第一篇：潞安集团李阳煤业 煤矿新澡堂 职工新面貌
职工新澡堂 精神新面貌
“我们搬进了新的更衣室，进了新澡堂，真是好啊，澡堂的水温可高可低，很适合我们。”“环境好了，我们心情都舒畅了„„”1月21日，我公司职工搬进了新洗澡堂，正在洗澡的职工们你一言我一语乐呵呵地讨论着。
近年来，我公司矿领导把建设职工澡堂作为一项民心工程，千方百计挤出资金，在联建楼里修建了职工澡堂。原来的澡堂里淋浴喷头数量太少，年久失修且冷水热水不好调试，遇到下班职工多时，还要在外边等待。新修建的澡堂装修干净，设施齐全，该澡堂特别设计了桑拿房，此项高标准配套并投入使用在省内煤矿都首屈一指。大家在蒸汽房里“尝鲜”后，都感到畅快淋漓，异口同声地说“爽”。另外，传统的更衣柜换成了吊篮，衣物存放于天花板上，充分利用空间，不占地面面积，具有防盗、防潮、整洁安全等功能，美观大方集装璜实用于一体，以前脏、乱、旧、损的面貌焕然一新，地面洁净亮堂了，淋浴头齐刷刷换新了，甭提职工们心里多高兴了。
新建的职工澡堂共有三层，分为职工澡堂和管理人员澡堂。安装有两条管路，每层都有近一百个淋浴喷头，随时可以调冷水和热水，实现24小时不间断供应热水，还有一个浴池，供大家泡澡，大大缓解和改善了井下职工的洗浴条件。淋浴喷头采用踩脚踏板出水方式，保证了人走水停，帮助大家养成节约用水的好习惯。同时，我公司在新澡堂门口还组织后勤服务人员为职工洗工作服和修补工作服，开展了送温暖、送安全等活动，有力地把职工群众喜闻乐见的好事做实，把实事做好。
水暖科管理人员严格按制度管理，派专人负责打扫澡堂卫生，确保给员工创造一个有序、卫生、舒适的洗澡环境，员工们也自觉养成了爱护浴室的设施设备、不随意在浴室内乱丢垃圾的好习惯。矿领导和职工们对新澡堂特别满意，赞不绝口。
张万昂（综采队）
第二篇：潞安集团李阳煤业队部办公楼建成启用
我公司队部办公楼建成启用1月7日，我公司队部综合办公楼正式落成启用，这是公司全队职工群众的大喜事，也是我公司发展史上的一个重要里程碑。这标志着我公司硬件建设取得新的突破，基层基础建设再次迈上了一个新台阶。
据了解，队部办公楼共六层，整栋建筑面积五千余平方米，建筑外观庄重大方，内部宽敞明亮，布局科学合理。队部楼与澡堂直接相连，职工们开完班前会足不出户便可去换工装，然后乘坐罐笼下井，实现了一条龙服务。公司给各个队组配置了新办公桌椅和办公用品，各种岗位职责与岗位操作制度、工作牌板已悬挂整齐，各办公室已全部安装供暖设备。各生产队组现已搬入，这将为基层队组提供较好的办公环境和较好的学习、休息场所。
队部办公楼及生活福利联合建筑的启用，不仅优化了工作环境和办公条件，大大提升了我公司的对外形象，同时也促进了干部职工工作作风的进一步提高，增强了单位凝聚力，激发了全矿干部职工更大的工作干劲和更高的工作热情。同事鼓励基层干部职工继续紧密团结，以新的风貌、新的姿态、新的干劲，与时俱进，开拓进取，为我公司的美好明天而努力奋斗!
