在集团公司新闻工作表彰大会上的讲话

第一篇：在集团公司新闻工作表彰大会上的讲话

围绕中心 服务大局

为扎实推进XXXXXXX建设鼓劲造势

——在集团公司新闻工作表彰大会上的讲话

今天，我们在这里隆重召开集团公司 新闻表彰大会，全面总结XXXXXX两年来集团公司新闻宣传工作所取得的主要成绩和经验，对两年来在国内各类新闻媒体上发表的新闻报道稿件中评选出的 件优秀新闻作品进行表彰，并授予“ 奖”。在此，我代表集团公司党委宣传部，向获奖的新闻宣传工作者表示祝贺，向所有辛勤奋战在全公司新闻战线上的广大新闻工作者，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我讲两个方面的问题。

一、两年来新闻宣传工作的简要回顾

两年来，集团公司广大新闻宣传工作以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司的总体思路和中心工作，充分发挥新闻宣传的舆论引导和激励作用，唱响主旋律，打好主动仗，对内营造团结和谐氛围，优化了环境，对外展示良好形象，打响了品牌，出色地完成了

各项新闻宣传任务，为集团公司科学发展、和谐发展提供了有力的舆论支撑，得到了集团公司党政的认可。主要体现在：

一、强化形势任务报道，弘扬改革发展主旋律 两年来，集团公司新闻工作围绕中心，服务大局。坚持新闻宣传的正面教育引导作用，唱响主旋律，弘扬正气，营造了加快企业发展，建设和谐的良好氛围。

一是强化了党的方针政策和集团公司总体思路的宣传报道。集团公司各级新闻宣传部门和广大新闻工作者，围绕党 全会提出的一系列新观点、新举措，集团公司第党代会、职代会提出的总体思路和工作目标，以及集团公司贯彻落实科学发展观等方面，大张旗鼓地进行了宣传报道。日报社撰写了系列评论员文章，刊发了各类会议精神解读文章，电视台开辟了 等专栏，网站制作了 专题页面等，及时宣传报道了基层贯彻落实各项精神好的经验和做法，进一步统一思想，营造了加快企业发展的良好氛围。

二是强化了党和国家领导人视察集团公司的宣传报道。两年内，党和国家领导人 先后亲临集团公司视察指导，这在的历史上是前所未有的。集团公司各家新闻媒体，充分利用各自宣传阵地进行了全面详细的报道。开辟了 专栏，制作了 专题页面等，把党中央 的关怀和中央领导的讲话精神，迅速传达给每一名员工家属，进一步鼓舞了全体员工的斗志。

三是强化了集团公司应对经济危机的宣传报道。面对世界金融海啸的冲击，针对员工群众中存在的不稳定情绪和不实传言，新闻宣传部门积极发挥舆论引导作用，对集团公司面临的形势和采取的应对措施进行了宣传报道，及时削除了员工群众中的恐慌情绪，增强了战胜危机的信心和决心，在全公司上下形成了万众一心，共渡时艰的良好氛围。

四是强化了重大事件和重点项目的宣传报道。围绕集团公司举办、开展 抗震救灾、奥运圣火传递、迎峰度夏保奥运等重大事件，以及，加快资源整合、发展循环经济、改革开放30年取得的新成就等方面，各新闻媒体加大了宣传报道力度，调动了广大员工投身新建设的积极性和主动性。

二、加大对外宣传力度，树立了企业良好形象 两年来，随着改革发展步伐的加快，集团公司可以说大事、喜事不断。特别是今年以来，集团公司各项工作取得了重大突破，是集团公司发展速度最快、经营效果最好、员工生活得到实惠最多的一年。围绕集团公司做大做强，加快发展 循环经济，建设新型综合能源大集团，以及不同时期的重点工作和重点工程

等，集团公司新闻单位和广大新闻工作者，按照“围绕中心、突出重点、认真组织、精心策画、把握尺度、注重效果”的原则，在国内各大主流媒体上进行了集中报道，极大地提高了集团公司的知名度，树立了企业的良好形象。

特别是在 抗击雨雪冰冻、支援四川灾区、保障奥运供电三大战役中，集团公司保证电煤供应、为国出力的先进事迹受到了新华社、中央电视台、《人民日报》、《光明日报》等多家主流媒体的关注，并进行了集中报道，在社会上引起了巨大反响。在去年全国“两会”和“国际矿业大会”召开期间，集团公司在北京举行了记者招待会，全国人大代表、董事长、党委书记就集团公司加快科学发展、积极应对当前经济形势等问题，回答了国内外记者的提问，极大地提升了企业的形象，提高了集团公司的社会地位和知名度。据不完全统计，两年来，集团公司先后接待各新闻媒体记者 人次；在新华社、《人民日报》、《光明日报》、《工人日报》 等国内外 家报刊、杂志、大型丛书上，发表新闻报道稿件、专刊、专版、专页、图片等 篇，创出了近年来集团公司历史上对外发稿新高。先后有 件新闻作品获国家、行业协会和省市新闻奖，5人获全煤优秀新闻工作者。

