先进党支部苏庄

第一篇：先进党支部苏庄

苏庄村党支部先进事迹

苏庄村是南曹乡的一个人口大村，在全村村民的积极拥护下，立足苏庄村实际，组织和带领全村党员干部和群众，贯彻、落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了各项社会事业的全面发展进步。

一、加强组织建设、夯实廉政基础

1、村组织建设：村两委同志的团结，是苏庄村开展各项工作的前提。我们一直坚持例会形式，定期组织两委成员交流思想、汇报工作，学习各种规章制度和廉政要求，积极开展批评和自我批评，致使苏庄村两委团结一致，努力工作。党员的素质教育和廉政教育同样是苏庄村开展党务工作的切入点，苏庄支部利用每月26日的党员活动日，集中开展主题教育，努力使苏庄村广大党员经常受教育。同时村党支部履行了“党员承诺制”，履行了基层党风政建设责任制，积极开展了双向联系和促进活动，对无职党员进行了设岗定责。

2、加强党员和村两委成员的思想作风建设。一是认真组织党员和村两委成员学习党的“十七大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，提高两委成员的思想水平，从而促进苏庄村全面工作的顺利开展。二是加强对“两委”换届后干部的培养和监督，高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。

4、深入开展创先争优活动。一是制定方案、全面部署。在魏国平书记的主持下，苏庄村成立了以村党支部为主体的领导组，制定了工作计划。二是开展晒承诺，讲奉献活动。组织党员对于承诺事项进行切实的落实。

5、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用。注重实效、抓好远程教育培训工作。切实加强了对远程教育工作的管理，明确了教学管理职责，建立完善了教学管理制度，设立专职管理员加强了设备的管理和维护。一是完善村室建设。投资12万元建成文化娱乐室、党员电教室等，并完成了配套设施建设，使群众有了“议事堂”、“娱乐场”。二是整治乡村环境。投资上百万元对村组生产、生活道路进行了硬化，绿化；投资3多万元，修建标准化垃圾回收站1个，成立由10多人组成的村级卫生保洁队伍，使乡村环境实现了规范化管理。三是开展便民服务。定期组织群众收看远教节目，对种养殖户进行专题播放，对于他们在政策和资金上的问题，及时向有关部门反映，获取帮助。

在学用情况方面，通过组织有效的学用来发挥站点的作用以实现开展远程教育的目的，一是科学计划学。苏庄村每周确保2次的集中学习，日常运行实行全天开放，保证党员群众随到随学。学习中做到有签到记录、学习记录、讨论记录、信息反馈意见、设备运行情况等。同时，定期发布节目预告，并且根据反馈的信息、群众的需求及时调整完善教学计划，二是典型引路学。我们有针对性地组织了文化素质较高的党员干部、回乡青年进行集中学习，提高他们的致富能力。同时组织经营能手、致富能手、科技能手开展培训教育，为他们提供技术、信息上的方便。通过这些人的示范作用，带动和指导其他群众开展学习。三是结合实践学。近年来，苏庄村大力调整农业产业结构，发展种养殖大户

20多户，建成养鸡场、草莓大棚、蔬菜大棚等。

6、加强作风建设。带头执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗三责”。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，促使苏庄村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。

7、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，支部从未间断发展党员工作，坚持“成熟一个，发展一个”的组织原则，新党员发展第一点看重的是品德，因“双培双带”工作的开展，一批年轻、有文化、有特长的年轻人被吸收到苏庄村党员队伍中来。今年苏庄村加强了对预备党员和入党积极分子的培养教育工作，使党员发展工作走上了科学发展的轨道。一年之内有2名预备党员按期转为中共正式党员，5名入党积极分子履行了入党手续，有近10名村民积极申请入党，开创了苏庄村党建新局面，形成了良好的组织发展氛围。09年苏庄村党支部被上级党委授予“五个好”党支部光荣称号。

二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收 村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，不断增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，正确树立全心全意为人民服务的思想。转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。

