2011年企业公司女工总结2

第一篇：2011年企业公司女工总结2

管理公司

二○一一年女工工作总结

2011年管理公司女工委在社区中心女工委的正确领导支持下, 以管理局开展的“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”和“我的油田我的家暨五讲五做”主题活动为载体，以培养高素质的女工队伍和“巾帼文明岗”创建活动为目标，增强了女职工组织向心力和凝聚力，充分调动和发挥了广大女职工的积极性、主动性和创造性，为公司文明建设增添了活力，现简要总结如下：

一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。

公司共有职工243人，其中女职工142占职工总数的58.4%，主要担负着环卫绿化、公共道路及小区保安等工作。公司首先从完善制度、健全机制入手，分别设立了女工委员，为各基层单位配备兼职女工干事，机构健全，人员到位，保证了各项工作的开展。

二、提升女工队伍素质，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。

公司发展的“根”在“人”的素质高不高，作风正不正。为了提升女职工素质，树行业新风。一是针对女职工队伍思想现状，继续在女职工中开展三个“想一想、比一比”大讨论活动。通过“学精神，查思想，写心得”三个阶段的学习讨论，广大女职工比出了干劲，比出了热情，比出了良好的精神风貌，队伍素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。二是开展形势任务教育，树立好的物业行风。今年以来，公司女工委以争当“岗位标兵”活动，通过岗位格言征集，不定期学习教育，实现女职工工作定位由“管理”到“管理+服务”的转变，由“要我干”变为“我要干”的工作格局。三是将“学习型”团队的创建和职工培训相结合，积极营造“工作学习化，学习工作化”的氛围。管理站用“港湾文化”这根“绳”推行了定期学习制度，每周二下午定期组织职工进行理论学习，通过组织学习和教育，使广大职工真心实意的把主要精力投入道工作中去。东区管理站组织女工学习《物业管理》、《公司绩效考核细则》等，利用技术比赛、班组课堂、现场讲课等多种多样的活动载体，开创了创先争优、比学赶帮超的新局面。目前，管理站已有4人通过了绿化工职业技能考试，2人取得了中级证，2人取得了高级证，1人取得了经管员高级证。巡逻队女工委以参加管理局家庭素质挑战赛网上答题为契机，在广大女工中开展亲子教育，和谐家庭建设等文化活动，推动了和谐家庭的建设。四是加大职工培训，提升职工服务技能。公司女工委结合生产实际，按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，采取外出培训、内部培训等方式开展职工培训工作，今年开展了涉及绿化工、通讯员、经管员、治安人员、维修人员5个工种、500人次的培训。通过开展各类培训班已有5名女职工取得了高级工技术等级资格，10名女工技术等级提升一级，5名女工技术等级提升两级及以上，2名女工取得了高一级学历。实施“阳光服务”。在小区大门口醒目位置制作了小区平面图和服务公示栏，公开保洁人员的姓名、单位、工作职责、分管领导、投诉电话等内容，让居民公开监督，并定期对责任人进行打分测评，考核结果纳入该保洁人员的效益工资。该项措施得到了小区居民的广泛认可，新管理模式推行以来，小区保洁质量得到了进一步提高。公司女工委努力培育一支“能干、会干、干得好”的女工队伍。各单位利用班前班后会和站工作例会等大小会议，不失时机地在女工中开展业务知识培训，让每名女工都能熟练掌握本岗位的职责、标准、规范，以此保证物业服务工作质量。同时，通过开展“一日一题，一月一考，一季一评”活动，以及创建“学习型班组”、“师傅带徒”等活动，提升女工不断学习，稳步提高业务技能和服务水平。女工委以“学练比”活动为契机，建立了“学习型班组”管理档案。重点放在提高女职工的学习力、创新力和适应能力上，从而使班组形成良好的学习氛围。结合女工小组的从业特色，为她们分别配备随身笔记本，随时记录所遇到的新问题、新知识、新理念，进行学习积累，并且坚持开展“每日一题”和“经验交流”等活动，提高了女职工的文化素养。当好女职工的“娘家人”。南区管理站李静同志丈夫因病故，自己带着4岁多的孩子，生活非常困难，公司女工委想办法为她办理困难补助，使她感受到了组织的温暖。今年在资金十分紧张的情况下，拨出7400多元，为全体女工发放了卫生保健品，并为120女工进行了健康查体，全年共慰问患病女职工24人次。

