在 市首届动物防疫职业技能竞赛表彰会议上的讲话

第一篇：在 市首届动物防疫职业技能竞赛表彰会议上的讲话

在**市首届动物防疫职业技能大比武表彰会议上的讲话）

同志们：

经过两天紧张激烈的理论知识考试、现场操作考核，我市首届动物防疫职业技能大比武今天在这里落下了帷幕。这次比武共决出个人一、二、三等奖6名，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，同时根据各地组织准备等工作开展情况，评选出竞赛组织奖1名。刚才，**副局长宣读了获奖选手及单位名单，希望全市动物防疫技术人员和各级动物防疫机构，要以获奖选手及先进单位为榜样，勤奋学习，苦练内功，爱岗敬业，为我市动物防疫工作更上新台阶再立新功。在此，我谨代表市畜牧兽医局，向以上获奖选手及单位表示热烈的祝贺！同时，也向为参加本次大比武付出辛勤劳动的各级畜牧兽医机构和全体参赛选手，向为本次大比武活动提供大力支持的**市农委及畜牧兽医局、**公司表示衷心地感谢。下面，根据会议安排，我讲两点意见：

一、总结经验，进一步提升全市动物防疫工作水平。我市已连续开展多届“动物检疫技术大比武”，作为“动物防疫职业技能大比武”，这在我市还是首次。市畜牧兽医局举办这次活动，一个是选拨选手参加全省技能竞赛，但更重要的是，我们希望通过全市比武活动的举办，达到全面提高防疫人员技能素质，推进我市动物防疫队伍能力建设的目的。围绕这一目标，活动伊始，我市即明确人员，组织专班，及时制定市级方案，细化具体措施，落实活动安排，力求“既符合方案具体要求，又结 1 合实际便于操作”，同时，统一思想，把开展动物防疫职业技能大比武，作为我市当前动物防疫一项重要工作来抓。

通过这两天活动开展情况看，应该说，基本达到提升能力、锻炼队伍的目的。全市11支代表队，22名选手参加了今天的大比武。参赛选手通过相互交流、相互学习，取长补短，拓宽了工作视野，提高了职业技能，充分展示了我市动物防疫队伍良好的精神面貌和过硬的业务技能。当然，受时间、场地等因素限制，我市活动的总体规模还有待进一步扩大，大比武的形式与内容上还可以进一步充实、多样化，还可以更好地办出**的特色。今后，我们将在此基础上，力争进一步开拓渠道，多层面、多方位举办各种岗位练兵、技能比武等活动，引导全市畜牧兽医系统工作人员进一步增强爱岗敬业和岗位成才意识，为提高全市动物防疫工作水平、促进技能型人才脱颖而出创造条件。

参赛选手都是各地选拨或推荐产生的，代表了本地动物防疫职业技能的最好水平，从这个意义上讲，本次比武活动即是动物防疫人员职业技能的一次大检验，也是全市各地动物防疫工作水平的一次大检阅。今天市级比赛已经结束，下一步，我们将根据本次技能大比武情况，组建市级代表队参加省级比武。希望被选拔参加的同志继续保持昂扬斗志，精益求精，再接再厉，相关单位要全力支持，力争我市在全省获得好名次。

二、开拓进取，确保如期实现全市全年动物疫病防控工作目标。对动物疫病防控工作来说，今年上半年是一个不平凡的半年。。。。。。。。。。面对动物防疫工作中出现的新问题、新情况，我市各级动物防疫机构主动 2 谋划、沉着应对，按照市政府、市农委相关部署，全市上下一心，克难攻坚，用实际行动填写了一份令人满意的答卷。

在座的各位都是我市动物防疫工作先进力量的代表，借此机会，向大家道一声“辛苦了”，并通过你们，向全市战斗在动物防疫第一线的同志表示慰问。前天，全国、全省秋防视频会议已经召开，标志着我市秋防工作全面启动。请各县（市）、区畜牧兽医部门按照农业部、省农委的要求，认真开展秋冬季防疫工作。借此机会，在这里我就全市秋季动物疫病防控工作再强调几点。

一是要加强组织领导。各地要将秋防工作摆上重要议事日程，明确责任，落实到人，做到工作统筹兼顾，分工科学合理。要提前解决好防疫工作中的经费、物资、人员等问题，做好启动前的各项准备工作，确保防控工作有条不紊、取得实效。

