学院2018年党的建设和思想政治工作计划

第一篇：学院2018年党的建设和思想政治工作计划

学院2018年党的建设和思想政治工作

计划

指导思想：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国高校思想政治工作会议精神和学校第三次党代会精神要求，以“双一流”建设为主线，以人才培养为根本，以学院“学科建设年”为契机，全面加强党的建设和思想政治工作，维护安全稳定，推动学院改革发展，全面完成学院“十三五”中期目标任务。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

加强理论武装，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，做到学懂弄通做实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1.精心制定学习方案。按照中央统一部署和学校党委工作安排，制订党委中心组、党员组织生活和教职工政治理论学习计划。

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实抓好党委中心组学习，党委中心组学习每学期不少于4次，组织好处级领导干部在高等教育管理干部培训平台学习党的十九大精神活动。利用各种教育平台，开展形式多样、寓教于乐的教育活动，组织好党员干部赴井冈山等地开展主题教育。

3.继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。重点加强党委中心组学习、干部网上培训、支部主题党日、党课团课和专题报告等主题教育，利用好理工党员网、“两微一端”等平台，加强线上学习交流。

4.加强宣传研究。利用学院网站和理工党员网等宣传媒介，大力宣传在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中涌现的先进人物和典型事迹，争创“先进宣传集体”。组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想征文活动。

5.加强对马列协会等工作的指导和引导，加强对党外人士十九大精神学习和“两学一跟”学习教育活动的支持和帮助。

（责任领导：施青平、沈春华，落实单位：学生党总支、党办、学工办、各党支部）

二、加强和改进思想政治工作

坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强全员、全过程、全方位育人，推进学生思政、教师思政、课程思政、学科思政、环境思政改革创新，把思想价值引领贯穿教育教学各环节，构建课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人等育人体系。

1.构建思政工作新格局。按照教育部党组关于《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》要求，落实学校《加强和改进新形势下思想政治工作实施意见》要求，推进“旗帜领航卓越人生工程”、“党委抓课堂工程”，落实学院党政班子成员听课制度、为学生讲思政课制度、联系基层单位制度。

2.加强基层文化建设，培育打造基层文化品牌。培育和践行社会主义核心价值观，将中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化融入学院文化体系。开展“金色畅想”和“经彩飞扬”主题文化活动，开展网络文化作品征集展示活动，开展学院院徽征集工作，组织好“春之声、唱响新时代”歌唱比赛。以经济讲坛、众创深耕创业大赛、大学生经济学术研讨会等创新创业实践活动为抓手，重点抓好“经精乐道·厚德笃创”学院品牌文化内涵建设。

3.加强爱国爱校爱院教育，强化示范典型宣传。认真落实教职工政治理论学习制度，组织教职工参观校史馆和开展多种形式的社会实践活动，开展新入职教师谈话，开展第九届青年教师讲课竞赛。在学生群体中深入开展“责任诚信成才”三项教育。挖掘推介师生先进典型、特色经验，发挥榜样示范引领作用，做好向上级党组织推荐师生先进典型工作。

4.落实意识形态工作责任制。严格执行学院《宣传工作实施细则》，开展意识形态领域风险点自查排查，加强风险研判管控。加强网络宣传思想阵地建设，加强微信公众号、易班、电子显示屏、网站和学校网页相关板块等宣传媒体的使用管理。加强课堂教学严守政治纪律和政治规矩教育，开展领导干部听课活动。落实分管领导全程管理哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛制度。

5.宣讲宣贯学校学院各项改革精神和举措。利用每月一次全院教职工大会和教职工政治理论学习制度，学习宣讲贯彻落实党的十九大精神和学校第三次党代会精神的决策部署、第四轮教育思想和学科建设大讨论以及学校改革举措等动态和要求。开展调查研究，组织交流研讨，大力宣讲宣贯，让学院的各项工作和改革举措深入人心，凝集力量，推动学院工作全面进步。

6.加强学生工作队伍建设。关心帮助学生辅导员队伍工作能力提升，大力支持学生辅导员参加各类学习培训和业务交流。推进“名师名导班主任计划”，修订班主任工作考核办法，开展优秀班主任评选活动。

（责任领导：党政班子成员，落实单位：各科室、各党支部）

三、加强领导班子和干部队伍建设

发挥领导班子“头雁效应”，为党员干部和师生员工做示范、立标杆，把主要精力投入管理工作。

1.加强领导干部管党治党政治责任教育。不断开展政治思想教育活动，使领导干部进一步明确作为党的干部，管党治党是领导干部的政治责任，要担负起分管工作范围内全面从严治党政治责任。

2.加强干部履职尽责建设。以“三严三实”严格要求干部，履行好岗位工作职责。加强提醒和督促，推进党政领导班子成员履行思想政治工作、意识形态、安全稳定工作和党风廉政建设“一岗双责”。

