第一篇：金泉工区机电队先进事迹简介
金泉工区机电队先进事迹简介
金泉工区机电队33名职工，在队长丁军从、副队长丁顺从的带领下，克服技术力量薄弱，井下机电设备多、设备老化的困难，在2010年专项工程任务繁重的情况下，按照矿里和工区的要求，按质按量完成工作任务，同时狠抓节能、降耗工作，全年节约电费60万元以上，为金泉工区完成安全、生产经营目标做出了较大的贡献。
一、认真抓好节能降耗，重点对电力消耗进行管理做了大量的工作，狠抓避峰就谷工作，除洪水季节外，每班都是安排在零点班打水，水泵工都是第一个先坐人车下去开水泵，保证 高压水泵正常运行，今年仅电费节约就达60万元以上。
二、抓好修旧利废，节约生产成本，共修理矿车80部次，碴山使用的钢丝绳都是主井和暗下山更换下来的钢丝绳。
三、狠抓安全学习，提高职工安全素质，每周一的安全学习，两位队长和分管机电队的副主任认真组织，通过学习，使职工的安全理念得到了很大的提高，职工的安全意识明显增强，涌现出了很多制止“三违”的人员，如：打水工黄大成制止职工乱搭红灯行人，获得工区奖励，绞车工符承元 因为工作仔细检查钢丝绳时，发现-280m水平暗下山的绞车钢丝绳有损坏，并及时通知机电队更换，受到工区的奖励。
四、尽职尽责，确保矿里的重点工程按质按量完成，今年以来，金泉井在安全改造方面投入了大量资金用于安全改造，作为机电队，克服人员少的困难，按质按量完成了-160m水平高压水泵的安装，-280m水平绞车的安装，-280m水平暗下山8寸排水管的安装，在碴山翻碴机出现隐情后，两位机电队的队长两天两夜没有休息，在最短的时间内使碴山的翻碴机恢复正常，确保安全生产顺利进行。
第二篇：金泉工区采煤二队先进事迹简介
金泉工区采煤二队先进事迹简介
金泉工区采二队是工区的主要采煤队，该队现有职工19人，主要从事采煤工作。
今年以来，该队在队长李育林的带领下，全队职工团结一心，发扬吃苦耐劳的精神，克服重重困难，战胜了采区龟岩多、断层大，采区压力大等困难，完成原煤生产17500吨，采准进尺1024米，杜绝了人身和设备事故，超额完成了工区下达的安全生产任务。今年，孙圣林班在工区开展的“五比五看”活动中获得了一等奖。
采二队重视安全管理，坚持安全学习制度，严肃处理“三违”现象，每周一的安全学习，采二队做到了始终如一地坚持，并在学习中查找隐患，做到了把安全隐患消灭在萌芽状态。今年来，该队组发现事故隐患50条，隐患整改率达100%以上，该队对“三违”处理决不姑息迁就。今年5月份，有一个班的人员在打树的时候用了细树、支护不齐、密集稀等问题，李队长发现后，立即对该班罚款200元，还说：不罚你们几个钱，你们是不知道安全有多重要的。我现在是对你们的生命负责。
这么多年来，采二队一直以来都是先进队组，这是与全队的职工努力分不开的，与队长的管理分不开。采二队职工团结一心，齐心合力，勇于战胜困难、克服困难、采二队人员齐、技术力量雄厚。采二队在安全、生产方面为金泉工区做出了很大的贡献。
第三篇：灵泉矿机电队深入开展
保安全 促生产
灵泉矿机电队深入开展“创先争优”活动
灵泉矿机电队把“创先争优”活动作为支部政治生活中的一项重点工作来组织，从学习、实践、开展3个方面入手，通过紧紧围绕党支部中心工作开展系列活动，使 “创先争优”活动全面融入职工群众、双向促进安全生产，助推了企业和谐发展。
该队党员干部积极带领职工围绕“安全发展、科学发展、和谐发展、跨越发展”中心工作，开展“做先锋、创一流、比贡献”活动，着力以突出“两个重点”、“三个狠抓”为目标，即：重点建立活动长效机制，倡导党员职工发扬岗位奉献精神，鼓励和引导党员职工争当敬业先锋、争创一流佳绩、发挥先锋模范作用。该队党支部以“创先争优”活动为契机，以党员为行为准则，开展“最佳党日”活动，由该队党支部书记组织全队党员于9月1日当天在井下七采一、二段巷道开展党员清理巷道文明生产活动，以实际行动积极发挥党员的模范带头作用，给身边的职工带来了良好的宣传效果。该区队在日常工作中通过狠抓现场安全，扎实开展“查区队、查班组、反‘三违’”活动，严格执行领导跟带班制度，做到隐患查找在现场，隐患整改在现场，时刻加强职工“自保互保”意识；狠抓现场生产，努力做好职工思想转化、增强职工责任心工作，提高职工技能尽量减少各类影响，力保全矿多出煤，出好煤；狠抓质量标准化，严格验收，确保班班评估达标。
良好的生产形势，激发了机电队干部职工的劳动热情，使全队上下形成立足岗位、努力工作的良好气氛。
刘金锁 付 明
第四篇：机电队车间工会先进事迹
淄矿集团公司先进车间工会登记表 单位：
机电队车间工会先进事迹
2011年，我区队工会在矿工会组织和矿党政及区队班子的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕区队经济建设和改革发展任务：
一、加强区队车间工会的管理
