在全县目标责任考核暨重点项目建设总结表彰大会上的讲话

第一篇：在全县目标责任考核暨重点项目建设总结表彰大会上的讲话

在全县目标责任考核暨重点项目建设总结表彰大会上的讲话

同志们：

刚才，县长通报了全县****年度目标责任考核情况，安排部署了今年目标责任考核工作，AA宣读了《项目建设优秀单位和先进个人的表彰决定》。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的单位和个人表示热烈地祝贺！希望大家戒骄戒躁，再接再厉，攻坚克难，再创佳绩，为实现**快速崛起作出新的更大的贡献！

近年来，我们以目标责任考核为抓手，坚持在探索中实践，在实践中创新，出台了一系列考核办法，健全了一整套考核制度，有力地推动了各项工作落实。特别是去年以来，全县上下抢抓机遇，攻坚克难，真抓实干，奋力赶超，超额完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，全县经济社会保持了强劲的发展态势。在****年度全市目标责任考核中，我县被确定为优秀等次。这些成绩的取得，是全县上下共同努力、砥砺奋进的结果，也是目标责任考核机制科学引导、有力推动的结果，更是社会各界关心支持、鼎力相助的结果，成绩来之不易，非常值得珍惜。

今年是“十二五”开局之年，也是实现**快速崛起的关键一年。目前，各项工作已安排就绪，目标任务十分明确，关键在于抓好落实。全县各级各部门要按照“盯住排头、突出重点、攻坚克难、提升层次”的总体要求，始终把目标责任考核贯穿于落实各项决策部署的全过程，坚定信心，振奋精神，强化措施，狠抓落实，全面完成年初既定的各项目标任务。下面，我讲几点意见：

一要以考核促进发展，实现快速崛起。实施年度目标责任考核，就是要通过科学的考核机制来引领发展方向、衡量发展成果、推动跨越发展、实现快速崛起。全县各级各部门要牢牢把握科学发展这一主题，紧紧抓住加快转变发展方式这一主线，完善考核体系，细化考核指标，以科学的考核推动跨越发展、实现快速崛起。要通过目标责任考核，突出工业主导地位，全力抓好工业企业的生产运营、建设管理等工作。要加快园区建设，发展配套产业，提升工业经济实力。要把发展壮大农业主导产业作为一项考核重点，以苹果、核桃两园建设为主要考核内容，不断优化产业结构，促进农民增收。要进一步细化、量化城镇建设各项考核指标，加大对城建“十大工程”、小城镇建设及“省级文明县城”创建等工作的考核力度，加快建设陕甘交界“明珠城市”。要加强对招商引资工作的考核，全面完成市上下达的招商引资任务。要重视节能减排和环境保护工作，加大绿化造林和小流域治理的考核力度，确保完成年度节能减排任务。

二要以考核改善民生，造福广大百姓。切实改善民生、增进群众福祉始终是目标责任考核的重中之重。在指标设置上，要更加凸显民本理念，把改善城乡居民生活、提高群众生活质量放在突出位置，以考核促进民生工程实施、增加群众收入，不断提高广大群众的幸福指数。要高度重视就业再就业工作，下大力气解决养老、医疗、低保等与群众利益密切相关的问题。要把群众的满意度作为衡量考核工作的重要标尺，调动群众的积极性，保证群众的话语权，不断提高考核的科学化、规范化和民主化水平。同时，要进一步加大对维稳、信访、安全生产等工作的考核力度，坚持实行“一票否决”，引导各级领导干部重视信访工作、抓好安全生产、深化平安创建，确保社会大局平安稳定。

三要以考核转变作风，力促工作落实。要切实增强责任意识。按照权责一致、科学有效、易于操作、便于考核、不断完善的要求，注重目标任务的具体化、明确化，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要切实增强效率意识。对县委、县政府的决策部署和目标任务以及市定考核指标中的薄弱环节，要逐项分析研究，逐条议定措施，逐级落实责任，从头抓紧、从早抓起，确保完成任务。要切实增强实干意识。要以开展“三为”主题实践活动为契机，不断改进工作作风，狠抓工作落实，引导全县上下把心思用到谋发展上，把精力集中到干实事上，全力营造加快发展、创先争优的良好氛围。

四要以考核激励干部，推进创先争优。年度目标责任考核不仅仅是对发展成果的考量，更重要的是对各级领导干部引领科学发展能力和水平的检验。我们要始终坚持严格的考核标尺，大胆运用考核结果，把考事、评人和用人结合起来，努力提高考核工作的科学化、规范化和制度化水平。要把创先争优贯穿于目标责任考核工作始终，加大奖惩力度，重奖在考核中位居前列的单位和部门，重奖在全市、全省乃至全国获得荣誉、为长武争光的单位和个人，以科学、规范的考核机制考出动力、考出干劲，在全县上下营造赶先进、创一流、争第一的浓厚氛围。

另外，借此机会，就项目建设工作再强调一下。

近年来，我县发展速度之所以这么快，发展势头之所以这么好，主要是通过招商引资引进了一批重大项目，对经济社会发展产生了强有力的拉动作用。可以预见，未来几年，我县的经济发展仍将处于投资拉动阶段。全县各级要进一步强化“抓发展必须抓项目”的理念，“不为不行找理由，要为能行想办法”，坚持项目谋划、推进、监管“三管齐下”、同步推进，推动县域经济社会又好又快发展。

一要全力以赴谋划项目。我县《十二五规划纲要》共编制项目17大类340个，总投资达到1082亿元。可以说，这些项目是推动我县跨越发展、实现快速崛起的保证。全县各级各部门要围绕这些在编项目，精心筛选包装，提早谋划储备，确保把项目的前期工作做扎实、做到位、做到可研程度。要紧扣加快发展方式转变这条主线，加大招商力度，突出招商主体，着力引进一批大项目、好项目，为全县经济发展注入新动力。

