关于开展2006—2010年普法依法治理评选表彰工作的通知

第一篇：关于开展2006—2010年普法依法治理评选表彰工作的通知

晋国资发“2011”36号

关于开展2006—2010年普法依法治理评选表彰工作的通知

各省属企业、各市国资委：

2006年，根据《山西省2006—2010年依法治省工作规划》，《山西省十届人大常委会关于加强法制宣传教育，推进依法治省工作的决议》，《中央宣传部、国务院国资委、司法部、全国普法办关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》的要求，我委印发了《山西省国资委2006—2010年普法依法治理规划》。五年来，各单位紧紧围绕加强国有资产监管和提高国有企业经营管理水平的目标任务，认真组织实施‚五五‛普法规划，依法行权履责、依法经营管理的能力和水平得到显著增强。为继续推进普法依法治理工作的深入开展，我委决定表彰一批在2006—2010年普法依法治理工作中做出突出贡献的先进单位和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、评选类别及评选条件

（一）2006—2010年普法依法治理先进单位。参评对象为各省属企业、各市国资委普法办公室。

评选条件：组织领导坚强有力，建立健全领导小组和办事机构，普法依法治理工作纳入重要议事日程；保障机制完善，普法经费列入年度财务预算，按时足额到位；宣传教育活动丰富，监督检查落实到位；普法成效显著，无重大法律纠纷诉讼；企业总法律顾问制度逐步完善，法律事务机构健全、人员充实，依法经营管理的能力和水平进一步提高。

（二）2006—2010年普法依法治理先进个人。参评对象为各省属企业、各市国资委在普法工作中做出突出贡献、取得显著成绩的人员。

（三）‚六五‛普法依法治理征文特别奖。参评对象为各省属企业‚六五‛普法依法治理征文论文撰写人员。

请各单位按照名额分配表（附后）进行推选。

二、评选要求

（一）高度重视，加强领导。要充分认识此次评选工作对于充分调动各方面积极性，深入推进普法依法治理工作的重要意义，切实加强对评选工作的领导，确保评选工作的顺利进行。

（二）坚持标准，严格程序。要严格按照评选条件，充分发扬民主，坚持公开、公平、公正的原则，走群众路线。评选对象要有广泛代表性，要确保评选质量。

（三）认真填写审批表。推荐表一式三份，于2011年9月10日前报省国资委政策法规处，并同时报送电子版。有关表样可在省国资委网站上下载。（www.xiexiebang.com 附件： 1、2006—2010年普法依法治理评选表彰推荐名额分配表 2、2006-2010年普法依法治理先进单位推荐表 3、2006-2010年普法依法治理先进个人推荐表

4、‚六五‛普法依法治理征文特别奖推荐表

5、填表说明（点击下载）

二〇一一年八月十五日

第二篇：普法依法治理工作开展情况汇报

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局严格按照《平顶山市新华区XX-2010年法制宣传教育和依法治区工作规划》的总体要求，按照区“五五”普法与依法治理工作安排，围绕《新华区2010年普法依法治理工作目标》，结合人劳社保部门普法依法治理工作实际，加强领导、完善制度、细化措施、落实责任，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，促进了各项事业的依法规范和依法管理，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导、健全体制机制

为确保普法依法治理工作稳步、有序开展，我局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

（一）认真组织干部职工法制学习

首先是领导自身重视，把法制学习列入议程，制定了领导班子学习计划，规定每年不少于40个学时的法制学习，同时坚持开展领导集中学法，保证学习时间和质量。其次强化对全局干部职工的法制培训。我局及时邀请区法制办主任杨结实，市委党校教研室主任辛巍巍为全局干部职工讲授依法行政法制课，深入浅出的阐述了依法行政的基本要求。通过学习和培训,切实提高全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。第三作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部职工都学好法用好法。我们利用每周工作例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，通过进一步学习，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育全体干部职工的民主法制观念和现代法治意识。第四经常性组织劳动保障执法人员进行业务培训，开展案例和疑难问题探讨。今年，我们组织全部执法人员均轮流参加《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》培训，切实提高执法人员的业务能力。全体监察员持证上岗，开展劳动执法工作，确保行政执法人员资格的合法性；同时加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，端正行政执法队伍行业风气。