3.贯彻民主集中制。严格执行党政联席会议议事规则，健全完善“三重一大”决策制度。组织召开学院三届三次教代会，做好学校三届三次教代会提案工作。

4.配合学校党委做好领导干部换届工作。坚持把政治标准放在首位，配合学校党委做好2018年领导干部换届工作。注重依事择人，做好学院科级干部的调整工作。

5.加强干部能力建设。组织好处级干部网上十九大精神学习，支持干部参加各种形式的培训交流，鼓励干部带队广泛开展调研活动，提升政治水平和业务能力。

（责任领导：施青平、魏龙，落实人员：党政班子成员）

四、狠抓基层党建工作

按照党的十九大提出的新时代党的建设新要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，以提升党支部组织力为重点，落实全面从严治党政治责任。

1.加强党的政治建设。通过开展中心组学习、党支部组织生活会和系列主题教育，教育引导广大干部师生牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

2.严肃党内组织生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，深化党内民主评议工作。

3.大力开展特色党建活动。紧紧围绕学院学科建设年工作和人才培养中心工作，开展“对标一流、争先进位”活动，以“师生牵手、共创一流”为主题，深入开展“师生结对、支部共建”特色党建活动。

4.加强基层党支部建设。落实党员领导干部联系指导党支部和师生员工、教工党支部联系学生班级制度。加强党支部工作规范化建设，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

5.加强对党支部工作指导督导。加强党支部书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，做好教师党支部书记“双带头人”培育工程。继续实行党支部书记月工作例会制度，做好2018年党支部换届选举工作。

6.加强党员发展和管理。组织好入党积极分子培训班、发展对象培训班，加强党员发展前的教育培训工作。严格执行党员发展程序和工作纪律，发展党员注重政治合格、入党动机端正，按计划发展党员。加强学院党校建设，开展党员经常性教育培训活动。加强党员发展和党员教育过程管理和痕迹管理。

（责任领导：施青平、沈春华；落实单位：学生党总支、党办、各党支部）

五、深化党风廉政建设

深入学习党的十九大和中纪委全会精神，落实中央八项规定和实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向，特别是形式主义、官僚主义新表现，抓早抓小，防微杜渐。

1.落实党风廉政建设“两个责任”。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、党政主要负责人第一责任和其他班子成员分管范围内的领导责任。加强基层党支部党风廉政建设责任意识，学院党委与教工党支部签订党风廉政建设责任书。

2.加强领导干部党风廉政建设督促督查。开展领导班子及成员党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任全程纪实，督促党员领导干部把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中。

3.加强廉洁廉政教育。坚持教育宣廉、节日传廉、活动倡廉、调研促廉，开展党风廉政建设主题教育、专题教育、节点教育和警示教育等活动，党委中心学习组组织专题廉政教育学习活动。

4.加强廉政风险防控体系建设和工作监督。完善廉政风险防控工作方案，严格执行学院《采购实施细则》，严格履行研究生复试工作程序，安排纪委委员全程参与采购活动和研究生复试工作环节。

5.加强学院内控管理。加强学院信息化建设，改版学院网站，制作xx理工大学mPA教育网页，及时上传、完善学院网站各类信息。全面清理、修订、制订学院规章制度，建立让制度管人、程序办事的工作机制。

6.推进机关作风内涵建设。加强上下班工作纪律要求，大兴调研实干之风，开展“最美科室”建设评比活动。完善机关作风建设成效与竞争性绩效考核分配挂钩工作机制，优化竞争性绩效考核指标和评价方式。

（责任领导：党政班子成员；落实单位：各科室、各党支部）

六、以人为本，加强安全稳定工作

贯彻以师生员工发展为中心的理念，坚持为师生做实事、办好事、解难事，做好困难师生帮扶工作，推进学院和谐发展。

1.解决教师工作、科研用房。密切与学校有关部门沟通，帮助解决教师工作用房，特别是青年教职工工作用房，解决学院学科建设基地和新设立系办公用房。

2.积极开展教职工群体活动。坚持每月组织开展一次教职工群体性活动，做好活动的组织工作，丰富教职工业余文化生活。

3.做好校友工作。建立并及时更新校友数据库，组织开展特色校友活动，加强校友工作平台建设。

4.落实安全工作责任制。学院与科室、系等单位签订安全工作责任制，层层传导责任。开展安全法制教育，重点加强师生心理健康教育。定期开展安全生产大检查，上半年把图书分馆藏书室从15层搬迁到1层，解决楼板承重安全隐患。

