国电塘口团支部交流发言材料

第一篇：国电塘口团支部交流发言材料

凝心聚力谋发展 爱岗敬业讲奉献 为做好党的助手和生力军而不断努力

向 俊

（2012年4月 13 日）

国电塘口公司团支部自成立以来，在国电恩施公司党委和塘口党支部的正确领导下，坚持“党建带团建”的工作原则，认真落实恩施公司团支部的各项工作安排，围绕公司中心工作，以加强团组织建设为重点，积极开展形式多样、有益身心的团青文体活动，团结带领塘口公司广大团员青年，凝心聚力，共同提高，充分发挥了团组织优势和团员青年生力军的作用，为推进塘口公司的各项工作作出了积极贡献。现就塘口团支部工作作交流发言：

一、国电塘口公司团支部简介

国电塘口水电开发有限公司现有职工26人，35岁以下青年13人，占职工总数50%，团员11人，占青年总数84%。结合塘口公司团员青年实际情况，2011年 9 月 21日，公司特向恩施公司申请成立塘口团支部。

二、主要工作及成绩

塘口团支部自成立以来，在上级党委和团支部的正确领导下，紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水电厂生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大青年团员在活动中受到教育，在活动中健康成长，使得青年团员们在塘口水电厂的发展中做出了应有的贡献。以下从几个方面谈谈我们的做法：

（一）培养青年团员过硬的思想政治素质

我团支部充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，以宏伟的事业目标来构筑青年的精神支柱，用正确的荣辱观来凝聚青年的智慧力量，用机遇、挑战和成就来激发青年的昂扬斗志，全面提高团员青年的思想素质，增强团员青年的责任感和使命感。通过青年职工加深对国电公司、恩施分公司、塘口水电厂面临的形势及任务的认识，引导青年不断提高竞争意识，树立正确的人生观、价值观。在过去的几个月里，塘口公司团支部一是以“展个人风采，树企业形象”为主题举办了激发广大青年团员学习和竞争意识的演讲比赛，13名参赛青年或激昂文字，或慷慨陈词，从各个方面表达自己对“忠、孝、雅、诚”和自己工作岗位的理解和看法，从而促发他们立足本职，勇于奉献，开拓进取的可贵精神。二是不断结合时代特点，通过举办先进事迹报告会，认真学习郭明义同志牢记宗旨、坚定信念的政治品质，恪尽职守、争创一流的敬业精神，克己奉公、奉献社会的高尚情怀，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。三是通过组织团员青年到革命教育基地、先进单位参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识。

（二）培养青年团员过硬的业务素质

我们始终把培育一支素质高、技术硬的青年队伍作为一项重点工作。一是针对本水电厂青年工人刚刚参加工作，业务技能偏低，特别是提高自身素质、强化责任感意识及紧迫感意识不强的现状，我们从提高技术本领、着眼于责任意识入手，不断拓宽对青年的知识面，推动青年队伍综合素质上水平、上台阶。二是为了促进青年团员技术素质的增长，我们不断为青年团员提供各种方便、有利的条件，并特意为青年职工编写了培训教材、开办培训课程等，以此来促进青年团员技能水平的提高，培养青年团员过硬的文化素质和技术素养。

（三）加强团组织建设

在团的工作中，团员青年队伍整体建设尤为重要。为了提高队伍整体凝聚力，团支部想出两个办法：一是从增强团员青年身体素质出发，每年都安排了丰富的文体活动，并制定了详细的活动计划，根据水电厂实际，我们组建了乒乓球活动小组、篮球队，利用业余时间开荒种地，使青年们在享受劳动、增强体魄和提高身体素质的同时，注重团队合作，形成了顾全大局的观念。二是配合公司做好企业文化建设，在团员中广泛开展书法、绘画、手工艺品展览活动。去年元月，我们团支部承办了以2011年工作汇报汇演为宗旨的元旦晚会，我们青年团员通过参加对水电厂日常突发事故处理的表演，使他们对事故处理、如何保证安全生产理解更透彻。通过一系列活动的开展，激发了青年团员们爱岗敬业的热情，调动了青年职工积极性，增强青年队伍的整体凝聚力和吸引力。

