独具现代园林特色的和谐温江”努力奋斗！

主题词：2006年工作思路

送：区委办，区政府办，区人大办，区政协办，市执法局办。

《二00六年城管工作思路》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读二00六年城管工作思路。

第五篇：区委办党支部党建工作计划

区委办党支部某某党建工作计划

某某年，区委办公室党支部党建工作的指导思想是：以学习实践科学发展观为统帅，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，深入思考和积极探索机关党组织和广大党员学习实践科学发展观的有效形式和具体方法。通过学习实践科学发展观的活动，不断提高机关党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，自觉地把学习实践科学发展机构建和谐埇桥的战略目标有机地结合起来。围绕中心、服务大局，以改革创新的精神不断加强机关党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥好党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

一、抓好科学发展观的学习贯彻。深入开展学习实践科学发展观的活动，是党的十七大作出的战略部署，也是新的一年党的建设的一项十分重要的中心工作。办公室党支部将组织办公室全体党员认真学习、深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力把学习实践科学发展观的活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和区委、区政府提出的构建“和谐、平安埇桥”精神 1

结合起来；与解决影响和制约部门单位科学发展的突出问题结合起来；与解放思想、改革创新、努力加快建设和谐、生态、文明城市的步伐结合起来，使全体党员形成科学发展的共识，牢固树立科学发展观，更加自觉地用科学发展观武装头脑，推动工作、指导实践。积极探索广大党员贯彻落实科学发展观的有效形式和创新方法，进一步增加广大党员贯彻落实科学发展观，坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜，走中国特色社会主义道路的理想信念。坚定不移地为完成区委提出的各项工作任务而努力工作。

二、深入开展好“干部培训年”活动。某某年是区委、区政府确定的“干部培训年”，支部深刻领会上级意图。按照实事求是、与时俱进、综合提高、务求实效的原则，以端正工作作风、提高学习能力、增强培训效果、完善培训机制为重点，制定教育培训计划，加大对党员干部的轮训力度，引导党员干部树立终身学习的理念。广泛开展“争做学习型人才、争创学习型机关”活动，着力解决党员干部“本领恐慌、能力不足”的问题，努力提高党员干部的政治水平和业务能力，积极推动机关效能建设。

三、落实组织制度，推进党建工作规范化建设。建立奖励激励机制，认真落实民主生活和“三会一课”制度。

统一阵地、园地建设，进一步规范“五薄一册”记录。不断提高党支部开展活动的质量，努力提高全体党员的政治素质。按照区委的安排部署，扎实开展好各类组织活动。

四、落实目标责任制，抓好廉政建设。支部将认真落实党建、党风廉政建设目标责任制，与各分工委分别签定党建目标责任书，明确党建工作任务指标。把团结、勤政、廉政、高效作为党支部建设达标的重要指标内容，切实发挥好机关党组织在促进党风廉政建设责任制贯彻落实中的积极作用。开展紧贴中心的党内活动，指挥好各分工委抓好党建工作落实。进一步落实党务公开，健全党内情况通报、反映、重大决策征求意见制度，充分尊重党员的主体地位，更好地保障党员的民主权利。持续抓好对党员的宗旨意识和党风党纪教育，围绕社会主义经济核心价值体系建设，开展机关廉政文化创建活动，深入推动机关廉政文化建设的不断进步。

五、开展丰富多彩的党员活动，打造“活力机关，和谐机关”。为丰富机关干部职工的文化生活，以机关和谐促社会和谐，以生动活泼、丰富多彩、富有实效的活动为载体，增强机关活力，培养团队精神，进一步激发机关广

大干部职工的积极性、创造性，努力打造学习型机关、效能型机关和和谐型机关。

六、抓好党员电教工作。按照区委和组织部的安排，定期播放和收看有关党员英模、先进典型事迹的电教片，开展学英模当先进活动。

七、积极参加上级党组织开展的各项活动。开展主题实践活动、党员奉献日活动等，搞好扶贫济困、送温暖、献爱心等公益事业活动。

八、切实做好发展新党员和党费收缴工作。严格按照发展新党员程序，切实把好党员入口关，加强对积极分子、预备党员的管理、考核，实行发展党员公示制度。严格按要求做好党费的收缴管理和使用工作。