两年来，集团公司新闻部门不断加强与各大媒体的沟通、交流和合作，积极构建与社会各界良好合作互动关系，努力消除一切不利于团结，不利于发展的噪音和杂音，确保外界对企业公开报道的客观公正，进一步提升了企业经营发展的外部环境与企业良好形象，维护了企业的合法权益和利益。年，；网站面对互联网各种思潮激荡，各种舆论纷繁复杂的局面，坚持每天24小时不间断的舆情监控，对发现的不良信息以最快的速度进行处理，维护了企业在互联网上的良好形象。两年来，集团公司新闻工作部门，累计处理各类新闻媒体对涉及集团公司企业生产、安全、经营等负面炒作和报道 起，有力地维护和提升了企业的合法权益和形象。

三、坚持正确舆论导向，健全了新闻工作制度 为了进一步加强集团公司新闻宣传工作，集团公司先后出台了 等一系列新闻宣传工作规定，促使新闻宣传工作逐步向规范化、制度化迈进；今年又出台了，就集团公司为员工增加效益奖、、增发基本出勤奖等涉及员工群众切身利益的集团公司重大决策进行了新闻发布，进一步增强了企务公开，增进了企业与员工的沟通和理解；建立了集团公司新闻例会制度，成立了集团公司新闻宣传工作领导组，对新闻宣传工作进

行月度总结和安排，使新闻宣传工作更具有针对性。

更名后的日报社始终坚持正确的办报方向，在搞好日常报道的同时，不断创新办报思路，从报道内容、版面编排等方面都有了新的突破，面向基层，在二版开设了更加贴近生产一线的 专栏，报纸的指导性、感染力、影响力不断提升。特别是在北京奥运会期间，推出了 期人自己采写的，受到了广大矿工朋友的欢迎；电视台制定了严格的工作流程，推行了标准化作业，严格审片制度，保证了节目的制作质量；网站不断加强自身建设，对集团公司现有的网站进行了整顿，先后关闭了 家自建网站，撤掉了 家在其它网站制作挂接的宣传网页。提高网站建设水平，网页访问次数逐年增加，仅 年就达 万次，成为外界了解的重要窗口。开展了网络评论工作，对员工群众关心的招聘、分房、就业等热点问题进行了正面引导和回复，牢牢把握了网上舆论引导主动权，为集团公司的经济发展，人心稳定作出了积极贡献。

四、加强自身建设，提高了新闻队伍素质 新闻工作队伍素质的高低，直接关系到集团公司新闻宣传工作的质量与效果。两年来，集团公司各新闻宣传部门通过请进来和走出去等多种形式，加大新闻工作人员的培训力度，加强新闻工作队伍建设，新

闻宣传工作人员的综合素质不断提高。日报社、电视台、网站充实了基层通讯员、信息员队伍，面向社会公开招聘了 名大学生和 名播音主持人员，为新闻队伍增添了活力。日报社每年都要举办基层通讯员培训班；电视台、网站邀请国内资深记者、教授对记者拍摄业务和网站建设进行传授和讲解，组织开展了业务部门技术比武；各二级单位也都举办了层次不同的通讯员培训班，新闻宣传工作人员的政治素质、写作水平和新闻意识得到明显提高。集团公司还组织新闻业务骨干参加了新闻出版总署和各媒体举办的采编人员培训班。

集团公司还尽力为新闻宣传人员创造条件。凡是集团公司召开的非涉密会议，都要求有记者参加，领导活动也都安排记者参加，从而使新闻宣传人员掌握了更多的情况和信息。许多单位还制定了新闻发稿奖励制度，极大地调动了通讯员写稿的积极性。

同时，集团公司不断加强同国内主流媒体的联系和沟通，建立了快捷畅通的信息渠道。去年以来，我们对现有的 记者站进行了整合，2007年成立了山西电视台记者站，拓宽了发稿渠道。集团公司被 评为2008年度

可以说，两年来，集团公司新闻工作在集团公司

党政的领导下，较好地发挥了新闻宣传的职能，为企业的平稳快速发展作出了应有的贡献。这些成绩的取得，离不开广大新闻宣传工作者的辛勤努力，以及一大批默默无闻、埋头苦干、特别能战斗的通讯员队伍，今天受表彰的只是其中的代表。在此，我代表集团公司党委宣传部再次向获奖的作者们表示热烈的祝贺，向战斗在新闻工作一线的全体通讯员表示感谢。

虽然集团公司的新闻宣传工作取得了一些成绩，但与企业发展对新闻宣传工作的需求相比，还存在着一定的距离。主要表现在：新闻工作“三贴近”有待进一步增强，来自基层鲜活生动的新闻报道仍嫌不足；新闻宣传工作发展还不平衡，尤其是深度策划与创新意识不够；有份量的大稿，上大报的不多；新闻工作者队伍参差不齐；新闻作品的质量有待进一步提高；部分单位硬件投入不足，影响了稿件的时效性。这些都需要在今后的工作中予以改进和提高。

