第一篇：牢记职责
牢记职责 不辱使命
奋力创造出无愧于党和人民的优良业绩
——参加中央党校县委书记任职培训班学习小结
中共张家川回族自治县县委书记 刘长江
3月1日至12日，我有幸参加了中央党校县委书记任职培训班。培训期间，习近平同志亲临开学典礼并作了重要讲话，李源潮同志讲了第一课，十三个部委负责人作了专题报告，国内一些知名专家教授就有关问题作了辅导，新老县委书记互相交流了工作经验，省上领导陆浩、徐守盛、刘伟平、侯长安专门到中央党校看望了甘肃学员。这次培训班时机好、规格高、方法新、内容实、组织周密，通过培训本人深受教育，倍受鼓舞，找到了榜样，学到了经验，提高了能力，增添了干劲。现将这次学习培训小结如下：
一、学习的主要收获
（一）增强了党性修养。中央党校是培训党和国家领导干部的最高学府，是锤炼党性、坚定信仰的神圣殿堂，是学习研究、传承发展马克思主义中国化的前沿阵地。在严肃活泼、紧张有序的学习中，我聆听了党和国家领导人、中央部委领导、知名专家学者的当面教诲，感到自己天天有收获，日日在进步，思想境界得到了一次质的提升。对中央党校“党校姓党”的施教办学原则，有了切身感受，体会最深的是明白了“一个哲理”：就是政治上的坚定源于理论上的成熟，理论上的成熟基于学习上的提高。收获最大的是坚定了“一个信念”：就是进一步加深了对“举什么旗帜、走什么道路、信什么理论”的认识，特别是加深了对“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的认识。自己作为一名领导干部将时刻牢记和坚决执行党的政治原则和政治纪律，面对世情、国情、党情的深刻变化，一定要保持“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”的坚定立场，把高举旗帜转化为同党中央高度一致的思想行动；一定要增强“民不富心不安，县不强心不甘”的强烈责任，把高举旗帜转化为造福于民的发展成果；一定要树立“强力推动张家川跨越式发展”的使命意识，把高举旗帜转化为推动张家川和谐、稳定与发展的生动实践。
（二）拓宽了工作视野。党校学习使我感到：站得高，才能看得清；学得深，才能走得远。从中央组织部、中央政法委、国家发改委、财政部、国土资源部、住房和城乡建设部、农业部等部门领导高屋建瓴的讲座，到中央党校高级教授学贯中西的授课；从对国际经济政治变化格局的透彻分析，到对国内经济发展形势的通盘解读；从对党的民族和宗教政策的阐述，到对加强和改进基层党组织建设的重要性和必要性的讲解。省部级领导、知名专家学者和党校教授用世界眼光和全局视野，用研讨式、案例式、体验式等现代教学方法，使我在第一时间听到了中央高层的声音，体会了这次培训的高端权威性、实践针对性、深厚理论性和科学指导性。
（三）提高了执政能力。培训班不仅采取专题报告的形式，提高了学员的理论水平，而且还通过案例分析、情景模拟等教学模式来提高学员的实践水平。通过学习自己对如何加快农业产业化进程、提高城乡一体化建设水平、健全为民办事和服务机制、正确处理各种利益矛盾、加强党的建设科学化水平、贯彻和执行好党的民族宗教政策等问题有了更进一步的思考和认识，抓班子带队伍、加强基层党组织和政权建设、应对突发事件、领导科学发展、促进社会和谐的能力有了进一步提高。
（四）交流了成功经验。参加这次培训的390名县委书记，辐射到全国各个省市，党校在课程安排上把互相交流研讨作为一项重要内容，在分组讨论会上，东中西部省份交叉交流，借鉴提高，有针对性地解决了工作中的一些难题，特别是通过听取一些优秀县委书记的经验介绍，面对面提问、交流、探讨，使自己学到了一些成功的经验，找到了破解一些发展难题的良法。尤其是听取了当代县委书记的好榜样—原山东省寿光县委书记王伯祥的先进事迹对自己启发触动很大，进一步坚定了自己加快张家川发展的信心和决心。
二、学习的几点体会
通过学习培训，自己深感能担任县委书记，使命光荣，责任重大。当好县委书记，必须做到四点：
一是责任大于天。“郡县制，天下安”。李源潮同志讲，县委书记是党在当地执政团队的带头人，是党在当地各级组织的领导人，是在当地人民中党的形象的具体代表人。他同时讲，县委书记这个岗位是最能为党和人民做实事的一个岗位，也是最能体现人生价值的一个岗位。县委书记尽管级别不算高，但权力大、责任大、影响大，一个好的县委书记，可以造福一方百姓，一个不好的县委书记则祸害一方百姓。近年来，中央决定把县委书记的任免纳入省委常委会研究决定，把县委书记纳入中央党校的培训范围，下发了《关于加强县委书记队伍建设的若干决定》等，这充分说明县委书记地位之重要，责任之重大，作用之关键。作为县委书记一定要认清自己肩负的重大责任，为党和人民担起并担好这副神圣的重担。
