--村二00五年工作总结和二00六年工作思路

第一篇：--村二00五年工作总结和二00六年工作思路

**村二00五年工作总结和二00六年工

作思路

二00五工作总结

今年以来，**村委会在**街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四、五中全会精神以及省、**市、**市一系列决策部署，深入开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。在全体干部和村民的共同努力下，较好的完成了年初签订的经济和农村各项工作目标任务。现将一年来的主要工作总结如下：

二00五年，我村完成各项经济指标情况：

1、农业总产值63万元;

2、企业总产值15800万元;

3、工业总产值8000万元;

4、第三产业总产值8740万元;

5、农民人均纯收入7416元，比增6.4%；

6、村财收入230万元，比增2.2%。

一、建立健各项机制，全面营造推进党建和组织工作的良好氛围

1、建立健全领导机制。制定《XX年村党建工作要点》，以党员先进性教育活动为契机，全面部署新一轮党建工作，构筑“党支部集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全体干部上下齐抓共管”的工作格局。

2、建立健全责任机制。年初与全体干部签订工作目标责任状，及时把党建和村委会各项工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。

3、全面开展先进性教育活动，提高基层党组织的各项能力。按照市、街道党工委的统一部署，精心组织，认真指导3个党支部、51名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬先进精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。以加快农村发展，全面建设小康社会为第一要务，以强化基层党组织领导核心作用为重点，以加强和改进作风，建设高素质的党员队伍和干部队伍为基础，以落实责任制，探索“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效途径为保证，争创“五个好”党支部。

4、坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续；坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展党员中的民主，始终把好发展党员的质量关。重点做好在农民、知识分子、退伍军人和干部中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，全面提高党员队伍的整体素质，巩固党员发展工作的质量，保持党员队伍的先进性。今年又发展2名入党积极分子，培养1名预备党员，转正1名党员，评选3名党员为优秀共产党员。

二、积极探索村集体节支增收途径

始终坚持以科技为龙头带动经济发展，努力培植新的经济增长点，使村集体经济快速持续健康发展。

一是，坚持贯彻落实村财镇审工作，继续把财务公开作为村务公开的重点。实行村财收支“两条线”，认真按照“**市村财镇审工作暂行规定”执行。超过300元的支出都经过镇监审中心审核后方可报销。所有收支项目每月10日前都逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。同时，根据各种新形势、新情况，及时丰富和拓展公开内容。如：将土地征用补偿及分配、村集体债权债务、税费改革和农业税减免政策、林权改革、困难补助等，及时纳入公开的内容。农民群众要求公开的其他事项，也一一公开。

二是，做好村级资产管理工作，杜绝资源流失，提高集体收入。

1、继续贯彻落实省林权改革，明确村林权范围及责任人，杜绝村集体林业资源流失；

2、加强对村集体固定资产的管理；对违规占用村集体土地乱搭盖、抢建的，给予制止、拆除或征收租金。

3、提高服务，增加店面出租收入。今年对综合大店8至11号店进行对外公开投标招租每年增加收入近万元；还根据实际经济情况，适当提高航鑫小区店面租金，每年可增加收入2万多元。另外加强对拖欠水电费或租金的承租户管理，派专人跟踪每月水电费缴交情况和追讨欠缴租金，有效减少拖欠损失。

4、探索经济新增长点，加快停车场项目建设。现在停车场项目的土方清理和围墙建设已基本完成，预计明年可建成，建成后每年可增加收入10多万元。

三是，积极引导扶持企业发展，经常深入企业开展调研活动，及时为企业排忧解难，每次台风来临前，都及时告知企业，让其做好防范措施确保安全。今年，我村又引进一家新企业－－华精密工业有限公司，预计年产值可达1000万元。

三、广泛宣传，加强精神文明建设

大力加强思想道德教育和普法教育，不断提高村民科学文化素质。充分发挥宣教文化中心、宣传栏、文技校等宣传阵地作用，积极开展创建“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动。

一是移风易俗活动，狠刹封建迷信，揭批法轮功邪教组织，广泛开展群众思想工作。在制止滥建寺庙工作上，在不断开导、反复强调国家政策，在做通理事会成员思想工作的基础上，成功的拆除滥建的寺庙。

二是大力治理“青山白挂”现象，出资对坟墓进行深埋绿化；大力宣传我市骨灰有序流动管理暂行规定，坚持落实我市殡葬改革政策，做好骨灰有序管理。

三是采取拔款4万多元、派专人上船指挥、与舵手鼓手签定安全管理协议的方式，积极组织引导村民开展传统“端午节”龙舟竞渡及多种健康文明的文娱活动。

四是抓难点，落实基本国策。认真贯彻执行《人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等，加强人口计生法制宣传、培训，增强干部、协会组长、育龄群众的法律意识，进一步落实“书记亲自抓、负总责；分管具体抓、负主责；两委干部、计生管理员全力抓、当参谋；外口协管员协助抓、做保证”的工作格局，进一步完善“依法管理，村民自治，优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制。完善村务公开，深入开展“幸福工程”活动，充分发挥我村计生协会组织的作用，建立完善协会组织机构，实行民主决策、民主管理、民主监督，实现自我管理、自我教育、自我服务的管理方式，不断推动我村计划生育工作的发展。全年用于计生经费达12万元；确保双查率达100%，计划生育率达100%。

五是众志成诚，防控“急性肠道传染病”、“禽流感”。为预防控制今年突如其来的夏秋季急性肠道传染病和高致病性禽流感，根据上级部署，并在上级有关部门的指导下，我村及时成立了防控指挥部，制定了防控工作预案、工作制度、值班制度、信息员制度、喷洒消毒制度和来航及返乡人员跟踪办法等。采取科学有效的预防措施和办法，并拨出防控专项资金1万多元，确保群众生命安全。

四、提高社会治安综合治理能力，努力创建“平安村居”

一是把平安创建工作纳入年度工作重点，摆上议事日程，签定创建平安工作责任书，由治保主任负责日常工作，多次研究工作方案及具体措施。督促检查到位，跟踪管理，包片干部分工明确，将创建“平安村居”工作经费纳入年度计划，花钱买平安，给创建工作创造良好的条件。

二是认真开展冬季百日防火安全工作、百日大会战、突出治安问题整治攻坚战、社会治安综合治理和“平安**”宣传月工作、治安重点整治工作、夏季治安整治初期工作等一系列平安村居创建工作。对外来人员进行详细摸底登记和宣传教育，排除不安全隐患，开展了护院联防、邻里互看、治安巡逻、每天晚上“打更”制度等群防群治活动，从而有力地打击了犯罪，弘扬了正气，确保我村辖区内安定稳定。