二是要精心组织实施。各地要按照“应免尽免，不留空挡”的要求，精心组织，认真实施。要对现有库存疫苗进行一下盘点，组织做好疫苗的订购、保管、发放等工作，确保集中强免及秋冬季防控工作需要。要进一步加强培训，规范操作、严格程序、及时消毒，防止人为传播疫情。要建立保管好免疫档案，确保免疫信息详实可查。

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三是要进一步强化程序免疫与集中免疫、月月补免相结合机制。多年来，农业部制定的《动物疫病强制免疫计划》多次重申“坚持规模养殖场按程序进行免疫，散养畜禽实行春秋两季集中免疫、每月及时补免”的工作机制，并制定了规模场4 3 种强免病种的推荐免疫程序。实施好这项工作机制，既是贯彻农业部、省农委文件精神的体现，也是切实提高我市动物疫病防控工作水平的要求。运行好了这项机制，即能减轻集中强免期间的工作强度，又能大大提高全市总体防控工作质量，各地一定要把机制的推行作为一项长期坚持的重要工作，狠抓落实力度。

四要突出抓好免疫效果监测。按照市畜牧兽医局编制下发的《2014年全市动物疫病监测与流行病学调查计划》，下半年动物疫病集中监测，共安排在33个种畜禽场、商品代畜禽场、散养村、活禽交易市场、生猪屠宰场、野禽栖息地开展。各地要在准确掌握采样场点基本情况的基础上，按照规定的时间完成集中监测样品的采制送检工作，有条件的地区要扩大监测范围，开展本级实验室检测。

今年春防血清学集中监测的结果已经通报给了大家，全市的总体情况以及分检测病种、养殖类型和县别的免疫抗体水平在通报中都进行了列举。用的都是同样的疫苗，有的地方免疫抗体水平符合要求，有的地方免疫抗体水平就是达不到标准，其中原因，希望大家认真反思，该补免的一定要及时组织补免，千万不要出现因工作不到位而发生疫情的责任性事故，最大限度降低疫情在我市发生的风险。

五是要进一步强化动物卫生监督执法。各地动物卫生监督执法人员要严格执行农业部颁布的“六条禁令”，进一步严明纪律，规范管理，提升动物卫生监督执法能力和水平，确保我市畜禽产品质量安全。对在强免工作中出现的，不按照计划进行免疫接种的养殖场、户，动物卫生监督机构要依法严格处理。4 要进一步强化饲养、屠宰、经营等环节的检疫监管，对经营、运输染疫或者疑似染疫以及病死或者死因不明的动物及其产品的，要依法予以处罚，绝不姑息。

同志们，开展动物防疫职业技能大比武是提升基层防疫人员业务水平、夯实动物防疫基础、确保畜牧业健康发展的重要手段，抓好秋冬季重大动物疫病防控事关全年重大动物疫病防控目标的实现。我们一定要进一步统一思想，提高认识，以务实的态度和扎实的作风，全面落实各项措施，全力推动我市动物疫病防控工作水平更上新台阶，确保全市全年防控目标如期实现。

我的讲话完了，谢谢大家！

第二篇：在全县动物防疫培训会议上的讲话

在全县动物防疫培训会议上的讲话

***县畜牧水产局***

2012年3月28日

同志们：

今天，我们召开这次全县动物疫病防治知识的培训会议，主要是部署安排规模养殖场的防疫工作，加强质量安全的监管，提升养殖场的养殖水平。针对当前生猪价格持续下降，疫病多发，养殖户面临亏损的现状，我认为，认真做好规模养殖场防疫工作，提高生猪的成活率，降低养殖户的生产成本，使在座的各位养殖朋友在市场疲软时能坚持住，意义重大。为此，市畜牧水产局专门为我们请来了专家，就如何做好防疫工作、如何加强仔猪腹泻病及其它常见猪传染病的防控做专题讲座，请同志们认真学习、领会、交流。会上，县动物防疫监督站站长***同志就动物防疫法律法规知识进行培训，市防检站***站长、市畜牧水产局*副局长还要做重要讲话。下面，我就做好规模养殖场防疫工作，争取更大养殖效益讲几点意见。

