南宁市劳动竞赛委员会(精)

第一篇：南宁市劳动竞赛委员会(精)

南宁市劳动竞赛委员会

南竞办发〔2007〕1号

关于继续深入开展“南宁市职工学技术、比质量、创效益、做贡献、培养‘三型’技能人才，为实现‘十一五’规划建功立业‘建功杯’”

竞赛活动的通知

各县区竞赛委员会（领导小组）、总工会，各局（公司）竞赛领导小组，各产业（局）工会，市属各企事业单位：

南宁市职工学技术，比质量，创效益，做贡献，培养“三型”技能人才，为实现“十一五”规划建功立业“建功杯”竞赛活动，是落实科学发展观，推进开放南宁和谐南宁，建设区域性国际城市的重要举措，是贯穿“十一五”期间的一项重点工作。为进一步推进竞赛活动的深入开展，充分发挥工人阶级在实现我市“十一五”规划目标的主力军作用，市劳动竞赛委员会决定，今年继续深入开展“建功杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和自治区第九次党代会及全市经济工作会议精神，紧紧围绕我市经济发展目标，广泛开展各种形式的建功立业竞赛活动，进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到现代化建设上来，为推进我市经济快速健康发展再立新功。

二、参赛范围

“建功杯”劳动竞赛主要在我市的工业、交通、建设、商贸、医疗卫生、教育、旅游等系统和行业中开展。

三、竞赛主要内容

1、围绕市委、市政府提出的实现生产总值突破1000亿元目标，广泛开展以提高企业经济效益、增强企业市场竞争能力、技术创新、管理创新、新产品开发、提高质量、节能降耗、减亏增效为主要内容的群众性经济技术创新活动。着重开展以振兴南宁“创新·经济效益杯”劳动竞赛为重点，教育引导职工增强主人翁意识，鼓励职工立足本职岗位，争创一流业绩，提高企业经济效益和增强市场竞赛能力。

2、围绕提高职工技能水平，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极开展培养“三型”技能人才竞赛，努力培养一大批“知识型、技术技能型，复合技能”人才。着重以开展红五月岗位大练兵（即赛学习、赛技能、赛创新）和举办2007年南宁市职工职业技能大赛为重点，教育引导职工不断提高科学文化素质和技能水平，努力争当“创新示范岗”“创新能手”，为加快培养产业优化升级需要的复合型、实用型和创新型人才，全力打造一支适应我市现代化建设要求的高素质职工技能队伍而做出新成绩。

3、围绕节能降耗和发展循环经济，积极推进资源节约型和环境友好型社会建设。结合本单位实际，广泛开展以“五个一”和“五个新”竞赛活动，“五个一”即：节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一根线、节约一张纸。教育引导职工增强节约环保意识,帮助职工掌握节约技能，鼓励职工积极开发新技术材料，改进工艺设备，推广先进技术，提高资源利用率，为推进企业发展循环经济、形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式献计出力。“五个新”即提出一条新建议、学习一门新技术、推广一项新工艺、创新一项新记录、创造一项新成果。教育引导职工增强创新意识，提高创新能力，积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议及技术革新、技术协作、发明创造等技术创新活动，促进企业科技进步和自主创新能力的提升。着重以开展“我为节约做贡献”竞赛和“创自主发明专利、创新型节约成果，创先进操作技术、创优质服务品牌”竞赛活动为重点。不断推进资源节约型、环境友好型社会建设，推动全市经济可持续发展。

4、围绕安全生产，积极参与全国、自治区、市总工会和国家、自治区、市安全生产监督管理（总）局联合举办的以人为本，安全发展，提高素质，推进和谐为主题，切实维护职工劳动安全和生命健康的“安康杯”竞赛。积极协助有关部门和产业搞好安全卫生知识普及教育，特别是在农民工中普及安全卫生知识，加强对产业执行劳动安全卫生法规情况的监督检查，教育引导职工增强安全意识，遵守操作规程和劳动纪律，充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用，做好安全监控工作和事故调查处理工作。认真总结和及时推广安全生产的先进经验，推进产业提高安全生产管理水平，防止和遏制种类伤亡事故特别是重特大事故的发生。着重开展“十个一”活动和全面推行“一法三卡”的实际应用，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，推动建立规范有序、公正合理、互利双赢，和谐稳定的企业新型劳动关系，为实施“十一五”规划创造良好和谐的社会环境。

