无职务党员设岗定责工作实施方案

第一篇：无职务党员设岗定责工作实施方案

******煤矿无职务党员设岗定责工作实施方案

根据《神华集团公司关于在基层党组织开展无职务党员设岗定责工作的指导意见》精神，进一步加强新形势下党的基层组织建设，探索基层党员充分发挥先锋模范作用的新途径,矿党委决定在基层党支部中开展无职务党员设岗定责活动，特制定本方案：

一、指导思想

以培养和造就与建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业相适应的党员队伍为目标，与时俱进，积极探索新形势下提高基层党员素质的新思路、新途径、新方法，激发广大基层党员的工作热情，充分发挥基层党员的先锋模范作用，建设一支政治坚定、业务精湛、技术一流的基层党员队伍。

二、组织领导

为了加强活动的组织领导，成立无职务党员设岗定责工作领导小组。

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，****同志兼任主任，负责活动的具体组织协调工作。

三、设岗定责方法

（一）设岗对象:全体无职务党员。

（二）设岗原则:按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。

（三）设岗类型: 安全管理类、生产经营类、民主监督类、思想道德建设类、公共事务管理类、文明创建类等岗位。

四、方法步骤

无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：

第一阶段：成立组织机构（1月10日至2月15日）成立设岗定责工作领导小组，制定实施方案，负责对设岗定责工作指导。

第二阶段：宣传动员（2月16日至2月29日）组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

第三阶段：调查摸底（3月1日至3月15日）以党支部为单位进行调查摸底，全面掌握无职务党员的基本情况、个人特长和分布状况，按照因地制宜、因事设岗、因需设岗、以岗定责、因人选岗、发挥特长和责任到人的原则，设置不同的岗位。

第四阶段：设岗定责（3月16日至3月31日）无职务党员根据自己的岗位和《党章》所规定的党员义务具体要求，结合“四优”和“五带头”，以争做“四个模范”为重点，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求,侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务员工群众、遵纪守法等方面作出承诺。

第五阶段: 组织实施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上岗党员确定后，采取多种形式，定期组织学习培训，不断提高政策理论水平和履行岗位职责所需的业务知识。

（二）党员先锋岗创品牌。各基层党支部必须将开展争创党员先锋岗作为其党建工作的核心内容，以保安全、保生产、促发展为目标，以工作现场为阵地，以创建“平安岗”、“精品岗”、“创新岗”为载体，结合本单位业务特点和生产工作实际，全体党员参与,有选择性、有针对性地确定活动项目，使创建活动在内容、形式、载体上有鲜明特色，真正促进安全生产、解决实际问题。七一前，矿党委通过考评验收，将集中命名表彰一批优秀“党员先锋岗”。

（三）党员对群众实行公开承诺。党员根据其职责做出承诺,在公开栏上进行公示，并在职工大会上表态承诺，接受群众监督。

（四）加强督促检查，定期述职考评。结合党内民主生活会制度，要求以党支部为单位，七一前，组织全体党员认真开展一次批评与自我批评活动，要求每位党员对照党章及个人承诺找不足、找差距，并写出书面自查报告，作为今后努力和整改的方向。评议可采取党员自评、互评、群众测评的方式进行，评议结果作为评定先进、奖金分配、职务晋升的主要依据。

（五）建立激励机制，对履行岗位职责较好的党员要给予表扬或奖励。“七〃一”前，组织推选寸草塔煤矿优秀共产党员，进行重点表彰、奖励和宣传, 要及时总结和宣传履行岗位职责较好的党员的先进事迹，充分发挥典型示范作用，营造创先争优的良好氛围;对于表现差的党员要进行谈话教育,对于屡教不改者将给予相应处分。

（六）通过自我否定、自我加压、自我超越，开展“找差距、抓整改、促升级”为主题的大讨论、大排查、大整改、大升级活动，努力构建安全生产长效机制，全面推动寸草塔煤矿安全生产再上新台阶。

五、目标要求

（一）进一步增强企业基层党组织的活力通过开展党员设岗定责工作，切实加强对党员的教育管理，激励广大党员想群众所想、急群众所急，真心实意为群众办好事、办实事，进一步密切党群关系，不断提高基层党组织和党员在人民群众中的威望，提升党员队伍的整体形象。

（二）全面提高基层党员的整体素质。通过各种学习和培训，全面提高无职务党员的政治素质和业务素质，增强做好本职工作的本领。

（三）进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过开展党员设岗定责工作，充分调动广大基层党员的积极性和创造性，做到人人有岗位、个个有职责，使基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

