禾丰牧业经验材料

第一篇：禾丰牧业经验材料

以“爱之翼”为主题

构建温暖发展和谐的企业职工之家

——辽宁禾丰牧业有限公司职工服务设施建设经验材料

辽宁禾丰牧业有限公司是中国饲料行业的后起之秀，十六年来逐步树立了积极进取、团队为王、科学创新、成果共享的企业形象。目前“禾丰”商标已成为中国驰名商标，禾丰企业成为优秀国家级农业产业化重点龙头企业、中国畜牧业协会和中国饲料工业协会副会长单位，并成为中国最早通过ISO9001国际质量管理体系和HACCP食品安全管理体系双认证的饲料企业。几年来，禾丰公司在企业发展的过程中，深刻体会到员工的凝聚力与创造力是企业的发展之本，为职工提供优质的设施和服务是增强职工主人翁意识的重要前提。因此公司先后为职工完善了员工宿舍楼、食堂、浴池及文化活动室等基础设施，并依托企业工会着力开展了“爱之翼”主题建家活动，以突出企业文化、关爱每个职工为宗旨，努力打造温暖禾丰、发展禾丰、和谐禾丰。

一、创建“爱之翼”基金，建设温暖的禾丰

辽宁禾丰牧业公司非常注重“禾丰人”的企业理念，即每一个进入禾丰企业的员工都是禾丰公司大家庭中的一员。为了让每一个“禾丰人”能在工作中感到安稳、踏实、温暖，公司特别建立了以扶危帮困、爱心助学为主要目的的“爱之 翼”基金，通过开展帮助患病职工渡过难关、帮助职工子女成就学业等活动，为每一个遇到困难的禾丰员工提供无私的救助。“爱之翼”基金的主要资金来源为集团高管和企业员工的自愿捐款。截至目前，“爱之翼”基金会已募集资金139.434万元，共有265名员工获得资助，也正是这点点滴滴的资助汇成了一股禾丰暖流在职工心中久久荡漾。

禾丰公司不仅把温暖在企业中传递，更把爱心播撒给祖国大地。勇担社会责任的禾丰公司积极投身各项慈善事业，2007年为沈阳市复明工程捐款10万元；2008年汶川大地震后，禾丰牧业一次性捐款150万元；2009年向沈北新区捐资助学100万元；2010年为新疆塔城地区捐资助学200万元…温暖禾丰的企业形象逐渐被社会认可并受到广泛赞誉。

二、开展“爱之翼”系列活动，建设发展的禾丰 辽宁禾丰牧业公司不仅注重企业的发展，更注重企业中人的发展。“为职工提供不仅仅是谋生的岗位更是发展的阶梯，为职工打造不仅仅是工作的环境更是家庭的氛围”―这是禾丰公司服务职工的主要目标。为此，禾丰公司开展了以“爱之翼”为主题的系列活动，让职工在企业的关爱下保持愉悦心态，不断提升自我，实现自身价值。

１、开展“图书漂流”活动，争当学习型员工。禾丰公司秉承“21世纪超过竞争对手的唯一方法就是要比他学得快”的理念，以“图书漂流”活动为载体，努力提高全员素 质。在禾丰公司的阅览室内，通过公司出资购买、上级工会赠予、企业员工捐赠等渠道集聚了大量图书，基本满足了各种专业、各种学历、各种文化层次职工的需要。公司在阅览室内开辟“漂流角”，员工可以把自己阅读过的好书放到“漂流角”给予推荐，也可以把推荐理由或读书心得存放到图书内，与其它员工一起分享阅读的快乐，让好书在员工中得以漂流传播。“图书漂流”活动激发了员工的读书热情，促进了共同价值观的形成，为职工整体素质的提升和促进人的不断发展提供了有效的载体。

２、开通禾丰牧业网络学院，塑造知识型人才。在禾丰网络学院汇集了公司各领域、各部门根据岗位要求开发设计的近百门企业内部课程，不仅能在线学习专业知识、岗位技能、职场技能以及管理技巧，还可能学习英语、完成课程考试、进行信息共享。每位员工通过独立的学习帐户可以选择量身打造的岗位必修课程，也可选择感兴趣的选修课程。网络学院打破了传统培训的时间与空间限制，足不出户即可满足员工知识充电的需求，为科技兴企奠定了人才基础。