二要不遗余力推进项目。今年全县共安排固定资产投资项目49个，总投资达到300多亿元，年度计划投资53.5亿元。目前已开工29个(其中新建项目开工20个、续建项目开工9个)，还有部分项目未开工建设。各包抓重点项目的县级领导要及时召开协调会，掌握工作进度，协调解决问题，确保项目早日开工建设。项目建设牵头部门要切实负起责任，对于存在的问题要及时向包抓领导汇报，主动联系，多想办法，多做工作，千方百计促开工、抓进度，确保4月底以前，所有项目全部开工。

三要夯实责任监管项目。要加强项目调度和监管，严格执行项目招投标、资金拨付、项目稽查、项目公示等6项制度，确保项目健康规范运行。要严把项目设计关、材料关、施工关、验收关、审计关“五个关口”，加强施工单位、监理单位资质审核，落实项目管理责任，加强施工过程监管，确保项目建设质量，力争把每一个项目、每一项工程建成“放心工程”。

同志们，任务繁重，时不我待，目前第一季度已经结束，做好全年各项工作时间紧、任务重。全县各级各部门要切实增强责任意识和时效观念，进一步坚定信心、提振精神，全力做好各项工作，确保“十二五”开局良好！

第二篇：在目标责任考核总结表彰大会上的讲话

在目标责任考核总结表彰大会上的讲话

同志们:

今天,我们召开2019全区目标责任考核总结表彰大会。大会虽然受疫情影响推迟了些,但也让我们更加全面客观地回顾2019年和近期工作,分析形势、查找短板,明晰思路、推动发展。刚才,ⅩX同志通报了有关情况,XX同志作了考核说明,大会进行了表彰奖励。在此,我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢!

下面,我结合XX发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题：

第一个问题,我们本来是优秀等次,因宗教问责而降等次,这说明底线工作的极端重要性在2019全市目标责任考核总结表彰大会上,我们区本来可以当优秀,因为去年各项指标和发展成果都是很好的,走在全市前列,特别是脱贫攻坚工作连续两年在全省考核中位居“好”的等次、全市非贫困县区第一,像这种情况本可以直接晋级“优秀”等次的,当“优秀”是双保险,但因为宗教问责,被降了等次。在这次全区的目责考核中,一些单位本来也应该是优秀等次,也是因为底线工作的失守而降了等次,有的排名还落到最后。这充分说明了底线工作的极端重要性。

这给了我们一个启示或者说是警示:底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标,不管干任何事情,一定要有底线思维,首先要守住底线。比如我们提出的“九条底线”及廉政底线,这些定要守好,就像上战场,首先要保护自己,然后才是消灭敌人。

另外,就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还是比较好的,但是因为扣分项,最后目责考核结果不理想。比如:区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标,分值1扣1分,而我区的重点项目总量,特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标,分值1分、扣1分。再就是统战及民族宗教工作,被一票否决,并在多个方面被扣分。这给了我们一个启示或者说是警示:短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面。就好比一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。

关于底线工作,我强调以下几点:

一是疫情防控工作。现在全球新冠肺炎疫情还在蔓延,防输入的形势依然非常严峻。由刘梅同志牵头,区卫健局等单位负责,把常态化疫情防控工作抓实抓好。

二是脱贫攻坚工作。脱贫攻坚大战大考临近。目前全省正在开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”,随后国家扶贫办还要综合评估。最近个时期,我们密集地进行安排部署、推进,并对所有干部进行了闭卷考试。脱贫攻坚工作是项非常重要的底线工作,全区上下务必提高站位,全力以赴抓好。这项工作由ⅩX同志牵头,各镇街、各部门负责落实。

三是扫黑除恶专项斗争。做好这项工作,体现了一个地方的治理能力和治理水平。要巩固扫黑除恶成果,当前要把“治乱”放在重要位置,特别是抓好胜利XX区的“治乱”问题。由XX同志牵头,各镇街、相关部门配合,扎实开展专项整治,严厉打击、一抓到底。

四是综合改革工作。党的十八届三中全会对全面深化改革进行了全面部署,特别是习近平总书记来陕考察调研时对抓好深化改革工作提岀了明确要求。近期省委将专门对全面深化改革工作进行摸底和督查。区委深改办和区级有关部门要按照上级要求和区委安排,全面回顾总结,认真查漏补缺,进一步提升全面深化改革工作水平。

五是污染防治工作。以创建省级生态文明示范区为契机,充分发挥基层网络的作用,从严落实铁腕治霾“六项举措”,持续推进“六川共治”,力争走在全市前列。这项工作由XX同志牵头,区环保局、各镇街具体负责。

六是维护社会稳定。以提升治理体系和治理能力现代化为目标,完善工作网络,夯实基层基础,依法妥善化解矛盾问题,确保社会大局和谐稳定。

七是宗教工作。要深刻汲取教训,不能好了伤疤忘了疼。全面落实四级网络三级责任,继续推行“一网”“两清”“四进”“五联”“八规”工作法,不断提升全区宗教工作水平。还有安全生产、营商环境等底线工作,请区级分管领导及各镇街、区级有关部门根据各自职责,切实抓紧抓好。

第二个问题,有一个企业家说过:我拿着望远镜看不到第二名,我们XX目前有这个底气,所以更要坚定发展的信心。

考核是考核,发展是发展,有些潜绩、有些实质的发展常常在考核中是不好体现的,不一定拿奖牌的就发展的好,不一定没有拿奖牌的就无所作为。如果说在一个地域,几年下来“山河依旧”,地面上没有项目,没有令人信服的、说服力强的发展成果,干部队伍松松垮垮,拿再多的奖是没有意义的,因为这些都是“过眼烟云”,经不起历史的检验,经不起群众的评判,“风流总被雨打风吹去”。

