头工乡2010年基层组织建设工作汇报材料

第一篇：头工乡2010年基层组织建设工作汇报材料

夯实基础 创新机制 全面加强基层组织建设

——头工乡2010年基层组织建设工作汇报材料

头工乡地处玛纳斯县城东郊，全乡土地面积

137平方公里，有可耕地4万亩，下辖13个行政村，总人口10521人，党支部18个，其中村党支部13个，全乡党员369名，其中农牧民党员297名，三老人员54人，团员423名。2007年农民人均纯收入达到8636元,较2006年增加518元。一年来，我乡基层组织建设工作在县委的正确领导下，紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，以创建“五好”乡镇党委、村党支部和群众满意站所为目标，以新农村建设统揽全局，以“三级联创”活动为抓手，以与时俱进的精神状态，开拓创新的工作思路，争创一流的工作标准，突出重点，整体推进，不断增强了基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富裕、文明、和谐的头工乡提供了强有力的组织保证。我们的主要做法是：

一、突出重点，多措并举，切实加强班子建设

今年以来，我们以创建“五好”乡镇党委为目标，进一步加强了党委班子自身建设，重点抓了以下四个方面：一是注重领导班子中心组理论学习，努力建设学习型班子。根据年初制定的学习计划，采取自学、述学、评学、考学、专题讨论、中心组成员授课、撰写心得体会、观看电教片等多种有效形式，增强中心组成员的学习积极性，推进和提高整体学习效果。一年来乡党委开展中心组集中学习12次，班子成员撰写调研文稿共计24篇，理论测试4次，专题发言4次。二是在班子内部健全了党委会议事规则及有关加强班子团结方面的制度和规定。在工作中，坚持重大问题召开党委扩大会议集体研究决策，保证了决策和管理的民主化、科学化，同时为全乡党员干部营造了干事创业的良好氛围。三是在班子内部

具体分工和责任落实上，用人所长、权力下放、分工不分家，切实增强了班子的战斗力，为创全县一流班子打下了坚实的基础。四是坚持周一领导班子“碰头会”制度。全体领导干部每周一早晨提前30分钟上班，准时签到开“晨会”，通过互通情况、会诊疑难，进一步明确了工作要点，提高了工作效率和工作质量，增强了班子的整体合力。五是推行重点工作领导包抓责任制。我们采取“以点带面，整体推进”的工作思路，确定了10项重点工作任务，责任领导转变了工作指导方式，由过去的以包村为主转变为以包抓重点工作为主，乡11名领导干部，每人包抓1-2项重点工作，做到了千斤重担人人挑，人人头上有责任，推动了全乡整体工作上水平、上台阶。目前，确定的10项重点工作已全部完成。

二、创新思路，强化措施，积极探索基层组织建设工作新机制

根据基层组织建设工作要与时俱进的总体要求，今年以来，我乡在基层组织建设工作方面重点抓了六项工作：一是认真落实中央四个长效机制文件。自四个长效机制文件下发以来，乡党委结合实际，今年先后下发了《领导干部分片包村联系站所及包扶农户方案》、《村级文化阵地管理使用办法》、《 农村“三老”人员考核管理办法 》等10多项制度，针对不同类型的党员，结合岗位、设岗定责、定责任区等工作，100%完成了党员承诺；分级设立了党员服务站（分站），结合民族团结月活动为搬迁牧民进行无偿支农活动，乡机关党支部还开展了“党员奉献日”活动，每月分段将乡域卫生彻底清理一遍，受到群众好评。二是积极推行“支部+合作社”制度。我们把推行“支部+合作社”作为新时期增强党的凝聚力、号召力和增加村级集体经济收入，实现党群共富的重要举措来抓。今年新成立了一品红番茄专业合作社、凤鸣棉花专业

合作社、绿藤葡萄专业合作社等，合作社以党员、村组干部为骨干，以种植能手和运销大户为基础，实行强强组合，为农户提供产前贷款担保、联系订单，产中科技服务，产后统一销售等系列服务。目前，全乡4个合作社共有会员1500余户，其中党员74名，入党积极分子36名，直接受益农户2000余户。三是扎实开展无职党员“设岗定责”、党员承诺活动。制定了《头工乡农村无职党员设岗定责工作实施方案》，建立了符合农村实际的13个工作岗位，213名无职党员承担岗位责任，并予以公示。全面推行党组织、党员承诺制，针对不同行业、不同岗位的党员制定不同的承诺事项，除承诺党员必须履行的义务外，还结合自身特长，自选一些承诺事项公布于众，强化了党员的党性观念和为民服务意识。今年，全乡有325名党员踊跃向群众作出承诺，承诺项目700余条，通过党员屡诺提醒点评会对党员承诺的落实情况进行督查，目前已全部兑现，极大地密切了党群关系。四是开展“三评”活动，提升党组织、党员的公信力。结合党组织、党员承诺工作制，针对党员履行义务，发挥先锋模范作用，带领群众致富奔小康方面以及承诺事项开展“三评”活动，即群众评党员、党员评支部、支部评党委。乡党委采取召开党员大会、发放民意测评表、走访调查等形式对党员、党组织逐级进行评议，激励党员发挥先锋模范作用，增强基层党支部的凝聚力和战斗力。五是加强村级组织活动场所建设。村级组织阵地建设是加强农村基层组织建设的一项重要工作，乡党委因地制宜，根据不同村情，区分轻重缓急，分年度、分类型做出了村级组织阵地建设的计划。2007年，累计投入资金20余万元，全面整修了上二工村、上三工村文化室，从而使村级组织活动阵地功能更加完善，环境更加优美。目前，各村都在利用农闲大好时机，组织党员干部群众开展健康有益的