1、调整产业结构，增加农民收入。村两委积极引导村民在种植小麦、玉米的基础上，种植花生、油菜等油料作物，种菜、草莓、养鸡、养牛、养猪等，积极进行农业产业结构调整。鼓励村民采用现代化机械方式发展农业生产，帮助村民在麦收、秋收期间及时联系机械，改变“有机械找不到活、有活找不到机械” 的局面，做到颗粒归仓。今年，全村种植花生600亩，种植草莓100亩，预计全村人均年收入比去年增收300元。

2、搞好村居规划和道路建设。村两委班子把加强巷道规划建设作为提高群众生活水平的重要工作来抓，成立专门组织，专人负责。目前苏庄村的硬化道路已基本完成，改变了苏庄村“晴天一身土、雨天两腿泥”的状况，为村居经济发展营造良好的环境。并在部分道路安装了路灯、绿化了巷道、铺设了人行道。为保证村容整洁，加大环卫建设力度，切实为环境建设服务，针对门前乱建私厕、煤房、乱盖乱建现象，并建立卫生清洁队，专人管理、定时清扫，维护公共环境设施卫生。

3、积极协调关系，解决好部分居民的生活。当前重点解决部分村民无门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。

三、实行村务公开，加强民主管理

1、高度重视在全乡推广“四议两公开”工作法和家庭联户代表制度工作。苏庄村专门成立了“4+2” 工作法家庭联户代表制度工作领导小组，书记兼村长魏国平为组长，成员为村两委其他干部。通过召开动员会、专题培训会、悬挂条幅、发放宣传页、广播宣传和手机“飞信”平台等载体，做好宣传工作，加强政策引导，制作了“四议两公开”工作法和家庭联户代表制度版面，使4+2的知识做到家喻户晓，人人皆知，为“四议两公开” 工作法和家庭联户代表制度在苏庄村顺利推广奠定了扎实的基础。同时，做好家庭代表、联户代表和村务监督员的选举及资料完善工作。目前，苏庄村运用“四议两公开”工作法已经成功解决苏庄七、八组道路修建问题，三、四组架设地下排水管网问题等等问题。“四议两公开”工作法的运用解决了农民关心的焦点、难

点问题，保障群众知情权、参与权、表决权、监督权，有效化解了矛盾，维护了农村稳定。

以4+2工作法和家庭联户代表制度为基础，四议两公开的民主决策程序，以及家庭联户代表制度、党员联户制度所展现的问计于民、集中集体智慧的民主氛围，把苏庄村一步步地引领向村民真正当家作主的良好风气中。

2、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。村两委领导班子以村务公开为突破口，狠抓民主管理，提高两委工作透明度，赢得了群众的信任和拥护。一方面，强化多种措施，确保村务公开落到实处。村里成立了由书记兼村长魏国平任组长的村务公开领导小组，并设立由联户代表组成的监督小组。村两委每季度都按照要求将村集体经济收入支出、财务财产以及村民关心的其他重要事项，通过设立固定公开栏和发放村情民意小报，定期及时向村民公开，消除了误解，凝聚了民心。同时，还开通举报电话，设立意见箱，及时收集群众意见和建议。另一方面，提高群众参与意识，不断加强民主管理。全程参与村级管理和民主决策，进一步体现了民主管理民主决策的村民自治原则。为本村的稳定发展打下坚实的基础。

四、抓好综治工作，确保一方稳定

苏庄村有3000余人口，周围小工厂林立，流动人口较多。为此，我们以建立健全平安建设长效机制为核心，以加强社会治安综合治理工作为重点，以落实平安建设各项措施为主线，按照全方位、多层次、全覆盖的要求，全面推进平安建设工作。同时积极做好防疫、防汛、防震、抗灾和安全防范工作。在民主法制

示范村建设方面，苏庄村对刑释解教人员、安置帮教人员做到了有效管理，村人民调解委员会作用发挥良好，调解率达到了100%，调成率达到了95%以上。一年内，苏庄村没有一起恶性案件发生，也没有一起封建迷信、邪教活动和群体性上访事件发生，为群众安居乐业创造了良好的社会经济环境。今年苏庄村被评为区“安全生产村”。