３、加强员工互动交流，打造愉悦工作环境。一是开展了电影进企业活动。禾丰公司创设了“看电影去”员工影院，每周四晚间为员工们免费播放优秀电影，目前累计播放了78场，观影人数累计超过一万人次。二是实施全员带薪休假制度，该政策的实施使禾丰成为沈阳第一个实现全员带薪休假 的民营企业，这不仅给员工提供了一个释放压力、享受生活的机会，也极大的提高了员工的幸福指数。三是定期组织职工旅游活动。一年一度的外出旅行在丰富员工生活的同时也充分体现了禾丰公司人性化的管理理念，通过旅途中的交流、协助、鼓励，增进了员工间的友谊，增强了团队的凝聚力，更增加了企业职工之家的感觉。

三、传播“爱之翼”文化，建设和谐的禾丰

辽宁禾丰牧业公司非常注重企业文化建设，公司提出了“每个人都是单翼的天使，只有在企业的大家庭中相互扶持、互促互进才能展翅飞翔”的发展理念。企业努力为员工提供发展的平台和提升的空间，员工积极发挥自身的才智推动企业的发展和实现自我价值，在“互爱”的羽翼下共同建设共赢、和谐的禾丰。

在企业文化建设上，公司积极搭建企业文化传播平台，为员工提供相互交流的媒介。禾丰公司现在拥有《禾丰人》和《禾丰科技》两个企业内刊并建立了自己的网站。内刊每月发行4万份，分别以企业文化和企业科技为主要内容，与禾丰同龄，已经走过16个年头。《禾丰人》通过介绍新禾丰人的工作感受和老禾丰人的成功经历、宣扬优秀员工的工作精神、禾丰人专题报道等倡导积极的人文精神，在全公司形成坚毅、进取、敬业的工作精神；《禾丰科技》通过介绍世界最新的技术成果、交流企业生产过程中的知识心得等传播 先进的科技文化，以实现科技兴企、人才兴企的战略目标。公司网站的设立让更多的人了解了禾丰，为企业文化对外传播、员工互动交流提供了平台。

在企业文化传播上，公司不断加强内、外部交流互动活动。在集团内部通过组织科技征文大赛、定期技能培训、分公司间互学互访等活动，加强了员工间的交流互助；在外部交流上成功协办了辽宁省饲料工业协会主办的乒乓球赛、积极参与了全运会火炬传递活动、不断投身于各项慈善事业，树立了良好的企业形象；在国际交流上与美国普渡大学、美国大豆协会、谷物协会等建立了良好的合作联系，每年举办至少两次技术讲座或互访活动，保证禾丰技术与世界同步。和谐是发展的最终目标，和谐更是发展的不竭动力。辽宁禾丰牧业有限公司在建设和谐企业的过程中，注重以人的发展为本，在“爱之翼”主题建家活动的推动下，从互助兴企、知识兴企、文化兴企入手，努力为职工建设一个温暖、发展、和谐的企业，在满足职工物质需求的基础上，积极服务于员工的在职业发展舞台上的需求，不断丰富职工的精神食粮，把和谐企业建设提升到了一个更高的层次。

第二篇：金卫东(禾丰牧业董事长)：人生何处不精彩

金卫东(禾丰牧业董事长)：人生何处不精彩

我本来想选一个特殊的名字，这个题目叫做《人生何处不精彩》，我是个80年代毕业的大学生，我的同学不是在从政，像我这样做民营企业少之又少，我常常想我这样一个人，我天天和盈亏打交道天天和成败来思量我的价值何在，抱着这样的烦恼，失落感不知不觉走过了十八年的创业路程，那么我今天想跟大家分享一下我的感受。本来我的报告没有一张幻灯片涉及到我的公司讲的都是普通的价值观。要结合一下我的创业过程，因为我是从事农牧业的，农牧业很辛苦利润很薄，但是我想对这个国家来说仍然是非常重要的非常基础。