一、做好防疫工作是前提

大家养猪都有一个深切体会，猪价不涨，原料涨，痛苦；猪价下降，原料涨，真痛苦；猪价涨了，猪没了，最痛苦。这也充分说明了：做好生猪防疫是保证生猪产业持续健康发

展不可缺少的前提条件。因此，大家在思想上要高度重视，要认真学习动物防疫法律法规知识，合理制定免疫程序，该免疫到位，一定要免疫到位，不要存在麻痹侥幸思想。前段时间，我县部分养殖场发生零星口蹄疫疫情，不少养殖户遭受一定损失。关于口蹄疫的免疫工作，在去年生猪调出大县培训会议上，我们做了解释说明。做了口蹄疫免疫的，病情较轻，恢复较快，损失较小。并出台文件专门部署安排口蹄疫免疫工作，但仍有部分养殖场没有进行口蹄疫免疫。部分养殖户向我们反映：我们做了疫苗，怎么仍然发病。这涉及到一个专业术语，就是做了防疫不等于做好了防疫，其中的原因等会专家为大家做详细解释。

为切实做好防疫工作，落实疫病防控措施，我希望大家做好以下三项工作：一是认真贯彻落实农业部《动物防疫条件审查办法》。所有的奖励项目场必须取得《动物防疫合格证》，新建的规模养殖场都要进行防疫条件审查，已建成但不符合防疫条件的规模养殖场要进行标准化改造，确保满足防疫工作需要。二是免疫要到位。各规模养殖场要结合本场的实际，制定出切实可行的免疫程序，逐头进行免疫。在免疫过程中，要认真消毒，保证免疫剂量，不打飞针。对当时不能免疫的，要安排人员进行补注，不要存在侥幸心理。三是要加强疫情监管。安排人员加强日常疫病监测，发现疑似疫情，一定要快速反应，果断处置，把疫情控制在萌芽状态，把损失降到最低。同时要配合县防检站开展免疫抗体监测工作，对生猪进行采血抽样，对免疫抗体不合格的，及时进行补注。

二、提升养殖技术是关键

同样的品种，同样的市场，技术决定了养殖效益。尤其是在当前市场疲软的情况下，提高养殖技术尤为重要。我们要克服以前粗养粗放的方式，在细节上下功夫，加强内部管理，老话说的好，“要想畜生钱，就跟畜生眠”。在提升养殖技术上，我提几个要求：一是要完善养殖档案。今年，我县对生猪调出大县奖励项目场的要求同去年一样，必须建立完善的养殖档案，没有建立养殖档案，在项目上不予安排。这项工作不仅是对社会负责，同时也是对自己负责，请大家要理解，要积极配合。二是要建立完善的粪污处理设施，妥善处理周边的矛盾。三是多学习，多实践，要把养殖的新技术、新设备运用到生产中，尽可能降低料肉比，提高母猪产仔率、仔猪的成活率，增加养殖效益。

三、加强质量监管是保障

近几年来，全国上下高度重视食品质量安全工作，年初，农业部等九部委下发1682号公告，对散养户、规模养殖场、饲料兽药店的瘦肉精开展专项清查工作，虽然我县目前没有查出“瘦肉精”，但大家仍然要绷紧一根弦，不使用、不销售瘦肉精等违禁药品。可以想象一下，如果我县生猪查出“瘦

肉精”，对整个养猪行业将是一个毁灭性的打击。为确保养猪行业质量安全，一是要建立饲料、兽药等投入品质量可追溯制度，不使用、不添加“瘦肉精”等违禁药品。二是对病死生猪要进行深埋、消毒等无害化处理，严禁随意抛弃病死生猪行为发生。

四、要认真配合开展生猪监测统计调查任务

3月13日，省畜牧水产局专门召开畜牧业统计监测工作会议，重点强调：统计监测工作与项目报批挂钩，对统计监测工作完成不好、数据不实、并造成严重后果的，在项目安排上予以惩戒。国家统计局、湖南省调查总队每个月对我县生猪存栏量、出栏量等数据进行统计监测，并根据统计的数量和质量核发奖励资金，如果数量和质量达不到要求，我县生猪调出大县奖励项目就予以取消。这涉及到各位切身利益，请大家高度重视，积极配合，在保住我县生猪调出大县这块牌子的前提下，争取国家更多的奖励项目资金支持。每月20日前将数据上报到县畜牧站，并同县畜牧站衔接，确保统计数据的准确性。国家调查队电话抽查时，要积极配合，上报数据同报送县畜牧站数据一致。我局正在研究制定猪场打分考核细则，要把生猪存出栏量、统计数据上报质量等与项目资金挂钩。凡国家调查队电话抽查数据质量出问题的，取消一切项目资金。