第二篇：无职务党员设岗定责工作实施方案

龙场乡中学无职务党员设岗定责工作

实施方案

根据《龙场乡党委关于在基层党组织开展无职务党员设岗定责工作的指导意见》精神，进一步加强新形势下党的基层组织建设，探索基层党员充分发挥先锋模范作用的新途径,乡党委决定在基层党支部中开展无职务党员设岗定责活动，特制定本方案：

一、指导思想

以培养和造就与建设具有竞争力的一流教师相适应的党员队伍为目标，与时俱进，积极探索新形势下提高基层党员素质的新思路、新途径、新方法，激发广大基层党员的工作热情，充分发挥基层党员的先锋模范作用，建设一支政治坚定、业务精湛、技术一流的基层党员队伍。

二、组织领导

为了加强活动的组织领导，成立龙场乡中学党支部无职务党员设岗定责工作领导小组。

组长： 吴代良

副组长：杜昌益陶洪

成员： 付锡勇江侠龙从茂刘翠杨玲张绪连 领导小组下设办公室，杜昌益同志兼任主任，负责活动的具体组织协调工作。

三、设岗定责方法

（一）设岗对象:全体无职务党员。

（二）设岗原则:按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。

（三）设岗类型: 安全管理类、民主监督类、思想道德建设类、公共事务管理类、文明创建类等岗位。

四、方法步骤

无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：

第一阶段：成立组织机构（1月10日至2月15日）

成立设岗定责工作领导小组，制定实施方案，负责对设岗定责工作指导。

第二阶段：宣传动员（2月16日至2月29日）

组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

第三阶段：调查摸底（3月1日至3月15日）

以党支部为单位进行调查摸底，全面掌握无职务党员的基本情况、个人特长和分布状况，按照因地制宜、因事设岗、因需设岗、以岗定责、因人选岗、发挥特长和责任到人的原则，设置不同的岗位。

第四阶段：设岗定责（3月16日至3月31日）

无职务党员根据自己的岗位和《党章》所规定的党员义务具体要求，结合“四优”和“五带头”，以争做“四个模范”为重点，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求,侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务员工群众、遵纪守法等方面作出承诺。

第五阶段: 组织实施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上岗党员确定后，采取多种形式，定期组织学习培训，不断提高政策理论水平和履行岗位职责所需的业务知识。

（二）党员对群众实行公开承诺。党员根据其职责做出承诺,在公开栏上进行公示，并在职工大会上表态承诺，接受群众监督。

（三）加强督促检查，定期述职考评。结合党内民主生活会制度，要求以党支部为单位，七一前，组织全体党员认真开展一次批评与自我批评活动，要求每位党员对照党章及个人承诺找不足、找差距，并写出书面自查报告，作为今后努力和整改的方向。评议可采取党员自评、互评、群众测评的方式进行，评议结果作为评定先进、奖金分配、职务晋升的主要依据。

（四）建立激励机制，对履行岗位职责较好的党员要给予表扬或奖励。“七·一”前，组织推选寸草塔煤矿优秀共产党员，进行重点表彰、奖励和宣传, 要及时总结和宣传履行岗位职责较好的党员的先进事迹，充分发挥典型示范作用，营造创先争优的良好氛围;对于表现差的党员要进行谈话教育,对于屡教不改者将给予相应处分。

（五）通过自我否定、自我加压、自我超越，开展“找差距、抓整改、促升级”为主题的大讨论、大排查、大整改、大升级活动，努力构建安全生产长效机制，全面推动寸草塔煤矿安全生产再上新台阶。

五、目标要求

（一）进一步增强学校基层党组织的活力通过开展党员设岗定责工作，切实加强对党员的教育管理，激励广大党员想群众所想、急群

众所急，真心实意为群众办好事、办实事，进一步密切党群关系，不断提高基层党组织和党员在人民群众中的威望，提升党员队伍的整体形象。

（二）全面提高基层党员的整体素质。通过各种学习和培训，全面提高无职务党员的政治素质和业务素质，增强做好本职工作的本领。

（三）进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过开展党员设岗定责工作，充分调动广大基层党员的积极性和创造性，做到人人有岗位、个个有职责，使基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

龙场乡中学党支部

2012年元月5日

第三篇：无职务党员设岗定责工作实施方案

龙场乡中学无职务党员设岗定责工作

实施方案

根据《龙场乡党委关于在基层党组织开展无职务党员设岗定责工作的指导意见》精神，进一步加强新形势下党的基层组织建设，探索基层党员充分发挥先锋模范作用的新途径,乡党委决定在基层党支部中开展无职务党员设岗定责活动，特制定本方案：