三是做好农村调解服务工作，及时排查矛盾纠纷，按时召开例会，充分发挥治保、调解两会作用，维护辖区安定稳定。一年来，民间纠纷有4起，都得到有效解决，调解率和成功率均为100%，无发生民转刑事案件和越级上访现象。

四是不断加大安全宣传监督管理力度，贯彻落实“平安**”有关精神，坚持一月一次安全生产例会制度，每月组织安全生产大检查1次以上，对辖区内厂房、店面、旧房进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，及时签发限期整改通知书，落实整改责任人、整改要求及整改措施。在台风来临前，做好群众的宣传工作，及时疏散危险地带人员，宁可防空也不放松，力保群众生命财产安全。

五、为民办实事。

一是抗洪救灾，情系群众。10月2日受今年第十九号台风“龙王”外围影响，我市突降特大暴雨，对我村辖区造成重大危害，为做好防洪抗灾工作，包村和村主要领导高度重视，组织全体干部，亲临一线指挥。洪灾发生前及时做好危险地带、低洼地带、危房人员撤离工作，洪灾发生时也在一线和群众一起抗洪救灾。灾后及时做好生产生活恢复工作。开展了以灾后环境整治和慰问灾民为主题的实践活动，共清理了垃圾杂物269吨、淤泥1045吨，出动清洁水车50多辆次、党员干部20多人、发动群众100多人对辖区进行冲洗。并组织党员干部对受灾户进行慰问，发出慰问金1万多元。

二是出资为民办事实。出资25万元对天王溪进行改造，对看守所至糖厂桥段进行清淤；对糖厂桥至河下江段，向天王溪右部征地，在原天王溪右部另开辟一条8米宽的新溪，原后洋新村段溪填平。缓解后洋新村居民的洪水危机，排除安全隐患。

三是加快西滨村建集资房建设步伐，尽快解决历史遗留岐后新村原鱼池批房户建房问题及公园建设问题，现该项目正在立项申请中。

四是继续发展集体福利。居住在本辖区内的本村村民垃圾处理费和群防群治费全免，60岁以上老人每人每月发给50元的生活费补贴、逢年过节还发给50-100元的慰问金，独生子女户、两女扎户每对夫妇每月给予100元的生活费补贴，对困难户、党员、退休干部、二女扎户、独生子女户、军属等进行慰问共发出慰问金2万多元。

五是积极开展“爱国卫生”运动。出资5千多元，购买灭四害药物，并分发给村民和请专人对辖区范围内进行喷杀灭蟑灭蚊。

二00六年工作思路

新的一年，我村将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，深入贯彻学习党的十六届五中全会精神和十一五规划纲要，紧紧围绕市委市政府、街道党工委办事处的工作部署，充分发挥新领导班子凝聚力，与时俱进，开拓创新，加快经济发展步伐，富民强村，为开创新时期农村新局面做出新的贡献。

力争实现XX年各项经济指标如下：

１、农业总产值

万元；

２、企业总产值

万元；

３、工业总产值

万元；

４、粮食总产量

吨；

５、肉类总产量

吨；

６、旧园改造

亩；

７、农民人均纯收入

元；

８、村财收入

万元。

一、继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，认真组织回头看。

1、加强党员的教育，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，紧密结合建设小康社会的实践以及社会先进事迹，学习好、领会好、贯彻好“三个代表”重要思想。

2、发扬党的优良传统、坚决反腐倡廉。树立“立党为公、执政为民”的人身观，坚持“一事一议”和村务公开民主管理制度，切实贯彻落实村财镇审工作。

3、继续加快党员发展步伐，壮大党员队伍。积极培养吸收政治觉悟高、素质好的村民加入党组织。XX年度，计划培养建党积极分子2名，发展新党员2名。

4、推行“民主听证”，将天王溪改造事项继续摆入“民主听证”议程，最终拓宽、改造天王溪，解决后洋新村居民的洪水危机，排除安全隐患。并以此为基础不断扩大“民主听证”内容。

二、大力发展村集体经济。

1、继续依靠科技，发展农业生产。不断盘活山地资源，积极引导村民发展种养殖业，组织村民学习新的种养殖技术，加强家禽疫病防控，狠抓畜牧业污染治理，改善人居环境，促进经济社会持续、协调发展。

2、大力引进企业，壮大集体经济。继续响应市委关于实施民资、侨资“回归工程”的号召，积极引进企业，发展异地工业，做好服务，积极引导企业安全生产，及时为企业排忧解难。

3、大力发展第三产业。充分发挥地区优势，引导村民向商贸业、运输业和服务业发展，不断提高第三产业在社会总产值中的比重。

4、努力经营，稳定村经济收入。结合本村实际，继续以公开招标的办法进行承租，努力引进和发展上规模、上档次的超市商贸，不断提高店面出租率，稳定提高村经济收入。

三、加强精神文明和民主法制建设，努力创建“文明村”。

1、组织开展以提高村民素质，树文明新风为主要内容的思想教育活动、精神文明创建活动和群众喜闻乐见的文化娱乐活动。

2、高度重视社会弱势群体的扶贫帮困工作。积极开展面向老年人、残疾人和优抚对象的福利服务和面向困难村民的帮困救助服务。对最低生活保障线、特困群体进行实物帮困。

3、组织开展群众性爱国卫生运动，组织村民搞好辖区内绿化美化亮化、道路保洁工作，协调并配合有关部门搞好辖区的规划管理、环卫保洁、清理无证商贩、建筑施工管理等工作。

4、搞好计划生育管理工作，认真贯彻落实工《福建省人口与计划生育条例》,针对外来人口与农业挂户计生管理簿落环节,加大力度,实行包片、包干责任落实管理制度，切实搞好外来人口与农业挂户计划生育管理工作，努力完成计生工作任务。力争人口出生率达10‰，计生“双查率”和计划生育率均达100%。

四、创建“平安**村”，维护社会安定稳定。

1、与全体两委干部签定平安创建工作责任书，把平安创建实绩纳入干部年度考核重要内容，将工作落实情况与干部年度考核、奖金相挂钩。

2、做好信访工作，及时解决群众关注的热点难点问题，只要群众有反映、有要求，都要及时处理、上报、化解矛盾；并进一步规范和深化村务公开，确保稳定。

3、高度重视安全生产工作。贯彻落实“平安**”有关精神，把人民群众的生命财产安全放在第一位，坚持不懈地抓好安全生产工作。加强制度建设，狠抓队伍管理，每月组织安全生产大检查1次以上，加大监督力度，对存在安全生产隐患整改不力、达不到安全措施的企业及时向上级反映。

4、抓好社会治安综合治理。发挥托管员、保安的作用，做好外来人口的登记工作，及时掌握流动人群中苗头性、倾向性问题，逐步增强托管员、保安与村民自我防范相结合的群防群治体制。积极开展法律宣传、政策咨询、邻里纠纷调解等工作，增强化解矛盾，沟通党和群众联系的功能，构建维护安定稳定的安全线。