五、计划生育工作

计生工作是历年工作的一根主线，也是苏庄村党支部工作的重心，在乡党委下达文件的基础上，结合了苏庄村实际，加大了奖惩力度，从自身做起，从亲戚朋友做起，以身作则，开拓工作新机制。苏庄村以分片包干，责任到人的方式，增强每位分片干部的责任心。每月的例会，分片干部必须陈述妇检、四术的下剩原因，采取的措施、方法和汇报各种计生信息，对个别重、难点户，由村两委集体处理解决。今年苏庄村被又受到了上级主管部门的表扬和认可。六、一心为民办实事

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。几年来，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。

一是协助上级部门做好南水北调工程占地附属物清点和补偿款项的发放工作，同时做好拆迁户的动员工作，积极协调村组为他们重新划分宅基地，解除他们的后顾之忧；

二是协调上级部门筹资扩建魏河小学，资金到位后，及时组织施工，现教学楼主体工程即将结束，明年初新的教学楼将会投入使用；

三是在开展的创先争优活动中，积极组织全村党员学习有关文件精神，结成帮扶对子，努力为贫困党员和群众办好每一件实事；

四是“七一”到来之际，慰问老党员、老军人，让他们感受到党和政府的关怀以及后辈们的关心；

五是今年重阳老人节，组织本村70岁以上老人集会，发放福利，让老人感到社会敬老、爱老、尊老、助老的新风尚。

第二篇：哈拉勿苏村党支部先进事迹材料（精选）

为哈拉勿苏村的经济社会发展而努力

哈拉勿苏村党支部的事迹材料

（2012年7月）

哈拉勿苏村位于古鲁板蒿乡北部，距政府所在地37公里，全村总土地面积9.8万亩，耕地面积1.3万亩,有林面积2万亩,拥有2.5万亩的草地，草资源丰富，全村辖8个村民组，610户，2200口人,人均收入5500元。农牧业为主导产业，本支部有党员53名，预备党员1名，积极分子51名。近年来，村党支部在上级党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，大力发展农村产业经济，全面推动精神文明建设，努力创先争优，多次被评为敖汉旗和古鲁板蒿乡先进基层党组织，计划生育和社会治安综合治理先进单位，生态建设先进单位。多次受到旗、乡两级的表彰。

一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以村党支部为核心的村班子，坚持高标准、严要求的作法，两委班子团结战斗，努力学习，用党的政策理论武装头脑，开拓进取，与时俱进。有核心，有凝聚力。从入党积极分子和致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，勤培养，多锻炼，大胆使用，提高了素质，增强了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。切实发挥了战斗堡垒作用。

二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设

在平时工作中，村党支部认真班子成员、党员、积极分子学习，加强宗旨教育和党性教育，提高党员素质。利用无职党员设岗定责，为无职党员确定了工作任务和服务范围，真正发挥了党员的先锋模范带头作用，积极加强对流动党员“双向带动”工作，为本村的经济建设和村民增产增收服务。增进了党和群众之间的联系。

发挥网络优势，为群众提供便捷高效服务，自从现代远程教育平台开通以来，村里安排专人管理，负责此项工作。只要群众需要，可随时播放。政策解读、农技知识、文化生活等栏目深受群众喜爱。

三、夯实农业基础，发展肉牛产业，增加农民收入。

1、根据本村拥有大量农产品副产物和几万亩草场资源的实际，在乡党委政府的倡导和大力支持下，村党支部认准了发展养牛、育肥牛这个富民产业，争取国家扶持，积极引进项目资金，党员带头‘辐射其他农户。村党支部做好宣传工作的同时，努力搞好服务：帮助养牛户引进先进优质黄牛品种和喂养技术，约请专业技术人员讲课，积极联系贷款，并为养牛户担保。涌现出了李洪敏、赵海春、赵瑞琴等党员育肥牛的带头户。现在的养牛户占全村总户数的80%以上，育肥牛户由去年的5户，增加到现在的15户。就育肥牛一项，户均年纯收入在10万元以上。我们村现在搞黄牛育肥的有共产党员，有村干部，有入党积极分子，带动辐射作用很大，现在有很多农户主动要求加入进来。黄牛育肥这项产业，在哈拉勿苏村异军突起，必将成为强村富民的主导产业。村党支部村委会在充分征求意见的基础上，决定整村推进养牛、育肥牛产业，向打造一村一品的专业养牛村努力。

