同济大学章程

第一篇：同济大学章程

同济大学章程

第一章 总则

第一条 依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《高等学校章程制定暂行办法》等有关法律、法规与规章，结合学校实际情况，制定本章程。

第二条 学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能，适用本章程。学校章程是学校制定内部管理制度及规范性文件、实施办学和管理活动、开展社会合作的依据。

第三条 学校名称为同济大学，英文译名为Tongji University，德文译名为Tongji-Universität。学校简称为同济，英文和德文译名为Tongji。

第四条 学校注册地址为上海市杨浦区四平路1239号。学校根据需要，经举办者及主管部门同意，可以设立或调整校区及校址。

第五条 学校由国家举办，是国务院确定由教育部管理，并由教育部与上海市共建的大学。

第六条 学校是非营利性事业组织，具有独立法人资格。

校长是学校的法定代表人。

第七条 学校以培养人才为中心，在招生、学科与专业设置、教学活动、科学研究、技术开发、社会服务、文化传承创新、国际交流与合作、机构设置与人员配备、财产管理与使用等方面依法享有办学自主权，独立承担法律责任。

学校行使办学自主权遵守法律、行政法规、本章程以及学校相应规章制度的规定，基于程序透明、信息公开、民主决策、多方监督的原则制定严格和明确的权利行使制度，接受举办者、政府主管部门的监督、校内民主监督及社会监督。

第八条 学校的使命是：追求真理，培养人才，研究学术，服务社会，促进文化传承创新，推动与引领可持续发展。

第九条 学校的愿景是：建设成为以可持续发展为导向的世界一流大学。

第十条 学校的校训是：同舟共济；校风是：严谨、求实、团结、创新。

第十一条 学校实行中国共产党同济大学委员会（以下简称学校党委）领导下的校长负责制。

第十二条 学校实施以本科教育和研究生教育为主的普通高等教育，适当开展继续教育和中外合作办学。学校努力提高教育质量，培养引领可持续发展的专业精英与社会栋梁。

第十三条 学校学科与专业主要涵盖工学、理学、医学、人文艺术、社会科学等门类或领域。

第十四条 学校依法颁发学业证书和学位证书，授予学士、硕士及博士学位。学校依据相关规定向为促进社会进步或为推动学校事业发展做出突出贡献的国内外杰出人士授予荣誉称号；向卓越的学者或者著名的社会活动家授予名誉学位。

第二章 教职员工与学生

第十五条 学校成员包括教职员工和学生。

第十六条 学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第十七条 教职员工享有下列权利：

（一）按工作职责和有关规定使用学校的公共资源；

（二）依法获取工资报酬，享受国家和学校规定的福利待遇；

（三）获得自身发展所需的相应进修、培训、工作机会和条件；

（四）按规定的条件和程序在校内组织、参加教职员工团体与活动；

（五）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号；

（六）对学校改革与发展等重大事项的知情权，对学校工作提出意见和建议，参与民主管理与监督；

（七）就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议或提出申诉；

（八）学校规定的或者相关合同约定的权利；

（九）法律、法规和规章规定的其他权利。

第十八条 学校教职员工应履行下列义务：

（一）遵守学校规章制度；

（二）尽职尽责，勤奋工作；

（三）遵守职业道德和学术规范；

（四）尊重和爱护学生；

（五）不断提高思想政治觉悟和业务水平；

（六）珍惜和维护学校名誉，维护学校权益；

（七）学校规定或者相关合同约定的义务；

（八）法律、法规和规章规定的其他义务。

第十九条 学校依法对教职员工进行聘用、考核、晋升、奖惩等，其中教师等专业技术职务实施全球公开招聘，相关规定由学校依法另行制定和组织实施。

第二十条 学校为教职员工开展工作提供必要的条件和保障。学校建立教职员工职业发展制度，支持教职员工进修与培训；鼓励和支持教师开展国内外学术交流与合作。

第二十一条 学校实行信息公开制度，鼓励和支持教职员工参加学校的民主管理和监督，对学校的工作提出意见或建议。

第二十二条 学校规范教职员工的职务行为，引导教职员工不断强化服务意识，树立良好的职业道德。

第二十三条 学校建立与国家、学校发展水平相适应的教职员工薪酬与福利制度。

第二十四条 学校设立教职员工申诉处理机构，依法受理教职员工申诉，保障教职员工的合法权益。

第二十五条 在站博士后研究人员、访问学者、进修教师以及其他形式聘用工作人员，在学校从事教学、科研、进修以及其他形式工作活动期间，依据法律规定、政策规定、学校规定和相关合同约定，享受相应的权利，履行相应的义务，学校为其提供必要的条件和帮助。

第二十六条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。

第二十七条 学生享有下列权利：

（一）参加学校培养方案安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；

（二）按规定的条件和程序重新选择专业，跨学科、学院选修课程；

（三）按规定的条件和程序参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动，获得就业指导和职业生涯规划指导；

（四）按规定的条件和程序申请各类奖学金、助学金及助学贷款；

（五）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学业证书、学位证书；

（六）对学校改革与发展等重大事项的知情权，对学校工作提出意见和建议，参与民主管理；

（七）对纪律处分和涉及其权益的相关决定表达异议或提出申诉；

（八）学校规定的或者相关合同约定的权利；

（九）法律、法规和规章规定的其他权利。

第二十八条 学生应履行下列义务：

（一）遵守学校规章制度；

（二）努力学习与实践，完成规定的学业，争取全面发展；

（三）养成良好的思想品德和行为习惯，遵守学生行为规范与学术规范；

（四）尊敬师长，尊重他人；

（五）按规定或合同约定缴纳学费及有关费用，履行获得助学金及助学贷款的相应义务；

（六）珍惜和维护学校名誉，维护学校权益；

（七）学校规定或者相关合同约定的义务；

（八）法律、法规和规章规定的其他义务。

第二十九条 学校依法对学生进行考录、教育、管理和奖惩等。

学校本科招生实施基于统一高考和高中学业成绩的综合评价和多元录取机制；研究生招生实施分类考试或审核录取。相关规定由学校或学校授权相关职能部门依法另行制定和实施。

第三十条 学校为学生成长成才提供必要的条件和保障，为在学习与生活中遇到困难的学生提供必要的指导和帮助。

第三十一条 学校鼓励和支持学生参加学校的民主管理和监督，对学校的工作提出意见或建议。

第三十二条 学生可依法向学校申请成立学生团体，学生团体应在法律、法规和规章规定的范围内活动。

第三十三条 学校为修完培养方案规定内容，达到毕业要求的学生颁发毕业证书；未达到毕业要求的学生，根据其所修学分情况，依据相关规定颁发相应的学业证书或学习证明；对符合学位授予条件的学生，授予相应学位。