我今天讲之前我上午在微信朋友圈里发了一些演讲人的照片，特别发了李肇星先生的照片，我感觉在他后面演讲压力很大，我现在说如果跟他在一起演讲，他的掌声更多，他得到更多认可我自己的心中是高兴的，是幸福的。我是一个1981年读大学的老大学生，我今年已经是年过半百了正好50岁今天我看在座企业家都很年轻，1989年赶上**，我26岁被取消了党籍，影响了我的很多梦想，当时最近的一个梦想就是想成为一个科学家，事实上我是我们国家1990年的国家基金获得者，我的老师我的同学都自然而然把我当成学术尖子，我在大学就比较品学兼优，可是现在阴错阳差变成一个商人，也许没有实现的梦想才是自己真正的梦想，尽管现在做事业也算小有成就，但是心中还是有一些淡淡的遗憾，1991年开始南下深圳给外国公司工作，1995年辞职来创办自己的公司，那么我的题目叫《人生何处不精彩》，接下来我想把最近这一两个月我的一些工作历程放给大家看一看，那么表面上看来也是挺精彩的。这是我上个月参加对甘肃省贫困地区的捐款活动，我感到捐助教育始终是我特别幸福的事情，我曾经给新疆塔城捐过钱我参与过20所希望小学和希望中学的建设，我在全国20所大学设立了助学金和奖学金，这次又到遥远的甘肃，我想捐一点点钱给了这么高待遇人生挺精彩。我的公司在2006年有了一个合作伙伴来自欧洲的德科斯公司，这个公司老板比我小6岁，刚接手他总是想控制我们的企业，现在一恍过去七八个年头我们成了相濡以沫的兄弟，他处处尊重我，在他的心中我是他的骄傲，他是第二股东我是第一股东，这种合资我靠自己谈判完成上市，合资之后合资公司董事会就是我和我的高层管理人员必须用英文争论用英文来表决，我大学时候就是英语学习好的人，毕业以后慢慢荒废了，现在又一次用到了我的知识，所以我觉得人生处处皆精彩。然后又去海南岛在海口买地我已经在中国最北边呼伦贝尔建了工厂，如果在欧洲就是跨越了整个欧洲我觉得纵横天下的感觉非常好。一个以前我在青岛平度建立了青岛和丰。我觉得作为一个民营企业发展自己的事业在国际化的道路上迈出坚实的步伐，我很可能在1月份就会到欧洲去。两周前去乌干达，五国政府首脑部长在一起我作为中方企业是唯一一个即兴发言的赢得了很多合作伙伴，当我从会场出来的时候这几位非洲部长我一回头看到他们我马上照下这些照片，这些非洲政治精英都受过良好教育，以十分友好的态度对待我们这些中国的投资者我觉得完全可以用三个词，优秀、优雅和优越来形容过去的欧洲，真是大有潜力生机勃勃的非洲。上周接待清华大学的教授还有浙江大学的院长，我想短暂的这几张幻灯片其实就是我最近除了自己本职工作的一些花絮，我想一个商人不再是那么枯燥的生活节奏，他也允许你有更广阔的思路，允许你进入全新的领域，甚至给了你很多跨国发展的大好时机。那么生活在今天改革开放的中国企业家是幸福的，生活是丰富多彩的。

接下来这几张幻灯片简单介绍一下我的事业，我们公司叫和丰牧业股份有限公司，1995年创业的时候起的叫和丰，和丰公司成立的时候我在自己的家里代表一起创业的人写了这几句话，那就是和丰立志成为中国饲料行业最优秀的公司我们以先进的技术，科学的管理，完善的人才配置和为社会服务的决心向全中国同行保证，一和丰公司永远从客户的出发不断开发新产品，绝不允许守旧。二和丰公司永远以服务社会为宗旨靠科学技术和创造型劳动发展自己到现在为止一个字没有加一个字没有减这就是我们的信条，这就是我们的原则。和丰可能和在座的很多企业不一样的，你们可能是自己当老板自己拥有股份我自己不是那么自信，我创业的时候就以一种团队创业的形势7个人一起来创立这家公司，股份相当均衡，现在我的股份不到公司的20%只有10%几，当我们开始创立这个公司的时候，很多人对我们和丰有两个预言，第一个预言和丰肯定能干起来，因为这7个创业者，除了左手第二个人年龄比较大以外剩下的6个人，4个硕士，一个博士都在跨国公司担任要职，可以说是有知识的人中最懂商业的，有商业经验的人中受过最好教育的。那么第二个预言就是和丰肯定干不长。因为这7个人有6个人60年代出生的，年龄相差无几好像自己都可以自立门户，我想告诉大家的是十八年前那7个创业者到今天我们仍然亲如手足的在一起一个都不少，我想今天在座的有一百名来自辽宁的企业家，我认为我们公司在东三省是相当有名的，所以你们大家一定能认证我说的一个也没少，我想我这个成就比我公司几十个亿净资产还更加了不起，还更加让大家羡慕，我们中有一位女士，我们这些男人一有争吵，她说话我们就不敢说话了，所以你们团队创业必须有个女的，最好是受你们尊重的女士，还要有一位是年长的人。

