九江学院关于深化教风建设的意见

第一篇：九江学院关于深化教风建设的意见

附件一

九江学院关于深化教风建设的意见

通过2009年“校风建设年”活动的扎实开展，学校的教风有了较大的转变，“教学规范、治学严谨、爱岗敬业、关爱学生”的良好教风已初步形成，为深化教风建设，促进我校各方面工作又好又快发展和人才培养质量的不断提高，现就进一步加强教风建设，实现优良教风，特提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，积极、正确地引导教师更新教育思想观念；以全面提高教育质量，实现培养高素质应用型人才为目的；以提高教师的全面素质为核心，以培养教师的爱岗敬业精神为重点；以执行规章制度为保障；使已经初步形成的良好教风，成为每位教师的自觉行为。

二、总体目标

进一步提高对教风建设重要性的认识，要充分认识教风的好坏直接影响学校的教学质量，影响学校的建设与发展，乃至影响到学校的前途；要充分认识我校教风建设的长期性和艰巨性。教风建设的总体目标是：规范教学程序，加强教学监督，强化教学全过程管理；以公开示范、观摩教学课为活动平台，引导教师创新教学方法；加强师德修养，爱岗敬业、为人师表；积极钻研业务，精益求精；热爱学生、教书育人，全面提高教育教学质量。

三、具体要求 1.引导师德教育学习。认真学习实践科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和社会主义核心价值观；在全体教师中进行遵章守纪的教育，增强纪律观念，使每位教师懂得自己的责任；牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生；模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教；大力提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，努力发扬优良的学术风气。做到每月有例会，每月有活动，每月有专题。2.强化教学制度建设。拟出台《教研室工作规范》、《教学过程评价办法》、《加强二级学院考试管理办法》等一系列文件，使教学管理更加规范、科学，教学过程更加有序。以制度规范教学，以制度促进教风。3.转变人才培养方式。一是围绕2010学年培养方案的修订，探索形成具有九江学院特色的人才培养模式；二是推行小学期制，坚持“多课程、少课时、小学分”制改革；三是完善本科《大学英语》分层教学体系，真正做到从实际出发，因材施教，循序渐进，使不同层次的学生都能学有所得；四是全面推行双学位、双专业、辅修专业和“双证制”教育，培养具有较强应用能力的复合型人才。以培养方式的转变抓教学改革，以教学改革抓教风的具体落实。

4.严格教学过程评价。根据《教学过程评价实施办法》和《九江学院教师教学工作规范》的要求，规范二级学院，特别是教研室的教学行为。实施三级教学督导联动，以“十要十不”为准则，狠抓教学过程“三个五”的落实。即“五检查”：每周查、期初查、期中查、期末查、专项查；“五认真”：认真钻研教材、认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导答疑；“五严禁”：严禁私自调、停课；严禁不带教案上课；严禁衣衫不整、语言粗俗；严禁迟到、早退；严禁学术造假。保证正常教学秩序，杜绝教学事故，对有严重失德行为、影响恶劣的教师给予相应的处分。

5.继续推进质量工程。以质量工程为抓手，通过“示范性教研室”、“优秀主讲教师”、“青年教师建功立业”等项目平台，把质量工程融入整个教学过程，硬化教学指标，狠抓教学质量，确定教学中心地位。推动质量工程成果常态化，以教研室为基本单位，把“中青年教师教学竞赛”、“多媒体教学竞赛”、“双语教学竞赛”等融入课堂教学。组织教师举行集体备课或说课，开展教案检查、展示和评比活动。6.提高教师教学水平。实施教学名师、优秀主讲教师、师德师风标兵人人上公开课、上示范课。各二级学院要利用优秀主讲教师和师德师风标兵评选活动，在本院内开展公开示范课和观摩教学。鼓励教师共享精品课程等优质教学资源，不断提高教学效果，使一部分教师，尤其是一批中青年教师尽快成长为教学骨干。

7.全面推动教考分离。在09年11门公共课试题库建设工作的基础上，全面推动专业基础课的试题库建设，进一步加强教师的授课责任心，以考风抓教风。

8.服务地方社会经济。鼓励二级学院走出校园，到地方调研，围绕独特资源“山江湖”，凝炼专业方向，调整培养方案，开展相关课题研究；利用学校资源，为地方开展各类培训；引进地方专家来学校指导。9.认真组织评优评先。继续开展教风建设“优胜杯”、“师德师风标兵”评选等活动，表彰教风典范，大力褒扬模范教师的高尚品质，广泛宣传模范教师的先进事迹，形成以点带面，全面进位，人人争先的教风建设创建局面。

四、保障措施

1.加大教风建设的领导力度。各二级学院党政负责人是教风建设的第一责任人，必须高度重视教风建设，要积极主动做好思想政治工作、教学管理工作，要经常深入课堂、深入学生、深入教师，及时了解教学情况，解决教学中的实际困难，切实保证教学工作的中心地位。2.认真组织实施，不走过场。各教学单位要根据学校进一步加强教风建设意见的总体要求，结合本单位的实际情况和学科特点，以建设优良教风为目标，制定本单位的进一步加强教风建设的实施办法和活动计划，并认真组织实施，力争取得预期效果，使教风全面好转。3.建立教风建设监督和考评制度。由教务处牵头，成立教风建设督导小组，各二级学院、教学督导员、学生信息员积极配合，全程监督，督查情况将在《教学简报》上及时反映。师生员工对教风建设中存在的问题或有好的建议，采用书面或打监督电话、发送电子邮件等形式向教务处反映。

第二篇：学院关于进一步加强教风学风建设的意见

学院关于进一步加强教风学风建设的意见.txt你无法改变别人，但你可以改变自己；你无法改变天气，但你可以改变心情；你无法改变生命长度，但你可以拓展它的宽度。学院关于进一步加强教风学风建设的意见

来源：未知 作者：chem 时间：2009-11-24 14:26:50 浏览：912 录入：chem

良好的教风、学风是学院创品牌、求生存、谋发展的基础，是促进学生全面发展，不断提高教育教学质量的重要保证。为进一步加强我院教风学风建设，营造良好的教学氛围，特提出如下建设意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培养高素质创新人才为根本目的，紧紧围绕学校中心工作，紧密联系我院实际，认真解决教风、学风方面存在的突出问题，不断增强全院师生员工的创造力、凝聚力、战斗力，在全院形成团结拼搏、勤奋敬业的良好氛围。

二、建设目标

通过教风建设，使全院教师做到：恪尽职守，热爱本职工作，工作责任心强；重视实践，身体力行，积极进行科研和教研工作；品行端正，宽厚仁爱，道德修养高；关心学生，尊重学生，把学生培养成德、智、体、美全面发展的社会主义事业接班人。

通过学风建设，使全院学生的学习目的更加明确，学习态度明显转变，学习动力明显增强，学习积极性明显提高，学习风气、精神面貌、学习成绩等根本好转，树立起热爱学习、学会学习、善于学习、全面学习、终身学习的观念，形成“比、学、赶、帮、超”的优良学风、班风。

三、目前我院教风学风存在的主要问题

（一）教风现状及存在的主要问题

1、个别任课教师“只教学，不管理，只教书，不育人”。教学态度不端正，教学责任心不强，课堂纪律松散，对学生基本上采取放任态度，平时只管自己在课堂上讲，疏于与学生的沟通和交流。

