单位创先争优点评材料

第一篇：单位创先争优点评材料

民勤县妇幼保健院党支部 开展“创先争优”活动的点评汇报材料

自开展创先争优活动以来，遵照县委统一部署和局党委的安排要求，结合单位实际，以‚扎实开展‘创先争优’活动，推进全县妇幼卫生工作再上新台阶‛为主题，迅速行动，精心组织，周密安排，在全院掀起了创先争优活动的高潮；结合医改，创新载体，丰富内涵，切实推动全县妇幼卫生工作科学发展。

一、取得成效

（一）基层妇幼卫生组织管理得以加强。在往年工作的基础上，修订了《民勤县基层妇幼保健暨‚降消‛项目督查考评标准》，完善了《民勤县孕产妇保健管理规范、民勤县儿童保健管理规范》，制定了‚五个一票否决制‛（即产科建设不达标、辖区发生责任因素孕产妇死亡、发生非住院分娩或非法接生、该辖区孕产妇新生儿漏报率≥20%、‚绿色急救通道‛不畅通）的硬性指标，有力保证基层妇幼卫生暨‚降消‛项目工作的有序推进。

（二）‚降消‛项目措施得以全面落实。

1、强化项目培训。举办了新生儿窒息复苏及疾病筛查强化培训班，以先进的授课手段，系统地全面地对新生儿窒息复苏、儿童生长发育监测、孕产妇儿童两系统管理服务规

范、妇幼卫生信息管理等方面全面强化培训，培训合格率达99%以上。乡镇卫生院分别举办了村级妇幼保健、‚降消‛项目及儿童生长发育监测专题培训班1-2期，每月常规例会，以会代训了乡、村级妇幼保健工作职责、项目目标要求和工作措施、妇幼保健基础知识和基本技能、信息资料管理知识、高危孕产妇筛查管理要求等。通过强化项目培训，进一步夯实了保健队伍素质基础，从技术层面上保证了项目工作的良性实施。

2、加大宣传教育力度。采取多种形式，广泛深入地开展群众喜闻乐见的健康教育活动。截至目前，全县共刊出黑板报 166期，上街宣传7，入户宣教 876次，悬挂横幅标语56条，张贴宣传标语 74条，下发健康教育卡、册、单 5610份，刊出固定墙体标语 78条。健康宣教工作深入人心，提高了群众保健意识，产妇住院分娩率达100%。

3、加大督导频次和力度。县项目办认真落实季度督导工作制度，每次督导深入科室、现场查看、翻阅资料、核对数据、发现问题、及时指导、集中反馈等形式进行调查摸底，产查访视，信息核实，健康教育，村级管理指导。认真填写‚降消‛项目工作督导记录，按标准量化评分，最后汇总找准问题并制定对策，为下一步工作决策提供可靠依据，做到工作思路清晰、目标明确、有的放矢。截至目前，县对乡督 2

导四个轮回，覆盖全县100%的村级卫生所;乡对村同样开展常规督导12个轮回,覆盖100%的保健对象。

4、项目政策全面落实。农村孕产妇住院分娩实现项目补助是党和政府惠及广大妇幼群体的民心工程、德政工程。我们通过规范操作程序、严格工作纪律、公开公正经费补助标准，加大经费落实督查力度等措施办法，保证党和政府的惠民政府真正落到实处。截至目前，共补助孕产妇1080人，落实补助经费43.2万元。严格执行各医疗保健机构平产限价标准，按照县级医疗保健机构平产限价收费750元，乡级平产限价收费450元，剖宫产费用继续控制在2000元以内的政策要求，加大督导，切实保证政策落实不走样，执行标准不降低。

5.乡级爱婴医院及产科标准化建设进程明显加快。乡镇卫生院通过修扩建，院容院貌发生翻天覆地变化。但有个别卫生院还存在产科科室设臵布局不合理等问题，通过专项督导，同卫生院负责人共同研讨商榷，存在的问题得以有效解决，整改率达100%。基层妇产科业务人员业务培训和短期进修明显加强加快，助产技术及应急能力明显提高，院内爱婴氛围更加浓厚,母乳喂养宣教率100%，母乳喂养率达98%。

