第一篇：财务部负责人岗位责任制
财务部负责人岗位责任制
一、贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，对财务部工作全面负责。
二、运用现代管理方法，组织和规范本企业财务会计工作。
三、组织制定企业会计核算方法、会计政策，确定企业财务会计管理体系。
四、组织实施企业财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作。
五、组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施。
六、组织制定财会人员管理制度，提出财会机构人员配备和考核方案。
七、组织企业财会诚信建设，依法组织编制和及时提供财务会计报告。
八、推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。
九、组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况。
十、组织制定和实施财务战略，组织拟订和下达财务预算，评估分析预算执行情况，促进企业预算管理与发展战略实施相连接，推行全面预算管理工作。
十一、组织编制和审核企业财务决算，拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
十二、组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。
十三、制定企业增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。
十四、制定资金管控方案，组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作，推行资金集中管理。
十五、及时评估监测所在单位及其所属单位财务收支状况和财务管理水平。
十六、组织开展财务绩效评价，组织实施企业财务收支定期稽核检查工作。
十七、研究制定本企业财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系。
十八、组织评估、测试财会内部控制制度的有效性。
十九、组织建立多层次的监督体制，落实财会内部控制责任，对本单位经济活动的全过程进行财务监督和控制。
二十、组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。二
十一、组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案。
二十二、对企业业务整合、技术改造、新产品开发及改革改制等事项组织开展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督。
二十三、对企业重大投资、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织实施必要的尽职调查，并独立发表专业意见。
二十四、及时报告重大财务事件，组织实施财务危机或者资产损失的处理工作。
二十五、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略。
二十六、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划以及利润分配（派）、亏损弥补方案。
二十七、参与贷款、担保、对外投资、企业改制、产权转让、资产重组等重大决策和企业资产管理工作。
二十八、参与企业重大经济合同的评审。
二十九、按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督。
三
十、对企业的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向董事会或者总经理办公会提出内部审计或委托外部审计建议。
三
十一、对企业的内部控制制度和程序的执行情况进行监督。三
十二、对其所委派的财会人员的任用、晋升、调动、奖惩，向组织人事部门提出建议。
三
十三、享有大额资金支出联签权，对于应当实施联签的资金，未经受派财务负责人签字或者授权，财会人员不得支出。
三
十四、对违反法律、法规和国家财经纪律及集团公司有关规定，违反企业财务管理规定，违反企业经营决策程序，对企业可能造成经济损失或者导致国有资产流失的事项有权拒绝签字。
三
十五、保守企业财务会计秘密，执行重大事项报告制度和述职报告制度。
三
十六、组织财会人员培训、学习和后续教育。
三
十七、负责协调财务部和其他部门的正常工作。
三
十八、承办领导交办的其他工作。
第二篇：财务部岗位责任制
财务部岗位责任制
一、财务部部长岗位责任制
直接上级：总经理或总经理授权人
直接下属：总账会计、成本损益会计、往来会计、出纳
本职工作：财务计划、投融资计划、财务预决算、税务规划，收入、费用、利润核算。
（一）直接责任：
1、编制财务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成本费用支出。
3、制定施工项目营业收入计划，由工程部组织实施，确保公司生产经营计划完成。
4、建立健全公司施工经营绩效评价体系，投融资评价体系，最佳批量采购决策等一系列财务方法，指导财务工作。
5、制定公司会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护公司资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。
6、根据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方法和程序，保证公司会计信息真实、完整、可靠。
7、按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。
8、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
9、会同其他部门对重要经济合同进行审查。
10、承办公司总经理交办的其他工作。
（二）职权:
1、有权对部门下属员工的工作进行领导、监督、检查、考核。
2、有权对原始凭证的真实性、合法性、合理性进行检查监督。对不符合国家有关法规、公司规章制度、未按有关程序审批报销的原始凭证有权不受理。
3、有权对财务计划，财务预算，成本费用预算执行情况进行检查监督。
4、有权对公司的重要经济合同进行监督审查。
5、有权对公司库存现金、银行存款、其它货币资金、有价证券进行盘点清查。
5、有权对公司采购环节进行监督审查。
6、有权对公司存货和理性进行检查监督。
7、有权对公司工程施工环节原材料消耗，成本费用进行检查监督。
8、有权对公司工程结算收入、费用支出进行监督检查。
（三）职责:
1、未按会计制度和公司有关规定记账算账报账负责。
2、未按规定时间完成会计结算、会计决算、会计报表（报告）负责。
3、总经理所要公司财务数字未按时提供，或提供数字不准确负责。
4、未按规定审核原始凭证出现错误负责。
5、应由会计部门审核的经济合同，由于不负责任使公司蒙受损失的负责。
6、其他会计人员有贪污挪用公款行为负领导责任。
7、应纳税而未纳税被税务机关检查出公司被罚款或受到其他处罚负责。
二、总账会计岗位责任制
直接上级：财务部部长
本职工作：审核填制凭证，设置登记总账，编制会计报表，纳税申报。
（一）直接责任：
1、负责审核原始凭证，编制记账凭证。
2、负责凭证汇总，登记公司的总分类账。
3、定期编制会计、税务报表，并对外申报。
4、对会计、出纳工作有指导、监督、检查的义务。
5、定期与成本会计、往来会计、出纳现金、银行日记帐进行检查核对。
6、负责发票购买、使用登记、收回、核对，内部收据的保管收领登记，负责保管会计档案，妥善管理好账册、会计报表、税务报表；
7、承办领导交办的其他工作。
（二）职权:
1、有权对不符规定的原始发票、往来收据和超出审批人审批权限报销凭证签章入账。
2、有权对登记领用发票、收据的部门和人员使用情况进行检查，发现有不规范使用发票、收据的可予以纠正；发现有舞弊现象应报公司领导处理。
（三）职责:
1、接受不符合国家和公司财务制度规定的原始凭证，编制记账凭证记账负责。
2、发票、收据管理混乱负责