第三十四条 学校设立学生申诉处理机构，依法受理学生申诉，保障学生的合法权益。

第三十五条 不具有学校学籍的进修学生、交流学生等其他各类学生，在学校学习期间，依据法律规定、政策规定、学校规定和相关合同约定，享受相应的权利，履行相应的义务，学校为其提供必要的条件和帮助。

第三章 组织与机构

第三十六条 学校根据办学需要，依法自主设置组织与机构，确定其职权、职责、人员配置与运作规则。

第三十七条 学校党委是学校的领导核心，实行集体领导、民主决策，支持校长依法独立负责地行使职权。

学校党委由中国共产党同济大学党员代表大会选举产生，每届任期五年，学校党委对党员代表大会负责并报告工作。其主要职责是：

（一）学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依法治校，依靠全校教职员工和学生推进学校科学发展；

（二）领导学校的思想政治工作和德育工作、精神文明建设和文化建设，维护学校稳定，构建和谐校园；

（三）讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设；

（四）决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项，讨论决定教学、科研、行政管理等工作中的重大问题，保证学校各项事业顺利发展；

（五）按照党要管党、从严治党的方针，加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，发挥学校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

（六）领导学校工会、共青团、妇委、学生会、研究生会等群众组织和教职工代表大会；

（七）做好学校统一战线工作，对校内民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们按照各自的章程开展活动；

（八）其他需要学校党委决定的事项。

第三十八条 学校党委实行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经由委员会集体讨论，做出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

学校党委全体会议闭会期间，由其常务委员会行使其职权，履行其职责。学校党委常务委员会依据相关议事规则，定期召开会议。学校党委常务委员会由学校党委全体会议选举产生，对学校党委负责并定期报告工作。

第三十九条 中国共产党同济大学纪律检查委员会是学校的党内监督机构，由党员代表大会选举产生，每届任期五年，在学校党委和上级纪律检查委员会的领导下，围绕学校中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，协助学校党委加强党风廉政建设和反腐败工作，保障和促进学校各项事业健康发展。

第四十条 校长是学校的行政负责人，全面负责学校的教学、科研和其他行政管理等工作，代表学校处理各项行政事务。学校可设常务副校长、副校长、总会计师和校长助理等，协助校长行使职权。

校长按照国家有关规定任命，每届任期五年，其主要职权是：

（一）组织拟定学校发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施；

（二）组织开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新活动；

（三）组织拟定学校内部组织机构设置方案，推荐副校长人选，按规定任免学校内部行政组织机构的负责人；

（四）聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对学生实施学籍管理，依照法律、法规和学校规定对教职员工和学生进行奖励或处分；

（五）组织拟定和执行年度经费预算方案，保护和管理学校资产，维护学校的合法权益；

（六）法律、法规、规章和本章程规定的其他职责。

第四十一条 校长办公会议是校长行使职权的基本形式。校长办公会议依据其议事规则，定期由校长或由校长授权其他的学校领导主持召开，讨论、处理学校行政工作中的重要事项。

第四十二条 学校根据工作需要，可设立、变更或者撤销负责有关行政事务的专项工作管理委员会、领导小组和工作小组，可设立、变更或者撤销内设行政部门，并可根据实际情况合理调整其职能。各行政组织机构根据学校的授权，履行各自的职责。

第四十三条 学校设立学术委员会。学术委员会是学校学术事务的最高机构。学术委员会依据其章程组建，成员由学校内各学科领域在国内外学术界有较高声望的专家学者组成，每届任期四年。其主要职责是：

（一）审议学校发展规划，包括学科、教学、科研、队伍建设等规划；

（二）审议学校学科、专业、重要学术机构的设置以及其他学术发展的重大措施；

（三）审议学校教务委员会、学位评定委员会、专业技术职务聘任工作委员会的提名组成人选和工作规则，指导学校教务委员会、学位评定委员会、专业技术职务聘任工作委员会工作，审议学校教务委员会、学位评定委员会、专业技术职务聘任工作委员会提交的重大问题；

（四）审定学校教学科研的学术评价标准和专业技术职务聘任、岗位设置与考核等学术条件；

（五）审定学校学术道德规范，调查和裁决学术争议，调查和评定学术不端行为；

（六）组织开展学校学术发展战略和政策研究，为学校学术发展提供决策咨询与建议；

（七）指导、促进学科交叉和学术交流，建设和倡导自由创新的学术文化；

（八）其他需要学术委员会处理的事项。

第四十四条 学校设立教务委员会。教务委员会是学校教学工作决策机构。教务委员会成员由教师以及部分管理机构、学生与用人单位代表组成。其主要职责是：

（一）审议人才培养与提高教学质量的重大政策与措施；

（二）审定研究生、本科生培养方案；

（三）审定研究生、本科生课程标准，指导课程建设；

（四）领导教学质量保证体系的建设与实施；

（五）其他需要教务委员会处理的事项。

第四十五条 学校设立学位评定委员会。学位评定委员会是学校学位事务决策机构。学位委员会成员由学校主要负责人和教学科研人员组成，原则上在教授中遴选。其主要职责是：

（一）审定学校学位条例、学位标准；

（二）审定学位授予方面的重大事项；

（三）审核批准或撤销研究生指导教师资格；

（四）在国家授权范围内，审议学位授权学科的设立、调整和撤销事宜；

（五）其他需要学位评定委员会处理的事项。

第四十六条 学校设立专业技术聘任工作委员会。专业技术聘任工作委员会是学校专业技术职务聘任决策机构。专业技术聘任工作委员会成员由学校主要负责人和校内各学科领域专家学者组成。其主要职责是：

（一）审定专业技术职务聘任工作条例；

（二）审定专业技术职务聘任工作方面的重大事项；

（三）其他需要专业技术职务聘任工作委员会处理的事项。

第四十七条 学校设立教职工代表大会。教职工代表大会是教职员工参与学校民主管理和监督的重要组织形式，按照有关规定行使职权、履行职责。其主要职责是：

（一）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（二）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（三）审议学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（四）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（五）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（六）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（七）讨论法律、法规、规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