三、存在的不足

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是还存在很多的问题和不足，主要体现在：一是人员思想素质参差不齐，团员意识淡薄，工作开展有难度；二是工作刚起步，团支部干部队伍的建设、团组织制度的建设还亟待加强和完善。三是团支部“思想阵地”作用发挥得不充分。我们决计在今后的工作中按照上级党委和团组织的要求，进一步坚持落实“党建带团建”和“党有号召，团有行动”的工作方针，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，结合实际，踏实工作，努力开创群团工作新局面。

四、2012年主要工作

我公司共青团2012年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产经营工作，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取，开创我公司共青团工作的新局面。

由于我公司团支部刚刚成立，所以我们只能不断在实践中摸索经验，逐步完善。现将本年度工作计划制定如下：

（一）强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。

1、加强和改进思想政治工作，切实发挥团支部的先导作用。加强团支部建设，思想政治工作是首要任务。帮助每个团支部的团员了解国家的大政方针和具体政策，了解改革与建设的目标和进程，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，积极通过“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作，引导团员们不断向党组织靠拢，从而更增强团组织的凝聚力和战斗力。

2、完善组织制度建设，夯实团支部基础工作。完善制度建设是加强团支部建设的有力保障，结合公司发展和共青团工作的实际情况，进一步加强制度建设，夯实团支部的基础工作。首先，完善上级团委对团支部的管理制度，如团费收缴制度、团干部培养制度、档案管理制度等。其次，进一步健全团支部的工作制度，定期召开团支委会，研究支部各项工作；再就是开展批评与自我批评，在团内形成良好的民主风气，使团支部的成员在思想和行动上不断实现统一，成为坚强的整体。

3、加强团员意识教育。引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”等主题实践活动为载体，不断提高青年团员的团员意识。

（二）围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念为重点，成立学习互助小组，开展集中学习，提高本厂的学习氛围，同时有利于他们对于学习问题的交流与讨论，进而使他们为本站的设备革新、机组大修和安全生产等贡献自己的力量；

2、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。

（三）深挖潜力，大力开展青年职工品牌活动。

1、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在接下来的工作中，我们将加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

2、创建“青年文明号”活动。开展创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。因此，我们将按照“规范、优质、协作”的要求，结合实际，遵循“示范先行，逐步推广；命名挂牌，优胜劣汰”的原则，加快落实。

第二篇：09一烧团支部交流发言材料(改后)专题

强化团组织建设

打造朝气蓬勃的青年创新团队

烧结厂一烧车间团支部

2009年5月

各位领导、同志们：

大家下午好！

我叫陶琳琳，烧结厂一烧车间团支部书记。我们团支部有团员15人，28岁以下党员9人，35岁以下青工67人，占车间总人数的42%，是车间生产的主体和骨干，主要分布在配料、混合、烧结三个主要生产工序。2008年，为使团组织建设和青年工作适应生产的要求，我们从组织建设入手，采取抓思想、交课题、开展青年创新团队攻关，增强团支部的生机和活力，打造出一只充满生机和活力、朝气蓬勃的青年创新团队，在生产经营中起到了引领、示范、带头的作用，促使了青年人才快速、健康成长，为烧结生产的健康、持续发展做出了贡献。我们的体会是：