二是公道至为上。公道正派是做人的基本道德要求，也是做干部的底线。县委书记是全县干部群众关注的焦点，在道德情操上要比一般党员干部有更高的标准和要求，县委书记能否公道办事，直接影响着当地社会的公平正义，影响着党和政府的形象，影响着当地干部作风和社会风气，影响着群众对党和政府的信任度。作为县委书记要时刻牢记自己手中的权力是党和人民给的，是用来为人民服务的，为人处世一定要处以公心，绝不能患得患失，不能搞亲亲疏疏、拉帮结派，不能厚此薄彼以人划线，要始终做到公道正派，始终坚持科学执政、民主执政、依法执政，以自己的良好言行，奋力实现社会公平正义理念。
三是胸怀大如海。县委书记肩负着抓班子带队伍凝心聚力促发展的重大职责。要激发各方面的活力，调动各方面的积极性，形成促发展、构和谐的强大合力，县委书记要有宰相肚里能撑船的气度，要站得高、看得远、想得开、放得下、拿得稳，要心平气和，绝不能心胸狭窄、鸡肠小肚、喜怒无常、感情用事；要能容人、容事、容过，不能斤斤计较；要善于当“班长”，不能当“家长”，要领唱而不独唱，总揽而不独揽，要善于倾听各方面的意见，用人之长避人之短，充分调动各级各方面的积极性。同时，要敢于坚持原则，对违反纪律、违背原则的人和事要敢抓敢管，绝不拿原则作交易。
四是口碑比金贵。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。“老百姓心中有一杆称”。县委书记赢得老百姓的口碑才是最大的本事，也是最大的褒奖，为此必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持群众路线，真诚倾听群众的呼声，真心关心群众疾苦，竭尽全力为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不为物所累、不为名所惑、不为利所迷，以良好的官德修养和自身的人格魅力以及富民强县的实绩，真正赢得全县群众的信赖和支持。作为县委书记要经常思考，在这个岗位上追求什么、干了什么、留下什么，要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，真正做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人。”
三、对做好今后工作的几点思考
通过这次学习，自己将始终做到“五个坚持”，努力把张家川的事情办好，在张家川发展的关键时期，做出自己应有的贡献，奋力创造出无愧于党和人民的优良业绩。
第一，始终坚持以科学发展观统揽全县各项工作为第一要求，紧密联系张家川实际，理思路、作决策、办事情。自己将始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立“不追风、不作秀、不妄为、不折腾、脚踏实地、勤政为民”的执政宗旨和“富民强县并举，经济社会并进，城镇乡村并建，内源外源并抓，公平效益并重”的执政理念，深入调查研究，科学谋划发展，紧贴张家川县情实际，坚持“举特色旗，打民族牌，走民营路，建和谐县”的方略和“发展高于一切、稳定压倒一切、民生重于一切、党建保证一切”的理念，科学执政、民主执政、依法执政，力争使所提的思路、所做的决策、所办的事情符合科学发展观的要求，符合张家川县情实际，符合全县最广大人民的需求，使张家川的经济社会在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐。
第二，始终坚持以加快张家川发展为第一要务，抢抓各种机遇，上项目、激活力、促发展。加快发展是张家川回汉群众最强烈的企盼，也是解决张家川一切矛盾和问题的关键所在。要把抢抓机遇，奋力赶超，强力推进张家川经济社会跨越式科学发展作为全县工作的主题，按照“围绕„四大目标定位（逐步把张家川县建设成为中国西部清真食品城、陇东南畜牧大县、天水市矿业基地和天水市特色旅游区）‟，坚持项目带动、科教兴县、赶超发展三大战略，做强草食畜牧业、矿产业、民族加工业、商贸旅游业四大产业，努力在基础设施建设、农业产业化、工商经济发展、城镇综合开发、社会事业发展上实现新的突破，强力推动张家川经济社会跨越式发展，为建设富裕文明和谐张家川奠定坚实基础。”的工作思路，把项目建设作为各级干部的基本素质和重要职责，抢抓西部大开发、扩大内需、关中—天水经济区建设、国家扶持少数民族地区发展等良好机遇，千方百计抓项目。要以更加开放的姿态，更加优良的条件、更加灵活的方式，大力开展招商引资，着力加快工商经济发展。要不断优化发展环境，最大限度地激发全县人民的创业热情，形成干部创事业、能人创企业、群众创农业的创业氛围，汇集一切有利因素，凝聚各方面的力量，激发各界人士的创造力，形成全县上下聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的生动局面，坚定不移地推动张家川经济社会又好又快发展。