2、个别教师德水平有待提高，从事教师职业的历史使命感、荣誉感和社会责任感意识不强；

3、部分教师缺乏耐心和爱心，对学生的情感、生活、学习关心甚少；

4、部分教师教学过程达不到基本要求。如课前备课不扎实、准备不充分；课堂教学随意性大、抓不住重点、突不破难点;

5、个别院系领导，工作马虎，责任心不强，不能以身作则，没有起到率先垂范、言传身教的作用，影响了教学管理水平和教学质量的提高；

6、部分教师比较浮躁，重科研，轻教学。教学上投入不足，或者说没有心事搞教学。更谈不上进行教学内容、教学方法、教学技巧等方面的改革；

7、部分教师不熟悉教师教学工作规范及其它教学管理规章制度、相关教学管理规定，从而不能自觉的和更好的完成教学任务。

（二）学风现状及存在的主要问题

学风现状：本学期学校教务处学籍处理文件中，我院有51位留级和跟班试读的学生，人数位居全校前列，占全院学生3.6%，学风存在一定的问题。主要表现在：

1、一部分学生学习目的不明确。没有追求或不知道读书是为了什么，沉溺于网络游戏；

2、一部分学习态度不端正，学习积极性、主动性不高。课堂纪律性差，迟到、早退、旷课经常发生；

3、考风、考纪较差，考试作弊时有发生。全国英语四六级考试我院总有学生作弊被处分。

四、加强教风学风建设的方法步骤与措施

为了认真抓好我院教风、学风建设，确保良好院风的形成，按照学校的有关要求和我院教风学风现状，提出如下建设意见：

1、学习动员，提高认识。进一步提高对教风学风建设重要性的认识。教风学风建设既是一项系统工程，也是一项长期的任务，是学院院风建设和校园文化建设工作的重要内容，是学院的立院之本，其好坏直接关系到学院的办学质量和学生的健康成长成才，学院各部门、全体师生必须充分认识学风建设的重要性，齐抓共管，长抓不懈，要通过校园网、广播、电视视频、宣传栏、院报、工作简报等宣传媒介进行广泛宣传，提高师生思想认识。

学习内容：教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中国普通高等学校德育大纲(试行)》、《教育法》、《教师法》等有关文件精神。《长江大学教师教学工作规范》、《长江大学理论教学环节质量标准》、《长江大学实践教学环节质量标准》、《长江大学毕业论文（设计）环节质量标准》、《长江大学教学运行管理规定》、《长江大学考试管理办法》、《长江大学教学事故认定及处理办法》；《长江大学学生管理规定（试行）》、《长江大学化工学院学生综合评估办法》、《长江大学化工学院学生综合考评细则》、《长江大学化工学院班级综合考评办法》、《长江大学化工学院学生奖助学金实施办法》等规定。

2、全院教职员工要认真践行教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，按照从严治教，为人师表，教书育人的要求，加强教风建设，以良好的教风和学术风范引领和带动学风建设。主要措施有：

①把改善教风与提高教学水平结合起来，促使教师把主要精力用以提高教学质量和教书育人，用人格魅力去影响学生，真正使教师成为学风建设的主导者和重要参与者。

②明确教师是课堂教学与管理的第一责任人。课堂行为规范是教风学风建设的核心环节，要制定和完善教师课堂教学行为规范，并通过多渠道进行宣传，让全体教师提高对任课教师在课堂教学与管理中“第一责任人”的思想认识，并自觉规范自己的课堂教学与管理。

③教师要认真履行课堂考勤职责，并主动制止和批评发生在课堂上的不良行为。学生课堂考勤实行任课教师负责制，任课教师要认真、如实、准确做好课堂考勤工作，及时与辅导员沟通交流，积极采取措施提高课堂的出勤率；在课堂教学中要严格要求学生遵守课堂纪律，对发生在课堂的不良行为要主动加以制止和批评，协助做好公开学院课程学习过程评价工作。

④继续抓好师资队伍的建设，加强常规教学管理，不断完善生评教制度，鼓励教师积极参与到课堂管理中。

⑤教师要从课堂教学入手，抓好教学主阵地，严格课堂纪律，加强学生的学习过程管理，想方设法创建优质课堂，提高课堂教学对学生的吸引力。

⑥大力推进教学方法和教学手段的改革，提高课堂教学质量和效率，激发学生学习的兴趣和热情。

⑦完善教学信息反馈机制，做好学生评教工作，及时改进教学中存在的问题，形成教风、学风相互促进的良好局面。

⑧建立和完善班级导师制，加强学生学习方法的指导，积极发挥指导教师在班级学风建设中的作用。

⑨加大教学检查和督导的力度，严格听课制度。

⑩开展“文明楼院”、“文明家庭”、“和谐化工”等创建评比活动，为形成化工学院在校内外的良好声誉而作出贡献。

3、为实现学风建设的目标，我院拟采取如下主要具体措施：

（1）切实加强学生的思想政治教育，为培养优良学风提供精神动力。

①加强人生观教育，引导学生树立科学的理想信念和积极进取的人生态度，把人生理想与勤奋学习结合起来，坚持从我做起，从点滴做起。

②加强学生工作育人目标和学院办学理念的宣传，引导学生明确学习目的，端正学习态度，培养自强自信、拼搏成才的精神，增强学习自信心和动力。

③全员参与新生入学教育，在新生入学、学生日常教育管理中，加强校规校纪教育、思想道德教育、诚信观念教育、专业思想教育，引导学生树立正确的学习观念。掌握正确的学习方法，自觉遵守纪律，增强法纪意识和道德观念。

④从新生入学开始，加强学生职业生涯规划和职业观教育，从就业市场对人才的需求来帮助学生找差距，使学生学习动力具体化，学习目标实际化。

（2）坚持严格管理，规范学生行为，夯实学风建设基础。

①严格考勤管理，将学生出勤情况与委考和实践考核考试资格、毕业申请等挂钩。任课教师要切实做好学生课堂考勤管理，与辅导员一起抓好学生到课率。

②严格学生课堂行为，抓好学生基础行为规范养成教育。要按照学院课堂纪律规定加强对学生的教育和管理，规范学生课堂行为，营造良好的学习氛围。

③大力倡导晨读活动，试行低年级学生早读制度。

④加强考试管理，加大考风考纪的宣传教育力度，注重培养学生的诚信品德。

⑤强化班级管理，狠抓班风建设。班级是学风建设的基本单元，要加强对班级的工作指导，加强班委建设，按照班级达标标准进行班级管理，以学风建设为重点，开展丰富多彩、健康有益的班级活动，建立“全员、全过程、全方位” 的班级学风建设工作机制。同时，尝试建立和抓好学风建设示范班，发挥先进典型的示范带动和辐射作用。

⑥加强宿舍管理，推进宿舍文化建设。宿舍作为班级的基本单元，各系要将宿舍管理纳入班级建设的整体考虑中，实行班级延伸管理。学院和各系要加强宿舍文化建设，开展丰富多彩的宿舍文化活动，加大“文明宿舍”评建工作的力度，引导学生养成良好的生活习惯，营造积极、健康向上的文化氛围，促进优良学风的形成。

（3）健全评优制度，完善学风建设激励机制。

①进一步完善和落实各项学生评优制度，加大表彰力度。

②充分利用院网、电子视频、宣传栏等宣传媒介及时报道学生在学风建设中所取得的优秀成绩和展现出的精神风貌，在广大学生中树立典型、宣传典型，促使更多学生学习先进典型，以榜样的力量推动学风院风建设。