我们一直在说,XX区的发展,是有生命力的发展,是有定力的发展,是有向心力的发展,也是遵循了习近平总书记所强调的按照自然规律、社会规律、城市发展规律、经济规律的发展,我们对自身的发展方式、发展前景是有底气的、是非常自信的。我们不应该把视野只放在全市,而应该放到全省乃至全国。习近平总书记说“对陕西而言,开放不足是制约发展的突出短板”,我们要认真落实习总书记的要求,既不要妄自菲薄、也不要王婆卖瓜,而是把自己发展的路一步一步地踩实、往前走。

在这里要明确的是,不要因为奖牌的问题而纠结。许多工作是非常有意义的,而又与考核奖励无关。去年我们经历的许多事,都是惊心动魄、波澜壮阔的,在ⅩⅩ的历史上写下深刻的笔、也在XX的历史上写下了一笔。我们发展的成果,不是暂时的、不是应景的、不是表面的不会被雨打风吹去的,能经得起历史的检验群众的评判;我们所做的工作,不是急功近利的,也不是故弄玄虚的,更不是有水分的、吹出来的。

第三个问题,咬定青山,古木参天。

考核只是手段,发展才是目的。当前我们正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,各项工作压力非常大,任务非常繁重,加上疫情影响、经济下行等诸多因素,所以这个时候信心、定力、斗志至关重要,大家一定要有“咬定青山不放松、坚定办好自己事”的信心和定力,不为形势复杂所干扰、不为困难增多所畏惧。唐太宗李世民说“治国犹如栽树”我们把这句话缩小一下“治区也犹如栽树”。

首先抓“根”,“根”要咬定青山。我们的“根”是什么?就是全区各级干部。目前我区干部队伍整体上是好的,之所以我们的发展有定力,就是因为我们有这些干部,区委对全区干部队伍是有底气的。同时,我们也正在培养、考察和发现一批更好的干部,这是今后发展的最根本的力量。选用千部的导向和干部的作风,就是破解困难的“尖刀”。今年要把这两把磨好、磨快。导向就是在脱贫攻坚、项目建设等“九条底线、八个西瓜”工作一线,识别、考察、选用干部,让勇挑重担、敢啃“硬骨头”善接“烫手山芋”的逆行者、攀登者、担当者有位子,把“好钢”用在“刀刃”上。作风就是突出“四去”,扫浮去虚,在与“5+26”相结合的同时,突出几个领域,用纪律、用监察的手段,精准做好作风顽疾“外科手术”。同时,以“关键少数”带动“千军万马”,咬定青山,突出向下,破石松土,支撑起ⅩX发展的“基础”。

其次抓“干”,“干”要笔直参天。我们的“干”是什么?就是项目的谋划、策划、储备、争取。这几年XX区推荐出去的一些干部,在与其他县区的干部交流时,被问到工作有什么区别时许多人说:区别在于思路。思路是什么?思路就是对项目的谋划、策划、储备和争取。总体上看,去年以来各镇街、区级有关部门谋划、策划的项目更实在了、质量提高了,但是数量与前些年相比有所减少,说明没有发挥奇思妙想,这也跟我们的见识、眼界有关。下一步,要紧盯国家及省市政策导向、投资方向,进步开拓视野,精心谋划策划一批带动能力强、财税贡献高的产业化项目,为全区经济发展积蓄后劲、提供支撑。

第三抓“叶”,“叶”要郁郁葱葱。我们的“叶”是什么?就是融资、争取资金等。我们发展资金主要来源于这几个方面：争取无偿资金、专项基金。不增加政府债务的专项债券以及让企业直接投资等。

第三篇：在目标责任考核总结表彰大会上的讲话

在目标责任考核总结表彰大会上的讲话

在全县上下聚力脱贫摘帽收官之战、奋力冲刺目标任务的关键时刻，在“不忘初心、牢记使命”主题教育纵深推进的重要阶段，在紫阳工作任务异常艰巨、时间异常紧迫的特殊时期，县委、县政府决定，今天召开全县2018目标责任暨脱贫攻坚成效考核表彰大会，主要目的是总结成绩、表彰先进，鼓舞士气、提振精神，进一步激励广大党员干部在脱贫攻坚主战场、改革发展最前沿、安全维稳第一线践初心、担使命，坚决高质量打赢脱贫摘帽攻坚战，全面完成各项目标任务。

在今天的大会上，县委、县政府对2018目标责任考核和脱贫攻坚工作成效考核进行了通报，对去年工作中表现突出的先进单位进行了表彰。在此，我代表县委、县政府，向受到表彰的单位表示热烈的祝贺！对大家为全县经济社会发展付出的辛勤努力、作出的突出贡献表示衷心的感谢！

考评是推动工作的重要手段，目的是为了激励干事、促进工作。考评办法没有最好，只有更好。从2018县对各镇各部门目标责任考核结果看，总体上是客观准确、公平公正的，基本反映了2018年各镇各部门工作实绩和发展成效。但考核成绩只是一个相互比较的结果，考核优秀的单位并不代表没有短板和不足，考核靠后的单位工作也不是没有亮点。大家要正确对待考核结果，尤其是在当前干部身心疲惫、存在松懈厌战现象的艰难关口，各级各部门要重整行装再出发，抬头向前看，扑下身子干，积极教育引导干部把全部精力集中到干事创业、推动落实上，纵向对比增干劲、横向对比找差距，考核靠前的要不骄不躁、再创佳绩，位于中间的要自我加压、奋勇争先，排名靠后的要自警自省、迎头赶上，以更加奋发有为的精神状态抓好各项工作落实，形成合力攻坚、竞相赶超的干事氛围。

紫阳当前的各项工作前期系列会议已经全面安排部署，今天会上云忠同志、贵军同志、宗军同志又分别对信访维稳、脱贫攻坚、新民风建设工作进行再次安排，待会陈莲县长还要强调有关工作，关键是我们以什么样的精神状态和工作作风抓好各项工作落实，高质量实现整县脱贫摘帽和全市目标责任考核“三连优”的奋斗目标。为此，今天我结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“提振精气神，担当勇作为”为主题，对在座的“关键少数”进行一次党课辅导，对改进作风、推动落实再动员再强调，希望大家思想上有所共鸣、行动上迅速落实。

