以“三大”准绳严以律己

第一篇：以“三大”准绳严以律己

没有规矩，不成方圆。中国共产党自成立以来就是一个有伟大理想和严明纪律的政党。总书记指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。我认为，作为一名党员领导干部，在党兴党，眼中有民，心中有戒，严以律己，是为党分忧、为党担责的基础。我们要坚决按照好干部20字标准，紧扣“三大”准绳，从点点滴滴做起，直面“四大”考验、化解“四大”危险，炼就个人“金刚不坏之身”。下面根据中心组学习专题二的安排我谈三点学习体会。

以党章为准绳，严守政治纪律，做政治上“明白人”

总书记指出，“党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”作为一名共产党员、一名党员领导干部，我们要按照总书记“认真学习党章、严格遵守党章”的总要求，严格对照党章，时刻检查自己的党性修养强不强？不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。党的政治纪律是党根据不同历史时期政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为确定的基本规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵循的行为准则。

首先，要牢固树立党章意识。我们要自觉培养对党章高度尊重和敬畏，用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。时刻加强党性修养，不论担任何种职务、从事何种工作，都要经常重温党员8条义务、8条权利，明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己、用党员“双8条”约束自己。把党章作为我们党员干部加强党性修养的标准和尺度，把党性修养作为我们立身、立业、立言、立德的基石，时刻将党的意识内化于心，外化于行。

其次，要坚决维护党中央权威。在贯彻党的路线、方针、政策时坚定不移，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，跟党走，听党的话，不折不扣贯彻党中央的决策部署，不阳奉阴违、自行其是。管好自己口，对党中央的大政方针不说三道四，不发表同中央精神相违背的言论；管好自己的行，积极主动从正面宣传党中央的正确主张，做好不明真相群众的思想政治工作和社情民意舆论引导，敢于同别有用心的“极少数”言论做坚决斗争；坚决执行党中央8项规定，坚决反“四风”，同心同德推进“四个全面”战略部署。

第三，要坚守共产党人精神追求。2012年11月17日，总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。我们要自觉坚守共产党人的精神家园，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，与党同心同德，勇于直面执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”，以坚定的理想信念和务实进取的精气神化解精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四大危险”，时刻保持清醒的头脑，努力做一名让党放心、让人民满意的好干部。

以党规为准绳，严守组织纪律，做组织中“老实人”

党规是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，是“全面推进从严治党”的系列重要制度体系的总称，既包括党章、党纪、国法的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。作为一名党员领导干部要按照总书记在十八届中央纪委五次全会上“五个必须”的要求，全面学习党纪党规，严守组织纪律，把党规作为底线、红线、高压线，规范自己在组织中做一名说实话、干实事、求实效的“老实人”。

首先，要紧扣“团结”增强组织纪律性。当前，作为一个拥有8779.3万党员、436万个基层组织的世界最大的执政党而言，不讲团结，就是一盘散沙。党的团结不仅影响一个地方、一个单位、一个部门的战斗力，而且直接影响我们全党的执政力乃至生命力。增强组织纪律性，维护党的团结永远是一号政治任务。因此，我们要遵照中央的要求，坚持用总书记“只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利”的“三个有利”标准搞好党内外的团结，不断增强个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律观念；不断增强坚持民主集中制原则的意识，不搞独断专行，不把自己凌驾于组织之上；坚决反对拉帮结派，搞小团团伙伙。牢固树立“三严三实”和“忠诚干净担当”的任人原则，坚持五湖四海，坚决纠正用人上的不正之风，用铁的纪律建设风清气正的干事创业政治生态。

其次，要遵循“程序”增强组织纪律性。习近平在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调指出，要强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，少些“迈过锅台上炕”的做法，也少些“事后诸葛亮”的行为。党中央在《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》中要求，遵循组织程序，主要落实“不超越权限办事、不搞先斩后奏、不跟组织讨价还价、不欺骗组织对抗组织”“四个不”。作为一名党员领导干部，我们要按照总书记和党中央的要求，在其位谋其政，增强组织程序意识，坚定不移贯彻落实民主集中原则，把权力关进制度笼子里，明确办事流程，坚持依法行政，公开、公道办事，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。第三，要突出“落实”增强组织纪律性。空谈误国，实干兴邦。党和国家所有的科学顶层设计、向好为民利民惠民政策，只有落实到基层、落实到人民群众中，才能赢得民心。作为一名党员领导干部不能做“歪嘴和尚念经”；不能搞上有政策，下有对策，打折扣、搞变通；不能对中央的规定有令不行、有禁不止。我们一定要清醒认识到“三分决策，七分执行”，要时常扪心自问组织要我履行什么职责，发挥什么作用，完成什么任务，一切从实出发，脚踏实地，讲实话、写实文、报实情，埋头苦干、兢兢业业带领人民群众落实党的各项方针、政策，在中华民族伟大复兴的历史长河中创造一份经得起历史、发展、人民群众检验的实绩。