同志们，认真做好生猪防疫、提升养殖技术、加强质量

监管，搞好统计监测等一系列工作，对促进我县生猪产业健康快速发展，争取国家更多的扶持资金，意义重大，请大家积极行动，真抓实干，争取更大的养殖效益。最后，祝各位养猪户朋友事业兴隆、财源滚滚，也预祝此次培训圆满成功！

谢谢大家。

第三篇：在区首届职工职业技能竞赛上的讲话

在区首届职工职业技能竞赛上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

今天，我们迎来了首届职工职业技能竞赛的隆重开幕。在此，我谨代表xxxx集团向此次大赛的成功举办致以热烈的祝贺，向各位领导、各位来宾、评委、参赛选手们的到来表示热烈的欢迎！

在区委区政府的大力支持下，区总工会和区人社局想企业之所想，举办此次职业技能竞赛，为企业搭建相互交流、相互学习的技术平台，提高行业从业人员学技术、强技能的热情！高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量，是技术创新的探索者、实践者和推动者，是“兴企强国”的生力军。技能竞赛的举办对于激励和引导企业职业能力建设，深化技能人才培养机制，都具有十分重要的意义。作为企业来说，技能人才是企业最核心的资源，技术研发是企业发展的“生命线”。支持和鼓励员工学习新知识，掌握新技能，钻研新技术是

企业发展的内在需求。完善技能人才选拔机制，打通人才培养通道，表扬先进，培树典型，广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，更是增强企业内部凝聚力和外部竞争力的重要途径。

我们将以此次竞赛为契机，认真学习好经验、好做法，进一步加大技能人才培养力度，不断提高员工技能水平，努力营造赶、学、比、帮、超的竞技氛围，为技术人才的成长提供良好的环境，全面提升企业技能人才队伍素质。

最后，祝各位领导和各位来宾身体健康，万事如意！祝各位选手取得优异成绩！祝本次技能竞赛取得圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：在表彰“安康杯”竞赛会议上的讲话2015

在省“安康杯”竞赛表扬会议暨 “劳模创新工作室”授牌仪式上的讲话

省安全生产监督管理局副局长 蔡继发

同志们：

首先，我代表省安全生产监督管理局，对获得2014年云南省“安康杯”竞赛的9个优胜单位、3个优胜班组、6个优胜组织者、9个劳模工作室的单位和个人表示衷心的祝贺！

开展“安康杯”竞赛活动，是组织职工群众参与监督安全生产的得力措施和有效载体，是工会工作与安全生产工作的有机结合和良好互动。通过竞赛活动，不断强化和提高了广大职工安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能，推进了企业安全文化建设，为降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率，促进企业安全生产水平的提高起到了积极的推动作用。

当前，我省正处于工业化、城镇化加速发展时期，也是事故的高发期和频发期，安全生产形势仍然十分严峻，而在诸多事故原因中，安全意识淡漠是导致生产安全事故发生的

重要因素。实践告诉我们，要提高安全生产意识，必须在以下几方面下功夫：一是搞强化培训。通过教育培训，使人们掌握基本的安全常识，提高安全意识和安全技能。二是靠完善制度。制度是从长期实践中总结出来的规范人们在安全生产中的行为准则，是规范安全生产行为的标尺，企业必须不断完善安全制度。三是靠典型引路。企业培养树立安全典型单位和个人，传递安全生产正能量，激发全体职工的主人翁意识。四是要丰富形式。安全教育不能搞枯燥无味的书面说教，要采取群众喜闻乐见的方式，调动广大职工参与的积极性。五是要个别疏导。对于个别问题，采取结对子，以老带新，重点帮助。六是要警示教育。对一些典型事故进行分析，采取现身说法，会起到增强安全意识的良好效果。

最后，我就进一步做好“安康杯”竞赛活动提三点建议： 一是以贯彻新《安全生产法》为契机，深入推进“安康杯”竞赛活动。今年12月1日起施行的新《安全生产法》第七条规定：“工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会意见”。这就要求我们政府部门、工会、企业及从业人员要齐心协力、克服困难，积极参与到“安康杯”竞赛活动中来，把新修订《安全生产法》的要求落实到位。二是