张万昂（综采队）
第三篇：创建文明煤矿 唱响和谐弦潞安集团李阳煤业
创建文明煤矿唱响和谐弦律
人是企业发展的第一要素，是构建和谐矿区的先决条件，我公司十分注重以人为本的管理理念。公司经理层视群众利益无小事，积极为职工办实事、办好事，把群众高兴不高兴、满意不满意，作为检验工作好坏的唯一标准。
针对历史遗留下的矿井基础设施差的问题，公司尽量从生活上、生产上多为职工着想，为职工创造一个良好的生活和生产环境。新食堂、宿舍、联建楼的投入使用，极大地改善了广大职工的生活条件；对矿区道路两边的临时建筑进行了拆除，在公路两旁种草、育花，安装路灯，水泥硬化了工业广场和年久失修的矿区公路，多处安装、书写大幅宣传板牌和标语，美化了矿区周围环境；各类文体活动的开展极大地丰富和活跃了广大干部职工的文化生活，满足了大家日益增长的精神需求。
作为潞安集团整合示范性矿井，我公司不仅在硬件设施上争创一流，在企业精神文明建设上也敢为人先。“强化员工素质修养,倡导企业文明新风”作为公司的重点工作开展起来。1月18日，公司印发了《李阳煤业文明公约》，对广大干部职工的言行举止等各个方面都提出了倡议，利用广播、板报、标语、宣传栏等宣传载体，不断加强员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，推行全员素质教育工程，不断加强精神文明建设，为矿区安全文明生产提供了有力保证。坚持倡导“团队以和睦为贵，争议以宽容为贵，工作以认真为贵，学习以勤奋为贵，待人以诚信为贵，接物以谨慎为贵，处事以谦虚为贵，健康以运动为贵”。凡是李阳煤业的员工，不论资历深浅，不论职位高低，不论从事何种工作，我们的一言一行，一举一动，都与公司的形象联系在一起。抓好《文明公约》的落实，从小事做起，从身边事做起，倡导文明道德新风尚，使文明建设由个人行为转变为群体效益。
文明在细节处，文明在点滴间。如今，在李阳煤业处处皆可看到文明：自觉排队成为习惯、文明用语成为时尚、矿区干净明亮整洁、职工群众精神饱满健康向上、职工遵纪守法、无“黄、赌、毒”现象，整个矿区风气健康、文明，各项工作步入良性发展的轨道。
通过开展精神文明建设活动，在全矿上下形成了人人讲社会公德、守职业道德、遵家庭美德、塑个人品德的良好局面，真正让职工感受到下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感，出去有自豪感！
这就是文明的力量，文明塑造了李阳煤业之魂。
张万昂（综采队）
第四篇：潞安集团李阳煤业公司召开大学生座谈会
公司召开大学生座谈会
11月19日下午，我公司在二楼大会议室召开大学生员工座谈会。漳村矿人事科科长张丽、调研室主任郑登奎、我公司劳企科冯英文副总以及近三年漳村矿外派我公司大学生20余人参加会议。会议由冯总主持。
座谈会上，几位领导详细了解了大家的工作生活情况，大家也畅谈在自己工作生活的点点滴滴，分享了自己走出校园，步入工作以来的体验与感悟，并就公司发展谈了自己的看法和建议。大家纷纷表示，感谢公司领导对自己成长的重视和关心，并表示在今后的工作中树立正确的价值观，把个人价值观统一到公司价值观上来，从基层做起，虚心学习，努力实践，在岗位上锻炼成才。
随后，张科长充分肯定了大家的发言，十分赞同大家的工作心态，并且介绍了漳村矿以及我公司的人才培养规划，并对大家提出了三点要求：一是扎根基层，爱岗敬业，在工作岗位上磨砺自己；二是努力学习，不断提升自我；三是培养团队意识。公司会继续关心和支持大学生的工作、生活和学习，为大学生提供更多的技术、专业交流机会，创造良好的发展环境。
郑主任告诫与会大学生要端正个人品德修养，力戒浮躁，不计较个人得失，坚守岗位，踏实工作，把工作和生活的压力转化为动力，努力提升自身素质，早日成为各自专业领域的技术骨干。最后，冯总首先要求新入职大学生做好从理想到现实、从学校到工作的转变，公司已经把舞台提供给大家，这个舞怎么跳关键要看自己，机会总是留给有准备的人，要善于把握机遇，认真面对人生的每一次变化。并要求大家加强三种意识：一是加强竞争意识；二是加强责任意识；三是加强主人翁意识。
自公司成立以来，不断加大人才的引进、开发和培养，促进企业的转型发展和快速发展，同时公司也很注重及时与大学生的沟通了解，为大家创造良好的发展环境，引导和激励大学生立足岗位，成长成才，尽快为公司的发展壮大贡献力量。
张万昂（综采队）
第五篇：潞安集团李阳煤业一纸安全承诺撑起千家万户
一纸安全承诺撑起千家万户
面对当前煤矿安全形势的严峻性，结合我省近期发生的安全事故以及我公司发生的“10·27事故”，为了打造本质安全性矿井和我公司的长治久安，实现从零开始，向零进军的安全目标，公司要求全体干部员工写下安全承诺书。
小脖套，大隐患。在安全这个强大的“天”字号工程面前，一个微小的过错或失误足以带来全矿井乃至整个行业的灾难。安全无小事，隐患无大事。公司要求全体干部员工写下安全承诺书，就是要让人人时刻牢记安全为天，更新观念，转变思想，充分认识到安全就是政治，安全就是职工最大的幸福和福利，安全就是对广大职工家属最大的回报。就是要让每位职工清楚并掌握本岗位的职责范围内的安全要求，牢记安全方针，严守操作规程，始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置。在工作中，规范穿戴，规范操作，不断总结经验，吸取教训，在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径，明确安全与生产的关系，进一步端正工作态度，这样被动的局面就会扭转过来，我矿的安全生产就有了保证。
安全是一个永恒而又沉重的话题，安全和幸福永远相伴，唯有安全才能幸福。煤矿工作的特殊环境决定了我们更应该把安全放在首位。要坚持“安全第一，预防为主”的方针。对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起。通过此次安全承诺活动，愿人人都能把安全装在心里，撑起自己的小家，只有这样才能撑起李阳煤业这个大家！
张万昂（综采队）
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