五、为民办好实事。

1、筹资220万元兴建**城北停车场，前期已投资50多万进行了土方清理和围墙建设。

2、筹资600多万兴建西滨村建村民集资建房，妥善解决**村历史遗留紧缺房村民建房及原村民建房用地调整，该项目已在申请立项中。

3、筹资400多万兴建农贸大楼村民集资建房。

六、努力完成上级党委和政府交办的各项工作任务。

**街道**村

二00六年二月二十五日

第二篇：村党组织工作思路和计划

村党组织工作思路和计划

当前，农村基层党组织建设面临许多新情况新问题，如群众脱贫致富愿望强而村干部带领群众致富能力弱、农村工作任务重而基层党组织管理手段弱等。如何加强基层党组织建设，使基层党组织始终保持先进性，始终充满创造力、凝聚力和战斗力，更好服务于社会主义新农村建设，就必须创新工作思路，改进工作方式，探索新途径研究新方法。具体而言，要从以下四个个方面着手。

一、创新工作方法，提高基层党建工作水平

随着改革开放的逐步深入，社会经济领域发生了深刻变化，这给基层党组织建设带来了诸多难题，如“书记选配难，党员管理难，干部素质提高难”等，直接影响了基层党建工作水平的提高。因此，要提高基层党组织战斗力，必须在探索新思路、创造新方法、解决新矛盾上下大功夫。

一是改革选人用人办法。改革选人用人的办法,就是要实现由传统方式向现代方式转变。基层党组织凝聚力、战斗力强不强，关键在领导班子。加强基层党组织建设，首先就要选好配强领导班子。但目前在选用干部的工作中或多或少还存在“少数人选人、在少数人中选人”的现象。这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。因此，我们必须不断增强时代意识，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，建

立以公开选拔、竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。二是改进基层干部教育培训方式。改进基层干部教育培训的方式，就是要实现由应急式向主动式转变。加强基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高基层干部队伍素质是根本。近年来，基层干部教育培训的效果不甚明显，究其原因，主要在于培训工作缺乏计划性和针对性，被动应急式的培训多，有针对性的培训少。因此，必须制订长远的培训规划和计划，改进培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。

三是拓宽党员干部监督渠道。拓宽党员干部监督的渠道，就是要实现由封闭式向公开式转变。从调查来看，当前一些地方党群、干群关系紧张的问题依然存在，其主要原因是由于对基层干部监督还没有完全到位所致。因此，加强新形势下基层党组织建设，必须强化对基层党员干部监督措施，把党的基层组织建设的目标任务和对党员干部的纪律要求等向社会公开，主动接受群众监督，广泛听取群众意见。

二、创新工作领域，扩大党的工作的覆盖面和影响力农村经济市场化进程不断加快，农村的经济结构发生了重大变化，农业产业化格局逐步形成，许多新的经济组织与日俱增，面对这种新形势，加强和改进基层组织建设必须适应形势发展变化的需要，不断拓宽工作领域，扩大党组织在社会生活各个领域的覆盖面，增强基层党组织的渗透力和影响

力。

一是适应新的经济组织迅速发展的形势，改进基层党组织设置，消除党建工作“空白点”。在这方面，要建立健全党的基层组织，理顺党组织的隶属关系，这是加强基层党建工作的前提和基础。近年来，通过各级党组织的不断努力，党组织设置的覆盖面逐步拓宽，但在一些新的经济组织和社会团体中，党建工作还没有完全同步。因此，必须针对新经济组织快速发展的实际，在组织设置管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践，努力做到“两有”、“两要”，即有党员就要有党组织，有党组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的作用。

二是适应农村人力资源规模转移的新形势，推动农村党建由本土向流动区域延伸。市场经济迅速发展，农村大批青壮劳力包括部分党员纷纷外出务工、经商，在区域和行业间形成了特殊的流动群体，这些流动群体的出现，在为流入地的经济发展注入活力的同时，也增加了党员管理的难度。这就需要基层党建工作从农村本土向流动区域延伸和发展。

三、创新工作载体，激发基层党建工作的内在活力党的基层组织肩负着组织群众、宣传群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。党的基层组织建设抓得好不好，工作成效大不大，党组织的战斗力、凝聚力强不强，都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。因此，必须坚持围

绕中心，服务大局，积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体，使基层党组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展。

从目前看，创新工作载体，必须从以下三个方面去把握。一是围绕全面提高领导干部的综合素质创新活动载体。建立干部经常受教育机制，通过教育培训，使基层干部的思想政治素质和工作水平有明显提高，带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力普遍增强；二是根据“三个代表”重要思想和形势任务的新要求，在农村基层党组织建设中进一步开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；三是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展“双培双带”先锋工程、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。

四、创新工作机制，不断增强基层党组织建设实效在新形势下继续推进党的基层组织建设，谋在机制，重在落实。

一要改进基层党组织建设的领导环境。基层党组织建设的领导环境主要体现为党委对这项工作的重视程度和工作力度。只有基层党委高度重视，真抓实干，基层党组织建设工作才能取得实效。因此，推进新时期基层党建工作，必须强化各级党委和领导干部的党建意识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，在思想认识上为推进基层党组织建设营造良好的氛围。

二要改善基层党组织建设的体制环境。解决体制发展存在的问题，必须发扬求真务实、勇于创新的精神，努力从体制上革除不利于基层党组织建设的弊端。解决体制发展存在的问题，必须发扬求真务实、勇于创新的精神，努力从体制上革除不利于基层党组织建设的弊端。增强乡镇党委“统”的功能，有利于开创乡镇经济建设、党的建设和精神文明工作的新局面。

三要建立一套操作性较强的工作运行机制。依据实践经验，着重建好五项工作机制。一是在总结经验基础上，进一步健全和完善各级党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的基层党组织建设的领导格局和工作机制；二是采取新的有效措施，进一步强化管理责任，层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，使责任制覆盖方方面面；三是建立党员领导干部抓好基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入下去，总结经验，指导和推动面上的工作，切实履行好抓基层党建工作的责任；四是建立工作督促和责任追究制度，加大督查力度，改进督查办法，促使各级党组织及其负责同志将抓基层党建工作的责任落到实处；五是建立激励制约新机制，严格监督制度，建立考核奖惩机制，表彰先进，鞭策落后，严格

奖惩，营造“争先创优”的良好工作氛围。

第三篇：工作总结和工作思路

工作报告

第一部分 2015年主要工作回顾

（一）2015年主要成果

2015年是我院改革发展取得长足进步的一年，总结全年工作，我院的主要成果是。

1、医疗工作实现新进展。1-12月份完成门诊量4.31万人次,同比增长8.29%;出院病人3510人次,同比增长9.21%;床位使用率85.42%,同比增长4.32%;平均住院日32.07天；完成住院手术422台次。