（三）‚两系统‛管理成果巩固良好

孕产妇系统管理和儿童系统管理工作是落实《两纲》目标的重要体现，也是完成‚降消‛项目目标的主要措施之一。

通过县对乡、乡对村定期培训、指导、督查，确保两系统管理扎实到位。各级妇幼专干对所管辖区的育龄妇女等各类重点人群底数清楚，孕妇及时建卡，高危及时筛查。妇、儿系统管理率分别达96.3%、97.5%，高危管理100%，从而确保孕产妇系统化管理。新生儿疾病筛查率达89.7%，听力筛查率57.5%。对城区托幼机构的1592名幼儿及一中幼儿园教师进行了健康体检，积极开展营养指导，保证城区幼儿的身心健康水平。

（四）婚育保健服务工作进展有序。

自2010年1月8日启动婚育保健服务工作以来，我们着力在加强婚检管理、提高婚检质量、规范婚检程序、强化人员培训、规范档案管理等方面开展工作。截止目前，共婚检870对，1740人。查出各类疾患120例，患病率为7.0 %，对 28 例存在暂缓结婚情形的对象进行了针对性健康教育和保健指导，未发现不宜结婚的医学情形。

（五）信息资料管理得以有效规范

一是年初按照省卫生厅会议精神，对全县县、乡、村（社区）各级妇幼卫生机构的卡、本、册进行了统一规范，建立了妇幼卫生信息报表制度，健全了妇幼卫生信息管理网络，完善了妇幼卫生行政、业务报表系统，规范了月、季、年报信息内容及报表时限、报表方式，上半年信息资料管理工作运行良好。二是按省、市要求完成了妇幼保健机构信息网络

直报。三是按要求完成了重点数据的月报工作。四是在半年督查时对全县各级医疗保健机构的业务数据进行了清查核实并予以通报，要求相关单位组织‚回头看‛，认真查漏补缺，完善提高。

二、存在的问题及下一步对策

1.一些偏远、交通不便的乡镇分院辖区村所保健人员缺如，保健网底破漏，保健信息失真，保健功能脆弱，不能确保保健工作的连续性。在下一步工作中要针对性制定相关措施办法，考虑由相邻村所保健人员代管，或由乡镇卫生院专干保干，确保保健网络健全完善，工作职能充分发挥。

2.流动人员的巨增，给保健工作带来新问题和困难。兼于流动人员不稳定性和隐蔽性，保健工作时时存在空档和断链，致母婴保健措无法落实，母婴安全无法保障。下一步要进一步加强重点人群管理，对流动人口中的孕产妇等重点人群要纳入高危管理，可考虑代管和托管等方法，强化专干职责，做到人盯人、人盯事，盯紧盯牢，确保保健服务到位安全保证。

3、婚检工作硬件设施配备软散，技术力量急待加强和提高。下一步要通过多种渠道，加大硬件设施投资力度，并积极开展婚检知识培训及婚检方面经验交流，为切实提高婚检工作质量奠定基础。

总之，开展‚创先争优‛活动是一项长期的工作和任务，在取得阶段性成绩的基础上，今后要坚持以作风建设为保障，以建设学习型党组织、学习型单位为目标，着力在健全完善‚创先争优‛的长效机制上求突破，把‚创先争优‛活动当作一项长期的工作和任务，常抓在手，一抓到底，抓出成效，使其成为保证全县妇幼卫生工作再上新台阶的助推器。

二O一O年十月十二日

第二篇：创先争优点评汇报

曲阜市卫生局党委

关于创先争优及“双争双进”活动开展情况的汇

报

（2011年1月18日）

为扎实推进卫生系统创先争优活动的开展，局党委把开展“双争双进”活动作为总载体和总抓手，引领广大党员干部立足岗位比作为，履职尽责当先锋，干事创业我当先，在卫生系统中形成创先争优的长效机制，为实现和谐效能卫生目标提供了坚强的组织保障。

一、主要工作成绩

（一）创先争优及“双争双进”活动开展情况

1、加强领导，强化措施，确保活动扎实有效

（1）健全组织，加强领导。按照市委《关于开展‚争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’‛活动的实施意见》（曲发[2010]22号）精神，局党委立即成立了 ‚双争双进‛活动领导小组，建立了局领导班子成员联系点制度。各单位党组织也相应成立了活动领导小组和办公室，切实担负起开展‚双争双进‛活动的领导责任，组织党员积极投身‚双争双进‛活动中去，实现了组织和党员全覆盖，扎实推进了创先争优活动持续有效的开展。