第四十八条 学校设立学生代表大会、研究生代表大会。学生代表大会、研究生代表大会是学生参与学校民主管理和监督的重要组织形式，按照有关规定行使职权、履行职责。其主要职责是：

（一）听取学校有关工作报告，对学校工作提出意见和建议；

（二）分别听取学生会、研究生会工作报告，提出意见和建议；

（三）审议与学生切身利益有关的基本规章制度；

（四）按照有关工作规定和安排评议教职员工的工作态度和业务能力，并提出意见和建议；

（五）讨论法律、法规、规章规定的以及学校与学校学生会、研究生会商定的其他事项。

第四十九条 学校设立校务委员会。校务委员会是学校工作的咨询机构。校务委员会依据其章程组建，成员由学校主要负责人、在职与退休教职员工代表、学生代表以及群众团体和有关单位的代表组成。其主要职责是：

（一）对学校的总体发展规划、重大发展战略、重大发展项目、重大改革方案和举措等进行咨询；

（二）受学校委托，对学校工作中某些重大问题进行调查研究，听取和反映教职员工和学生的意见与要求，提出意见和建议；

（三）围绕学校的改革与发展，自主开展专项调查研究，提出意见与建议；

（四）其他需要校务委员会处理的事项。

第五十条 学校各民主党派及群众组织依据法律和各自章程开展活动，参与学校民主管理。

第五十一条 学校设立图书馆、档案馆、校史馆、博物馆、网络中心等公共服务机构，为教职员工和学生提供服务和保障。

第五十二条 学校设立的具有独立法人资格的单位，依据法律和学校规定实行相对独立的运营与管理。

第五十三条 学校可按照学科门类及学校发展需要设立学部。学部是学校分类建立学术治理体系与实施教授治学的组织，依据其章程履行职责。

第五十四条 学校根据人才培养和学科建设的需要设置若干学院（系），并根据发展需要适时予以调整。学校依法对学院（系）进行管理和评估。

第五十五条 学院（系）依法自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动。学校在人、财、物等方面赋予学院（系）相应的管理和使用权力，保障学院（系）在学校授权范围内实行自主管理。

第五十六条 各学院（系）根据工作需要和党员人数，经学校党委批准，设立学院（系）党的委员会或总支部委员会，负责领导本单位的思想政治和党建工作等，保证党和国家的路线、方针、政策以及学校各项决定在本单位的贯彻执行，领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会，做好本单位党员干部的教育和管理工作，支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立开展工作。

第五十七条 院长（系主任）是学院（系）的行政负责人，受学校委托全面负责学院（系）的教学、科研和其他行政管理等工作，代表学院（系）处理各项行政事务。

第五十八条 学院（系）实行党政联席会议制度，依据其议事规则讨论决定学院（系）的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排。

第五十九条 学院（系）根据教授治学原则和学校的学术管理规定设立教授委员会等相关学术组织，在学校相关学术组织领导下处理有关学术事务。

第六十条 学院（系）可根据学校整体的发展目标和办学思路，设立教学与研究等下属相关机构，并报学校或学校相关部门审批通过。

第四章 经费、资产与后勤

第六十一条 学校的经费来源主要包括财政补助收入、教育事业收入、科研事业收入、捐赠收入、投资收益和其他收入。学校依法多渠道筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各单位面向社会筹措办学经费，获取社会支持。

第六十二条 学校资产为国有资产，包括用国家财政资金形成的资产、国家无偿调拨给学校的资产、按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产、接受捐赠等经法律确认为国家所有的其他资产；其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

第六十三条 学校坚持勤俭办学，努力提高经费与资产的使用效益。

第六十四条 学校实行统一领导、分级管理的财务管理体制；重大资金使用与重大投资决策严格履行决策程序，保证资金运行安全；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序，完善内部监督机制，接受国家有关部门的财务监督。

第六十五条 学校建立健全资产管理制度，合理配置资源，提高资源使用效率。学校对占有的国有资产实行学校、学院（系）分级监管，保证国有资产的安全和完整；学校按照相关法律法规规定，对对外投资形成的国有资产依法合理经营，实现保值增值。

第六十六条 学校不断完善校园基本建设条件保障，合理定位校区功能，科学配备设施设备，建设有利于促进教学科研活动和便利师生生活的可持续发展校园，注重保护校园文化环境与优秀历史建筑。

第六十七条 学校不断完善后勤管理和服务体系，提高管理水平与服务质量，为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。

第五章 外部关系

第六十八条 学校接受举办者管理、监督和评估。学校举办者及政府主管部门依法对学校进行管理，核准学校章程，监督学校办学行为，评价考核学校教育质量，保障学校办学自主权和学术自由，提供充足和稳定的办学资金，维护学校办学环境和办学利益，支持学校改革与发展。

第六十九条 学校的分立、合并、终止以及变更名称，需经教育部审批。

第七十条 学校承担社会责任，接受社会监督和评估，适时向社会发布有关办学信息，广泛开展社会服务，积极争取社会支持。

第七十一条 学校积极开展与国内外有关组织与机构的合作，推进人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等工作的开展。

第七十二条 学校可根据需要发起、组织、参加或退出国际和国内有关教育或科学研究的联盟和合作组织。

第七十三条 学校加强与所在地方、社区的沟通与合作，根据自身条件为所在地方、社区的发展提供服务。

第七十四条 学校设立董事会。董事会是由热心高等教育，关心、支持学校发展的社会各界人士组成的咨询机构，依据其章程对学校改革与发展、外部关系和多渠道筹措资金等事宜提供咨询建议。

第七十五条 学校校友包括在学校学习或工作过的各类学生和教职员工，被学校授予各种荣誉学位和荣誉职衔的中外各界人士，以及经学校认定、热忱关心学校发展并自愿履行义务的人士。

第七十六条 学校依法注册成立校友会。校友会是非营利性社会组织。学校设立校友工作机构，以多种方式联系和服务校友；优先为校友提供优质的继续教育和其他方面的服务；定期向校友通报学校发展情况与发展设想，听取校友的意见和建议。学校欢迎和鼓励校友以各种形式参与学校建设和发展。