娱乐活动，丰富群众的精神文化生活。六是壮大村集体经济。2007年，我乡通过健全财务制度、清收欠款、规范机动地发包、对外承包企业、土地流转等形式，有效地化解了村级债务，增加了集体收入，使村内各项事业的发展走上了良性循环的轨道。2007年我乡年收入在10万元以上的村有4个，年收入在5万元以上的村有5个，年收入在2万元以上的村有3个。

三、抓管理，强素质，树立党员干部队伍新形象

今年以来，我们把加强党员干部队伍管理作为提高党员队伍整体素质，树立党员干部队伍新形象的重要举措来抓，主要做了以下四个方面的工作：一是注重党员干部经常性教育培训。有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育、党校集中教育培训等手段，采取多种方式加大农村党员干部政治理论、农业科技、法律法规等知识的教育培训。党校常规培训做到了在人员、经费、场地、教师、时间、内容上的六到位，并坚持乡党政领导和党委班子成员亲自备课、授课。2007年乡党校分五个层次集中培训班15期，其中举办村级干部培训班3期，“新型农民培训班”1期，新党员和入党积极分子培训班2期，培训党员780人次，培训村级干部120人次，培训入党积极分子162人次。二是严格执行党员组织关系接转回执单制度。通过实行回执单制度，切实加强了流动党员管理，规范了党员组织关系接转秩序，彻底消除了“口袋”党员的问题。今年全镇共转出党员7人，转入党员13人，均做到了程序规范，手续完备。三是实行发展党员“重点支部管理”制度。为切实解决个别村在近年发展党员工作中存在发展党员缓慢、结构不合理、性别比例失调等问题，乡党委实行“重点支部”管理制度。即把存在上述问题严重的村纳入发展党员工作“重点支部”管理，并制定了“重点支部”管理标准和制度，通过领导联系带动、督查指导促动、考核验收推动等措施，以有效地促进转化。2007年，确定二工村、杨庄村为发展党员“重点支部”。通过分类指导，目前这两个支部都已确定入党积极分子，并带动全乡90多名群众写了入党申请书，确定入党积极分子52名，新发展党员17名。四是深化诫勉谈话制度。2007年，乡党委将诫勉谈话的范围由村干部延伸到了普通党员，通过党员的平时表现和支部党员、群众的反映，对存在无任何理由长期不参加组织生活、不执行党支部的决定、不服从党支部的安排、经常性的在群众中起煽动作用、带头上访等行为的党员，由乡党委根据《头工乡党员提醒告诫谈话制度》的有关规定进行提醒告诫谈话，并根据不同情况，下发限期整改通知书，以半年为期限，观其整改效果。截止目前，全乡已有5名党员被提醒，9名党员被告诫。经过教育，被提醒的5名党员已转化，履行了党员的义务。

五是积极组织在职党员干部进社区活动。对于党员干部进社区活动安排，乡党委高度重视。年初，及时召开动员会，要求全体机关党员干部积极参与到进社区活动中来。同时，乡党委还确定了专人负责抓落实、抓跟踪。2007年，全乡在县城居住的65名职党员干部已全部到社区报到登记，并结合本职工作，选择相应岗位参与社区建设。六是落实公开竞聘上岗制。近期乡党委通过公开报名、竞聘演讲、民意测评、面试等8个环节，对4个站所长岗位实行公开竞聘上岗，以此建立机关干部能上能下，能进能出和优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，提高机关干部的整体水平。

四、深入实施党员创业工程，不断创新党建工作

头工乡将推动农村党员创业作为建设社会主义新农村的一项重要内容，根据党员实际，坚持区别对待，分类管理，积极搭建创业平台，充分展现了党员在经济一线主战场的先进性。一是支持在家“三强”型党员争先创业。按照“协会+基

地+市场”的模式，把带头致富能力强、带领群众致富能力强、奉献精神强的农村党员组织起来，鼓励和支持他们建立专业协会，发展产业大户，建成特色优势产业基地，辐射和带动群众发展生产。二是鼓励外出能人型党员带头创业。通过加强组织领导，广泛发动宣传，发布务工信息，开展技能培训，典型宣讲带动，搭建创业平台，拓宽输出渠道，提高输出质量，使劳务输出工作取得了明显成效。在外出务工党员的带领下，2007年全乡新增外出务工经商人员750人，实现人均增收657元，带动了群众增收致富。三是帮带技术缺乏型党员共同创业。对有一定经济发展基础、致富信心足但苦于缺乏致富经验和发展项目的农村党员，乡党委建立创业帮带机制，采取党组织促动、党员致富能人带动等形式，为技术缺乏型党员送去一些“短、平、快”发展项目。通过“教种养方法、传生产技能、送政策信息”等方式，让那些想干事、有条件干事的农村技术缺乏型党员具备“帮民富”的实际能力，营造共同致富氛围。目前，全乡共为技术缺乏型党员开发、引进5项发展项目，送去各类农技书籍300余册，提供致富信息30余条，让26名技术缺乏型党员掌握了先进的生产适用技术，在特色农业、畜牧、木器加工等产业发展方面取得较大突破。