围绕突出和难点问题，及时调整“安康杯”竞赛活动重点。要始终把事故高发行业、农民工聚集企业及职业危害严重的企业作为“安康杯”竞赛活动的重点开展对象。采取各种激励方式和手段吸引这些行业和企业参加到活动中来，从中选树安全先进典型，以点带面，全面推进安全生产工作。三是加强宣传报道，营造良好“安康杯”竞赛活动氛围。重视应用现代信息化手段，发挥互联网的作用，传递“安康杯”竞赛活动信息，不断加大宣传报道工作的力度，通过各种媒介宣传“安康杯”竞赛活动的好经验、好做法。

第五篇：在市直林业防疫表彰会议上的讲话

在市直林业防疫表彰会议上的讲话

同志们:

今天，我们在这里召开市直林业系统党建、党风廉政建设暨防疫表彰会议，主要任务是深入学习贯彻十九届四中全会精神、习近平总书记在十九届中纪委四次全会和“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神，市直机关党建工作会议、市纪委全会精神，总结2019党建及党风廉政建设工作，安排部署2020年全面从严治党各项工作任务，并对新冠肺炎疫情防控工作进行阶段性总结和表彰。刚刚，我们开展了基层党组织书记抓党建述职评议，表彰了防疫工作先进个人，希望大家加强学习交流，相互启示，取长补短，共同进步。

根据会议安排，下面，我讲三点意见。

一、重视基层，夯实基础，全面从严治党扎实有效。

2019年，在上党风廉政建设被“一票否决”的不利情形下，党组认真反思整改，知耻后勇，克难奋进，坚持以上率下，同频共振，逐级传导压力，夯实主体责任，市直林业系统党的建设及党风廉政建设书写了新篇章。

（一）主体责任全面履行

党组坚持把党的建设、党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同部署、同考核，先后制定了《2019年全市林业系统党建工作要点》《2019年全市林业系统党风廉政建设工作要点》《XX市林业局2019党建工作项目清单》《关于进一步加强机关及局直单位党的建设的通知》等指导性文件，明确党组、领导班子成员、机关党委、各基层党组织主体责任、工作目标，细化措施和要求。调整优化了党建工作领导小组、意识形态工作领导小组、领导干部基层党建工作联系点，全面加强了对各基层党组织的工作督导力度。全年共召开党建工作领导小组会议2次、党组会议研究党建及党风廉政建设工作12次、局领导班子成员深入基层党组织开展调研、督导20余次。确保了责任分解到位、压力传导到位、任务落实到位。

（二）主题教育扎实深入

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，市直林业系统各级党组织全面强化组织领导，严格落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，做到了有机融合、一体推进、贯穿始终。以习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述为重点，市直林业系统各级党组织坚持集中学习与个人自学相结合，举办了为期一周的主题教育读书班，坚持读原文、悟原理，通读规定篇目、积极开展讨论发言，认真撰写心得体会，为践行“初心”“使命”奠定了坚实的思想基础；聚焦市直林业系统基层党组织建设、干部队伍建设等实际问题，局班子成员分别深入基层开展调研，交流调研成果，形成8篇对实际工作具有重要指导意义的调研报告；通过发放征求意见表、实地调研、召开专题座谈会（交流会）、谈心谈话等途径，广泛征求各方意见建议46条，梳理出问题12个，并召开了领导班子对照党章、准则、条例找差距专题会议，全面自查了自身存在的问题和不足，开展了批评和自我批评；对照专项整治16项内容自查出13个问题，承办了牛头山国家森林公园“厕所革命”等1个“即知即改、立行立改”项目和核桃产业示范园建设等5个民生实事项目，所有问题和整改项目均制定了整改清单、实行销号管理，定期督查、通报，确保了问题及时整改到位；局领导班子民主生活会、各基层党支部专题组织生活会严格规范，有的支部还邀请了市领导、市委主题教育第13督导组、局领导参与指导，会议质量得到充分肯定。通过主题教育的开展，市直林业系统全体党员干部在思想、政治、作风、能力等方面有了新的提升，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的预期成效。由于我局主题教育工作扎实、效果明显，被市委第13督导组推荐为先进单位。