第七十七条 学校依法注册成立教育发展基金会。教育发展基金会是非营利性社会组织。学校充分发挥教育基金会依据其管理办法吸引社会捐赠、募集资金的积极作用，增加办学资源。

第六章 学校标识

第七十八条 学校校标是圆形三人划龙舟徽标。

（一）名称。名称是由舒同题写的同济大学，用中文和英文同时标识。中文居上，表明主体性；英文居下，表明国际性。

（二）历史。校标中1907表明建校年份。

（三）文化。校标的图案为三人划龙舟，龙舟为字母“TJ”变化而来；校标的含义是：同舟共济。

第七十九条 学校校徽为题有校名的长方形证章。

第八十条 学校校旗为长方形旗帜，中间印有校标和规定字体的“同济大学”校名。

第八十一条 学校校歌是《同济之歌》。

第八十二条 学校校庆日为每年5月20日。

第八十三条 学校网址是http://www.xiexiebang.com。

第七章 附则

第八十四条 本章程的制定需提交学校教职工代表大会讨论并征求意见，由校长办公会议研究审议，最终由学校党委会讨论审定后，报教育部核准。

第八十五条 学校指定专门机构监督章程的执行情况，依据章程审查学校内部规章制度、规范性文件，受理对违反章程的管理行为、办学活动的举报和投诉。

第八十六条 本章程由校长办公会议提议修订，校长办公会议审议的章程修订案经学校教职工代表大会讨论并征求意见后，提交学校党委会审定，报教育部核准。

第八十七条 本章程由学校党委会负责解释。

第八十八条 本章程经教育部核准通过后，由学校发布实施。

第二篇：同济大学女教授联谊会章程

同济大学女教授联谊会章程

（草案）

第一章

总

则

第一条 女教授联谊会是同济大学高级职称知识女性在党委领导下组成的群众团体。

第二条 女教授联谊会的宗旨是：以实现中华民族伟大复兴的中国梦为目标，团结广大知识女性，在学校建设以可持续发展为导向的世界一流大学的改革与发展进程中，在教学与科研工作中发挥积极作用，为知识女性的成长成才提供重要的沟通与交流平台。

第三条 联谊会的主要工作和任务是：

1．积极开展科学技术领域和各学科领域的信息交流，举办各种报告会、座谈会、研讨会，加强学科间的横向联系，推动教书育人工作的有效开展；

2．关心女教师和女大学生的成长，帮助她们树立“自尊、自信、自立、自强”意识，树立正确的世界观、人生观和价值观；

3．积极反映同济知识女性的合理要求，维护女教师和女学生的合法权益，采用多种途径关心知识女性的身心健康和事业发展；

4．组织多种形式的沟通交流与文娱活动，为会员创造交流合作和文化娱乐的良好环境。

第二章

会

员

第四条 凡承认联谊会章程，热心联谊会工作，具有高级职称的同济大学在职女知识分子均可申请为会员。

第五条 会员入会须由本人自愿进行会员登记，经联谊会理事会批准后入会。第六条 会员的权利

1．有选举权和被选举权；

2．参加联谊会组织的各项活动； 3．对联谊会工作有建议权和批评权。第七条 会员的义务 1．遵守联谊会章程；

2．执行联谊会的决议和委托的任务。

第三章

组织机构

第八条 女教授联谊会的组织机构是联谊会会员代表大会，其职责是： 1．决定联谊会的工作目标和工作方针； 2．审议联谊会理事会的工作报告； 3．制定、修改联谊会章程； 4．选举产生新一届理事会。

第九条 在联谊会会员代表大会闭会期间，联谊会理事会是执行机构，其职责是：

1．执行联谊会会员代表大会的决议，主持日常工作； 2．制定联谊会工作计划，指导下属分会的活动； 3．组织、安排联谊会的各项活动； 4．审查和批准会员入会事宜；

5．筹备召开下届联谊会会员代表大会。第十条 每届理事会成员由上一届理事会与有关方面协商后提出建议名单，在全体理事会会议上选出会长、副会长、秘书长及副秘书长；每届理事会任期五年。

同济大学女教授联谊会

二0一五年三月三十日

第三篇：同济大学社团联合会 章程2009版

同济大学社团联合会章程

总纲

同济大学社团联合会是在同济大学党委领导下的同济大学学生社团的管理组织，接纳同济大学在校学生作为组织成员。同济大学社团联合会在工作上接受共青团同济大学委员会的指导。本会的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，依托学生社团这一载体，丰富学生生活，繁荣校园文化。

（二）倡导、组织、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化和社会服务活动，使社团切实为同学和社会服务。

（三）协调各社团的关系，代表所有社团之正当、合法的利益和意志，表达和维护各社团的权利，做好学校与社团、社团与社团、社团与学生、社团与社会之间的桥梁和纽带作用。

（四）积极加强社团联自身建设，不断完善和进步。

（五）社团联合会主席团及主席团下属各部门是社团联合会的日常执行机构。

同济大学社团联合会维护本章程的尊严，本会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，本会一切组织和会员活动都必须遵照本章程。

第一章 会 员

第一条 同济大学社团联合会会员的来源：

（一）在学校自愿报名参加；

（二）各学生社团推荐本社团的组织成员报名参加。

第二条 同济大学社团联合会会员接纳方式：每学年开学初，由社团联合会同意进行招新。报名者认真填写报名表，然后由各部长或副部长进行面试。通过面试者，试用一个月，合格者成为社团联合会的正式成员。

第三条 同济大学社团联合会会员享有的权利：

（一）参与社团联合会工作；

（二）参加对社团联合会组织机构、活动内容及方式的改革；

（三）对社团联合会工作自由提出意见和建议，实行监督；

（四）副部长以上级的学生干部有权对所属部门的成员考核，并提请主席团审议；

第四条 同济大学社团联合会会员应履行的义务：

（一）遵守同济大学的各项规章制度，遵守同济大学社团联合会的规章制度，言论正确，积极向上。

（二）积极参加联合会举办的各项活动；

（三）维护本会的形象，维护学校和社团联合会的声誉。

（四）行使权力时不得损害本会和其他会员的权益。

第五条 同济大学社团联合会会员可申请部门工作关系转换。

第六条 同济大学社团联合会会员的退出和除名：

（一）学生毕业，自动退出社团联合会；

（二）根据本人自愿原则，提前一个月向上级提出书面申请，经同意即可退出社团联合会，取消组织成员资格；

（三）有严重影响社团联合会名誉行为的会员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏同济大学名誉、触犯法律的会员立即除名。