3、未按时间和标准编制报送财务报表，纳税申报工作负责。
4、本职工作未达到职业道德标准和会计核算规范的负责。
三、成本损益会计岗位责任制
直接上级：财务部部长
本职工作：收入、成本费用、利润计算和明细分类核算，编制成本费用表，编制收入、成本费用、利润分析报告
（一）直接责任：
1、负责主营业务收入、其他业务收入、汇兑损益、投资收益、营业外收入等的核算。
2、收集整理工程项目的招标文件、合同、预算、材料、工期、结构等相关信息。
3、按照施工项目的成本计算对象和成本核算项目正确计算归集工程项目成本，编制成本计算单。
4、负责工程项目的工程施工、机械作业、工程结算、周转材料、临时设施、其他业务支出、营业外支出、管理费用、财务费用的明细分类核算。
5、以工程项目的造价合同、工程预算为基础编制目标控制成本和目标利润指标，报总经理或总经理授权人批准，考核控制施工成本，确保利润指标完成。
6、与财务部其他会计人员相互配合，相互合作，按规范程序传递会计记账凭证。
7、编制利润成本分析报告，供总公司领导参考。
8、对下属企业，挂靠单位进行业务指导服务。
9、承办领导交办的其他工作。
（二）职权:
1、有权获得工程项目的招标文件、合同、预算资料。
2、对不符合成本核算对象和成本归集项目的费用、支出有权进行更正。
3、对目标成本，利润指标进行控制、检查、监督。对超出成本指标范围的支出分析产生原因，提出整改意见，有权要求改正。
（三）职责:
1、未按《企业财务准则》《企业财务制度》《施工企业会计核算办法》和总公司有关规定计算收入、成本费用负责。
2、对工程项目成本控制不利超出成本预算，未及时发现采取有效措施或向领导汇报负责。
3、编制利润成本分析报告不及时、不规范、不真实准确，造成领导分析决策失误负责。
4、不积极主动与其他会计岗位人员配合，工作推委影响财务部工作负责。
四、往来会计岗位责任制
直接上级：财务部部长
本职工作：总公司往来帐明细核算，建立供应商、客户、分包商、挂靠单位信誉档案。
（一）直接责任：
1、负责应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应交款、其他应付款等的核算。
2、定期与往来业务责任部门和经办人进行往来账核对，发现问题或异常及时处理和解决。
3、建立客户、分包商、挂靠单位信誉评价系统进行考核、评级。
4、对应收系统定期进行账龄分析，快到、超出合同付款期的业务应督促责任部门和经办人与应付单位联系付款适宜，规避财务风险。
5、总公司内部各部门和职工临时借款及时督促还款或报账。
6、调离、离职公司的员工，在接到人事部门调离、离职员工询查单时，应及时查明该职工有无欠款，如有欠款应收回后才能在查询单签字。
7、期末编制往来账增减情况报告。
8、定期对应收款业务进行检查分析，按规定计提坏账准备。
9、承办领导交办的其他工作。
（二）职权:
1、有权对应收款责任部门和经办人所经手业务进行跟踪检查监督。
2、对信誉不良单位、部门、个人应收款业务提出重点监控限制意见。
3、调离、离职企业职工有欠款挂账的，可拒绝在询查单签字。
（三）职责:
1、因工作疏忽未记、错记、漏记往来帐业务造成损失负责。
2、因工作不负责任等自身原因造成公司坏帐负责。
五、出纳岗位责任制
直接上级：财务部部长
本职工作：负责货币资金的管理。
（一）直接责任：
1、负责货币资金收入与支出结算。
2、审查原始凭证，保证其合法性和准确性。
3、月末编制银行存款余额调节表。
4、每日对现金和银行存款收入与支出进行盘存，当日结清日记账。
5、每日将收入的现金存入银行，定期与银行存款对账单核对，出现问题及时处理。
6、填写收支、存款日报表，报财务部部长。
7、保管保险柜。
（二）职权
1、如报销单据不合法及不符合公司有关规定的，有拒绝付款的权力。
2、对任何不符合手续的提取现金或领取支票有拒绝的权力。
（三）职责
1、对原始凭证的合法性负责。
2、对现金日记账和银行存款账的正确负责。
3、对现金和业银行存款安全负责。
财务部岗位责任制
1、严格遵守各种法律、法规与大厦的各种规章制度。
2、在总经理和会计师领导下，组织大厦的财务工作。
3、制定财务管理和会计核算办法，并认真贯彻执行。
4、编制预算计划，并贯彻实施制定预算考核办法，认真
进行考核。
5、固定资产和流动资产管理和核算工作。
6、按规定要求认真审核各种原始单据，正确使用会计科目，准确填写金额，简明概括地编写业务摘要，真实反映经济业务内容。
7、准确及时登记各种有关帐簿，并做到帐帐相符。
8、按要求编报各种会计报表，按时向有关部门送交报表。
9、及时准确提供各种所需数据。
10、严格按照税务管理规定，照章纳税。
11、严格按照财务管理制度工作流程进行工作。
财务部及其岗位职责
第一章 财务部职责
第一条 在公司总经理的领导下开展工作，参与公司一切经济活动，参与公司的经营管理，负责公司日常会计核算、税务申报和财务管理。
第二条 本部的工作岗位由部长、出纳、固资会计、材料会计、成本会计、销售会计、税务会计和管理会计组成，根据各种会计的业务量可一人多岗或一岗多人。
第三条 严格财务管理，加强财务监督，贯彻执行国家有关财税法规，严格执行各项财务会计制度，督促财务会计人员不断地学习新的财税法规。
第四条 根据公司各部门所编制的生产计划、采购计划、销售计划和成本费用预算编制相应的财务计划，定期对各项计划的执行情况进行检查分析。
第五条 负责公司各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算，定期组织各项资产的盘点，保证公司资产的完整，做到账证相符、账账相符、账表相符。
第六条 指导公司各部门对其所辖的各项资产的进行登记、核对、抽查与调拨，做到账实相符。
第七条 负责公司所涉的各项税费的会计核算和申报缴纳，及时了解和领会各项财税法规，提出合理的避税建议，拟定符合新法规的财务会计管理制度。
第八条 负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。
第九条 完成公司领导交办的其他临时性工作。
第二章 部长职责
第一条 在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。
第二条 带领本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。
第三条 保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金。
第四条 根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。
第五条 要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。
第六条 参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。
第七条 负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。
第八条 组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。
第九条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
第三章 出纳职责
第一条 在财务部部长的领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，办理现金收支、银行结算和票据收付业务。
第二条 根据制度所规定的库存现金限额，掌握库存现金额，超额现金及时存入银行。
第三条 根据已收付款的凭证，及时登记库存现金日记账和银行存款日记账，并与实际存量核对，做到日清月结。
第四条 对银行存款中的未达账要督促相关岗位的会计进行核对，并在本月和次月的银行存款余额调节表上注明。
第五条 逐笔登记应收应付票据的来源和去向，及时兑现和兑付票据。
第六条 妥善保管库存现金、承兑汇票、临时借据，确保其安全，不得泄露保险柜密码，托他人带管保险柜钥匙，如有库存现金短款负责赔偿。
第七条 妥善保管空白收据和支票及其印章，领用空白收据和支票及其印章必须在专门簿上登记。
第八条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
第四章 成本会计职责