我们公司现在有五个重要的产业，除了饲料以外还做原料贸易，还做食品，还做机械设备主要是现代化的农场设备和现代化的农机设备，然后还做从养殖到屠宰加工的一体化经营，150多亿的销售额人均创造的产值如果我算了一下中国人那些有劳动能力的去掉老人去掉小孩中国的劳动者如果创造的价值和我们和丰的员工平均创造的价值如果一样的话，我们国家的GDP大概是美国的20倍，远远超过美国成为世界第一。所以我是一个在传统企业里面高效率的公司，我是在粗放领域精细化的公司，我们公司无论是人均劳动效率都在同行业中遥遥领先，和丰现在大约10个亿的贷款我们资产负债率在40%之下，我们和丰可能是我们行业甚至是全行业多年以来极少数所有的贷款都不用抵押，都不用担保的全部信用贷款，我们的信用非常好。由于我个人当年的挫折所以我们就养成了一个非常自足自立不靠政府，不太多能得到政策倾斜的独立自主的公司，而我们的产品是由动物来评判的，不管你做什么样宣传什么样广告你的产品不好，猪就不长肉，牛就不产奶，鸡就不产蛋，所以这样一个行业养成我们自立自主自信的企业风格，我们都是平民子弟，在十几年的时间里，我们的财富扩大了三千倍，我想作为农牧行业在这种遵纪守法回报社会的风格之下，我们企业也取得了长足的发展，所以我觉得我们和丰也有资格写进全世界任何一所大学的MBA的成功案例。

我们商人到底社会属性是什么呢？这是我在打工时候的醒悟，我们的国家是一个工农商学兵为主体的社会主义国家，我们也是令人尊敬的人。孙中山要闹革命人们问他你的革命目标是什么？他说我革命的目标就是要做到人尽其才，物尽其用，地尽其利，货畅其流，我觉得货畅其流就是一大目标，所以刚才我记得哪个演讲家说喜欢有革命性的进步，有政治色彩，但是如果你非要说政治的话我们企业家做的就是革命，马克思说革命就是解放生产力所以我们提高效率提高生产力就是人类发展过程中不断进行的，为自己幸福为自己美好解放生产力的革命，所以我们是精彩的。现在我已经是不惑之年，已经是知天命的之年，每个国家的国务都是商务都是为了国家利益，增加国家财富，满足自己国民的幸福，可是我本人认识到这一点是比较晚的，我们整个国家整个民族我们的执政党认识到这一点也有个过程，当我们响亮的提出要以经济建设为中心的时候还有多少人内心心有余悸，那这就是真实的国际史，那么美国的国务，英国的国务，德国的国务，中国的国务实际都是商务都是做买卖都是扩大财富，都是创造价值。

