茶山村党支部晋位升级计划方案

第一篇：茶山村党支部晋位升级计划方案

茶山村党支部晋位升级计划方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高农业局机关基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合农业工作实际，现就农业局机关党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和县十五次党代会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全县农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

局机关党支部基层组织建设定级为A级，通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、方法步骤

晋位升级活动从2012年3月中旬开始，到2012年10月底完成，具体分为三个阶段：

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联村联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合、与党员志愿者活动相结合、与农业中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。局机关党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。局机关领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合农业工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升局机关基层党建工作水平。

机关第三党支部晋位升级措施

时间：2012-8-27

根据学院党组织对机关第三党支部自评结果的复核意见，机关第三党支部结合《上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准》，查找出了存在的问题和不足，为解决存在的问题和不足特制定如下措施以实现机关第三党支部的晋位升级：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“关于做好市委农办系统党支部分类定级工作的通知”的要求，紧紧围绕基层组织建设年“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的总目标，进一步深化“晋位升级”活动，以支部建设为主体，突出特色，丰富内涵，不断创新，对党支部实行分类定位、科学评估、晋位升级、总体提高。引导党员学习，认真解决在思想、组织、作风和工作等方面的不足之处，进一步提升党员的政治思想素质和综合业务素质，为学院又快又好发展提供强有力的思想和组织保障。

二、晋位升级目标

通过深化学习，抓好整改落实，使全体党员坚定理想信念，增强党性观念，以党员个体素质的提升实现支部整体的提升，使支部成为具有凝聚力、战斗力和创造力的先进集体。

三、具体措施

为了机关第三党支部顺利“晋位升级”，紧紧围绕“晋位升级”工作，制定了加强理论学习、认真完成各项工作任务和深入开展支部特色品牌创建活动等具体措施。

（一）开展理论学习，加强党的思想建设

坚持自学和集中学习、听讲座与研讨、提高素质与解决问题相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“三个代表”重要思想、科学发展观、先进性教育、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容，要认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

（二）认真完成各项工作任务

按照学院年度党支部任务，支部年度目标任务，认真完成各项任务，夯实党建工作。强化责任，齐抓共管，坚持支部书记负总责，各委员和各党员各负其责的局面，使支部真正成为政治坚定、开拓创新、勤政廉洁，业效突出的先进党支部。

（三）深入开展“一支部一特色”党建特色品牌创建活动

结合部门实际，开展“支部党建特色品牌创建活动方案”，按照活动方案做好组织、实施工作，稳步推进各种活动顺利开展，并进行总结，对出现的问题及时解决，以提高党支部活力，增强党支部凝聚力，最终形成一定亮点和特色。

（四）发挥党员干部带头表率作用

支部各部门党员干部要带头学习政治和业务知识，提升自我素质；带头维护各部门的形象，带头做到质量第一，服务第一，时时处处保持共产党员的先进性和示范、标杆作用，切实提高部门工作效率，提高社会和群众的满意度。

城东社区整改提高、晋位升级工作情况报告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我社区根据上级党委、街道办事处相关部署要求，今年上半年启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，对基层组织建设工作

存在的问题进行集中梳理，结合社区自身实际，我社区开展了一系列基层组织建设年的整改提高、晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

为开展好基层组织建设年活动，我社区及时召开了社区班子会议，就如何开展好基层组织建设年活动，如何对基层党组织整改提高、晋位升级工作，进行讨论研究，作出了安排部署，成立了以书记俞建国为组长，主任高雪珍为副组长，沈献平、沈华珍、杨雄伟为组员的活动领导小组，加强了对活动开展的组织领导。积极填写行政村党组织分类定级评分表，并按照评分表，找出我社区党组织薄弱之处，并结合“三百一千”走访服务活动中发现的问题和收集到的意见建议，针对查出的问题，有针对性地抓好集中整改，努力使我社区党总支在原有基础上都有新的提高，实现晋位升级。

二、整改落实有举措

在整改落实的过程中，我社区党总支充分做到从实际出发，设定目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。第一，开展班子建设，发挥党总支“龙头作用”。坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、党员议事会、“四知”党性教育课、“激情干事创新业、创先争优做示范”活动等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量，今年已有两名预备党员转为正式党员。