一、把握团员青年的思想脉搏，增强凝聚力

一烧团支部青年多，思想活跃多变，思想教育工作难度较大。团支部根据青年居住情况设定了宿舍团员联系人，结合青年工作特点加强团的建设。一方面利用居住在一起的优势积极掌握思想动态及工作情况，另一方面，在节假日对住宿青年慰问走访，对青工思想反映及思想波动情况进行沟通、引导。2008年高校员工刚入厂时，陌生的环境需要适应，每个人的心理都有些起伏，甚至感到茫然。见习期间，车间安排他们到最基层的岗位锻炼，需要学习的东西多，劳动强度大，几名学习重点院校毕业的青工对比前几年师兄、姐的工作感觉差距大，思想波动大。团支部成员主动找每个人谈话，发现问题及时帮着分析、解决，使新员工在第一时间感受到共青团家庭的温暖。为了让他们尽快地融入一烧团体，一烧团支部在十一期间组织了“庆十一新老员工联谊活动”，邀请前几年高校毕业青工参加，营造良好的大家庭氛围。

二、强化转型技能培训，提高学习力

岗位转型以来，一烧车间建立了集成现场工艺技术管理内容和智能控制、信息化手段等为一体的烧结、配料、一混等六个“岗位工作站”，通过工作站实现远程控制和工序管理数据的传输，信息化程度高，对岗位提出了更高的要求。针对这一情况，一烧团支部进行了实际调研，整合了团内资源，提出工作站团员青年管理方案，经车间同意，每个工作站下设2—3名团员。一是针对岗位转型后自动化程度高的实际需要开展集中学习和青年岗位练兵活动，先后组织了烧结、混合、配料三大转型区域进行操作平台知识的培训以及“查隐患岗位练兵活动”，适应生产操作人员转型的需要，一烧车间岗位转型工作顺利开展并成为厂内的标杆。二是团支部对新入厂员工制定了“互学互促理论实操双提高方案”，组建师带徒和互学互促对子20对，涌现了一大批互学互促典型，如配料工苗建军和钱泽正、集控工李亚芳和陶琳林等，通过学习他们的技术更加娴熟，成为了岗位转型后的生产骨干。

三、凝聚团员青年智慧，激发创新力

2008年，一烧车间将提升现场自动化和信息化水平作为首要任务来抓。一烧团支部以此为契机，深入开展青工学习创新团队建设，打造一烧朝气蓬勃的青工创新团队。一烧车间烧结技术学习创新团队吸纳近几年入厂青工参与。团支部根据青工所学专业知识及岗位特点以交任务、压担子的方式在青年中大力开展课题研究、数学建模及数理统计活动。要求高校毕业青工发挥自身理论特长，深入一线调查研究，主动向实践经验丰富的专业技术人员学习，理论联系实际，在解决现场实际问题的同时，不断提升自己的实践能力，达到出创新成果的目标。一年来，张志东、欧书海、钱则正、甄晓初、校国华等青工成为一烧烧结技术学习创新团队的主力。张志东、钱则正等青工利用数模和数理统计手段，大力提高现场自动化水平，先后完善配料专家系统，在自动计算配料成份的基础上，又增加了烧结矿质量超前预测功能，根据预测和原燃料成分的变化，系统提出专家建议，使配料系统达到智能化程度，弥补了我厂没有一次配料的不足，使烧结矿碱度稳定率和品位稳定率进一步提高；04年入厂青工欧书海建立烧结矿实物质量数学模型，将传统的计算燃料配比的方式改变为系统自动计算、调整燃料配比，且将人工经验编入软件，使该系统根据不同的料比结构自动判断混合料含碳的控制，使自动控制有了智能化的思想，投入后能很大程度上稳定混合料含碳，提高烧结矿实物质量，降低烧结返矿率，降低三大消耗成本；建立铺底料自动上料系统，将传统的手动调节电流控制铺底料上料量，改变为系统全自动控制上料，投入使用后，铺底料上料基本脱离的人为操作，减轻了岗位劳动强度，杜绝了烧结机亏、缺铺底料的现象，为烧结生产稳定奠定了良好的基础。