（2）全面部署，统筹安排。局党委根据卫生行业特点制定了《‚争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’‛活动实

施方案》，于2010年9月27日召开全市卫生系统动员大会，具体安排了活动的目标任务、方法步骤和组织领导。各单位党组织根据各自实际情况以‚争进‛为目标，相继制定了‚双争双进‛活动实施方案。

（2）注重宣传，营造氛围。局党委召开了向孔庆灿同志学习的专题会议，充分发挥了先进示范、典型引路作用，引领大家学先进、赶先进，为创先争优活动的深入开展提供了良好的思想基础和精神动力；各单位党组织也召开了动员会，层层宣传发动，并利用宣传栏、卫生网站等，广泛进行宣传，确保每个党组织和党员都参与到活动中来，形成你追我赶、比学赶超、‚双争双进‛的浓厚氛围；注重并及时总结‚双争双进‛活动推广经验，在深入学习上下功夫，长期实践上做文章，把开展好‚双争双进‛活动融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化，拓展了创先争优活动的深度和广度。

2、精心设置载体，加强指导，深入开展“双争双进”（1）明确重点，创设载体，丰富内涵。局党委以‚落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织‛为载体，以创建‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员和加强医德建设为重点，立足具体实际，在全市医疗卫生单位逐步建立医疗机构、医务人员不良执业记录及有奖举报制度，积极推进‚医疗质量示范科室‛和‚护理服务示范病房‛创建活动，大力开展 ‚科技兴医、人才强卫‛、‚两好一满意‛等主题实践活动，通过开展业务研讨、设立党员先锋岗、党员示范窗口等充

分发挥党员作用，将创先争优活动与日常工作有机结合起来，将创先争优活动与服务患者群众紧密联系起来，进一步丰富、拓展、激活了创先争优活动的内在生命力，提高了医疗单位和医务人员的服务水平、服务质量和服务能力。

（2）加强指导，严格考核，促进落实。局党委‚双争双进‛活动领导小组办公室设立了三个指导组，负责对各单位‚双争双进‛活动开展情况进行指导检查。指导组采取听取汇报、专题调度、明查暗访等形式，掌握各单位‚双争双进‛活动动态，研究解决实际问题，总结推广典型经验，并对各医疗卫生单位开展先进基层党组织、优秀共产党员、‚卫生行业标兵‛、‚星级服务明星‛等评先创优活动提供分类指导，逐步形成了人人参评先、处处争优秀的浓厚氛围。对各医疗卫生单位和全体医护人员开展创先争优活动进行绩效考核，严格考核标准、量化考核内容，进一步扩大服务对象在创先争优活动考核评价中的比重，切实做到严考核、真问责、保质量、见成效。

（3）查找问题，狠抓落实，求真务实。通过开展‚创先争优‛、‚双争双进‛活动，认真查找制约全市卫生事业发展的问题和不足，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排，以改革创新的精神，选准解决问题的突破口和切入点，通过上下贯通抓整改、突出重点抓整改，集中解决了一些影响卫生事业发展的突出问题。各医疗单位不断转变思想观念，提高工作透明度，变管理为服务，狠抓学习，自觉弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，卫生事业发展呈现出整体推进的良好态势。

（二）全市重点卫生工作开展情况

创先争优活动的深入开展，有效激发了广大党员群众的工作热情，促进了各项卫生工作进一步提质量、上水平，取得了良好成效。

1、公共卫生工作进一步加强。继续抓好以手足口病为重点的传染病防控工作。面对手足口病防控的严峻形势，我市高度重视，完善应急预案，调整充实防控领导组织，明确各部门防控职责，形成了分工协作、密切配合的联防联控工作机制。完善督导包保责任制，实行局领导班子成员带队督导、专业技术人员包保指导的工作方式，指导和协调相关单位落实防控措施；严格诊疗救治程序，严格实行预检分诊和首诊医师负责制，做到了村不诊、乡不治，乡、村及时转诊；围绕防控工作，深入开展宣传培训活动，培训医务及防保人员3000余人，在电视台开辟手足口病防治专题，向儿童家长发放宣传单20余万份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共报告手足口病临床诊断病例31例，肠道病毒感染观察病例858例，无死亡病例和暴发流行趋势，保证了社会稳定和群众健康。我市被评为济宁市手足口病防治工作先进市。健全完善了疫情监测网络和信息报告系统，全市范围内利用现代通信手段实现疫情信息网络直报，以乡镇为单位的儿童预防接种信息管理系统覆盖率达到100%。顺利完成了食品安全监管职能的调整交接，充实调整了食安委及其办公室，并充分发挥食品监管综合协调职责，组织相关职能部门相互配合，密切协作，多次组织开展对旅游景区周边餐饮单位以及“地沟油”、“烤