第一条 在财务部部长的领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，对经济活动中的成本和费用进行核算。
第二条 拟定生产成本和管理费用的管理制度与核算流程，预测和季度的产品成本及费用。
第三条 归集各生产部门所消耗的折旧、劳务、水电、原辅材料、低值易耗品的数量及金额，合理分摊制造费用，正确核算各产品成本。
第四条 登记产品成本明细账，编制在产品和产成品的成本报表，并对各产品进行成本分析。
第五条 严格按照相关的管理制度，核算和审核各部门管理费用，并根据需要对管理费用进行合理的分类统计。
第六条 定期对在产品和产成品进行盘点，做到账实相符，发现不实情况及时报告并做相应的调整。
第七条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
第五章 固定资产会计职责
第一条 在财务部部长的领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，对公司的固定资产和在建工程进行核算。
第二条 拟定固定资产和在建工程管理制度与核算流程，关注在建工程的进度。
第三条 负责固定资产的购入、转移、折旧、减值、清理的会计核算，定期与设备部核对其相应的应付账款。
第四条 负责在建工程的立项、建设、结转的会计核算，定期与设备部核对其相应的应付账款。
第五条 建立健全固定资产明细表，指导设备部建立健全固定资产明细卡，做到表卡相符。
第六条 定期参与设备部组织的固定资产盘点，做到账实相符。
第七条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
第六章 材料会计职责
第一条 在财务部部长的领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，对公司的原辅料、低值易耗品、备品配件等进行核算。
第二条 拟定原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废管理制度与核算流程。
第三条 负责原辅料、低值易耗品、备品配件的购入、领用、折旧、报废的会计核算，定期与采购部核对其相应的应付账款和预付账款。
第四条 审核购入材料的发票和入库单，并确认物资已入库，编制凭证时将增值税专用发票抵扣联转交税务会计。
第五条 建立健全材料分类明细账，指导仓储部建立健全材料明细账，做到账账相符。
第六条 定期组织仓储部对材料进行盘点，做到账实相符。
第七条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
第七章 销售会计职责
第一条 在财务部部长的领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，对公司的产品销售和销售费用进行核算。
第二条 拟定产品销售和销售费用管理制度与核算流程。
第三条 负责产品的发货、回款、退换货和销售费用的会计核算，定期与销售部核对其相应的应收账款和预收账款。
第四条 建立健全发出商品分类明细账，指导销售部建立健全发出商品明细账，做到账账相符。
第五条 严格按照相关的管理制度，核算销售费用，并根据需要对销售费用进行合理的分类统计和分析。
第六条 组织销售部对应收账款进行账龄分析，督促销售部对客户信誉进评定地。
注：根据各种企业实际可以增减、补充！
第三篇：主要负责人岗位责任制
矿长岗位责任制
1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行董事会、党政组织制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受公司董事会、党委的检查指导。
3、负责矿井的安全管理工作，建立、健全本矿安全生产责任制，组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，保证本矿安全生产投入的有效实施，督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除矿井生产安全事故隐患，组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
4、负责矿井的生产、质量、技术开发、技术改造、矿井改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
5、负责矿井内部经营、核算管理，按股份公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
6、负责落实股份公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。
7、负责全矿职工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
8、负责矿井的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿井现代化水平，促进矿井不断升级。
9、积极组织矿井开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。
10、积极组织矿井科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿井可持续发展。
11、制订并实施矿井经营决策、长远规划、计划、重大技术改造。
12、按要求下井带班、促进矿井各项管理制度落到实处
总工程师岗位责任制
1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、协助矿长组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
3、负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。
4、负责采区接续和“三量”的平衡；审核、签发储量报表及储量注销、检修报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。
5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。
7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。
8、负责技术人员的培训和考核工作。
9、负责矿井“一通三防”工作。
10、负责矿井的矿压观测、分析及防治工作。
11、负责矿井灾害防治工作。
12、负责矿井各项技术管理工作。
12、定期向矿长汇报管理工作。
生产副矿长岗位责任制
1、贯彻党和国家的有关方针、政策。负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。
3、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
4、按相应职责负责落实采煤、掘进、巷道维修管理的全面工作。
5、研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。
6、负责全矿劳动力的合理配置。
7、按相应职责负责矿井物资供应管理工作。
8、按相应职责负责矿井经营管理工作。
9、定期向矿长汇报管理工作。
安全副矿长岗位责任制
1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。
2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全检查科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。
3、负责督促有关部门完成安全技术措施和“三防”工程计划。
4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其科室负责人的工作情况。
5、督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。
6、负责各类事故的抢救和查处工作。
7、负责检查全矿业务保安工作。
8、负责和各种规章制度的贯彻落实情况。根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。