四、竞赛的考核评比

竞赛活动采用县、区、系统、行业，各竞赛单位年度总结评比形式，两年全市评比表彰一次。交通、建设、卫生、教育、商贸和旅游分别由市交通局、建委（市建设工会协助）、卫生局、教育局（市教育工会协助）、商务局和旅游局、（市财政工会协助）结合系统、行业特点，制定操作性强的竞赛方案和评比办法，年度评比由单位所在县、区、系统、行业根据考评标准进行考评，并将考评结果报市劳动竞赛办公室。

五、表彰激励

1、对竞赛活动中，取得优异成绩的工业、交通、建设等系统企业事业单位，授“建功杯”优胜单位荣誉称号；对优质服务、群众满意的商贸、医疗、卫生、教育、旅游等窗口服务行业系统企事业单位，授予“工会先锋号”荣誉称号。

2、对竞赛活动中取得突出成绩的个人，授予“建功先进个人”荣誉称号，并优先推荐“南宁五一劳动奖章”获得者候选人。

3、对在竞赛活动中组织发动工作成绩优秀的单位和个人，分别授予“优秀组织单位”和“优秀组织者”荣誉称号。

六、竞赛的组织领导

竞赛活动由市劳动竞赛委员会领导，竞赛委员会办公室设在市总工会劳动保护部，联系电话2805708。

七、竞赛要求

1、加强领导，精心组织。各县、区、行业、系统和参赛单位，要高度重视，加强对这一工作的领导，切实把竞赛活动摆上重要议事日程，成立相应的组织机构，从本县区、本行业、本单位实际出发、认真设计活动规划和实施方案，积极开展有创意、有特点的活动，切实做到精心组织，明确职责，督促检查，狠抓落实，确保竞赛活动扎实健康开展。

2、层层发动，广泛宣传。采取有力措施，推动竞赛活动从公有制企业向非公有制企业拓展，从企业向事业延伸，进一步扩大覆盖面，提高参赛率。要加大宣传力度，充分利用黑板报，宣传栏、广播、电视等宣传阵地，宣传竞赛活动的意义、内容、做法和具体要求及竞赛的目标，发动广大职工积极参与，为搞好竞赛活动营造良好的氛围。

3、培养典型，分类指导。转变工作作风，加强机关行政效能建设，深入基层、深入班组、深入职工，了解情况，解决问题，引导基层针对不同企业、不同行业的特点，确定不同的重点竞赛内容，发及时发现、培养和选树在竞赛活动中涌现的典型，总结宣传先进集体和先进个人创造和先进操作法和工作经验，大力宣传他们的先进事迹，发挥好典型示范作用，以点带面，分类指导，推动整个竞赛活动的深入开展。

5、加强督导，严格考核。“建功杯”劳动竞赛活动是实施我市“十一五”规划目标，推进开放南宁和谐南宁、建设区域性国际城市，促进我市经济快速健康发展的一项重要工作，各县区、行业、系统要加强对竞赛活动全过程的督促、检查、服务和指导工作，各参赛单位要建立详细的台账资料，定期搞好自查和总结，积极配合各级劳动竞赛办公室的考核。

各县、区、各行业、系统的劳动竞赛活动方案，含具体考评（细则）请于2007年7月30日前报市劳动竞赛委员会办公室。

南宁市劳动竞赛委员会办公室

2007年6月28日

主题词： 职工 建功杯 劳动竞赛 通知

抄 报：自治区劳动竞赛委员会、市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅。

抄 送：市委宣传部、市国资委、经委、建委、交通局、财政局、商务局、科技局、卫生局、教育局、旅游局。

南宁市劳动竞赛委员办公室

2007年6月28日印发

（共印400份）

第二篇：劳动竞赛委员会

关于印发建立劳动竞赛委员会的

通知

公司所属各风电场、检修部、项目部：

为认真贯彻落实省公司、新能源公司人才培养计划，建立健全大唐人才劳动竞赛的评比标准和中国大唐集团公司2011年工会工作要点（大唐集团工委„2011‟1号）的有关要求，不断提高广大风电职工的劳动竟比意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，大唐黑龙江新能源开发有限公司（以下简称新能源公司）决定，在全公司工会和党委的组织实施下，建立新能源公司劳动竞赛委员会，望各部门及风电场认真履行委员会下发内容进行开展活动。