二、今后一个时期新闻宣传的主要工作，是集团公司全面实施企业发展新战略、加快科学发展的一年，是集团公司上下坚定信心、直面挑战、抢抓机遇、迎难而上的一年，也是集团公司新闻工作

者开拓进取、大展宏图的一年。当前新闻宣传工作的指导思想是： 为此，要着重做好以下工作：

一、加强舆论引导，搞好形势宣传，为集团公司改革发展营造良好氛围。

各级新闻宣传部门和广大新闻宣传工作者，要紧紧围绕集团公司树立新思想，实施新战略，建设新的总体发展思路，大力宣传集团公司次党代会精神和企业面临的形势和任务，努力做到“主旋律在哪里、我们就宣传到哪里”。

要认真做好当前经济形势的宣传报道，全面准确、客观辩证地分析当前国内外经济形势，宣传报道集团公司积极应对挑战所采取的重大举措和成效，进一步增强信心、振奋精神、鼓舞士气，为推动企业平稳较快发展提供有力的舆论支持；要继续深入宣传报道集团公司第 次党代会精神，特别是 企业发展战略体系的宣传报道；要继续做好深入学习实践科学发展观活动的宣传报道，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道各基层单位开展学习实践活动的进展情况、成功经验和实际效果，为学习实践活动的开展营造良好舆论氛围；要大力宣传报道基层单位推行快乐工作法的好经验、好做法，特别是在推行快乐工作法中涌现出的鲜活事迹；要做好庆祝集

团公司成立 周年主题宣传报道，搞好选题策画，通过系列报道、访谈、见证等多种形式，集中报道 年来集团公司在生产、安全、科技、精神文明和员工生活等方面所取得的重大成就，热情讴歌一代代矿工“勇于奉献”的精神风貌，进一步增强全体员工“爱企敬业，创新发展”的信心和决心。

二、围绕中心工作，坚持改革创新，不断提高宣传报道效果。

各新闻媒体要紧紧围绕集团公司的中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则，不断创新新闻宣传的内容、形式、方法和手段，巩固和扩大新闻宣传阵地，增强新闻宣传的针对性、实效性、吸引力和感染力，拓展全方位、多层次、立体化的新闻宣传格局。要充分调动广大新闻工作者，特别是广大基层通讯员的积极性，由单纯的写稿、发稿，转向具有导向性的深度策划运作，使我们的图像、声音、文字、信息更广泛地进入千家万户。

日报社要充分发挥集团公司机关报的职能，当好集团公司党政的喉舌，在做好集团公司重大新闻报道的同时，不断创新办报思路，提高办报水平，开辟具有广度和深度的栏目，增强报纸的可读性和观赏性，真正成为广大员工群众的良师益友；电视台不断提高

画面质量，要把镜头对准火热的生产一线，抓好舆论引导工作，营造良好发展氛围；网站要加快新网页的制作，学习借鉴知名网站首页设计的长处，增强可读性，努力形成定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局，为集团公司改革发展营造内部和谐、外部顺畅的舆论环境。

三、加强媒体联系，强化对外宣传，提升企业良好形象。

要不断加强对外新闻宣传协调、沟通工作，进一步增进与各主流媒体的联系、沟通与合作，拓宽合作的深度和广度，取得理解、帮助和支持。要充分发挥 和 电视台六大记者站的作用，不断拓宽发稿渠道。

要进行深入挖掘，搞好选题策画，在保证数量的前提下，在提高稿件的质量上下功夫，推出有影响力和轰动效应的报道，力争上头版、上头条，上大稿，特别是注重对基层先进模范和员工代表的塑造和宣传，不断提升企业的良好形象。

四、发挥自身优势，加强媒体监督，为企业发展创造良好的内部环境。

各新闻媒体要在坚持正面宣传的同时，充分发挥新闻监督作用，不断加强新闻批评和新闻监督，对在生产、安全、管理等工作上出现的违反社会公德和职

业道德的人和事给予曝光，特别要对损害企业和群众利益，危害生产和生活的人和事进行严肃批评教育，营造心齐人和的良好氛围，促进各项工作的健康稳定发展；要建立舆情搜索、分析、监控、通报、制度。

要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，把坚持正确导向与通达社情民意统一起来，把正面宣传为主与加强和改进舆论监督统一起来，保证员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强新闻报道的亲和力、吸引力、感染力、公信力。

五、健全新闻制度，加强队伍建设，提高新闻工作整体水平。

各新闻宣传部门和广大新闻工作者，要坚持以科学发展观为指导，始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握新闻宣传工作正确的政治方向，切实当好集团公司党政联系员工群众的桥梁纽带。要不断健全各项新闻宣传工作制度，认真执行审稿制度，同时要加强对新闻宣传工作有关规章制度执行情况的检查，确保规章制度落实到位。各单位主管领导对新闻宣传要严格审核把关，做到准确、及时、可控、有效；要进一步做好新闻发布工作，完善制度，提高新闻发布的质量。