第二，开展各类培训、活动，创新党员教育管理途径。我社区党总支开展每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度，围绕社区发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题进行讨论，制订解决措施，确保实实在在解决群众反映突出、关系发展大局的难点重点问题。利用广播、横幅、宣传橱窗、黑板报、简报、社区网站等方式，加强宣传基层组织建设年的路线方针政策。我社区党总支在七一前后，开展一系列七一党日活动：一是社区城东社区党总支书记俞建国、主任高雪珍，委员沈献平一行人看望慰问了城东社区9位70周岁以上的老党员，带着慰问金向他们表示节日的问候和祝福；二是开展了党员“爱心捐助日”捐款活动，共筹得1000多元捐款；三是组织党员观看了嘉兴市庆祝中国共产党成立91周年暨“红船先锋”创先争优活动表彰大会，学习“红船先锋”们的先进事迹。四是组织观摩参观活动，到常熟市沙家浜进行参观学习，促使党员干部解放思想，转变观念，增强发展的责任感和紧迫感。第三，规范硬件标准，改善党员活动场地设施。按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好”目标，加强党员活动场所规范化建设和使用，使党员活动场所达到规范、整洁、庄严、得体的效果，不断增强我社区党总支阵地教育、培训和综合服务功能。我社区新建起了社区老年活动中心，该中心是集多功能活动室、农家书屋、健教园以及室外健身场等于一体的社区活动平台，也为党员活动提供了阵地。社区服务中心还不断完善制度上墙，特别是社区网格化管理的各项制度一应俱全，党建、党务公开橱窗经常更新。

四、完善服务机制，活动成效显著

通过各类活动的深入开展，使社区党总支和党员服务理念、服务功能、服务能力、服务水平不断增强，服务的积极性、主动性和创造性有效提高，广大群众对社区党总支和党员，广大党员对社区党总支的满意度进一步提升。

第二篇：茶山村党支部晋位升级计划方1

茶山村党支部晋位升级计划方案

根据县委组织部的文件精神，为切实做好基层党组织“晋位升级”工作，落实好基层组织建设年各项工作任务，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，全力做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、方法步骤

镇党委将着眼于提高基层组织建设工作整体水平，按照“巩固先进、提升一般、转化后进”的要求，集中时间、集中精力，积极组织基层党组织实施好“晋位升级”活动。方法步骤为：

（一）调查摸底，完成分类定级（3月下旬—4月中旬）。1、深入调查摸底。镇党委以村为单位，逐村深入党员、深入群众，广泛听取各村支部广大党员、群众的意见和建议，全面掌握该村党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，切实做到摸清底数、找准问题。、制定分类定级标准。结合调查摸底情况，镇党委将综合考虑全镇基层党组织的功能定位、职责任务，确定我镇“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。、各党支部自查自评。各党支部要对近年来领导班子和党员队伍建设情况进行全面总结，并对照中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字(2012)6 号）分类标准（附后），对“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等内容进行自查，实事求是地自我评价。自评结果于4月10日报镇党委审定。、镇党委评定分级。在基层支部自评和党员群众测评的基础上，镇党委召开党委会议，结合调查摸底和支部自评情况，按结果大体分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个类别对各支部进行分类定级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为 lOO 分，90 分以上为“好”，80-89 为“较好”，60-79 为“一般”，60 分以下的为“较差”。

（二）制定方案，做好动员培训（4月下旬—5月上旬）。

1、镇党委对照中央和省、市、县委要求，全面查找所属各支部存在差距，制定出台符合实际的有针对性的“晋位升级”实施方案，进一步明确工作任务，细化工作措施，落实工作责任，确保工作实效。

2、召开专项动员大会，党委书记亲自做动员报告。

3、切实开展好党务工作者、基层党支部书记和党员三支队伍的教育培训工作，认真组织做好中央、省、市、县有关文件精神的学习辅导，使基层党组织和广大党员进一步统一思想认识，积极投入到“晋位升级”活动中来。