附件：大唐黑龙江新能源开发有限公司建立劳动竞赛委员会

2011年5月26日

大唐黑龙江新能源开发有限公司

建立劳动竞赛委员会

为认真贯彻落实省公司、新能源公司人才培养计划，建立健全大唐人才劳动竞赛的评比标准和中国大唐集团公司2011年工会工作要点（大唐集团工委„2011‟1号）的有关要求，不断提高广大风电职工的劳动竟比意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，大唐黑龙江新能源开发有限公司（以下简称新能源公司）决定，在全公司工会和党委的组织实施下，建立新能源公司劳动竞赛委员会。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议、全国安全生产电视电话会议精神以及集团公司、省公司、新能源公司有关安全生产工作会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，着力深化“三项行动”和“三项建设”。以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现集团公司、省公司和新能源公司安全生产形势稳定和公司做大做强做出积极贡献。

二、组织机构

（一）领导小组

为加强活动的组织领导，特成立公司竞赛活动组委会：

主 任：崔树权

副主任：刘 翔 王 宏 王美海 赵 健 续广智

邱进财

成 员：姜书伟 张 华 董安新 方 臣 刘 尧

郭春芬 刘春波 马 燕 陈瑞霞 宋晓玲

胡 亮 胡 洋 田洪林 马金龙 罗忠新

刘文清 张玺君 李 旭 李金波 曹广彬

张志龙 魏占清 韩旭东 潘 勇 王志刚 劳动竞赛组委会下设活动组及竞赛组： 劳动竞赛活动组委员：续广智

成员：姜书伟、胡亮、陈瑞霞、胡洋、申艳玲 劳动竞赛竞赛组委员：赵建

成员：张 华、方尘、田洪林、卢玉东、刘春波

（二）职 责

组委会职责：

1）负责组织制定劳动竞赛活动方案；

2）指导各单位按劳动竞赛活动方案开展工作； 3）协调解决竞赛活动中的难点问题；

4）对各单位劳动竞赛活动开展情况进行评比奖励； 5）解决劳动竞赛活动中所需费用。组委会成员职责： 1）负责审查各单位竞赛活动方案； 2）定期收集、汇总各单位活动开展情况；

3）负责对各单位在活动中存在的难点问题向组委会汇报解决；

4）负责参加省公司组织的竞赛活动并组织报名工作。

三、发扬新能源文化理念

大唐文化渗入每一位新能源人，新能源人洋溢着大唐文化、龙江文化的内涵，特组织委员会推进新能源人朝气与活力，使参赛各单位文明竞赛；不发生人身伤害事故；不发生交通事故；不发生职业危害事件；促使班组实现无违章作业、标准化操作；提高高昂的工作热情。抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化，发扬新能源文化理念。

四、工作内容

1、提高员工文化素养，让每位员工尽责其能充分发挥个人的优秀工作能力，展现个人才华，为员工提供劳动竞赛评比平台。

2、制定人才培养计划，利用劳动竞赛，使其在劳动竞赛中获得相互交流学习的平台。

3、对新能源公司下属优秀单位进行评比，培养出优秀员工进行评比。

4、严格执行奖惩激励机制。

5、按要求对竞赛人员进行培训，并组织组委会开展劳动竞赛的重大意义。

6、落实集团公司、省公司组织的各类劳动竞赛活动，在新能源公司范围内，组织各单位开展逐一向新能源公司晋级形势，最后在新能源公司进行组织选拔，优秀者选送省公司进行参赛选拔。

五、奖惩激励机制

1、新能源组织开展的劳动竞赛活动中，由下属各单位进行初步选拔优秀员工，其次在各单位选拔优秀员工后进行新能源公司内部参赛评比，荣获新能源公司组织开展的劳动竞赛活动一、二、三等奖的，可颁发新能源公司级的优秀员工等荣誉称号。相应选手派送单位可荣获优秀先进单位等奖项。

2、未荣获新能源公司组织开展的劳动竞赛名次的，相应选手派送单位可荣获新能源公司级的优秀组织等奖项。

3、代表新能源公司参加省公司组织劳动竞赛的活动中取得名次的，可荣获新能源公司级的优秀先进个人等奖项。

4、代表省公司参加集团公司组织的劳动竞赛活动中取得名次的，可荣获新能源公司级优秀员工突出贡献等奖项。

5、未在省公司、或集团公司组织开展的劳动竞赛活动中取得名次的，可荣获新能源公司级优秀员工贡献等奖项。

第三篇：公司劳动竞赛委员会文件定稿

xxx有限公司劳动竞赛委员会文件

焦坚竞字（2016）第1号

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关于开展“大干二季度，稳顺高产增效"