(二)积极开展普法宣传活动

在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，我局还注重面向社会做好普法宣传教育工作。充分利用制作劳动保障相关法律法规宣传版面和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位” 配合主办单位开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，结合开展“春暖行动”提高农民工劳动合同签订率、矛盾纠纷集中排查调处活动、农民工工资专项检查等工作，将劳动保障法律法规的宣传贯穿其中，达到了相互促进的目的。并积极开展了“送法进企业”、“送法进机关”、“送法进社区”活动。今年我们共为用人单位和劳动者发放劳动保障法律法规宣传资料15000多份，解答现场咨询600多人次，开展劳动保障法律法规宣讲3场次。普法宣传活动的开展，提高了用人单位和劳动者的法律意识，为减少劳资纠纷、维护劳动关系和谐稳定起到积极作用。

(三)举行全区公务员法律知识考试

为认真落实“五五”普法依法治理规划，进一步规范和加强公务员学法用法工作，在依法治区工作领导小组办公室的组织领导下，我局积极配合其他部门，于11月10日在全区举行了公务员法律知识统一考试。全区参考公务员达3500余人，其中县级干部42人，科级干部482人，一般干部3000余人。为达到通过普法考试、以考促学的目的，我们将公务员法律知识考试成绩作为公务员考核的重要依据之一，考试成绩不合格者，考核不得确定为优秀等次。

三、严格队伍管理，规范执法行为

（一）健全完善行政执法程序

近年来，为贯彻落实行政执法责任制，规范行政执法行为，保证本部门在实施行政处罚时公平、公正地行使自由裁量权，确保行政处罚的合法性、合理性，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《劳动行政处罚若干规定》等法律、法规和规章的有关规定，结合实际，制定了《新华区人事劳动和社会保障局行使行政处罚自由裁量权规则》和《新华区人事劳动和社会保障局罚款自由裁量阶次制度》，在行政执法过程中，按照自由裁量权规则和自由裁量阶次制度，不断规范行政处罚行为，全面落实行政处罚自由裁量阶次制度；同时坚持以人为本，将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变，采取了引导、提醒、告诫的方式，灵活多样的加以处理，注重平衡利益关系，努力化解矛盾。

（二）严格规范行政执法行为

我们按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为，但凡未取得行政执法证的工作人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来，开展规范执法文明用语、规范执法行为，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，我局严格落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《职业教育法》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《劳动监察员准则》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动行政处罚若干规定》等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，狠抓落实。今年，我们先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。主动检查用人单位310多户，涉及农民工33268人，督促补签了劳动合同2600份；追回拖欠农民工工资54.42万元，清退押金10326元，涉及农民工1270人；督促用人单位缴纳工伤保险金34万元，接待来访投诉69人次，立案62件，结案62件，下达责令限期改正62件，行政处罚4户。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。截止目前共受理劳动争议案件32起，结案29起，另三起正在调查处理中。

四、实行政务公开，开展依法治理

(一)实行政务公开，接受群众监督

人劳社保部门作为窗口服务单位，直接面对基层和群众，涉及到广大群众的切身利益。在区就业创业服务中心我们设立了医疗保险、就业服务、再就业服务、创业服务、工伤认定、病退鉴定、劳动合同鉴证及工人技术等级考试等8个窗口，承担全区失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业等23项服务功能。为了给全区就业创业工作提供最优质服务，服务中心大厅公示各项工作制度，公示工作服务流程，公示工作人员岗位职责，随时接受办事群众监督。同时服务中心积极开展优质窗口评比活动，全面实行窗口人员ab角匹配制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、关联审批制、承诺服务制等制度，做到所有服务语言文明，举止文雅，热情周到，工作高效。

(二)建立信访制度，及时解决问题

为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善相关制度，采取“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的工作方式，切实做好信访稳定工作；同时我们创新工作机制，提供便民利民服务的新举措，在新华区就业创业服务中心挂牌成立人事劳动和社会保障局法律援助工作站，主要是为进城务工人员、返乡农民工、大中专院校毕业生、4050人员及家庭困难对象等就业弱势群体提供的免费、及时、有效的法律援助，确保他们在就业过程中自身合法权益不受侵害。

2010年，我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强普法依法治理工作的领导，积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展，依法行政、政务公开、依法治理工作取得一定成效。但按照科学发展观的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方，主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续坚持以科学发展观为指导，按照“五五普法”规划要求，认真做好普法工作最关键的2010年各项工作，为全区经济社会又好又快发展提供更加优质服务。