（4）加强校园文化建设，营造浓郁的文化氛围。

校园文化建设必须坚持以全面提高学生素质为宗旨，以学风建设为主线，突出育人主题。①以讲座为载体，通过邀请专家教授开设讲座来活跃校园学术氛围。学院和各系应结合专业特点，定期安排学术讲座。

②以学习竞赛活动为载体，通过定期举办和组织学生参加各种比赛活动，调动学生学习积极性，培养 和提高学生的素质和能力。

③以社团活动为载体，引导学生开展各种形式的校园文化活动，办好社团文化节评选等活动，帮助学生调整知识结构，陶冶思想情操，增强竞争意识，增进身心健康，提高锻炼能力。

④以读书活动为载体，通过定期向学生推荐好书，引导学生开展读书和书评活动，提高学生的人文素质和科学素质。

⑤加强校园文化的硬件建设，优化校园的育人环境。（5）齐抓共管，形成合力，建立健全学风建设长效机制。

①学院要不断完善导师制，强化导师在学风建设中的育人作用，要组织抓好教风建设，以教风促学风。

②学工办要不断健全和完善各项制度，在学风建设中严抓制度和措施的监督落实，做好全院性学风建设活动的协调工作。

③学院团委要进一步加强和规范对学生组织各类学生活动的管理，通过组织开展以学风建设为主题的学术竞赛等系列活动，营造一种积极向上的学习氛围，形成良好的学习风气。

④建议校园文化建设委员会、宣传部门要加强学风建设的宣传和校园文化氛围的营造，抓好校园、教学楼、宿舍等的文化环境建设，以促进优良学风的形成。

⑤各系要结合本系具体情况，制定本系学风建设实施方案，切实抓好学风建设，努力创建优良的班风学风。

⑥全体教师要牢固树立教书育人的观念，积极维护课堂教学秩序，努力提高教学质量和水平。

⑦学工老师、班级导师、任课老师、各班班委要紧密配合，引导、指导和组织开展好班级学风建设。

⑧广大学生党员、学生干部和入党积极分子要充分发挥模范带头作用，积极参与到学风建设的组织工作中来，带动广大同学开展学风建设活动，营造积极向上、共同参与的学风建设氛围。

（6）定期开展学风检查工作，建立健全学风建设检查、监督和反馈机制。在每年“学风建设月”或其他时间随时进行学风建设检查工作。学风检查的主要内容有：学生上课纪律（迟到、旷课、早退等违反课堂纪律、影响课堂教学的不良现象），教师维护课堂教学秩序情况，遵守校规校纪其他方面的情况等。要注重学风建设过程中的信息收集、整理和分析，及时掌握学生的思想和学习动态，及时找出学风建设中存在的问题与不足，认真研究，采取及时、有效的整改措施；要总结学风建设工作经验，表彰、宣传学风建设工作中涌现出的先进典型，确保学风建设工作在良性轨道上有效开展。

第三篇：学院召开教风学风建设工作会议

学院召开教风学风建设工作汇报会

为学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，适应教育领域的改革，推进学院重点工作的开展，学院于2013年12月17日上午，召开教风学风建设工作汇报会。会议由***主持，***参加了汇报会。

针对学院期中教学检查结果，学院曾于12月4日专门召开会议，由教务处通报了目前各系部在课堂教学、学生到课率、教师调停课等方面存在的突出问题。各系部根据我院目前教学现状和通报中存在的问题，组织教职工学习学院各项教学、学生管理规章制度，重温《高等学校教师职业道德规范》，并就如何加强教风学风建设进行了广泛研讨。通过学习研讨，不仅进一步提高了对加强教风学风建设重要性的认识，同时经查找问题、举一反三，增强了以身作则的自觉性。

两周的整改落实，得到了院领导的充分肯定。认为各系部在加强教风学风建设工作中针对性强、措施有力、办法较多，积累了经验、提出了良好建议，体现出细、实、新的特点。面对生源逐年减少的严峻形势，***院系未雨绸缪、提前谋划，汇报了拟定单独招生的专业和数量，为2014年招生工作提前做好充分准备。

副院长***同志指出，教风学风建设是学院发展的永恒主题，要树立强烈的忧患意识，以过硬的作风推动良好的教风学风；要完善教师授课评价机制，并与职称评聘挂钩；创新现代科技管理 手段，加强各部门的联动，切实推进教风学风建设。

副院长***同志指出，要切实加强教风学风建设的责任感和使命感，将学生的到课率、抬头率、前排就座率和教师的调停课率作为考量教师教学水平的标准；各系部要细化工作措施，畅通教师与辅导员之间的沟通渠道，保障教学活动的顺利开展；职能部门要加快修订相关规章制度，确保有章可循、有法可依；加强教学巡视与教学监督，严格执行规章制度，赏罚分明，抓出实效。

最后，***院长强调，教风学风建设是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就；系部主任是加强教学教风建设是第一责任人，要真正树立教学中心地位，无特殊情况，决不允许以任何理由冲击教学活动；要大兴尊师重教之风，积极弘扬中华优秀传统文化教育，教师备好课、上好课，让学生爱听老师的课；要严格教学管理，建立科学的教师评价机制；在期末考试来临之际，要狠抓考风考纪，树立正反两方面典型，做到奖惩分明、赏罚有信；要解放思想、大胆创新，积极拓宽校企合作办学之路，规范专业设置，根据上级精神谋划好明年专业申报、专业调整和招生工作。

第四篇：教风建设

湘南学院外语系

关于进一步加强教风、学风、作风建设的意见

教风、学风、作风是外语系系风的重要组成部分，是系部健康持续稳定向前发展的重要内容。为了在全系上下大力营造和谐温馨，健康向上的良好系风，促进学院又好又快发展，结合学院实际，特制定外语系教风、学风、作风“三风”建设实施方案。

一、加强“三风”建设的指导思想

以科学发展观为指导，自觉遵循高等教育规律，以教育教学为中心，增强教师教书育人的自觉性，进一步提高教育教学质量；以提高学生综合素质，增强就业竞争力为根本，引导学生健康成长，科学发展；以提升服务水平和管理质量为目标，进一步提高行政人员为外语系建设和发展的贡献率。通过在全系开展教风、学风、作风建设活动，教育和引导师生员工进一步增强教书育人、刻苦学习、科学管理的自觉性和主动性，努力打造具有鲜明外语系特色的教风、学风和工作作风。

二、加强“三风”建设的总体目标

教师具有较高的师德修养和业务素质，严谨治学、从严执教、教书育人，真正形成敬业奉献、博爱育人的良好教风；学生具有良好的精神面貌，尊师重教、勤奋学习、品学兼优，真正形成勤奋好学、求真创新的良好学风；行政人员具有较高的政治素质和管理、执行能力，爱岗敬业、乐于奉献，工作主动、开拓创新，真正形成高效务实、优质服务的良好作风；建立健全“三风”建设长效机制，为实现和谐温馨，健康向上的优良系风提供制度保证。