劳动竞赛活动的通知

各单位、部门：

今年以来，因内部检修和上级安排节能减排，错峰生产，停机近两个半月，造成生产任务缺口较大。目前，气温转暖，市场回升，熟料、水泥线已正常生产，为了充分利用当前生产和销售的黄金时机，弥补欠产欠销，公司决定开展“大干二季度，稳顺高产增效”劳动竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、成立公司劳动竞赛活动领导小组

组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx

二、竞赛时间：2016年4月1日一6月3 O日 ‘

三、竞赛范围：水泥一厂、水泥二厂、供销公司、质量技术部化验室

四、竞赛内容 水泥一厂指标：

1、熟料产量

2、熟料煤耗

3、熟料电耗

4、熟料质量系数

5、安全

6、环保

水泥二厂指标：

1、水泥产量

2、台时

3、三氧化硫合格率

4、比表面积合格率

5、安全

6、环保

销售公司指标：

1、水泥、熟料销售量

2、服务质量

3、安全

4、环保

质量技术部化验室（不含一、二厂化验人员）指标：

1、水泥配比成本（水泥质量满足内控指标）

2、安全

3、环保

五、考核奖励办法

1、一、二厂完成各自承担的产量计划，按实有人数人均奖励50元

2、销售公司完成熟料销售计划，按实有人数人均分别奖励25元；完成水泥销售计划，按实有人数人均奖励25元；

3、熟料实物煤耗达到133kg/吨，奖励2000元，每降低1kg奖励1000元。

4、熟料电耗达到62度/吨，奖励1000元，每降低1度奖励1000元。

5、熟料质量系数1，每提高0.1奖励1000元。

6、水泥东线台时：42.5级达到58吨，32.5级达到73吨，奖励2000元，每提高1吨奖励1000元；水泥西线台时达到11吨，奖励500元，每提高1吨奖励1000元；

7、水泥比表面积合格率85%，每提高1%奖励100元。

8、水泥三氧化硫合格率75%，每提高1%奖励100元。

9、水泥配比按预算不变价，吨水泥成本每降低一元，人均奖100元；每降低二元，人均奖200元。（按化验室实有人数）

10、发生轻伤及以上人身事故或环保事件，取消该单位全部奖励。

11、以上奖励按月考核、兑现。

六、要求

1、各单位要切实加强劳动竞赛活动的组织工作，提高对劳动竞赛活动的重要性和紧迫性的认识，一把手要亲自抓，成立相应组织，将活动搞的有声有色，富有成效。

2、各单位要结合自身实际情况，制订切实可行、灵活多样的劳动竞赛方案，做到活动有布置、有检查、有考核、有总结，奖罚分明，不吃“大锅饭”。

3、各单位要充分利用各种会议和黑板报等形式，大张旗鼓宣传开展劳动竞赛活动的目的、时间、内容及考核办法，凝心聚力，充分调动广大职工工作热情。

4、各单位要利用当前生产、销售的有利时机，加强内部管理，加强窑、磨操作，加强设备巡检维护，提高设备运转率，提高台时产量，提高产品质量，提高服务质量，增产增销补欠，实现稳顺高产增效。

5、公司各部门要积极深入基层，搞好服务、指导、协调劳动竞赛各项工作。

6、各考核部门于竞赛次月10日前，将考核结果报综合管理部。

公司劳动竞赛委员会

2016年3月21日

第四篇：合肥劳动竞赛委员会文件-合肥总工会

附件

合肥市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号名单

一、合肥市五一劳动奖状 合肥荣电实业股份有限公司 安徽省肥东县地方税务局 肥西县住房和城乡建设局 安徽省锦瑞汽车部件有限公司 肥西县春耘保洁有限公司 合肥江淮朝柴动力有限公司 中国电信股份有限公司长丰分公司 长丰县发展和改革委员会 庐江县城市排水管理办公室 合肥同大江淮汽车车身有限公司 安徽马钢罗河矿业有限责任公司 巢湖市教育体育局