以道德为准绳，严守生活纪律，做生活中“干净人”

国无德不兴，人无德不立。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。总书记要求，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。

首先，要重德行，以德辅政。作为一名党员领导干部要把总书记的总要求作为自己修身立德的自觉行动，始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓，在推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育上做表率，在倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范上作引领，在培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚上花力气，为自己做所在地、所在单位、所在部门实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑。我们要在安兴部长为班长的坚强领导下，结合临沧实际，坚持以德辅政，坚持“六字”要领，即：理论武装突出一个“实”字，在深入实际上增强说服力；新闻宣传突出一个“深”字，在服务发展中增强影响力；对外宣传突出一个“特”字，在借势造势中增强吸引力；文明创建突出一个“新”字，在教人育人中增强凝聚力；文化建设突出一个“人”字，在为民惠民中增强推动力；队伍建设突出一个“严”字，在提升素质中增强执行力。努力开创全市宣传思想文化工作新局面。

其次，要重德律，以德管人。领导干部是一个普通的人，又不是一个普通的人，一言一行对社会具有重要的导向作用、对周围的亲属和身边的工作人员有巨大的影响力。共产党人以全心全意为人民服务为最高“官德”，我们各级领导干部要加强思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非，克己慎行，切实管好身边工作人员和亲属，不让他们利用特殊身份谋取非法利益，时刻检点自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。同时，充分发挥自身以德率下作用，加强对宣传思想文化系统党员干部的教育、管理、监督，用好选人用人考德这根杠杆，引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。

第三，要重德警，以德养廉。风成于上，俗形于下。自古以来，官德淳则民风正。领导干部的生活作风和道德操守，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到党在群众中的威信和形象。我们要随时以焦裕禄、杨善洲、沈浩等同志的先进事迹、高尚道德操守警醒自己，以***、***、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案例警戒自己。一要清廉。总书记多次强调，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。我们要时刻保持遵守法律法规和党风廉政纪律的自觉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实算好“政治账、声誉账、经济账、亲情账、健康账”，努力做到“知足、知惧、知交、知责”，讲操守、重品行，克己慎行、洁身自好。二要慎独。总书记指出，“干部不论大小，都要努力做到慎独慎初慎微，不以恶小而为之”。我们要遵照总书记的要求，追求“慎独”的境界，做到台上台下一个样，人前人后一个样，时刻反躬自省，注重养德修身，减少各种诱惑的“渗透力”，增强防腐拒变的“免疫力”，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官，不辜负党组织的多年培养、不辜负广大基层干部群众的殷殷期盼。

第二篇：浅谈“严以修身 严以律己”

浅谈“严以修身 严以律己”

习总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要“严以修身、严以用权、严以律己”，又要“谋事要实、创业要实、做人要实”，总书记的讲话，论述精辟,意义深远。“三严三实”互为关联，是一个统一而严密的整体，“严以修身、严以用权、严以律己”是基础和根本，“谋事要实、创业要实、做人要实”是目标和核心。作为一个基层共产党员，做好“严以修身、严以律己”尤为重要，如何修身、如何律己，这就需要在日常生活及工作中以党员干部的行动准则严格要求自己，做人做事彰显共产党员的优秀品质和精神风貌。

一、严以修身

修身先修心：修身首先要从修心开始，从心理上提高认识，坚定理想信念，有为党和人民、为共产主义事业奋斗终身的决心。思想信念的提高就需要了解好我们的党是一个什么样的党，经历了怎样的发展过程，为什么无数革命先辈为了党的事业抛头颅、撒热血，为什么他们拥有无比崇高的革命信仰，当代共产党员应该具备何种精神面貌和思想品质，应该以何种实际行动参与到党的事业及祖国建设中。只有坚定信念，内心得到升华，才能达到严以修身的目标；

修身需修德：古人云：“德者，才之王。”高尚的道德情操是一种精神力量，代表着个人的心怀与信念，支撑着人的自尊自信和理想，凝聚、感染周围的大众。作为一个共产党员，加强个人素养，提升道德境界，追求高尚的情操是提高党性的基本途径。自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，纯洁自己的生活圈、朋友圈、社交圈，时刻保持干练明亮、襟怀坦荡、公道正派的党员形象。熟话说：“以德服众”，广泛联系群众，真诚服务群众，以高尚的道德情操赢得群众的认同、爱戴和拥护，乃修身之境界；