三、“三风”建设中存在的主要问题

（一）教风建设存在的主要问题

在教风建设方面，由于各种主客观因素的影响，系部的教风建设还存在一些薄弱环节和突出问题。极少数教师教书育人意识和教学责任心不强，不能严格要求学生，课堂纪律松散，对学生基本采取放任态度，平时只管自己在课堂上讲，疏于与学生的沟通和交流。极少数教师教学中心意识淡薄，重科研，轻教学，教学上投入不足，课前备课不充分，课堂教学随意性大、抓不住重点、难点，无心搞教学。更谈不上进行教学模式、内容、方法等方面的改革。极少数教师从事教师职业的历史使命感、荣誉感和社会责任感意识不强，不能严于律己，不能为人师表。极少数教师缺乏耐心和爱心，对学生的情感、生活、学习关心甚少。极少数教师组织纪律观念薄弱，不能很好地遵守学院系部教学管理规定，不能自觉地很好地完成教学任务。

（二）学风建设主要内容

在学风方面，少数学生对社会人才竞争的严峻形势认识模糊，缺乏竞争意识，学习缺乏动力，目标不明；少数学生自我管理、自我约束的意识淡薄、能力不足，主动学习、自我学习的能力较差，学习方法尚不能完全适应大学生的特点和要求。

（三）作风建设主要内容

在作风方面，有的工作人员满足于惯性运转，责任不落实；全局观念淡薄，局部利益偏重，部门配合欠默契；事业心进取心欠强，工作缺乏主动性；调查研究不多，业务学习不强；改革创新不够，工作缺乏创造性；工作质量标准还不高等。

四、加强“三风”建设的主要内容和措施

（一）教风建设（详见附件2）

（二）学风建设（详见附件3）

（三）作风建设（详见附件4）

五、加强“三风”建设的保障措施

(一)统一思想，提高认识。在“三风”建设中，作风建设是表率，教风建设是关键，学风建设是重点。系部要求各级各部门干部要带头实践；各部门密切配合，精心组织；党员和学生干部做出表率；行政人员、任课教师、辅导员、班主任做好引导和督促；广大学生要发挥自我教育、自我管理、自我服务的积极性和主动性。要在全系形成人人参与、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保“三风”建设取得实效。

（二）加强组织领导，形成上下齐抓共管的管理体系。学院成立“三风”建设领导小组，其职责是宣传发动，组织协调，指导监督，总结表彰。领导小组下设三个工作小组，即教风建设工作组、学风建设工作组、作风建设工作组，系部分管教学、学生和办公室工作的领导为各小组组长，相关人员为成员。工作小组负责制定各小组实施方案，组织落实检查。

（三）建立各工作小组分工负责的相对独立的运行机制。各工作小组组长为“三风”建设的第一责任人，负责组织开展有关工作。各系、各研究室、各部门要牢固树立全院一盘棋的思想，既要各司其职，又要相互配合，把“三风”建设抓紧抓实，抓出成效。

（四）建立宣传教育机制。各工作小组要加强“三风”建设的宣传教育工作，积极营造良好的舆论氛围。各部门及各班要充分运用校园网、宣传栏、黑板报等舆论阵地，采取丰富多彩的形式，大力宣传“三风”建设中的先进典型、好做法、好经验，推进“三风”建设。

（五）加强督查通报工作。教风、学风、作风建设要定期开展督查工作，要加强督导工作，及时了解和掌握“三风”建设情况，总结经验，发现典型，及时推广。

（六）各工作小组要把“三风”建设和学院系部开展的创先争优活动结合起来，要围绕“三风”建设在教师、学生和行政人员中设计开展各种形式的创先争优活动，在全系范围内营造比学赶超的良好氛围。

附件1：湘南学院外语系三风建设领导小组、工作小组成员 附件2：湘南学院外语系加强教风建设实施方案 附件3：湘南学院外语系加强学风建设实施方案

附件4：湘南学院外语系加强行政人员作风建设建设实施方案

湘南学院外语系 2010年8月25日 附件1：

湘南学院外语系三风建设领导小组、工作小组成员

1、领导小组成员： 组 长：张建佳 谭胜华

副组长：李气纠 段良亮 高芳 周南 王建霞 成员：各教研室主任、分团委书记、辅导员、教务干事

2、各工作小组成员： 教风建设工作组： 组长：张建佳

成员：李气纠、段良亮、各教研室主任、辅导员、班主任等 办公室设在教务办公室20

5学风建设工作组： 组长：高芳

成员：辅导员、班主任等 办公室设在分团委21

1作风建设工作组： 组长：谭胜华

成员：高芳 周南 王建霞 分团委书记 办公室设在行政办公室201

湘南学院外语系 2010年8月25日

附件2：

湘南学院外语系加强教风建设实施方案

教风是指教师在教育教学过程中所体现出的精神风貌和行为特征，是教师思想作风、道德修养、行为准则、教育理念和治学态度等内在素质在教学工作中的外在表现。教风建设关系到系部的教学质量和人才培养质量，关系到系部的生存与发展，关系到系部的社会声誉。为进一步加强系部教风建设，营造良好的教学氛围，特提出如下建设意见：

一、指导思想

全面贯彻和落实科学发展观，本着以人为本的原则，以全面提高教学质量，培养高素质人才为目标，以健全教风建设制度为基础，以加强师德建设为突破口，以提升教学内涵为重点，全面加强教风建设，使提高师德水平修养，争创优秀教风成为全系教师的自觉行为。

二、工作目标

通过教风建设，全系教师形成爱岗敬业、教书育人、严谨治学的良好教风，形成正确的人生观、世界观和价值观，具有良好的职业道德和健康的心理素质，工作中能做到恪尽职守，热爱本职工作，责任心强，关心爱护尊重学生，促进学生的健康发展。

三、目前我系教风存在的主要问题

在系部规模不断扩大、教学科研任务日益繁重的情况下，绝大部分教师能够以高度的使命感和责任感对待教学工作，在教学第一线兢兢业业、任劳任怨，积极开展系列教研教改活动，保证系部教学工作的顺利完成，保证教学质量的稳步提高。但在各种主客观因素的影响下，系部的教风建设还存在一些薄弱环节和突出问题。

1、极少数教师教书育人意识和教学责任心不强，不能严格要求学生，课堂纪律松散，对学生基本采取放任态度，平时只管自己在课堂上讲，疏于与学生的沟通和交流。

2、极少数教师教学中心意识淡薄，重科研，轻教学，教学上投入不足，课前备课不充分，课堂教学随意性大、抓不住重点、难点，无心搞教学。更谈不上进行教学模式、内容、方法等方面的改革。

3、极少数教师从事教师职业的历史使命感、荣誉感和社会责任感意识不强，不能严于律己，不能为人师表。

4、极少数教师缺乏耐心和爱心，对学生的情感、生活、学习关心甚少。

5、极少数教师组织纪律观念薄弱，不能很好地遵守学院系部教学管理规定，不能自觉地很好地完成教学任务。

四、加强教风建设的方法步骤与措施

1、高度重视教风建设，加强对教风建设的领导

系领导必须高度重视教风建设工作，积极主动做好思想政治工作和教学管理工作，要经常深入课堂、深入学生、深入教师，通过召开师生座谈会，及时了解教学情况，解决教学中的实际问题，切实保证教学工作的中心地位。同时，每学期系领导要针对不同专业、不同年级开展至少一次教风建设调研工作，总结经验，查找不足，提出建设性意见，激励教师爱岗敬业，促进学院教风建设。

2、提高教师的思想政治素质和职业道德水平

全体教师要以科学发展观为指导，坚持正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。树立先进教育理念，积极推进教学研究与改革，不断提高教育质量；牢固树立育人为本、德育为先的思想，关心热爱尊重学生，公平公正对待学生，严格要求学生，因材施教，因类施教，教学相长，形成和谐的师生关系；自觉加强师德修养，为人师表，言传身教，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生，促进学生健康发展。