一、在肯定成绩中提振精神，以最佳状态坚定信心、坚守初心

2018年是很不平凡的一年，也是值得我们骄傲和铭记的一年。全县上下在宏观经济环境复杂严峻的形势下，在脱贫攻坚任务艰巨繁重的情况下，积极克服各种困难，务实苦干，奋勇争先，全县经济社会发展和党的建设各项事业取得新成效，顺利实现了县委十五届五次全会确定的全市目标责任和脱贫攻坚成效考核“两连优”的奋斗目标。

这一年，全县上下尽锐出战、决战脱贫，体现了紫阳政治担当。坚持把抓好脱贫攻坚工作作为增强“四个意识”的具体行动，认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，深入贯彻落实中央和省委、市委脱贫攻坚部署要求，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务、第一民生工程和重大发展机遇，以脱贫攻坚统揽一切工作，紧扣“两不愁三保障”标准，尽锐出战、精准施策，脱贫攻坚取得了阶段性成效，城乡面貌发生明显变化，群众获得感和幸福感不断增强，在全省脱贫攻坚成效考核被评为综合评价较好的县和全市优秀等次，技能脱贫、抓党建促脱贫、新民风建设等做法得到中省市充分肯定，为我们打赢整县脱贫摘帽攻坚战奠定了较好基础。

这一年，全县上下砥砺奋进、追赶超越，加快了紫阳发展步伐。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念，聚力“追赶超越”，践行“五个扎实”，落实“五新”战略任务，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，经济持续稳定增长，城乡面貌明显变化，生态环境更加优美，民生事业协调发展，社会大局和谐稳定，党的建设全面加强，2018年荣获全市目标责任考核优秀等次。全县上下呈现出经济增长、民生改善、生态优良、社会稳定的良好发展态势，为我们实现追赶超越提供了良好的发展基础和坚定的发展信心。

这一年，全县上下迎难而上、务实重干，展现了紫阳干部精神风貌。在脱贫攻坚一线，各级干部以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，舍小家、顾大局，披星戴月、夜以继日地奋战在脱贫攻坚第一线。全县上下同心同向、忘我工作，在项目、产业一线战酷暑、斗严寒，推进了县域经济加快发展。一幕幕决战贫困、奋力赶超的感人场景，一个个默默奋斗、无私奉献的平凡故事，生动诠释了新时期紫阳人民不甘落后、争创一流的进取精神，不怕牺牲、无私奉献的拼搏精神，这是我们打赢脱贫攻坚战、推进高质量发展的不竭动力和力量之源。

今年以来，全县上下把整县脱贫摘帽作为全县头等大事、最大政治任务、全局头号工程，紧扣“两不愁三保障”，对照标准狠抓落实，严把时间高效推进，聚焦问题扎实整改，聚力攻克深度贫困，全县群众收入、安全住房保障、教育保障、健康保障、安全饮水保障、电力入户、通村道路、集体经济组织等脱贫指标已基本达标，为夺取整县摘帽最后胜利奠定了基础。

这些成绩来之不易、令人鼓舞，凝结了全县广大干部群众务实重干、顽强拼搏的心血和汗水，凝聚了全县人民同心同德、众志成城的强大力量，展现了全县各条战线攻坚克难、改革创新的精神风貌。在全县追赶超越、绿色崛起的发展大潮中，有“两眼一睁，忙到熄灯”的领导干部，有“5+2”“白加黑”连轴转的各级干部，有晴天一身灰、雨天两脚泥领着乡亲们奋力“斩穷根”的扶贫战士。特别是镇村两级同志，处在工作落实的最前沿，工作任务本身就繁重，还要面对上级的各种检查和群众的一些不理解，迎着困难上、顶着压力干，工作十分辛苦。事实证明，唯有不忘为民初心，牢记发展使命，甩开膀子实干，才能带领广大群众创造来之不易的良好发展局面。

船到中流浪更急，人到半山路更陡。紫阳正处于决战脱贫摘帽、消除绝对贫困的紧要关头，正经历经济调速换挡、加快转型升级的关键阶段，正面临各种社会矛盾凸显、发展环境日益复杂的挑战时期，我们肩负着党赋予我们的责任，肩负着紫阳人民对我们的期待，任务很重，责任很大。全县上下一定要在总结成绩中坚定信心、在牢记使命中坚守初心，始终如一的扛起对事业的担当、扛起对紫阳的责任，调出好的状态、树起好的作风，提振精气神，激情勇担当，以倍加努力的工作、以更加出色的业绩回报组织和紫阳人民。

二、在检视问题中找准差距，以最硬作风不懈奋斗、持续战斗

不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。最近一段时间，紫阳因易地扶贫搬迁、旧宅基地腾退工作滞后，脱贫攻坚、移民搬迁数据信息质量不高，个别群体信访问题及时化解稳控不到位，备受中省市各级高度关注，各级督查暗访接踵而来，几年辛苦换来的良好发展局面和对外影响，在上级的高度关注督办问责、各方的关注跟踪检查中发生改变，由此引发的“多米诺效应”，使紫阳工作处于近几年来最为被动的局面、最为艰难的时期。为什么会出现这样被动局面?我们每一名党员干部都要认真检视、深刻反思，只有追根溯源，把根本原因找出来，才能把具体问题解决好。我们要深刻反思，大家都说辛苦，为什么我们工作还有这么多问题?一些工作县委、县政府多次强调安排，为什么总是推进不理想?一些工作县委、县政府要求高标准落实，为什么总是落实打折扣，工作成效经不起检验?反思根源，既有客观因素的不利影响，也有工作对标不够的问题，但归根结底还是我们干部作风的问题，还是一些党员干部干事精神不振、担当劲头不足、作风不够过硬，缺乏迎难而上的担当、一抓到底的韧劲、常抓不懈的执着、争创一流的境界。主要表现在以下几个方面：