（四）不服从组织安排、工作不积极主动的会员，经上级主管部门研究可予以除名。

（五）对于在社团联合会中工作的人员进行考核，不合格者除名。

第二章 组织机构和职权

第七条 社团联合会按照民主集中制的组织原则，依照国家的法律、法规，学校的规章制度和本组织的章程，在校团委的指导下开展工作。

主席团是本会的最高权力机构，对于社团联合会的日常事务具有最高决定权。对全体会员负责，接受全体会员监督。

第八条 社团联合会主席团使下列职权：

（一）制定、修改、解释并监督实施本章程以及本会其它各项规章制度。

（二）讨论通过本会重大方针及工作事项，整体规划全校学生社

团发展。

（三）听取和审议上届学生社团联合会工作报告。

（四）收集代表的有关提案，将通过的提案修正案送交有关部门督促执行。

第九条 社团联合会行使以下职权：

（一）解释、监督本章程以及本会其它各项规章制度的实施。园文化活动。

（二）组织引导全校学生社团积极开展丰富多彩、健康向上的校

（三）根据主席团的提名，决定本会内设机构干部任免。

（四）审议社团联合会工作报告。

（六）负责团评优、评先工作。

（五）负责社团审批、注册、注销等工作。

（七）根据《同济大学社团管理条例》负责社团联合会其他工作。

第十条 同济大学社团联合会主席团下设：秘书部、大型活动企划部、财务部、档案部、社团品牌发展部、宣传传媒部、公关外联部、人力资源部八个常设执行机构。

第十一条各部门工作细则参照《同济大学社团联合会管理条例》进行。

第十二条各部门应建立与健全部员培训制度；

第三章 组织单位

第十三条在同济大学社团联合会正式注册的各类学生社团为同济大学社团联合会的组织单位，享有相应的权利，须履行相应的义务。

第十四条同济大学的学生社团是由同济大学在籍学生自愿组成，在遵守有关法律和规定的前提下，以成员共同意愿为最终目的的、按照其组织章程开展活动的学生组织。

第十五条同济大学社团联合会组织单位享有以下权利：

（一）在遵守有关法律和规定的前提下，按照其组织章程，以达成其成员的共同意愿为目的在同济大学各校区开展各种各样特色活动；

（二）获得同济大学社团联合会的经济及其他方面的扶助和支持；

（三）对于同济大学社团联合会的工作提出意见和建议，进行监督；

（四）其他规定的权利。

第十六条同济大学社团联合会组织单位应履行以下义务：

（一）遵守有关法律和规定，按照《同济大学学生会社团管理办法》及社团自身组织章程有序的开展活动，并维护社团联荣誉和利益；

（二）协助同济大学社团联合会开展各种活动；

（三）定期注册，及时更新相关社团信息，接受同济大学社团联合会的统一管理；

（四）享受相关权利的同时，不得侵害其他组织或个人的利益；

（五）其他规定的义务

第十七条同济大学学生社团的具体管理细则根据《同济大学学生社团管理办法》另行制定。

第四章 组织干部

第十八条各部门部长人人选由社团联主席团决定。

第十九条各部部长、及主席团成员应努力做到：

（一）认真学习本会业务知识，认真完成工作；

（二）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，勇于开拓创新。

（三）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映部员的意见、愿望和要求。

（五）坚持原则，不谋私利，维护部员的合法权益。

（六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

第五章 组织徽标

第二十条同济大学社团联合会徽标由五指小手、太阳与笑脸，加中英文明晨，经艺术造型呈圆形重叠组成，象征五类社团团结统一，魅力四射；

第二十一条 同济大学社团联合会徽标，可在本会办公地点、活动场所悬挂，在宣传品，纪念品、办公用品上作为本会标志，也可以作为徽章佩戴；

第六章 附 则

第十七条 凡社团联合会与本章章程相抵触的规定或章程，以本章程为准。

第十八条 同济大学社团联合会主席团具有本章程的修改权。社团联合会各组织成员可建议主席团修改本章程。

第十九条 本章程的解释权归同济大学社团联合会。

第二十条 本章程自2009年5月1日起生效。

第四篇：同济大学学生伙食管理委员会 章程

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同济大学学生伙食管理委员会 章程 1999年4月第2次修改 讨论稿 总纲

同济大学学生伙食管理委员会是代表维护全校学生正当权益，配合学校后勤部门管理食堂的学生群众性监督自律组织，是联系同学和学校之间的桥梁和纽带。

伙管会接受同济大学学生委员会主席团的领导及学生处、团委、后勤集团的指导。伙管会以‘组织向学’发动同学投入校园精神文明建参与伙食民主管理，提高学生伙食质量”为宗旨。

伙管会把“求实”作为自一己的会训。“求实”乃立会之是伙管会一切工作的前提.伙管会各级成员应牢记会训，实事求是，努力做好本职工作。

伙管会从同学中来，到同学中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”十二字方针。

伙管会的组织原则是民主集中制，有关重大决定须由全体委员会议讨论通过方可生效。伙管会加强校内和各兄弟院校的联系和交流，取长补短，不断改进自己的工作，为“吃在同济”更增光彩!第一章 伙管会委员

第一条凡取得同济大学学籍，承认本章程并遵守伙管会工作条例的本专科中国籍学生可以申请加人伙管会。

第二条伙管会成员必须在监督部工作过，并且在伙管会任职超过半年方能转为正式委员，一否则为非正式委员。第三条委员的基本权利:(一)对伙管会的工作有参与权、表决权、建议权、批评权、监督权。

(二)在委员会议上有根据地批评伙管会的任何委员(或部门)，指出任何委员(或部门)的违纪现象。(三)对食堂工作有监督权。第四条委员的基本义务

(一)遵守伙管会章程，执行伙管会决议，积极做好本职工作，‘维护伙管会的声誉。(二〕及时向伙管会反映同学的意见和要求，勇于揭露食堂(餐厅)损害同学利益的行为，维护广大同学的正当权益。

第五条.非正式委员不享有表决权，其他权利同正式委员。

第六条委员有申请退会的自由。退会应提前三十日向伙管会提出书面申请，经委员会议讨论后宣布除名，委员如无正当理由，连续一个月不参加伙管会委员会议，或工作表现极差的，应由委员会议讨论后予以除名。

