浅谈基层纪检干部如何做好党风廉政建设工作范文大全

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第一篇:浅谈基层纪检干部如何做好党风廉政建设工作

浅谈基层纪检干部如何做好党风廉政建设工作

党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。加强新时期党风廉政建设,既是深入落实科学发展观的必然要求,也是规范权力运行,维护团结稳定,促进科学发展的基本保证和重要手段。基层党务工作者必须坚持用科学发展观指导党风廉政建设,必须自觉把科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面,以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神,扎实推进基层党风廉政建设工作,将科学发展观落到实处。现就基层纪检干部在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责,保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。

一、坚持自身建设,筑牢思想防线

为适应新形势、新任务的要求,基层纪检干部要切实加强自身思想政治建设,保证政治的坚定性、思想的纯洁性。一是树立坚定的理想信念。努力在深入学习实践科学发展观和上级党委关于加强党风廉政建设的有关文件规定上下功夫,牢记“两个务必”,树立正确的世界观、人生观和价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及上级党组织保持高度一致,进一步提高自身的思想素质;二是树立正确的权力观。充分认识手中的权力就是责任,要抱着对林业事业高度负责的态度来正确行使手中的权力。三是强化政策法规水平。要学懂、吃透党的路线方针政策和宪法、党章等基本知识,在工作中熟练运用党纪、政纪和法规。想干事、会干事、能干事、干成事、不出事,不断增强做好本职工作的能力;四是强化爱岗敬业和乐于奉献的责任意识。要充分认识到党风廉政工作岗位光荣和重大责任,干一行、爱一行、专一行,克服党风廉政工作难做,怕得罪人的思想,要树立党风廉政工作做好了既能有效防止干部犯错误,又能促使干部中止犯错误和挽救干部,是最直接的保护干部和爱护干部的观念;五是坚持以身作则,正人先正己。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不能做的,自己首先不去做,严格按照党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁从政准则的要求来规范和约束自己的一言一行,筑牢思想政治防线,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,增强拒腐防变能力。

二、坚持科学发展 推进党风廉政建设

以人为本是科学发展观的核心。基层党风廉政建设必须把以人为本作为党风廉政工作的出发点和落脚点。一是要把以人为本体现到党风廉政工作之中。坚持注重预防、注重治本、注重制度建设。着力加强教育、完善制度、强化监督,构建制度防范体系,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制;二是要把以人为本体现到维护职工的合法权益之中。党风廉政工作关乎到职工的切身利益,要坚持从职工最关心和需要最迫切的问题入手,加大工作力度,改进工作作风,促进本单位和谐发展;三是要把党风廉政建设放到落实科学发展观的大局中来谋划。坚持把党风廉政建设与推进中心工作同步部署,与完善各项制度措施同步进行,与加强干部队伍建设同步推进;四是要把新时期林业可持续发展、安全发展、和谐发展作为检验和衡量党风廉政建设工作成效的标准。必须增强围绕中心、服务大局的意识,正确处理加强党风廉政建设与做好中心工作的关系,努力做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇。

三、坚持监督检查,落实廉政责任

党风廉政建设责任制,是基层领导班子成员按照职责,对所分管工作履行“一岗双责”的职责。通过党风廉政建设责任制的贯彻落实,强化第一责任人的责任意识,减少、杜绝违法违纪行为,为先进性建设和本单位的科学发展提供政治保证。一是抓好经常性党风廉政建设教育。要把对党员领导干部的廉政宣传教育作为一项经常性、基础性工作来抓,不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力,预防和杜绝违法违纪案件的发生;二是把廉政建设纳入制度化轨道。要结合实际,建立健全各项党风廉政的配套制度和措施,使责任制形成一个较为完善的制度体系,用制度规范约束领导干部的行为;三是加强源头治理,体现政策、法规的严肃性。要把领导权力的使用置于制度监督之下,使权力在阳光下运作,从源头上遏制腐败现象。要严格各项财务管理规定,大额资金的使用要经过集体研究决定,杜绝公款私存、设立“小金库”等违法违纪行为。要坚持开展文明行业创建活动,树立良好的行业形象,杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风;四是加强监督检查和考核。要建立健全监督检查和考核的机制,通过定期不定期地检查和考核,掌握廉政建设的第一手资料,督查党风廉政建设各项工作和制度的落实情况,及时发现并解决苗头和隐患,预防违法违纪问题和不正之风现象的发生。