各单位要加强公关宣传协调工作，建立重大突发

事件新闻宣传的应急协调机制，提高应对新闻媒体的能力和水平，在第一时间对突发性事件做出正确反应，牢牢把握舆论引导的主动权，确保集团公司的形象安全。同时要严格按照国务院第 号令，做好境外媒体采访管理服务工作。

广大新闻宣传工作者要加强岗位自学，不断提高政治素质和业务能力，不断完善知识结构，拓宽知识领域，不断适应舆论引导工作的新形势、新要求。要增强大局意识，严肃新闻宣传纪律，严格遵守新闻工作条例，严守职业道德，维护企业利益。

同志们！新闻事业是不断创新的事业，新闻工作者肩负着光荣而伟大的使命。集团公司的改革发展为广大新闻工作者提供了广阔的舞台。在今后的工作中，我们一定要牢记使命，努力拼搏，为全面建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的 再立新功！

第二篇：在集团公司“五一”表彰大会上的讲话

同志们：

在“五一”国际劳动节来临之际，集团召开表彰大会，对20**年在全集团生产、经营、安全、技术、管理、服务等岗位成绩突出的8个先进集体、范文网[]17个红旗班组、53名优秀职工、15名优秀管理者予以表彰。还对1个先进职工之家、51名工会积极分子进行表彰。在此，我谨向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全体员工致以亲切的节日慰问！

这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望受表彰的同志再接再厉，取得更大的进步，同时，也号召全体员工学先进、赶先进，为我们新光的事业奋发向上，勇往直前，再创佳绩。下面我讲三个方面的工作：

一、弘扬先进典型，永远保持奋发向上的积极状态

先进模范是财富，也是企业的经典，充分发挥每一个先进典型的示范效应是我们的追求。希望受到表彰的先进集体和模范个人，在今后的工作中，课件下载[]要志存高远、奋发有为，珍惜荣誉，做引领企业改革与发展的排头兵，做良好道德规范和社会风尚的倡导者，做科学发展的实践者!同时，要切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

先进人物来自于广大职工群众，有着坚实的基础，有着鲜明的特征。我们今天召开表彰大会，就是要通过表彰在我集团生产经营和改革发展中涌现出来的先进模范人物，进一步掀起广泛开展学习先进模范人物崇高精神活动的热潮。要以先进模范为榜样，立足岗位，联系实际，认真学习他们爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行的强烈的主人翁精神。各级党、政、工组织要多方面地关心先进模范人物的成长和进步，做到政治上爱护、课件下载[]工作上支持、生活上关心、待遇上落实；要主动听取他们的意见、建议和呼声，切实维护他们的合法权益，为他们多办实事，多办好事。要尊重、关心、学习和宣传先进模范人物，努力形成劳动光荣、知识崇高；要广泛宣传先进模范人物的感人事迹和优秀品质，使他们成为职工崇拜的偶像、学习的榜样、追赶的目标。要让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正成为共识和自觉行动，让更多的先进模范人物脱颖而出。

今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受

到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

二、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神

我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的思想政治素质、技术业务素质、职业道德素质，使员工的主人翁精神在推进企业改革发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的一线员工队伍；要继续深化以劳动竞赛为载体的群众性技术创新活动，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来；要切实加强企业文化建设，继续发扬特别能战斗的精神，范文网[]引导员工主动适应时代发展的要求，为实现企业和个人的共同价值不懈努力；要有五湖四海的精神，不论是盐城的还是淮北的，是XX的还是XX的，只要是新光的员工，我们就要想方设法地发挥他们作用，一样享有政治待遇、经济待遇，偏废不得；要继续把学习型企业建设推向深入，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，使员工队伍的知识化进程逐步加快，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持。确保新光具有高素质的团队，拿得出的团队，打得赢的团队。

三、胸怀远大目标，加快企业的改革发展步伐

学习先进，其根本出发点和落脚点就是要通过发挥导向作用，凝聚激励广大员工为不断加快企业改革发展贡献聪明才智。对于我们企业来说，只有发展，才能不断适应新的形势，进一步做大做强我们的企业；只有发展，才能不断提高广大员工群众的生活水平，更好地维护员工群众的切身利益。因此，我们要识大体、顾大局，着眼未来，把握良机，充分认识加快企业发展的重大意义，紧紧抓住当前及今后一个时期企业发展难得的重要历史机遇，继续解放思想，乘市委、范文网[]市政府对我集团改革重组的东风，转机建制，精细管理，借梯登高，做大规模，做强新光。希望今天受表彰的先进单位和先进个人，要紧紧围绕“以煤为主”这个主题，认清光荣使命，增强责任意识，充分展现主人翁风采；积极发挥主力军作用，在自己的工作岗位上脚踏实地，埋头苦干，积极探索，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创集团各项工作的新局面。