一是政治缺担当，干事畏首畏尾。发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，是党员干部在实践中的一种常态。有的党员干部忘记了自己的身份，忘记了肩负的责任，不敢担当，不敢碰硬，“能担百斤担五十”，造成一些克难性的工作、创新性的工作停滞不前。有的同志甚至是领导干部在脱贫攻坚这个重大政治任务面前，思想认识不到位，麻痹大意、松懈厌战、坐等摘帽。有的党员干部抱怨规矩太多了、事难干了，觉得“多干多错”“只要不出事，宁肯不干事”，习惯当“维持会长”、平时做“敲钟和尚”、遇事当“甩手掌柜”，只要不出事就算完成任务了。有的领导干部借口贯彻规定要求，该抓的工作不抓、该管的事情不管、该争的项目不争、该衔接的事情不衔接，有的认为争取上级补助资金过程繁琐、要求严格，还要承受后续审计问责等风险，“出力不讨好”，主动到上级争取项目资金主动性不强，积极性不高。

二是执行打折扣，工作标准不高。有的领导干部对待工作要求低、标准低、起点低，觉得工作能够完成就可以了，只求差不多、过得去，得过且过，应付了事；有的上级一布置任务，马上讲困难讲条件，并且将困难问题简单上交；有些工作安排了很久，去检查依然没落实，将原因简单归结为缺人、缺钱，讲客观，一点也不检讨主观上努力不够的问题；有些领导干部只为完不成工作或低标准完成工作找理由，而不是为完成工作想办法。

三是责任心不强，落实效率低下。有的领导干部工作不积极主动，坐等县委、县政府安排，往往是没有政策等政策、有了政策等意见，推一推动一动，不推不动；有时候一些会议决定、领导安排的事情落实不力，要反复去催才能落实，或是催也不落实；有的工作布置下去，要个情况、报个进展，一催再催，一件事要办很久，甚至拖着拖着就不见音信；有的领导干部表态调门高、落实行动差，胸脯拍得震天响，就是工作不落实；有的领导干部解决问题不深入、不具体，习惯于在办公室、会议上、文件中、微信群抓落实。

四是能力不适应，工作方法欠缺。在各级领导班子和干部队伍中，不同程度存在不适应新形势、不学习新知识、不研究新政策的问题，不勤于思考、不注重研究，仅靠热情奉献、只凭刻苦拼命来工作，能力不足、本领不强，一些干部工作起来心有余而力不足。有的领导干部缺乏“弹钢琴”能力，在工作摆布上、推进落实中，统筹兼顾不够，头疼顾头、脚疼顾脚，抓工作没方向、没措施，抓不到点子上；有的干部做群众工作方法简单，对基层情况不熟悉、不了解，与群众联系上脱节、感情上疏远。

习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。党员干部的精气神如何，直接反映着自身的思想觉悟和作风形象，直接影响到各项工作开展的质量和成效，更关乎紫阳事业发展的兴衰成败。近年来，紫阳改革发展取得的一系列成效，其中一个重要原因就在于干部队伍能够始终保持昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风。这种精气神，就是我们干事创业的基础。各级各部门要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从本地本单位发展实践和干部队伍实际出发，对照剖析，深刻反思，找准问题，抓住关键，扎实整改，提振干事的精气神、磨练担当的宽肩膀、锤炼成事的真本领，以最佳状态、最实举措、最硬作风，坚持不懈奋斗，保持战斗状态，把各项工作抓紧抓实抓出成效。

三、在牢记使命中创业实干，以最大担当力争上游、争创一流

没有干事创业的好劲头，就没有加快发展的好势头。紫阳各项事业发展，从来都不是喊出来的、谈出来的、议论出来的，而是一步一个脚印实干出来的。当前，如期实现脱贫摘帽是我们最大的历史使命、最大的政治担当，能不能按期高质量完成脱贫任务，关键要靠各级党员干部提升担当作为的思想境界、保持创业实干的精神状态，在推动紫阳减贫振兴、追赶超越的伟大实践中敢于担当、勤于实干、勇于作为。

一要履职尽责敢于担当。习近平总书记指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”要强化担当的责任。各级党员干部要切实增强责任担当意识，在党的事业面前，在人民群众的福祉面前，要守土有责、守土尽责，面对发展中的急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对改革中的深层次问题敢啃硬骨头、敢打攻坚战，努力成为勇挑重担、堪当重任的好干部。紫阳是我们共同的家园，建设好、发展好紫阳，每个党员领导干部都有不可推卸的责任，都是参与者，不是旁观者；都是主角，不是看客。全县各级干部必须发扬主人翁精神，牢固树立“紫阳发展，我的责任”的责任担当，增强热爱紫阳、建设紫阳的责任感、使命感，更加自觉地把责任始终扛在肩上，把目标任务始终放在心上，把具体工作始终抓在手上，全力以赴打赢脱贫攻坚战，推动经济社会持续健康发展。要提升担当的本领。把学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想作为看家本领，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，涵养担当作为的底气和勇气。不断提升专业素养，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，及时弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，把分管领域和本职工作打造成精品工程和样板工程，在本分履职、尽心履职、卓越履职中追求精彩。不断加强实践磨练，在改革发展稳定的生动实践中锤炼自己，不断适应新形势新任务的需要，在攻坚克难中增长胆识和才干。组织部门要认真研究干部教育培训问题，通过请进来、走出去等多种方式，努力抓好科级干部学习培训，推动干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。