3、加大教学过程监控管理力度，促进优良教风的建设

建立系领导听课制度，进一步完善教学督导和学生信息员制度，形成系领导、督导员和学生信息反馈员三重监控管理的教学管理机制。教学督导要把工作重心从检查日常教学秩序转到深入课堂听课、帮助青年教师提高教学水平上来，定期召开师生座谈会、设立教学信息反馈信箱等形式，广泛及时收集掌握教学信息。系部定期开展教学名师、教学新星公开课教学、师德标兵报告会以及青年教师教学竞赛活动，定期检查教案、课件、作业批改情况，对教师教学中出现的问题，做到早发现，早通报，早改进。情节严重者，将严格按照《湘南学院教学事故认定和处理办法》的规定严肃处理。

4、深化教学改革，规范教学规程，提高教学质量

牢固树立学生为主体、教师为主导，以学生学为主，以教师教为辅，重在教师指导引导的教学理念，大力开展教学模式、教学内容、教学方法和教学手段的改革，激发学生求知欲望，调动学生学习积极性，培养学生的全面素质和能力。各教研室要坚持定期召开教研活动，坚持相互听课、评课和集体备课，以高度的责任心、严肃的工作态度、严谨的教风从事教育工作。完善评价方式，引导教师和学生正确对待教学质量评价工作，充分发挥教学质量评价结果在改进教学工作方面的作用，努力提高教研水平，提高教学质量。

5、完善教学评价体系，加大教学奖惩力度

改进教学评价体系，建立以学生课堂评价、本系同行听课评价、教学督导员听课评价的教师教学综合评价体系。对教学综合评价得分位于系部前30%的教师，作为教学优秀奖和综合考核获得优秀等次的候选人。对位于后5%且学生有较大意见的教师，要求教师本人写出整改报告，制定整改措施，系部安排有关人员随堂听课，帮助整改；对得分连续两次位于学院后5%的教师，除要求整改外，在计算课时津贴时要适当扣减；对得分连续三次位于学院后5%的，则劝其脱离主讲教师岗位，听课辅导半年。在综合评价考核中，学生评教结果位于学院前30%的为获得优秀等次的必要条件。职称评定教学考核则由学生评教、同行评价、专家评价三部分构成。实行“师德一票否决制”，凡当年在教风方面存在问题或有教学事故者，均不能获得课堂教学质量优秀和综合考核优秀等次的称号，有严重教学事故者，职称晋升教学考核直接评定为不合格，不得参加当年职称晋升申报。

6、进一步加强教学管理人员的工作作风建设，强化为师生服务意识，提高教学管理水平，对管理人员出现的管理事故，从严处罚。

五、保障措施

1.成立系教风建设工作小组，系主任为组长，副主任、各教研室主任、辅导员、班主任等为成员，制定切实可行的教风建设实施计划、建立健全各项制度并认真组织实施，不走过场。系教风建设办公室设在教学办公室。

2.系教风建设工作小组成员须高度重视教风建设，积极主动做好思想政治工作、教学管理工作，经常深入课堂、深入学生、深入教师，及时了解方方面面的情况，解决方方面面的困难，切实保证教学工作的中心地位。

3.建立教风建设监督和考评制度。成立教风建设督导小组，教学督导员、学生信息员积极配合，全程监督、检查教风建设情况，每月底将听课督导情况整理形成书面材料报系部教风建设领导小组办公室，办公室汇总整理后召开大会全系通报。师生员工对教风建设中存在的问题或有好的建议，也采用书面或打监督电话、发送电子邮件等形式向教风建设督导小组反映。

湘南学院外语系

2010年8月25日

附件3：

湘南学院外语系加强学风建设实施方案

为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，实施大学生素质教育，进一步加强和改进我院学生学风建设，创建优良学风，促进大学生全面成长成才，不断提高教育教学质量和人才培养质量，现就进一步加强我系学生学风建设提出如下意见：

一、统一思想，提高对学风建设重要性的认识

学风建设是高校教学基本建设和教育管理工作的重要内容，集中体现了一所学校的办学传统和办学特色，也是学生群体对学习目的、学习态度、学习欲望和学习兴趣的总体反映，学风的优劣是学生综合素质高低的重要体现。良好的学风有利于激发学生学习动机，提高学生学习兴趣，增强学生学习欲望。加强学风建设对于学生良好的学习习惯，提高人才培养质量，实现人才培养目标具有重要的意义。

二、学风建设的指导思想和建设目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，坚持社会主义办学方向。实施全员育人、教育育人、管理育人、服务育人，调动全院师生的积极性和主动性；牢固树立以学生为主体、教师为主导的思想，以素质教育为基础，以就业为导向，以创新为动力，以质量为生命线的学风建设思路，坚持教育引导和规范管理相结合的原则；通过学风建设，使学生具备较为全面的外语专业知识和扎实的基本功，具有良好的道德品质和人格修养，培养复合型、应用型、自主学习型的高素质人才。

（二）建设目标 使学生确立“以学为本”的理念，树立热爱学习、善于学习、终身学习的观念，真正使学生内在学习动力得到激发，创新能力得到提升，自觉学习蔚然成风。通过努力使学生学习态度明显改善，学习动力明显增强，学习成绩明显进步，各类专业等级考试、考研层次和考取率明显提升，不及格率和不授学位率显著下降。

三、学风建设的内容及措施

（一）积极开展“五心教育”、“升级教育”等活动，帮助学生形成正确的世界观、人生观、价值观、学习观，为学风建设奠定思想基础

1、良好的思想政治素质是优良学风的重要保证。通过“五心教育”，对学生进行爱国主义教育，理想信念教育，帮助学生树立正确的奋斗目标，形成正确的世界观、人生观、价值观、学习观，增强学生成才的使命感和责任感。

2、通过“升级教育”，进一步强化专业思想教育。根据年级特点，学院专业课老师围绕专业思想、专业学习、专业技能、理论创新和科研创新能力、教学实践能力等方面，开设学术讲座，培养学生正确的专业思想和科学的学习方法，进而使学生提高学习效率，培养扎实的专业技能;同时，加强对学生的适应性教育和学年学业规划教育，使学生尽快适应角色的转变。

3、针对少数学生学习目的不明确，学习积极性不高，学习方法不当，学习成绩不理想等现象和问题，开展行之有效的思想政治教育工作，切实解决学生深层次的思想困惑和存在的实际问题，引导学生树立奋发向上的志向。

4、充分利用宣传阵地，通过对典型事例或反面教材的剖析，以正面教育为主要途径，启发和提高学生的思想觉悟。

5、经常深入学生生活，了解他们的思想动态，切实关心他们的困难，针对学生的思想实际，把握问题的本质，正确区分和处理政治问题、思想问题和心理问题，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

（二）完善各项制度，建立学风建设的长效机制

1、继续实施教学质量、教学秩序双督导制度。所谓“双督导”是指：系部全面组织监督教师的“教”和学生的“学”，双管齐下，既要监督课堂教学秩序，又要监督教学质量。

2、实行目标管理，健全学风监督评价体系。建立年级、班级、宿舍三级检查、监督机制，对年级、各班级进行经常性学风检查、监督。实行目标管理，根据管理目标进行监督考评，按照考评结果进行奖罚，并作为学风建设的工作业绩之一。进一步完善学生综合素质测评体系，发挥其导向作用。