修身要修知：知识水平代表着个人的工作能力及基本素养，知识就是力量，不断提高自身的知识水平，完善自己的专业知识及学识学问，为充分发挥共产党员的先锋模范作用的基本条件。学习是一个不断提高自我、完善自我、增加积累的过程。作为一个共产党员，善于接受知识，更新知识，与时俱进，为修身之必备。

二、严以律己

律己要讲纪律：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律和规矩都是规范社会运行的行动指南和准则，共产党的规矩是刚性和柔性的集成，既包括党纪国法这样的“硬约束”，也包括党的优良传统、工作惯例等未成文的“老理儿”。没有纪律和规矩作保证，从严治党只是空中楼阁；没有纪律和规矩作准则，党员律己也只是一纸空谈。

律己要懂政治：律己要及时理解掌握党的路线方针和精神政策，明确了解党在各时期的政治任务，具有共产党员的政治觉悟与思想高度。只有这样，才能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成。同时，处理问题中要有政治敏感性、政治思维和政治智慧，懂得权衡利弊，趋利避害，思考长远，消除被动，根据党的政治思想律己以及做事。

律己要重清廉：公平公正、光明磊落、不污不浊为清，用权为公、不谋私利为廉，清廉即清正廉洁、公正廉明。清廉是共产党人的思想本色，我们党从成立那天起，就把立党为公写在了自己的旗帜上。党员干部的言行举止像一把尺子、一面镜子，一举一动均会在群众中激起层层波澜。每一个共产党员要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省、警钟长鸣，做到为政清明、为事廉洁、为人简正，既实现端正党风的作用，也达到淳化民风的效果。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，均是严以修身、严于律己的效果。共产党员在新时期领会习总书记 “三严三实”的精神实质，遵照“三严三实”的具体要求，投身到实际工作之中，把党的事业推向前进，创造出经得起社会、人民、历史检验的光辉历程，为民族振兴、国家兴旺做出贡献。

第三篇：以纪律为准绳 以规矩筑方圆

以纪律为准绳 以规矩筑方圆

“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”。对于一个党员，纪律是高压线；对于一个政党，规矩是生命线。

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”没有纪律不成其为政党，没有规矩，不成其为马克思主义政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。但在现实中，仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩，或是搞团团伙伙、拉帮结派，或是口无遮拦、乱评妄议，或是自由散漫、目无组织，或是欺上瞒下、弄虚作假，或是说情拉票、跑风漏气。凡此种种，在党内和社会上造成恶劣影响，给党的事业造成严重损害。这些问题如果不下大力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终严重危害党的肌体。

“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话，再次强调了严明政治纪律、严明政治规矩的重要意义，提出了纪律建设的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。每一个党员、干部都必须牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”，遵守习总书记提出的“五个必须”，懂得并自觉遵守党章、党纪、国法，个人才能不触雷、不踩线，党才更有凝聚力、战斗力。

“严明政治纪律、严守政治规矩”是当前从严治党的一次重大举措。每一名党员干部，要以政治纪律为准绳，以政治规矩筑牢思想防线。自觉严格要求自己，把握好正确的人生航向，堂堂正正为人，踏踏实实做事。作为党员干部，既要有无畏的干事业精神，同时也要时刻胸怀守政治纪律和规矩的敬畏之心，法纪、法规、道德的警戒线丝毫不能逾越。面对金钱诱惑，要坚决抵制，不能一失足成千古恨。作为党员干部，要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。

法律是制约权力的利器，法律能有效遏制人的贪婪和欲望，控制住权力滥用。作为党员干部，对法律的忠诚就是底线。要公道正派，不徇私枉法。始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，做国家法律法规、国家权威最强最有力的捍卫者。要忠实于法律，以法律为准绳做人、做事、做官；要敬畏法律，这样才能有底气、有勇气做党的忠实执行者、法律的捍卫者、人民的忠诚卫士。

审理室涂文杰

第四篇：以《条例》为准绳,切实推进干部人事制度改革

以《条例》为准绳，切实推进干部人

事制度改革

《干部任用条例》是我党组织工作、干部工作坚持与时俱进的产物。只有贯彻好、落实好《条例》，才能为我县跨越式发展提供坚强的组织保证。为认真落实《条例》规定的各项改革措施，我县本着站高一步，看远一步，想深一步的工作思路，努力解决新时期干部任用中面临的新情况、新问题，拟从五个方面切实推进干部人事制度的改革。