5.做好关键节点安全稳定工作。严格执行重要时间节点值班带班制度，及时报送安全稳定信息。

（责任领导：党政班子成员，落实单位：各科室、各党支部）

xx学院党委

2018年3月xx

第二篇：2010年学院党建和思想政治工作计划

2010年学院党建和思想政治工作计划

当前，我国进入到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我院既面临着实施“两个转移”的战略目标，实现由专科向本科、由单一医学学科向多学科发展的大好机遇，同时也面临着加快学院发展，培养高素质、高标准的党员干部队伍的艰巨任务。2010年我院党建和思想政治工作要围绕上级党委和学院的中心工作，着重学院快速发展，在加强我院党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和师资队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习贯彻党的“三个代表”重要思想、十七大会议精神，继续深入学习实践科学发展观，充分发挥我院基层党组织的战斗堡垒作用，为我院的快速发展提供政治思想和组织保证。为此，我院2010年党建和思想政治工作总体计划如下：

一、领导班子建设

1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

2、坚持党委班子学习制度，党委班子成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。

1有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带好头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想，继续深入学习实践科学发展观，切实解决我院发展中遇到的重大问题。

3、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我院重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

4、坚持民主管理，涉及我院发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

6、坚持院领导联系基层支部制度。每年不少于四次到联系的所联系的基层党支部及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

二、干部和师资队伍建设

1、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。进一步完善干部任用选拔、管理和考核制度，积极推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度和干部聘任制度。

2、逐渐完善师资队伍，通过公开招聘择优录用一批具有统招硕士以上高学历、科研能力强的人才充实师资队伍，进一步优化我院师资队伍结构。同时，鼓励我院教职工发挥聪明才智努力提高自身科研能力，进一步提升教学能力。

三、基层党支部建设

1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强加领导，保证基层党支部围绕院党委的各项任务和全局中心工作，富有开创性地开展工作，为推进我院的快速发展提供坚实有力的组织保证。

2、院领导要坚持参加基层党组织的各项活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。

3、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，优秀党支部进行表彰奖励。

4、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

5、在党的组织生活中坚持“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自身的实际出发，创造性在开展形式多样的、高质量的党内活动，对党员要起到教育作用。

6、基层党支部要富有开创性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在教职工及学生中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

四、党员队伍建设

1、加强党员的思想政治教育，要突出我院“大德育”教育的工作特色，通过整合思政队伍、班主任队伍建设、“两课”队伍建设、义工培训队伍建设以及全体教师的育人目标等措施，切实做好党员的思想政治工作特别是学生的思想政治工作，要让学生从实践中提升思想认识。

2、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，有计划地组织开展党员教育活动，要充分发挥我院分党校的作用。

3、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

4、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有针对性地做好培养工作，做到“成熟一个，发展一个”。同时，加大对学生党员的培养和发展力度，坚持“快、多、严”的指导方针，对学生党员的发展实行“二级预备期”制度，所谓 “ 二级预备期”，即对确定为入党积极分子的大学生实行两个阶段的预备期。第一个阶段的预备期，考察期间的七至八个月，七至八个月对一批符合基本条件的入党积极份进行严格考核，列入“一级

预备期”。第二个阶段的预备期，即从第一个阶段预备期至《党章》中规定的预备期时间，即时间一般为一年。

五、党风廉政建设

1、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠广大教职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真招待中央、省委、南昌大学党委和我院的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

2、党员干部要严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则。坚持领导干部的收申报制度、离任审计制度、重大总是报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

3、加大对工程招投标、工程竣工验收、建设资金管理使用情况的监督，确保资金安全和工程安全。

4、切实加强反腐倡廉思想教育，推进廉政文化进机关活动。以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。要认真组织党员干部、教师认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防。

六、加强对群团组织的领导

1、继续支持工会依照法律的章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。继续组织开展创建文明单位等活动，营造健康文明的风气。

2、进一步加强学院文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富职工业余文化生活。学院精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

3、发挥民主管理和监督作用。党委要定期召开专题会议，研究、指导工会、教代会、团委工作。扩大基层民主，发挥教代会的民主管理和监督作用，认真落实并完善政务公开和校务公开制度，保证教职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。学院党委要切实加强对共青团组织的领导，要充分发挥业余党校的作用，加强对学生进行党的基本知识的教育，重视在优秀学生中发展党员。

第三篇：加强党的思想政治建设

加强党的思想政治建设，切实发挥党组织在企业中的先进性作用

张冬荣

在进一步拓展市场经济建设中，如何发挥党组织在企业中的重要作用，充分体现党的先进性、发展性和重要性，这对一个企业的党建工作来讲，是能否“与时俱进”，能否坚持用“发展着的马克思主义”来指导实践和检验工作的最好标准。邓小平同志讲“发展才是硬道理”，江泽民同志提出，中国共产党“代表中国先进生产力的发展要求”，以胡锦涛同志为首的中央领导集体又指出，“发展是第一要务”，其主题思想都是要求各级党组织，必须围绕经济建设中心去开展工作，把党的组织建设、思想政治建设融入到经济建设中去，并以最终是否取得实际效果，来体现出先进性和发展性。嘉业公司党委总结近几年工作实践，谈一些具体作法和体会，以求在学习、探索中共勉。