第三篇：关于开展评选表彰的通知

东郊农场关于开展评选表彰活动的通知

农场所属各单位、各部门：

近年来，农场所属各单位（部门）深入贯彻落实党的十八大精神，认真履行自身职能，团结带领广大员工，齐心协力，共谋发展，为农场的改革、发展和稳定做出了突出贡献。目前农场已基本完成产业结构转型升级，初步形成了以房地产开发为龙头、“三物一体”协同发展的产业格局，实现了重返首农集团“第一军团”的奋斗目标。在这期间涌现出了一批勇于创新、乐于奉献、求真务实的先进集体和个人。为了树立典型、弘扬正气，激励广大员工继承和发扬老一辈农垦人艰苦奋斗的农垦精神，全身心的投入到企业的改革发展中去，农场党委决定在庆祝建场六十周年之际，在全场范围内开展评选表彰活动。现把有关事项通知如下：

一、表彰名额和评选范围

（一）表彰名额

评选表彰先进党支部2个，先进集体3个，优秀共产党员5名，优秀员工10名，青年岗位能手3名。

（二）评选范围

1．先进党支部：农场所属各在岗党支部；

2．先进集体：农场所属各部室、各单位（含成立时间在两年以上的控股公司）；

3．优秀共产党员：在农场连续工作五年（含）以上，且党龄在三年以上的在岗正式党员；

4．优秀员工：在农场连续工作五年（含）以上的在岗员工； 5．青年岗位标兵：在农场连续工作2年以上，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）的青年员工。

三、评选基本条件

（一）先进党支部基本条件

1．充分发挥政治核心作用，保证党的路线方针政策的贯彻执行。团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

2．围绕中心，服务大局，不断创新党建工作思路和方法，积极带领广大党员和职工群众，服务企业改革发展稳定大局，党组织工作取得显著成效。

3．党员队伍素质优良，有较强的大局意识、责任意识和忧患意识，能充分发挥先锋模范和骨干中坚作用。

4．能密切联系群众，服务群众，党组织在群众中的威信高，党员在群众中的形象好，党群干群关系密切。

5.物质文明、精神文明和政治文明建设全面发展，重视学习型组织及和谐团队建设，在加强员工队伍思想、作风建设和业务技能等方面取得显著成效。

（二）先进集体基本条件

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家

法律法规，依法经营，诚实守信。

2.有较强的凝聚力、战斗力和创造力，能出色地完成农场下达的各项工作指标和任务，工作成绩突出，效率高、质量好，各项工作达到或超过规定指标。

3.能模范地遵守农场各项规章制度，加强内部管理，在促进企业改革发展、经营管理、技术改造、节能降耗、生产管理、服务保障等工作中取得突出成效。

4.员工有良好的职业道德和行为规范，有过硬的专业技术、较强的创新能力、较高的团结互助意识。

5.能很好的配合其他部门工作，效率高、服务意识强、周边评价好。

（三）优秀共产党员基本条件

1．坚定理想信念，模范履行党章规定的党员义务，作风优良，自 觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

2．充分发挥党员先锋模范作用，具有强烈的事业心和责任感，熟练掌握岗位技能。勇于开拓创新，甘于无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

3．密切联系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

4．自觉践行社会主义核心价值观，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在本单位（部门）中有一定的影响力，受到广大党员和群众的普遍赞誉。

（四）优秀员工基本条件

1．坚决贯彻执行农场党委的各项决议、决定和指示精神, 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无任何违规违纪现象。

2．忠诚企业，爱岗敬业，执行力强，具有良好的团队协作精神。认真履行岗位职责，有强烈的事业心与责任感，胜任本职工作。

3．积极组织或参与工作改进创新，创造性的开展工作，在提高效率、降低成本、节约资金等方面取得明显成效，工作业绩突出，为员工树立榜样并起带头作用者。

4．本人或所在部门（班组）曾获农场（含）以上荣誉的，且本人在其中发挥重要作用的优先。

（五）青年岗位能手基本条件

1.爱岗敬业：政治立场坚定，遵纪守法，勤奋学习，团结协作，恪尽职守，甘于奉献，有良好的思想品德和职业道德；

2.善于学习：具有强烈的进取心，能积极丰富和提升自我，具备较高的专业理论知识和良好的文化素养。

3.技能较强：有较高的岗位技能水平，能创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有变革、有创新、有效率。