9、定期向矿长汇报分管工作。
机电副矿长岗位责任制
1、贯彻国家和上级管理部门机电设备管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。
3、负责审查全矿井机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。
4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。
5、研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。
6、检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。
7、负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。
8、负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。
9、负责矿井停产检修工作，确保生产任务的完成。
10、负责矿井的机电运输工作。
11、负责矿井产品的洗选工作。
12、负责矿井内部的供暖工作。
13、配合上级单位做好矿井设备招投标工作。
14、定期向矿长汇报分管工作。
通风副总岗位责任制
1、在总工的领导下，负责矿井“一通三防”工作。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。
3、参与制定矿井“一通三防”计划及中长期规划。
4、把好矿井采掘接续生产布局关，确定科学合理的开采顺序，为“一通三防”工作创造良好条件。
5、参加矿井“一通三防”工作会议，协助总工研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。
6、监督检查分管范围的“一通三防”责任制贯彻落实情况，对存在的“一通三防”重大安全隐患制定整改实施计划。
7、参与制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施。
8、完成领导交办的其他任务。
采煤副总工程师岗位职责
一、矿井采煤副总工程师在矿总工程师领导下，负责分管专业技术工作，对矿总工程师负责。
二、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井采煤工作技术上可行、经济合理、安全可靠。
三、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施。
四、组织制定和审定矿井采煤作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查采煤工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案。
五、负责矿井采煤技术管理工作，组织采煤工作面正规开采，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准。
六、深入现场监督检查，抓好采煤安全质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采煤工作面安全质量检查。落实井下带班职责。
七、研究省内外先进技术，推广采煤新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。
八、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平。
九、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
掘进副总工程师岗位职责
一、矿井掘进副总工程师在矿总工程师领导下，负责分管专业技术工作，对矿总工程师负责。
二、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井掘进技术上可行、经济合理、安全可靠。
三、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施。
四、组织制定和审定矿井掘进作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查掘进工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案。
五、深入现场监督检查，抓好掘进工程安全质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。落实井下带班职责。
六、负责矿井掘进和巷修技术管理工作，组织井巷单项工程设计，组织采掘工作面安全生产技术条件论证和编制掘进工作面及巷修工作面作业规程、安全技术措施并组织实施。
七、组织开展快速掘进施工组织和技术攻关，开展爆破工艺研究，推广支护技术改革，推广使用毫秒雷管，进一步提高单进水平。
八、研究省内外先进技术，协助总工程师搞好掘进科研和技术革新活动。推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭掘进机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。
九、协助有关部门编制职工培训计划，定期对掘进工程技术人员进行培训，提高工程技术人员的技术水平。
十、完成矿长及矿总工程师交办的其它工作。
机电副总工程师岗位职责
一、矿井机电、运输副总工程师在矿总工程师领导下，负责分管专业技术工作，对矿总工程师负责。
二、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井机电、运输工作技术上可行、经济合理、安全可靠。
三、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施。
四、组织制定和审定矿井机电安装和维修工程安全技术措施，参与安全技术论证。
五、深入现场监督检查，组织机电技术人员开展定期和不定期的机电、运输安全质量检查。加强对机电、运输业务的技术领导，协助矿总工程师进行机电、运输重大隐患排查并督促整改。落实井下带班职责。
六、研究省内外先进技术，推广使用节能新技术、新材料、新设备。协助总工程师搞好技术革新活动。
七、协助有关部门编制职工培训计划，定期对机电工程技术人员和区队人员进行培训，提高工程技术人员和机电队伍的技术水平。
八、完成矿长及矿总工程师交办的其它工作。
防治水副总工程师岗位责任制
1、在总工的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。做好矿井水害（情）分析预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面防治水措施》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报公司。
10、编制矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。
11、及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。
12、开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。
13、协助总工组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向领导汇报，确保矿井安全正常生产。
15、负责对矿井各掘进工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的工作提出整改意见。
16、负责矿井等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
17、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
18、负责提供矿季度、半年、达标检查所需的各种防治水资料。
19、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。