二要拉高标杆勇于作为。紫阳目前被动的工作局面，决定着我们的各项工作必须要力争上游、争创一流，各级各部门都要拉高标杆，坚持一流标准，以力争上游的拼劲、争创一流的精神把工作抓上去，改变各方面对紫阳的印象，迅速扭转被动的局面，以实际工作成效捍卫紫阳荣誉和形象。要提升思想境界。站得高才能望得远，望得远才能走得远。紫阳要高质量打赢脱贫攻坚战，加快追赶超越步伐，必须有居安思危的意识，有登高望远的境界。全县各级各部门要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，对照先进找差距，敢与标兵比高低，始终保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气，身入心入研究问题、扑下身子解决难题，着力克服工作满足于一般化，标准不高、要求不严的问题。要提高工作标准。只有高标准才有高质量。谋发展、干工作，必须追求高标准、硬要求。各级各部门在工作中要坚持目标上的高标准、质量上的高标准、效果上的高标准，凡是职责范围内的工作，凡是县委、县政府安排部署的工作，都要定位于尽善尽美、干到极致；凡是本系统开展的工作，都要树立精品意识、争当标兵。要争创一流业绩。紫阳要重塑形象、捍卫荣誉，关键要用实实在在的业绩来说话。各项工作在省市当先进、出经验，我们在省市就有位置、有分量，省市对我们就会更关心、更重视。全县各行各业、各个领域、各条战线都要努力干出一流业绩，竞相打造发展亮点、工作亮点，争取更多发展指标进入第一方阵，争取更多改革发展亮点叫响全省全国，争取更多发展成果惠及人民。

三要扑下身子勤于实干。习近平总书记讲，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。一个地方的发展，说一千道一万就是一个字“干”，实干、苦干、拼命干。形势不等人，不实干、不苦干、不拼命干、不抓紧干，整县脱贫摘帽就会变成一句空话。为此，各级各部门必须咬定目标，只争朝夕、苦干实干，雷厉风行、紧抓快干，持之以恒、一干到底。要领导带头率先干。领导干部是带动发展的“领头雁”，扑下身子抓落实，先从领导干部带头做起。从县委常委做起，从县级领导做起，从各镇各部门主要负责同志做起，身先士卒、以上率下，深入一线、狠抓落实，主动挑最重的担子、接“烫手的山芋”，领导在一线督战、干部在一线干事、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、能力在一线检验，真正以“关键少数”带动“绝大多数”。要团结一心合力干。打赢脱贫摘帽这场硬仗，必须全县上下齐心协力、共同担当，团结协作、合力攻坚，各级各部门要进一步增强大局意识、全局观念，在脱贫攻坚、经济发展工作中找准定位、主动作为，既各负其责、又协调配合，以清单式、项目化的手段，把任务分解到人，把责任落实到人，把压力传递到每一名干部职工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要统筹推进科学干。抓工作、干事业不仅需要干劲，也需要有科学的方法。主要领导干部要在牵头抓总上下功夫，分工负责，传导压力，腾出更多精力揽全局、抓大事，做保障、当后盾。其他领导干部要分兵把口，主动想事，大胆干事，该拍板时果断拍板，该调度时集中调度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厉风行扎实干。每一位党员干部务必保持奋发有为的精神状态，真正把心思放在干事创业、抓好工作落细落实上，对县委、县政府部署的工作，必须不折不扣加以落实，一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，高效率、高质量、高标准地把县委、县政府的决策部署落实到工作的每一个具体环节中，把困难和问题解决在改革发展的第一时间和第一现场。

当前已经进入第四季度，距年底还有2个月时间，这里我就有关重点工作再强调一下。要严格对照户脱贫、村出列、县摘帽“576”标准，严格工作程序，进一步查漏补缺，全面提升工作质量，精细精准做好退出工作，扎实做好脱贫攻坚成效考核准备工作，确保顺利实现整县脱贫摘帽，力争成效考核省市“双优”。要紧盯市对县考核指标和要求，坚持问题导向，扎实做好治弱、弥缺、补短等各项工作，以有力有效措施补欠账、稳增长，确保顺利完成目标任务。要扎实做好信访稳定工作，深入排查化解信访积案，着力解决突出信访问题，认真落实重点信访对象稳控措施，组织引导信访群众依法有序表达诉求，依法打击缠访闹访等违法上访行为，坚决防止越级访或集体访发生。要扎实推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，组织部门牵头抓总，各镇党委务必高度重视，强化工作措施，在11月底前实现“清零”目标，全面提升村基层组织政治功能。要切实抓好机构改革“后半篇”文章，不折不扣落实“三定”规定，扎实抓好职能职责划转和承接工作，提高机构履职尽责能力水平，推动机构运行优化协同高效，巩固扩大机构改革成果。

四要创造担当干事良好环境。推动干部担当实干，必须用好“三项机制”，坚持“三个区分开来”，努力营造担当可贵、担当光荣的干事环境。要突出担当实干的用人导向。始终坚持“三重”用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔任用在脱贫攻坚、经济发展一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“出彩型”干部。组织部门要建立常态化领导班子运行情况监测机制，建立干部担当作为实绩档案，强化干部履职情况跟踪管理，对干部担当作为情况进行评价分析，及时提拔重用在推进落实脱贫攻坚、经济发展等重点工作中表现优秀的干部，切实建强班子、用准干部，着力提振广大党员干部干事创业精气神。要调整不担当作为的干部。健全完善干部调整退出机制，对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，真正让那些想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位、不干事的人没位子。要落实容错纠错机制。按照“三个区分”要求，进一步完善纠错改正、问题澄清和干部保护机制，宽容干部在改革创新中的失误失败，划清“失误”与“违规”的边界，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”，不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。要旗帜鲜明地支持、爱护那些敢抓敢管、动真碰硬的干部，不求全责备，多点赞喝彩；对守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，对躲着问题绕道走的“躲避者”，要严厉批评、严肃问责。要严管厚爱干部。关心爱护干部不仅仅是提拔干部，更重要的是严管干部、教育干部、监督干部，使干部少犯错误、不犯错误。要认真梳理关心关爱干部系列政策措施，着力推动落实。要改进督查工作。要认真落实中省市减轻基层负担的要求，进一步完善“大督查”工作机制，整合优化督查力量，减少督查频次，提高督查质量，加强现场核查、实地暗访、随机抽查，发现问题、整改问题，增强督查实效，把督查与问责相结合，将督查成果与奖惩挂钩，督出震慑力、督出推动力。