3、完善激励机制，发挥奖助学金作用。评先和奖助学金的实施要坚持“公开、公平、公正”的原则，真正发挥其表彰先进、激励学生努力学习、发奋成才的积极作用。对于学习成绩有明显进步的学生，设立“学习进步奖”进行表彰和奖励。

4、严格过程管理，完善学业预警机制。要完善学业预警机制，严格过程管理，对考试不及格、学习有困难、沉迷网吧、违纪受处分的同学要逐一建档，适时找其谈心，指出存在问题，多与家长沟通，及时做出警告，制定并落实“一帮一”等多种形式的助学方案，采取积极有效措施帮助他们迎头赶上，共同进步。

（三）进一步加强教风建设，以优良的教风带动学风

1、进一步加强师德教育，树立良好的教师风范。要积极发挥教师在学风建设中的引导作用，在教师中树立起“育人为本”的教育理念和科学敬业的精神，积极开展师德、师风的教育、宣传和评比活动，以优良的师德、师风促进学风建设。

2、大力提倡为人师表、求真务实、严谨治学的教学风气，鼓励教师不断学习研究和实践新的教学思想、深入钻研教材、认真进行教学改革、不断改进教学方法、认真进行辅导答疑的敬业精神、严谨态度和求实作风，以身作则，为人师表，潜移默化地教育和引导学生，使学生树立“以学为荣、不学为耻”的风尚。

3、进一步加强教师培训，不断提高教师教学水平。采取切实有效措施，不断提高教师学历和职称层次。充分发挥老教师 “传、帮、带”的作用，促进青年教师尽快成长和成熟。积极开展优质课竞赛活动，努力提高课堂教学质量，以高质量的课堂教学将学生的主要精力吸引到学习上来。

4、积极开展优秀教师、教学名师、教学新星、优秀教育工作者评选活动，树立教师中的优秀典型，着力打造教师队伍整体形象。

5、进一步加强对教师的教育、管理和考核，树立教师“教书育人”的责任心，规范教师教育教学行为，对教书育人责任心不强，教学效果不好，学生意见较大的教师要按学校有关规定及时处理。

（四）充分发挥辅导员、班主任和学生干部的模范带头作用

1、辅导员和班主任要不断探索和改进学风建设的方法和途径，经常深入学生学习、生活、活动场所，进教室，进宿舍，加大在学生无课时间的检查力度，了解学生学习情况并及时解决出现的问题；对学习成绩、心理状况等各方面表现较差以及受过违纪处分等问题的学生进行重点关注，帮助和引导他们参与到学风建设活动中来。

2、辅导员和班主任要加强对班级工作的指导，充分发挥班委会、团支部和学生干部在班级建设中的作用。建立健全班级规章制度，开展丰富多彩、健康有益的班级活动，创建求知上进，生动活泼、团结互助、争先创优的良好班风。

3、充分发挥学生干部及学习优秀学生的积极性，开展“一帮一”活动。学生干部及学习优秀学生拟定在学习上需要帮助的对象，共同学习，共同进步，引导更多的同学向优秀学生看齐，使学习有困难的学生，在友情的影响下激发起学习兴趣和信心。

（五）强化学生日常管理，端正学习态度，规范学习行为

1、进一步明确课堂纪律，严格执行《外语系课堂教学秩序管理规定》。认真考勤，对旷课学生要及时给予提醒和批评教育，情节严重的按校院有关规定严肃处理，严禁学生无故旷课，杜绝迟到早退现象。学生因病、因事不能上课必须办理请销假手续。

2、加强宿舍卫生、秩序、文化管理，开展“模范宿舍”、“党员宿舍”、“文明宿舍”创建活动。分团委、学生会不定期进行检查，重点检查喝酒酗酒、违规电器、管制刀具、晚归、夜不归宿、通宵上网等影响学生学习和生活的现象，对情节严重者按照相关规章制度严肃处理。

3、抓考风，正学风。每学期期末考试之前，各班组织学生认真学习考场纪律和有关规章制度，使学生认识到考试作弊的危害和对自己前途的影响。教育学生诚实应考并开展“诚实守信，杜绝舞弊”的签名教育活动。严厉惩处考试作弊和违纪行为,消除学生的侥幸心理。

（六）加强系部文化建设，营造浓郁的学习创新氛围

1、充分利用系部文化和系部环境已有的成果，促进学风建设。要努力建设高品位、高水平的院级文化，弘扬努力学习，刻苦拼搏的精神，以促进优良学风的形成。要坚持抓方向、抓特色、抓品牌、抓形象的发展路子，全面建设健康向上、生动活泼、丰富多彩的具有人文特色的文化。

2、加强宿舍文化建设，形成良好的学习环境。要采取切实有效措施，进一步建立和健全宿舍管理的各方面制度，大力加强公寓文化建设，积极开展宿舍美化活动以及形式多样的、积极健康向上的宿舍文化活动。制定并实施文明寝室评选细则，认真开展文明寝室评选活动，表彰在宿舍文化建设中有突出贡献的集体和个人。通过宿舍文化建设，使宿舍做到净化、美化和文化，营造良好的学习、生活环境。

3、加强班级文化建设，形成优良班风。进一步完善班级管理制度，严格学生上课考勤管理，鼓励学生在课余时间到图书馆读书，主动到学校相应学习的平台查阅资料自主学习，养成良好的学习习惯。广泛开展班级内成员之间和班级间的学习竞赛活动，形成“比成绩、比素质、比发展”的良好局面。积极营造浓厚的考研风气，促进学风建设，本科学生考研工作是学风建设的一项重要内容，也是检验教学水平的一项重要标志，要引导、鼓励、支持本科生考研。严格执行学校校纪校规，制定并组织实施先进班级评选细则，认真开展先进班级评选活动，树立先进班级典型。

4、加强社团文化建设，激发学生学习兴趣。进一步完善社团管理办法，结合学科专业的实际，加大学生社团建设力度，积极发展和建设学术型、研究型社团，使每个学生必须至少参加到一个社团中去。鼓励学生社团积极进行文化创新，丰富社团文化内容，不断提高社团文化的品位和水平。进一步完善优秀社团、明星社团评选细则，积极开展社团间的各种评比活动，着力打造精品社团。

5、实施外语专业人才培养工程，拓展专业素质，提高专业技能，提升综合竞争力。实现培养具备扎实的语言基本功，宽广的知识面，相应的专业知识，和较强的综合修养的复合型外语人才的目标，以培养学生获取知识的能力、独立思考的能力和勇于创新的能力和优秀的思想道德素质、文化素质和心理素质为中心任务，以学生专业技能素质拓展达标测试（语音、书法一年级）（口语、听力二年级）（写作、词汇三年级）（翻译、授课四年级）为主要手段，以职业技能培训拓展（文秘培训、社交礼仪培训、商务外语培训等）为辅助手段，提升学生综合竞争力。

6、实施外语晨读工程，使晨读成为外语学习不变的习惯。外语晨读工程就是以一二年级为主体，以班级为单位，组织学生在上课前三十分钟进行外语朗读活动。晨读内容以专业相关知识为主，立足于外语能力要求，形式不限，力求多样，全面多方涉猎，精益求精。分管学生工作的副主任指导监督，学生会学习部负责对各班晨读情况进行检查监督评比。