第七条，委员退会后，应交还一切有关工作用品，并向伙管会申请将自己工作情况反馈到所在院系。

第二章机构组成

第一条伙管会设主任委员一名，秘书长一名，副主任委员若千;下辖办公室、监督部、宣传部和武东分会。

第二条同济大学本部和南校区以及武东校区的工作为一个整体，武东分会日常工作独立开展，并挂靠武东校区学生会，同时接受武东学工办、后勤办、分团委的指导。第三条伙管会实行层层负责制。即副部长向部长负责部长向副主任委员负责，副主任委员向主任委员负责。

第四条办公室下辖纪检调研部、内务后勤部，管理员助理部;监督部下设监督各部和流动监督部，宣传部下辖学生记者站、·编辑部、宣传部，武东分会下辖监督部、宣传部。第五条伙管会每两年换届一次。下一届伙管会主任委员，秘书长及副主任委员由本届伙管会主任委员提名，并提交学生委员会审议决定。第一条

第三章伙管会的权利与义务

伙管会的职能不仅仅是监督食堂工作，一参与民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，与主管部门一起寻找解决问题的方法。伙管会是权利与义务并存的学生组织。

第二条伙管会应该积极履行自身的义务，维护广大同学的切身利益，保持伙管会在同学中的良好形象，使同学充分信任伙管会，支持配合伙管会做好各项工作。

第三条伙管会有权对各学生食堂伙食的质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，提出合理的建议。有权揭发、检举、制止损害就餐同学利益的行为，建议有关部门于以处理。有权对窗口服务进行监督，建议有关部门对服务态度差的服务员进行处理。

第四条伙管会有义务帮助广大同学解决就餐中的一些问题，有义务会同食堂管理人员解决同学和炊管人员之间的矛盾。有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我服务、自我教育”的三自能力，在工作条件允许下有义务维持就餐秩序，对同学就餐时的一些不文明现象予以制止。有义务组织好膳食工作的宣传，定期出版《伙食简报》，广泛利用各种形式宣传学校主管部门和膳食部门的工作。有义务配合膳食部门搞好困难学生的营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内的勤工助学活动，切实解决特困同学的实际问题。有义务配合膳食部门开展最佳食堂、最佳明及务员、最佳厨师的评比活动。第五条定期举行各种活动，部长及部分同学开展座谈活动，定期召集各院系学生会生活部部长及部分同学开着那个座谈活动，增加工作透明度，增进同学与食堂之间的理解，使广大同学积极加入伙食民主管理中来。

第六条每年十月十六日的世界粮食日所在月内举行节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣.、浪费粮食可耻的风气。第四章伙管会例会制度

第一条伙管会主任会议主要职能是进行内部日常工作安排与管理。伙管会主任会议每周一次，由主任委员、秘书长、副主任委员参加，一讨论各职能部门人员安排和对各部门或成员奖励与惩罚的决定，重大决策必须经过委员会议讨论通过。

第二条伙管会委员会议每周召开一次，.由全体或部分委员参加，讨论过去一周的工作情况奋并对伙管会作出的重大决策讨论是否予以通过。

第三条伙管会作出的重大决策有:决定对某个食堂(餐厅)的损害同学利益的情况，在有充分证据的条件下予以曝光;决定对某个食堂(餐厅)服务员损害同学利益的情况在有充分证据的条件下予以曝光;要求学校上级部门对损害同学利益的行为予以处理;伙管会工作方向的调整;伙管会章程的修改;伙管会机构的调整;伙管会的奖惩决定。

第四条伙管会各部门应每两周召开一次例会，总结近期工作，传达伙管会各种决议和决定。作好会议记录，及时上交伙管会办公室保存。

第五条在必要情况下，伙管会召开全体委员会议时应邀请学生处一校团委、后勤集团有关领导参加，汇报近期工作情况，并对一些重要问题进行协商解决。第五章伙管会会徽

第一条会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同学与学校主管部门之间的桥梁纽带作用‘会徽轮廓G和左右两边的H组成了“HGH”即“伙管会”三个拼音之首写字母。

第二条会徽代表伙管会，不得任意涂改，在任何场合绘制会徽必须正确无误。各级成员自觉维护会徽的尊严。不得滥用会徽，任何情况下杜绝褒读会徽的行为。第三条会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会委员会议通过。

同济大学学生伙食管理委员会工作细则

总 则

第一条根据同济大学学生伙食管理委员会章程制定本细则。

第二条伙管会应根据实际情况不断调整自已的工作方向，使自身工作符合社会以及学校发展的需要。

第三条 伙管会工作细则的修改解释权归伙管会，伙管会各 部门开展工作必须以此为依据。

第四条伙管会工作细则的修改需伙管会委员会议讨论审 议通过后方能实行。第一章伙管会(副)主任委员职责

第一条伙管会主任委员(简称“主任”)直接负责伙管会日 常工作。

第二条领导伙管会全体成员配合学校有关部门管理食堂，建设食堂。组织发动同学投入校园精神文明建设·参与学生伙 食民主管理。

第三条加强与学校各级领导的联系，接受指导和建议。

第四条伙管会副主任委员(简称“副主任”)配合主任做好 安排分管部门工作的同时，加强与其它部门的联系，对其它非分 管部门的工作有权予以有根据地批评和建议，做好伙管会的整 体工作。

第二章伙管会秘书长职责

第一条负责监督处理伙管会一切日常事务，督促各部门积 极有效地执行其职责，加强和兄弟部门及兄弟院校的联系。.第二条协助主任协调各部门、各成员之间的关系，团结各成员，使其最大可能地发挥自身能动性。

第三条主持召开工作会议。

第三章伙管会办公室工作条例

第，条办公室是具体负贵处理伙管会日常事务的部门，是伙管会的中枢机构。建全办公室内部机制，:关系伙管会工作的顺利开展。

第二条负责办公室事务。.对各部上交的书面报告，总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文件进行归纳整理保存。对监督部每周的工作记录予以及时统计，整理成书面浸告交主任委员，把需要反馈的意见或建议及时书面反馈给广大同学。