那么作为一个企业家有的时候是别误解的，当人们把你看成创造者的时候，也有很多人把你看成是掠夺者，当你是个经济强者的时候，大多时候也是弱者，我们状态是危机四伏的，因为这么多年也认识了很多中国的大佬，昔日座上客，今日阶下囚，这就是中国企业家的现状。但是确实中国企业家太有钱了生活太好了，香车宝马无所不用其极，但是与之相衬的知识水平并不相配。有人说你们企业家大部分都看不懂新闻联播，你们有几个企业家能明白为什么神五能上天，什么是第一宇宙速度，能力有多少人知道有了原子弹为什么还要生产氢弹有多少能弄懂核裂变，什么是超级离子，有多少人对民族宗教国家有唯物辩证的看法，这个是人很偏激的人，但是他这样说的时候我不得不认可，事实上是这样的，那么我们已经这么精彩了，我们有最好的车我们有最好的房，我们有相当优越的条件，但是难道车、房，物质财富就能让我们内心真的感到非常自豪，真的人生非常精彩，真的能收获包括我们的亲人我们的朋友甚至对手投过来的羡慕和肯定吗，我觉得还不能，因为从古至今我们能记住的那些最为尊重的人，总是那些最有价值的人，我们知道谁是科学家，我们知道谁是大英雄谁是政治家，谁是发明家，就是很多价值是离远了看才知道最有价值的是什么，离近的我们会遮住双眼，离近了我们会觉得厅长厉害、部长厉害，有钱厉害有车厉害，可是离远了这个远是空间的远也是时间的远我们才发现什么是最有价值。

那么接下来这张幻灯片是我的核心一张，最后一张幻灯片我想讲一讲知识，因为你们的论坛叫学习型中国，这么多人放弃假期来学习，可是我觉得你们这么爱学习你们应该自己本身就能坚持学习，坚持学习到这里提高来开眼界就是最好的，如果自己不愿意学习愿意接受轻松愉快的快餐式的学习不太好，第一个讲一讲什么是现代知识结构，现在知识结构是T字形的，第一个是人文科学，这些实际多没有有意义，当你知识广的时候你就有判断力，知识广的时候你就有话语权，在座的可能有河南的朋友我最近要和河南濮阳南乐县的企业家合作，我的下属找到他谈得非常好，我们要和他合资，这个老板姓闪，我觉得他是回族，然后就见到了他，我问他为什么姓闪，我觉得你们都是古代闪米特人的后代，闪又有两个儿子，大儿子是一系列人，二儿子是阿拉伯人，我认为你们是阿拉伯人的后代，我这样说的时候，他说我就是回族里有知识文化的，但你这样说我觉得我特别相信，我自己有一个挺喜欢探究事物，我在这里学了数学、物理、化学，这些和我们企业成功有什么关系，数学多重要，数学就是逻辑，数学不好的人判断事物就不准确，当你懂数学的时候就知道古罗马人，古埃及人他们对数都有信仰，数是事业的本质，数学告诉你等量可以代换，数学告诉你定理逆定理，逆反定理，高等数学告诉你量与量的变化关系，如果你有博弈论的观点你就知道以变治变你就容易成功，物理也是我比较喜欢的领域，我们高中物理学的很多教材很多定理都是在20年内，比如说狄拉克的原理，爱因斯坦的相对论。除了波尔本身获得诺贝尔奖以外，这三个人在后来都获得了诺贝尔奖。爱因斯坦有一个著名的嘲讽，说上帝从来不是支色子，在每年一度物理学大会上都是他们互相批判对方和吸收对方的战场，在这十几年二十年当中我们现代物理学定律都奠定了，我觉得懂物理的人更容易理解这个世界，也很少有人能用物理的层面来理解这个世界，对于我而言我自己大胆的说我可以用化学的层面我达不到数学达不到物理，我学过7门化学，化学也是事物的一种微观本质，可是它比物理更具像，比数学更具像，但是能懂得化学也很了不起。

我们大家可能都能理解文学，可是文学也是很奇妙的，有时候一个文学好的人就会让自己更幸福更深刻，我推荐在座的女生读一本书叫盛夏来袭，文学有时候给你带来很多快乐，前一段我见过一个大导演，他导演一个抗日的连续剧我说你错了因为最后一个场景说日本鬼子烧杀掠抢，草菅人命，可是这个剧还获得文化部文化奖。我想最后说人生何处不精彩现实的物质金钱会让我们挺风光可是真正的精彩要保持你自由的心，要保持你高贵的灵魂你应该有金钱之外更多的知识，更多的人格，所以人生才能更精彩，谢谢。

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第三篇：禾丰初中2013法制教育报告会

禾丰初中法制报告会活动实施方案 各位老师、同学们：

为了进一步提高青少年学生的法律意识和法律素质，推动学校法制教育的深入开展，增强师生知法、懂法、守法意识，确保青少年学生健康成长，结合我校实际，经学校行政会研究决定本周星期四下午（即12月5日下午）在下操场举办法制报告会，为本次活动的能够获得圆满成功，现拟定本活动方案：