2、经济总量稳步提升。1-12月份医疗收入完成4033万元，同比增收159万元，比预算指标增收148万元，比必保目标增收83万元，比奋斗目标增收33万元。

3、经济运行质量有所提高。1-12月份补贴前利润完成-208万元，考核剔除193万元后完成-15万元，同比减亏238万元，比预算减亏92万元,比必保目标减亏82万元，比奋斗目标减亏72万元。

4、品牌效应不断放大

通过创新发展模式，实施科学化管理、专业化治疗，我院人性化服务品牌和专业医疗康复品牌，得到了上级领导和广大患者的充分肯定，医院的知名度、诚信度、美誉度日益提升，来院就医患者越来越多，医院品牌效应明显放大。

（二)、2015年主要工作

2015年我院重点抓好了以下六项工作

一、加强特色专科建设，完善了特色医疗管理模式 一是巩固了专科治疗服务的优势。在康复治疗上，我们继续坚持采用一对一的治疗模式，对病人实施个性化康复。在服务方式上，我们加强了医患沟通，建立了医患联系卡，为每位出院患者建立了随访档案，并定期以电话或走进家庭的方式，进行随访和康复指导，拓宽了康复服务的范畴，延伸了康复服务的领域。

二是提高了特色专科专业素质。2015年先后派出康复技术骨干人员10余人次到国内知名康复医院进修、学习；康复专科坚持开展每周一次的业务学习和每周两次的病例讨论，不断提高了康复人员的康复理论和技术水平。

三是扩大了特色科室规模。2015年6月，我院设立了精神疾病诊疗中心，增加80张，目前我院特色专科床位已扩大到235张。

四是发挥了特色专科的拉动作用，在加强特色专科的基础上，进一步完善了工伤治疗与工伤康复一体化的治疗模式、骨外伤治疗与骨外伤康复一体化的治疗模式、神经内科疾病治疗与康复一体化的治疗模式。基本形成了综合疾病治疗、康复治疗与心理康复治疗相互依托，同步增收的格局。提高了医院的经济效益，增强了医院的竞争力；2015年特色专科，工伤康复患者累计入院1032人次、心理康复患者累 计入院130人次，脑卒中患者入院154人次、累计实现收入1798万元，特色专科已经成为了我院主要的经济增长点。

二、加强医疗管理，提高了医疗、护理质量和水平一是我院重新调整完善了十大管理委员会，建立健全了医疗质量管理各级组织，明确了职责及规章。加大了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。各临床科室负责人认真实施十四核心制度，并定期开展业务学习、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论，保证了医疗、护理质量持续改进。

二是成立了质控办公室，建立了以院领导为核心，职能科室主任及临床科室主任为骨干，各级医务人员为基础的三级质控网络系统，制定了医院2015年质控方案及各项医疗质控指标，制订了医院质量控制办公室对职能部门质控管理考核标准，加大了对医疗服务质量检查力度，加强了对门诊、急诊、医技部门、透析室、康复中心、精神科、社区服务站的质控管理工作，确保了医疗、护理质量和安全。

三是我院健全了医院护理管理体系。制定了“2015年护理管理目标”，完成了我院2015年护理制度的修订；强化了4个护理管理质控小组的作用，认真落实了督查、分析、讲评、整改的循环监控制度，积极持续推进护理质量的改进。

四是通过加强医疗、护理的管理，实现了医疗、护理事 故0发生率，基础医疗、护理合格率大于90%，优质护理病房覆盖率100%，三基培训100%，继续教育人员完成率100%。

三、加强机制建设，规范医院管理

一是根据特色医疗需要，优化人员内部结构，先后调整了医、技、护和职能科室人员30余人次，从而满足我院特色医疗的发展需要，进一步优化了医疗资源和管理资源。基本形成“专科带综合，综合促专科”，“综合”和“专科”相互支撑、相得益彰的医院管理机制。

二是全面推行医院科室综合目标管理责任制，规范了医疗组、护理组、行风组、劳动纪律组和环境卫生检查组等五大考核组的责任；强化了全院各科室，各岗位及各类人员的工作职责和工作标准；细化完善并签订了《科主任责任状》,把各科室要完成的经济指标、业务指标、管理指标、质量指标的责任，全面落到科室责任人的肩上。基本形成了责任落实、责任连锁的责任承担机制。

三是按照经营任务指标落实到科室的要求，结合XXXXXX总医院等有关考核政策，重新修订了“XXXXXX绩效考核办法”，把每名员工的工作业绩同工资收入捆在一起，基本形成了有利于激发员工的工作热情，调动员工的积极性、主动性和创造性的利益驱动机制。

四是整合健全医院各类人员培训学习制度，严格执行医务人员“三基三严”基础培训规定。深入开展“学、练、比” 活动，2015年全年共组织技术比武20余次，理论讲课50次,参加省、市大医院举办的各类长短期进修学习60余人次,参加各类职称考试50人次，发表论文10余篇。基本形成了有利于培训学习提高素质的队伍建设机制。

四、加强文化建设，注重品牌效应

一是从树立人性化服务理念入手，积极引导全院努力打造人性化服务品牌。积极推进满意度工程和诚信医院建设，广泛深入开展“平安医院”、“三好一满意”等活动。实施医疗管理流程再造，优化服务环节、实行星级护理、二级回访和统一服务用语，较好展示了我院良好的服务形象，2015年全年共收到各类表扬信130余封，锦旗10面，涌现出先进工作者、优秀党员、标兵、文明标兵等30余名。

二是从开展活动、扩大信息的传递量入手，让更多的群体认知医院，感受服务，体验品牌。2015年我院医疗小分队，进入30多个居民小区，组织医务人员利用节假日，到卑家店、滦县等30个乡镇进行免费巡回义诊。2015年全年共义诊60余次，发放健康宣传材料约3万余份，受益群众5万余人。

三是从加强专项服务入手，提高医院知名度。2015年我院与周边40余家村庄、学校和有关单位，签订工伤救治、人员查体协议，进一步扩大了专项医疗服务的范围。我院东工房社区卫生服务站积极转变服务模式，认真执行一级收费 系统规定，对片内1.2万名居民全部建立了健康档案，实行慢病上门随访、送医送药、全科医生签约等服务，有效提高了我院的知名度和影响力。

五、加强安全管理，维护良好秩序

一是按照“谁主管，谁负责”的原则，2015年医院与科室签订安全生产工作责任书，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作，保证了安全目标责任落实、层层落实；建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，形成立体式治安和消防监控网络，充分发挥人防和技防相结合的优势。