（七）提高第二课堂活动和第一课堂的融合，努力变第二课堂的学生活动为教学活动，提高第二课堂在塑造同学们专业素质方面的贡献率。

1、举办英语语节，突出应语语言的学习、研究、交流和展示，调动学生的学习积极性，提高学生整体的语言能力。外语节在每年11-12月份举行。以中外文化驿站、外语学术讲座、外语影视作品展播、外语话剧大赛、外语演讲、外语书法、外语翻译、外语辩论等形式为载体，立足学院，面向全校，开展一系列外语学术交流活动，提高学生的专业技能，营造良好的外语学习风气。西部领导指导监督，分团委策划，学生会学习部组织实施。

3、打造外语文化周品牌活动，营造浓郁的外语学习和外语文化氛围。以高低年级班级联合举办为主要模式，每周轮换一次，面向全系学生举办一次外语文化活动，一是开展外语学习交流活动，二是通过外语文化墙或外语影像资料开展外语文化宣传活动。突出学生主观能动性，展示学生自我学习的成果。分管学生工作的副书记指导监督，学生会学习部策划，各班级组织实施。

4、开展外语学习之星评选活动。外语学习之星每学期总结评选一次，将在英语节和外其他外语专业技能展示中表现优异的学生选拔出来，命名为外语学习之星，予以表彰，在全院形成比学赶超的外语学习激励机制。分管学生工作的副主任指导监督，分团委、学生会组织落实。

5、定期开展或组织学生参加与专业相关的学科竞赛和过级考试，如 “CCTV杯英语演讲大赛”、“全国大学生英语竞赛”、“湖南省大学生英语演讲比赛”、英语专业四、八级考试等，激发学生的专业学习兴趣，增强学习效果。

6、认真组织指导大学生参加社会实践和创业活动，了解社会对人才的需求，明确专业努力方向，使学生在实践中学习，在学习中创新，在创业中成长成才。

7、加强对学生的课外阅读指导和课外辅导，鼓励课任教师举行与专业相关的讲座、报告等活动，强化学生的专业意识和专业兴趣，在全系学生中形成浓厚的学习氛围。

（八）学风建设与党建工作相结合

1、要求学生党员成为学风建设带头人，发挥党员先锋模范作用。

2、发展党员要考察发展对象在学风建设中的表现。

3、业余党校学习把学风建设的内容渗透进党课里，要求入党积极分子从进入党校起就要端正学风，争当优良学风带头人。

4、坚持党建带团建，党团支部要围绕学风建设这一重点，开展适合学生特点的各项活动。

四、保障措施

1、学院成立学风建设工作小组，分管学生工作的副书记副主任为组长，教研室主任、辅导员、班主任等为成员。负责制定全系教师教风建设和学生学风建设方案及监督落实。

2、各系要高度重视学风建设工作，要把学风建设纳入到日常管理工作并作为重点工作进行组织实施。要结合专业特点和学生培养目标筛选出适合本系学生需求的学风建设项目，按计划、按步骤有条不紊地组织落实，要制定严格的实施方案和奖惩办法，把学生的第一课堂和第二课堂有机的结合起来，把学生的成才愿望和教师的育人愿望有机的结合起来，努力培育打造具有鲜明外语专业特色的学风建设活动。

3、完善检查监督制度。系部成立学风建设督查队，由辅导员和学生党员、学生干部组成，负责监督学生的晨读、上课、自习以及考试纪律；设立学风督察岗，由勤工助学学生参加，配合教学秩序督察组专门监督教师和学生每天上午和下午按时上课情况，建立完善的检查记录和检查情况通报处理机制，促进学风建设。

4、加强宣传教育，积极营造氛围。每年三月为学风建设月，系部召开加强学风建设动员会，统一思想，提高认识。通过海报、条幅、专题理论学习、主题班会、讲座、讨论等多种渠道向全院师生宣传学风建设的重要意义，要求人人树立院兴我荣、系兴我荣的主人翁意识，积极主动地投入学风建设活动之中。

湘南学院外语系 2010年8月25日

附件4：

湘南学院外语系加强行政人员作风建设实施方案

目前，系部行政人员的工作作风总体是好的, 绝大多数行政人员爱岗敬业、无私奉献、廉洁奉公，为系部建设发展做出了重要贡献。但是，由于行政人员在责任、态度、能力、意识等方面的差异，他们在工作作风方面还不同程度地存在一些问题。主要表现在：全局观念淡薄，局部利益偏重，部门配合欠默契；事业心进取心欠强，工作缺乏主动性；调查研究不多，业务学习不强；改革创新不够，工作缺乏创造性；工作质量标准还不高等。这些问题虽然只存在于个别部门或个别人，但对学院整体工作的影响不可轻视。工作作风决定工作效益，我们必须站在系部持续发展的高度，充分认识进一步加强行政人员作风建设的必要性和重要性。

一、加强行政人员作风建设的指导思想

以科学发展观为指导，坚持服务学生、服务教师、服务学院的工作理念，以增强行政人员服务意识和能力、提高服务水平和质量为中心，以提高行政人员素质、改进工作作风、规范服务行为、增强工作效能、提升服务质量、健全监督机制为重点，进一步发扬“四种精神”，增强“四种意识”，提高“四种能力”，转变观念，立足实际，解决工作作风方面存在的突出问题；着眼长远，建立科学的规章制度和办事机制，树立学院机关部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。

二、行政人员的责任主体

行政人员包括系领导、办公室主任及工作人员、教务办公室成员、分团委书记、辅导员、调研员、实验室成员、图书资料室成员、工会成员等从事服务和管理的人员。

三、加强行政人员作风建设的总体目标

发扬四种精神。服务精神，奉献精神，创新精神，团队精神。增强四种意识。责任意识，时间意识，效率意识，质量意识。提高四种能力。学习能力，调研能力，写作能力，协调能力。

四、行政人员需要做好的十项工作

1、善于利用工作计划与工作总结，提高驾驭本职工作的能力。工作计划和工作总结是行政人员的常规工作。工作计划可以帮助理清工作指导思想，可以帮助找准工作的内容，可以找准工作的措施，可以帮助实现工作的效果；工作总结可以帮助提高工作能力，可以帮助寻找工作的规律，可以帮助推动工作不断前进，可以帮助指导今后的工作，每一个行政人员都要善于利用工作计划和工作总结提高自身的工作能力。

2、坚持文明服务，礼貌待人，发挥窗口示范作用。系行政是宣传系部形象的窗口。行政人员要着力做好办公室的卫生和个人的接待处事方式，以小见大，展现外语系良好的精神面貌。办公室要卫生整洁，接待外来客人和校内师生要态度和蔼，讲究礼貌。能办理的事要雷厉风行，提高工作效率，不能办理的事要向客人或师生解释清楚，不属于职责范围内的事要请示有关领导后再办理。

3、善于调查研究，主动为领导提供决策信息。行政人员要围绕系部的重要工作、重大事项、分管的工作和上级部门的信息需求，积极主动地深入师生当中开展调查研究，收集和整理来自基层的意见和建议，为系部领导提供有利于决策的综合性信息和调研报告。

4、认真细致地做好档案资料建设。系行政是系部工作的执行部门，每个学期或学年都会积累大量的档案资料。保护好系部的档案资料是每一位行政人员义不容辞的职责和责任。行政人员要在每个学期结束后主动把本部门的文件、文档、音频、视频、照片、奖惩信息、著作、论文等档案资料准备好，配合系部档案管理人员收集整理。