四、推进团内特色工作，增添原动力

一是积极创建青年安全监督岗。2008年，一烧车间团支部结合岗位转型对车间、班组青安岗及安监员进行整顿，确定负责人完善青安岗的活动机制。开展了“安全是天、平安是福”征文，26名团员青年的征文在车间网站、团内网页进行交流，烘托了“安全生产、青年当先”的安全氛围。结合安全专业大检查不定期组织“青年安全监督员”联合检查，全年共查出各类安全隐患132项，全部提交车间安全专业论证整改。9月份，结合新入厂青工实际情况，一烧车间团支部组织青年职工学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展了以岗位危险预知训练为内容的岗位练兵，帮助青年职工提高安全生产和处理突发事故的能力。坚持按季度征集青年职工对安全工作的好建议、对日常安全隐患的监督检查情况及对青工劳动保护情况的监督和反馈等工作，全年青工共提各类安全建议42条，车间采纳组织整改17条，班组自主整改22条。一烧车间青安岗起到了安全生产监督、提醒的作用，促进安全管理工作的开展。

二是积极创建青年文明号。2007年一烧车间集控室荣获首钢总公司青年文明号。08年一烧团支部深入开展创建青年文明号活动。集控室紧密围绕车间的中心任务来开展工作，根据青年特点组织主控岗位进行生产工艺以及设备等综合业务培训，掌握本岗位所需的知识技能，使新参加工作岗位的青年素质有明显提高。积极参与学习创新团队建设，每周组织团队成员专业培训、学习，不定期召开课题研讨会，围绕节能降耗、本质安全等提出可行性建议50多项，解决课题中的重点、难点，推动课题尽快实施完成，发挥了青年人的模范带头作用。2008年，烧结矿产量完成677.45万吨，超计划7.45%，在25项主要技术经济指标中，20项达到或超过计划水平，6项创历史最好水平，11项超过上年水平。14项对标指标中，4项指标在国内同行业排名第一，5项位居第二。

三是积极开展各类青年志愿者活动。青年志愿者工作是弘扬志愿精神、塑造青年积极向上的人生观和价值观的有效载体，是企业共青团组织一项重点工作内容。2008年，一烧车间团支部以青年突击队形式来开展青年志愿者活动。在经营生产过程中，一烧团员青年充分发挥生力军的作用，主动承担急难险重任务，为生产的稳定和高效运行做出了贡献。3月9日，针对车间配料室东侧地沟淤泥较多和主厂17米平台通廊灯具高清洁困难的实际，团员青年们利用下夜班时间对地沟进行了清理，对17米通廊上部照明灯罩进行清洁。利用两个多小时使地沟排水通畅、照明灯具光洁如新。团员青年以实际的行动践行了青年志愿者精神。

总之，共青团组织是一个朝气蓬勃的青年团体，在今后的工作中我们一烧团支部将加强自身建设，继续以更加饱满的热情投身到共青团的工作中去，不断推进各项工作迈向新台阶。

第三篇：塘口小学升旗仪式

塘 口 小 学 升 旗 仪

1.主持人宣布升旗仪式开始。

2.出旗：在正对旗杆10米处，四名出旗手站定，外侧手臂按立正姿势下垂，前面两人内侧手臂下垂，手执国旗紧贴体侧，后面两人内侧手握拳，擎国旗至肩正上方（或由一人斜扛肩上，右手在上）；两名护旗手在后面或两侧，播放《出旗曲》，乐曲前奏结束后，出旗手伴随着音乐的节奏迈着整齐、有力的步伐，正步走向升旗台前；升旗手做好准备，等待升旗。

3.升国旗、奏国歌、敬礼：奏国歌前奏曲，升旗手立定，一人双手执旗绳做好升旗准备，一人左手扶旗杆，右肘成90度擎旗；奏国歌乐曲第一小节的同时，擎旗的升旗手朝右前方45度斜跨一步，右手先将国旗带向左腰际，然后向右前上方45度抛开，迅速退回右脚，双手轻执旗绳；同时另一名升旗手轻拉旗绳，随着国歌的节奏将国旗徐徐升起，仪式的升旗速度与国歌的奏唱速度同步，国歌奏毕，国旗升到旗杆顶端；升旗手将旗绳绑好在旗杆上。在国旗升起的过程中，参加升旗仪式的人应当面向国旗立正姿式，端正肃立，目送国旗升起，少先队员行队礼，教工及应邀参加仪式的领导、家长行注目礼，军人行军礼。