一、指导思想

以培养和造就与建设具有竞争力的一流教师相适应的党员队伍为目标，与时俱进，积极探索新形势下提高基层党员素质的新思路、新途径、新方法，激发广大基层党员的工作热情，充分发挥基层党员的先锋模范作用，建设一支政治坚定、业务精湛、技术一流的基层党员队伍。

二、组织领导

为了加强活动的组织领导，成立龙场乡中学党支部无职务党员设岗定责工作领导小组。

组 长： 吴代良

副组长：杜昌益 陶 洪

成 员： 付锡勇 江侠 龙从茂 刘翠 杨玲 张绪连 领导小组下设办公室，杜昌益同志兼任主任，负责活动的具体组织协调工作。

三、设岗定责方法

（一）设岗对象:全体无职务党员。

（二）设岗原则:按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。

（三）设岗类型: 安全管理类、民主监督类、思想道德建设类、公共事务管理类、文明创建类等岗位。

四、方法步骤

无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：

第一阶段：成立组织机构（1月10日至2月15日）

成立设岗定责工作领导小组，制定实施方案，负责对设岗定责工作指导。

第二阶段：宣传动员（2月16日至2月29日）

组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

第三阶段：调查摸底（3月1日至3月15日）

以党支部为单位进行调查摸底，全面掌握无职务党员的基本情况、个人特长和分布状况，按照因地制宜、因事设岗、因需设岗、以岗定责、因人选岗、发挥特长和责任到人的原则，设置不同的岗位。

第四阶段：设岗定责（3月16日至3月31日）

无职务党员根据自己的岗位和《党章》所规定的党员义务具体要求，结合“四优”和“五带头”，以争做“四个模范”为重点，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求,侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务员工群众、遵纪守法等方面作出承诺。

第五阶段: 组织实施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上岗党员确定后，采取多种形式，定期组织学习培训，不断提高政策理论水平和履行岗位职责所需的业务知识。

（二）党员对群众实行公开承诺。党员根据其职责做出承诺,在公开栏上进行公示，并在职工大会上表态承诺，接受群众监督。

（三）加强督促检查，定期述职考评。结合党内民主生活会制度，要求以党支部为单位，七一前，组织全体党员认真开展一次批评与自我批评活动，要求每位党员对照党章及个人承诺找不足、找差距，并写出书面自查报告，作为今后努力和整改的方向。评议可采取党员自评、互评、群众测评的方式进行，评议结果作为评定先进、奖金分配、职务晋升的主要依据。

（四）建立激励机制，对履行岗位职责较好的党员要给予表扬或奖励。“七·一”前，组织推选寸草塔煤矿优秀共产党员，进行重点表彰、奖励和宣传, 要及时总结和宣传履行岗位职责较好的党员的先进事迹，充分发挥典型示范作用，营造创先争优的良好氛围;对于表现差的党员要进行谈话教育,对于屡教不改者将给予相应处分。

（五）通过自我否定、自我加压、自我超越，开展“找差距、抓整改、促升级”为主题的大讨论、大排查、大整改、大升级活动，努力构建安全生产长效机制，全面推动寸草塔煤矿安全生产再上新台阶。

五、目标要求

（一）进一步增强学校基层党组织的活力通过开展党员设岗定责工作，切实加强对党员的教育管理，激励广大党员想群众所想、急群众所急，真心实意为群众办好事、办实事，进一步密切党群关系，不断提高基层党组织和党员在人民群众中的威望，提升党员队伍的整体形象。

（二）全面提高基层党员的整体素质。通过各种学习和培训，全面提高无职务党员的政治素质和业务素质，增强做好本职工作的本领。

（三）进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过开展党员设岗定责工作，充分调动广大基层党员的积极性和创造性，做到人人有岗位、个个有职责，使基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

龙场乡中学党支部 2012年元月5日

第四篇：无职党员设岗定责工作实施方案·

无职党员设岗定责工作实施方案

为更好地贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全村党员在全面建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，不断提高基层组织建设整体水平，切实做好农村党员设岗定责工作，现提出如下实施方案：

一、指导思想和目的

以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，结合我村基层组织建设的实际，为党员发挥作用创造有利条件，进一步加强党员队伍、活动阵地、制度规范和自身建设，使全村党员成为建设社会主义新农村的实践者和中坚力量。同时把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员。

二、设岗上岗原则、岗位设置及设岗对象

（一）设岗上岗原则。在岗位设置工作中，把握好“实事求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”四个原则；在定人上岗工作中，把握“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（二）岗位设置。按照设岗原则，主要设置为政治思想宣传、公共事务服务、党务村务监督和农村经济社会发展等四类15个岗位。其中：