三、加大典型宣传力度，鼓励女职工争先创优做贡献。

今年，公司将“岗位绩效考核”、“职业生涯发展”，作为“优先推荐入党、优先评选先进、优先安排健康疗养”的重要依据，激发女工尽职尽责的内在动力。我们将职工健康疗养的名额全部安排给工作成绩优异的一线女工，大大激励她们的工作积极性。把每年三月份作为女职工典型宣传月，组织召开了经验交流会、座谈会，为基层女干部相互学习、沟通交流提供机会，搭建平台。我们积极选树环卫工作岗位上的典型。环卫女工王学芳同志被授予管理局“环卫岗位技术能手”荣誉称号。开展星级标兵评选活动，激发了女职工爱岗敬业的工作积极性。开展爱心帮扶送温暖活动。针对小区里的孤寡老人和生活困难的弱势群体，成立了“郁金香青年志愿者服务站”等5个志愿者服务站，不定期开展社区文明宣传、孤寡老人帮扶和花木养植培训等活动。一年来，志愿者们的亲情帮扶温暖了小区居民，也受到了各级领导的广泛好评。设立“标杆卫生责任区”使大家学有榜样、赶有标准，通过选树先进，弘扬先进精神，营造了比学赶帮超的良好氛围，从而调动广大女职工岗位学习、岗位成才、岗位建功的积极性。

四、以凝聚队伍为抓手，开展文体娱乐活动。

开展丰富多彩的文体娱乐活动，不仅能丰富女职工业余文化生活，而且陶冶情操，更能增强女职工队伍的向心力和凝聚力。今年，我们主要开展了庆元旦娱乐活动、七一职工小合唱比赛、职工拔河、安全在我心中演讲等活动。公司女工还在社区组织的女子跳绳和小合唱比赛中荣获第一名的好成绩，不仅活跃了广大女工的业余文化生活，更有效促进了与兄弟单位之间的感情交流，融洽了小区氛围。公司女工委还积极参加社区组织的各项活动，组织广大女工学习《女工权益保障法》、等法律法规，使广大女职工不仅成为社会稳定的受益者，而且成为化解社会矛盾、维护社会稳定，构建和谐油田的重要力量。

明年，我们将在今年工作的基础上，使女工工作更新、更有吸引力，主要工作打算如下：

一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充分调动女职工建功立业的积极性。

二、组织女工至少开展两次全面的业务理论学习和岗位培训，实现学习经常化、制度化，及时培养发现、选树推荐女工先进典型，以点带面，推动全站管理服务水平稳步提升。

三、切实关心女工身心健康，倾听女工呼声，真心帮助困难群体，解决女工急、难问题，坚持做到“四必谈、四必访”，让女工感受到工会组织的温暖，稳定女工队伍。

二〇一〇年，我们虽然做了一些工作，但工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进，与其它单位相比还有很大差距，我们将在今后的工作中，发扬成绩，争取女工工作迈上一个新台阶。

管理公司女工委

二○一○年十月二十九日

第二篇：企业女工工作总结

企业女工工作总结

一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动在今年的三·八妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了xx的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质 今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在维权日利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织11xxxx女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。

四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、三·

八、五·一十一节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工35xxxx次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

第三篇：企业女工工作总结

一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动

在今年的三八妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了XX的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质

今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在维权日利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工

今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织11xxxx女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。

四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动

随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活

我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、三八、五一十一节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工35xxxx次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