第三条负责接待工作。接受同学的投诉，及时将情倪送转伙管会各部处理，及时反馈给同学处理结果。办公室晚上设专人值班，接待当晚来访，做好值班记录。

第四条负责评估、总结各部工作情况，下设纪检调研部。对各部的工作进行检查，为对各部各成员工作评定提供重要依据。

第五条与全国各大高校的学生伙食管理部门及类似组织取得联系，利用信函访问等形式进行工作交流.吸取经验，完善自己，搞好伙管会的工作。负责与校外各种企事业单位的联系。

第六条负责物品领取、保管、发放。各部通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。

第七条负责各种通知的传达，负责文件资料的打印。

第八条负责出版(伙食简报》内部版。.负贵各种活动的组织

第四章伙管会武东分会工作条例

第一条·武东分会的日常工作结合新生院的实际情况独立开展，同时应加强与本部的联系，及时向本部汇报工作情况，使全校伙管工作形成一个有机的整体。武东分会的工作由副主任委员即分会主任直接负责。

第二.条第三届伙管会的实践证明，做好武东分会成员转回本部留任工作，有助于伙管会整体工作的开展。武东分会成员在武东分会的工作积累了大量的经验，是伙管会的宝贵财富。所以武东分会的成员结束新生院的学习工作后应鼓励他们继续在本部担任原有职务。第五章伙管会监督部工作条例

监督部是伙管会主要工作部门，下设各部，负责监督伙食质量，具体如下: 第一条每个监督部在各大食堂设立二个监督岗，每次监督工作设监督员两人，在就餐高峰期及时发现间题、解决问题。

第二条监督员应主动热情地听取同学意见或建议，了解问题，解释问题。、当天工作结束后向食堂主任反映情况。

(一)根据同学提出的对当天饭菜质量和服务员态度的意见，能当场解决的要当场解决，例如:饭菜量少、饭菜内有杂物等;对于一时不能解决的问题，向同学讲明原因，由伙管会和校主管部门协商处理并向同学反馈处理结果。(二)有同学反映意见时应当让该同学留下姓名和联系地址，’以便于伙管会有针对性、及时地解决问题，反馈解决结果。对于同学提出的关于个人习惯的意见或建议可以不让该同学留下姓名及联系地一址，但必须做好解释工作。(三)监督饭菜质量、价格、卫生、.服务态度是监督员主要的工作，’有同学反映饭菜质量问题的，应及时予以调换，.对价格及服务态度有异议者，经核实应当场解决。(四)在工作条件允许下，有义务维护就餐秩序。

第三条监督员工作纪律:(一)监督员应按时佩戴证件上岗，不得迟到早退或缺岗。因故不能到岗者应提前向部长或副部长请假，说明原因。(二)上岗时，应把“监督岗”的牌子放在醒目之处，并保持监督岗的整洁。在岗上不得看书、吃饭，不得做一切与工作无关的杂事。非当夭工作的监督员和与工作无关的同学不允许聚集在岗上。监督员应详细做好值班记录，做到字迹工整，语句通顺。.(三)两位监督员中的一位同学下岗征询意见作好工作记录的同时，另一名同学应留在岗上，对来监督岗上反映意见的同学也要做好记录，不得造成 ‘空岗’，(即岗上监督员因某种原因都不在监督岗上)的情况。(四)监督员工作时应注意工作方式:对同学要热情，对食堂要友好。同学询问问题时应起立回答。

第四条·(一)各监督部实行部长负责制。(二)伙管会监督各部部长应对所在食堂存在的不足根据同学反映的情况向食堂主任提出建议及处理方法，’沟通就餐同学和食堂工作人员的思想，做到互通有无。(’三)部长应每周末对本周内的意见和建议的处理方法及本组工作做“一周工作小结”和本周的“工作记录”，在第二周周一交办公室，并在食堂黑板上公布上周工作情况。黑板报内容应和食堂事先说明，并在一周小结中写清内容。工作小结内容应包括监督部工作情况，监督员工作情况，同学反映的主要意见及解决方法，食堂近期工作，部长和副部长个人工作。·(四)部长应每两周召开一次例会，会议记录上交办公室。

第五条’监督员纪律:监督员无故迟到、早退累计达两次者予以警告，两次以上者予以开除。’监督员无故缺岗一次予以警告，两次予以开除。监督员因工作不认真而屡次受}t;平且不听从者予以开除。

第六条对不设监督岗的各学生食堂或餐厅由流动监督部不定期地进行突击检查，以维护广大同学的利益。其工作条例如下:(一)流动监督一般为每周两至三次，一次抽查一个食堂。监督员必须佩戴、出示证件，每次裱般为2一3’人石(二)监督结束后，由部长结合工作记录向食堂主任提出意见或建议。每周用海报等方式向同学公布解决结果。

第六章伙管会宣传部工作条例

第一条伙管会宣传部是伙管会的重要部门，是伙管会向外界通报工作情况的重要阵地，是联系广大同学与学校之间的桥梁。

第二条宣传部成员应加强与伙管会及学校有关部门的联系，深入同学和食堂掌握饮食动态，以“快捷、高效”为宗旨，秉着“严谨求实”的态度，积极投人工作。

第三条宣传部应广泛利用会刊《伙食简报》、校报、校广播台、海报、传单、宣传栏、板报、横幅等形式宣传伙管会的工作和学校及食堂为改善学生伙食而作出的种种努力，增进同学与学校间的理解。

第四条定期出版(伙食简报》，发布食堂伙食信息，介绍伙管会近期工作情况，·宣传学校有关部门近期工作举措，弘扬中华民族饮食文化。

第五条宣传部工作应增强同学参与意识‘加强工作透明度，同时与各高校相关组织建立伙伴关系，互通有无。

第六条宣传部定期召开工作会议，做好会议记录，上交办公室保存。’

第七章食堂主任助理职责

第一条食堂主任助理应尽量利用课余时间深人食堂，直接参与食堂管理，与食堂职工共同劳动，力所能及地为食堂解决一些问题，了解食堂近期情况并向食堂主任反映同学们的意见和建议。