一、从引进竞争择优机制入手，改进

干部选拔任用方式

我县将在落实党管干部原则的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优，积极引进竞争机制，着力于“两公一竞”，拓宽选人用人视野。一是公开选拔领导干部。

我县将在过去开选拔副局级领导干部的基础上，进行适当的改革和完善。在范围上，扩大到事业；在职位上，选择注重重要岗位；在报名的资格条件上，注重高学历、年轻化；在考试方法上，注重干部的综合分析能力和应变能力；在考察上，注重政治表现和工作实绩。切实提高公选的质量。二是公开选拔后备干部。我县将在年初以“海选”方式公开选拔36名县级后备干部的基础上，重点抓好公开条件、公开动员、公开程序、公开考试、公开结果、公开培养等环节，加强副科以上后备干部队伍建设，为优化领导班子结构储备人才。”一竞”：即全面推行中层干部竞争上岗。我县将按照竞争上岗应坚持的原则、程序、笔试、面试要求，重点指导各单位抓好宣传动员，思想发动，搞好“三定”，制定方案，严格程序，全程监督等重点环节，切实保证竞争上岗的公开性、平等性、竞争性，确保竞争上岗健康有序地推进。

二、从疏通干部“下”的渠道入手，推进

领导干部能上能下

我县将通过建立和完善制度，着力从四个渠道疏通干部“出口”，解决干部能上不能下、能进不能出问题。一是“改”，就是实行领导干部改任非领导职务制度。为解决干部年龄结构老化的问题，继续推行领导干部到龄不任职制度和自愿辞职制度。二是“调”，就是坚决调整不胜任现职的领导干部。对、届中、届末考核中群众信任度不高的干部，经考察确认，分别予以诫勉、降职或免职。对缺乏开拓进取精神、工作不胜任的，干部经过公开测评和严格考察，予以免职或降职。对贯彻执行党的路线、方针、政策不力，缺乏事业心和责任感，群众观念差，个人主义严重，不认真执民主集中制，造成不良影响和出现重大失误经教育不改的，视具体情况给予停职、改任非领导职务、降职、免职等处分。三是“退”，就是严格退休制度。除办理正常退休外，通过制定优惠政策，鼓励干部提前退休。四是“试”，就是实行领

导干部任职试用制，及时淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律实行一年的试用期，视其表现予以正式任用、缓用或不用。

三、从提高群众参与程度入手，不断扩大干部工作民主

为落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，防止可能出现的“暗箱操作”，我县将按“三公开”原则，积极开展“阳光作业”。一是公开推荐。对拟提拔干部，坚持走群众路线，在群众中进行推荐，群众信任票不高的，不予任用。二是公开测评。注重从纵向和横向两方面对干部进行测评，加强对考核成果的综合运用，根据测评结果对干部进行诫勉谈话、黄牌警告和组织调整。三是公开考察。干部考察前，通过考察预告和任前公示，让考察对象公开亮相，将干部工作置于群众监督之下。逐步推行干部差额考察制，注重在重大社会经济事项中公开考察、鉴别干部，坚持工作圈、社交圈、生活圈并重，让群众选

拔干部，防止考察失真失实。

四、从严格干部任用程序入手，保障干部工作的规范运行 在干部任用上，要使程序成为不正之风不可逾越的屏障，自觉做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，绝不允许有减少程序、颠倒程序、应付程序或事后补办程序的现象发生。一是坚持干部呈报制。规定凡提交县委讨论的干部，必须具备党委（党组）请示、讨论干部任免的原始记录、干部任免呈报表、拟任职人选的德才鉴定，凡不符要求或未按规定程序办理的，切实做到“三个不”。二是坚持集体讨论干部制。为防止可能出现的决策层中少数人决定的弊端，继续坚持常委会无记名投票表决制。规定必须有2/3以上的常委到会，到会常委一人一票，无记名投票表决，被讨论干部以应到会常委过半数赞成获得通过。三是坚持试行干部监督一票否认制。被讨论干部不能过干部监督关，就不提交常委会讨论，强化干部监督职能。

五、从增强领导班子活力入手，不断加大干部交流力度

继续按照“逐步规范，扎实推进”的思路，坚持“三个交流”，以增强干部活力，促进干部健康成长。一是避籍交流。对纪委书记、组织部长、公检法“三长”和中央要求避籍交流的人事、审计、财政、监察局长，逐步实行易地交流。二是培养交流。对年轻干部，按照“缺什么、补什么”的原则，实行挂职和轮岗交流。坚持从市级机关选派年轻干部到镇村或企业挂职锻炼，分批选派年轻干部赴沿海地区、三州地区和邻近县市挂职锻炼。三是任期交流。选任制干部的任期要按法律法规和章程执行，委任制干部任职12全文查看