2、加强农业水利基础设施建设，调整改善种植业结构，努力提高粮食产量。近两年，根据老哈河无水，红山水库水位下降，严重干旱的实际情况，积极调整种植业结构，对1万多亩农田重新布局，能种植水稻的田块，千方百计的调解水源，种植水稻。其余的变水田为水浇地，种植玉米，向日葵，甜菜等作物。从去年开始，又积极争取国家土地整理项目4200亩，铺设农田路6公里，衬砌渠道4000延长米，切实提高了土地利用率，增加了农民群众收入。今年，又争取到了一事一议的国家财政补贴项目，国家辅助资金和农牧民自筹相结合，对不能解决水源的3000多亩稻田配电。架设5公里的高低压线路，安装变压器3台，鼓励村民自己打小井，项目完成后，能明显缓解3000多亩农田的灌溉问题。

3、坚持在水浇地发展种子繁育。繁育种子，是农民增收的一项举措，是订单农业，纯收入是种植常规作物的二倍。今年，又和有实力的旗内种子公司合作，繁育了1500亩玉米种子，现在，苗全苗壮，长势喜人。

4、林草业产权改革工作接近尾声。从年初开始，对全村近5万亩的林草地进行了产权改革。对此项工作政策性强，村民们特别关心。不容有半点忽视。我们按照国家政策和上级有关规定，在充分争取意见的基础上，按照程序，多次讨论，几易其稿，出台了《哈拉勿苏村林草地产权改革实施方案》，在村民代表会上高票通过后，开始实施：面向本村经济组织成员有偿发包。我们开始到实地踏查、规划，划片、定块，不论刮风下雨，从没停止。通过几个月的努力工作，几万亩林草地已经落实到户，本村经济组织成员各有其份，由于工作细致，严谨周密，依照法律，按程序办事，这么大的一项工程，没有上访的，没有闹事的，群众满意，领导满意。

5、全部化解了村的债权债务。化解债务和林草业产权改革同步进行。还清了近几年农业水利项目建设自筹款近，还清了多年来村民出工出劳的劳务款，还清了所有的历史欠账。共180多万元。清收了村民多少年来的欠村的各种欠款。现在是没有债务有存款的村。

6、社会治安综合治理工作，村党支部特别重视维稳工作，认识到，没有稳定，就什么事都做不成。几年来，没有刑事案件和大的治安案件，村有调委会，负责调解全村的民事纠纷，依法、用情调解，不回避，不推脱。把民间的矛盾化小，化无。有了稳定，才能使村干部安下心来搞建设，谋发展。

7、计划生育工作，哈拉勿苏村的计划生育工作，多少年来，底数清晰，工作量明白，熟知全村每对育龄夫妇的基本情况，除了常规的透环妇检工作，重点对象重点管理，对有难度的工作对象，主动登门做工作，晓之以理，动之以情，有时被拒之门外，也不恼不怒，下次再来，不达目的不罢休。两委班子对本村的计划生育工作每年都开几次专题会议研究部署，对临时出现的问题，临时开会研究。计划生育工作，是村两委班子议事日程的重要组成部分。班子重视，工作人员尽职尽责，多年来受到上级党委政府的嘉奖。

四、建立健全党务村务公开机制，促进基层民主

为进一步建立健全村级议事、党务、村务公开制度，促进基层民主政权建设，我们村及时成立村务公开、民主管理领导组，对村内事务、重大决策进行公开，让广大群众及时知晓村内工作动态，主动参与到村务管理中来。

对“三资”的管理和发包等情况 按照“四议两公开”工作流程，及时组织召开村民代表会议，让群众主动了解，主动参与，主动配合，切实保障了群众的知情权，参与权。调动了广大村民参加村级事务管理的积极性，同时也增强了村级党组织的凝聚力和战斗力，密切了党群干群关系，保持了农村社会和谐稳定。