第四篇：企业女工演讲稿

企业女工演讲稿

企业女工演讲稿1

尊敬的各位领导、姐妹们、同事们：

大家好！

阳春三月，春光明媚，山花烂漫，更因我们妇女的节日而色彩斑斓。今天我荣幸能在这里作为“三八红旗手”的代表发言，感到十分荣幸！我仅仅是一名普普通通的教师，台下有许许多多的优秀教师，他们做得比我更多更好，可以说我们海中的每一位女性走出去都是最棒的，无论是颜值还是能力。感谢领导给了我一个机会，给了我这个平台，也感谢台下的每一位姐妹和同事们，是你们的关心、关爱激励着我一路前行，这个荣誉归功于我的集体，归功于给我帮助和厚爱的海中这个大家庭。这次决定参评还有一个原因，在座的跟我年龄相仿的姐妹们，你们在风华正茂，激情燃烧的岁月里与你们的孩子共同成长，他们成为了更优秀的海中新一代，而我的孩子还小，我不希望我的孩子在一位芳华不在又碌碌无为的母亲的陪伴下成长。虽然我的儿子看过我以前的许多荣誉证书，很开心也很自豪，我希望他看见他的`母亲不止步于过去，而是一位与时俱进、勇于创新、不断进取的母亲，给他以正能量，做他的榜样。正如校长曾经说过，一位优秀的人不仅可以赢得社会的认可和尊重，同样也能够赢得家庭成员的尊敬和爱戴。

教师是一份美丽的职业，也是一份辛苦的工作，她需要我们拥有宽阔的胸怀，高度的责任感，乐于奉献的精神。“爱我所爱，无怨无悔”，一直是我对于自己所热爱和从事的教育事业的。信仰。自19xxx大学毕业走上三尺讲台，成为一名光荣的人民教师，二十多年以来，不忘初心，以实际行动践行了我当初的承诺，在平凡的岗位上兢兢业业，踏实努力，为教育事业奉献自我，赢得了领导、同事和学生的认可。

“三八红旗手”这一光荣称号是对我工作的莫大鼓励与鞭策，我感到非常的自豪，它肯定了我工作上的进步和成绩，同时也是一种动力，促使我更加勤奋与努力去完成今后的每一项工作。我将会一如既往地踏实工作，弘扬海中人团结奋进，敢为人先的光荣传统，以饱满的热情，务实的作风投入到教育教学工作中去，和大家一起继续为教育而执着，为执着而付出，为付出而辛苦，为辛苦而幸福！

最后祝女同胞们节日快乐！身体健康，永葆青春，也祝男同胞们快乐，因为没有你们的精心呵护，用爱相守，女人花就不会开得如此娇艳！谢谢大家！

企业女工演讲稿2

各位领导、同事：

大家好，我是xx干事xx，凭着对事业的执着追求和敬业精神，我在本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在厂女工委及矿党委的大力支持和引导下，我按照厂女工委的工作要求，以我矿生产经营为中心，以推动女职工岗位成才、建功立业为重点，以提高女职工素质为主线，深入开展女工工作。以身作则，任劳任怨，为各项工作的完成付出了艰辛的努力，为xx的女工工作做出了突出的成绩。

一、锐意创新，提升素质，创建一支综合素质过硬的女职工队伍

我认为，从事女工工作首先要从提高女工综合素质这项重要工作来抓。打铁还需自身硬，我深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为基层女工服务，才能更好的带动大家一起提高。我勤奋学习，刻苦钻研业务，参加了…班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力我又考取了全国职称…类初级、中级…师资格。撰写的论文《…》荣获了……在去年采油工高级工考试中，我从采油工的一招一式练起，其中打钢丝接头是稀油井清蜡时采油工必须现场操作的技巧活儿。为了掌握这一技能，我利用休息时间苦练。钢丝头经常将手背划出一道道深深的口子，血顺着手指流下来，但我没有退缩。打一个不行再打一个，不知打了多少个。手掌磨出血泡，两臂发酸抬不起来，吃饭时拿筷子都显得吃力。老公和孩子见我这样都很心疼，劝我：“你这又何苦呢，这又不是你的强项”。我坚决回绝“我都做不好，怎么去要求女工们做好。”凭着这股韧劲，终于，我熟练地掌握了这项操作技能。“一花独放不是春，万紫千红春满园”仅靠我个人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全体女工的综合素质才能做出突出的业绩。首先我通过会议、简报、网络等多种形式，对矿女工加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。并组织和引导全矿女职工开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等岗位创优活动，在比赛前期的训练中我亲自带领由技师组成的攻关小组到训练基地对女工们进行培训指导。有一次的周日比赛，正赶上孩子发烧，老公又远在外地，而我做为组织者，又不可能离开比赛现场，只好委托邻居把孩子送去医院，直到比赛结束我才赶去医院照顾孩子，邻居和医生都埋怨我这母亲不合格，我心里对孩子很愧疚，但再回头看看女工们在技术比赛中出色的表现，我又深感安慰。通过这些活动，增强了女工竞争意识，从而提高整体素质，发挥女职工在原油生产发展中的重要作用，展示了xx女职工良好的精神风貌，促进了女职工队伍健康、和谐发展。