第三，始终坚持以保持社会和谐稳定为第一责任，紧贴全县人民的强烈需求，解难题、办实事、保稳定。保持社会和谐稳定是张家川发展的最大根基，是全县33万回汉群众最大的福祉。要始终坚持“稳定压倒一切，稳定是第一责任”的要求，像爱护自己的眼睛一样，精心维护好安定团结的大局。高度关注民生，把工作的精力、主要的物力、重点的财力着力向民生问题、热点难点、贫困地区、弱势群体倾斜，尽心尽力办好关乎群众切身利益的好事、实事。以“五项民心”工程为抓手，全面开展“代办式”便民服务活动解民难，大力开展城乡环境卫生清洁工程活动顺民意，集中开展干部纪律作风整顿活动化民怨，扎实开展农民教育培训活动帮民富，深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动保民安，有效解决一些全县人民关心关注和影响科学发展的热点难点问题。高度关注社会公平正义，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，及时化解各类矛盾，妥善协调各方面的利益关系，深入开展“平安张家川”创建活动。始终高举民族团结进步的旗帜，深化“三个离不开”的教育，全面贯彻党的民族宗教政策，坚决维护法律尊严，坚决维护各族人民利益，坚决维护社会的和谐稳定，奋力构建一个公平正义、诚信友爱、团结民主、充满活力、安定有序的和谐张家川。
第四，始终坚持以改革创新为第一动力，围绕促发展构和谐，立制度、改体制、创机制。改革创新是发展的不竭动力。站在新的历史起点上，要办好张家川的事情，要谋求新的更大的发展，必须牢固树立改革创新的精神着力研究解决影响和制约科学发展的机制体制问题，积极有序地推进重点领域和关键环节的改革，使社会各方面、各项事业发展充满生机和活力。要积极探索建立决策部署、组织实施、监督管理三位一体的决策执行运转机制，责权利、人财物相统一的目标责任管理机制，目标管理、先进奖励、过失追究相配套的行政问责机制，行政推动、市场牵动、科技驱动、典型带动、投资拉动的协同推进机制。要努力破除体制障碍，不断完善抓落实、促发展的各项制度，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的管理体制和工作机制，努力使各项工作的推进收到事半功倍的效果。
第五，始终坚持以加强党的建设为第一抓手，立足提高全县各级党政组织的执政能力，强基础、抓班子、带队伍。推动张家川经济社会跨越式科学发展关键在党。要坚持党要管党、从严治党的方针，以党的执政能力和先进性建设为重点，以改革创新的精神，抓好党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，高度重视党的基层组织建设，不断增强基层党组织的生机和活力。坚持重德才、重实绩，重公论的原则，切实加强各级领导干部班子建设，不断提高各级党政班子的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥各级干部的骨干带头作用和共产党员的先锋模范作用，使全县各级干部、共产党员始终成为张家川促发展的领头羊、保稳定的主心骨。要充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用，大力支持县人大、县政协依法依章开展工作，大力支持县政府充分履行组织领导全县经济社会发展的职能作用；充分调动各人民团体、宗教团体等社会组织的积极性，凝心聚力，形成合力，共同为建设富裕、文明、和谐的张家川而不懈努力。
第二篇：牢记职责使命 争当优秀教师
牢记职责使命争当优秀教师
——读胡锦涛总书记给母校一封信有感
胡锦涛总书记在给母校泰州大浦中心小学信中，希望老师“全面贯彻党的教育方针，进一步提高教书育人水平，努力培养更多德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”作为教师，牢记胡主席嘱托，就要清楚地知道自己肩上的责任，认真履行教师的职责，奉献自己的一片爱心，做一名优秀的教育工作者。
一是要树立坚定的教育信念，坚信自己所从事的教育工作是光荣而崇高的事业。信念是教师的精神追求和奋斗目标，是教师提升素质的关键所在。教育信念的集中表现是教师对教育工作高度的责任感和强烈的事业心。作为教师应有坚定的职业信念，坚信自己所从事的教育工作是崇高的事业，对自己所从事的事业有着执着的追求，不计个人得失，任劳任怨，不断进取，敬业爱生，教书育人，为教育事业、为学生的健康成长，奉献出自己的一切，创造出闪光的业绩。要忠诚于人民教育事业，要始终牢记自己的神圣职责，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的职责，百折不挠，奋勇直前。