鸭油”、劣质奶粉专项整治等活动，保障了我市节日和重大接待期间的食品安全。严厉打击非法行医和不规范执业行为，全年共立案48起，罚没金额5.5万元，有效规范了医疗市场秩序。

2、医疗卫生服务体系进一步完善。五项国家扩大内需卫生建设项目进展顺利，市医院传染病重症监护病房楼以及小雪、南辛、防山三处乡镇卫生院病房楼建成并陆续启用，吴村卫生院病房楼项目进入主体施工阶段。中医药学校购置了山东水利职业学院（曲阜校区），学校“四校一区”占地总面积达到500亩，在校学生达到8000余人。大力推进规范化卫生所建设工作，经过几年的努力，全市累计新改建规范化高标准卫生所248处，村庄覆盖率100%，全部通过了省级验收。城市社区卫生服务工作扎实开展，3处社区卫生服务中心和7处重点社区卫生服务站全部达到省级规范标准。大力实施“卫生强基工程”，市直单位对乡镇卫生院一对一开展技术指导、业务培训和设备支持，促进了卫生资源的合理流动。进一步完善以“三制五统一”为主要内容的乡村卫生服务一体化管理模式，目前，全市乡、村卫生机构基本实现了院所联网、药品统供、即时监管，规范化卫生所达到“五室”分开的标准，乡医月平均工资在900元以上，逐步形成了适合我市实际的村级卫生管理模式。

3、医药卫生体制改革工作稳步推进。全国、省、济宁市深化医药卫生体制改革工作会议之后，我市高度重视，精心组织，扎实推进，突出抓好基本医疗保障、公共卫生服务、基层服务体系建设以及公立医院试点等重点工作。主要做了以下几点工作：

一是成立领导组织；二是组织进行实施基本药物制度方案的调研、测算等准备工作；三是根据济宁市医改目标责任书要求，扎实开展了重大公共卫生项目和基本公共卫生项目的推进实施。各项目工作进展顺利。全市城乡居民健康档案建档57.8万份，电子档案56.7万份，建档率达90.3%。认真落实国家扩大免疫规划项目，对12种疫苗实施了免费接种，接种率达到95%。开展了全市儿童乙肝疫苗和白破二联疫苗补种工作，共补种15岁以下儿童乙肝疫苗12541人次、白破二联疫苗29731人次。儿童、孕产妇保健项目全面启动，截止目前，全市共发放孕产妇保健免费单3266人份、儿童保健免费单2131人份，建立孕产妇保健档案1997份、儿童保健档案1586份，儿童、孕产妇保健档案管理率达到98%。全面推行农村孕产妇住院分娩补助项目和农村妇女增补叶酸项目，全市09年以来共补助农村住院分娩产妇7938人，免费发放叶酸6809人份，发放率达到99%。大力推行免费婚检、产前诊断和新生儿疾病筛查等项工作，全市免费婚检率达到100%、高危妊娠管理率达100%、新生儿疾病筛查5167人。完成白内障复明手术240例。食管癌早诊早治项目1000例筛查任务顺利完成。2011年１月１日起，在全市正式实施基本药物制度。按照基本药物目录，根据诊疗范围和服务功能，在政府举办的14处乡镇（街道）卫生院和社区卫生服务中心全部配备基本药物，并按购进价格实行“零差率”销售。该项制度实施以来，基层医疗机构药品价格平均下降达55%，就医群众明显增多，有力地保证了群众的基本用药需求，保障了群众健康。公立医院单项改革试点逐

步展开，市医院临床路径管理病种逐步扩展到20个，取得了初步成效。中医院推广使用电子病历，实现了CT、B超、内镜等医学图像内部传输和检验结果网络查验。市二院探索绩效考核奖惩制度，实行末位淘汰，调动了职工的积极性，收到了良好效果。