还通过召开党员大会、村民代表大会，让群众及时了解村里开展主要工作，对于重大事项，涉及到群众切身利益的事项，都由村民代表会议决定，进一步接受群众监督。几年来，在村民代表会上通过的决议有：《哈拉勿苏村农田用水及收费办法》、《哈拉勿苏村计划生育“信誉金”收取及管理办法》、《哈拉勿苏村土地整理项目占用耕地解决办法》、《哈拉勿苏村安装自来水工程实施方案》、《哈拉勿苏村衬砌渠道自筹款办法》、《哈拉勿苏村林地宜林地草牧场产权改革实施办法》、《哈拉勿苏村农田配电的决定》等等。有了这些文件，对我们村相应的工作起到了严格的规范作用，杜绝了盲目性和随意性。社会效益和经济效益双赢。

通过开展“五个好”村级党组织创建活动活动，推进了该村村级党组织服务网络规范化建设，拓宽了服务渠道，密切党群、干群关系。

五、进一步加强精神文明建设。

近年来，我们村坚持从精神文明建设着手，深入开展文明评选、倡导文明新风、规范村规民约等一系列群众性精神文明创建活动，一是深入开展“道德模范户”、“文明生态户”、“文明家庭”等评选活动，群众参选率100%；二是推行移风易俗活动，印制下发了《村规民约》，规范村级管理，提升了群众文明素质和社会文明程度，近年来无违反计划生育行为发生，三是深化开展平安建设活动，坚持群众义务联防和群防群治工程，坚持提前预防，努力化解矛盾，小事村中解决，无群众集体上访、无重大刑事案件发生、无安全事故发生，形成了村风好，村容新的局面。

总之，哈拉勿苏村几年来经济发展，社会文明，各方面都取得了很大的成绩。但是，我们清醒的认识到，这点成绩离上级领导和群众的要求还相差很远，还有大量的工作要我们去做，还有很多困难要我们去克服。我们要在上级党委政府的领导下，积极工作，锐意进取，为哈拉勿苏村各行各业的快速发展而努力。

第三篇：半坡乡红庄村先进党支部典型材料

谱写科学发展之歌

——记**县******村党支部

***村地处漫坝河流域，临洮和**两县交界处，距**县城南48公里，交通便利，土壤肥沃，是***蔬菜、林果载植主要基地。村党支部高瞻远瞩，立足实际，抢抓机遇，科学发展，短短几年时间，全村人均收入由8年前的不足600元达到3210元，全村整体实现脱贫致富，过上了幸福的生活。说起这个变化，群众都说：“多亏有党支部的关怀指导，有党员致富能人的帮带提携，我们才会有今天的好生活。”

“只要按我们的思路干，就一定会有好结果” ***村一直以来经营传统农业，思路不开阔，种植谈不上科技含量，基本上市靠天吃饭。党支部一班人看在眼里，急在心里。经过党支部会议定调，村民会议协商，村里决定按照“种植结构大调整，种菜养畜齐发展，外出打工学技术，依托资源快发展”的新思路，彻底扭转农业发展滞后现状，摸索一条科学发展的新路子。党支部书记李万忠在村民会上说的掷地有声：“啥能赚钱，就种啥，什么效益好，就搞什么，只要按我们的思路干，就一定会有好结果”。村民们听到支部书记这样说，都吃了定心丸。适宜种植当归、黄芪等药材的半干旱山地，开始大规模种植中药材；适宜建修塑料大棚的平坦水地，建起了一座座蔬菜种植大棚；同时，秋后大葱复种技术、套栽技术、立体化农业技术等先进技术开始

尝试……全村上下在党支部的带领下，都信心满怀投入新型农业发展大潮之中，科技化运作、科学化发展入脑入心，如一缕缕春风，吹进了农民憨厚的胸膛，绽放了村民朴实的笑脸。一石激起千层浪，一浪更比一浪勇。当年就尝到现代农业甜头的村民如释重负，对党支部的各项决策都是言听计从，举双手赞成，今年大棚蔬菜种植面积一下子扩大到600多亩，现有日光节能温室77座，其中日光节能温室种植面积达到196亩82户。在养殖业上，***村党支部认识到“小农经济”的局限性，认识到形不成规模就没有市场，形不成产业就没有前途的特点，积极组建农民专业合作社，成立了***村养殖协会党支部，候建国、祁海贵等养猪专业户成为村里养殖大户，也成为养殖致富能人。现在，***村成为**县设施农业的“第一村”，户均年收入达到7000元以上。