1、宣传教育岗：负责党的路线、方针、政策宣传和对村民的法制宣传。相关法律法规政策的宣传；科技知识宣传。

2、民主监督岗：监督村支部、村委会认真履行职责；监督村支部、村委会执行各项制度；监督村民认真遵守法律法规和村规民约；监督党员学习党章，遵

守党章，贯彻党章，维护党章。

3、维稳维权岗：维护社会稳定，积极加强村民的法制教育，调解各种矛盾、纠纷；维护村民的合法权益，保护村民的合法权益不受侵犯；抵制歪风邪气，协助打击封建迷信和邪教组织等违法犯罪活动。

4、致富帮困岗：认真履行“双带”义务，带头搞好家庭经济发展，并带动周边群众发家致富；帮助困难群众和弱势群体，解决他们在生产、生活中困难和

问题。

5、文明新风岗：带头树立文明新风，抵制大操大办、封建迷信活动；监督村民搞好环境卫生，养成良好的卫生习惯。

三、方法步骤

（一）成立机构。由村支部抽选人员成立党员设岗定责活动领导小组，抽调人员具体负责此项工作。通过多种形式、途径，把有责任心、有能力，受到大家拥护的党员推荐到能够发挥作用的合适岗位上岗。采取走访、召开座谈会等形式，调查摸底，了解群众的思想状况和关心的焦点、热点、难点问题，并写出具有可

操作性的调查报告。

（二）设岗定责。

1、合理设岗。根据设岗定责原则，调查摸底的情况和群众意愿，研究提出设置党员岗位的初步意见，然后党支部召开党员大会确定党员岗位设置。

2、自愿报岗。实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由党支部在党员大会上将岗位名称、职数、工作责任等向全体党员公布，然后由党员根据本人综合素质、个人特长、履行职责能力和岗位职责要求，自愿选择申报岗位，填写申

请表格。

3、支部定岗。在党员自选申报岗位的基础上，党支部本着尊重个人意愿和结合党员的实际情况，对每名党员的岗位进行讨论审定。同时，由党支部组织召开全体党员和群众代表大会，宣布竞岗人员名单，竞岗党员发表演讲，党员和群

众代表现场评议表决确定上岗对象。

4、公示明岗。上岗对象确定后，由党支部利用召开会议，公开栏等形式，向党员群众公布党员定岗情况和岗位职责要求，接受广大党员群众的监督。

（三）组织实施

党员上岗后，即转入设岗定责的实际阶段，采取村干分片对口联系、培训上岗等方式，引导党员更好地履行岗位职责。在具体实施中，要注意把设岗定责与村干的职能区分开来，不能以设岗定责代表村干职能，也不能将村干的职责推给上岗党员。同时，要确保党员能尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。

附：

无职党员设岗定责是加强无职党员的教育管理的有效抓手，是无职党员发挥作用的有效载体。开展农村无职党员设岗定责工作要按照建设社会主义新农村的要求，围绕农村改革、发展、稳定这个主题，针对农村工作的难点和群众关心的热点问题，把党员能做、会做以及需要党员做的事情，作为设置党员岗位的重点，增强岗位设置的针对性，建立健全激励监督机制。一般可设置政策宣传、带领致富、环境卫生维护、村务监督、留守儿童关爱、维护社会稳定、结对帮扶等岗位。

第五篇：农村无职务党员设岗定责制度

农村无职务党员设岗定责制度

一、农村无职务党员设岗定责是指对未担任村“两委”委员、党小组长、村民小组长等村组干部职务的农村普通党员设立岗位，明确职责，并按程序让其上岗履职。

二、设岗定责应坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则。

三、岗位职责分类

根据设岗定责原则，结合当地实际，进行科学设岗，合理定责，实行一人一岗、一岗多人或一人多岗。

一般可设：

(一)思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。

(二)经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。

(三)公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救灾抢险岗、公益事业岗等。

(四)民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、计划生育和国土资源管理监督岗等。

(五)文明创建类：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。

四、上岗程序

(一）公开亮岗。村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。

(二)个人认岗。根据公布的岗位及职责，结合自身素质、特长、能力等情况，党员向党组织申报具体岗位。

(三)组织定岗。根据党员申报和民主推荐情况．村党组织集体讨论确定上岗人选。

(四)公示明岗。村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。

(五)培训上岗。村党组织开展党员岗前培训，督促党员及时上岗履职。

五、村党组织结合党员目标管理考核和民主评议党员工作，采取个人述职、党员测评、村党组织审定的方式，对上岗党员进行履职考核。考核结果分为好、较好、一般三个等次，作为评选先进和确定民主评议党员等次的重要依据。

六、各实施单位应结合实际制定具体实施办法。