安徽广电信息网络股份有限公司巢湖分公司 巢湖市海风门窗有限公司 安徽国邦实业有限公司

瑶海区铜陵路街道社区卫生服务中心

安徽省通达包装材料有限公司 合肥恒信德龙汽车商业管理有限公司 安徽中天保安服务集团有限公司 合肥市妇幼保健院

中水三立数据技术股份有限公司 安徽商之都股份有限公司合肥新华店 合肥市蜀山区卫生和计划生育局 安徽名流健康管理有限公司 安徽巨一自动化装备有限公司 合肥市地方税务局包河区分局 通威太阳能（合肥）有限公司 安徽皖仪科技股份有限公司 合肥新沪屏蔽泵有限公司 联宝（合肥）电子科技有限公司 合肥海尔电冰箱有限公司

哈工大机器人（合肥）国际创新研究院合肥欣奕华智能机器有限公司 合肥晶合集成电路有限公司 合肥乐凯科技产业有限公司 东风精密铸造安徽有限公司 合肥鑫晟光电科技有限公司 中国电信合肥分公司

安徽天星医药集团有限公司

国网安徽省电力有限公司合肥供电公司 安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂 合肥鼓楼商厦有限责任公司 合肥市蜀山森林公园管理处 合肥交通投资控股有限公司 合肥市第十中学

合肥市文化市场综合执法支队 合肥市残疾人劳动就业服务中心 中水淮河规划设计研究有限公司 合肥市公安局交通警察支队

二、合肥市五一劳动奖章 葛余刚

肥东县教育体育局

陈贵琴

合肥硕美密胺制品有限公司 朱

红

合肥海银杆塔有限公司

蔡伟杰

合肥艾普拉斯环保科技有限公司余路遥

合肥大路马贸易有限公司 刘甫山

合肥神舟建筑集团有限公司 王广君

肥西县紫蓬镇卫生院

赵丹丹

肥西县金牛蚕桑农民专业合作社胡思琪

安徽信远包装科技有限公司 许华芸

合肥亿力机械制造有限公司

丁伦保

安徽天都灵芝制品公司 蒋存红

合肥江淮铸造有限责任公司 柳青松

安徽广银铝业有限公司 邓彩云

合肥宏聚鑫钢结构有限公司 花瑞富

杨连修

石

峥

张

钰

刘

飞

方

生

雷

忠

周洁平

吴

周 戚玉琪

吕季萍

王卫民

陈晓磊

潘艳东

黄传胜

沈文忠

解光法

合肥神舟催化净化器股份有限公司 长丰县总工会

合肥万力轮胎有限公司

庐江县万山镇卅埠村委员会 庐江县川东燃气有限公司

国网安徽省电力有限公司庐江县供电公司

城郊供电所

安徽金三隆再生资源有限公司 合肥星源新能源材料有限公司 庐江县扶贫开发领导办公室 巢湖市栏杆集镇人民政府 巢湖云海镁业有限公司 巢湖雅戈尔色纺科技有限公司 巢湖水业集团有限公司

中国电信股份有限公司巢湖分公司 巢湖市第二中学

安徽省皖捷液压科技有限公司 安徽美尔特建设工程有限公司

赵亚生

瑶海区公共就业和人才服务中心 钱朝荣

合肥金太阳国际家具广场 韦

妙

信地乐汇商业管理有限公司 李

庆

合肥力威汽车油泵有限公司 刘

颖

段立军

高

雅

崔利红

关任伟

宋长卿

季媛媛

陈光英

刘

露

王

莉

龚仁玮

周玉

陈星球

刘富俊

吴明荣

何

圣

刘

江

张鹏冲

合肥信睦工程建设有限公司

安徽东华农业科技开发股份有限公司 合肥寿春中学

中共合肥市市委机关幼儿园 合肥市庐阳区民政局 合肥市求实置业有限公司 合肥市稻香村小学

合肥热电集团有限公司众诚分公司 合肥市兴泰担保行业保障金运营有限公司 南京大洋百货合肥有限公司 合肥城改投资建设集团有限公司 包河区望湖街道周谷堆社区 合肥安达创展科技股份有限公司 合肥曼迪新药业有限责任公司 包河区大圩福星乡村客栈 合肥市第四十六中学