二是注重消除消防安全隐患。实施电源线整体改造，消除了电源线老化铜铝接头等隐患问题；根据消防防火的要求，完成了拆除原有彩钢聚苯夹芯板隔墙，改用轻钢龙骨骨架，外用纸面石膏板封闭的消防工程，消除了康复科较大的安全隐患。

三是完善各临床科室消防应急预案，多次组织有针对性的安全大检查，积极开展消防安全教育工作，模拟举办了住院南楼康复三病区及北楼内三病区消防灭火应急疏散演练。为医院安全工作打下了良好基础。

六、加强经营管理，经济效益实现新增长

一是加强对外合作，培养新的经济增长点。2015年是与内蒙古大唐克什克腾旗煤制天然气公司进行医疗合作的第四年，全年共派往医护人员200余人次，到十月底累计实现 对外创收176万元。

二是积极争取各项政策，运用政策增加经济效益。2015年我院与滦县农合管理中心和中国人民财产保险股份有限公司唐山分公司主动联系协调，争取到了滦县新农合重大疾病定点单位申报成功，先接收滦县新农合重大疾病患者10余人次；通过积极争取，5月份我院与古冶区民政局老年中心签订了“民政救助患者住院服务协议”，现收治患者共计11人次；经过积极申请，我院居民医保门诊统筹已开通，现正式运行，为增加社区服务站收入创造了条件。

三是扩大服务范围，增加服务收入。2015年为了满足人们不同层次的医疗保健需求，我院制定了多种不同的体检套餐，全年共为工伤、职工、居民和各单位体检1000余人次，增加收入约60余万元。

2015年我们取得的成绩是显著的，但还存在一些需要进一步完善的问题。

一是在特色医院建设方面，科学化、系统的医疗模式还不成熟，需要进一步加大工作力度；

二是在医疗、护理质量方面，还有很多应当改进和完善的问题，需要进一步加强医疗护理的管理工作；

三是医务人员队伍尚不能满足医院改革发展的需要，尤其是临床医护人员短缺，需要尽快开通补充人员渠道； 四是在员工队伍结构方面，需将一批工作超过一年的护 理岗前生转为劳务派遣用工形式；

五是医疗设备老化不能满足就医需求，特别是在先进设备的投入上还相当不够；

六是医院环境还没有达到高标准，需要进一步综合治理；

七是医疗纠纷时有发生，需要进一步加大工作力度； 八是新农合政策宣传不够到位，就医病人较少。

第二部分 2016年工作思路

2015年，是深化医疗资源调整，加快医疗健康产业发展的重要一年。全面认识和准确把握医院发展面临的形势，是做好2016年工作的重要基础。

从不利因素看，一方面，由于受宏观经济影响和XXXXXX集团经营形势的影响，我院面临的形势依然严峻，2016年我院在没有补贴的条件下，要实现零上运转，经营工作难度明显增加。另一方面，医改政策的推行实施，自我生存、自我发展的压力进一步增大。再一方面，医疗市场竞争越来越激烈，开发医疗资源更需要加大工作力度。

在分析不利因素的同时，我们也要看到我院加快发展的有利条件和难得机遇，一是在集团公司和总医院的支持下，我院改建的新精神疾病诊疗中心项目已完工，将为我院特色专科的建设拓展了新的发展空间。二是我院特色专科医疗具 有相对优势。近三年来，通过我们大家共同努力，我院康复专科医疗已形成相当规模，特色医疗质量和水平有了较大提高，在古冶区域医疗中处于领先地位。三是集团公司对医院提供的大病救治、员工看病二次报销等政策，有利于我院稳定病源，增加收入。四是经过测算，我院参加医改能进一步增加医疗收入。

面对机遇与挑战并存的形势，我们要进一步增强积极破解医院发展道路上各种难题的勇气和责任感，明确任务，瞄准目标，抢抓机遇，全面深化医疗资源调整，大力推进改革创新，努力推动全院整体工作实现新的发展。

（一）指导思想

2016年，认真贯彻落实党的各项方针政策和集团公司经济工作会议部署，坚持以科学发展观为指导，以“二甲”复审为切入点，积极应对逐年减少补贴的严峻形势和各种困难，深化改革，创新机制，积极推进医疗结构调整，不断完善经营策略，广泛拓展医疗市场，不断提升医院竞争力，确保医院整体工作再上新水平、再登新台阶。

（二）主要奋斗目标

1、完成医疗指标再登新高。门诊总人次比2015年再增长20%、床位使用率达到90%、周转次数达到9.45次、手术台次比2015年再增长10%。

2、提高医疗技术水平再登新高。2015年新技术、新业 务要达到省、市内领先，力争实现零突破。

3、经济工作质量再登新高。全面完成总医院下达的考核指标，实行零上运转。

4、和谐医院建设再登新高。员工收入稳步增长，暖心聚力工程全面落实，患者满意度达到96％以上。

5、医院安全工作再登新高。不发生医疗责任事故，避免发生人身、安全责任事故。

(三)主要工作安排

为实现上述目标，2016年要突出做好以下五项重点工作：

一、以做优特色专科为重点，进一步增强特色医疗的拉动力。

1、进一步拓展康复技术领域，不断增加新患者。运用新技术新手段，拓展康复特色医疗新领域，是我院做优特色专科的重要途径。2016年要把中医康复学与现代新康复医学进行有机结合作为主要项目，加快开设耳穴压豆法、艾灸及拔罐及认知障碍功能障碍训练室等新康复项目，积极探索新的医疗技术和手段

2、加快完善精神疾病诊疗中心的建设，充分利用精神疾病诊疗中心的优势，扩大患者收治范围。2016年尽快完成与古冶民政局“民政救助患者住院服务协议”中精神疾病患者的接受工作。

3、进一步开发透析中心的潜力。我院透析室自去年开展了血液灌流，血液透析滤过新业务，2015年已全面铺开，取得了良好的效果。2016年再购进一台血液滤过机，以提升血液净化水平，满足病人的需求。

4、进一步增加特色专科投入。按照做强特色专科的要求，在充分发挥现有设备的基础上，引进一批新的康复、透析设备，针对患者病种、患病部位的不同，不断完善康复、透析设备和器械，力求达到系统化和程序化。

5、进一步扩大特色专科医务人员队伍。继续选送学科骨干和高年资优秀医务人员外出进修深造，加强对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与管理，让创造型的人才尽快脱颖而出。要运用招聘专业人才、选派人员进修学习等多种方式，不断扩大专业人才队伍，不断提高特色医疗的专业水平。