1、建立健全各项规章制度。规范了车间工会工作记录本，使工会工作有法可依，有章可循。坚持车间工会主席召开区队月度工作例会，了解和掌握区队工会工作动态，发现问题及时协调解决，确保区队工会工作的正常运行。结合区队实际，找准区队重点，突出区队特色，取得显著的实效。
2、为了加强工会阵地建设，增强工会工作的吸引力和感召力，普及工会业务知识、搭建工会形象、宣传工会工作、展示工作业绩、服务职工群众，车间工会坚持把班组管理与激励机制相结合，形成了全员学习的局面；制定有效的学习激励机制，提高了职工的学习积极性；坚持把适应性与创造性学习相结合，创建了知识共享的氛围；坚持抓好调研宣传工作，激发了职工工作热情。
二、实施“素质工程”，促进了职工队伍素质的提高
1、建立思想教育制度，坚持教育和考核并重。坚持每月进行检查考核，奖罚分明。区队车间工会根据本单位实际情况和职工思想动态，组织开展了形式任务教育和道德规范教育。通过建立思想政治工作制度，开展了形势任务和思想道德教育，强化了业务技能培训，建
立有利于人才脱颖而出的激励机制，广大职工的整体素质明显提高，职工队伍的向心力和战斗力明显增强。
2、强化业务技能培训，创新人才成长载体。把区队对人才的需要与职工对知识的需求结合起来，对区队各专业技术人员加大培训力度，多次派遣人员到淄博煤炭技术学院及设备厂家进行学习相关专业知识。
3、强化激励机制，为职工成才搭建平台。车间工会认真贯彻落实上级工会工作精神，紧紧围绕区队生产经营重点和难点，大力开展“创先争优”活动、“四强四优”、“青年岗位能手”等主题形式的竞赛，开展各类大小型技术比武竞赛20余次，培养技术尖兵10余人。建立健全了人才使用激励机制，鼓励职工自学成才、岗位成才，从职工中选出两名技术精炼的职工任班长一职。
4、树立先进典型。建立了在职优秀技术职工管理档案，加强了对优秀技术职工的推荐与宣传，用榜样的力量感召职工。区队工会印发了有关朱宜军、王贞宝等同志的优秀技术事迹材料供职工学习。
5、经济技术创新活动成效显著。通过开展以技术革新、技术比武等活动，调动了区队职工“争先创优”的积极性，激活了生产要素，区队上下形成了学技术、学业务、比贡献的良好氛围，实现了经济效益的丰收。
三、加强区队工会自身建设与民主管理
1、区队工会通过内强素质，外塑形象，狠抓内部管理，广泛开展各项活动，职工的竞争意识、敬业精神和工作热情高涨，工作质量
和工作效率提高，工会工作凝聚力、吸引力、影响力进一步增强，工会组织在职工群众中的形象和威望有较大提升。
2、通过规范各项制度和管理，加大区队厂务公开制度，切实维护区队职工的合法权益，激发了区队职工的工作积极性，体现了对区队民主管理的重视，使区队职工对本区队的改革发展和未来前景充满了希望和信心。
四、加强区队工会的安全文化思想理念
1、浓厚的安全文化氛围促进了安全生产。通过深入开展“安全生产月”、“安全咨询日”、“安全事故案例”学习、安全知识竞赛、“双述”比赛等活动，营造了浓厚的安全文化氛围，使安全生产的理念深入人心，为实现安全生产奠定了坚实的思想基础。
2、文化体育活动方兴未艾。经常组织职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，推进职工健身活动的深入开展，极大地活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，使区队文化繁荣、人气兴旺、显示出勃勃生机。
五、实施“温暖工程”，努力构建和谐区队
1、建立完善扶贫帮困机制，加大帮扶工作力度。我区队现有困难职工10户。为了使困难户得到有效救助，保证其正常生活，我们通过完善困难职工档案、实施动态管理、制定救济制度、加强重点帮扶等措施，解除了困难职工家庭的后顾之忧。积极组织每年一次“慈善一日捐”活动，区队车间工会自行组织的献爱心活动此起彼伏，充分体现了工人阶级团结友爱、扶贫济困的高尚情操和传统美德。
2、积极开展重大节日走访慰问和“送温暖”活动。元旦、春节期间，我们组织了进家入户“送温暖”活动，走访慰问困难户、住院伤病职工、长期病休职工。
在今后的工作中，区队车间工会将按照工作目标，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，使区队工会建设得到更加完善，民主管理更加规范，区队文化更加丰富多彩，活动更加形式多样，困难职工“送温暖”工程效果更加明显，使我区队文明建设的健康协调发展迈出更大的一步。
机电队车间工会 2011年12月10日
第五篇：赞 照金煤矿机电队
赞：照金煤矿机电队
张开才
铜川市耀州区照金矿业公司
在绵延起伏的山岭上
高高的铁塔巍然屹立
一根根高压线凌空飞向照金煤矿
井上下变电所内一台台设备如虎踞龙盘
巷道中一排排整齐的电缆线、信号线似长龙蜿蜒 看，井下大巷灯光通明
听，风机、采掘机、运输机的隆隆歌声
那就是我们的机电队
你们是煤矿光明的使者、动能的守护神
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