二是要树立正确的职业观念、职业态度和远大的职业理想，把培养和教育好下一代当作自己的天职。“教书者必先强己，育人者必先律己”，教育工作很平凡但的意义不平凡的，教师应该自觉加强道德修养，率先垂范，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精
神境界，以自己的高尚人格教育和影响学生，努力成为青少年学生的良师益友，成为受到全社会尊敬的人。塑造别人首先要铸造自己，教师的工作同每个家庭、每个儿童、少年、青年息息相关，要坚定不移地贯彻党和国家的教育方针，把全部心血无私奉献给青少年一代，真正做到为人师表。
三是要精通业务，德才兼备。教师要努力学习政治，自觉地学习马克思主义，树立马克思主义世界观，坚定正确的理想、信念，把所从事的教育教学工作与推动历史前进的共产主义伟大事业紧密联系起来。毛泽东同志曾说过：“教育者要一面教，一面学，一面当先生，一面当学生。要做好先生，首先要当好学生。”这就是说，教师要有丰富、足够的知识储备，在当前科学技术发展突飞猛进的年代，注重知识更新，了解学科的最新科学研究成果和发展趋势，充实教学内容，扩大学生眼界，培养造就有创造精神的人才。
四是要努力更新知识，富有创新精神。古人说“治天下之政在人才，成天下之才在教育，行教育之业在教师”，不精通业务的教师很难教好书，不是一个称职的教师。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，教师是知识的重要传播者和创造者，连接着文明进步的历史、现在和未来，更应该与时俱进，不断以新的知识充实自己，成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模。
五是要热爱教育，热爱学生。对教师来说，力量的源泉就是对学生的爱。爱学生才会爱事业，才会对教育工作保持经久不衰的热情，才会充满献身精神。有人说教育是一首诗，教育的每一天都是新的，每一天的内涵与主题都不同，只有具有强烈的责任感，才能拥有诗意的教育生活。教师的天职就是教书育人，肩负着提高全民族的素质、为社会主义现代化建设培养人才的重任。在漫长的教育生涯中，我们只有用一颗火热的心去热爱每一位学生，才能为祖国的明天培养更多的优秀人才，我们的民族才能屹立于世界民族之林。
第三篇：牢记党员使命 强化狱警职责
牢记党员使命 强化狱警职责
学习胡锦涛总书记七一讲话精神
胡锦涛总书记在七一讲话中，回顾中国共产党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结党和人民创造的宝贵经验，提出在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大致方针。
在建党九十周年的喜庆日子里，我们结合胡总书记的讲话精神，回顾建党90年来的奋斗历程和取得的成就，我们感到无比的骄傲和自豪。展望党和人民在新世纪的伟大征程，我们充满着必胜的信心和力量。在中国共产党宏伟诗篇集中体现的三件大事中，使我深刻认识到：一是理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证；二是在新的历史条件下，只有坚信马克思主义基本原理，在历史发展中不断丰富发展，提高党的建设科学化水平，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，大力推进马克思主义中国化、时代化和大众化建设，才能更好的引领中国走向富强；三是只有从实际出发，充分认清国情与当前国际局势，增强防腐拒变能力，紧密联系群众才能更好的解决党和国家的建设科学化水平问题。
作为一名共产党员，我们应当认真地进一步地去认识我们伟大的党，从而激发起内心深处对党的热爱。并将这份对党的热爱转化为工
作动力，从而不断的实现自我价值。我在认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话后，使我对我们的党有了更深刻的认识，进一步坚定了与党中央保持一致性和必胜的信心。我们每一个党员都要严格按照党的章程和党内法规行事，严格遵守党的纪律。要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误，在干好本职工作的同时，必须始终坚持清正廉洁，一身正气。这些要求对我们每一个党员来说，能真正做好并不容易，尤其是坚持正气，我想只有真正树立了正确的人生观和价值观，同时具备高度的政治觉悟才能做到。