五、突出重点,把握关键，示范点创建、重点支部整建成效显著。

一是推动党建示范村与新农村建设的有机结合。今年乡党委将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从州、县党建示范点中精选了1个村作为社会主义新农村建设示范村，不断加大资金投入，完善硬件建设，提升示范水平。结合2006年对各支部、站所的检查评定结果，乡党委确定2007年申报创建州级党建示范点1个，县级党建示范点3个。通过不断提高党建示范村的建设水平，进一步促进了社会主义新农村建设中的示范带动作用。二是确保重点整顿村、站所的整建效果。乡党委针对重点整顿村腰庄村存在的党员队伍涣散、支部凝聚力不强等突出问题，下派4名站所长及党校教员组成的工作组，深入党员干部中开展专题整建活动，制定切实可行的整改方案，通过整建，腰庄村存在的各类问题已基本得到解决，化解了群众矛盾，支部还帮助村民理清了发展思路。针对重点整顿站所二三产业办存在的突出问题，着力从理顺班子、化解矛盾、加大投入等方面进行重点指导，整改措施得力，效果明显。三是扎实做好中间状态村转化工作。乡党委根据各村实际，把中间状态村的转化重点放在规范管理和软件建设中，从规范管理，提高党支部的素质，示范作用及现有阵地合理化利用上，逐步推进。

六、进一步规范党务公开工作

为进一步规范村级党务公开程序，先后出台了《关于进一步规范党务公开工作的通知》、《关于调整党务公开领导小组的通知》等一系列文件，建立健全了各项制度。同时，还在乡政府网站开辟了党务公开宣传专栏。今年，全乡各村共制做党务公开栏13个，张贴标语253条，召开各种会议237次，广播宣传521余次。在公开形式上，除各支部设立公开栏外，对适宜在党内公开的，主要通过各级各类会议、文件等形式向党员通报。在公开程序上，对于一般性的公开内容，由村党支部提出公开的具体方案后进行公开；对于特殊性的公开内容，由有关会议审议通过后，按一般性的公开程序进行公开；对于涉及群众切身利益的重要事项，先进行预公开或公示，在征求意见后，再将最后结果按照一般性的公开程序进行公开。以此把村党支部的工作臵于党员和群众的监督之下，有效地避免和化解了许多矛盾隐患，促进了农村基层组织建设。截止目前，全乡共排查出突出问题8宗，已解决6宗;为群众办好事实事126件。

七、扎实开展农村党员干部现代远程教育培训。

在远程教育工作中，我们按照“立足于收看、着眼于学习、定位于应用”的原则，强化措施，积极探索建立“建、管、学、用”的长效机制，培育了一批新农村建设主力军。截至目前，全乡各村远程教育站点共为群众解答种养殖技术难题60余个，提供致富信息240余条。利用村远教接收设备，组织党员干部群众收看300余场次，培训人数5000余人次。2007年，建成县级“五好”培训中心4个，选树学用典型5个，培养了12名农村党员成为科技致富能手，3名党员致富能手成为村干部。同时，积极引导和支持互联网进农家，进一步完善乡村信息网络建设。今年，通过宣传引导、扶持带动，30户群众自愿购买了电脑，架设了宽带，为身边广大群众更好地了解市场信息搭建了经济平台，同时也为今后全面推行信息网络职能化、宽带化起到了模范带头作用。

八、提前谋划，精心安排今冬明春基层组织建设工作。

乡党委按照“结合乡情，突出重点，保障有力，办求实效”的原则，保证了今冬明春基层组织建设工作扎实有效地开展。一是调研开路早准备。10月下旬，乡党委组织党办、组织、宣传、妇团、党校等有关人员组成2个调研组，深入到13个村和部分农户家中开展调研，召集有关人员及村党支部书记就怎样践行十七大精神和创新基层组织建设工作开展讨论，理清了我乡基层组织建设中存在的根本问题，找准了我乡基层组织建设的难点和重点，为我乡全面部署今冬明春组织建设工作提供可靠的依据。二是作为第一责任人亲自履行职责亲自抓。在多层面调研的基础上，党委书记主持召开党委会，就今冬明春基层组织建设开展专题研究，提出了今冬明春基层组织建设的基本思路、工作目标和实施的基本框架，并经党委扩大会研究，制定下发了《头工乡今冬明春基层组织建

设安排意见》。三是深入扎实开展“十七大”精神的贯彻落实。今冬明春我们把“十七大”报告的学习列入乡党委中心组和支部学习及培训重点。并于10月20日开始，举办为期一周的机关干部、村“两委”班子成员培训班，就十七大报告原文及国发32号文件精神进行传达。从11月中旬开始，乡党委按照县委安排，组织开展学习党的十七大精神系列活动。本着认真学习十七大精神，坚持做到“五个结合”的目的，乡党委举办了中心组成员、机关站所干部、村“两委”干部、农牧民党员、入党积极分子5个层次的十七大精神专题培训班，并通过进一步解读原文、邀请县党校老师专题辅导、撰写心得体会、举办十七大精神黑板报比赛、知识竞赛、演讲比赛等形式就十七大精神和国发[2007]32号文件进行系统学习。党委中心组成员结合自己的工作撰写了如何在今后的工作中贯彻落实十七大精神调研报告，并为所联系的村上专题辅导课2课时。按照学习计划，自12月4日起，乡党委组织中心组成员、各站所负责人及各村干部就今后的工作思路进行了热烈讨论，大家集思广益，就我乡今后的发展提出了很好的意见。目前，各村党支部按照全乡的发展思路正在讨论本村的发展规划，全乡掀起了十七大精神大学习、大讨论、大总结、大反思、大谋划的热潮。

九、存在问题

今年以来，我乡基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但对照上级对我们的要求，还存在着一定的差距和不足，主要表现在：一是工作中亮点不突出，只是抓了一些常规性工作；二是研究和探索基层组织建设工作的新途径、新方法不够，基层组织建设工作缺乏抓手，活动载体不够丰富；三是在发现、挖掘和总结基层组织工作中的典型方面还有较大差距；四是部分村级集体经济发展缓慢，增收途径匮乏，基层