合肥宏晶微电子科技股份有限公司 安徽启路达光电科技有限公司

陈明山

安徽青松食品有限公司 豆礼琼

合肥禾盛新型材料有限公司 李长军

高新区天乐社区服务中心 邵丽国

格力电器（合肥）有限公司 吴

杰

李兴华

宋婷婷

陈海清

万

俊

陈

双

汪

菡

朱

迪

刘小龙

高锋安

杨

军

赵

焱

刘

庆

陈少华

刘

浩

李怀富

庞常红

郭正谷

合肥经济技术开发区城市管理局 合肥永升机械有限公司 合肥美菱股份有限公司 合肥华凌股份有限公司

合肥东方节能科技股份有限公司 合肥福映光电有限公司 合肥市第六十三中学

中铁二十四局集团安徽工程有限公司 合肥京东方显示光源有限公司 彩虹（合肥）光伏有限公司 安徽皖维花山新材料有限责任公司 安徽未名天合生物科技有限公司 合肥新奥燃气有限公司

安徽巢湖经济开发区城市管理局 安徽三瓜公社投资发展有限公司 合肥市公路管理局直属分局 皖合公司合肥发电有限公司 中国邮政集团公司合肥邮区中心局

尹国伟

安徽送变电工程有限公司 韩宏圆

合肥长安汽车有限公司

何

萍

中国邮政储蓄银行股份有限公司合肥市

盛震生

黄黎明

宫

慧

王

燕

宗洪博

查道勇

卫治国

朱兴国

陈志方

许超众

王先阳

储建军

张鹏星

张文革

陈

勤

李付珩

黄瑞琦

汤顺章

经开区支行

安徽公共资源交易集团有限公司 合肥市地税局

合肥科技农村商业银行股份有限公司 合肥供水集团有限公司 合肥燃气集团有限公司 合肥公交集团有限公司 合肥市房地产管理局

合肥市第一人民医院蜀山分院 合肥市口腔医院 合肥报业传媒集团 合肥市第一中学 合肥市骨科医院 合肥市质量技术监督局 合肥市审计局

合肥市机关事务管理局

中华人民共和国合肥出入境检验检疫局 安徽新希望白帝乳业有限公司 合肥市农业科学研究院（所）

赖年悦

合肥市畜牧水产技术推广中心 刘

洋

合肥市公安局包河分局刑警大队

王

锐

合肥市公安局经济技术开发区分局刑警大队 唐维伟

合肥市公安局警察培训支队办公室

三、合肥市工人先锋号

合肥市富华精密机械制造有限公司数控班组

中国移动通信集团安徽有限公司肥东县分公司肥东移动中心营业厅

合肥金色大地生态农业科技开发有限公司生产技术部 肥东县人力资源和社会保障局城乡居民养老保险中心 合肥邦立电子股份有公司企业管理部 肥西县公安局情报中心

安徽长丰农村商业银行股份有限公司城东支行 长丰县自来水有限责任公司岗集供水服务所 安徽省长丰县地方税务局税政科 安徽省庐江县地方税务局办公室 国轩新能源（庐江）有限公司PACK工段

国网安徽省电力有限公司庐江县供电公司白山供电所 巢湖市公安局交警大队事故中队

国网巢湖市供电公司柘皋供电所24小时抢修班 巢湖市公共交通有限公司皖A01788D车组 合肥吉助金属制品有限公司生产技术组

合肥瑶海老乐福和平家园老年公寓茂林路社区大食堂 安徽同济建设集团有限责任公司安徽同济劳务总队吊装班组 安徽皖通邮电股份有限公司产品事业部 正奇安徽金融控股有限公司信息技术部 安徽好之旅国际旅行社股份有限公司质检部

上海红星美凯龙品牌管理有限公司合肥分公司办公室 安徽古井云商电子商务有限公司运营中心

北京亿展资产管理有限公司安徽分公司国贸天琴湾物业服务中心

安徽国信建设集团有限公司信达天御项目部

上海红星美凯龙品牌管理有限公司合肥滨湖分公司物业安全部

湖北佳士成道路保洁有限公司合肥分公司中山路保洁班组 合肥协力仪表控制技术股份有限公司协力技术中心 合肥世纪精信机械制造有限责任公司电热管车间 中科美菱低温科技股份有限公司市场推广部 双维伊士曼纤维有限公司生产倒班B组

安徽捷迅光电技术有限公司售后服务部福建区域 合肥中车轨道交通车辆有限公司售后服务组 合肥融捷金属科技有限公司多效蒸发车间

巢湖深业诚毅地产有限公司深业半汤温泉酒店温泉部 中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司合肥移动网络

