农村商业银行计划财务部负责人事迹材料

第一篇：农村商业银行计划财务部负责人事迹材料

农村商业银行计划财务部负责人事迹材料

同志努力践行“三个代表”重要思想，严谨务实，敢于创新，始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”,以高度的责任感和强烈的事业心，带领该部员工齐心协力,锐意进取，全心全意为客户、为基层服务，促使洪都农村商业银行经营效益不断提高，为洪都农村商业银行的发展作出了积极贡献，展示了巾帼不让须眉的风采。她所领导的计划财务部20**年度被评为先进集体，她个人20**年被评为信贷资产五级分类工作先进个人，20**年、20**年连续两个年度被评为先进经理。

一、踏实肯干，出色完成本职工作

张婷同志负责的计划财务部业务性强，工作任务繁重，每天有无尽无休的算账、报账。不管多忙多累，她始终努力钻研业务，踏踏实实工作，先后取得注册会计师、注册资产评估师任职资格。她总是将工作放在第一位，虽然面临爱人经常出差在外，孩子年幼上学无人接送、照顾等现实问题，但她从未因为家里的事情耽误工作。为了照顾好家庭又不影响工作，经常是下班了，她就赶到食堂里打包个快餐给儿子当晚餐，把没做完的工作带回家，在等儿子睡着后又继续接着做。她忘我工作，经常加班加点，周末和节假日也很少休息。

作为计划财务部负责人，她当好了行领导的助手和参谋，积极参与洪都农商行各项制度的制定，敢于建言献策，促使洪都农商行各项业务又好又快发展，为洪都农商行连续三年获得江西省农村信用合作联社综合考评第一名作出了积极贡献，得到了领导的信任和同志们的赞许。

二、开拓进取，为改制工作做出贡献

经过艰辛的努力，银监会于2008年10月20日批准洪都联社改制筹建农村商业银行。在改制工作中，张婷同志负责了股份募集、老股金处置、申报材料中所有财务指标的测算。她在做好计财部日常工作的同时，克服了人员少、任务重、工作繁杂等困难，做好了老股金的处置和新股募集的宣传解释工作，代表筹建工作小组与1680多户老社员签订了转股或退股协议，并按照银监部门规定对新发起人资格进行了严格审查，与283名新股东签订了入股协议，共募集股份66627.55万元。同时，她按照洪都银行三年发展规划，合理预测各项数据，得到银监部门认可，保证了筹建及开业申报材料的顺利报送和尽早获批开业。

2009年3月26日洪都农村商业银行顺利开业，开业的第一年，她不是认为可以轻松地休息了，而是感到了更巨大的压力。当大家都还沉浸在改制成功的喜悦中时，她考虑的是如何使新成立的洪都农村商业银行各项财务管理达到现代化商业银行的管理要求。她相继组织制订和完善了一系列相关的规章制度，如《加强单位银行结算账户管理的通知》、《洪都农村商业银行人民币单位银行结算账户管理实施细则》、《洪都农村商业银行会计档案管理暂行办法》、《洪都农村商业银行固定资产管理暂行办法》、《洪都农村商业银行营业费用管理暂行办法》、《洪都农村商业银行费用划拨报账制管理暂行办法》、《洪都农村商业银行印章管理使用办法》、《洪都农村商业银行会计主管委派制暂行办法》、《洪都农村商业银行会计主管绩效薪酬考核暂行办法》等等。她从各个方面完善了制度，规范了财务管理，最大限度地增收节支，严格控制成本费用支出，杜绝一切不合理开支，同时加强资金营运管理，实现资金营运效益最大化，促进了洪都农村商业银行稳健经营和健康发展。2009年洪都农村商业银行各项收入达4.9亿元，实现利润2亿元。

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三、清正廉洁，充分发挥模范带头作用

张婷同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的农村金融方针、政策，并在实践中努力实践“三个代表”重要思想。作为一名中共预备党员，她时刻以一名优秀党员的标准处处严格要求自己，时时在群众中发挥模范带头作用，模范遵守各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励。在学习上，她坚持不懈，认真学习党的路线、方针、政策，不断加强党性修养，认真学习金融法律法规，不断提高依法经营管理能力；在工作中，她作风民主，办事公道，经常以民主生活会和谈心等形式开展批评与自我评判，防微杜渐，共同提高。认真执行制度，广泛听取员工意见，做到民主管理；在生活上，她廉洁自律，认真执行党的廉政规定，从不滥用手中的权力，力求为基层解决实际困难。