（三）狠抓落实，全面深入开展（5月中旬—12月下旬）。镇党委按照“五抓五促”工作部署，积极推动活动深入开展。一是抓覆盖，促基层组织组建。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法尽快组建，特别是要加强非公经济组织和新社会组织党组织的组建力度，对暂不具备组建条件的，要注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。二是抓整顿，促较差支部晋位。对“较差”支部，镇党委要专题研究，逐一排查，采取领导干部包抓、下派干部指导、结对联建共建等有力举措，重点突破，全面整顿，着力解决好存在的突出问题，不断强化抓基础打基础的工作，帮促其尽快转化。三是抓创建，促一般支部升级。加强工作指导，帮助“一般”支部找准自身优势和存在的薄弱环节，进一步明确目标，细化措施，在“比学赶超”上下功夫，使其迈上新台阶。四是抓规范，促较好支部提升。“较好”支部要在提升水平、创新特色上下功夫，坚持把有效做法制度化、成功经验长效化，力争创建为先进党支部。五是抓示范，促先进支部巩固。“好”支部重在巩固提高，力求新的高度，积极打造一批全县、全市乃至全省、全国的优秀基层党支部；要充分发挥典型辐射带动作用，通过示范带动，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

三、工作重点

镇党委要结合实际，针对不同类型基层党支部，因地制宜、分类指导，明确目标、促进各支部的“晋位升级”整体提高。重点抓好以下工作：

1、全面落实“一定三有”，建设一支坚强有力的农村支部书记队伍；

2、继续抓好农村后进支部转化，通过下派党员干部担任“第一书记”等，帮助整顿；

3、大力实施农村领头雁“双育”工程，认真完成新农村领头雁、大学生村干部、后进村党支部书记“双育”培训和素质提升工程；

4、建立完善“四荐两选一培”机制，加强村级后备干部队伍建设；“四议两公开”三落实工作法深化推行，村级事务科学决策和民主管理水平不断提升；

5、抓好村级组织活动场所的管理和使用，“一室多用”功能充分发挥；

6、进一步完善基层党建工作经费保障机制，“五个好”农村支部数量和质量均实现较大提升。

四、推进措施

（一）加强组织领导。各村党支部要把开展基层党支部“晋位升级”工程纳入重要议事日程，与深入推进创先争优活动、大力实施“基层组织建设年”有机衔接、紧密结合，统一规划部署，抓好组织实施。各村党支部书记要切实承担起第一责任人的职责，要主持制定实施方案和目标任务，切实将活动抓在手上。镇党委将把“晋位升级”作为各村党委书记抓党建工作专项述职的重要内容，并纳入年终党建工作目标责任制考核内容。

（二）健全工作机制。各支部要通过“晋位升级”活动，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，办几件实实在在的事情，实现晋位升级，同时要要建立完善共建机制，把党支部“晋位升级”工作与本村的发展目标统一起来，实现工作常态化。

（三）强化督查指导。镇党委将根据先进、中间和后进支部的不同情况进行针对性的指导，帮助各支部制定改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，对不胜任现职的党（总）支部书记，要及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，农村从乡镇党委、优秀大学生村官中选派；对于工作不力、党组织班子力量薄弱的单位，下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿提高。要通过定级晋位，力争使定级为“好”的基层党组织 100% 得到巩固提高；定级为“中”的基层党组织 60% 以上的有显著改进；定级为“差”的基层党组织要 100% 得到整顿帮助，80% 以上的有新的变化。

（四）做好评比表彰。镇党委将要根据实际情况，在“创先争优总结”、“纪念七一”等节点，加大对所属支部开展活动的评比，对涌现出来的先进进行表彰奖励，同时充分利用各种媒体，加大对典型和经验的宣传报道，在全镇上下营造学先进、争先进、当先进，基层党建工作全面晋位升级的浓厚氛围。

第三篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的

勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组 长：

副组长： 成 员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由 兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

特些通知

第四篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类

定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执

政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软

实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机

制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开

拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使

基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践

者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚

强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想

政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战

斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作

用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学

发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正

气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不

扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；

班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；

精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响

力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持

开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工

作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群

众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素

养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕

业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能

培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系

实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结

合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使

党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性

教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进

性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员

大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领

群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓

好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化

建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党

建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习

活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸

收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和

拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部

享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议

事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从

根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不

被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基

本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书

记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落

实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

特些通知

第五篇：乌沙村党支部晋位升级计划方案

乌沙村党支部晋位升级计划方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高村级党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合农业工作实际，现就乌沙村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

村党支部基层组织建设定级为A级，通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、方法步骤

晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年11月底完成，具体分为三个阶段：

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联村联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合、与党员志愿者活动相结合、与农业中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。村党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。村级领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合农业工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升村基层党建工作水平。

乌沙村党支部 2012年5月21日