部传输线路班

中盐安徽红四方股份有限公司保险粉车间 安徽国风塑业股份有限公司薄膜三分厂

合肥美菱股份有限公司海外冰箱制造公司（E经营体箱发班）安徽皖维集团有限责任公司铆焊工段

合肥市建筑市场监督管理处建设领域维护农民工权益办公室 合肥城建东庐置业有限公司

中建七局第二建筑有限公司合肥市滨湖新区金融服务区三期工程项目部

合肥市歌舞团舞蹈队 合肥市业余体校手球队 合肥市国家安全局一处

合肥市董铺·大房郢水库管理处工程运行部

合肥丰乐种业股份有限公司常规水稻种子公司销售部 合肥市公安局政治部新闻中心

安徽省巢湖管理局巢湖西河上段疏浚工程建设管理局

第五篇：关于成立劳动竞赛委员会的通知

同煤销×字【2011】27号

关于下发《×××煤业有限公司劳动竞赛工作

管理办法》的通知

公司所属各有关部门：

为了进一步加强对我公司劳动竞赛、评先评优工作的组织领导，按照集团公司《关于成立山西煤炭运销集团有限公司劳动竞赛委员会的通知》（晋煤销字【2010】414号）、市公司《山西煤炭运销集团大同有限公司关于成立劳动竞赛委员会的通知》（同煤销字【2011】66号）文件精神。结合我公司实际，特制定《×××煤业有限公司劳动竞赛工作管理办法》，现印发给你们，希认真遵照执行。

附件：《×××煤业有限公司劳动竞赛工作管理办法》

二〇一一年三月二十一日

主题词：下发

劳动竞赛

办法

通知

抄

报：市公司劳动竞赛委员会 抄

送：公司领导及科室负责人

山西煤炭运销集团×××煤业有限公司

2011年4月12日印发

共印：25份

附件：

山西煤炭运销集团×××煤业有限公司

劳动竞赛工作管理办法

第一章

总

则

第一条 为适应集团公司转型发展和大力推进“三大支柱”产业建设的要求，进一步实现我公司劳动竞赛活动规范化、制度化、科学化，推进职工劳动竞赛健康有效地开展，建立完善竞赛、评比、考核、表彰与待遇相结合的人才培养和人才激励的长效机制，根据国家、省有关规定，结合我公司实际，制定本办法。

第二条 开展劳动竞赛是提高职工整体素质，加快专业技能人才队伍建设的重要途径，是不断改进完善企业经营管理，提高经济效益、增强企业竞争力的有效形式。劳动竞赛要以不断发现、选拔、培养集团转型发展所需要的专业人才、技术尖子、岗位能手，选树各类先进典型，营造比、学、赶、帮、超的劳动竞赛氛围，引导激励职工学专业、学技术、学管理、学业务，岗位成才，为公司发展建功立业，实现企业与职工双赢为最终目标。

第三条 劳动竞赛要坚持围绕公司中心工作，突出重点、统筹兼顾、创新形式、注重实效。

第四条 公司劳动竞赛工作在公司领导下由劳动竞赛委员会具体负责。

第二章

组织领导

第五条 为加强劳动竞赛工作的组织管理，成立劳动竞赛委员会。

主

任：×× 副主任：×××

劳动竞赛委员会下设办公室，办公室设在公司党工部。办公室主任：××× 成员：各科室主要负责人

第六条 劳动竞赛委员会的主要职责：

（一）在公司领导下制定劳动竞赛工作计划和目标，安排部署各项劳动竞赛活动。

（二）组织评选以公司名义命名表彰的先进单位和先进个人，提交市公司、集团公司批准后进行表彰。

（三）负责申报国家、省级、省国资委、各行业先进单位和先进个人，申报先进个人提出推荐意见。

第七条 劳动竞赛委员会办公室主要职责：

（一）督查落实委员会议定事项，负责起草、下发委员会各类文件及有关日常工作。

（二）组织实施并收集掌握公司劳动竞赛活动情况，及时

向劳动竞赛委员会汇报，做好总结、交流、推广竞赛活动先进经验和典型的工作。

（三）完成公司劳动竞赛委员会交办的各项工作任务。

第三章

劳动竞赛内容

第八条 按照煤矿安全生产建设要求，根据不同时期工作重点，确定公司不同阶段的劳动竞赛内容。

第九条 在保障公司安全发展中，重点围绕“保安全、保质量、比节能、比贡献、创佳绩、创一流”主题，在公司各部门、班组和职工中，开展创建安全先进集体、安全先进班组和安全卫士等竞赛活动。