作为一名监狱人民警察，从事着党的教育事业，更应认真地去认识党，走进党，融入党，从而激发起内心深处对党的热爱。并将这份对党的热爱化为工作的动力。在认真学习胡锦涛同志的“七一”讲话后，使我对党有了更深的认识，胡锦涛同志回顾中国共产党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结党和人民创造的宝贵经验，提出新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。胡总书记指出，90年来，党团结带领人民，完成和推进了三件大事。这三件大事，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运，不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，使具有5000多年文明历史的中国面貌焕然一新，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。
总书记的重要讲话，面向世界。讲话直面问题和困境，如防止腐败等，分析了问题和困境的根源和环境。因而我们共产党人不要在新时代出现的新矛盾或者主要矛盾的新形式面前感到彷徨无力，感到无所适从，甚至动摇信念，懈怠斗志，只要坚持党的宗旨，一切为了人民，就能提出解决各种问题和困境的办法，并在实践中不断改进，因为矛盾和问题也是不断变化的。联系到自己的工作，就是要在创新发展和创先争优中破解难题。严格要求自己遵守有关廉洁自律的规章制度，牢牢把握住廉洁从政的工作底线，倍加珍视自己的事业和荣誉，要自觉抵御各种利益诱惑，特别是要做到防微杜渐，不要让自己的拒腐防线被别有用心的人从细小处攻破。通过学习和修行，不断增强提高拒腐防变的能力，不断提高为人民服务的本领，使自己真正成为一名德才兼备的党员领导干部。
权力是一把双刃剑。在职责范围内正确行使权力，尽职尽责，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定；反过来，如果滥用手中的权力，以权谋私，就是一种犯罪，也是对人民赋予的权力的亵渎。权是党和人民给的，我们必须要正确使用手中的权力，始终为党和人民服务。在工作中，无论遇到多大困难、无论遇到多大好处，都要深深地想一想，手中权力是谁的，应该为谁谋福利，一定要克服不平衡的心理和攀比的心理，只有这样，在任何时刻，我们才能对组织、对事业认真负责，无怨无悔。
通过学习《讲话》精神，使我更深刻的理解到，党员应做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”这对一个人来说，能做到这几点
真的很并不容易，尤其是那一身正气，一心为他人，我想也只有真正的党员能做到，更让我觉得能成为一名党员是何等的光荣。我会把胡总书记的话牢记在心，用此来做为自己前进和努力的方向，在今后的工作中，不懈努力，开拓创新，与时俱进，为党的监狱事业做出贡献，实现出自己的价值！
第四篇：牢记职责使命落实监督责任
牢记职责使命 落实监督责任
2014-11-15 09:34 来源：荆州日报
我有话说 □石首市委常委、市纪委书记余剑
今年以来，石首市纪委监察局牢记职责使命，聚焦中心，突出主业，强化主责，坚守责任担当，不断提高监督执纪问责工作水平，切实把党风廉政建设监督责任落到实处。
树立“三种意识”夯实监督基础
树立职责法定意识。《党章》规定了党的各级纪律检查委员会的“三项主要任务”和“五项经常性工作”。中央和省委对纪委监督职责进行了明确定位，就是回归“监督执纪”这一本源和主业，石首市纪委监察局准确把握这一职责定位，坚持从整体上谋划，从制度上创新，从细节上设计，不折不扣履行好执纪监督问责的专职。
树立本职本责意识。划清纪委与党委、纪委与相关监督职能部门的责任，紧跟“转职能、转方式、转作风”要求，制定了《关于2014年市纪委监察局机关目标任务责任分解的意见》和《2014乡镇办区（市直单位）纪检监察工作绩效考评指标》。进一步明确和细化了纪委监察局各室、纪工委监察分局和各乡镇办区纪委工作任务，督促各级纪检监察组织认真履职。
树立责任担当意识。深刻认识“两个责任”是一个紧密联系的有机整体，党委的主体责任具有全局性、根本性，纪委的监督责任具有辅助性和保障性。石首市纪委主动作为，勇于担当，积极向市委和上级纪委多请示、勤汇报，做到全局谋划，具体安排。今年来，市委主要领导先后多次到市纪委调研和督导工作，认真听取纪委体制机制改革中存在的问题，并召开专门会议研究党风廉政建设“两个责任”的落实。
做到“三个有力”把握监督重点