一、紧贴经济建设中心，确定企业思想政治工作目标

中国共产党这个组织，无论在战争年代、执政建国、改革开放等历史发展过程中，都极为重视党的思想政治建设，对推动各个时期的历史发展，起到极为重要的作用。特别是在改革开放以来，中央提出走有中国特色的社会主义道路，加强党的执政能力建设中，必须重视党的经济发展，一切工作都必须为经济建设服务的指导原则，非常明确地指出了企业思想政治工作要与经济建设相结合，紧贴中心，确定目标和任务，以促进各项工作的健康发展。嘉业公司在组建几年中，在有好的体制、机制、机遇和政策指导下，充分发挥企业党组织思想政治建设优势，在如何统一思想、凝聚人心上下功夫，着实开展工作并收到“立竿见影”的效果。

一是真正确立思想工作完全服务于企业生产经营活动的指导思想，着力将党组织的思想政治建设融入到企业中心工作中，始终抓住党群工作怎样才能与企业生产经营形势任务相吻合的重要环节，思想意识上始终把企业发展视为能与之生存的一种政治责任，充分得到行政的理解和支持，有效克服党政工作各行其道、相互脱节，说不到一起，干不到一块的分割分治现象，形成党政配合默契，同台表演的最佳结合点。

二是党的思想政治建设不搞就事论事，默守常规。确切地讲，企业思想政治工作千变万化，错综复杂，各单位的处境不同，所表现出来的问题不同，解决和处理问题的方式方法也不同，必须具有灵活性。具体地讲：一不能只满足于应付上级检查，做一些虚幻而不切实际的数字游戏，光面堂皇的表面文章。二不能套用别人的模式，别人的经验可以参考，但不能照搬照用，加上体制、机制、分配形式的不同，因此，对工作要求不能整齐划一，强求一律，对本单位工作思路要清，情况要明，覆盖面要广，多深入基层、多贴近群众，多调查研究，多发现掌握情况，就不难找准工作切入点，达到解决自身问题之目的。

三是主动参与企业重大经营决策，增强工作的渗透力度。企业党组织不能脱离参与企业管理，更不能视企业经济发展好坏而不见，或不着主题边际地抓一些深不见根底的皮毛之事。作为企业中的基层党组织，一要善于参与企业运作，主动为企业经济发展、经营管理、远景规划出点子、提建议，多为行政提供决策依据。二要不揽权、不越位，自觉维护行政的指挥决策权威，同时也要敢于承担工作责任，切实起到为行政排忧解难的作用。三要积极协助行政观察、分析企业发展势态，准确把握企业发展方向，共同寻求企业发展的运行轨迹。

二、坚持“以人为本”与注重员工责任意识教育相结合企业思想政治工作，不仅要解决员工思想问题，还要理解、尊重、关心和爱护员工，同时也要把这种关心和政治培养、责任意识结合起来，其目的是充分激发员工积极性，发挥一切聪明才智，全身心地投入到企业各项工作中。

我们一是坚持为员工办实事，把关心、尊重和爱护落到实处，这是企业党组织“服务人民群众”的先进性的基本要求。“以人为本”不是一句空洞的口号，而是在运作上要有实质内容。还要根据本单位实情，确定能为员工办些什么事，不在于量的多少，把能办的事办实，不搞“花架子”，不走形式过场，并把实践证明办好了的事持之以恒地延续下去。如：每逢高温酷暑季节，也是公司生产任务最繁忙的时期，员工为抢

工期，少不了加班加点，也正需要组织的关心、关爱的时候，我们天天为员工熬绿豆、银耳汤，送防暑药品等。我们还坚持了半年一次的员工会餐团聚，虽是小小的一餐饭，情感上却增强了员工的凝聚力。公司重组以来，企业生产经营年年迈大步、上台阶，员工们虽在艰苦的环境中拼搏创业，但对企业所为还是知明善解，没有向组织提出过多过高的期望和要求，充分显像出企业团结、和谐的良好氛围。

二是把“以人为本”与注重提升员工素质、责任意识教育结合起来。从长远生存和发展的观点来讲，如何使员工更加适应社会和市场竞争需要。我们把“以人为本”，对员工的真正关心、关爱放在技能培养、责任意识教育上，让员工在感受组织温暖、享受政治权利、参与民主管理的时候，更要注重在自身思想上参与企业经营的责任意识，明白索取和奉献是相互相存的基本道理。我们常启发教育员工，必须明确企业是个经济组织，是以获取最大经济利益为目的的。要懂得“励志明亮人生，创业改变命运“的深刻含意，你身为企业员工，既然参与到这个组织中来，就必须为之服务和勤奋工作，接受培养锻炼和提升综合素质教育，必须承担起为之劳心劳力的工作责任，必须服从这个组织的规章制度、纪律约束和指挥管理，为企业的各项工作作出不懈的努力，以不辱自己参与这个组织之使命，实现自己为何存在于在这个组织中的人生价值。作为企业党组织，就要从深层次上开展好这些理论教育，彻底改变新型体制下的员工观念，才能培养造就出一支具有危机意识、责任意识，长远适应能力，参与得了竞争的员工队伍。才能真正体现出企业党组织是否保持先进性、发展先进性，工作是否到位的一种政治责任。