20、矿井发生水灾事故时，协助公司领导制定处理措施。
工会主席的岗位责任制
一、认真学习贯彻上级安全生产的指令精神,不断强化安全责任意识。
二、参加安全办公会议,并对涉及安全生产的重要决策,提出建议和意见。
三、组织实施好多种形式的员工安全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。
四、抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好群众监督作用。
五、按规定参加企业重大事故的调查分析,维护企业和职工的具体利益。
六、坚持深入井下一线调查研究,及时掌握安全生产的情况。
七、定期召开职代会、安全工作委员会会议,为企业的安全生产提出积极的建议。
八、参加安技措资金使用计划的制定,并督促落实。
办公室主任岗位责任制
1、协助矿行政制订、完善各项规章制度并认真组织实施及落实。
2、负责处理领导授权的日常事务，抓好调查研究，检查了解基层对各项工作部署的贯彻执行当好领导参谋。
3、负责矿井档案管理及收发、上报工作。
4、负责安排组织各种会议、来宾接待、来信来访处理，安排领导公务活动。
5、负责全矿计划生育、外协等方面的工作。
6、负责小车的管理和使用调配工作。
7、负责本部门人员业务培训和日常管理工作；
8、负责矿井招待所的经营管理。
9、负责矿井办公用品的采购、发放及管理。
10、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。
11、负责职工福利品的采购、发放工作。
12、负责矿井各种报刊的邮订工作。
13、完成领导交办的其他工作任务。
安全检查科科长岗位责任制
1、在主管安全副矿长的直接领导下，负责安全监查部安全生产责任制的全面落实，对日常矿井安全生产工作负直接管理责任，全面负责矿井安全生产、工程质量监督检查。
2、对基层各单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查。
3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。定期向分管矿长汇报矿井安全生产管理工作中存在的问题，并提出针对性的意见或措施，经分管矿长同意后抓好落实。
4、定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿井安全生产工作情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证安全生产制度落实。
5、负责抓好矿井安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。
6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿井重大隐患及时督促有关部门制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。
7、经常组织对矿井安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。
8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。
9、参与职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关部门对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。
10、负责矿井各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场跟班。
11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿井发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。
12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。
13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。
生产技术科科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、负责组织有关科室编制矿井中长期发展规划及、月度计划安排,保证矿井生产采掘正常。
3、参与矿井巷道维修、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层。
4、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定。
5、牵头组织矿井安全质量标准化工作的管理工作。
6、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
7、及时解决生产中出现的技术问题。
8、负责贯彻本科室及矿井相关环节的两个体系的贯彻执行。
9、负责督促做好矿井相关仪器的标校工作。
10、完成领导交办的其他任务。
机电科科长岗位责任制
1、在机电矿长、机电副总工程师的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照三大规程检查、落实现场机电运输安全工作。
2、协助机电矿长、机电副总工程师编制安全工作规划。负责编制、审查机电运输有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。
3、负责全矿机电运输设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。
4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。
5、负责新采区、新工作面设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电运输设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。
6、负责采区采掘供电分开，矿井供电做到三专两闭锁、三大保护正常使用，不得甩开不用，确保矿井安全供电。
7、负责全矿设备管理工作，特别是综采、综掘设备以及提升、运输、通风、压风、排水、变配电、人车、锅炉等大型设备检修质量的监督工作，同时负责防爆电气设备、小绞车、阻燃皮带、电缆的下井验收，确保不合格的不准下井使用。
8、负责矿井机电运输安全质量标准化以及机电运输会战考核工作，组织落实矿井机电运输安全质量标准化达标工作，切实做好机电运输会战工作，确保矿井机电运输设备安全运行。
9、定期召开机电运输专业会，安排部署机电运输安全工作。
10、负责矿井机电运输新技术、新装备的推广应用；负责矿井环保、节能、计量管理工作。
11、出现机电运输事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电运输人员的“三违”行为，按照相关制度处理。
12、制定矿井月度、设备检修计划，并负责监督落实。
13、积极做好矿井两个体系的贯彻执行工作。
14、完成领导交办的其他事项。
地测防治水科科长岗位责任制
一、在防治水领导小组、总工程师的领导下具体负责矿井地测防治水工作。
二、认真落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》以及集团公司地测防治水各项管理制度，及时组织本单位人员加强安全教育和技能培训。
三、定期组织有关人员监督检查地测防治水业务内的设备、设施等，参加业务内工程检查验收；定期组织有关人员分析处理业务内存在的各类隐患，为矿井地测防治水工作制定针对性防范措施。
四、按时组织科室人员编写地质“三书”和防治水专项设计、规程、措施等，并按时进行会审、报批、贯彻学习。
五、按时审阅审阅业务范围内各类记录和报表，及时报送防治水领导小组和总工程师审签。
六、加强科室内部日常管理，按时组织科室人员参加公司各项活动；积极引导科室人员运用新技术、使用先进仪器等，不断提高地测防治水人员业务水平；定期召开科室内部业务工作例会和安全工作例会，严防“三违”人员和人身事故。
七、积极接受集团公司各业务主管部门监督检查，对查出的问题积极组织业务相关单位整改。