4、新型农村合作医疗工作扎实推进。我市是全省首批新农合试点县（市）之一。市委、市政府高度重视，把开展新农合工作作为贯彻科学发展观、构建和谐社会的头等大事来抓，形成了政府主导、专业主管、部门配合、全民参与的合作医疗管理体制。一是加强经办机构建设。根据我市新农合工作实际，将乡镇（街道）新农合管理办公室设在了乡镇（街道）政府，推动了新农合工作全面健康发展；二是强化群众利益，进一步完善新农合筹资报销机制。全市参合率稳步提升，2010年参合率达到99.1%，比国家标准高出4.1个百分点。同时，根据筹资额度的变化，及时调整报销补偿比例，报销补助封顶线提高到5万元，对17种慢性病门诊费用以及6种特殊病种的大额门诊治疗费用实行定额补偿，确保了参合农民充分受益。积极探索推进新农合付费制度改革，从10月1日起，对市医院、中医院、妇保院三家单位实行了新农合补偿总额预付制度，有效调动了医疗单位主动控制费用的积极性，控制了住院费用过快增长的势头。试点3个多月，新农合基金比原计划少支付58.2万元，参合农民由此少支付医疗费用百万余元，参合农民更加充分受益。三是加强定点医疗机构管理，强化优质服务。坚持实行“三级评议、双向监督”的新农合考评制度，考评结果在全市通报。四是完善了新农合“五级联网”直

报系统。在济宁市率先实现了与省级定点医疗机构的联网直报，全市新农合直报点已达264个，其中村级234家，市直及乡镇20家，济宁市级6家，省级4家，村级直报点覆盖率达96.3%，深受群众的欢迎。五是强化基金监管，建立了公开透明的新农合监督管理机制。进一步加强完善新农合定点医疗机构准入退出、责任医师评价考核和有奖举报制度，加强了对定点医疗机构的监督管理。实行了合作医疗报销公示制度，确保了基金使用安全。2010共报销补偿参合农民医药费用7715.10万元，农民总受益55.71万人次，参合农民得到了充分受益。完成了2011新农合筹资工作，全市参合群众51.77万人，参合率达99%。

5、积极深化“两好一满意”活动，医疗服务质量和管理水平不断提高。在全系统深入开展“服务好，质量好，群众满意”活动，严格落实病人安全目标和医院核心管理制度，注重质量控制，全市医疗质量、服务能力得到提高。坚持群众利益至上的原则，认真落实县级以上医院检查结果互认、住院费用“一日清单”、医药费用公示和单病种限价制度，有效控制了患者诊疗费用。市医院、中医院成立了咨询服务中心，建立了住院病人回访机制，促进了医患和谐。深入开展惠民医疗服务活动，全市医疗机构惠民病床达到169张，每年为群众减免医药费100余万元。中医药与卫生科教工作成绩显著，中医药学校被国家中医药管理局批准为农村中医药知识与技能培训示范基地和国家职业资格中医药行业特有工种实训基地，中医院成为国家级中医药继续教育培训基地并被命名为首批山东省县级示范性中医院。重点专科建设又有

提高，省和济宁级重点专科达到4处。

6、突出信息化应用，加强财务统一核算和药品器械集中招标采购工作。卫生系统会计核算中心，将全市所有乡镇卫生院及市直卫生单位纳入会计集中核算，真正实现了村卫生所、乡镇（街道）卫生院、市直医疗卫生单位、核算中心互联互通，财务收支即时在线监控。统一核算的实施，从根本上规范了财务制度，完善了监督机制，经营管理水平显著提升。大力推行全市药品器械综合采购工作，建立了网络采购平台，实施网上采购，整个采购过程全部在网上进行，杜绝了暗箱操作和商业贿赂行为。目前，全市乡镇以上医疗卫生机构已经基本全部进入本局网络采购。2010，共组织网上采购药品、试剂、一次性耗材25次，采购金额3073万元；采购设备35次，采购金额275.1万元，采购价格较去年同期平均下降19%以上。同时，各医疗单位也同时下调了药品价格，实现让利于民。

7、党建和行业作风建设取得新成效，工作效能显著提升。根据市委的统一部署，局党委认真抓好领导班子自身建设的提高，一是认真贯彻执行中心理论组学习制度，班子成员的政治素质和思想水平不断提高；二是认真落实党建工作责任制，班子成员的执政理念和责任意识不断提高；三是认真履行党风廉政建设责任制，班子成员廉政形象、拒腐防变能力不断加强。同时，结合全市卫生改革发展和党员队伍实际，局党委在全市卫生系统大力开展“加强作风效能建设，深化两好一满意”大讨论活动，各单位立足实际，突出创品牌、树典型，着力在特色和创新上作出新举措，党的思想、组