三、重时效，抓创新，追求企业发展终端效果

作为企业党组织，要注意在“与时俱进”中创新和改进工作方法，把握好工作的时效性和发展性，在务实进取中获取工作的终端效果。还要根据自身单位的实际，灵活把握好各个阶段的工作重点，如：

一是公司组建初期，稳定人心，转变观念，调整思路，理顺关系，按照“公司法”的要求建章立制，消除计划经济体制时期留下的很多不合时宜的“阴影”，换发员工新的就业意识和工作精神，就是一度时期企业党组织思想政治工作重点。经过几年的疏导教育，思想磨砺，如今绝大多数员工适应了新的环境，摆脱了旧有思想观念的束缚，以新的主人翁姿态，步入了新的创业发展之路，有效地推动了公司几年来的可持续发展。

二是近两年，随着市场经济日新月异的发展，煤炭产业的复苏，给煤机制造产业带来了良好的发展机遇，在激烈的市场竞争中，公司承揽到的任务充足而繁重，企业思想政治工作的重点就是如何紧扣形势，紧贴中心，组织党员和带领员工群众，以大无畏的艰苦创业和牺牲精神，投身到紧张有序而繁忙的工作中去，赢得企业生存发展的最大空间。嘉业公司现有员工与2002年基本相等，且装备进一步老化，但所创产值却是当年950万元的2．5倍，今年预计可达2500万元，企业效益和员工收入也随之逐年提高，靠的就是深化观念转变，挖掘员工潜在能量，提高劳动效率的结果。去年“保先”教育中，公司党委把开发液压支架产品作为党员“保先”活动主题，今年却将厂房顺利实施动迁，生产经济建设再上台阶，企业再塑新形象，作为建立基层企业党组织长效机制的活动主题来抓，目前正组织党员和员工在拼搏奋斗中抢抓市场机遇，把握住形势发展脉搏，有望各项工作将取得更好的业绩。

三是抓发展求稳定，以稳定促发展。如一个地区或一个单位，民众不能安居乐业，不能丰衣足食，那么，各种思想问题，矛盾纠纷定会应运而生。即使有再好的方法，恐怕也难保社会安定，队伍稳定。所谓构建和谐社会，平安单位，不过是一句不切实际的虚幻口号。几年来，我们始终抓住“发展才是硬道理”这一思想主题，为生产经济建设的发展集中一切精力，调动党员和员工群众一切积极因素，真抓实干，一步一个脚印地推动着企业向前迈进。实现了以发展求稳定，以稳定促发展的工作目标。

实践证明，在一个企业中，只要领导班子勤政务实，企业党组织工作到位，党员争先带头，员工爱岗敬业，就能促产增效，以满足员工必要的物质文化生活需求，再辅之以其他一些有效的管理和疏导工作，就会奠定企业团结、和谐、发展、稳定基础，企业中许多思想工作难题定会迎刃而解。

第四篇：浅议新形势下加强党的思想政治工作能力建设

浅议新形势下加强党的思想政治工作能力建设

【摘要】党的思想政治工作主要是启发人们的思想政治觉悟，纠正人们思想政治的错误认识，使人们在认知上不断地得到深化，在思想上不断地得到升华，从而进一步提高人们改造现代社会、促进现代社会发展的能力。随着我国社会经济等方面的发展不断得到提高，党的思想政治工作可能随之遇到更多新的问题，以及新要求、新挑战，这就要求党在新形势的环境下跟进时代的步伐，做好思想政治工作能力的建设，从而更好的推动我国在全方位水平上的提高。本文主要对新形势下加强党的思想政治工作能力建设进行浅析。【关键词】新形势；思想政治工作能力；党；加强建设

党的思想政治工作主要是通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系进行解析，然后从思想意识的改造与思想方法的改造上对人们进行思想教育，从而启发和提高人们的思想觉悟和认知能力，促进人们更好地为社会主义现代建设作出贡献。党的思想政治工作还具有：党性、阶段性、实践性、群众性、广泛性、针对性等鲜明特点。在1955年，毛泽东曾提出“政治工作是一切经济工作的生命线”，对思想政治工作的地位予以肯定态度，所以，实施并加强党的思想政治具有极其重要的作用，但是在建设和实施、加强工作的过程上显得较为复杂，需要不断深入探究和发展，并做好执行工作的力度。下面笔者以新形势为背景，对加强党的思想政治工作能力建设进行浅析。