八、按时向防治水领导小组和总工程师汇报地测防治水工作的开展情况，及时反映地测防治水工作中存在的问题。
调度室主任岗位责任制
1、主持调度室全面工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。
2、负责召开生产调度会，及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及本矿领导安排，检查贯彻落实情况。
3、认真贯彻安全生产方针，严格按三大规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，有权下达命令，要求有关单位及时采取措施。
4、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划，材料物资供应计划。
5、掌握日、月完成的各项生产任务，坚持均衡生产，抓好生产中的薄弱环节。
6、对威胁安全生产的重大隐患立即采取有效措施指挥处理，当发生各类事故后，立即向领导汇报，并协调各单位组织抢救抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度。
7、主持编制“三防”工作规划并指挥、组织搞好该项工作。
8、及时深入矿井各个生产环节，准确掌握矿井各系统运行情况。
9、认真组织做好矿井产量、销量的统计、上报工作。
10、积极认真完成领导交办的其他各项工作。
劳动用工科科长岗位责任制
1、负责矿井人力资源规划和开发。
2、负责矿井薪酬设计和管理工作。
3、负责矿井人力资源优化配置工作。
4、负责矿井职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。
5、负责矿井职工计时及绩效工资考核工作。
6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。
7、负责组织矿井有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。
8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。
9、负责矿井职工的社会保障工作。
10、负责制订矿井人力资源管理各项制度。
11、负责拟聘科、队级干部的人事考察工作。
12、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 井人力资源管理制度。
13、负责制订本科室工作目标并监督实施。
14、完成领导交办的其他任务。
财务科科长岗位责任制
1、认真学习政治理论和业务知识，提高业务水平，领导全科认真执行会计法，严格遵守财经纪律和各项规章制度。
2、指导、督促、检查科室工作，完成上级下达的各项任务。
3、组织全科人员开展财会专业知识及内外贸业务政策学习，提高服务质量，更好地为企业办事。
4、坚持调查研究，不断地总结经验改进工作，为上级机关制定相关政策提供资料、数据。
5、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务管理制度，组织起草有关财务管理规定及文件。
6、组织制定科室的工作计划，定期研究布置、检查、总结财务会计工作。
7、组织编制机关经费的预、决算。
8、协助领导积极筹集各项工作经费。
9、认真执行各项规章制度，搞好日常费用和会计凭证的审核工作。
安全检查科副科长岗位责任制
1、在科长的直接领导下，协助科长负责安全监查科安全生产责任制的全面落实，对日常矿井安全生产监督检查工作负直接管理责任，负责矿井安全生产、工程质量监督检查。
2、对各基层单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查，并督促做好问题整改工作。
3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。
4、协助科长定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿井安全生产工作情况及安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证各项安全生产制度得到落实。
5、抓好矿井安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。
6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿井重大隐患及时督促有关单位制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。
7、经常组织对矿井安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可
靠。
8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。
9、参与职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关单位对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。
10、负责矿井各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场跟班。
11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿井发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。
12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。
13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。
14、科长不在时，代替科长履行其岗位职责。
生产技术科副科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、协助科负责分管范围内的技术管理工作。
3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制,并现场监督落实。
4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技术方案,供领导决策；
5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。
6、参与编制矿井中长期发展规划及、月度采掘接续计划，保证矿井正常生产。
7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；
8、协助科长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；
9、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
10、协助科长制订相关技术工作管理制度，负责两个体系的实施。
11、及时完成领导交办的其他工作。
机电科副科长岗位责任制
1、在机电矿长、机电副总、科长的领导下，贯彻落实上级有关安全法律、法规、规定以及三大规程在现场的实施。
2、负责本管辖范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。
3、负责本管辖范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。
4、负责井下所有机电设备（除大型设备）的安全质量标准化检查，每月至少三次。
5、参与机电设备的入库质量验收、电气试验，确保下井设备的质量。
6、组织好专业人员的业务学习，不断提高业务水平。
7、负责矿井永久轨道运输技术管理、安全管理工作。
（1）参加有关作业规程及安全技术措施的审批，做好运输工区的技术业务指导。
（2）参与斜井人车的定期试验、电机车制动距离试验及电机车年审，抓好斜井人车每班、每月落闸试验、连接器试验检查工作。（3）参与对新购置及大修的运输设备、设施验收和矿车的报废鉴定工作。