同志们，新光今后改革发展的道路需要我们一步又一步地朝前迈进，各种艰巨任务要靠我们全体员工齐心协力地奋斗去实现。希望各级组织和广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！

第三篇：在集团公司2013表彰大会上的讲话提纲

在集团公司2013表彰大会上的讲话提纲

董事长、党委书记、总经理彭立煌

（2014年2月19日）

同志们：

春节刚过，集团公司召开了二届六次职代会和表彰大会，回顾总结了集团公司2013年的主要工作，讨论通过了2014年重点工作任务，表彰了一批先进集体和个人。首先，向获奖单位和个人表示热烈的祝贺！向一年来辛勤工作在各岗位上的广大干部职工致以崇高的敬意！

本次职代会确定的2014年重点工作任务，前景美好，任务艰巨，使命光荣，责任重大。特别是公交都市的启动建设，更是对集团各单位、部门，各级党工团组织和广大干部职工的严峻考验，全司上下必须凝心聚力，不断锤炼善谋实干的新作风，必须鼓足攻坚克难的勇气，凝成干成事业的志气，练就过硬本领的底气，树立清正廉洁的硬气，努力以更加优良的作风和更大的作为，保障和推动科学发展，实现合肥公交发展的历史性新跨越。一是要有创新意识。

面对今年的各项任务，各级领导干部要善于乘势而为，敢于逆势而上，各项工作与强的争、同好的比、和快的赛、向高的攀，以苦干续写公交辉煌，用实干托起公交梦想。坚持把创新作为推动各项工作的永恒主题和不竭动力，勇于实践、敢于变革、善于创新，用足用活建设公交都市这个大机遇、大载体、大平台，不唯思维定势，不唯发展模式，依据合肥和集团实际，大力破除条条框框、惯性思维，积极探索创造跨越发展的新路径、新机制、1新模式，让全体干部职工的发展动力、创新活力竞相迸发。

二是要有大局意识。

今年集团公司将加大企业内部改革的力度，营运精细化、安全标准化和企业管理的深化等各项改革将陆续展开，各单位、各部门、各级领导干部要倍加顾全大局、倍加珍视团结，努力做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结干事业，齐心谋发展，合力抓落实。着力推进学习型企业建设，在加强学习中充电换脑，在勤于实践中提升水平，切实增强谋划发展、推进工作和破解难题的能力。全面加强职工队伍建设，打造一支有激情、有本领、有韧劲，善谋事、会干事、能干成事的企业团队。

三是要有务实作风。

一个单位、一个部门的工作成效，工作作风往往起着决定性作用。目前，服务意识不强、工作作风松弛，在一些单位和人员工作上已经出现了不良苗头。要结合深入开展群众路线教育实践活动，围绕育一流作风、强一流效能、创一流业绩的目标，强化“我负责、我来办、马上办”理念，强力推进效能革新。大力精文简会，开短会、发短文、讲短话，腾出更多时间和精力下基层、解难题。处处强化落实，力戒虚夸、浮躁。对今年的重点工作，要排出工作时间表，明确责任部门、责任人，凡是能量化的都要量化，不能量化的也要明确推进节点和完成时限，各项措施都要具有可操作性，要体现在具体的工作抓手上。要加大目标考核奖惩力度，加强重大决策、重点工作、重要项目的推进、协调和跟踪督查，坚决杜绝慵散懒，整肃慢作为，惩处不作为、乱作为。要切实树立起真抓实干、勇于担当、深入调研、勤俭节约的良好风气，继续把制度化、标准化、精细化、高效化贯穿于今年工作的全过程，要努力打造干事创业的干部队伍，加强教育培训，加大督查考核，严格廉洁自律。要夯实筑牢坚强有力的基层组织，牢固树立群众观念，提升服务本领，不断扩大基层党组织的辐射力和影响力。

希望同志们以二届六次职代会和本次大会为契机，按照集团公司今年的各项工作任务，掀起迅速落实、真抓实干的工作热潮，以实际行动贯彻党的十八届三中全会精神，全力投入到党的群众路线教育实践活动中，为合肥打造“大湖名城、创新高地”，建设公交都市示范工程作出合肥公交新的更大的贡献！

谢谢大家。

第四篇：在集团公司女职工工作总结表彰大会上的讲话

在集团公司20xx女职工工作总结表彰会议上的讲话同志们：在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，集团公司工会召开这次全公司女职工工作总结表彰会，具有特殊重要的意义。会议开得很好。既总结了工作，又表彰奖励了女职工工作先进集体和个人。工会副主席、女工委主任***同志作了一个很好的工作报告。希望同志们认真抓好会议精神的贯彻落实，不断开创矿区女职工工作的新局面。下面，我再强调以下三个方面的问题。