二、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事。

在关心女职工生活上，我要求自己事无具细。哪个职工的家庭生活有困难，我都会积极主动的上门服务；谁家有了拌嘴吵架的事，我都会苦口婆心的协调化解。我对自己的姐妹们说：“工作要干好，日子要过好，只有这样才能发挥咱半边天的作用。”我矿有名女职工因家庭成员身患疾病，常年需要打针吃药，昂贵的医药费占据了大部分的家庭开支，生活比较困难。在这种情况下，我主动与她们联系，详细询问家庭情况、存在的困难，并为她们建立档案，上报组织后，拿出一部分资金为她们解决生活上的困难，把组织的关怀和温暖送到了她们的心坎上，使她们在工作岗位能够安心工作。

生活上的关心和帮助,不仅让我和女工们的'心更加贴近,还促使了他们的家人对我工作的理解和支持，为今后的工作做了良好铺垫，形成了一片和谐氛围。

在去年xxx的舞蹈比赛中，作为一名组织者，面对排练时间紧，队员能力弱，工作任务重的情况，我不仅要忙于帮队员疏导协调工作和排练的冲突，确保队员在不担误生产的情况下，有足够的时间排练。还要忙于做好队员的后勤保障工作，这后勤保障工作，不仅仅要保障队员排练需要的物资供应，更重要的是保障队员家人对他们加班加点工作的支持，这就需要我耐心去做个别队员的家属工作，希望他们能够给予支持和理解。充分有力的后勤保障工作使队员们在排练中更加刻苦努力，最终以优异的成绩摘得了桂冠。

三、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。

现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。为了缓解女职工的压力，我利用每年“三八”妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。开办四矿女工健身课，拔河比赛、羽毛球赛、象棋、扑克等活动，女职工参与率达90%以上。这不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。女工工作任务繁重而丰富多彩，在今后的工作中，我会按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，

以百倍的工作热情和干劲投入到今后的女工工作中去。为开创女工工作的新局面而多做努力。

企业女工演讲稿3

全体女职工同志们：

我是来自直管二十部的孙xx，于20xx年入职，怀揣智慧、激情和对灿烂明天的憧憬，来到了总承包公司。在同事们的亲切关怀和热心帮助下，使我融入了这团结友爱的大家庭。

今天是一年一度的三八节，每逢这个节日，我们公司都不会忘记我们这些曾经在工作各个岗位上克尽职守、奋发努力、锐意进取、默默奉献的女员工们，公司工会每年都是煞费心机，绞尽脑汁地想为女员工们搞些愉悦身心、大家喜闻乐见的活动。目的是激发我们女员工热爱生活、积极进取的激情、弘扬妇女办半天精神、在工作岗位上建功立业。

雨果说：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”在我们总承包公司，有这么一群职工，她们倾情于“叶的事业”，却在平凡的岗位中既实现了花的尊贵又实现了果实的甜美。

在我们身边，有着这样一群美丽的人，她们怀着炽热奉献的心，舍小家为大家，把青春奉献给了建筑工地；在我们身边，有这样一群果敢干练的人，她们把情感寄托给建筑事业，扎根工地，用柔弱的肩膀撑起了工程建设的半边天。她们就是——建筑女职工，一声亲切的建筑女职工，饱含着她们忠诚企业、恪尽职守的坚定信念！