（三）理论武装成效显著

通过党员轮训、党组理论学习中心组集中学习、每周一集中政治学习、“三会一课”、支部主题党日活动等，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神等政治理论，结合林业相关政策法规，党员领导干部带头开展学习讨论、深入开展调查研究、认真撰写心得体会、精心讲授专题党课。2019年共开展周一集中政治学习40次，党组理论学习中心组集中学习14次，支部主题党日活动15期，外请专家学者进行法治、党史、党规、四中全会精神等专题辅导9次，组织干部职工参观警示教育基地1次、红色教育基地12批次，班子成员及各支部书记讲党课近30次。市森林公安局、木材检查总站等支部理论学习、“两学一做”程序到位、严格规范。通过坚持日常学习教育，广大党员干部信念更加坚定，思想政治受到洗礼，党性修养得到锤炼，“四个意识”更加增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉，为推动林业事业高质量发展、打赢疫情防控阻击战等中心工作提供了精神之源、智慧之源、动力之源。

（四）组织生活不断规范

党员领导干部带头落实双重组织生活制度，主动参加所在支部或联系点组织生活。局党组班子成员在参加党组专题民主生活会的同时，主动以普通党员身份参加所联系支部的组织生活会并与同志们坦诚交流、相互批评、相互提醒，受到了参会市领导的充分肯定；机关党委、机关纪委结合每月工作重点，坚持印发每月工作提醒，全年共印发12期，并多次深入基层党组织开展督促指导；对照《中国共产党支部工作条例》，各基层党组织扎实推进“六化”管理，继续开展先进支部帮扶后进支部活动，不断规范和提升组织生活质量；按照机构改革要求，调整优化了机关党委、机关纪委、部分局直单位领导班子，9个党支部（总支）按照换届程序开展了换届选举；组织党员轮训、基层党支部书记培训班等，基层支部书记、党务干部逾50人次进行了集中培训；扎实开展了“双十星”争创活动，并结合专题组织生活会开展了党员民主评议、十星级党员评定；批复了局直单位2名预备党员转正、机关党支部2名入党积极分子转为发展对象，吸收2名局直单位入党积极分子；进一步改进和完善了党费收支管理制度，按照有关要求使用党费购买了各类党报党刊、学习书籍。

（五）廉政建设从严从紧

结合“十进十建”、第二十个党风廉政建设宣教月活动和主题教育工作，先后组织观看了《不收手的代价》《叩问初心》警示教育片，开展了党章党规党纪知识测试。在中心组学习、“三会一课”等集中学习之外，积极利用“学习强国”平台、“XX基层党建微信公众号”、林业局网站（及微信群、QQ群）等新媒体平台开展普遍性、即时性教育，并组织30余名党员干部参加了在线学法和无纸化考试，全面加强党风廉政和法律知识教育。进一步规范了公务接待、公车使用、项目资金管理、“三重一大”决策等制度，扎实开展了纠“四风”、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、公职人员及其亲属违规享受城乡低保和保障性廉租住房“私车公养”等专项整治工作。不定期开展廉政谈话和明查暗访，对重点岗位40余人开展集中廉政谈话3次，组织对局直单位开展明察暗访2次，通报、处理存在问题的单位和个人10余起。2019，市直林业系统1名党员干部被开除党籍，1名干部被立案调查，1人受到诫勉谈话，1人受到组织函询。较2018年相比，2019年违法违纪案件明显减少，实现了党风政风持续向好。此外，全年共接待来访、来电群众40余人，及时办理、回复“市长热线”“网上问政”“党风政风热线”等交办件60余件，做到了件件有落实、事事有回音，受到群众一致好评。

（六）引领作用日益凸显

一是林业工作取得新成绩。2019年，市林业局党组及各基层党组织认真践行习近平生态文明思想，笃定实干，砥砺前行，生态修复、生态保护、生态惠民三大领域工作跻身全省前列，精准灭荒在省政府组织的上半年督查中位列全省市（州）第二，松材线虫病防控评估位居全省市（州）第三。全年林业单位、个人获得市级以上表彰22项（次），其中国家级12项（次），省级6项（次）。