四、党风廉政教育坚持以人为本

党风廉政教育必须坚持以人为本,才能改变教育弱化现象。促进社会全面进步和人的全面发展,是廉政教育的根本目的。既要坚持教育人、引导人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,鲜明地体现了坚持以人为本的基本理念。在新的时代条件下,把坚持以人为本的教育理念贯穿于反腐倡廉工作的全过程,就能引导党员领导干部在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,不断丰富党员领导干部的精神世界,增强党员领导干部抵御腐败侵蚀的精神力量,充实人们的生活内涵,提高生活信心,实现人类社会物质文明、精神文明、政治文明的共同发展。这就是共产党人的崇高理想和奋斗目标,也是教育工作的最终归宿。然而必须承认,犯罪和腐败,这是自从有阶级以来人类社会无法根除的社会现象。试图通过教育或是一种什么运动使之一下子灰飞烟灭,只是一种天真地幻想。所以,也要教育人民群众认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性,向他们宣传党中央、国务院反腐败斗争的政策、决心和成果,争取广大人民群众的支持和参与。“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败工作体系已建立,这是党中央的英明决策,我们坚信,只要动员全社会的力量,坚持不懈地努力,就可以将犯罪和腐败减到最低程度。随着社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的不断发展,我们注定会有一个更加美好的未来。

总之,基层纪检干部要从学习实践科学发展观和加强党的先进性建设的战略高度着眼,从基础性工作着手,从经常性工作着力,从自身做起,切实履行职责,就能不断开创党风廉政建设的新局面,更好地承担起基层纪检干部肩负的重大责任,为新疆林业事业科学发展作出自己的贡献。

丁红艳

二○一一年七月二十七日

第二篇:如何做好一名基层纪检干部

如何做好一名基层纪检干部

湖江镇 肖江海

我是今年6月刚刚上任的一名基层纪检干部,第一次接触纪检工作,心中有激动、有疑问、有憧憬。经过一个多月的工作,我认为做好一名基层纪检干部应该从以下三个方面着手:

一、加强学习,在心中树立清正廉明的版样。

一是学习理论知识。学海无涯,人生的进步始终离不开学习这条必经之路。自从上任后,我就自费购买了《基层纪检工作手册》、《纪检监察机关办案全县程序和方法》、《纪检监察干部常用法律法规全书》、《纪检监察公文》等书,掌握作为一名基层纪检干部所需要的理论知识。二是树立榜样力量。在学习理论知识的同时,我还阅读了《石碏重廉除孽子》、《李离舍身护国法》、《田穰苴严法治军》、《晏婴尚俭拒新车》、《腹粹依法斩独子》、《张释之拒行帝旨》、《霍光秉公辅帝政》、《董宣硬颈震京城》等故事。在故事中学习清正廉洁的历史,在心中树立起榜样,作为我行事为人的准则。

二、提高认识,在脑中强化纪检工作的重要性。

我觉得作为一名基层纪检监察干部应该做到三“信”。第一要有信仰。我们都是纪检干部,我们更是一名党员。既然是党员我们就要有坚定的信仰,为共产主义事业奋斗终生的信仰。为了使这种信仰能够最终实现,我们纪检干部就要成为最有力的保障。第二要有信念。作为一名纪检干部,我们要有肃清腐败、清明吏治的信念。我们要成为啄木鸟,清除干部队伍中的“蛀虫”打造清廉的干部队伍。我们要成为蚯蚓,翻动干部队伍的土壤创造良好的干事环境。我们要成为猫头鹰,监视着每一个角落确保三务的正常运作。第三要有信心。作为一名纪检干部,我们要有对党的事业的信心,对肃清腐败的信心,对清明吏治的信心。有信心才能铆足干劲全身心的投入到纪检监察工作当中去,有信心才能义无反顾的为纪检事业甘心奉献,有信心才能确保各项工作的圆满完成。