一、要进一步认清形势，再接再厉，争做新贡献过去的一年，矿区各级工会女职工组织、广大女职工干部和女职工、家属，在各级党政工组织的正确领导下，坚持依法按章、创造性地开展工作，为矿区的跨越式发展，做出了重要贡献。20xx年成为我们矿区建设和改革发展史上极不平凡的一年，成为借动力、抓机遇、快发展的一年。最为突出的是，我们继续保持了自20xx年初集团公司领导班子调整以来的大好形势，企业两个文明建设的各项工作特别是经济形势，一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好。由原来全省煤炭系统最困难的单位，到目前为止，不但冲出了困境，而且已经开始跨入了全面、持续、快速、健康发展的轨道，矿区上下到处呈现出一派政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。这一点得到了上上下下的认可。这个成绩来之不易，是上级正确领导和全公司广大干部职工群众齐心协力、拼搏奉献的结果，其中也包含着各级工会女职工组织、广大女职工干部和女职工、家属的心血和汗水。一年来，全公司各级工会女职工组织和广大女职工干部紧紧围绕党的中心工作和企业的中心任务，开展工作、组织活动，特别是在企业安全生产、改革管理、保持矿区稳定、开展建功立业活动中都很好地发挥了“半边天”作用，在维护女职工合法权益方面发挥了重要作用，很多工作、很多活动都开展得有声有色，富有实效，并多次受到上级工会的表彰奖励。集团公司工会女工委在20xx年被评为省市级和全国“女职工工作先进集体”的基础上，连续8年被表彰为全省煤矿系统女职工工作先进单位；工会副主席、女工委主任***同志还当选为**市第八次党代会代表。这充分说明了我们矿区各级工会女职工组织和广大女职工队伍是有创造力、凝聚力和战斗力的。在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，我代表集团公司党政班子向与会代表，并通过你们向全公司广大女职工、家属致以节日的祝贺并表示衷心的感谢！新的一年，是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是肥城矿区加快改革发展最为关键、最为重要的一年，是机遇最好的一年，更是大有作为的一年。做好新一年的工作，完成集团公司确定的各项目标任务，需要全公司党政工团各级组织和全体干部职工群众的共同努力。矿区各级工会女职工组织和广大女职工、家属作为企业改革发展的一支重要力量，同样重任在肩，责任重大，一定要进一步认清形势，把握大局，再接再厉，再创佳绩。特别是一定要进一步提高认识，不断增强做好女职工工作的责任感、紧迫感和使命感。最重要的是要认识到，女职工是企业的“半边天”，女职工队伍是维护企业改革发展稳定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她们不仅在做女职工、家属的工作方面，而且在企业改革发展稳定的各个方面，尤其是在开展安全教育和做职工群众一人一事的思想政治工作方面，具有许多独特的自身优势，发挥着极其重要的作用。做好女职工工作，是充分发挥党群组织的优势、确保完成新一年各项目标任务的一个重要保证。最为突出的是，广大女职工、家属还具有“巾帼不让须眉”的优良传统和作风，男同志能做到的事，女同志同样能做到。因此，对女职工工作，不仅各级女职工组织要提高认识，而且各级党政工组织和各级领导干部都要提高认识，做到思想上真重视，工作上真支持，权益上真维护，效果上真体现，真正把女职工工作提到事关企业改革发展稳定大局的高度来抓。集团公司党委、集团公司对矿区各级工会女职工组织、广大女职工干部寄予厚望，希望你们一定要不愧为“半边天”的光荣称号，进一步振奋精神，扎实工作，带头完成各项工作任务，为实现集团公司新一年抓机遇、快发展、创辉煌的各项目标任务争做新贡献。

二、要进一步突出重点，抓住关键，努力开创矿区女职工工作的新局面新的一年，新形势、新任务对各级工会女职工组织提出了新的更高的要求；企业两个文明建设尤其是跨越式发展的新的实践，也为做好新一年矿区女职工工作提供了更加广阔的舞台。各级工会女职工组织和广大女职工干部要切实担负起自己的光荣职责，按照集团公司“两会”的要求，进一步突出重点，抓住关键，努力把今年的女职工工作搞得更好。最重要的是要进一步把女职工组织自身建设好，把各项职权落实好，把自身的优势和作用发挥好。首先，要进一步加强自身建设。打铁先要自身硬。加强自身建设，是干好工作、发挥优势和作用的前提和基础。

第五篇：集团公司2011工作总结表彰大会上的讲话

王猛同志

在集团公司2011 工作总结暨表彰大会上的讲话

（2012年1月15日）

尊敬的各位领导、泰富家人们：

大家下午好！

一元复始，万象更新。在这辞旧迎新之际，首先感谢全体员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所作的重要贡献！泰富集团在各级领导的关心支持下、在全体员工的共同努力下、在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展机遇，较好地完成了2011工作任务，取得了一定成绩。在这里，我要衷心的对大家道一句：你们辛苦了！值此新春来临之际，我代表公司对你们一年的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢！并通过你们向你们的家人致以新春的祝福，祝你们阖家欢乐，龙年吉祥！