6、进一步打造系统化特色医疗模式。按照实施早期介入治疗，逐渐实现工伤康复、骨外伤康复一体化；建立脑卒中早期介入治疗康复系统，逐渐实现神经内科-康复一体化；依托现有血液透析净化中心，逐渐实现糖尿病肾病疾病→血液净化中心一体化的总体规划，继续推进综合疾病治疗、康复治疗与心理康复治疗相互依托，可以满足不同患者治疗与康复的特色专科群的建设，逐步形成综合治疗与康复专科治疗相互依托的科学化、系列化的医疗格局。

二、以加强医疗管理为主线，进一步提升医疗、护理质量和水平

1、强化医疗护理管理，提升质量。积极组织开展质量提升年活动，相关职能部门要抓好活动方案的制定，加强对活动开展情况的检查指导，不断促进医疗质量实现新提升。

2、要以开展质量提升年活动为契机，着力做好“二甲”复审准备工作，各级领导要高度重视，各职能部门、临床科室要通力协作，确保复审准备工作扎实有序进行。

3、要严格按照《二级综合医院评审标准实施细则》，结合实际，分解任务，组织、指导临床、医技科室对照评审标准，逐项逐条查找问题和不足，针对问题和薄弱环节，健全制度，完善措施，抓好整改；要推进信息化建设，做好电子病历、临床路径应用实施工作，为“二甲”复审打下基础。

4、要积极改革护理模式，履行护理职责，持续改进护理质量，继续推进优质护理工作，提高护理水平。要强化医疗安全管理，加强职能部门对各临床科室的工作指导，组织医疗安全检查，邀请有关专家，举办医疗安全防范培训班，不断增强医护人员安全防范意识，避免医疗纠纷和医疗差错发生。

5、继续完善各项医疗操作流程，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等十四项核心制度，严格落实 《病例书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病例书写和手术安全核对工作。健全医疗质量控制网络，完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制，及时、完整、如实、准确反馈安全质量信息，及时消除医疗安全方面的缺陷和隐患，努力实现医疗质量零缺陷，确保医疗安全、临床用药安全、用血安全；确保各临床医技科室不发生任何医疗事故和纠纷。

6、继续加大医生、护士继续医学培训工作的力度，在积极组织继续医学教育讲座的同时，医务科、护理部加快制定2016年全年学习计划，各临床医技科室根据本科室需要和条件，积极组织灵活多样的培训学习活动；定期组织疑难病历讨论；按照河北省卫计委要求，组织好2016年好以三基训练为主要内容的内、外、儿、妇、急诊、检验、药剂、影像、麻醉、康复“十岗位理论竞赛”和以及45岁以下人员理论及操作考试，促进服务技能不断提升。

7、从临床护理需要出发，分级、分层、分岗加强护士培训，进一步提高护理人员整体素质和综合护理水平；采取交任务、压担子、定期交流、督导等方式，加强人才队伍建设规划目标的兑现落实；充分利用总医院选派高年资医生到基层医院担任科主任，基层医院科主任到总医院进修学习的有利条件，拉动我院人才队伍建设，同时要积极引进高校优秀毕业生，做好高层次技术人才的引进，使技术人员结构不 断得到优化。

8、积极拓展临床治疗新技术。2016年要利用我院社区服务站深入基层特点，开设中医理疗门诊，将中医特色服务全面应用于社区基本公共卫生服务工作中。要结合临床治疗的需要积极开发中医药适宜技术服务项目；要完成好由我院外科王平主治医师主持开展小针刀治疗手狭窄性腱鞘炎新项目。

三、以开发医疗市场为着力点，进一步巩固和扩展对外医疗合作。

1、加强与各县区的医疗合作。继续利用我院确定为脑梗塞、重型精神病、终末肾病血液透析大病救治定点医院的有利条件，扩大滦县各村庄、集市的宣传、义诊活动范围。继续在古冶集、赵各庄集、大庄坨集、卑家店集等附近的集贸市场举办各种形式的医疗宣传活动，加大对外宣传强度，健全完善各县区医疗市场网络体系，加强与县区、乡镇医院和卫生局合作，争取更多的新农合患者。

2、抓好团体健康体检市场开发。要按照满足人们不同层次的医疗保健需求，设计更多种不同的体检套餐，扩大查体人员范围，增加来院查体人员数量。继续加大社会体检力度，抓好高端健康体检市场开发。

3、积极争取定点医疗新政策。2016年重点是在北范铁路工房等铁路职工居住密集区，加强宣传、义诊活动，扩大 我院对外的影响力，争取年内把我院确定为铁路职工就医定点医院。

4、协调好与省社保局的关系。我院工伤康复的收入，占全院总收入的50%以上，药品比20%以下，利润率始终稳定维持在60%—70%之间，工伤康复是我院经济收入的重要支柱，2016年要从多方面维持好同省社保局工伤管理处的关系，让每月的工伤批复人数保持稳定，在收治XXXXXX工伤康复患者的基础上，积极开发除XXXXXX工伤康复群体以外，服务区域内其他企业的康复需求患者，不断增加市统筹工伤患者住院人数。

5、积极参与古冶区民政局“古冶区万余名贫困患者就医定点医院”项目的实施。通过争取项目政策，确保古冶区范围内的贫困患者到我院就医，为我院开发固定病源创造条件。

四、以深化医院文化为切入点，进一步升华我院医疗服务品牌

1、以患者满意为目标，密切医患关系。组织医务人员开展“当一天患者”活动，组织月评服务态度最差窗口、最差部位，激励员工不断改善服务态度，提升服务质量。要按照省、市卫生部门和XXXXXX总医院关于《行风整顿活动实施方案》要求，深入开展《规范执业行为，树立行业新风》专项治理活动，重点抓好医疗服务、收费、药品采购等方面 的自查和存在问题的整改。要深入贯彻国家卫计委召开的全国树医药行业新风电视电话会议精神，准确把握“九不准”的要求和精神实质，抓好贯彻落实，不断增强医务人员遵纪守法，廉洁行医的意识和自觉性。努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。

2、加强患者回访管理。要认真落实《公立医院患者满意度评价管理办法》和《XXXXXX出院患者二级回访制度》，持续改进回访工作。管床医生和责任护士对出院患者要进行100%的回访，保证回访率和回访成功率，不断提高评价点击率和回访工作质量。要加强回访工作的督导检查，认真总结经验，不断改进工作，切实把患者回访办成患者之家。

3、进一步完善监督制约机制，推进行风建设工作再上新水平。按照省、市卫生部门《关于在全省医院开展患者满意度评价机制建设的意见》，抓好患者满意度评价机制的健全、完善；要准确把握民主评议工作的新方法、新内容、新特点，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，不断完善行风建设与民主评议工作奖惩机制；要健全、完善医务人员医德考评长效机制，按照《唐山市医务人员医德考评办法》和XXXXXX总医院《关于医务人员医德考评办法》和《医务人员医德档案》，医德档案建档率要达到100%。要发挥评价机制的激励作用，定期考核，充分调动医务人员的积极性，进一步改进服务工作，不断提升患者满意度，巩 固和发展诚信医院创建成果。