一、加强党的思想政治工作能力建设的重要性与迫切性

随着新世界、新形势的发展，世界各国的经济与格局发生了巨大的变化，随之而来的各种思想文化之间也发生碰撞与激荡，各种多元化思想的形成与侵入大幅度上升，若不及时加强我国党性思想政治工作的建设，加强党性思想政治工作的巩固，我国的社会性质、社会结构、社会关系等将会受到不同程度地影响，甚至是被破坏。从我国的基本国情出发，在世界文化激荡存在的双面性中，在机遇与挑战并存的条件下，坚定党的原则，坚定党的立场，坚定党的信念，并以党的原则、目标、信念为原则加强党的思想建设工作，促进党的执政能力建设，从而带领我国更好的在激荡的竞争中“逆流而上”，推进社会经济的良好发展、推进现代化的完善建设、推进中国梦的实现脚步。

二、思想政治工作在党的执政能力建设中的作用

1、有助于巩固马克思主义等思想的地位

马克思主义是最初对人类社会发展的规律以及党的思想政治进行阐述，告知我们一个国家统治阶级的思想政治工作对这个国家的发展与维护起到极其重要的作用。从我国共产党

[4]

[3]

[2][1]的建设史与发展史来看，党的思想政治工作时刻影响着人们所处的社会体系、影响人们所处的社会结构、影响人们的思想意识甚至还影响人们的生活水平等，从而使我国逐渐发展成为具有自己特色的社会主义国家。党的思想政治从理论宣传到理论武装，坚定不移地维护最广大人民的根本利益，激发人民建设社会主义的主动性与积极性，并从群众在实际中吸取经验，不断创新，不断做到“从群众中来到群众中去”，而在这一系列与时俱进中，不断加强了马克思主义的战斗力，不断扩大了马克思主义的影响范围，从而更加巩固了马克思主义的地位。

2、增强党员干部的执政意识

执政意识指的是一种责任感与使命感，即执政党及其成员在履行职能以及巩固其地位中的意识形态，然而这意识形态的形成并不是与生俱来的，是执政党在不断地适应时代、突破局限摸索、积累而成，对国家的稳定发展、对社会的和谐构建、对经济市场的把控、对人们群众的生活都带来影响，所以只有不断地提高党员干部的执政意识方能更好的促进党员干部的工作，完成执政使命，才能从不同角度对国家、对社会、对人们起到促进的作用，才能让执政党员及其成员在执政过程中不至于出现意识的错误现象，避免了执政人员及其成员由意识错误造成对国家、对社会、对人们的损失。

三、加强思想政治工作能力建设的方法

1、坚持党性原则在思想政治工作上的运用

加强党的执政能力建设对社会主义市场经济的驾驭、对全面协调可持续发展观的评判、对社会主义先进文化的建设、对社会主义和谐社会的构建等方面均有重要的影响，都离不开党性思想政治工作的引导，那么如何营造这样的氛围是执政党及其成员不断研究的方向之一[5]。据相关研究指出，要达到党性原则围绕整个思想政治工作，首先应该坚定不移地坚持中国共产党的领导和基本工作原则，其次坚持信赖党性原则围绕在社会工作的各个领域、阶层，从而促使思想政治工作帮助人们树立正确的市场经济判断，帮助、引导群众认识并走自己选择的政治发展道路，还可通过对思想的加强来促进社会的和谐、凝聚人心。依据思想政治工作的建设的特殊地位——渗透于各个领域，加强思想政治在执政工作的力度，加大宣传，推动政治工作的有效性，从而使党性原则的思想政治工作更好的回馈到社会中，回馈到执政领域上。

2、改进思想政治工作的方法

随着时代的变迁，思想文化的多元冲击，部分执政党员的思想可能存在动摇或发生偏离，导致其因错误思想引起执政工作在实施中出现错漏，甚至是给社会、人们群众带来影响，扰乱民心，扰乱社会和谐状态，扰乱经济市场平衡等，因此，对执政党及其成员的思想政治工作进行改进是势不可挡。在思想文化交叉的时代下，党的思想政治工作不能一成不变，仅仅局限与遵从传统的执政思想与方法，将会经受不住新形势带来的新考验以及带来的新任务、新要求，甚至可能会导致整个国家处于停滞不前，导致引领国家走向毁灭的状态，所以要求执政党及其成员在新形势下不断地跟进时代的步伐，改善传统的方式和思想政治，将沿承下来的思想政治与我国的实际国情、精神文化相结合，不断地完善思想政治的建设，从而不断促进执政党及其成员带领人民群众、带领整个社会、乃至带领整个国家一起走向发展，从基层逐渐向高层做好巩固、创新的思想政治工作，加快走向更美好明天的步伐。