组织协调有力。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。及时向市委汇报关于党风廉政建设的新要求，明确各级党委（党组）需要承担党风廉政建设的组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责和带头示范之责。要求各级纪检监察组织对本地区、本部门党风廉政建设中存在的问题，积极主动向本级党委提出意见建议。为确保各级党委履行党风廉政建设主体责任，市纪委牵头对各单位落实“一岗双责”情况进行巡查、检查，对存在的问题通报整改。
督促检查有力。督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。改变过去越俎代庖、代替职能部门搞监督、混淆监督责任和主体责任的做法，把工作的重心转移到加强对党委及职能部门履行职责特别是监管职责的“再监督”上来。今年来，石首市纪委监察局对党员干部大操大办、带彩娱乐、“吃空饷”等问题开展监督检查，共发通报6期，发现和整改问题35个。
追责惩处有力。对党风廉政建设责任落实不到位，问题较集中地方、部门和行业，不仅严肃查处当事人的违纪违法事实，还要倒查追究相关人员的领导责任。今年上半年，石首市纪委监察局先后对6名领导干部进行问题追责并给予党纪处分或通报批评，4名单位主要领导被约谈。
坚持“三个狠抓”增强监督实效
狠抓作风建设。以落实中央八项规定精神为抓手，紧扣群众反映强烈的突出问题，紧盯重要节点，驰而不息反对“四风”，打好“持久战”。着力解决“中梗阻”、“微梗阻”问题。对群众反映的市财政局非税窗口工作人员“吃拿卡要”行为进行调查核实并予以立案查处，给予当事人留党察看一年、行政降级处分，责令调离财政系统。严查违反规定配置、使用公车问题。叫停全市公务用车购置更新，收缴了市住建局违规占用下属企业车辆一辆。严禁党员干部带彩娱乐。对卫生、教育系统8名工作人员上班时间开房打牌行为在电视台公开曝光，对当事人和单位负责人进行严肃处理。查办党员干部违规操办升学宴案件2件，给予一名副局长行政警告处分并免除其副局长职务。开展发放津补贴专项检查，给予2名副科级干部党纪政纪处分。在整治乡镇干部“走读”专项活动中，对2名乡镇机关干部予以全市通报批评。
狠抓案件查办。创新实施“上下联动、科室联通、部门联合”的“三联”工作机制，实践“等访变寻访、上访变下访、接访变包访、来访变回访的“四变”工作方法，不断提升纪检监察信访举报工作水平。探索建立“1+1+x”乡镇协作办案模式（即1名分管案件工作的常委带1个纪检监察室，1个纪检监察室对口联系2个派出纪工委和几个乡镇纪委），通过上下联办、交叉办案、检查督办等多种方式，着力加强对乡镇纪委查办案件工作的协调和指导。今年上半年，全市立案查处党员干部违纪违法案件55件，与去年同期相比上升了122%。
狠抓教育监督。认真开展电视问政直播活动。市住建局、卫计局、公安局、人社局、民政局共五家单位的“一把手”接受了党代表、人大代表、政协委员、群众代表的直面问政，现场解答群众关切问题，公开接受社会评议。深入开展第十五个宣教月活动。组织市四大家领导参观江北监狱，听职务犯罪人员现身说法，先后有100多批次，5000多人次的党员干部到红色教育基地、廉政教育基地、警示教育基地、看守所接受教育。精心选编近年来查处的22个典型案例，制作成22块警示展牌一同巡展。同时，选编近年来从中央到地方有关党风廉政建设的一些新规定，印制《石首市党政干部廉政手册》，发放至全市副科级以上领导干部手中。
切实推进“三转”破解监督难题
转职能，突出主责主业。一是突出责任。转职能要勇于担当，认真落实纪委监督责任，督促下级党委落实主体责任。8月份，市纪委由副书记牵头分别对15个乡镇办区、部分市直单位落实主体责任情况进行专题检查。二是突出主职。将工作主力放在执纪监督、查办案件、作风建设上。三是突出主业。先后对市纪委监察牵头或参与的议事协调机构进行了两轮清理，市纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从112个减少到15个。
转方式，推动工作创新。一是办案方式创新。打破委局机关科室界限，大力推进全员办案。对委局机关各内设室、4个派出纪工委的人员进行优化组合，确保一线办案人员占到委局机关总人数的2/3。二是考核方式创新。调整和修改乡镇和市直单位的党风廉政建设和反腐败工作考核细则，将执纪监督、作风建设、案件查办作为考核重点，通过考核内容的转变促使各单位工作转向。三是监督方式创新。充分发挥“监督的再监督、检查的再检查”职责，把履行监督的切入点转变到监督各乡镇办区和各部门党委（党组）强化主体责任、履行岗位职责上。四是问责方式创新。进一步发挥电视问政在石首范围的影响力，打造“领导干部电视问政”品牌，让各级干部敢于善于在电视直播镜头前直面问题，提升评议公信力和影响力。大力推行末位淘汰、引咎辞职、违规离岗等问责手段，通过廉政约谈、诫勉谈话、典型曝光、纪律处分、组织处理等方式，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性。