一分耕耘，一分收获。2011年，是集团公司成立的第一年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。公司今年大事多，喜事多。总结一年来的工作，呈现以下几个特点：一是集团公司的成立，为企业的发展提供了强力引擎，公司的影响力进一步加强，辐射能力进一步扩大；二是重点工程进展顺利，80万吨/年汽油质量提升项目正式投产运营，20万m³仓储物流基地开工建设，解决了公司多年单独从事贸易的短版，迈出了公司跨越式、多元化发展的步伐；三是“山东省第三届油品贸易洽谈会”的成功召开，为公司的快速发展笼络了人脉、提升了公司在全国的知名度，为全国油商做了一些实实在在的事，受到广泛赞誉；四是销售工作实现与中石化、大集团的对接，找到了一条便捷、实效的经营之路；五是集团发展的多项载体稳定推进。“石油化工研究院”的建立增强了企业的权威性；即将挂牌运营的“黄河三角洲电子商务有限公司”为企业的发展搭建了更广阔的平台；初步达成合作意向的铁路运输专用线及仓储建设项目，让我们看到企业灿烂的明天；国际贸易公司的成立，迈出了跨国经营的步伐；六是公司锻炼了一支团结务实、奋力拼搏的员工队伍，一批批新人茁壮成长，为公司的发展奠定良好的人才基础。

但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我讲以下三点意见。

一、执行制度、遵守纪律、诚实守信，是全体员工遵循的永恒主题。

“无规矩不成方圆。”规章和制度是一个企业规范运营的最基本的保证。企业制定的各项制度、规定是为了让企业能够定向发展、谋求更大利益，无论是企业管理者还是职工，都必须无条件的“没有任何借口”的执行公司制定的各项规章制度。遵守《员工行为规范守则》是一名员工应该遵守的最基本的从业守则，令行禁止是企业发展之规章，每位员工必须时刻督促自己，努力做到严格遵守职业道德规范和公司制度，做执行制度和遵守纪律的模范。

企业是全体员工的利益共同体，它牵动着每位员工的切身利益，特别是在市场经济发展的今天，企业是自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体，员工的利益和企业的效益紧紧连在一起，企业效益好，员工的工作和生活就有 保障；企业的效益差，员工的利益就会受到一定的影响，这就要求全体员工勤奋努力、勇于拼搏，去创造更高的价值，以实际行动回报社会。这就要求每位员工要自觉遵守纪律，模范执行制度，一心一意、同心同德、时时处处严格要求自己，恪尽职守、努力探索，去创造企业的利益最大化，实现个人与企业的双赢。如果员工无视劳动纪律和公司的各项规章制度，我行我素，玩忽职守，将会给企业造成致命的后果，企业也不会得到长远的发展。油库、运输公司、加油站及80万吨汽油提升项目等是集团公司的高危岗位，安全制度的落实尤为重要，来不得半点的侥幸和懈怠。在这里，我再次重申，以上高危行业，在2012要把安全生产放在重中之重的位置。做到安全生产，常抓不懈、警钟长鸣。要有针对性的组织安全教育、培训、请专家上课，观看安全警示片，不间断的组织消防演练，安全知识答题竞赛，并认真组织开好晨会、周会、情况分析会，查找危险源，层层落实责任制度，确实把安全生产，落实到每个人的心坎上，落实到实际工作中去，为公司负责、为我分忧，为人身及财务的安全筑起一道安全防线。

2011，表现在个别员工身上法律意识淡薄，工作热情不高、创新意识不强，懒惰、不思进取，损公肥私，体外循环等有毁公司利益的现象，希望在新的一年里认真加以克服。如果仍旧我行我素、执迷不悟、私心作祟，那么公司将予以严惩。希望大家要用诚实的心态面对自己的工作，面对人生，不要耍小聪明，要牢记“聪明反被聪明误”的古训，要知道“若要人不知，除非己莫为”的道理。做一名独立自主的员工，要在行动上实现自己的诺言，说话算数，要管住自己，说老实话、办老实事，做诚实守信之人，决不允许任何形式的投机取巧、欺上瞒下、做表面文章等不良现象的再度发生。今后，集团公司将对《泰富实业集团员工行为规范守则》所涉及的规章制度执行情况进行不定期的考核并与薪水挂钩。实施严格的奖惩制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象发生，保证公司的各项制度得到坚决贯彻落实。