五、以增加经济效益为立足点，努力完成全年各项指标

1、加强日常管理。继续坚持经营工作规范化管理，严格执行各项经营管理制度，促进每个岗位、每项工作、每名员工都认真按照标准要求进行操作，提高工作效率，提高工作质量和效益。

2、强化经营责任。继续签订科室主任责任状，认真落实责任状的具体要求，不断提高医院管理水平；严格制度考核，进一步强化五大考核小组的作用，坚持经常化、动态化的考核，各项考核都与经济挂钩，从严考核、从细考核，严格落实考核奖惩规定，强化大局意识，强化责任意识，完善责任体系；抓好指标层层分解，细化经营分析，把经营指标细化分解到科室，落实到人、到岗，形成全员经营目标责任考核体系，压力共担，风险共担。要加大经营考核力度，强化管理，确保经营指标落实。

3、开展增收节支活动。继续优化医疗收支结构，各个药品比例较高的科室，把在原来药品收入比例的基础上下降1-5个百分点的指标，纳入2016年政策考核内容，确保工作落实。继续降低材料成本消耗，积极推进对各类高值耗材和低值耗材的闭合式管理，加强耗材使用的全程控制，避免损耗和浪费。继续减少非医疗成本，重点控制易耗品、办公品、总务用品等非医疗成本支出。

4、加大对外创收力度。继续开展同内蒙古大唐公司的医疗合作项目，续签同古冶区、滦县残联的“福彩救助工程精神患者住院治疗和门诊服药治疗定点医疗机构”的合作协议，争取滦县范围内的农村合作医疗保险，扩大医疗服务对象范围。继续落实集团公司关于建立员工健康保障体系的通知要求，加强我院同林唐家庄社区、东方发电厂、唐山广信公司的协议服务，努力增加经济效益。

2016年需要总医院协调解问题。

1、医务人员队伍尚不能满足医院改革发展的需要，尤其是临床医护人员短缺，需要尽快开通补充人员渠道；

2、在员工队伍结构方面，需将一批工作超过一年的护理岗前生转为劳务派遣用工形式；

3、医疗设备老化不能满足就医需求，特别是在先进设备的投入上还相当不够。

第四篇：光明乡金花村2008年工作总结和2009年工作思路.

光明乡金花村2008年工作总结和2009年工作思路

一年来，金花村支部、村委在县联系部门的帮扶下，在乡党委、政府的正确领导下，村支两委带领全村广大党员群众，立足自身，解放思想，扎实苦干，围绕“四位一体”和“三个一”活动，以建设社会主义新农村为目标，按照县委、政府制定的五年规划目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极探索新经验、新方法，取得了一些成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、经济发展

1、种植业方面：2008年上半年在本村7社新发展樱桃基地1个，面积50余亩，另外在公路两旁新栽樱桃苗8000余株，完成一个茶叶和樱桃混植林1000余亩，高改优质杂柑200亩，种植蔬菜300亩，优质红苕混种600亩。

2、养殖业方面：一年来新培育存栏养殖生猪200头以上5户，100头以上10户，50头以上30户，30头以上80户；新发展标准化养殖体型母猪10头以上3户，3头以上50户，2头以上60户；养鸭500只以上3户，100只以上10户，2008年共出售仔猪6000头，出栏生猪7000余头，出售小家禽1万只。

3、第三产业方面：依托我村特色产业，凭借生态自然环境较好的优势，发展乡村旅游。实现产业互动，以樱桃为媒，成功举办第六届樱桃节，2008年全村农家乐发展达53家，经统计，整个樱桃节期间共接待游客7万人次，共创收140万元。全村樱桃销售45万斤，实现经营性收入72万元，仅此一项全村2008年人均增收222余元，2008年全村外出务工共360人，新增60余人，实现全村人均收入200余元。

二、基础设施条件彻底改变

1、道路建设：2008年1月完成本村11社至官帽村6社的旅游产业路1.5公里的水泥路铺筑任务。

2、已完成本村5社至13社水泥路扩宽任务0.6公里，完成106省道至本村11社3.5公里的水泥路扩宽任务，给明年樱桃节打下坚实基础，使游客高兴而来，满意而归，将解决每年在樱桃节期间车辆堵车现象，彻底解决了行车难问题。

2、沟渠整治建设：今年下半年安装本村雷打石水库水沟4500米，其中7社2000米，1社1500米。合计8000米的U型渠安装任务，计划在12月底完成，将彻底解决我村大部分农户用水难灌溉难的问题。

三、彻底解决我村吃水难，用水难的问题。

1、今年上半年在本村十二社新建山明塘建设工程一个，已解决该社每年靠天吃饭，吃水难的问题，并建微水池2个。

2、建设饮水工程1个，现在已完成80%,计划在2009年1月底彻底完成，将解决我村5社、6社、7社、8社、13社、11社、1社人畜用水难问题。

四、不断壮大村集体经济，开展技术培训，提高村民各方面的技能。

1、今年3月在我村旗鼓山集体果园内新建了一个450 M2的“新农村科技文化培训中心站”，内设餐饮、娱乐、各种技术技能培训、本地土特产销售，现在出租价格1万元，能增加村集体经济收入；另外还内设了农家书屋，共有图书1000多本，包括各种的技术、技能方面的知识。

2、今年12月，在“新农村科技文化培训中心站”内新建了一个农村现代信息综合服务站，县信息办为服务站送来了10台电脑、1台投影仪、1台打印机和1台触摸屏，为我村干部和群众学习电脑知识，提供了渠道。

五、大力推进蒲江县拆院并院的各项工作。

我村在乡党委、政府的带领和指导下，解放思想、理清思路、提高认识，今年基本完成3社、4社、10社、15社土地房屋拆迁任务。

2009年工作打算

一、产业发展思路

1、计划2009年在本村7社新发展冬枣基地1个，建成后将延长我村旅游季节。

2、在我村14社和11社、13社种植樱桃5000株，106省道2000株，形成以樱桃为媒的特色风景线，将吸引更多的客人。

3、第三产业方面：2009年新增加外出务工100余人，新发展农家乐8家，我村将达到农家乐60家，大大增强了旅游接待能力。

二、基础设施不断完善

1、完成本村7社到韩桥村3社1公里旅游产业路、基础路的建设。

2、计划完成乡老表到吊角楼农家乐1.2公里水泥路的扩宽任务。

3、完成本村11社、12社、7社水改旱300亩和牛圈圈舍建设任务。

三、加强环境建设，改善村容村貌

2009年积极配合乡党委政府，计划完成梁江桥到光明桥106省道两边的村容村貌整治和3A景区打造。

四、大力推进拆院并院工作 我村支两委在乡党委、政府的带领下，将以苦干加实干的精神，克服一切困难，在2009年全面完成3社、4社、10社、15社、8社部分拆迁征地工作。