（4）参与矿井运输新技术、新装备的推广应用，开展技术创新。（7）参加制定矿井运输工作规划、安措计划和长远规划，并具体负责实施。
（8）负责矿井运输安全质量标准化的检查评比和考核具体工作。（9）经常深入运输队工作现场了解检查运输工作开展情况，对检查出的问题，督促区队整改，对重大不安全隐患向有关领导及时汇报。（10）负责健全和完善各种管理制度，并负责落实。（11）参与矿井运输专业的重大隐患排查，并落实整改措施。
8、负责矿井胶带机技术管理和安全管理工作。
9、负责矿井所用各类机电设备的管理工作，建立健全各类设备台帐，做到物尽其用。
10、协助科长制定矿井月度、设备检修计划，并负责监督落实。
11、积极做好矿井两个体系的贯彻执行工作。
12、完成领导交办的其他事项。
通风科副科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关方针、政策，在科长的领导下，做好矿井“一通三防”生产工作。
2、组织本科室人员做好本“一通三防”及巷道维修方面的安全技术措施的编写、贯彻落实。
3、协助科长督促相关单位做好矿井气体检查工作。
4、协助科长督促相关单位做好矿井防灭火检查工作。
5、协助科长督促相关单位做好矿井公用巷道维修管理工作。
6、协助科长督促相关单位做好矿井防尘、喷雾工作。
7、协助科长督促相关单位做好矿井密闭工作。
8、协助科长落实好矿井“一通三防”会议决定的相关工程。
9、协助科长组织做好矿井通风设施施工及管理工作。
10、协助科长做好矿井灾害防治编制工作。
11、督促做好矿井相关仪器的标校工作。
12、协助科长做好两个体系的贯彻执行工作。
13、按时完成领导交办的其他各项工作。
地测副科长岗位责任制
1、负责组织全科人员进行政治学习和业务学习。
2、认真贯彻执行党和国家的技术法规和局、矿的有关规定和决定。
3、负责审查本科的文字及图件，作到在技术上对科长负责，严格把关。
4、协助科长并负责本科的行政管理，完成上级领导交给本科的各项任务。
5、及时向科长反应本科工作中遇到的各种问题，汇报生产中的各种情况。
6、配合科长主管的地质、水文地质、测量、绘图工作。领导本科人员搞好地质、水文地质、“三量”，储存管理、测量工作，及时解决和预报生产中遇到的各种问题。
7、组织工程技术人员研究矿区(矿井)煤系地层、地质构造，煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。
8、组织人员进行矿井地质矿井水文地质勘探，编录和中和分析，提供矿井生产建设各个阶段所需的地质、水文地质、测量资料，解决采掘工作中的地质、水文地质、测量问题。
调度室副主任岗位责任制
1、协助主任搞好本科室各项工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。
2、在主任不在时代主任主持调度室全面工作，负责召集生产调度会及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及本矿领导的工作安排，检查落实情况。
3、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划。
4、掌握班、日、月完成的各项生产任务及全矿各个生产环节的生产、安全情况，负责全矿的生产调度和指挥，抓好生产中的薄弱环节，及时处理生产中出现的各类问题，保证正常均衡生产。
5、指导、帮助、督促生产调度员搞好矿井全面生产调度工作。
6、及时深入矿井各个生产环节，准确掌握矿井各系统运行情况。
7、矿井发生灾害时积极协调、组织处理，并及时上报相关矿领导及上级部门。
8、协助主任认真组织做好矿井产量、销量的统计、上报工作。
9、认真做好矿井入井人员的统计工作。
10、积极认真完成领导交办的其他各项工作。
安全检查员岗位责任制
1、在科长及副科长的领导下，对自己分管的业务工作负责，对本班井下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。
2、严格执行《煤矿安全规程》和有关安全生产管理规定，认真检查各单位作业规程和施工安全技术措施及有关安全生产管理制度在现场的执行情况，及时掌握生产现场安全管理工作重点及施工、作业安全管理的薄弱环节，坚持深入生产现场跟班盯岗，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，坚决予以制止和纠正，并提出处理意见。
3、狠抓检查问题的整改及安全隐患排查工作，要经常深入采掘工作面和其它安全管理重点工作区域，盯住安全重点，发现安全隐患要及时督促并协助处理。同时要积极支持群检员和青年安全监督岗员开展工作，督促有关单位，落实整改安全检查提出的问题。
4、爱岗敬业，敢抓善管，完成规定的井下现场安全检查任务。
5、积极参加各项安全生产活动，并在其中发挥表率及模范带头作用。
6、积极参加分工范围内的安全生产大检查，掌握、了解全矿井安全生产情况，参与违章及事故的处理和追查。
7、加强自身业务学习，不断提高业务水平及工作技能，积极为矿井安全生产管理工作献计献策。
8、按时完成领导临时安排的其它工作。
第四篇：资产财务部岗位责任制
资产财务部岗位工作职责
资产财务部部长岗位工作职责
一、贯彻国家有关财政税收政策、法律及法规，实施反映和监督管理公司的各项财务经济活动。
二、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。建立健全内部财务管理制度，制定各相关规章办法。
三、组织公司日常财务核算，如实反映公司财务状况和经济成果。参与公司的经营管理。负责领导公司的财务管理工作。
四、组织公司的财务会计核算、财务监督与财务管理。
五、组织办理公司和子公司的注册验资、审计、税收业务和公司的金融信贷工作。编制公司月度及资金收支计划，合理调配资金，确保公司生产经营正常运转。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查及调拨，按规定计提折旧费用。
七、负责组织公司资产的租赁、设备大修的审定及验收等工作。
八、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理和财务总监报告。
九、组织编制公司财务预算计划，检查和分析各项指标的完成情况。配合有关部门做好各单位的经营考核工作。
十、参与公司重大建设（投资）项目和重大的购销合同签订前的经济可行性分析研究和监督评审。
十一、负责公司资产管理，确保资产帐实相符且性能良好。
十二、办理企业纳税申报、税款缴纳及其他应交款项的业务。依法纳税，并接受主管财、税机关的检查和监督。
十三、组织财务人员进行继续再教育学习，努力提高财务人员的业务技改和职业道德。
十四、完成公司领导交办的其他各项工作。
副部长岗位（3人）工作职责
在财务总监的直接领导下，协助部长做好资产财务部的各项日常管理工作；负责编制公司生产经营计划；负责公司、季度财务经营预算的
1编制；协助部长建立、健全内部财务管理制度；负责拟定会计核算办法；协助部长配合其他部门做好各单位的经营考核工作；负责定期整理全公司的经营活动分析资料并报送公司领导；负责分管各单位的财务核算工作；部长外出时，临时负责本部的各项日常管理工作。协助部长做好公司和子公司的注册验资、审计、税收业务和公司的金融信贷工作；编制资金信贷计划和拟订资金筹措方案；监督各种税费的及时足额缴纳。组织和审定公司财务报告的编制工作，定期组织各单位进行经济活动分析，出具、季度公司的财务状况说明书，协助部长配合其他部门做好各项经济指标的考核配合有关部门组织好固定资产和流动资产的核定。会同相关部合理制定各种预算定额。完成公司领导临时派遣的其他任务。协助部长做好资产财务部的各项日常管理工作，分管公司的资产管理工作，组织资产管理科开展固定资产和土地资产立帐、调制调拨、核算、处置等日常管理工作；协助有关部门做好固定资产购建、大修计划的编制和实施，协助有关部门做好土地开发工作；协助部长建立和完善固定资产及土地使用、折旧管理制度，配合做好对下属单位和子公司办不到定资产管理的检查和监督。配合分管金融借贷工作的副部长做好抵押资产的评估、登记工作。完成公司临时派遣的任务。
主管岗位（4人）工作职责