三、创新理念,在实践中创新工作方法开创纪检工作新局面。纪检工作是党常抓不懈的一项工作。从党创建之初开始一直到现在近百年时间,纪检工作随着环境、年代、政策的改变而一直改变着自己的工作方法。作为21世纪新一代的基层纪检干部,我们要适应这个网络时代给我们带来的冲击和改变。我们要利用新鲜的渠道和途径去拓宽纪检监察工作的方式方法。充分利用网络这个迅速、便捷、信息量大的特点,从网络上搜集各种监察信息,密切关注网络舆情的动态动向。为纪检工作开创新的局面。

感谢组织上对我的信任,给了我基层纪检这个平台。我一定不辜负组织的重托,迎难而上、负重向前、全心全意把湖江纪检监察工作推向新的高点。

第三篇:浅谈如何做好基层纪检信访工作

浅谈如何做好基层纪检信访工作

兴隆乡党委副书记、纪委书记马汉杰

(2012年6月29日)

基层纪检信访工作不仅是密切联系群众的窗口,也是从中发现案件线索的渠道;既是倾听群众呼声,了解群众诉求的重要方式,也是勤政、廉政的重要体现。结合本人多年来的乡镇工作经验,对做好基层纪检信访工作主要有以下几点看法:

一、强化“三种”认识,不断创新和完善信访工作理念

1、深刻认识基层纪检信访工作的重要性。基层纪检信访工作是为群众排忧解难和倾听群众呼声的一个重要渠道,是维护社会和谐的“第一关口”。群众来信来访反映的问题大多数发生在基层,解决问题必须依靠基层。基层不能及时解决问题,将导致问题积累,矛盾激化,进而引发集体上访、越级上访和重复缠访等问题的发生,直接影响了党政机关正常的工作秩序和社会生活秩序。认真做好基层纪检信访工作,是新形势下信访工作的重要着力点,是从源头上解决信访问题、减少越级上访和提高信访工作整体水平的关键。

2、牢牢把握基层纪检信访工作的理念。一是牢记宗旨,以人为本,坚持用群众工作统揽信访工作,深入群众,联系群众,了解群众,依靠群众,通过深入、扎实、细致的群众工作破解信访难题,维护群众的合法权益。二是围绕中心,服务大局,围绕社会主义新农村建设的大局,在大局中定位,在大局下行动,抓信访,保稳定、促发展。三是齐抓共管,标本兼治,要加强调查研究,强化督查督办,努力构建政府主导、社会参与的矛盾纠纷

化解工作大格局,积极探索综合解决信访问题的新思路和新机制。

3、不断强化抓好源头治理的意识。一是坚持科学民主决策。充分考虑群众的根本利益,广泛听取民言,集中民智,防止因决策不当而引发重大信访问题。二是加强基层党风廉政建设,坚持政务公开、财务公开、民主管理制度,增强工作透明度,保障广大群众的知情权、参与权和监督权,自觉接受群众监督。三是转变工作作风。领导干部要积极开展调查研究,面对面地与广大农民群众交友谈心,积极为群众排忧解难,带领群众发展生产,提高群众生活水平,通过发展经济从根本上解决群众的信访问题。四是全面落实政策。认真了解和掌握当地在落实政策过程中出现的新情况、新问题,高度重视、及时反馈,认真落实,确保上级有关政策在执行过程中不变味、不走样。

二、坚持“三项”制度,不断创新和完善信访工作机制

1、坚持党委“一把手”亲自批阅制度。只要有群众来信、来访,在第一时间形成有情况、有分析、有建议的信访件,经“一把手”阅批后,转交分管领导和具体承办人调查处理,做到“件件有着落、事事有回音”,形成“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体负责,相关领导各负其责、齐抓共管的局面。

2、坚持领导干部信访接待制度。充分发挥民生服务中心平台作用,坚持领导轮流坐班接待制,从书记到班子成员,从周一到周日轮流接待上访群众,现场答复处理信访问题,能够解决的及时解决,一时解决不了的做好思想疏导工作,并积极请示上级部门帮助协调处理。

3、坚持领导干部进村下访制度。结合干部“下基层”活动,乡干部要经常深入农村,进行“下访”,找党员干部、找群众、找骨干、找知情人进行座谈,认真听取党员群众意见,梳理排查矛盾纠纷隐患,做好民情日记,及时解决群众反映的问题,将信访隐患消化在基层,解决在一线,确保“小事不出村、大事不出乡”。