在大多数人眼中，女性是柔与美的化身，可是，我却发现投身建筑事业的女职工是刚与柔的结合、智与美的共存，她们放弃了浓妆艳抹的闲适风情，放弃了安逸舒适的家庭欢乐，战斗在施工一线，她们用巾帼不让须眉的'傲气让美丽的青春无怨无悔，她们代表着美丽中的坚韧，平凡中的高尚。今天我荣幸地站在这里，代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为水电事业奉献着青春和汗水，舍小家为大家的女职工，我想用自己朴实的情怀，感慨的话语抒发我对这个集体和我一起战斗的姐妹们心中无限的爱

刚毕业时的我总是会幻想以后要在写字楼上班，可以穿漂亮的职业套装，穿从小就喜欢的高跟鞋。刚到工地的新员工入职安全教育就彻底让我傻眼了：工地不能穿高跟鞋，不能穿裙子，不能穿凉鞋，要穿长裤，随时佩戴安全帽，长头发尽量扎起来等等。看到办公室是刚刚搭设起来的板房，我的心彻底凉了，不停地问自己选择这个工作是不是错了，在这样一个环境里我能干什么？好在同事的热情和亲切让我迅速融入这个集体，特别是当我通过各种公司活动发现原来建筑施工单位的女职工生活可以如此多姿多彩，我为大家的才艺和奉献精神所折服，身边的每一位同事都把自己的生活经营得有滋有味，她们不仅出色地完成了本职工作，同时还将家庭、父母、孩子照顾得妥妥帖帖。这样的女性即使没穿漂亮的裙子、高跟鞋，难道你会说她们不美丽吗？她们用自己的肩膀承担起了对社会的责任的义务，用自己的双手呵护了一个个美满的家庭，在我的眼里她们是最美的，她们用实际行动在践行着企业的使命：用心构筑世界。

这不是什么惊天动地的大事，不过是在平凡的生活中，一个个普通的建筑女职工所做的最平常的事情，但这些点点滴滴却汇聚成无限的美丽，绽放在我们身边。

企业女工演讲稿4

亲爱的姐妹们：

今天，我们迎来了我们全世界女性朋友的共同日子，三八国际妇女节，在今天这个日子里，我们欢聚一堂，共同来庆祝这个美好日子，今年是国际妇女节成立的第x周年，在这个喜庆、祥和的日子里，首先请允许我代表市妇联向全市各界妇女姐妹致以节日的问候和美好的祝愿！向一贯重视和支持妇女解放与进步事业的各位领导、各界人士表示衷心的感谢！

在哥本哈根召开的第二次国际社会主义妇女代表大会上，为了加强全世界劳动妇女的团结，支持妇女解放运动，确立了3月8日为世界妇女的节日，从那一刻起，每一年的今天就成为全世界劳动妇女争取平等权力和自尊、解放的伟大节日。

过去的岁月长河中，中国妇女解放运动经历了艰难而光荣的历程。新中国成立后在中国共产党的正确领导下，中国广大妇女把自己的命运同国家、民族的大业紧紧联系在一起的时候，妇女的作用得到了前所未有的发挥，妇女的精神面貌发生了前所未有的变化，妇女的事业获得了前所未有的发展！

伴随着世界与中国妇女解放运动的发展，我市的妇女事业也取得了巨大的进步。在经济建设领域，姐妹们充分发挥聪明才智，解放思想，敢人为先，在新农村建设和新型工业化建设进程中，尽展巾帼风采;在精神文明建设领域，姐妹们充分发挥女性优势，倡导文明健康的'生活方式，继承和弘扬勤劳勇敢、尊老爱幼、扶贫济困、邻里团结的传统美德，在全市推动形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风尚;在民主政治建设过程中，姐妹们关注社会变革，积极参与耒阳社会事务管理，各行各业都活跃着一批先进女性的身影。男女平等理念日益深入人心，一个尊重妇女、支持妇女事业发展的大环境正在逐步形成，妇女解放运动取得了前所未有的丰硕成果。在此，请允许我代表全市60多万妇女同胞对关心、支持妇女运动的各级党委政府及社会各界再一次表示衷心的感谢，向全市各级妇女干部和广大妇女姐妹再一次致以崇高的敬意！