转作风，加强自身建设。一是抓整风肃纪。牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，在纪检监察机关内部深入开展作风整顿，对自身从严管理，努力做到“执纪者带头遵守纪律、监督者自觉接受监督”，切实防止“灯下黑”。二是抓学习培训。把纪检干部的教育培训作为一项日常工作来抓，采取“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训等多种方式为纪检干部“充电”。三是抓制度执行。完善纪检监察绩效考评制度，推行委局副科级以上干部轮流接访制度，制定委局机关、派出纪工委内部监督、个人有关事项报告、书记谈话、机关管理等制度，不断规范纪检监察机关内部运行管理，着力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。
第五篇：牢记工会职责 全力推进协商
牢记工会职责全力推进协商
钟祥市金宏泰公司工会主席艾有华
自“两个普遍”工作开展以来，我牢记工会职责，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，扎实开展“比档案、晒工资、晾保险”活动，取得明显成效。职工月工资从2011年1540元提高到2012年1830元、2013年2180元，平均增长18.9%，企业经济效益连续三年实现工业增加值增、全员劳动生产率增、利税增和生产成本下降“三增一降”的可喜局面。
回顾工作，我有以下几点体会：
一、承“雨露”，接“地气”，吃透“两头”，做一名精通工资协商工作的组织者。开展工资集体协商，中央有政策，部门有部署，职工有期盼，工会有责任。组织开展好这项工作，既是当前工会的主要任务，又是今后工会工作永恒的主题。为了吃透“两头”、组织开展好工资集体协商工作，我练起了“五字经”：一是“学”，即学政策法规，使自己成为精通政策的组织者。我认真学习和钻研了《劳动法》、《合同法》、《工会法》、《湖北省集体合同条例》、《荆门市总工会关于印发集体协商制度规范化建设指导文件的通知》和《钟祥市总工会关于实行“五五工作法”，开展工资集体协商的通知》等政策、法规及文件精神，做读书笔记二万多字，熟悉和掌握了工资集体协商的要义、重点和方法，为开展好工资协商工作打下坚实的基础。二是“摸”，即摸清职工岗位工资及职工思想动态，使“集体合同”惠及“个别岗位”。我利用一年多时间，走访和接触公司各个岗位的职工，深入了解他们的工作情况和思想动态，做到心中有数，了如指掌。三是“问”，即问计于民。
为了使工资集体协商充分反映民意，不流于形式，不走过场，我采取设“工会信箱”、印发问卷调查、召开专题座谈会等沟通渠道和形式，广泛征求职工意见和建议。几年来，共发问卷调查1000多份，召开大小专题座谈会12场次，收集各种意见和建议30多条，夯实了开展工资协商工作的群众基础。四是“查”，即调查同地区物价指数、同行业、同岗位职工的工资、福利待遇，用工成本及企业生产经营情况，为进行协商提供依据。五是“研”，即在深入调查、广泛征求职工意见的基础上，结合单位实际，研究制定《金宏泰公司工资集体协商工作实施方案》，对开展工资协商工作的宣传发动、代表推选、协商内容、要约回复、草拟合同、职代会审议、签订合同、报审备案等各个环节作了统一部署，周密安排，使开展工资协商工作行动有计划，协商有内容，工作有重点，落实有标准。
二、讲方法、重成效，解决“两难”，做一名促进工资集体协商工作的推动者。开展工资集体协商，难在“两头”。一是“上头”，即公司老板。2011年初，我公司开始推行工资集体协商工作时，企业“老板” 不理解，认为搞工资集体协商剥夺了他们的权力，有损于企业的利益，不过问、不主动，消极对待，甚至还有抵触情绪，协商工作难以开展。为了做通思想工作，打消老板的顾虑，我抓住合适的时机，采取多种形式，反复多次不厌其烦的做工作。首先，向老板专题汇报《工资集体协商试行办法》及上级文件精神，用政策“武装”统一老板的思想；其次，抓住工作汇报会、企业管理会议等机会，向老板、向企业管理层人员宣讲开展工资集体协商促进企业增效、职工增收的典型事例，用正能量“引导老板”；同时，还针对近几年企业人员流失，出现招工难、“用工荒”的问题，与老总探讨企业人性化管理，民主