三、采取“四项”措施,不断创新和完善信访工作办法

1、实行“一岗双责”。实行领导干部、机关干部包片包村包案制度。建立领导干部包重点人物、重点案件制度。对排查出来的隐患,定专人、定责任、定措施、定目标,采取主要领导包片,一般干部包村,村干部包人的办法,一包到底,确保不出问题。

2、推行“问责”制度。将信访工作作为乡村干部评先选优的主要依据,对思想不重视、措施不得力、工作不到位的乡村干部,根据“三个问责办法”中的相关规定,实施问责,予以警示提醒、通报批评、诫勉谈话等处理,并视情节追究直接负责人和相关责任人的责任。

3、强化宣传引导。进一步加强法律法规、惠民政策、“三个问责办法”、“三项警示制度”、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等的宣传教育,进一步提高广大干部群众依法信访意识,进一步提高干部职工勤政、廉政意识,使干部依法行政、依法处理信访问题,使群众依法有序上访,为信访工作创造良好的社会舆论氛围。

4、加强主动联系。对受理的各类信访问题,要按照工作时限,及时告知信访人受理后的有关办理情况与结果。同时,及时摸排不稳定因素,对重点信访户和群众反映的热点难点问题,逐一走访了解,有的放矢的开展工作。

第四篇:基层纪检工作

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强7月8日在全国市辖区纪委书记培训班学员代表座谈会上强调指出:纪检监察干部要适应新形势新任务新要求,进一步坚定信念、提高本领、改进作风,努力提高政治素质和履职能力,为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献。打铁须要自身硬。基层纪检监察干部尤其是纪委书记,其自身的能力素质如何,不仅关系到一个单位纪检监察工作落实的质量,也直接影响到党的形象。笔者感到,提高纪检监察干部的能力素质,需要认真念好“三句诀”。

一、富脑子。

思想决定行动。一个时常脑袋空空的纪检监察干部,不仅平时很少想事,工作起来也难干准事、干成事。当好一名称职的纪检监察干部,首要的就是“富脑子”如何让脑袋“富”起来?关键的就是学习,这也是我们党的领导人为什么一贯强调讲学习,各级领导为什么重视抓学习的重要原因之一。应该说,近年来由于上下各级重视抓学习,大部分的基层纪检监察干部对为什么学习有了比较清醒的认识,但在少数同志身上依然存在学习的方法不够灵活、学习的效果不够明显等问题。解决这一问题,我认为需要盯着“三学”做文章:

一是学“上情”。党的大政方针政策、上级党委政府的重要指示等,是开展纪检监察工作的“方向盘”、“航标灯”。掌握了“上情”,自己心中就有围绕上级意图开展工作的“一杆称”,平时思考问题、筹划工作、解决问题等,就能与上级保持步调一致。否则,筹划和开展工作就可能偏离航向,弄不好还会“翻船”,甚至跌入深谷,给组织、给单位、给个人都会带来不同程度的影响和损害。因此,作为基层纪检监察干部尤其是领导,一定要对“上情”及时地学习,全面的了解,准确地掌握,这样,才能真正把上级的决策指示落到实处。

二是学法规。国家的法律法规、我们党的纪律规章等,是纪检监察领导开展工作的重要依据和遵循,尤其是在研究和处理一些具体问题时,必须严格按章办事,不得任何人通过任何渠道和办法“搞变通”,否则就是违背原则、背离组织。这就要求基层的纪检监察干部要通过参会参训、文件通知和网上学习等办法,认真地学习理解和全面掌握好这些法律、法规、纪律和规范,在“什么事能做,什么事不能做”、“某件事如何判定,某件事怎么处理”等问题上,真正做到思路清、方法明;

三是学职责。熟知和履行自身职责,是干好本职工作、提高工作效率的最佳途径。要通过自学等途径,不断地温故纪检监察干部、纪委书记的工作职责,清楚地了解自己应该组织开展哪些工作?需要肩负哪些责任?遇到某些具体问题如何妥善和依法处理等,如此这样,自己就能不断地强化工作责任心,激发工作积极性,增强工作时效性。