四、待人热忱，做员工的“贴心人”

她办事讲原则，但态度热情，解释耐心。每天到计财部来办事的行内行外人员众多，作为计财部负责人，她事无巨细，总是报以理解之心，设身处地为他人着想，热情接待。对于符合政策规定和要求的事情，总是尽最大努力及时处理；对于不符合政策规定和要求的，总是耐心解释，讲清道理，帮助协调妥善解决，得到前来办事同志的一致好评。

如果说张婷在工作中是“严”字当头，那么在生活上她却是“情”字为先，就象一个热心的大姐姐一样关心着每位员工，在政治上关心他们的成长，在事业上关心他们的进步，在生活上关心他们的疾苦，努力为员工做实事、做好事。

几年来，她当过员工的“红娘”，做过家庭纠纷“调解员”。员工都相信这位大姐，愿意把高兴的事、烦恼的事告诉她，和她分享快乐，向她寻求解决烦恼的办法。面对她的关心，员工们工作的积极性更高了，他们决心在她的带领下，努力再创新的辉煌。

辛勤的汗水换来的是丰硕的成果，然而面对成绩和荣誉，张婷同志没有丝毫的陶醉，而是将其作为今后工作的新起点。她将凭着对金融事业孜孜以求的精神，奋发努力，开拓创新，谱写洪都农村商业银行更加辉煌、更加绚烂的诗篇。首页12尾页

第二篇：财务部负责人岗位职责

财务部负责人岗位职责

一、贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

二、参与草拟本公司财务内控制度，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见建议。

三、负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，已发计算缴纳国家税收并向有关部门报关财务报表。

四、会同有关职能部门定期进行财产清查，保证公司资产安全、完整。

五、负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

六、参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。

七、按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的账簿记录和其它有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

八、定期核对会计员、出纳员涉税账目。

九、完成领导交办的其他任务。

第三篇：财务部负责人岗位职责

财务部负责人岗位职责

岗位名称：财务部长

所属部门：财务部 直接上级：董事会、厂长

直接下级：出纳

1、根据公司资金情况，合理调配资金，确保资金正常运转。

2、根据公司经营活动情况、资金动态、营业收入及费用开支等资料，进行整理分析，搞好经营核算，尤其每月（季）成本核算，写出分析报告，提出合理化建议，以促进经营管理和经营目标的实现。

3、编制月（季、年）度收支计划、经营指标计划、财务计划，并定期对执行情况进行检查分析。

4、严格财务管理，加强财务监督，严格执行各项财务制度和财经纪律，尤其要严把费用审核及支出关.5、加强内部挖潜，尤其要拿出对应收账款，往来账款的管理措施，严控三大费用，督促各部门、各生产环节节本降耗，牢固树立挖潜出效益、管理出效益的理念。

6、负责公司各项资产的核对、登记，按规定计提折旧，保证各项资产的资金来源。

7、参与公司对外经济合同的签订，特别是合同条款的审核。

8、负责公司现有资产的管理，特别是固定资产

9、原辅材料、各项物资进、出、耗的账务及成本处理，产品成本计算及损益决算和差异性分析。

10、经营报告（表）资料的编制，产品单位成本、绩效工资、奖金（福利）分配方案的计算和预（决）算工作。

11、各项收入有关单据的审核及账务处理，各项费用支付审核及账务处理，应收款及往来账务处理，总分类账、日记账等账簿处理，财务报表及科目明细表的准确编制。

12、有关纳税事项的核算及申报操作，税款冲抵作业及事务处理，资金预算操作，财务盘底等事务操作。

13、全面负责仓库管理工作，是仓库管理员的审核上司，对他们负有管理、教育、培训责任。

14、完成公司领导交办的其他工作。

青岛托福麺食品有限公司

2013.11.06

第四篇：财务部负责人职责

财务部负责人职责

1、在总经理的领导下开展工作，对本部门的工作负全责。

2、贯彻国家财税政策、法规，结合本公司的具体情况建立规范的财务模式，财务核算制度，编制融资投资计划，财务预（决）算，资金使用计划，成本控制方案，财务管理制度和部门工作计划，经总经理批准后执行。