管理的方法，使老板充分认识工资集体协商的“内涵”，争取老板的重视和支持。如果一次效果不行就说两次，两次不行就说三次，把握时机说，看准火候说，不厌其烦说，用持之以恒的精神“感化老板”，一直说到老板从消极对待到主动过问。二是“下头”，即企业职工。职工对开展工资协商工作的难点在于不相信，认为是上级搞形式；难在不敢谈和不会谈。针对职工的思想问题及工作难点，我组织对工资协商代表培训，讲清工资协商的政策，讲清协商的内容和重点，讲清怎样围绕协商重点开展调查、收集相关信息，做好协商前的准备工作，以及如何顾全大局，求同存异，兼顾双方的利益，从而使他们明确了协商政策，提高了协商能力，坚定了协商的信心。
为了确保协商质量和效果，在协商工作中我们注重把好“五关”。
1、把好协商代表推选关。采取工会提名，工会小组无纪名名投票的方法，坚持把既有工作能力，又有群众基础，既有工作方法，又敢于直言的职工推选为协商代表。
2、把好民情调查关。按照协商的内容，召开职工座谈会，深入车间了解情况和行业调查对比等方法，充分收集相关信息，准确把握工资、福利、社保等职工待遇调整幅度，为正式协商作好充分准备。
3、把好协商重点关。在搞好调查、广泛征求职工意见的基础上，根据企业生产经营情况，兼顾企业和职工的利益，突出工资待遇、职工福利、女工特殊权益、劳动安全卫生、社会保险等协商重点，草拟协商方案，提交协商代表讨论，议定协商方案。
4、把好协商技巧关。我尤其注重“两个忌讳”：一是忌讳“偏”，即只站在职工单方角度考虑问题，不从企业全局和长远发展着想。这就需要教育和引导职工协商代表树立全局观念和企业长远发展的观点，避免协商中出现对立局面。二是忌讳“突”，即在集体协商中唐突地提出公司领导没有
任何思想准备的问题，导致协商出现僵局。这就需要搞好事前沟通。实践证明，搞好协商前的沟通是集体协商的前奏、基础和保证。
5、把好履约监督关。我们成立了联合监督小组，坚持经常检查合同执行情况，并定期向职代会报告，及时发现和解决问题，确保合同落到实处。
三、维权益、保发展，促进“双赢”，做一名职企双方权益的维护者。在维护职工权益方面，只要是代表多数职工利益又符合国家政策的事，不管有多难，我都会据理力争，千方百计做好工作。2013年5月的一天，布厂织布车间一名挡车工不慎手被设备卡伤，休息治疗伤愈后，只报销了医疗费，治疗休息期间没有基本工资。该员工不服，到办公室向我反映了受伤情况，要求工会帮忙说话，适当解决生活费。当我到车间调查了解情况时，个别中层干部提醒我说：“艾主任，你最好别管这件事，她手负伤是她的责任。再说，此事已经领导处理过，你怎么处理？”听了这些话，当时我思想上斗争很激烈，深知管这件事难度不小。但当我想到职工对工会的信任和期盼，想到工会的职责，想到工会主席的责任，我迅速查清情况，并依据工伤政策提出要约，提请双方代表共商此事。此事虽小，钱也不多，但在双方代表讨论时提出了不少反对意见。行政方代表说：此事报销医疗费就可以了，不能破先例。还有的说：纺纱、织布伤手的事时有发生，如果开这个口子，今后再出事怎么办？职工方代表认为：职工因工负伤，应该享受工伤待遇。针对上述意见，我认真宣传工伤政策，据理力争。我说：按公司的常规报销医疗费就可以了，但按国家工伤政策，只要确是因工受伤，就应享受工伤待遇。这不是开口子，是工伤人员应享受的政策待遇。至于负面影响问题，我认为安全问题，只能从预防抓起，教育员工时时讲安全，事事注意安全，而不是靠
不给受伤员工应享受的待遇，这堵不住安全问题。经过双方代表反复讨论，最后统一了意见，补发了该员受伤期间的基本工资。这件事在职工中引起了强烈反响，职工们议论说：这补的不是钱，而是政策的落实、工会的真情、是企业的温暖，今后我们一定注意安全，不给企业造成经济损失，不给自己带来肢体伤痛。
工会组织能得到企业行政的认可和尊重，不仅是工会代表了广大职工的意愿，更重要的是工会通过开展工资集体协商，增强了职工的全局观念和主人翁意识，为企业与职工搭建了平等对话、友好沟通的平台，进一步密切劳资关系，促进了“双赢”，激发了职工爱岗敬业的责任心和无私奉献的精神。2013年，职工积极为企业献计献策，提合理化建议100多条，为企业创经济效益300多万元。
过去，工资集体协商是工会主动，企业方被动参与。现在企业思想观念大转变，认为开展工作协商有利于企业自身发展，体现了以人为本，依靠职工、团结职工、发挥职工积极性、创造性的意识大大增强。企业老总对工资集体协商高度重视，亲自主持协商会议，亲自协调协商工作，亲自参与职工对话、沟通，形成了企业重视、工会主抓、合力推进良好局面。
几年来，在上级工会和企业领导的重视和支持下，我在企业工资集体协商工作中虽然做了一些工作，尽了自己应尽的一份责任，但离上级工会的要求和职工的期盼还有很大差距。我一定借这次全市总结评比的东风，虚心向兄弟单位学习，总结工作，找准差距，更好的为职工群众服务，努力把工会建成职工之家，建成企业和职工信赖的工会。
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