第十条 重点围绕“同舟同济促转型、建功煤销谋发展”主题，在公司各部门、生产班组，开展以创建集团“工人先锋号”、争创集团“先进集体”、“模范单位”为载体的集体立功、竞赛活动。

第十一条 在发挥职工主力军作用，鼓励职工岗位成才、建功立业中，重点围绕“弘扬中国工人伟大品格、提升职工队伍素质”主体，在公司全体职工中，开展学习掌握新知识、新本领，技术比武和发明创造竞赛活动，争做公司技术标兵；开展多层次、多工种、多形式的岗位练兵、技能比赛活动，争做公司业务能手；开展以比综合素质、比工作业绩、比作风形象、比团结协作为主要内容和“金点子”合理化建议等一系列争创

活动，争做公司“先进职工”和“劳动模范”。

第四章

竞赛活动方式

第十二条 公司劳动竞赛活动由劳动竞赛委员会根据公司不同阶段中心任务和各相关业务部门工作要求，提出统筹安排意见。劳动竞赛活动以各部门为主体组织开展，公司原则上每两年进行一次较大规模的岗位技能竞赛活动。

第十三条 各部门要建立相应的劳动竞赛组织机构，按照公司劳动竞赛安排总体要求，结合本部门实际，从竞赛的目标、内容、形式以及评比奖励、宣传等方面制定全面、可行的竞赛活动方案，认真组织开展活动，竞赛方案和活动情况及时报公司劳动竞赛委员会。

第五章

先进表彰奖励

第十四条 表彰项目（详见附表一）

按照与国家、省、行业相关部门先进表彰项目相对应的原则，结合公司实际，确定劳动竞赛先进表彰项目为：集体荣誉4个，即：公司“模范单位”、公司“先进集体”、公司“工人先锋号”、“煤矿安全生产先进班组”；个人荣誉5个，即：公司“劳动模范”、公司“先进职工”、公司“业务能手”、公司“技术标兵”、公司“安全卫士”。

公司最高集体荣誉为公司“模范单位”，最高个人荣誉为公

司“劳动模范”。连续三次在公司各项劳动竞赛活动中取得优异成绩，受到表彰的先进集体和个人，公司劳动竞赛委员会授予公司“模范单位”、公司“劳动模范”称号。

第十五条 荣誉申报、审批程序（详见附表二）

（一）申报国家级、省级模范单位、劳动模范、“五一”劳动奖状、奖章等荣誉。

申报、审批程序：原则上由集团劳动竞赛委员会从集团受表彰的模范单位和个人中进行推荐；集团公司批准；多种形式公示；进行申报。

第六章

先进评比条件

第十九条 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，在贯彻集团12345发展战略、加快转型调整、深入进行体制机制改革、加强公司管理和公司思想文化建设等重点工作中成绩显著，起到表率示范作用，全面完成各项工作任务，遵纪守法，并具备以下条件之一：

（一）坚持学习创新、团结奋进，结合本单位实际创造性地落实公司各项决策部署，全面完成各项考核任务，主要工作指标创出新水平，可比指标处于公司领先地位。

（二）坚持从严治企，严格执行国家颁布的劳动、安全生产法律法规和公司各项规章制度，在安全、质量等项工作中高水平达标。

（三）在坚持依靠职工办企业、民主管理、企务公开等方面取得新经验；在创建学习型组织、争做知识性职工的活动中成绩显著；在提高职工岗位技能、人才建设等方面有突出业绩。

（四）加强思想政治工作取得成效，在提高职工的道德素质、维护公司和谐稳定等方面做出新成绩。

（五）在提高劳动生产率、创造经济效益、打造优质服务、产品等方面取得显著成效。

（六）出色地发挥主人翁的积极性和创造性，超额完成岗位各项任务指标，在同工种、同岗位名列前茅。

（七）刻苦钻研业务，掌握新知识、新技术，积极提出合理化建议，勇于克难攻关，进行发明创造，取得明显成果。

（八）认真遵守国家法律法规和公司各项规章制度，在安全、质量和岗位操作等工作中，认真负责，一丝不苟，起到表率作用。

第二十条 公司劳动竞赛委员会可根据不同竞赛活动要求和特点，进一步细化相应标准。发生违规违纪和安全责任事故或未完成工作考核指标的单位和个人，不得参加先进评比。

第七章

附则

第二十一条 本办法解释权属公司劳动竞赛委员会，未尽事宜由公司劳动竞赛委员会裁定。自印发之日起施行。