4.业绩突出：是本单位（部门）的业务骨干，能安全、优质、高效完成本职工作任务，在本职岗位上作出突出贡献，在青年中能起到模范带头作用。

四、评选工作程序

1.部署表彰：召开会议部署此项工作，各单位（部门）按照通

知要求，认真做好评选推荐工作。

2.单位推荐：各单位（部门）根据表彰名额、评选范围和基本条件，通过广泛征求意见，采用自荐和推荐的方式在全场范围内进行推选，并于12月15日前将推荐名单报送办公室。

3.组织遴选：党委根据各单位（部门）推选的候选名单，集体审批确定表彰名单后，由各单位（部门）填写《申报表》。

4.实施表彰：农场于12月底召开表彰大会，对评选出的先进集体和先进个人进行表彰。

5.宣传事迹：农场将利用《东郊动态》等宣传渠道，广泛宣传受表彰的先进集体和先进个人先进事迹，树立典型，组织广大党员学习。

五、评选要求

1.评选表彰活动在农场党委统一领导下进行，评选过程要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法进行。为确保评选表彰活动顺利开展，特成立评先工作小组，具体负责评选活动的组织实施。

组长：王治平

成员：李建华 李继文 陈莎莎 杨自艳 高堃

2.各单位（部门）严格按照评选条件和工作程序，组织实施评选工作；要根据评选条件，在推荐过程中坚持标准，认真把关，推选对象侧重于基层一线员工，农场领导班子成员一律不参加评选，对确定的推荐对象认真考察，多方面听取党员和群众意见。

3.各单位（部门）结合此次评优工作，掀起“学先进、赶先进、争当先进”的热潮。

附件1：东郊农场先进党支部申报表 附件2：东郊农场先进集体申报表

附件3：东郊农场优秀共产党员申报表附件4：东郊农场优秀员工申报表附件5:

2014年11月13日6 东郊农场青年岗位标兵申报表

第四篇：普法依法治理工作

Xx2011年普法依法治理

工作第六个五年工作规划

今年是“十二五”规划的开局之年，是普法依法治理第六个五年规划开启之年。也是深入推进经贸事业跨越发展的关键时期。为在焉耆县经贸系统干部和职工中更好的继续开展法制宣传教育，进一步提高法制意识和法律素质，进一步提高全行业依法治理水平，为全县经贸事业又快又好发展提供有力的法律保障。根据自治县普法依法治理工作安排，总结“五五”普法的好经验，好方法。结合“十一五”期间经贸发展的实际，特制定2011年经贸局普法依法治理工作规划。

2011年，我局普法工作的指导思想是：以邓小平理论理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕局党委中心工作，特别是围绕社会稳定开展普法工作，进一步推进依法治局建设工作。

今年，我局普法工作的主要任务是：在认真做好“五五”普法总结和普法验收工作的同时，启动“六五”普法，做到开好局、起好步；按照上级的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，进一步推进法制宣传“六进”活动；继续加强局干部学法，不断提高干部职工的法律意识和法律素质；将法制宣传和法治实践结合起来，推进我局依法治理工作，维护和促进我局社会稳定。

一、做好 “六五”普法规划及启动工作。

1、结合我局实际认真做好“六五”普法的各项工作。今年，按照全县普法依法治理的工作要点，结合实际，做好“六五”普法工作。紧紧围绕全县普法活动要求和我局发展的总体目标，有计划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务，加快我局法制建设，服务于社会经济和谐发展。

2、认真抓好“六五”普法的启动工作。总结“五五”普法的好经验、好方法。加强领导，抓好“六五”普法启动工作，要高标准、严要求。要把启动并组织实施“六五”普法启动工作作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，措施落实。

二、普法主题鲜明，内容丰富，推动普法工作不断发展。

1、抓好《公务员法》、《公务员法》、《信访条例》、《治安管理处罚法》、《行政许可法》、《土地法》等法律法规的宣传。通过法制讲座和板报等普法阵地，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的基本精神和主要内容，促进我局各项工作依法开展和社会和谐稳定。

2、加大专业法的学习和宣传力度。坚持和完善我局的各项学法制度，组织多形式多渠道的学习，维护社会稳定、守法维权、公务员管理、社会热点问题与依法行政和人民群众生产生活密切相关的法律法规。