4.礼毕，合唱国歌：要求精神饱满，声音洪亮，感情真挚，音调、唱词准确无误。

5.国旗下的讲话：要求讲话人吐字清晰，音质优美，富有感情；参加升旗仪式的人员要认真听取讲话，不得东张西望，交头接耳。

6.上周值周工作小结。

7、宣誓,请举起右手宣誓，礼毕。我是塘口小学的学生，我在国旗下庄严宣誓：热爱祖国，关心集体，努力学习，自强不息！

8.主持人宣布升旗仪式结束。

9.请各班带队按顺序进入教学楼，并保持安静。

第四篇：塘口承包协议书

塘口承包协议书

甲方：

乙方：

1、经甲乙双方协商，甲方把自己的塘口承包给乙方使用，共亩，每年承包金共。

2、承包期为五年，承包时间为月 日止。塘口位置：。

3、付款方式：于每年3月15日付清当年承包金，先付后用。否则甲方有权终止合同。

4、乙方不经甲方同意，不可任意更改塘口。塘口周围树木及房屋损坏由乙方负责。

5、甲乙双方不得违反，乙方在养殖期间如出现问题与甲方无关。

6、乙方在承包期间如有老百姓干扰，由甲方负责。

7、甲乙双方任何一方违约罚款拾万元。

8、本合同一式二分，甲乙双方各执一份。甲乙双方签字后生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

担保人签字：

年月日

第五篇：泉塘中心团支部

泉塘中心校（本部）2011-2012学第二学期团支部

工作总结

过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕镇团委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。

一、完善自身建设，常规工作有序进行

1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。

4、认真做好每新团员的培训、发展，团费的收缴工作。

5、认真完成团区委以及学校交付的其他工作。

二、加强政治理论学习，形成高尚师德休养

1．团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。积极组织入党积极分子学习邓小平理论、党章知识、“三个代表”重要思想、十六大报告精神及优秀共产党员事迹等，大部分团员已向党支部递交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。

2、团支部还组织全体团员开展职业道德教育和法制教育活动，学习《郑州市教师职业道德行为规范》等内容，开展“怎样做可爱的郑州人”的大讨论，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。

三、积极开展增强共青团员意识主题活动、开展团干培训，提高基层团干素质。

团员在团内生活和社会活动中发挥着先锋模范作用，而团干更是模范的排头兵。加强共青团员意识和团干的素质建设，对于基层共青团组织工作的顺利开展

具有十分重要的意义。团干培训主要针对各团支部成员，包括团支书、宣传委员、组织委员，强调了团支部工作的重要性和深刻意义，同时对其提出了具体要求，指明了工作方向；强调了团支部与班委会之间协助工作的重要性，指出两者应以班级利益为主，齐心协力建设好班集体。

2、加强政治理论学习，提高团员青年思想道德素质。

加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员的思想道德素质进一步得到了加强。

3、配合政教处做好值周生检查工作。

为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教育，我校制定了以学生“自我管理，自我教育”为中心内容的值周生检查制度，团委配合政教处共同管理此项工作，我们制定了一系列检查方案，团干部和学生会干部负责检查，工作分配到人。通过值周生检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。

4、信息宣传工作的加强，丰富了服务手段，发挥出舆论的导向作用和监督作用。

我们不断丰富校园广播的内容，增强交流，结合学校工作，每个阶段制定不同主题，进一步扩大了团组织的影响力和服务效果。通过周一的“国旗下讲话”、“每周一星”、黑板报、阅报栏等，树立了良好的校园文化风气，引导团员青年从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯。并对学生加强了校纪校规的教育，使他们真正了解学校的各项规章制度，同时加大校园文明的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