3、做好成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；监督各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益，公司内部财务制度的执行情况报总经理。

4、按合同的要求，做好各项工程款项的拨付、清算；严格财务纪律，抓好各项应收款项的核算工作，督促经办部门限期清理；

5、严格执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报应报费用，发放员工工资、奖金。

6、严格执行现金管理制度和支票的使用规定，做好收费发票的购买、保管、使用及回收。做好财务历史资料、文件、凭证、报表的整理，收集和立卷归档，并按规定的手续报请批准后销毁。

7、及时将编制好的财务报表和分析报告送 总经理。

8、参与相关财务会议，项目的预、决算，成本核算的具体工作，大额经济合同洽谈签约，物资采购和款项的拨付

审核。

9、有责任随时向总经理报告重大事项款，批准后有权对重大事项采取应急措施。

10、完成总经理交办的其他工作。

第五篇：财务部负责人工作描述

财务部负责人工作描述

一、日常工作

1，日常付款审核。审核要点：三单匹配（采购订单、收料单、供应商发票）和质检报告。

完成三个程序文件：权限审批、现金报销、应付帐款

2，工资审核。审核要点：按部门、员工姓名分别与上月工资核对差异，对差异大的项目可

以询问阿琪或者人事考勤张英。建议工资由人事部负责而非财务部

3，预提总部分摊费用（Off-shore Charge & On-shore Charge）。从09年3月份开始伟诠公司的Off-shore Charge费用已经转至晨英公司。另外08年Off-Shore Charge 已经付出，但On-shore Charge 还未付出，要求阿芬尽快办理。对于On-Shore Charge 最好要求Frank签字确认为妥。

4，月度结帐工作由阿芬完成。在关帐前要确保各种预提项目已经作入当期，主要包括水电

费、员工工资、社保、住房公积金、厂房租金、已收货但发票未到原材料采购（现在可根据Scala系统数据而非采购部提供）等。

5，增值税电子申报及免抵退审核。主要核对销售收入，进项税额，销项税额，应交税金、当期应退税额，当期免抵税额是否与财务帐一致。

6，季度所得税申报审核。主要核对销售收入是否与财务帐一致，税率是否正确。

7，月度财务报表工作。月结完成后应当将LPSCALA系统产生的TB文件发送到Corporate

Accounting Department(Hyperion@leggett.com)；另外还要将TB、Finance Statement、WC、Intercompany file一起发送到Corporate accountant().抄送Laurie, Ming。

8，每月月结后完成利润表给Frank。

9，会计凭证审核，每月在凭证装订后要审核其是否正确，相关附件是否充分。并签名确认。

二、其它相关工作

1、固定资产申购之前要向总部申请CER，固定产流程已经制定。

2、内控审核跟进。对于发现的26个内控缺陷要召集各职能部门负责人讨论改进方案。

3、08年财务报表审计及所得税汇算清缴工作。财务报表审计由PWC正在进行中，由于其

对资产负债表日存货价值存在疑惑，所以要抓紧时间与其确认以便尽快提供审计报告。所得税汇算清缴应当在5月30日这前完成，在PWC提供审计报告后尽快联系当地会计师事务所进行。

4、08年外商投资企业联合年检工作。最后日期为5月15日。故要在取得财务报表审计报

表及所得税汇算清缴报告要阿芬按时完成。

5、怡盛模具厂帐务处理。从09年3月1日后模具厂的业务已经全部归入晨英公司核算，之前的经营成果已经由AMY协助完成帐务处理。

6、伟诠公司经营活动转至晨英公司。从09年3月1日后伟诠公司的内销业务全部转至晨

英公司进行。09年2月28日伟诠资产负表上的存货及固定资产全部出售给晨英公司，3月份已经开具部分增值税发票，剩下的金额在应当4月份全部开具（伟诠出售已使用过的旧固定资产申请资产已经提交给国税局并已经获得批准销售）。

7、Scala进销存模块已经在4月5日上线后的跟进工作，如存货标准成本、各部门是否正

确使用该系统、各部门对Scala需求情况及问题反馈。上海IT联系人：Dasin、Hacken。

8、LPCY应付TPCY收购前应付帐款（美元1,516,195.37。折合人币10,355,917.62）此款

项已整体出售给佛山天雅贸易公司。具体操作为LPCY付人民币给佛山天雅，然后由佛山天雅汇出美元给TPCY。