二是各项中心工作统筹推进。将党建、党风廉政建设工作与文明创建、扫黑除恶、“三大攻坚战”等中心工作紧密结合，116名干部职工登记成为网络志愿者，先后开展了文明劝导、法治宣传、爱心义诊、植树护绿、清洁河道、义务献血、捐赠图书、“圆梦微心愿”等活动近50批次，参与志愿者逾800人次。积极服务脱贫攻坚，开展了扶贫领域不正之风专项整治，推动各项林业扶贫政策落实落地。开展“足印农家、户户走到”活动，全年共组织帮扶干部走访慰问包联西桥村困难群众5批次，积极帮助村民发展林果、养殖、香菇种植加工等产业，困难群众人均收入水平明显提升。

三是群团及老干部工作不断强化。在春节、七一等节日期间，班子成员亲自带队，走访慰问离退休老党员老干部、困难党员、困难职工；在三八妇女节、重阳节、五一劳动节组织了活动，在庆祝建国70周年之际举办了市直林业系统职工运动会；邀请专家为职工开展健康知识讲座、消防知识讲座，专门召开了老干部座谈会；通过层层推选，市直林业系统1人获得市级“劳动模范”荣誉称号、1人获得市级“先进工作者”荣誉称号；在市直林业系统庆祝建党98周年大会上，对20名优秀党员、10名优秀党务干部和5个先进基层党组织进行了表彰，并邀请本系统的市级“劳动模范”和“先进工作者”作事迹报告，大力弘扬了劳模精神、奉献精神。

同志们！在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照党章要求、对照中央、省委、市委的要求，我们还有不少差距，特别是在上级的督查、检查中，发现了不少问题，主要表现在以下几个方面:一是主责意识不够强。有的领导干部“主责主业主绩”意识不够强，对“一岗双责”的具体内容和工作要求不够清楚，将党建、党风廉政建设工作与中心工作融合不够紧密，深入联系点跟踪指导、严格督办落实上不够主动、不够经常，特别是对非公经济社会组织党组织的督促指导还不够。有的基层组织书记仍然把“两个责任”停留在“写在纸上念念、放在嘴上说说、挂在墙上看看”的现象，没有真正扛在肩上、放在心上、抓在手上。导致抓支部工作的能力不够、办法不多，推进“六化”管理不够扎实，基层党组织软弱涣散的问题还一定程度的存在。二是理论学习不够系统。有的党员干部对党的政策、理论学习不深、不透、不系统，存在本领恐慌。尽管经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中洗礼，但是少数党员干部仍然在入脑入心、学以致用上存在短板，在运用党的创新理论指导实践、推动工作上存在差距，怨天尤人，工作缺乏新思路、新举措、新办法。三是担当作为不够主动。有的党员干部存在不愿担当、不会担当、不敢担当的现象，特别是少数党员干部带有懒惰习气，缺乏激情与斗志。工作状态是平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子。推诿扯皮，办事拖拉，工作漂浮，严重影响了党员干部的形象，严重阻碍林业事业发展。四是纪律作风不够严。虽然相比上年，党员干部违纪违法案例大幅度减少，但是酒驾、醉驾等问题依然时有发生，形式主义、官僚主义的表现依然存在，有的单位制度、规矩不健全，党员干部对党纪法规平时不学习，犯错了说不了解、不清楚；有的同志仍然存在“洗碗越多，摔碗越多”“为了不出事，宁可不干事”“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”的思想，工作得过且过，不认真不细致、消极应对，表率作用发挥不充分，把自己等同于一般老百姓，甚至有的同志不讲政治原则，乱发评论、议论。以上所列问题，虽然是个别现象，但在一定程度上影响了党的形象，影响了全局工作的推进。希望大家认真反思总结，深入剖析原因，采取有力措施，切实加以解决。

二、冲锋在前，战斗一线，疫情防控彰显党员本色。

疫情就是命令，防控就是责任。在岁末年初的新冠肺炎疫情防控工作中，除了抓好野生动物保护、春季林业生产等职能工作外，面对系统内部人员管控、下沉社区防疫“两个阵地”，市直林业系统各级党组织压实责任、突出重点、统筹兼顾；广大党员干部职工发扬不畏艰险、英勇奋战的斗争精神，舍小家、顾大家，主动请缨，冲锋在前，慎终如始地坚守在疫情防控工作岗位上，为坚决打赢疫情防控的人民战争发挥了主力军和突击队作用，发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定了群众抗疫的信心，彰显了共产党人的本色，树立了林业人的形象。