二、爱岗敬业、共克时艰、开拓创新、争创一流业绩

开拓创新，努力争创一流工作业绩，是一名员工必备的素质。你不是在奋斗中前进，就会在平庸中落伍，没有中间路可取。在激烈多变的成品油销售市场面前，竞争对手林立，销售客户要求高，不能等待观望，而要靠自身的努力寻求发展、开拓市场、占领市场。在这里我再次要求全体员工，要勇于创新，去拼搏、去奋斗，在市场经济的大潮中抓住良好的发展机遇，去争创一流业绩。因循守旧、按部就班、不求有功但求无过的思想倾向和做法，是不适应企业快速发展的总要求的。集团公司成立以来，实施的各项考核制度，就是对每一名员工的考验，也是每一名员工展示自我，大显身手的大好机遇。希望你们要珍惜，要自重，要奋发图强，自我加压，要有一种不服输，迎头赶上去的信心和勇气，要有一种自强不息，共克时艰的气概和干大事的雄心。2012集团公司实行的绩效考核制和职务晋升制，你有多大本领，将会得到充分的展示，工资待遇和职务升迁是根据对公司的贡献大小来核定的。要做到奖罚分明，鼓励先进者，鞭策后进者，在公司上下形成一个干事、创业、比奉献的热潮。今后公司将进一步完善用人机制，将不间断地对工作业绩突出、品德好、信誉高的员工不断充实到领导岗位来，真正形成“能者上、庸者下”的用人机制，企业不会长期使用无所作为者，我相信一批能干事、会干事、干大事的经营管理人才将会脱颖而出。

三、精诚团结、同心协力、自强不息、努力开创公司发展的新局面。新年要有新气象、新岁要有新作为，新一年工作目标已经敲定，这就需要公司全体员工去实施。通过大家的共同努力，去实现公司年内制定的各项任务指标，借此机会我重申以下几个方面的问题。一是合作共事。“天时不如地利，地利不如人和。”企业内部的团结一直是整个企业生存和发展的基础，只有企业员工上下紧密团结，同心协力，企业才能生存和发展，才能取得员工和企业双赢。首先，管理层面的团结，企业管理层作为企业的领导者，一言一行都被员工注视，倘若管理人员之间明争暗斗，独断专行，团团伙伙，民主意识差，就不可能发挥群体的智慧，很难调动员工的工作积极性和主动性。其次，员工之间要团结，员工是企业的基石，倘若员工为了自己的个人利益不顾他人和公司的整体利益，那么公司内部就会变得混乱复杂，个人主义的小集团处处可见。这样，群体的职能和效率就会减弱，要切记“人心齐、泰山移”的名言。最后，要加强管理层与员工之间的团结，管理者要把员工摆在重要位置上，实现对员工的尊重，重视员工的价值，从而有效的调动全体员工的积极性和创造性。要牢记只有尊重别人，才能得到别人尊重的道理。只有企业建立起和谐的人际关系，企业才会立于不败之地，才有发展，才有进步。二是管理层的责任心、危机感、压力感还需进一步加强。企业的管理者是企业的“带头人”和“当家人”，必须要有一支精明强干的管理队伍，经营管理水平和生产效率的高低，很大程度上取决于企业管理者是否有高度的责任心和使命感，是否有压力感和危机感。企业内部要有一批能干事、会干事、干成事的人才队伍，企业就能振兴，始终立于不败之地。这就要求每位管理者要真心实意，而不是三心二意的服务企业。2011表现在个别管理者身上，管理经验不足，办事效率低，团队意识差，单打独斗，不善于接受群众意见的现象，要认真加以克服。今年公司 为每一位管理者提供了展示自我能力的舞台，这台戏唱好与否关键在于自我把握，错过机遇就要落伍，就会被无情地淘汰，要切记企业不会养闲人，不会长期使用庸才，有为才有位，有付出才会有回报的道理。三是关于分工协作问题。公司工作千头万绪，虽有分工，但一定要搞好协作共事，工作不分家。相互支持、互相补台，要充分体现团队精神。在这里我再次要求，全体员工要把团结协作放在突出位置，绝不允许出现影响团结之事，心往一处想，劲往一处使。在我们公司没有特殊员工，没有不受纪律和制度约束的员工，搞好团结协作，在外树立公司的良好形象，这是公司发展的需要。四是公司主管业务，年内实现大突破。营销业务是公司发展的重头戏，虽然在2011年公司成品油销售比2010年有所提高（同比增加1万余吨），但体现在公司营销人员销售量上还是有所下降，从横向比较来看，与我们周边同行相比，按人均业务量来比较，有了一定的差距，外面的市场很大，而我们占据了很小的份额，差距越拉越大，客户群体在不断减少，市场开发面窄，有局限性，市场单一，缺乏大客户、大订单，表现在个别业务员身上，连年业绩平平，无所建树，缺乏压力感、成就感，我对此不尽满意。希望公司业务人员在新的一年里，要振奋精神，勇于拼搏，增强责任心，要有一股不服输的精神，不断创新思路，要大胆的探索和尝试，修正一些传统的营销思维模式和做法，努力寻找营销工作上的新的增长点，以优质的服务和灵活的营销手段，年内实现主营业务大突破。

同志们，光荣属于过去，奋斗成就未来，新年伊始，任务艰巨而光荣，希望全体员工发扬成绩，克服不足，轻装上阵，共克时艰，开拓创新，再接再励，用我们辛勤的汗水，共创公司的美好明天。谢谢大家！