第二条主任助理应至少每两周参加一次食堂民主生活会，与食堂职工座谈，互通有无·，增进彼此理解。职工也可以通过伙管会向后勤集团反映自己的要求。

第三声主任助理应及时向伙管会书面汇报近期的工作。

第四条主任助理负责以下几方面:〔一)负责有针对性地组织食堂与同学间的座谈会，加深双方理解。(二)负责组织开展食堂帮厨工作并执行学校安排的特困生勤工俭学工作。

第五条.食堂主任助理由伙管会聘请伙管会委员担任，无特殊情况应兼任各监督部部长，在伙管会第一线工作。食堂主任助理聘期为一学期(可连任)。

第八章关于食堂帮厨的规定

第一条食堂主任助理负责组织开展食堂帮厨工作，由各院系负责具体人员安排。第二条学生参加帮厨活动是每个学生光荣的义务，在帮厨活动中树立起“劳动光荣”的思想，亲身体验劳动者的艰辛与伟大。

第三条学生参加帮厨活动一般以班为单位，在指定时间内到指定食堂参加帮厨活动。

第四条学生参加帮厨活动应出示有关单位关于身体健康的证明，患有传染病的同学不允许参加帮厨活动，参加帮厨活动时应遵守食堂卫生管理制度。-第五条学生参加帮厨活动应服从工作人员安排，虚心向食堂工作人员学习，尊重他们的劳动。

第六条学生参加帮厨活动应填写劳动记录，并由食堂签字。

第九章干部选拔与人员流动·

第一条合理的人才流动制度可以调动起每位成员的积极性，挖掘自身的工作潜，·激发工作的动力，使组织显现出旺盛的生机和活力，是伙管会得以生存和发展的源泉和动力。伙管会各级成员都应该重视干部的选拔培养与合理的人员流动。

第二条伙管会各级成员应该重视后备干部的选拔与培养。各级干部应有顾全大局的精神，积极向组织推荐优秀人才，不能任人唯亲，搞小集团。对向组织积极淮荐优秀人才的个人应予以表扬和奖励。

第三条伙管会重视人才的流动，让加人伙管会的同学到不同的岗位上去锻炼。培养伙管会后备干部，使伙管会的工作得以延续，伙管会的传统得以继承，伙管会的精神得以发扬。

第四条各级成员要经考察合格后，才能担任某一职位，原则上应参照以下办法进行:监督员考察三周，副部长考察五周，部长考察七周，副主任、秘书长考察十周。考察期满后在委员会议上予以正式任命。第十章内部监督机制

第一条伙管会是群众性监督自律组织，需在内部建立一套监督机制、规范自身的行为、净化自身的队伍，为提高伙管会整体工作水平，一树立良好的形象起积极的作用。

第二条办公室纪检调研部主要负责对伙管会各部日常工作的检查，对违反工作条例的现象予以及时指出，针对伙管会现存的问题在同学中广泛征求意见，使伙管会工作切合实际情况有条不紊地开展。

第三条纪检调研部成员应与各部成员和广大同学加强联系，协调好伙管会内部各种关系，.做好整体工作，维护伙管会形象。第四条纪检调研部成员必须以身作则、不拘私情、有高度责任心。应认真负责、实事求是地对各部工作做出评定，及时指出各组工作的缺点与不足，对违反工作条例者的批评指正应注意方式。

第五条纪检调研部成员由工作出色、责任心强的同学担任。

第六条伙管会各级工作人员应在努力做好本职工作的同时，有权依照章程和工作细则指出任何部门和个人工作存在的缺点和不足。勇于检举揭发违反伙管会章程和细则的行为。第十一章组织纪律和奖罚制度

第一条伙管会纪律是伙管会各级部门和成员必须遵守的行为规则，是伙管会各项工作顺}93F展的保证，伙管会各级成员应严格执行伙管会的纪律。

第二条伙管会组织的.活动、会议因故不能参加者应提前以书面形式向办公室请假。各级干部应随时对自己的工作做好记录，交伙管会办公室保存。全体成员每学期对自己工作做出总结，进行评定。

第三条伙管会每学期初对各成员上学期的工作进行评定，奖励决定通报全校及所在院系，惩罚决定只在会内生效并通报会内批评。

第四条各成员违反工作条例应及时予以批评和处分，处分分两种:警告和开除。处分只在伙管会内部生效，对开除出伙管会的同学应建议学校主管部门通报所在院系予以批评。各级成员工作出色，成绩卓越者予以奖励。具有以下条件，可由伙管会评为“伙管会优秀监督员”:(一)在监督部工作超过一学期;(二)熟记伙管会章程以及各J页规则制度;’(三〕积极认真地做好本职工作，在广大同学中有着广泛的影响;〔四)积极参加伙管会组织的其它活动;〔五)在‘伙食简报》上发表过文章。

具备下列条件，可评为“学生会优秀学生干部”:(一)熟记伙管会章程及各项规则制度，积极认真按时按量做好本职工作;(二)和组织成员相处融洽，积极参加伙管会组织的各项活动;(三)为伙管会提出建设性意觅并被采纳实施;(四)在《伙食简报》上发表过文章:(五)积极向组织推荐优秀人才。

第五条详细参考各章有关内容。

第十二章各监督部土作考评方法

第一条监督部是伙管会最重要，最基层的部门。监督部工作的好坏直接影响到伙管会整体工作的成败，关系到伙管会在广大同学中的形象，所以应不遗余力地作好对各监督部工作的考评工作。第二条各监督部的工作考评分三部分进行。(一)办公室纪检调研部完成对日常工作的纪律检查。(二)办公室内务后勤部完成各监督部上交的工作记录、工作报告、工作小结、会议记录的整理鉴定。(三)纪检调研部在广大同学中完成对各监督部解决了哪些问题的调查。

第三条每学期应对取得优秀成绩的监督部予以表彰，肯定取得的成绩，改进存在的不足。对工作纪律混乱、工作效率低的监督部予以及时警告直至解散，并视情况由伙管会建议学校有关部门对有关负责人予以处理。

第四条具体办法参见第五章监督部工作条例。

(章程及细则于一九九九年三月由张逸、郑晓宇、刘超卓、陈洁萍讨论修改，为讨论稿).

第五篇：同济大学2008年普通本科招生章程

同济大学2008年普通本科招生章程

一、同济大学是教育部所属普通公办高等学校，四平路校区位于上海市四平路1239号，网址：www.xiexiebang.com/ 招生办电子信箱：zsb@ecust.edu.cn 招生咨询电话：021-64252763 招生监督电话：021-64252688

七、招生章程的解释

26、本章程由华东理工大学招生办公室负责解释。

二〇〇八年三月