3、促使思想工作更好的贴近实际

从执政党选定为中国共产党以来，“以人们的根本利益为出发点”、“从群众中来到群众中去”等思想一直是执政党及其成员执行的目标和要求，人民群众的统一、凝聚、和谐才是更好推进社会进步、发展的主要力量，同时也是推动一个国家前行的核心力量。一个国家执政党的执政地位是否可以得到巩固、颁布的执行策略是否能够得到实施、制定的执政体制是否能够得到健全等，完全取决于这个国家的人民群众的力量，所以要求执政党及其成员从思想政治的素质、要求、原则上对思想政治进行宣传，在思想上做到尊重群众、在感情上做到关注群众、在生活上做到贴切群众。结语

思想政治工作的建设和加强是执政党及其成员在执行工作中的重要组成部分之一，其影响力大到可以对整个国家的发展，小到可以对整个社会的构建，所以思想政治工作的建设、加强显得尤为重要，这就要求执政党及其成员应予以思想政治工作高度的重视，并加强思想政治工作的宣传力度，以及思想政治工作所应涉及实施的范围，在新形势下，更好的做到创新与实践相结合，坚定不移的重视人民群众的社会地位以及力量，做到一切以人民群众为中心，将群众的利益作为党建的出发点和落脚点，方能在新形势下更好的推动社会的发展，做到在新形势的挑战下，思想政治工作仍坚定不移的围绕党性原则来建设。【参考文献】

[1]马寒冰.浅议如何加强基层党建工作[J].经济管理:文摘版,2015(14):00278-00278.[2]李磊.浅议十八大以来党的执政能力建设新举措[J].党史文苑,2016(2):54-56.[3]杨明霞.浅议贯彻落实党员教育培训工作的做法和成绩[J].青春岁月,2013(24):375-375.[4]雷延香.浅议加强基层国有粮食企业党建思想建设工作[J].城市建设理论研究:电子版,2015,5(26).[5]邹宗成.新形势下加强党的思想政治工作能力建设研究[J].大科技,2016,(08):0010-0012.

第五篇：老干部党建和思想政治建设汇报材料

以解决实际问题为着力点

不断增强离退休干部党建和思想政治工作的实效性

滨海区政治工作部

滨海区离退休干部管理服务工作由开发区政治工作部承担。近年来，我们认真贯彻党的十八大以及中央、省市委关于加强老干部工作的一系列指示精神，以全面落实好老干部的各项政治、生活待遇为出发点，以提升老干部的满意度为落脚点，着眼于为老干部办实事、做好事、解难题，把解决实际问题作为加强老干部党建和思想政治建设的基本前提和重要保障，增强了工作的针对性和实效性，取得了显著成效。

一、注重基层调研，为做好新形势下老干部工作奠定坚实基础

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。当前，滨海区共有离退休干部320余人，其中离休干部13人，他们当中既有93岁高龄的参加过抗日战争和解放战争的老干部，也有刚刚从滨海新城建设一线退下来的老干部。针对离退休干部队伍日渐扩大，老干部工作不断呈现新情况、新问题的工作实际，我们深入调研，对开发区离退休干部年龄结构、健康状况、居住条件、生活条件、组织结 构、队伍构成、活动场所及思想政治建设等情况进行了摸底调查，为更好地开展老干部工作创造了条件。近年来，我们针对老年人的常见病、多发病，先后组织开展了3场科学保健讲座，将科学养生、合理膳食等有新意的内容引入保健课，增强老干部强身健体、预防疾病的意识和知识，结合老年人常见病、多发病，组织开发区全体老干部进行一年一次的健康查体。高度重视老干部思想政治建设，认真落实好老干部各项政治待遇，通过调研，摸清搞透了老干部思想政治基本情况和有关诉求，为下一步有针对性的开展工作奠定了基础。

二、解决实际问题，不断增强老干部的归属感、幸福感和优越感

老干部在现实生活中存在一些实际困难，只有设身处地的为老干部着想，从老干部最关心、最现实、最直接的具体问题抓起，把党和政府的温暖送到老干部的心坎上，老干部思想政治工作才能得人心、暖人心、稳人心，才能进一步增强老干部的归属感、幸福感和优越感。

一是建立帮扶长效制度，增强老干部的归属感。为切实解决部分老干部的实际困难，开发区设立财政专款，用于困难帮扶和重大节假日走访慰问，形成帮扶救助长效机制。依托老年中心，结合部分老干部的身体状况、饮食特点以及部分高龄老干部体弱多病的特点，做好日常医疗保健，定期查体，完善健康档案，目前已经完成了全员老干部健康档案管理工作。积极开展谈心关 怀、给老人过生日等活动，使他们消除鳏寡孤独的寂寞，找到“家”的感觉。