织、廉政建设有了明显提高，工作作风有了明显改进，服务效能显著提高，全系统学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围进一步形成。大力开展“岗位明星”创建活动，开展了行业标兵评选和星级服务窗口（明星）创建活动，共评选出了星级服务窗口（明星）60个，目前，全系统拥有2家省级文明单位和3家济宁市级文明单位，展现了卫生系统的良好形象。社会治安综合治理、计划生育、信访、安全生产等工作，严格按照责任书的目标要求，加强日常监督管理，确保了全系统稳定。

二、存在的问题与不足

我市的医疗卫生工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距，仍然存在一些问题和不足：思想解放程度还不适应当前改革发展的新形势；医疗改革缺乏主动性，进度较慢；改革环境不够优化，上级部分配套政策还没有如期出台；财政压力较大，对基层卫生机构投入不足，基层医疗卫生机构基础设施建设仍然薄弱；医疗卫生资源配置不尽合理，公共卫生和农村卫生工作比较薄弱，重大传染病防控形势十分严峻；医疗服务、新农合管理还没有达到群众的完全满意要求，有待进一步加强和提高。

三、下步工作思路和措施

2011年是实施近期医改重点工作的最后一年，也是‚十二五‛规划的开局之年，做好今年的卫生工作意义重大。目前，医改工作已在全市全面展开，广大群众对医改深切期待。下一步，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争

优”、“双争双进” 活动深入推进为契机，全面落实科学发展观，紧紧围绕医药卫生体制改革，坚持把保障健康基本需求作为卫生工作的出发点，更加注重保基本、强基层，全力加强农村卫生、社区卫生和公共卫生工作；更加注重保障和改善民生，着力加强新农合管理，促进社会和谐；更加注重体制机制创新，积极探索医疗卫生机构改革；更加注重改善服务，深入开展“两好一满意”活动，提高卫生行业社会满意度，努力开创卫生工作新局面，为构建和谐社会、保障人民健康做出更大的贡献！

第三篇：创先争优点评情况汇报

创先争优点评情况汇报

根据市卫生局创先争优活动领导小组的要求，我院对创先争优活动开展情况进行了认真点评，现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，责任落实

医院对创先争优点评工作十分重视，及时下发《关于在创先争优活动中认真做好点评工作的通知》，结合实际制定实施方案，院创先争优活动领导小组负责对活动的组织指导，领导小组下设办公室，负责本次活动督查落实。及时召开动员会和各党支部书记会议，对创先争优点评活动进行全面布署，明确了各科室主任、各支部书记是此项活动的第一责任人，形成党委统一领导、支部分工负责、党员积极参与的工作格局，确保创先争优点评活动有计划、有步骤地推进。

二、明确内容，突出重点。

按照市卫生局创先争优办办公室的统一部署和要求，我院紧紧围绕推动科学发展、服务广大群众、加强基层组织建设的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

点评着重：

1、对支部工作的点评：结合“五个好”先进基层党组织的基本要求，对开展创先争优活动的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕医院中心工作，开展公开承诺、为群众基础办实事办好事、加强支部建设和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。

2、对支部书记的点评：结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合“五带头”优秀共产党员的基本要求，联系三级甲等妇保院创建工作和夏季百日优质服务活动，对支部书记带头开展创先争优和组织党员开展创先争优的情况进行评价。

3、对支部党员的点评：结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合“五带头”优秀共产党员的基本要求，联系三级甲等妇保院创建工作和夏季百日优质服务活动，对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流佳绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

同时为提高点评工作的针对性和实效性，点评中利用分管领导熟悉了解情况的优势，对党员确定的目标和措施进行认真审查，对不太准确的帮助其重选，对有潜力的党员建议压担子加内容，肯定成绩和指出不足，提出改进措施。着重指出存在的问题，并做好记录填入点评记录表，使点评发挥了较好的促进作用。