“党支部的作用要强大，就要拧成一股绳” 虽然党支部在***村发展中做出了成绩，但是班子力量薄弱，个别干部只顾小家不顾大家、凝聚力、战斗力不强是摆在支部书记李万忠跟前的一大难题。李万忠说：“党支部就是咱们的家，是群众的主心骨啊，党支部的力量要壮大，我们就要拧成一股绳。”支部通过召开会议，确定首先要解决村干部办公条件差的问题，支部按照“科学规划，确保重点，整合资源，统一建设”的原则，积极争取资金30万元，建成建筑面积358.6平方米的村级组织活动场所，设臵有村

干部办公室、党员活动室、图书室、远程教育室、计划生育办公室等，使村级阵地成为教育党员、服务群众、促进发展的中心。同时，党支部按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，下大力气整顿班子凝聚力不强、创新意识不浓等现状，狠抓领导班子的自身建设，针对村党组织后继乏人的实际，从周家窑村公开选聘一名原乡镇招聘干部“跨村”担任党支部书记，招聘1名大学生村官担任党支部副书记，推行“两推一选”方式和“公开直选”方式，严格资格审查，严把关键环节，新推选5名“一好双强”型党员群众进入村“两委”班子。

党支部健全了村级“两委”班子联席会议、民主恳谈日、党务公开等制度，积极推行村民自治“四议两公开”法，形成了系统规范、衔接紧密、相互支撑、配套适用的基层党内民主制度体系。支部十分注重发展新党员，把“双培双带”作为制胜法宝，广泛吸收有思想、动机纯、觉悟高、致富带富能力强的村民成为共产党员和支部领导成员，同时积极开展多种形式培训，提高党员素质，派遣年轻党员外出考察，学习先进技术，建立温室、玉米、大葱复种3个村级实践基地，经常组织党员和村民观摩学习。

“哪个问题最严重，就解决哪个问题” ***村杨家山社地处偏远，行路难一直困扰着当地的农民，成为当地脱贫致富的“瓶颈”问题，特别是一遇下

雨天，漫坝河河水高涨，在高桥小学就读的一群小学生就得挽腿进到冰冷刺骨的河水过河。还有一些道路年久失修，雨水冲刷严重，机动车辆无法行使，洋芋、中药材运输都成问题。行路难成为村民的热点话题，也成了制约发展的最大难题。党支部一班人看在眼里，急在心里，如何改善交通现状成了支部书记李万忠的一块“心病”。支部书记李万忠在群众会议上说：“村里的发展难题很多，哪个问题最严重，就解决哪个问题，现在道路的问题最令人头疼，希望大家积极出资出力，改善村里的交通条件。”李书记多次跑到乡党委、政府反映情况，苦口婆心争取到58万元、跨度30米、桥面宽7.5米的高桥大桥建设项目。大桥竣工当天，村民们自发赶到现场，为这一民心工程喝彩、放炮，喜悦心情，溢于言表。

同时，村党支部把为民办实事、办好事作为增强党组织凝聚力和号召力的重要措施来抓，先后争取资金579万元实施易地扶贫搬迁项目，新建二层楼房79栋，组织实施总投资49万元***村三角路社至杨家山社道路建设项目，新建道路14.7公里，组织群众绿化荒山800亩，筹资1.8万元修建上侯至杨家山便民桥1座，筹资1.3万多元修建三角路水毁路段90多米……一件件实事的办理，一项项惠民举措的实现，极大地改善了群众的生产生活条件。