同志们，担当实干才能成就梦想。让我们以责重如山的担当，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，始终保持只争朝夕的紧迫感和夙兴夜寐的工作干劲，以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难，顽强作战、一鼓作气，奋力夺取脱贫攻坚全面胜利！

第四篇：在全县2008目标责任考核表彰暨2009责任书签订大会上的讲话

在全县2008目标责任考核表彰暨2009责任书签订大会上的讲话

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用目标鼓舞斗志以考核激发动力

为加快推进全县经济社会跨越发展而努力奋斗

县长吕千军

（2009年3月26日）

同志们：

今天，县委、县政府隆重召开全县2008目标责任考核表彰暨2009责任书签订大会，主要任务是贯彻落实全市目标责任考核总结表彰会议精神，安排部署今年的目标责任考核工作，动员全县各级干部迅速行动起来，在新的一年里，紧紧围绕县委十四届五次全委会和人代会部署的目标任务，创新进取，奋力拼搏，扎实苦干，确保各项目标任务的超额完成，加快推进“一城三县”进程。刚才，军建同志就2008年终考核有关情况作了说明，万庆同志宣读了考核结果的通报，对优秀单位进行了表彰奖励。在此，我代表县委、县政府，向2008年取得优异成绩的乡镇和部门表示热烈的祝贺！对在全县经济社会发展中做出贡献的广大干部表示衷心的感谢！后面，杨书记将作重要讲话，我就做好目标责任考核工作讲三点意见。

一、总结经验，统一思想，不断增强做好目标责任考核工作的责任感

2008年，全县各级党政组织和广大党员干部坚持以十七届三中全会精神和科学发展观为指导，以项目建设为主线，顽强拼搏，真抓实干，克服了地震灾害带来的各种困难，圆满完成了各项目标任务。特别是县委、县政府通过重新制定目标责任考核办法，加强考核奖惩兑现，有效调动了各个方面的积极性和创造性，为促进经济社会快速发展起到了非常重要的作用。在全县各级的共同努力下，去年我县主要经济指标实现了四个历史性突破，全县生产总值突破20亿元、财税总收入突破亿元、地方财政收入突破5千万元、农民人均纯收入突破3000元，经济社会保持了持续快速发展的良好势头。从全市目标责任考核结果看，我县一些工作位居前列，经济发展类指标共加分56分，仅财政收入一项加分32分；节能降耗加分4分；产业化项目加分39分；社会稳定、扶贫工作、农村饮水均居全市第一，统战工作在全市被评为一类单位；特别是考核组对我县目标任务完成情况进行社会评价，获得了满分，这充分说明全县广大干部群众对我们的工作是认可的、赞同的。

实践证明，实施目标责任考核，符合科学发展观的要求，符合我县实际，对于引领干部深入贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，转变作风，提高效率，狠抓落实，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的作用。需要强调的是，要正确对待考核结果。总的来讲，各乡镇和各部门去年工作都很努力，目标完成情况也都比较好，不少还超额完成了任务。16个乡镇中10个得分超过1000分，75个部门得分都在900分以上，社会评价、民主测评、领导干部大会评分都比较高，这充分说明广大干部群众对各乡镇、各部门工作的认可度是比较高的。县考核领导小组在确定考核结果时非常慎重，多次听取了县考核办的汇报，对考核结果进行了认真分析研究，并提交政府常务会、县委常委会讨论通过。今天公布的这个考核结果，应该说是客观的、公平公正的，基本真实地反映了各乡镇、各部门去年的工作情况。但由于目标责任考核是对乡镇部门工作的综合性评价，涉及项目比较多，有些乡镇和部门，去年工作都不错，只是因为在个别方面的工作上扣了分，没有评上先进，但这些乡镇、部门的工作成绩县委、县政府是肯定的。加之目标责任考核体系还不尽完善，工作中必然会有一些需要改进的地方。对此，希望大家给予充分理解。当然，我们考核只是手段，目的是促进全县经济社会又好又快发展，所以，今天受到表彰的单位要戒骄戒躁，继续发扬成绩；没有受奖的不要气馁，要振奋精神，努力拼搏，争创一流；特别是我们对排位靠后的乡镇和部门，要具体分析、客观评价，不能因排名靠后而忽视这些单位取得的成绩，忽视干部群众付出的辛勤劳动。也希望这些乡镇和部门认真寻找差距，拿出整改措施，落实领导责任，全力迎头赶上。

二、完善机制，强化措施，扎实推进目标责任考核各项工作

目标责任考核是考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向的新标尺，也是一项新的探索性工作，需要不断创新机制体制，完善制度办法，提升考核水平，使目标责任考核真正成为检验和衡量各级各部门工作的标尺和杠杆，成为调动和激发各级各部门抓发展、抓重点、抓落实的制度保证。今年，是我县抢抓机遇、应对危机、加快发展的重要一年，县委十四届五次全委会和人代会明确提出了建设“一城三县”、做到五个坚持、实施五大突破的战略部署。完成这些目标任务，不仅需要各类先进典型继续弘扬顽强拼搏、争先创优的时代精神，为实现突破发展、跨越发展再立新功，而且更需要发挥目标责任考核的导向作用和保障机制，引领各项工作科学发展、突破发展。各级各部门要充分认识实施目标责任考核的重大意义，进一步增强做好目标责任考核工作的责任感和使命感，坚持以科学发展观为指导，强化措施，狠抓落实，持续深入地把目标责任考核工作组织好、实施好，以目标责任考核为动力，奋力夺取今年各项工作的全面胜利。