组织建设工作缺乏物质支撑。

针对以上存在的薄弱环节和突出问题，我们将以这次工作检查为契机，认真贯彻落实县委基层组织建设的各项规定，加大工作力度，真抓实干，攻坚克难，狠抓落实，为构建和谐新农村建设奠定坚实的物质基础和强有力的组织保证。

第二篇：头站乡基层组织建设1

头站乡基层组织建设及干部素质提升工程

活动开展的情况汇报

头站乡党委书记——萧东巍

今年是基层组织建设年，我乡按照县委、县委组织部统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，全面落实党建责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年取得实效，现将活动开展情况汇报如下：

一、基层组织建设年活动开展情况：

（一）组织优化项目。近年来，我们不断优化党组织设臵，扩大组织覆盖面，创新活动方式，按照党组织“1+Ⅹ”的设置模式，根据自身特点，成立了糠醛厂党支部、工商联党支部，同时不断延伸党组织触角，在协会中建立党小组，形成“乡镇党委—村级党支部—协会党小组”为主线的3级党组织框架，实现了党组织体系的区域覆盖，横向到边、纵向到底、相互衔接的总体要求。

（二）强基固本项目。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。今年我们加大了村级标准化活动室建设力度，以“三室一校六有”（即：办公室、会议室、阅览室，远程教育学校，有电脑、电话、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度）的标准为建设目标，按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改扩建一批、基础条件较好的村完善提高一批的“三个一批”工作思路。通过乡级补贴、村级自筹等方式投资150万 元对南华村、兴盛村、二龙村3个村办公室进行新建，面积在300平方米以上；对头站村、团结村2个村办公室进行扩建；对民主村办公室进行完善提高，10月前全部完成建设任务，将实现全乡村级标准化全覆盖的目标。

（三）党建领航项目。深入实施党委“旗舰”工程。一是班子建设。建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，坚持每周集中学习一次，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新。全面推行乡领导班子成员包村制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，全面打造一支团结奋进、务实拼搏的领导干部队伍。二是干部队伍建设。着力培养一支想干事、敢干事、能干事的干部队伍，在今年大下基层活动中，全乡干部受到了广大群众的一致好评。

（四）先锋培育项目。以先锋活动为载体，建立党员先锋岗156个、党员服务责任区156个，深入开展结对帮扶和志愿者服务活动。实施农村发展党员乡镇下管一级的办法，建立村级优秀人才库档案，目前已达199人，今年新发展的26名党员，全部实行票决，推行了发展党员公示制、票决制，加强了党员的教育和实用技术培训，大力开展争创“五好”党员、提高了党员的政治素质和带领村民致富能力，发挥了党员的先锋模范作用。

（五）素质提升项目。实施“领头雁”工程，提升党组织书记素质。采取“典型带动、中间促动、后进推动”工作 措施。典型带动就是树立优秀支部典型，并通过开展“强弱支部结对子”活动，促进先进带后进，后进赶先进，使落后支部学有榜样、赶有目标，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。中间促动就是实行定点帮促制度，明确专人，明确责任，从各方面对支部班子进行帮扶，一包到底，做到支部班子不强不撒手，群众不富不脱钩。通过帮扶，全乡有2个村得到转化升级，跨进先进支部行列。后进推动就是选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。去年以来，共调整支部班子3个，充实两委班子成员9人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。

（六）保障机制项目。从今年开始县财政每年拨付每个行政村5000元党建经费，乡财政匹配5000元，每个行政村每年增加1万元党建经费，现在由于县级经费没有到位，县级到位后，乡财政克服一切困难进行匹配，设立专用账户，专人管理，确保专款专用，为开展党建活动提供强有力的保障。同时探索建立非公有制企业党组织党费全额返还工作机制。建立健全了村党组织书记“双述双评一考核”管理机制，将考核结果与工资奖励、晋职加星挂勾。

（七）关爱激励项目。建立村党组织书记、村委会主任星级化、公职化双重管理机制；建立健全村干部档案和星级 化档案，严格落实离职老干部生活补贴机制，确保补贴发放到位，对困难党员实行帮扶机制，加大关爱力度，切实解决和生活困难。

二、干部素质升级工程：

（一）是机关干部在职自学“四个一”活动。按照县委组织部的要求，认真开展好“四个一”活动，每周五为集中学习日，每月撰写一篇学习心得、每半年撰写篇调研报告，每年表彰一次学习先进个人，目前全乡干部记学习笔记20多万字，撰写学习心得180篇，调研报告4篇。

（二）是传帮带活动。我们把有一技之长的党员科技致富能手组织起来，按照产业分布设臵党组织，建立党组织“传帮带”流程图，完善各项规章制度，把党的各项活动渗透到经济活动的各个环节。目前，全乡成立了17个党支部，10个党小组，实行“走出去，请进来”的方法传授科技知识，采取专家讲课、科技下乡等形式，对基层农民党员进行实用技术培训，使全乡的村干部和农民党员每人掌握1至2项实用技术。

（三）是干部教育培训工作。认真组织开展村干部、党员、后备干部和入党积极分子培训工作。利用已经建立的党员远程教育终端全面实行农村党员电化教育。认真落实“五个一”要求，确定专人与流动党员保持联系，沟通思想，汇报工作。今年6底，我们将对全乡乡村干部进行一次培训。