清楚了“学什么”,还需要学会“怎么学”。这既是一种工作方法问题,更是一种责任和作风。我认为,有这么几种办法和渠道需要认真把握:一是趁活动学。把参加各种会议、培训等作为自我“充电”的大好时机,不仅要认真听、认真记,还要认真思、认真想,切实把上级的决策指示、工作思路和落实工作的目标任务、具体要求弄清搞明、铭记在心。二是借媒体学。时下,有关纪检监察内容的报刊杂志和网络媒体很多,像《中国纪检监察报》,尤其是《中国廉政网》,上面有“要闻在线”、“新闻纵横”、“研讨交流”等栏目,每年和某个时期还有开展大项教育实践活动的一系列指示、方案、方法和措施,内容相当丰富。要善于用好这块园地,不断地给自己补充“营养”;三是向他人学。在做好纪检监察工作方面,全国各地都有不少值得学习的先进典型,像被誉为“黑脸下跳动着一颗红心”的河北石家庄市原纪委书记姜瑞风、被誉为“仰不愧党、俯不愧民、内不愧心”的河南周口市纪委书记杨正超、被誉为“巴山红叶”的四川省南江县纪委书记王瑛等典型,他们的工作经验和先进事迹可看、可信、可赞,很值得我们纪委书记学习借鉴、发扬光大。

二、“活路子”。

纪检监察工作落实的质量如何,很大程度上与灵活多样的方式方法紧密相联。如何通过灵活多样的方法渠道提高基层纪检监察工作的落实质量,我认为需要念好“四字经”:

一是“常”。纪检监察工作是一项长期工程,不能搞“一阵风”,上面开了会、发了文就抓一抓,领导重视了、强调了就动一动。也不能当“临时工”,一时想到了、心情好时就动一动,发现了苗头、出现了问题就抓一抓,必须要经常抓、抓经常。要常思想,脑海里要经常过过电影,看自己一段时间内想了什么事、做了什么事,与上级的要求还有哪些差距,单位工作中还存在哪些弱项和不足,有针对性地再做工作;要常预测,平时自己要经常动手、善于发动群众,从各个方面去分析基层纪检监察工作,充分预测工作中可能出现的一些问题和苗头,尽可能不做“亡羊补牢”之事,切实把问题消灭在萌芽状态;要常小结。时隔一段时间就要搞搞“回头看”,看被上级肯定的一些具体工作有什么经验,看受上级批评的一些工作有什么教训,以免出现重蹈覆辙、老问题引发新问题的现象;

二是“联”。要注重结合平时开展的大项教育和实践活动抓纪检抓监察。比如,去年以来中央统一部署开展的深入贯彻落实科学发展观活动,今年中组部牵头组织的“争创先进基层党组织,争当优秀共产党员”活动等,都需要把党风廉政建设融入其中。今年6月上旬,我们卫生局就结合创先争优活动,组织所属全体党员赴焦裕禄纪念园参观学习教育,围绕“我们向焦裕禄学什么”组织学习讨论,对照弘扬焦裕禄精神,开展“三个照一照、想一想”交流活动:即“照一照自己和普通群众联系得怎么样,想一想自己是不是真正有一颗爱民心;照一照自己在廉洁自律上做的怎么样,想一想自己能否始终做到两袖清风、坚持原则;照一照自己的工作作风怎么样,想一想自己能不能以书为伴,亲自动手”,给广大党员上了一堂洁身自好的教育课 ;

三是“实”。主要是在每年研究制定工作规划、组织开展某项重大活动的方案要“实”。比如,今年我们区委组织开展的“勤廉泉山”教育活动,区纪委结合纪检监察工作的特点有针对性地制定具体实施方案,针对性、操作性都很强。还有当前正在开展的创先争优活动,也需要围绕“怎么才能让纪检监察工作更好地融入活动、抓出成效”问题认真地细化本单位开展这项教育活动的办法措施、任务目标,只有办法措施紧贴单位实际、操作性强,教育活动就能增强针对性、时效性;