一、活动目的：

提高青少年法律知识水平，增强青少年法律素养。

二、活动时间：

2013年12月5日下午第二节下课后（下午16点05分）。

三、参加人员：

全校各班及全校教职工

四、活动程序：

1、活动主持：赖功刚

2、学校副校长、简阳市教科局六五普法讲师团成员杨昌平校长讲话。

五、活动组织分工：

1、政教处负责标语制作和悬挂及会场的布置，标语内容：禾丰初中法制报告会（具体负责人：赖功刚）。

2、学校体卫艺处负责学生集合整队，七年级一个方队、八年级为一个方队、九年级为一个方队（具体负责人：卿海松）。

3、音箱设备、效果（具体负责人：陈东升）。

4、会场纪律、秩序、教职工的考勤由学生会、办公室具体负责。

六、活动要求：

1、按活动组织分工各施其责，保证报告会圆满成功。

2、各班主任要全程跟班，保证会场纪律和安全。

3、除初一学生外，学生一律穿校服，无特殊情况一律不准请假。

禾丰初中政教处

2013年12月5日

第四篇：禾丰社区上半年工作汇报

禾丰社区上半年工作汇报今年以来，禾丰社区在开发区党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，以提高社区服务管理水平为主要目标，围绕建设现代文明社区的总体要求，认真学习余杭区社区管理暂行条例，初步形成了以社区为基础，部门联动，社会广泛参与，合力共建社区的工作格局，为进一步抓好社区各项建设，以创建区级示范社区为目标，积极扩展各类社区服务项目，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安管理，开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区，禾丰社区上半年工作汇报。

一、踏实抓好社区基层队伍建设为进一步加强社区组织建设的规范运行，健全了社区党员代表大会，社区党建联系和党员片组户联系卡制度等，定期召开会议，报告工作情况，使社区党员参与到社区的各项服务中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步规范各类规章制度，做到制牌上墙，组织机构，规章制度健全规范，为社区工作提供了有力的组织制度保障，工作汇报《禾丰社区上半年工作汇报》。

二、不断加强学习，提高社区干部自身素质社区工作面广，工作量大，在做好工作的前提下，不断加强学习。为此，我们认真学习各项业务知识，以科学发展观，同时开展虚心向兄弟单位学习先进的管理经验，并且悉心听取社区居民意见建议，积累社区工作经验，不断提高业务水平和业务能力。下半年工作主要围绕征地拆迁工作，得益于余杭经济开发区出台了科学的拆迁安置政策，禾丰社区在征地拆迁中，做好广泛深入地宣传发动工作，真诚地对待被拆迁群众，将政策把握好、宣传好、落实好，提高社区党员群众对城市化建设推进工作的认识，讲清讲透拆迁工作的利弊得失，使广大群众领悟到开发建设的重要性，做到程序规范，公平、公证的原则，我们社区全体班子人员，按照开发区党工委的工作计划与要求，将圆满完成禾丰社区420户的区域拆迁工作任务。禾丰社区 2010-7-15

第五篇：丰禾小学学雷锋1

丰禾小学“学雷锋”活动报道

我校根据教育办行事历安排，学校严格要求，大力宣传，与第二周迅速在我校掀起了学雷锋活动。学校要求各班主任在教室布置中必须开辟出学雷锋专栏，制定学雷锋活动计划。按照学校要求，我校很快经此活动推向了高潮。学校中好人好事层出不群，小到拣拾果皮纸屑，大到帮老扶幼，助人为乐。并于3月13日进行了爱心捐款活动。各班在班主任的带领下集体学雷锋，做好事。三四年级师生清除了校门口的垃圾，并为路旁的树浇水。一二年级学生子老师的带领下这里了学校图书，清理了学校垃圾，唱了学雷锋的歌曲等活动。

下图为我校学雷锋活动图片资料

上图为学生拣拾垃圾

上图为学生整理乒乓球台

上图为学生抹洗篮球架

上图为学生整理图书

上图为学生为学校的树浇水

上图为学生拣拾校外垃圾