火车跑得快，全靠车头带。党支部在不断探索中自觉为沟通群众搭建“连心桥”，为引领群众致富充当“领头雁”，为助推创先争优甘当“排头兵”，为全村发展随时提供“后勤保障”，为强化自身建设不断“充电加油”，真真实实成了群众的“贴心人”、“指导员”、“主心骨”。说起党支部的作用，群众都会说：“还是共产党好，没有党的关怀，就没有我们幸福、富裕的生活。”

第四篇：先进党支部.doc

向阳煤矿九井党支部材料

向阳煤矿九井党支部现有党员10人，一线党员4名，积极份子21名，几年来在矿党政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，以争“六好”班组，“六好”带头人为载体，落实龙煤安全“七大”理念，以打造全员幸福指数最高矿井为目标，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效，全井各项工作稳步的向前发展：1、2、3、原煤生产实现高产稳产，每月可完成原煤生产6000吨。超额完成矿计划。

安全生产创出了好水平。几年来杜绝了重伤以上人身事故，达到人矿平安。

质量标准化创出了好水平。通过开展小班质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，成功召开龙煤及公司质量标准化现场会现场会。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质提效，一线工人月工资达到3000—6000水平，职工队伍稳定。

5、四个文明建设创出好水平。井区班子团结务实，真抓实干，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展平安龙煤创建，整章建制，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领

导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员吃住井口，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，坚持付井长以上干部轮流上班前大课，开展案例分析，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建 我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，全井出现了个三个月进百米的掘进队，为生产做好了准备。打造出490901采煤队、90901掘进队、机电队、通风区四个功勋班组

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工没有标准不施工工，工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，全井干部、班组长先后去建设矿六采，新富矿十六井，龙湖矿开拓区学习取经，为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，深化三项创建

深入学习实践科学发展观，促进井口又好又快发展，我们以“三项创建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证。

1、班组建设工作，作为一个煤矿企业的基层单位，班组建设的好坏直接影响和决定着井口战斗力的强弱。一个好的班长，可以盘活一个采、掘班；我们充分认识到了工人群众中带头人、带头班组的积极作用，决定将班组建设作为九井党支部的头等大事来抓。党员同志的先锋模范作用是一面旗帜，为了更大限度发挥带头人的积极作用、提高其思想水平，在矿党委指导下，支部选取工作态度认真、思想要求进步的班组长发展党员。“党员班长”已经成为一面鲜明的旗帜，在井区行政工作中、党建工作中发挥出不可替代的积极作用，从本质上提高了班组的工作能力和思想水平。490901采煤队，开采的92#煤层，向来被工人认为是“最难啃的一块骨头”，煤层平均厚度只有0.4m，且属于急倾斜煤层。但在党员班长任成军同志的带领下，490901采煤队，硬是将这块“最难啃的一块骨头”啃了下来，连续保持超计划完成矿下达的生产任务，用实际行动诠释了一个党员班长带领下的优秀班组特别能吃苦、特别能战斗的工作作风。490901采煤队的成员们，在“党

员班长、党员大哥”任成军的带领下，让所有的班组刮目相看。在全队都是自家亲戚的情况下，任成军同志没有让其成为工作的羁绊，反而将其化为了一股能量。正像工人兄弟们戏称那样，他们是名副其实的“兄弟班组”。

付出总有回报。490901采煤队在全局“功勋班组”评比活动中，脱颖而出，一举取得了“功勋班组”的称号；班长任成军同志，作为一名基层党员班长，在2010年被集团公司评为“优秀共产党员”、“十佳班长”，第三届矿工节“首席矿工”；同时也被矿党委评为矿“优秀共产党员”、“关爱之星”。丰硕的成果激发了更大的工作热情，其正以更大的热情迎接下一个挑战。