第五篇：以《条例》为准绳，切实推进干部人事制度改革

《干部任用条例》是我党组织工作、干部工作坚持与时俱进的产物。只有贯彻好、落实好《条例》，才能为我县跨越式发展提供坚强的组织保证。为认真落实《条例》规定的各项改革措施，我县本着站高一步，看远一步，想深一步的工作思路，努力解决新时期干部任用中面临的新情况、新问题，拟从五个方面切实推进干部人事制度的改革。

一、从引进竞争择优机制入手，改进干部选拔任用方式我县将在落实党管干部原则的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优，积极引进竞争机制，着力于“两公一竞”，拓宽选人用人视野。一是公开选拔领导干部。我县将在过去开选拔副局级领导干部的基础上，进行适当的改革和完善。在范围上，扩大到事业；在职位上，选择注重重要岗位；在报名的资格条件上，注重高学历、年轻化；在考试方法上，注重干部的综合分析能力和应变能力；在考察上，注重政治表现和工作实绩。切实提高公选的质量。二是公开选拔后备干部。我县将在年初以“海选”方式公开选拔36名县级后备干部的基础上，重点抓好公开条件、公开动员、公开程序、公开考试、公开结果、公开培养等环节，加强副科以上后备干部队伍建设，为优化领导班子结构储备人才。“一竞”：即全面推行中层干部竞争上岗。我县将按照竞争上岗应坚持的原则、程序、笔试、面试要求，重点指导各单位抓好宣传动员，思想发动，搞好“三定”，制定方案，严格程序，全程监督等重点环节，切实保证竞争上岗的公开性、平等性、竞争性，确保竞争上岗健康有序地推进。

二、从疏通干部“下”的渠道入手，推进领导干部能上能下我县将通过建立和完善制度，着力从四个渠道疏通干部“出口”，解决干部能上不能下、能进不能出问题。一是“改”，就是实行领导干部改任非领导职务制度。为解决干部年龄结构老化的问题，继续推行领导干部到龄不任职制度和自愿辞职制度。二是“调”，就是坚决调整不胜任现职的领导干部。对、届中、届末考核中群众信任度不高的干部，经考察确认，分别予以诫勉、降职或免职。对缺乏开拓进取精神、工作不胜任的，干部经过公开测评和严格考察，予以免职或降职。对贯彻执行党的路线、方针、政策不力，缺乏事业心和责任感，群众观念差，个人主义严重，不认真执民主集中制，造成不良影响和出现重大失误经教育不改的，视具体情况给予停职、改任非领导职务、降职、免职等处分。三是“退”，就是严格退休制度。除办理正常退休外，通过制定优惠政策，鼓励干部提前退休。四是“试”，就是实行领导干部任职试用制，及时淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律实行一年的试用期，视其表现予以正式任用、缓用或不用。

三、从提高群众参与程度入手，不断扩大干部工作民主为落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，防止可能出现的“暗箱操作”，我县将按“三公开”原则，积极开展“阳光作业”。一是公开推荐。对拟提拔干部，坚持走群众路线，在群众中进行推荐，群众信任票不高的，不予任用。二是公开测评。注重从纵向和横向两方面对干部进行测评，加强对考核成果的综合运用，根据测评结果对干部进行诫勉谈话、黄牌警告和组织调整。三是公开考察。干部考察前，通过考察预告和任前公示，让考察对象公开亮相，将干部工作置于群众监督之下。逐步推行干部差额考察制，注重在重大社会经济事项中公开考察、鉴别干部，坚持工作圈、社交圈、生活圈并重，让群众选拔干部，防止考察失真失实。

四、从严格干部任用程序入手，保障干部工作的规范运行在干部任用上，要使程序成为不正之风不可逾越的屏障，自觉做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，绝不允许有减少程序、颠倒程序、应付程序或事后补办程序的现象发生。一是坚持干部呈报制。规定凡提交县委讨论的干部，必须具备党委（党组）请示、讨论干部任免的原始记录、干部任免呈报表、拟任职人选的德才鉴定，凡不符要求或未按规定程序办理的，切实做到“三个不”。二是坚持集体讨论干部制。为防止可能出现的决策层中少数人决定的弊端，继续坚持常委会无记名投票表决制。规定必须有2/3以上的常委到会，到会常委一人一票，无记名投票表决，被讨论干部以应到会常委过半数赞成获得通过。三是坚持试行干部监督一票否认制。被讨论干部不能过干部监督关，就不提交常委会讨论，强化干部监督职能。

五、从增强领导班子活力入手，不