三、形式多样，确保成效。

我院点评工作采取集中点评和个别点评的方式进行。首先，由党员向党支部围绕点评内容的工作情况进行汇报，支部书记在听取汇报和深入调研的基础上，召开支部党员会，实事求是地逐一对党员创先争优及工作情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。同时积极组织开展党员间互评、分组点评以及个别点评等，以面对面的方式，评改并重，做到边点评、边整改、边提高。其次，1月18日，医院召开党委工作例会，党委书记在会上对支部和支部书记工作进行点评，坚持把发现问题、解决问题作为点评的出发点和落脚点，以点评促进工作落实，以工作落实检验点评效果，确保点出不足、点出实效。再次，2011年1月27日，市局纪委书记杨永明亲临我院，对医院党委班子在创先争优活动中工作情况进行点评，认为医院党风廉政建设成效显著，党委的战斗力得到充分发挥，医患关系进一步和谐，群众满意度逐步提高，有力促进了国家三级甲等妇幼保健院创建，创先争优活动取得预期效果。

四、完善机制，逐步推进。

我院创先争优活动前期工作开展良好，取得了阶段性的效果，但与上级党委的总体要求和党员群众的希望相比还有一定的差距，如：少数党员存在倦怠情绪，缺少参与的热情；党员干部创先争优的意识还不够强，践行承诺有死角；党支部和群众联系的力度还有待进一步加强。针对这些问题，医院党委将在巩固创先争优活动点评成果的基础上，进一步加大工作力度，不断加强自身建设、组织制度、突出创建活动的主动性和针对性，充分发挥先进党支部、党员示范岗的引导、辐射、带动作用，改进工作作风，促进工作落实，提高工作效能，逐步形成长效机制。实现创先争优活动和医院中心工作的相互促进，协调发展。

第四篇：创先争优点评方案

创先争优点评方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动XX乡创先争优活动扎实深入开展，根据株荷创争组办〔XX〕5号《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，特制定如下实施方案。

一、点评对象

全乡基层各党组织及全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当前正在做的中心工作展开。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总体要求，以XX“五个结合”、“四个注重对照”为中心，以履行职责、兑现公开承诺为点评重点，实事求是开展点评工作。既要肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高；又要对党组织和党员分头点评。对基层党组织，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、主要原则

开展领导点评工作，要遵照以下四个原则：

1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展 调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。

2、分片负责原则。乡党委负责对辖区党组织及机关所属党员进行点评；乡分片驻村办点干部负责指导办点村开展本单位党组织领导点评工作。

3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。

4、典型推动原则。要牢牢把握正确政治导向，坚持正面教育为主。要区别不同领域基层党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。要深入挖掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、点评方式

领导点评坚持三个“结合”：随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等随机开展点评。基层党组织每季度要召开一次党员会议，定期开展点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，要及 时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作，将领导点评工作打造成为创先争优活动中的特色工作、民心工程。

五、方法步骤

1、了解情况。乡党委负责人和办点领导要开展一次领导点评调研活动，对点评工作进行全面把握，全局发动；同时，充分利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，准确掌握基层党组织和党员的真实情况。基层党组织和党员就开展创先争优活动情况进行回顾，有条件的要形成书面材料报上一级党组织负责人和办点领导。

2、汇报情况。点评前，辖区党组织要向乡党委和联点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

3、进行点评。乡党委负责对辖区党组织、各党委负责人负责对党组织的党员点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。各党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。

4、整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，辖区各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。点评领导要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推介典型。辖区各党组织要积极挖掘典型，大力宣传推介，将好做法、好经验、好事迹推介出去，在全乡形成“比学赶超”的良好氛围，打开干事创业新局面。

六、点评要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

一要落实领导责任。实施领导点评，乡村两级党组织书记是第一责任人。要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况和存在问题，及时了解党员的学习、工作和思想情况。要注重把点评的重点放在落实、促改和激励上，提高点评的针对性和时效性。

二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。

三要注重结合实际。乡党委负责人在指出问题的同时，要切实帮助协调解决实际困难，同时注意理顺党员情绪，做好思想政治工作。要把领导点评作为一项经常性工作来抓，与加强基层党组织建设结合起来，与回应群众期盼诉求结合起来，与加快项目建设、优化经济发展环境、为民办实事、推动新农村建设、促进各项工作落实结合起来，推动经济社会又好又快发展。