90901掘进队，同样是一只由亲兄弟组成的优秀掘进工作队。在班长、入党积极分子王德平同志的带领下，同样取得了“功勋班组”的称号。

2、干部建设，一只能战斗、有发展、有活力的团队，离不开优秀干部的领导。因此九井党支部将干部建设也列为了日常工作的重点。九井全体班子成员，始终坚持学习，时刻以一名党员的标准严格要求自己，并在日常的工作中坚持谦虚谨慎的工作作风。九井行政井长吴兴贵同志，雷厉风行、吃苦耐劳的精神，赢得了井口全体工人的尊敬，同时也树立了一名优秀的党员形象。吴兴贵同志始终坚持以身作则，冲锋在前，坚持深入一线靠前指挥。用实际行动践行了党员干部同志的先锋模范作用。他连续几年被集团公司评为“劳动模范”。心肠火热的孙主席，关心帮助他人不辞辛苦，谁家有婚丧嫁娶，生活困难了，他都为会跑前跑后的忙碌，还有长年上零点的“大修工”――安全井长于永清，井口所有的活让他干个遍，他有关节炎却走遍，工作面的角角落落，他总会在白天把工人夜班入井的材料准备的妥当。

3、思想建设，全井认真学习贯彻矿党委下发文件，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员 的先锋模范作用，开展“三带四有五在前”活动。加强党风廉政建设和职工素质教育，领导干部禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，职工中涌现出很多拾金不昧，见义勇为的好人好事。坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把企业奋斗目标、形势、政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。

4、民主建设，坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访，全井无一人到矿、公司上访。

5、亲情教育，关心职工生活，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题。做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。每月拿出３万元无偿借给家庭有困难的职工，井区每年五月节为职工发放鸡蛋鸭蛋，中秋节发肉发月饼，为特困职工捐款解决生活中的疑难问题，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。确保了职工队伍的稳定，调动了职工投身企业的决心和热情。

成绩的取得，与全井干部职工共同努力分不开的，在未来的改革发展中，九井党支部本着虚心学习、总结提高的态度，争取在再铸辉煌，再创佳绩！

第五篇：先进党支部材料

先进党支部自荐材料

两年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在“争先创优”活动中，积极贯彻落实学院党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强党支部的思想政治工作，努力提高党员的思想政治素质 党支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我校的教育管理工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1．按照学院党委的部署和要求，深入学习实践科学发展观、党的十七大精神、十七届三中全会会议精神等一系列重要理论成果。在深入学习实践科学发展观活动中，支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以党员干部为重点，组织党员参加，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开支部思想动员会，扎实做好各项准备，为开展学习实践活动打下坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。通过学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求。党支部对贯彻十七大精神也进行了统一安排部署，发放了报告单行本和辅导资料等学习资料，组织支部党员观看大会实况，采取多种形式，精心组织，周密部署,干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件发生后，党支部按照学院党委的部署，坚决与党中央保持一致，积极在教职工和学生中做好宣传引导工作。特别地，在“5.12”汶川大地震发生后，在学院党委的统一领导下，党支部工学团招各单位作为学院职能部门和群团组织充分发挥了在抗震防灾工作中的组织、协调和骨干作用，在学生疏散、寝室调整、心理辅导、志愿者服务、灾区学生资助等方面做了大量工作，为维护学校的安全稳定尽职尽责。

二、加强党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。

1．党支部坚持组织生活制度，在抓好党员理论学习的同时，开展了“社会主义核心价值观”教育、积极开展党员“争先创优”活动。在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其他职工的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。

2．做好新形势下党员发展工作。我们始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008-09年，支部共发展入党积极分子2人。

3．按时收缴党费。按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，2008-09年党支部按标准及时收缴党员党费共计1686元上缴组织部。2008年“5.12”地震发生后，为向灾区献爱心，支部党员共交纳特殊党费1500元。

三、加强党风廉政建设，增强党员的拒腐防变能力

按照学院党委组织部的要求，支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教

育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员，特别是党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

四、坚持“以人为本”，构建和谐单位

在“争优创先”工作中，党支部结合学校教育管理的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，在学生教育管理、团学工作、招生就业及工会工作中均取得较突出的成绩。在努力创造优秀工作业绩的同时，支部还积极为职工办实事，切实维护职工权益，并组织职工参加各项活动，如演讲、歌唱、羽毛球、趣味运动会等，即增强了职工的凝聚力，也为构建和谐单位及和谐社会添砖加瓦。

在迎来学院发展关键时期之际，机关第四党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我校教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

机关第四党支部（工学团招）2010年5月6日