（四）是领导干部讲党课。班子成员每人准备一课党课，准备在6月份中旬进行，要求每名领导干部在党委中心组、联系点、下属党支部进行讲党课。

（五）是三级干部走千家联万户活动。在“全县干部大下基层”活动中，我们断创新工作方法，丰富活动形式。县乡村三级干部共100名，联系400户农户。通过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、问卷调查等多种形式，填写走访登记表400份，收集意见建议300多条。确定了150户困难党员、特困群众家庭，每名干部至少与一名困难党员、一户困难户、一户产业户结成对子，对生活困难的进行爱心捐助、定期慰问，对产业户送科技，协调解决资金问题等，切实解决群众所需。通过深入开展下基层大走访活动，县乡村三级干部脚踏实地、深入基层、统筹兼顾，深入农户家里、田间地头、蔬菜大棚等实地走访调研。进一步畅通群众诉求表达渠道，切实排查和解决群众的实际问题，不断提高广大人民群众的满意度，密切了党群干群关系。

（六）、村级后备干部培训。大力培养农村实用人才，兴建农村实用人才培训中心，积极开展“三推”活动，5月21日开始利用10天时间对全乡换届后的新班子进行全面考核，邀请全体党员、群众代表、人大代表、政协委员对两委班子成员进行考核评议，同时加大对村级后备干部的考核力度，实行后备干部动态管理，达到一职一备的要求，对特别 5 优秀的村级后备干部选拨到乡政府进行挂职锻炼，今年我乡选调7名村级后备干部到乡政府挂职锻炼。

三、机关效能工作：

由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，研究制订了《头站乡机关规范化管理制度》，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第三篇：乡基层组织建设工作汇报

**乡基层组织建设工作汇报

——乡党委书记、乡长 于乐

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我谨代表乡党委、政府对检查组一行莅临我乡检查指导工作表示热烈的欢迎，下面就我乡基层组织建设情况汇报如下，不足之处敬请批评指正：

——乡位于——市东郊，乡域面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人，2011年农民人均纯收入8364元。——乡是——省学习推广文建明工作法试点乡、——市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，全乡共有18个党支部，有党员715名。

今年，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，严格落实——市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划和——市关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，以深入学习推广“文建明工作法”为主线，突出党建“一二三四”工作思路（坚持农村支部“五好”这一标准，进一步强化阵地建设和干部队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用，在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上实现新突破），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，具体做法是：

一、“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设

（一）抓阵地建设，提升运行水平。一是推动硬件上水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。二是依托阵地建载体。充分利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”搭平台，建载体，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。仅今年就为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，开展政策宣讲60多次、主办科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件（次）。

（二）抓制度建设，提升党建科学化水平。一是明确责任，强化落实。我们在年初就成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作目标管理责任制，并和年初“两定”，干部三年任期目标结合起来，从而进一步确保了基层组织建设年各项工作落到实处。二是建章立制，狠抓落实。工作中，我们将文建明工作法、干部工作日志、领导信访接待日等好经验、好做法以制度形式巩固下来，共形成完善了《——乡干部工作日志制度》、《——乡干部“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《——乡农村“两委”干部碰头会制度》、《——乡农村党务村务财务公开》等制度，狠抓制度落实，有力的推进乡、村两级党组织科学化运行。

（三）抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁

性教育为契机，进一步强化村“两委”干部队伍建设。一是强化激励有保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是创新制度严考核。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制，强化三年任期目标制、“两定、一查、三评”制度有效衔接落实；进一步强化干部日常工作考核、年终绩效考核，并把考核结果作为申报“三类书记”重要依据。三是严格程序促规范。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的工作流程，采取包村主干与积极分子谈心谈话，积极分子背诵入党誓词等办法坚持严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。

（四）抓组织创新，提升服务经济建设新动力。坚持“做给农民看，带着农民干，帮着农民富”的宗旨，创新组织模式，服务“三农”发展。一是推行“支部+专业合作社+党员示范户”示范模式。广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。——奶牛合作社在支部书记——带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的——“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了赵德华等党员致富能手。二是推行“大学生村官书记+合作社+基地+农户”引领模式。——村党支部书记、村官——经多方考察市场，在市委组织部、乡党委的关心支持下，今年5月，投资10万元建立了核桃示范基地，并在我市率先创办了——核桃种植合作社，短短一个月时间就形成了种植核桃20亩，葡萄15亩，中药材20亩规模。今年预计亩产效益3000元，总产值15万元，三年后预计亩产可达6000元，总产值达180万元。——农民报、——日报、——报对我乡——村率先建立“村官”合作社一事进行多次深入报道。三是推行“大学生村官+产业化发展”的服务模式。针对我乡已有的特色产业、主导产业，我们充分发挥村官懂管理、善学习、有创新的专业特长，积极鼓励大学生村官参与其中，服务产业发展。在——奶牛、——食用菌、——蔬菜、——核桃等产业基地、合作社都配备了村官“科技信息特派员”，做到了“一村一品，一合作社一村官”。

（五）抓‚村官‛培养，提升基层组织的创造力。一是建载体互帮互学。举办“村官”论坛，开设“村官”学习园地，邀请优秀“村官”代表、村主干、乡领导现场传经送宝。二是建机制督学导学。坚持一线工作机制，大力培养大学生“村官”工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的良好工作习惯，坚持“每天记一次工作日记，每月写一份调研报告，每季度进行一次工作总结，每半年写一篇工作汇报”的制度，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。三是重帮扶创业富民。乡党委积极鼓励大学生“村官”参加SYB创业培训，并通过资金、政策方面的倾斜建成了——核桃、——奶牛、——食用菌等大学生“村官”创业基地。