四是“正”。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。作为基层纪检监察干部尤其是纪委书记,既是管干部党员的干部,也是执法执纪的组织领导者,一定要品行最“正”,学做真人。这既是贯彻落实科学发展观和加强党的先进性建设的要求,也是纪检监察工作的性质纪检监察干部的职责所系。有句话叫“说一千到一万,不如自己带头干”。从这一点上说明,人的行为魅力不可低估。所以,作为一名纪委书记,在自觉管好自己八小时外的“生活圈”、“娱乐圈”,自觉抵住各种诱惑,真正过好人情关、色情关的同时,还要管好自己的“五官”,自觉做到嘴不谗,不吃“官”饭;手不长,不收贿礼;耳不偏,不看亲信;心不邪,不谋私利;腿不懒,不坐“官”房,始终使自己保持一身正气,这样才有人格魅力,才有领导威信,才有工作业绩。

三、“动身子”。

学习在先,贵在行动。作为基层的纪委书记,很关键的就是要身体力行,自觉做到“四勤”:

一是“眼勤”。不管是对身边的同志还是基层单位,要善于瞪大眼睛察情况。一个人的思想变化、一个单位的工作开展,往往与其接受任务的态度、完成工作的标准有很大关系。只要到了基层一线,就得去看部署的工作所属单位落实的启动、开展和落实情况。对身边的同志,平时要多观察他们的思想变化和工作表现,从中更多地掌握一些情况,为不断增强纪检监察工作的针对性、时效性提供信息基础;

二是“腿勤”。多到基层单位走一走、转一转,既体现了扎实的工作作风,也能把下面的工作和单位同志的思想摸准,这样开展工作就有较强的针对性。否则,就很容易出现“闭门造车”判情况、随心所欲定调子的现象;

三是“嘴勤”。纪委书记更多的是需要常动嘴,要向部属多讲上面的指示要求,多讲关于党风廉政建设、纪检监察工作方面的法律法规、法规制度,真正让大家入耳、入脑、入心,增强常敲警钟、规范言行的责任感和自觉性;

四是“手勤”。凡是要善于亲自动手,防止出现“官僚主义”。能自己做的事,如写工作体会、讲话稿等就不能让他人代劳。6月下旬睢宁组织的“最差”、“最佳”讲话稿评选活动,在全国网民中引起不小反响。可以看出,老用大话、套话的讲话稿是很不受群众欢迎的,而出自个人所思所悟的“俗语”式讲话,才是群众公认的“心语”。但是,有些工作是需要多人合做完成的,如纪检监察阶段性工作情况分析和半年、年终工作总结等,自己就要带头去做,主动与部属和分管的同志一道分析研究,一道制定方案措施,这样才能更好地增强总结工作的全面性、真实性,增强部署工作的针对性、可行性。

第五篇:人事干部如何做好党风廉政建设

党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。加强新时期党风廉政建设、既是深入落实十八大精神与科学发展观的必然要求、也是规范权力运行、维护团结稳定、促进科学发展的基本保证和重要手段。作为昭阳工商人事干部,自己就必须坚持用十八大精神与科学发展观指导党风廉政建设、必须自觉把十八大精神与科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面、以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神、扎实推进基层党风廉政建设工作、将十八大精神与科学发展观落到实处。现就作为人事干部应在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责、保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。

一、坚持监督检查、落实廉政责任、党风廉政建设责任制、是基层领导班子成员按照职责、对所分管工作履行“一岗双责”的职责。通过党风廉政建设责任制的贯彻落实、强化第一责任人的责任意识、减少、杜绝违法违纪行为、为先进性建设和本单位的科学发展提供政治保证。

二、坚持自身建设、筑牢思想防线为适应新形势、新任务的要求、人事干部要切实加强自身思想政治建设、保证政治的坚定性、思想的纯洁性。

三、坚持科学发展、推进党风廉政建设。以人为本是十八大精神与科学发展观的核心。基层党风廉政建设必须把以人为本作为党风廉政工作的出发点和落脚点。

四、党风廉政教育坚持以人为本:党风廉政教育必须坚持以人为本、才能改变教育弱化现象。促进社会全面进步和人的全面发展、是廉政教育的根本目的。既要坚持教育人、引导人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、鲜明地体现了坚持以人为本的基本理念。在新的时代条件下、把坚持以人为本的教育理念贯穿于反腐倡廉工作的全过程、就能引导党员领导干部在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、不断丰富党员领导干部的精神世界、增强党员领导干部抵御腐败侵蚀的精神力量、充实人们的生活内涵、提高生活信心、实现人类社会物质文明、精神文明、政治文明的共同发展。

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