3、结合系列活动日开展主题宣传活动。要结合“三八”

妇女节、“3〃15”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“6〃26”国际禁毒日、“12〃1”世界预防艾滋病日、“12〃4”法制宣传日等，集中一定时间，组织人员，采取各种形式，开展相关的法制学习活动，形成普法的规模效应。

三、切实加强重点对象的法制宣传教育和干部群众学法用法工作。

在进一步落实我局领导干部人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕建设法治单位、法治企业等活动，积极开展以《公务员法》、《信访条例》、《行政许可法》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》、《土地承包法》等法律法规为重点的法制教育，结合我局正全面开展的商贸流通改革体系，继续推进我局普法依法治理工作，积极推广好的经验和做法，建立起我局普法依法治理工作的长效机制。充分调动各方面积极因素，不断提高全局干部职工依法维权的意识。

四、加强普法工作的组织领导

1、高度重视。要切实加强对普法工作的组织领导，贯彻落实党的十七届四中全会和中央政法会议精神，把普法工作纳入本地、本部门的工作规划。

2、健全机构。调整充实普法工作机构，明确职责，进一步完善单位领导干部共同参与的普法工作格局。

3、加强队伍建设。要进一步完善以专职为主，兼职为辅的普法工作机制，充分发挥普法的作用，建立一支高素质的普法队伍。加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能力.4、开展“法律进基层”活动，做好面向社会，面向公众、努力探索法制教育的新途径，实现普法的覆盖，确保各项法制宣传教育工作取得实效。

第五篇：普法依法治理工作

普法依法治理工作

工作目标深入学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系。要突出抓好宪法的学习宣传，深入学习宣传宪法确立的我国的国体政体、根本制度、根本任务、公民的权利和义务等主要内容和精神，进一步增强公民的宪法意识和社会主义民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、基本经验、基本特征，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系的基本法律和促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理、反腐倡廉相关法律法规。深入开展社会主义法治理念教育，推进社会主义法治文化建设，弘扬社会主义法治精神，形成人人自觉学法守法用法和依法行政、公正司法的社会环境。

工作对象法制宣传教育的对象是一切有接受能力的公民。广大公务员尤其是各级领导干部要带头学习宪法和法律，系统学习和熟练掌握与履行职责相关的法律法规，不断提高自身法律素质和法治观念，增强科学执政、民主执政、依法执政的自觉性；要充分认识依法行政、公正司法是法制宣传教育最有效的实践，增强依法决策、依法行政、公正司法的能力，不断改善领导方式和执政方式，做全社会学法守法用法的表率。要根据青少年的身心特点和接受能力，结合道德品质教育和公民意识教育，有针对性地加强法制宣传教育，努力培养青少年遵纪守法的行为习惯。企业经营管理人员、事业单位和新经济、新社会组织管理人员应当重点学习掌握与市场经济、经营管理相关的法律法规，增强诚信守法、依法管理、依法经营的观念。要在城乡基层群众中重点宣传与生产生活密切相关的法律法规，引导群众依法维护权益、表达诉求、化解纠纷，提高群众参与基层自治和其他社会管理活动的意识和能力。

工作职责法制宣传教育要深入群众、深入基层，生动活泼、通俗易懂，为群众所喜闻乐见，力戒形式主义。广播、电视、报刊等各类媒体要继续履行好社会责任，通过开办法制栏目（专栏、专版）等，广泛开展公益性法制宣传教育。要充分发挥互联网、移动通信等新兴媒体的特点和优势，积极开展法制宣传教育。要努力办好普法网站，充分发挥政府网及门户网站在法制宣传中的重要平台和示范带动作用。要丰富法制宣传教育进机关、进学校、进企业、进单位、进乡村、进社区的内容和形式，不断增强针对性和实效性。要完善并落实公务员法律学习培训制度，把法制宣传教育纳入公务员理论学习规划和各类干部培训机构教学课程。要充分发挥学校作为法制宣传教育重要阵地作用，保证中小学校法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”。要充分运用“１２・４”全国法制宣传日开展集中法制宣传教育活动，不断扩大法制宣传教育的覆盖面和渗透力。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，善于运用典型案例剖析和群众关心的热点问题开展法制宣传教育，深入推进多种形式、多种层次的法治实践活动，用法治实践推动法制宣传教育、检验法制宣传教育的实效。