二、以推广文建明工作法为主线，提升党委科学化运行水平文建明同志是四川省在创先争优活动中涌现出的全国典型，是新时期优秀乡镇党委书记代表。他扎根基层30年，身患癌症，做过23次手术，在丰富的基层工作基础上探索出了一套科学的“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”）。作为全省学习推广文建明工作法试点乡，我们在深入学习上下功夫，在创新转化上做文章，摸索出符合乡情特色的“四三”工作法（建强“领导班子队伍、干部队伍、党员队伍”三支队伍，搭好“交流互动、便民服务、文化活动”三个平台，创新“工作、考核、应急”三项机制，推动“经济、社会、文化”三个发展）。工作中，我们以“四三”工作法为主线，以“四强一好”为目标，继续巩固——市学习型党组织创建成果，提升班子精神动力。通过民主生活会、干部碰头会、谈心谈话会等形式，遇事集体研究、大事集体协商、难事集体决策，提升班子团结合力。通过科学分工，落实责任和严格考核，推行领导干部“一寻一解五包”责任制（“下访寻问题，下村解难题”；“包党建、包项目、包增收、包帮扶、包稳定”），提升班子执行能力。2012年6月，乡党委被中共——市委授予“——市‘争两先创五好当先锋’活动基层党建先进单位”。

三、坚持党建带动，推动——转型跨越先行发展

一是全力服务‚两区‛建设。年初，我们成立了由乡党委书记、乡长亲自挂帅，班子成员全部参加的服务“两区”及项目建设领导组，制订了《——乡服务“两区”及项目建设实施方案》，完善了项目推进领导责任制、联系协调制、跟踪服务制、监督检

查制等制度，全力做好项目服务工作。二是全力加快招商引资。占地30亩，总投资为6000万元——医疗器械项目进展顺利。——集团煤化工循环经济示范项目占地500亩，预计投资5.5亿元，一期产能设计在年产冶金焦100万吨以上，目前项目前期正积极推进。投资5亿元、占地160余亩、年产30万吨的————钢铁炉料循环加工项目建设正加紧建设。占地面积50亩，总投资4000余万元的————食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润1000万元。三是大力发展精品农业。小麦、玉米良种繁育基地发展到1.5万亩；食用菌年产量320万斤，产值900余万元；——菜业年产蔬菜44万斤，收入70万元；奶牛存栏数达400余头，占全市总量的85%；新增新型合作社6个，合作社总数达33家。四是全面强化民生保障。我乡新农合参合率一直稳定在98%以上，2012年，新农合参保11570人，参保率98.3 %，位居全市前列。——村从2008年开始先后投入150余万元为全村60岁以上老人集中缴纳养老保险，为全村村民集中办理合作医疗；——、——自去年起为集中农民办理合作医疗，累计投入资金80余万元。农村街巷硬化已完成90%以上。五是统筹推动社会发展。教科文卫全面进步。小考、中考连年名列全市同类校第一，计划生育连续被评为——市“三无乡”，卫生室、体育路径、图书室、文化活动室实现全覆盖，统筹城乡有了新进展。我乡连续多年荣获——市“文明和谐乡镇”荣誉称号。

在今后的工作中，我们要以 “基层组织建设年”活动为抓手，将基层组织建设年作为推进工作的发展年，破解‚三农‛的实效年，加快发展的提速年，改善民生的普惠年,增进和谐的促进年，提升幸福指数的满意年，符合群众意愿的拥护年，为经济社会发展提供坚强的政治保障：一是抓教育，提高农村党员素质。围绕社会主义新农村建设主题，以十八大宣讲为契机，抓好“领头雁”教育培训工程，进一步发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用；二是抓机制，规范党员干部的管理实行量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到各党支部和广大党员干部的身上；三是抓载体，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，引深开展“创先争优”活动，抓好基层组织载体建设，筑牢发展基础；四是抓转化，严格按照“五好”标准，充分发挥先进支部的示范带动作用，帮助后进党支部解决具体困难，通过晋档升级，使“好”的农村党支部100%得到巩固提高，“中”的党支部都有显著改善，“差”的党支部100%得到整顿提升，使各村党支部实现晋档升级，不断增强支部带领群众致富、维护农村稳定能力。

总之，在市委、市政府的坚强领导下，在各位领导的关心支持下，我们将以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大胜利召开献礼！

谢谢大家。

二〇一二年十月

第四篇：腰站子乡基层组织建设工作汇报

腰站子东乡族乡基层组织建设工作汇报

（2010年4月24日）

今年以来，在县委正确领导下，我乡基层组织建设工作以全乡经济社会发展为中心，以“党委树标杆、支部比发展、党员争先锋、建功新农村”主题实践活为抓手，紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，突出重点、攻克难点、争创亮点，全面落实党建工作责任制，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升党员干部队伍的综合素质，把党建工作融入产业发展，有力地推动了全乡经济持续快速发展。

一、突出重点、创新措施，狠抓党委班子建设

一是抓核心、增合力。我们把抓班子建设做为党建工作的着力点，努力在全乡倡树“抓党建就是抓发展”的主题思想。认真制定党建工作规划和计划，不断完善党委议事规则和决策程序，每周召开一次领导办公会，两周召开1次党委会研究部署工作，建立健全了党内重大情况反映和通报制度，大事会上集体议，小事主管领导放开干，对涉及党的大政方针政策、事关全乡经济社会发展的重大事项、群众普遍关心的热点难点问题，严格程序要求，及时反映通报，督促落实解决。二是抓中心、促发展。工作中，实行乡党委班子成员包村定点“四抓”责任制，努力形成了“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的局面。切实帮扶所包村、理思路、找路子、促发展。三是抓作风、树形象。以县委开展的“树立新形象，推动新 1