负责公司本部账务和结算工作，审核原始凭证的合法性、合理性、真实性。审核费用开支和手续是否符合公司的规定。监督会计报表的编制工作，检查各单位会计报表的勾稽关系是否相符。做好报表的汇总工作。组织整理、装订本部门的会计凭证，并负责会计资料的立卷、查阅、档案移交工作。负责业务室的安全防范工作。负责组织对公司本部各种税费的核算、申报及配合税务检查工作。负责组织监督、检查公司各单位各种税费的核算是否符合税法和地方法规的规定, 按税收政策规定计算、计提各种税费，清收各单位(非法人单位)应上交的税费，税费表的汇总工作及有关税务报表的编制。负责办理公司的纳税申报、缴纳、查对、复核等工作，办理有关免税、退税、税务登记及变更和其他与税务有关的工作。负责审核银行的各种贷款业务的发生及手续是否符合公司的有关规定及商业银行的各种规定，确保公司资产安全。对各会计科业务核算进行指导、管理和监督。
分管公司的资产管理工作，组织资产管理科开展固定资产和土地资产立
账、调拨、核算、处置等日常管理工作，对固定资产的安全做出评估并对安全隐患做出整改措施，做好排查工作，确保资产安全。配合生产部门，对公司各种大型设备进行各季度的安全生产检查，协助有关部门做好矿井机电标准化和机电设备的检查工作。做好对各种需大修理的设备的检查入库，做好设备的验收入库，对各种型号单体液压支柱的大修理的监督、验收入库等工作，使其符合国家的有关安全性要求。配合有关部门做好突发事件的应急处理工作。完成公司临时派遣的任务。
各会计科科长岗位（11人，其中兼职4人）工作职责
1、负责组织本科室所服务和核算单位的账务和结算工作，审核原始凭证的合法性、合理性、真实性。
2、审核费用开支和手续是否符合公司的规定。
3、监督会计报表的编制工作，检查各单位会计报表的勾稽关系是否相符。
4、做好财务分析工作。组织整理、装订本部门的会计凭证，并负责会计资料的立卷、查阅、档案移交工作。
5、负责配合各单位做好涉及到财务方面的各种预算及计划的编制；派员参加各单位的各项资产盘点及项目验收；提供加强管理和控制该项费用开支的建议。
各科副科长岗位（13人）工作职责
1、负责分管所服务和核算单位的账务和结算工作，审核原始凭证的合法性、合理性、真实性。
2、审核费用开支和手续是否符合公司的规定。
3、监督会计报表的编制工作，检查各单位会计报表的勾稽关系是否相符。
4、做好分管单位的财务分析工作。组织整理、装订会计凭证，并负责会计资料的立卷、查阅、档案移交工作。
5、负责配合科长做好涉及到财务方面的各种预算及计划的编制；提供加强管理和控制该项费用开支的建议。
内部结算中心主任岗位（1人）工作职责
1、负责公司资金调配及管理工作，做好公司的资金收支计划及银行的贷款工作。
2、积极筹措资金，保证公司的生产经营需要。
3、负责组织做好内部结算中心的收支、划转、结算工作，确保各单位资金及时、正常、有序的流转。
4、负责公司各单位内部往来帐的划收、划转工作。
5、负责公司各单位内部帐的录入工作。
6、负责组织编制资金日报表的工作。
7、完成领导交办的其他工作。
业务科副科长（销售、工资）岗位（1人）工作职责
1、负责销售核算，核实销售往来，及时拨付各矿煤款确保本部和各矿帐帐相符。
2、分析煤炭销售价格、质量、销量的变化情况、原因，提出合理化的建议。
3、负责公司的损益表、产品销售明细表、。
4、负责工资核算，按规定计提社会保险费及工资附加费，做好个人所得税的计算及代扣代缴工作。
5、完成领导交办的其他工作。
业务科副科长（资产负债表、债权债务）核算岗位（1人）工作职责
1、负责固定资产的核算，按要求建立固定资产卡片，编制固定资产报表，定期与设备管理员进行核实、对账。
2、协助有关部门搞好固定资产新增、减少、租赁、封存、清理、验收及鉴定的工作，做好相应的账户调整及固定资产卡片的增减及备注调拨情况。
3、参与固定资产的清点、盘点工作，确保帐实相符。
4、5、完成领导交办的其他工作。
业务科副科长（成本费用）核算岗位（1人）工作职责
1、负责本部管理费用的核算及公司生产成本表、期间费用表的汇总工作。
2、做好成本核算的各项基础工作，建立各项原始记录，加强定额管理，合理分配成本费用，严格控制非正常的各项开支。
3、监督、检查各单位的成本费用开支情况，了解增减原因，提出降低成本建议和措施。
4、做好与成本费用相关的资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
5、完成领导交办的其他工作。
业务科税费、发票管理岗位（1人，兼职）工作职责
1、负责公司发票的管理及发票开具工作，严格执行发票管理的有关规定，加强管理，防止舞弊，杜绝漏洞。
2、负责公司各单位发票的领购、开具、保管、缴销的管理和监督。
3、建立发票使用登记制度，定期向主管税务机关报告发票使用情况。
4、按照税务机关的规定存放和保管发票，确保发票安全。
5、对已开具的发票存根和发票登记簿按规定妥善保存。
6、负责按会计档案管理的要求，对稽核后的会计凭证及时整理、装订，负责财务部会计档案的保管工作。完成领导交办的其他工作。
业务科出纳岗位（1人）工作职责
1、负责办理现金的提取、收支及保管工作，严格按规定程序收支现金，严格执行现金管理规定，做到日清月结，确保帐实相符，按规定控制库存现
金限额。
2、负责办理银行存款、取款、和转账结算业务。
3、妥善保管现金、有价证劵、各种支票、印鉴。
4、做好会计资料的整理、归档工作。
4、完成领导交办的其他工作。
资产管理岗位（副科长2人、管理员2人）工作职责
1、负责对资产（设备）的调拨、调用工作。
2、负责对大修后资产、新设备的入库验收工作，确保其符合国家《煤矿安全生产规程》的要求。负责资产管理的安全防范工作。
3、负责公司资产（房屋、土地）的日常管理，包括固定资产和土地资产立账、调拨、核算、评估、处置等日常工作。
4、负责房屋租金的收取工作。
5、完成领导交办的其他工作。
会计科会计岗位（13人，其中兼职2人）工作职责
1、按照公司财务制度和会计核算管理的规定，对代理单位的经济业务进行核算，真实反映其经营状况。
2、认真审核各项原始凭证，严格执行财务制度和公司管理规定。
3、做好会计资料的整理、归档和保管工作。
4、完成领导交办的其他工作。
各科出纳岗位（8人，其中兼职1人）工作职责
1、负责办理现金收支和银行结算业务，严格执行现金管理规定，做到日清月结，确保帐实相符，按规定控制库存现金限额。
2、及时登记现金、银行存款日记账，编制日报表和调节表。
3、保证现金、有价证劵、各种支票、印鉴的安全和完整。
4、完成领导交办的其他工作。
内部结算中心出纳岗位（1人）工作职责
1、负责办理银行存款和转账业务。
2、负责办理收付手续和银行结算业务。
3、逐日登记银行日记账，并及时和商业银行核对帐实是否相符。
4、妥善保管业务印鉴、各种空白支票和收据，以及保险柜的钥匙；保险柜的密码要严格保密；银行存款余额要严格保密，只能报告部门领导和公司分管领导。
5、完成领导交办的其他工作。
二0一0年十二月三十日
第五篇：财务部经理岗位责任制
财务部经理岗位责任制
一、在总经理的直接领导下，根据国家有关法律、法规和财务会计制度，结合本公司具体情况，制定各项财务管理制度，编制财务收支计划，并组织实施。
二、领导和主持财务部日常工作，审核会计凭证、财务报表、统计报表，负责向总经理报告工作。
三、加强财务管理，合理调度、使用资金，严把销售成本关，力争用最小的耗费，获取最大的经济效益。
四、负责搞好与财政、工商、税务、金融等部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的工作和协调关系，为公司合理、合法、持续经营出谋献策。
五、负责组织办理银行贷款及还款手续。
六、维护财经制度，严格掌控费用开支，负责费用报销的审核签字。
七、审核各部门的业务计划、费用开支计划，审核和参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，审核对外提供的会计资料。
八、督促、检查公司固定资产、低值易耗品、物料、用品等财产物资的使用、保管情况，发现问题，及时妥善处理。
九、组织财务人员，定期开展财务分析，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向总经理提出建议，促进企业不断提高管理水平。
十、参与企业经营管理，围绕提高企业管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关经营当好参谋。
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