总之，2008年我村各项工作都取得了一些成绩，一是靠县委、县政府及乡党委政府的正确领导；二是靠全村党员干部群众的齐心协力，当然更离不开县级帮扶部门的大力支持，特别是县人大梁主任，县建设银行领导和经济发展局领导的大力帮助和关心。在来年工作中，村支两委将一如既往地团结和带领全村党员干部群众，以增加农民收入为目标，真抓实干，促进我村经济又快又好发展。

金花村党支部、村委会

2008年12月22日

金花村2008年人均纯收入构成情况

按全村总人口1798人计算

一、种植业（174.8元）

1、茶叶644亩，每亩增加100元。产值64400元，人均增收35.8元；

2、樱桃增产50000斤，及涨价产值250000元，人均增收139元。

二、养殖业（36.1元）

1、仔猪出售增加1000头，产值50000元，人均增收27.8元；

2、小家禽出售增加5000只，产值15000元，人均增收8.3元。

三、第三产业（264元）

1、外出务工新增加60人，产值420000元，人均增收

233.5元；

2、农家乐增加5家，产值25000元，人均增收13.9元；

3、运输业，新增加货车2辆，产值30000元，人均增收16.6元

合计：全村2008年实现人均纯收入474.9元

第五篇：机关党委工作总结和工作思路.

机关党委工作总结和工作思路

一、党建工作

1、在上半年自1月8日开始，立足自身实际，突出环保行业特点，有计划、有步骤地开展了先进性教育活动，截至6月下旬，已全部完成了“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的各个环节工作，取得了一定的成效。先进性教育活动中筹备组织大型会议五次；筹备组织学习辅导讲座党课六次；组织各类人员座谈交流会九次；组织召开了十一次书记及联络员会议布置通报有关工作；组织参观等活动五次；组织实施考试三次；组织主题实践活动会议两次；组织参加学雷锋等爱心活动三次；填报各类报表及调查问卷120多次；组织撰写各类文件讨论发言稿汇报材料信息方案意见等各类材料150多份，总计上百万字；按阶段指导各支部完成了所有的规定动作和自选动作，局系统我局建立的长效机制得到了市委的好评和批示。局机关党委获得了先进性教育活动先进党组织称号，宣信中心的孟凡峰同志被市委先进性教育领导小组评为优秀共产党员。总之先进性教育活动经过全体党员干部的共同努力和对我们的帮助理解得到了较好的效果。

2、制定印发了《哈尔滨市环境保护局XX年机关党的工作要点》；开展了庆祝建党84周年和局系统党员优先模评比活动，一是制定印发了《庆祝建党84周年和局系统“先、优、模”评比方案》，二是开展党员评议和评优活动，三是召开了纪念大会，共表彰7个先进党支部，优秀共产党员23名，模范党务工作者8名，3名优秀共产党员作了先进事迹报告演讲。

3、完成了入党的积极分子的摸底工作和培养等系列工作。根据机关工委部署，对62名积极分子进行了培养排队，输送8名同志参加了机关工委积极分子培训，经争取机关工委批准，吸收发展预备党员8名，接收4名预备党员转正。

4、指导局机关团总支开展工作。一是我局团总支获市直机关红旗团总支、省级红旗团委两项荣誉称号。团组织中5人分别获得团市委、机关团工委优秀团干部、优秀青年、“五四”奖章等荣誉称号。二是青年文明号创建活动，监测站自动系统室通过国家级青年文明号复审，对两家集体进行省级文明号升级申报工作。三是在市动物园开展了纪念“五四”青年节生态考察及新老团干部联谊、表彰大型活动。四是配合市直机关工委组织到综合牧场环境教育基地召开市直机关团干部培训班。五是向团市委报送我市水污染事件处理工作先进集体和先进青年工作。

5、开展规范化党支部建设活动，在去年7个党支部通过规范化党支部命名的基础上，今年有9个党支部通过规范化党支部检查，针对当时这项活动进度缓慢、重视程度不高等不利情况及时抓住尾气中心这个先进典型召开现场会，达到统一认识得到预期效果。

二、政治理论学习

1、中心组学习。按照中心组学习制度要求，制定了中心组学习计划，按要求协调中心组完成了学习任务和中心组理论学习的信息上报工作，共上报理论学习信息16份，信息全部被市委讲师团简报采用。

2、年初制定印发了《机关XX年政治理论学习计划》，组织党员干部认真学习了党的有关重要理论文章，广大党员干部心得都达到要求。

3、组织完成了上级党的工作会议传达学习贯彻工作，按要求组织13名科级干部、7名处级干部、专职党务干部参加市直机关工委党校培训，圆满成功培训任务。

4、结合局机关实际，积极开展了“学习型机关活动”“节约型机关活动”，先后转发市直机关工委的倡议书、制定印发了《市环保局关于开展节约型机关活动实施意见》和《市环保局关于开展节约型机关活动目标责任制分解表》，活动在机关已起动。

三、文明单位创建工作

1、机关创建省级文明单位标兵今年被正式命领回奖牌。指导帮助局直属事业单位以实施“五个工程”“六项措施”，完善目标责任制开展了相应的创建活动。一是进一步培训业务骨干，二是指导档案规范建立，三是规范相关文件标准化。目前局属事业单位有2个晋升市直机关级文明单位、1个晋升市直机关级标兵文明单位、4个晋升市政府文明单位、3个晋升市政府标兵文明单位接受检查。

2、制定印发了《局机关自身建设目标平时考核细则》，并组织了考核，着重夯实基础性工作，将自身建设目标融入业务目标分解到处室加以落实。

3、通过努力党委获得荣誉有四五普法先进单位、扶贫帮乡先进单位、在市文明办的树立公民道德活动上做交流发言及有关部门表扬3次。

4、组织开展了重要节日的文体活动：春节组织了系统联欢会；五一、十一在综合牧场组织了两次机关干部联谊活动；组织机关干部赴牡丹江生态考察活动；下半年组织机关职工每天参加广播体操锻炼；组织了乒乓球选拔赛和省环保系统的乒乓球比赛，我局女子代表队包揽了全部奖项；组织部分职工参加国际会展中心韩国贸易周开幕式等一些公益活动。

5、指导帮助区县（市）环保局和局直属事业单位开展了系统精神文明创建晋档升级和巩固成果工作，培养了四个典型，在区（县）环保局长会上做交流发言。