二是丰富精神文化生活，增强老干部的幸福感。这是做好新时期老干部思想政治工作的必然要求。今年以来，我们依托开发区老年中心，积极组织开展老干部丰富多彩的文体活动，宣传社会事业发展的新成就，展现开发区社会事业发展新面貌，使其真正成为老干部学习知识的课堂，发挥作用的阵地，联系社会的纽带，安度晚年的乐园。上半年，我们先后组织开展了老干部文艺演出、门球比赛、书画交流赛及五保老人趣味运动会等，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，增强了他们的幸福感。

三是完善医疗保健体系，增强老干部的优越感。看病难、住院难、医疗自费药负担过重和突发性家庭困难时影响老干部健康幸福感的重要因素。近年来，我们狠抓制度建设，形成长效机制，消除后顾之忧。改革医疗费统筹制度，将离休干部全部纳入保健范围，将离休干部医疗费统筹标准提高到每人每年19000元，并将企业离休费与机关离休费拉平，建立起了与机关单位离休干部离休费同步增长机制。完善的制度体系，从根本上解决了离休干部的后顾之忧，充分体现出开发区党工委、管委会对老干部的关心，增强了老干部对党的深厚感情。

三、创新管理体制，逐步提升老干部党建和思想政治工作水平老干部是党执政的重要资源，在巩固党的执政地位、加强党的执政能力建设方面具有不可替代的作用。只有从政治上关怀老干部，才能增强老干部的政治责任感，才能真正提升离退休干部思想政治建设水平。滨海区成立十七年来，滨海新城建设日新月异，经济和社会事业蓬勃发展，但是，开发区离退休干部党建和思想政治建设工作还存在着与开发区发展不相适应的地方，如何最大程度的管理服务好320余名离退休干部，让他们一百分满意是我们当前老干部工作的重中之重。

近年来，我们对开发体制下的离退休干部工作进行了深入调研，提出了将开发区离退休干部管理权限由原来的开发区统一管理下放到各基层党委（党总支、党支部）单独管理，开发区政治部重点抓离休干部和退休科级以上干部的思想政治工作，各基层党委（党总支、党支部）重点抓一般退休干部的思想政治工作。根据各党委（党总支、党支部）实际情况建立和完善了在职干部联系离退休干部制度，分管领导定期去老干部家中进行走访座谈，确保了每一名离退休干部都能得到党的关心和温暖，也确保了每一名离退休党员干部有组织归属，有组织生活参加。此举解决了由于开发区老干部工作力量薄弱带来的管理漏洞和服务滞后问题，大大提升了老干部管理服务水平，有力的抓好了老干部党建和思想政治建设工作，老干部的各项政治待遇也得到了全面落实，受到老干部们的广泛好评。

四、突出政治关怀，进一步增强老干部在滨海新城建设中的 政治责任感

充分发挥老干部作用，是二次创业全面实现小康社会奋斗目标的客观需要。开发区党工委高度重视老同志在滨海新城建设中的积极作用，充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，以李源潮同志提出的“四个创先争优”为目标，向老干部发出倡议，鼓励和引导他们参与思想政治建设、文化建设和关心下一代工作。

一是注重献计献策。及时组织老干部学习了解党和国家重大方针政策，了解市委市政府和开发区党工委管委会的重要决策、部署。定期召开老干部情况通报会，组织老干部参观滨海新城建设，让他们第一时间了解滨海新城建设发展变化和经济社会发展情况。丰富活动载体，2013年以来，通过开展敬老节、党员干部群众路线教育实践等活动，先后组织开发区老干部座谈会10次，征求老干部对滨海新城建设和社会事业发展等方面的合理意见建议100余条，开发区及时进行了落实和反馈。

二是注重发挥余热。结合创先争优活动，我们在开发区离退休干部中开展了“学先进，做奉献，积极发挥作用”主题活动，以此激发老同志发挥作用的热情。部分老干部主动担负起社区关心下一代和居民学校工作，在社区内为下岗职工寻找再就业出路，做失足青少年转化工作，关心教育下一代工作。目前，开发区有90余名离退休干部自觉参与到社区治安巡逻、创建文明城市、社区矛盾调解、社会公益演出等公益活动中，充分发挥了自身的 余热，展现了良好的精神风貌。

三是注重典型宣传。近年来，我区有8名离退休干部和5个离退休干部党支部受到上级表彰和奖励，为提升典型带动作用，我们适时对开发区涌现出来的先进离退休干部和离退休干部党支部进行了宣传。积极组织收看了崔学选、杨善洲、王彦生、李林森等同志的先进事迹，老干部们踊跃参加，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

尽管开发区在老干部党建和思想政治建设方面开展了一些工作，但是与市委老干部局要求相比，与兄弟县市区相比，都存在不小差距。下一步，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实上级要求，积极向兄弟县市区学习，更加注重老干部思想政治建设，更加注重个性化、社会化服务、更加注重发挥老干部作用，不断提高老干部工作的整体水平，全面落实老干部各项政治、生活待遇，真正做到让党放心、让老干部满意。

二〇一三年九月十日