5、开展志愿者活动。

半学期以来，开展了多次志愿者活动。比如“你丢我拣，洁校园”活动和“绿色家园”实践活动等，帮助学生养成了良好的卫生行为习惯。

6、普通话推广。

在普通话推广活动周期间，团支部响应号召，在我校开展推广普通话活动。制作了横幅和标语，同时在师生之间利用各种机会和场合进行讲普通话的倡导工作。

7、在学生中开展一系列活动，如“我的环保（节约）型家庭方案”的征文活动，“老师，您辛苦了！”手抄报比赛，“红十月，颂歌献祖国”歌咏比赛，“时代在召唤”中学生广播操比赛等，对学生进行了爱国主义教育，行为习惯养成教育等。

8、认真考核各团支部的工作情况，优秀团支部，优秀学生团员，评估后进行表彰奖励。

按照学校的学期工作部署，在学校党总支和校长室的领导下，在上级团委的关心下，学校团委能创造性地开展工作，现将本学期的工作总结如下：

一、活动开展方面

1、利用三月“学雷锋月”的有利时机，号召全校师生向雷锋学习，团委开展了“雷锋精神代代传”黑板报评比、“雷锋在心中”征文比赛、“包中处处雷锋”千人签名活动、赴敬老院慰问演出的活动；

2、进行革命传统教育。三月份，我们依旧组织学生步行到刘浩、余东烈士陵园进行扫墓，缅怀先烈。回校后进行了征文活动和了烈士诗抄书法比赛。

3、培养学生的社会实践能力。我们先后多次组织学生前往我校的8个德育基地开展活动，特别是利用我校的校办厂南回集团的有利优势，组织学生开展社会实践活动。

4、青年志愿者活动也能有效开展。在三月文明礼貌月活动中，我校学生多次到**敬老院献爱心，扩大了我校的社会影响，使老人的晚年生活充满阳光，同时在校内外，开展多种志愿者服务活动。、五月四日，我们利用青年节的有利时机，在初中年级开展入团宣誓仪式，从初中部吸收了一大批新团员；

6、今年是红军长征胜利70周年，校团委为了在全校师生中兴起一股爱国、爱和平的热浪，开展了知识竞赛、征文、黑板报评比的活动；

7、团委多次组织青年教师成立“青年突击队”，负责对学校的卫生死角、滨河大道、校门等进行打扫和清洗，极大的调动了学校教师爱校如家的热情；

8、为了充分调动和发挥同学“自我教育、自我管理、自我服务”的积极性，让学生自觉参与学校常规管理，在管理中建立常规，了解常规，内化常规，优化育人环境，提高自身素质。本学期，团委在学校设立“校园文明监督岗”轮值制度，包括：早操监督岗、食堂监督岗、静校监督岗、流动监督岗等。通过半个学期的试行，学校的秩序井然有序，学生文明素养显著提高；

9、积极配合团市委的有关通知要求，认真的、扎实有效的开展好增强团员意识主题教育；

10、认真组织学习八荣八耻，开展了黑板报评比、漫画解读八荣八耻等比赛活动；

11、积极参加团市委开展的一系列活动。

二、组织建设和推优入党方面

1、开学初及时做好团员组织关系接转工作，督促新班级组建了团支部，加强了对团支部的组织领导。

2、中学生团校对入团积极分子进行培训，团委严格把好发展关，确保团员质量。对团干进行指导，使之更好更有效地开展工作。

3、青年党校定期对党校学员进行培训，在本学期，毕业班共有九位同学即将光荣地加入了中国共产党。

总之，团委在上级领导的指导下，在学校领导和同学们的关心和支持下，开展了一些工作，也取得了一定成绩，我校团委和教工团支部先后被评为“海门市五四红旗团委”、海门市增强团员意识教育活动先进团支部、南通市增强团员意识教育活动先进团支部、江苏省增强团员意识教育活动先进团委，与此同时，我们的工作中仍存在许多不足，会在今后不断地改进。

泉塘中心校团支部2012年6月30日