跨越”为主题的作风建设年活动为契机，扎实开展“学习、创新、服务、廉洁”四型机关和“强化执行力、提高创新力、增强凝聚力”为目标的主题实践活动，不断加强对领导干部和乡村组党员干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉洁从政教育，切实转变干部作风，增强班子整体功能。

二、分类指导、整体推进，加强村级组织建设

按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，我们采取一村一策、“抓两头、推中间”的办法，对先进村进行巩固推广，对相对后进村进行整改重建，对特色不强村进行提高培养。采取了党委主抓、站所包抓、预警防瘫的“三位一体”的综合治理措施和“五措并举”的巩固提高措施。

一是树“旗子”，选贤任能建班子。我们结合村“两委”班子换届选举，以“双高双强”为选拔标准，让那些素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记和班子成员，力求选准一个人、配强一班人、备足一批人。换届后全乡村级“两委”组织健全，班子成员团结、干群关系融洽，保持了村级班子的稳定性和工作的连续性，有效地增强了村级党组织的战斗力。二是淘“金子”，后备干部抓培养。大力实施“递进培养工程”，采取群众推荐、个人自荐、组织考核的方式，确定了21名村级后备干部进行重点培养，建立联系帮带机制。实行村干部与后备干部“一帮一”结对子，定期了解思想状况和工作情况，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质，为各村两委班子后备力量奠定坚实的基础。三是定“杠子”，建章立制抓运行。修改完善了村两委综合目标责任书考核管理办

法，继续推行村“两委”拟办实事承诺制、定期述职述廉评议和民主生活会制度，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理轨道，进一步完善了村级“四民主、三公开、一集中”制度，以及村民代表大会制度、“一事一议”村民公决制度、重大事项请示报告制度、印章管理制度、不合格党员表现、不合格党员处置制度等。严格实行村务、党务、财务公开，重大事项要专题公开、随时公开。着力解决部分村班子运转不协调、决策不规范、制度不健全、工作落实不到位、发展后劲不足的问题。四是搭“台子”，场所建设高标准。对无村级组织活动场所的村上报县委组织部，并对接相关帮扶部门，争取建设资金，对村委会进行改扩建，做到早日落实，早日施工，早日竣工，投入使用。建成后，按照要求配置办公用品，实行规范化管理，保证村级场所充分发挥作用。五是选“路子”，发展经济找门路。引导党员干部争做“政策宣传、产业发展、带领致富、带头致富、移风易俗、村容整洁、民主管理、为民服务”八个先锋。着力走好“产业富村、科技兴村、群众建村、民主管村、和谐稳村”五条路子，帮助村场和群众选路子、定盘子、出点子、挣票子。

三、严格制度、规范管理，加强党员队伍建设

一是发展党员制度化。健全发展党员制度，认真落实“两推一公示”制度，建立入党积极分子档案，把发展党员工作与选拔培养后备干部结合起来，及时把那些素质高、能力强的青年农民、致富能手、土专家、外出务工返乡人员中的优秀人才作为纳新对象，进行重点培养，并实行班子成员与纳新对象结对帮带制度。二是无职党员责任化。充分发挥党员在科技兴农中的示范带动作

用，认真开展“素质提高”、“党员示范”、“党员帮带”、“能人强村”、“自主创业”和“激励帮扶”等“六项活动”，深入实施了以“学科技、用科技、结对子、奔小康”为主要内容的“党员科技致富”工程，为广大党员学科技、用科技、带领群众脱贫致富奔小康提供了平台。三是流动党员规范化。积极构建党员动态管理机制，严格落实党支部成员联系党员、党员信息管理、信息联系和双向反馈、定期排查等制度，做好流动党员登记，建立了台帐。

四、创新形式，加强教育，不断提升党员队伍整体素质 一是切实加强党员干部政治理论学习。按照构建学习型党组织的有关精神，采取党委中心组带头学、支部创新学、严格制度经常学、思想政治业务知识双重学、分类指导学、丰富载体学、深化实践学的“七学”法，在乡机关党员干部中开展了“学业务、学法律、学政策、比学习、比能力、比作风”的“三学三比”活动。乡上把每周星期三定为学习日，采取领导和各办主任轮流授课，干部逐个汇报思想学习情况的方式，组织机关党员干部认真学习。二是加强党员干部培训引导力度。充分发挥各种教育阵地的作用，利用好“远程教育课堂”、“田间指导课堂”、“网络交流课堂”、观摩学习课堂“四个课堂”，对村级干部定期举办干部培训班，根据重点产业发展的需要抓培训、围绕劳务经济抓培训、突出帮带抓培训、技术人员进村抓培训、利用典型示范抓培训等措施，推行“用身边事、教育身边人”的教育培训模式，不断提高党员干部素质，开拓视野，增强了党员干部的危机意识，激发拼搏意识，盘活党员干部在扶贫开发和种植结构调整中的点子意

识。三是通过扎实开展“举旗帜，亮明灯”、党员“双培双带”、“双向承诺”、“三级联创”和“致富考评”等党性实践活动，加强党员的教育监督管理，把“两抓整推”“乘势跨越”的战略部署变成党组织富民惠民的具体行动，全乡建成特色产业党小组10个，现在不管在党委政府的重点工作上，也不管在重点产业面积落实上，都活跃着广大党员的身影。通过支部引领，党员干部率先垂范，比发展、争先锋、做贡献，目前，全乡2010年重点产业面积已落实10000亩以上（其中：番茄507亩，枸杞新增2118亩，甘草留床加新种面积达到8508亩），占到乡耕地面积的50％左右。2010年扶贫项目整组推进的产业项目、安居房建设工程、新农村示范点等均已落实到村、到组、到具体的农户，目前正在有条不紊的建设实施当中，支部和农村党员已成为了带动移民群众脱贫致富的核心和骨干力量。