5、忠于职守，不断提高工作的执行力。系行政是学院的枢纽，行政人员在工作中的执行力会决定学院工作的成败。每一位行政人员要从为学院整体工作负责的高度来熟知自己的工作职责和工作分工，确保学院每一项工作和学校安排的每一项工作有人问，有人管，有人负责。

6、认真做好办公室保密工作。行政人员要严格按照保密法、保密规章制度，加强机要文件和涉密事项的保密工作，增强保密意识，切实做好重点部门和重要部位的保密防范工作。一言一行、一举一动都要符合自己的身份，不能超规越矩，要做到谨言慎行，严格自律。要严格遵守保密纪律，做到不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。

7、增强全局观念，不断强化协调与协作意识。行政人员要牢固树立全院一盘棋的全局意识，各职能科室部门之间要相互帮助，相互支持，密切配合，相得益彰。要充分依靠各职能部门，做好综合协调工作，做到下情上达、上情下达，发挥桥梁、枢纽作用。

8、勤政廉政，争做服务管理工作的楷模。行政人员要认真遵守学院系部的各项规章制度，自觉强化组织纪律观念；严格遵守考勤制度，做到早到岗、晚离岗，保证按时到岗，杜绝迟到早退现象。要做到不利用工作之便为自己和他人谋取利益。要认真履行岗位职责，争做系部服务管理工作的楷模。

9、勤于学习，不断创新，努力提升服务管理水平和质量。行政人员要自觉学习政治理论，提高理论水平和思想觉悟，要立足本职岗位认真学习文秘、信息、保密、信访、行政接待等业务知识，学习外语、电脑、摄影等方面的知识和技术，借鉴兄弟部门和他人先进的服务管理经验，不断创新思维方式、工作方法，提升服务管理水平和质量。

10、老老实实做人，踏踏实实做事，保证实实在在效果。行政人员要注意加强作风建设，营造团结和谐的集体和干事创业的环境。要不断转变工作作风，坚持高标准，严要求，多讲奉献，少谈索取。要明确工作任务和要求，踏踏实实做好本职工作，既要注重过程，又要注重实效。要增强工作的凝聚力和向心力，圆满完成学院机关承担的各项工作任务，为促进系部又好又快发展贡献个人的智慧和力量。

五、保障措施

系部成立行政人员作风建设工作小组，分管办公室工作的领导为组长，系部办公室主任、分团委书记、教学副主任及办公室成员负责协调日常检查监督工作。

建立行政人员上班时间请销假制度，领导班子成员上班时间外出须向书记主任请假，其他人员上班时间外出须向分管领导和办公室请假；建立行政安全及卫生检查制度，每周一次定期开展办公室安全及卫生检查；建立行政部门定期上交工作计划、工作总结和档案资料制度。系部行政部门每学期前和学期末都要认真撰写工作计划、工作总结，整理上交本部门档案资料。

湘南学院外语系 2010年8月25日

第五篇：九江学院学生会

九 江 学 院 学 生 会

体 育 部

学

期工作计划

2008年6月日10

学期工作计划

时间过得真的很快，转眼间，我们又开始进入紧张的复习了，也意味着这个学期的学习和工作即将结束。回想这一学期的工作，感到很忙碌，也很充实，我们踏踏实实地在校体育部从开学到现在，经历了体育文化月，三对三街头篮球争霸赛，校园篮球赛，首届沙滩足球赛„„一路走过来，尽管有时候觉得很辛苦，但现在回想起来，又多了一份甘甜，我们每个人心里都问心无愧，都曾经努力付出过，当然也有回报——友谊，经验，教训„„这些都对我们以后的工作是有利的，同时也为下一学期的工作有着美好而又实际的想法和很大的希望„„

招新

招新是否成功，是今后部门发展成功与否的关键所在，所以开学后我们最重要的工作就是努力要把握好招新的机会和时机，把这项工作做好，多倾注自己的精力，不能忽视任何一个细节，包括招新前的宣传工作，招新的形式，场地，提问的内容等等都要考虑周全。招新的原则必须是要有目的性的，部门缺何种类型的人才，需要怎么样的人才（有领导能力，有书法宣传能力，协调关系能力„„）招收符合部门需要的人才，使部门尽可能完善，协调，为以后部门的发展奠定良好的基础。

校运会前的活动

动从部门招新到校运会举办期间，照学校往常的惯例，这段时间的活动是极少的。校体育部计划在这期间一方面开展一些中小型的活动，比如说部门的比赛或游戏，也可以是表演节目之类的活动，让部门内部成员尽快地相互了解和熟悉，打消因各院系间产生的隔阂，使他们接受和融入体育部这个整体，使部门和部员有机地结合在一起，并在此期间对他们进行思想方面的引导，让他们热爱自己的部门，培养他们的上进心，给他们展示才能的舞台，让他们感受到身为校学生会体育部的一员是光荣的。借此机会观察新部员各方面的能力，适合怎样的工作并适当的调整和舍取。另一方面就是要在校运会开始之前的一段时间里对新部员进行裁判培训，积极为校运会做好准备。

校运会

校运会是代表九江学院最高水平的综合性的赛事，是全校的盛宴。在这期间，体育部需要做的工作主要是裁判工作和维持秩序。我们必定会认真负责，公平公正，认识大局，服从安排，圆满出色完成任务，让校运会有条不紊地顺利进行，这样也能使部员感到的是大赛的认真组织和每个参与者的荣耀。

“校园杯”足球赛

在校运会结束后不久，在同一块场地将重燃“战火”。“校园杯”足球赛的硝烟再起。届时以到了深秋初冬的时节，虽然天气很寒冷，但是绿茵场上的“硝烟”从不熄灭。高水平的比赛，激烈的对抗与寒冷的天气形成鲜明的对比。那个时候，我们的部员也将身披冬装，顶着凛冽的寒风，站在绿茵场上严明执法，当担足球赛“第四官员”的角色，其它部员有的还要去维持场边观众的次序。严寒浇不灭我们年轻人的激情，我们将精神饱满地完成任务，展示我们体育部顽强的意志。

其它

此外，我们还将准备着协助学校举办的其它的一些活动，比如说上学期的寝室文化节闭幕式及校园吉尼斯活动。除以上学校组织的比赛活动外，我们还计划适时地选择学校的“无活动期”尝试着举办一些创新性的活动，例如可以在招新之后到校运会前的一段时间内组织一次“沙滩排球赛”，不仅届时气候适宜，也可充分利用学校的北区新开发的沙滩运动场所，当然可以想象比赛不会缺乏竞争和趣味性，应该能够得到广大学生的支持；也可以组织举办以“告别杯”系列的篮球或足球赛事，让毕业班的学生在最后的学年里痛快地挥汗一把，让他们留下值得珍惜的，永久性的记忆„„如果可以的话，我们将会提前精心策划，给出详细具体的策划书，举办好一切活动，使我校的第二课堂更加丰富多彩。

我们选择九江学院无悔，我们选择九江学院学生会体育部无悔，我对我们的付出无悔，我们对青春无悔，我们把自己的青春献给九江学院，把我们的精力付给学生会体育部，我们与九江学院共同成长，希望九江学院体育部的事业“更上一层楼”，希望我们的母校前程似锦！！

体育部

2008年06月10日