第五篇：创先争优点评工作总结

XXXXXX单位创先争优活动领导点评

工作情况汇报

为进一步推进创先争优活动深入开展，根据市委创先争优活动领导小组办公室的安排部署，我局机关支部从11月下旬至12月上旬分别对机关支部的()名党员今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了点评，点评以支部会议和党员学习等方式进行，党员由支书XXX同志点评，点评紧紧围绕当前的主要工作进行，以XXX单位工作改革为重点，以公开承诺事项为准则，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评情况总结如下。

一、支部自评情况

XXX单位党支部自今年6月份以来，以积极的态度和高度的热情深入扎实地开展创先争活动，按照市委创先争优领导小组的具体要求有声有色的开展好每一阶段工作，取得了较好成绩。

1、加强组织领导，提高思想认识。

一是召开党支部大会，广泛动员部署。6月2日局党支部召开支部大会，传达上级组织文件精神，动员党员积极投身到创先争优活动中去。二是成立领导小组，落实责任。成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，指派专人负责全局创先争优工作的开展。三是结合实际制定创先争优活动实施方案计划，明确目标和要求，把学习实践科学发展观整改后续工作纳入其中。四是组织学习，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，新疆工作座谈会的精神，自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，以及中央、XXX地区开展创先争优活动的相关文件。

2、做好公开承诺，转变工作作风。

为扎实有效地开展创先争优活动，切实转变干部作风，我局党支部结合工作实际，作出公开承诺六项：一是加强学习，创建学习型党支部。开展了“月荐一本书、日读一小时、月读一本书、半年一交流”活动引导党员爱读书、读好书、善读书。组织党员重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策，不断提高党员干部职工的政策水平和工作能力。二是坚持原则，办事公开、公平和公正。坚持依法行政、严格按章办事，在专业技术评审、公务员考录、事业单位招聘、职称评审、人事干部选拔任用等工作，不谋取私利，不徇私舞弊。三是强化服务，创建服务型党支部。以服务基层单位、干部职工为己任，深入基层开展“查问题、寻良策、促发展”调研活动，深入全市各乡对历年分配的留疆战士，高校毕业生工作、学习、生活等情况进行调研，同时解答相关问题。四是提升效能，打造高效率党员干部队伍。开展行政效能建设，健全和完善XXX单位各项规章制度，简化办公程序，提高工作效率。五是共谋发展，深入推进结对共建工作。研究制定了与XXX市边防大队、XXX乡XXX村结对共建实施方案，开展“共建组织、夯实基础，共谋发展、解决困难，共创先锋、争作表率”活动，今年“八一”、等节假日与驻军共建单位联谊送去慰问品，为扶贫帮困村亚克瓦克村的贫困人员、三老人员送去粮油、电饭锅等慰问品。六勤政廉政，建设廉洁干部队伍。加强单位内部管理监督，严格遵守“廉政准则”，推行政务透明化，自觉接受组织和社会群众监督。

3、强化结合，开展活动与工作双促进。

紧紧围绕我市XXX单位工作的发展思路，坚持把开展创先争优活动与本职工作紧密结合起来，两促进、两不误，立足本部门职能，紧密围绕全市重点工作，大力开展人事人才专项摸底调研活动，引导高校毕业生就业创业，大力引进高层次管理和专业技术人才，为我市实现跨越式发展提供了有力的智力支撑。履行党员职责，解决突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况，活动效果情况。

4、存在的问题与不足：一是适应人事人才工作新形势、新任务的工作能力和水平还需要进一步提高。二是我市人才创业环境还有待进一步优化。下一步整改、努力方向：面对新形势、新任务，市XXX单位党支部将精诚团结，充分发挥支部的凝聚力和战斗力，积极带领广大干部职工实践“三个代表”，紧紧围绕党的十七提出的构建和谐社会的要求，不断改革创新工作机制、努力学习研究新课题、开拓思路、进一步加大理论知识和业务知识学习力度，为不断提高人事干部队伍整体素质，强化公仆意识，紧密联系人民群众，坚决贯彻和维护民主集中制原则，充分发挥人事部门的职能作用。

二、个人点评情况

我局党支部共有党员人（），参与点评（）人，其中党员领导干部（）人，一般干部（）人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。（）人共计承诺事项（）条，其中政治思想作风方面（）条，业务工作方面（）条，按时间进度已兑现（）条，未兑现（）条。支部书记XXX同志针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平，更好地推动人事人才工作发展。

通过本次点评，加强了全局党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我局党员干部做好新形势下人事改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

XXX市XXX单位 二〇一〇年十二月十三日