第五篇：乡18年上半年基层组织建设工作汇报

乡2018年上半年基层组织建设工作

汇报

乡2006年上半年基层组织建设工作汇报2007-12-10 10:37:33第1文秘网第1公文网乡2006年上半年基层组织建设工作汇报乡2006年上半年基层组织建设工作汇报(2)乡地处217国道旁、西南60公里处；辖区面积2092平方公里，其中耕地面积万亩，草场面积万亩；设有11个行政村，其中农业村6个，牧业村5个；全乡共有居民1741户，人口9648人，其中汉族699人，少数民族8949人；国民生产总值达万元，农牧民人均收入实现3201元;全乡现有党支部19个、党员328人，其中少数民族党员303人，汉族党员23人。乡党委先进性教育活动契机，按照

“三个代表”要求，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动，紧紧围绕党的中心任务，切实加强和改进基层组织建设，建立健全各项规章制度，深入落实“两务”公开、民主管理制度，不断提高乡村党组织领导工作能力和水平，充分发挥党员在农村发展中的先锋模范作用，不断加强乡村阵地建设，进一步提高了我乡农村基层组织建设整体水平。

一、以班子建设为重点，夯实农村基层组织建设的基础

乡党委在抓农村基层组织建设中，坚持用邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想来武装广大党员干部的头脑，不断增强理论素质和驾驭市场经济的能力。

1、加强学习，提高班子成员的执政水平。乡党委认真组织各级党员干部及党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章和党在新时期路线方针政策等内容，要求各党员干部把学习与工作结

合起来，做到学习工作两不误，两促进，进一步提高了班子成员的政策、理论和整体决策水平。

2、完善奖惩责任制，确保党建工作落到实处。按照“三级联创”目标，乡党委不断健全责任机制，坚持以制度规范工作，以制度抓事管人。建立了基层组织建设责任制，明确党委书记第一责任人的责任，各党支部中支部书记是第一责任人，实行“三级联创”工作季度考评制度，通过检查、反馈、限期整改，有力地促进了基层组织建设工作的开展。一是全面实行班子成员联系点制度，加强对创建工作的领导。班子成员每人负责1--2年村、单位的创建工作，将“三级联创”任务目标落实到每个单位、每位领导，从而有效增强了领导干部的责任心；二是加强督促检查，落实党政领导分工责任制。在领导干部中推行工作办结汇报制、工作每月小结点评制和每半年一次的干部述职制，对工作突出的干部进行表扬，对工作存在问题的干部要求限

期整改，通过以上措施，有效调动了干部的工作积极性；三是建立“三级联创”绩效工资制。实行风险低压金制度，正科级每年三千元，副科级每年两千元，年终根据工作完成情况进行奖惩；在村干部中全面实行绩效工资制。通过多措并举，切实增强了领导干部的责任感和紧迫感，形成了齐心协力抓党建的格局。

3、实行领导干部联系群众制，密切干群关系。一是乡领导干部特别是党员领导干部积极开展扶贫帮困活动，每名领导干部包一个村，并联系一个贫困户，帮助他们脱贫致富；在先进性教育期间，每位党员积极参于到帮扶活动中。如卫生院干部为2名重病的患者捐款，使其及时转院治疗，其他党员为帮扶对象捐钱捐物，打草运草，解决了许多具体困难，以实际行动践行了“三个代表”；二是深入开展“民主日”活动。为使党委政府与群众之间架起了解沟通的桥梁，及时解决关系群众切身利益的难点、热点问题，为群众排忧解难，乡党委政府决

定在各村定期开展以“听民声、悉民情、解民忧”为主题的民主活动日，目前已在一个村开展了“民主日”活动，受到了群众的欢迎。

4、切实加强以村党支部为核心的班子建设和村级组织建设。乡党委结合实际给各村指定了包村领导，联系点领导，并与各村党支部签订了《基层党组织建设责任书》，通过主管领导抓联系点领导，联系点领导抓村领导，村领导抓具体操作的工作格局，实现层层负责，层层抓落实，进一步促进了各项工作的科学化，制度化，村党组织创造力、凝聚力和战斗力有明显增强。

5、抓好村务民主、公开管理。乡党委依照村务公开暂行办法，对村务公开作了明确规定。一是各村认真组织村民按照《村民组织法》的有关规定，选举产生村民代表，村民理财小组。财务支出必须由理财小组审议签章，村干部签字，乡主管农经领导审核，确保村财务管理规范运行；二是由乡农经站对各村财务

进行清理，制做了统一规范的村务、财务公开栏，详细公开村务、财务往来明细，增强了村务、财务的透明度，进一步规范村财乡管制度；三是是实行村会计委派制度，全乡11个村的会计全部由乡农经站统一委派，加强了集体资产的经营管理，推行集体资产经营公开竞标，对外发包制度，确保全乡集体经济可持续发展。

6、抓好“三级联创”示范点，以点带面搞好基层组织建设。今年，我乡共确定申报1个”五个好”村党支部（阿克齐村党支部）、1个“四好”站所（卫生院）、1个“五好”学校（乡寄宿中学），在准备工作中，乡党委紧紧把握主题，突出重点，注重实效，把践行“三个代表”重要思想和开展保持党员先进性教育活动贯穿始终，上下联动

乡2006年上半年基层组织建设工作汇报