我们付出了勤劳与汗水，收获着成功与喜悦，但成绩永远属于过去！新的征程，新的起点，亲爱的姐妹们，让我们携手共进，共建和谐社会、共创美好生活，在服务社会经济发展中创造新业绩，在建设和谐社会中做出新贡献，在维护妇女儿童合法权益中务求新作为。

我们是一群小女人，我们在不同的岗位上用我们特有的方式彰显着我们的特色，发挥着我们的作用;在参与人类发展的社会实践中渲染着缤纷的色彩，谱写着大写的人生，让世界因我们而骄傲吧，因为我们从不轻言放弃！让世界因我们而精彩吧，因为我们一直在努力！

为什么我们的眼里常常饱含泪水?那是因为平等、自由与发展的理想在我们心中澎湃，那是因为我们深深热爱我们的事业、我们的家园。

我们生逢盛世，我们理应活在当下！姐妹们：

让我们的青春在维护妇女权益中如花绽放！

让我们的理想在促进男女平等大业中似歌飞扬！

让我们的魅力在无私奉献中尽情挥洒吧！

我们可以豪迈的宣言：

我们无愧于进步的时代！

企业女工演讲稿5

女职工同志们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节102周年。借此机会，我代表企业党政工团向在座的各位女职工，并通过你们向全企业的广大女职工致以节日的问候！向为女职工事业做出贡献的女职工工作者和所有关心支持女职工事业发展的各位朋友表示最诚挚的谢意！

伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献；在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献；在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，妇女解放事业取得了实质性的进展。

在我企业，一万多名女职工在企业的'各项工作中起着“半边天”的作用。广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益和企业的发展紧密联系在一起，为企业的发展作出了重要贡献。涌现出了一批先进集体和先进个人。“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗——岗，创下了连续14年无事故的安全生产记录，多次获得了河南电力企业、省级“三八”红旗集体及全国“先进女工工作集体”荣誉称号。今年班、岗又荣获河南电力企业“巾帼文明示范岗”荣誉称号。广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为企业的物质文明建设做出了巨大的贡献。

在精神文明建设领域，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为我企业的各项事业默默奉献着。

正因为你们不懈的努力和辛勤的工作，我企业的女职工工作不断开创出新的局面，创造了许多优异的成绩。几年来，企业女职工委员会两次被评为电业工会先进工作集体，先后荣获省“巾帼建功先进单位”、“女职工工作先进集体”、“先进女职工委员会”等荣誉称号，为我企业各项工作的顺利完成，做出了应有贡献。

第五篇：企业女工工作总结

2013年西安工程公司女工工作总结

2013年是深入贯彻落实党的十八大的重要一年，西安工程公司女职工工作在工会及党政的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身生产经营工作中。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质

西安工程公司共有女职工人，在一年的工作中，女职工结合自身实际用十八大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕生产发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合中国梦和党的群众路线教育实践活动，认真组织学习，女职工无人缺席。另外，组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设

工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。西安工程公司结合自身实际情况设置了工会女工委员，在工会的带领下，将女职工凝聚起来，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益

（一）围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十八大会议要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇等方面的特殊利益。

（二）维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。2013年组织职工体检，做好妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

2014年结合西安工程公司工会工作总体指导思想和十八大、十八届三中全会精神，深入实施好女工工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，组织动员西安工程公司女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2014年女职工工作作如下安排：

（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。西安工程公司工会将以学习贯彻落实十八大、十八届三中全会精神、紧紧围绕施工生产的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。

各项目工会组织要站在西安工程公司发展的高度，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、生产技术教育、职业道德教育、共产党员先锋模范教育等各种行之有效的方式，将工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到未来西北工程公司生产发展的事业中，为西北工程公司实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。2014年，结合西安工程公司实际情况以及未来西北工程公司发展需要，力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；选配工会主席的同时，选配女职委主任；工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

西安工程公司工会委员会

2013年11月19日