一要科学设置考核指标。今年县上下达给各乡镇的考核指标是根据市委、市政府下达的工作任务，结合县委、县政府中心工作确定的，既包括了所有的市考指标，又考虑了我县重点工作，考核内容基本包含了各乡镇、各部门全年的主要工作，能够较好地反映各乡镇、各部门的实际工作，充分体现了国家宏观调控的新政策、经济发展的新思路、节能减排的新标准、关注民生的新要求，充分体现了县委、县政府提出的战略目标和重大决策部署，指导性比较强。这些指标既是县委、县政府对各级各部门的基本要求，也是各乡镇、各部门今年必须完成的工作任务，不能有丝毫马虎，务必认真对待，高度重视，要对照目标任务制定好落实的具体措施和工作计划，把任务层层分解落实到人，坚定不移地贯彻执行，不折不扣地确保完成。

二要不断完善考核办法。总体上看，去年全县目标责任考核工作的组织实施比较好。但由于去年是我县实施新的目标责任考核体系的第一年，考核的方式、方法还有待进一步完善，还有不少问题需要认真研究和解决。比如，怎样才能坚持一把尺子、一个标准，更好地对考核对象作出客观、全面、公正的评价？如何在县考核领导小组的统一领导下，更好地加强综合协调，使考核进一步细化、量化，更加科学合理？对这些问题，县考核办要广泛听取各方面的意见建议，在深入研究的基础上提出更加科学合理的解决办法。特别是在日常工作中，要把着力点放在抓平时考核上，不能停留在年初下任务、年终看数字上，要把工作做在平时、把功夫下在经常。今年，要重点建立和落实好四项制度：一是督查通报制度。把月、季、半年定期检查与不定期随机抽查、重点工作跟踪督查结合起来，定期通报各乡镇、各部门责任目标完成情况；对重点工作和阶段性工作完成情况，随时进行通报。二是定期观摩制度。每年组织开展两次巡回观摩活动，现场观摩，公开评比。三是日常记载制度。对各乡镇、各部门的责任目标任务完成情况，要逐月登记，对阶段性工作情况，受到通报表扬或通报批评情况，以及发生的重大安全事故和群体性事件等都要详细记录在案，作为年终考评的依据。四是倒扣分值制度。对发生安全事故和集体越级上访，受到县委、县政府以上通报批评，发生破坏投资环境典型案件或出现环保突出问题的单位，在年终考评时都要倒扣分值。

三要切实加强考核领导。各级各部门要从全局的高度，进一步加强对考核工作的组织领导，切实把这项工作摆上重要议事日程，定期听取情况汇报，协调解决工作中的重大问题，为考核工作有序开展创造必要的条件。县级各部门要加强与省市对应部门的沟通与联系，主

动汇报工作，自觉接受指导，争取更多支持。县考核办也要切实负起责任，加强调查研究，掌握工作动态，及时提出具有针对性、可行性的意见建议，确保考核工作健康开展、深入推进。特别是在具体工作中，各级领导要明确“四个概念”：一是数量概念。要牢固树立量化管理理念，把完成任务的数量、质量意识贯穿于各项工作的全过程，克服工作的随意性，保证完成工作任务的刚性，对量化指标必须认真落实，真正做到按时、保质、保量完成任务。二是时间概念。要牢固树立以最快的速度获得最佳效益的管理理念，只争朝夕抓落实，争分夺秒促发展。要立足一个“早”字，狠抓一个“快”字，各项工作都要有明确的时限，列出时间进度表，以时间促进度，以进度保目标，做到环环相扣、高效运行，坚决克服前紧后松的现象。三是标准概念。要牢固树立高起点、高标准的管理理念，坚持向先进典型学习，向一流标准看齐，用更宽的视野、更严的标准去抓落实，不能降低标准、得过且过、敷衍应付。四是责任概念。要牢固树立抓质量就是抓责任的管理理念，认真落实县上确定的目标考核责任，形成各司其责、各尽其力的工作局面，使人人肩上有担子、件件工作有着落。

四要综合运用考核结果。推行目标责任考核的根本目的，就是为了形成一个促进工作、引领发展、激励先进、鞭策后进的鲜明导向，营造一个干事创业、争创一流的良好氛围。我们要严格按照试行办法的规定，把考核结果作为干部评价、使用的重要依据，严格兑现奖惩。对考核优秀的乡镇、部门和干部，给予表彰奖励；对得分排在最后一名和被确定为较差等次的，对党政主要负责人和班子成员进行诫勉谈话，限期整改。通过目标责任考核，真正把全县各级党政组织和广大党员干部的思想及行动统一到谋发展、促和谐、抓落实上来，统一到干事创业、加快发展的具体行动上来，努力形成比拼争先、竞相发展的良好工作格局。

三、弘扬先进，争创一流，努力开创全县各项工作新局面

县委全委会、人代会已对今年的各项工作进行了全面安排部署，市委、市政府也给我县下达了今年的考核指标。我们要以实施目标责任考核为动力，以这次大会受表彰的先进单位和先进个人为榜样，紧紧围绕各项目标任务，比学赶超，争创一流，狠抓落实。弘扬先进，必须心系发展抓项目，努力开创突破发展新局面。加快发展是目标责任考核的重中之重。在抓发展这个问题上，必须坚持能快则快、快中求好，紧紧扭住既定目标，丝毫不能犹豫，丝毫不能放松，丝毫不能动摇，全力以赴，尽心尽责，努力保持经济社会快速发展的良好势头。特别要围绕全年生产总值增长14%的目标，抓好60个重大项目建设，实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底，将项目建设任务量化到人，实行倒计时逼进，确保重大项目建设目标如期实现。通过实施一批重大项目，带动工业经济、新农村建设、旅游开发、基础设施建设和社会事业全面发展，确保全年经济发展目标任务圆满完成。

弘扬先进，必须情系民生抓难题，竭力促进经济社会和谐发展。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是各级党委、政府的重要职责，也是构建和谐社会的关键所在。要把民生问题作为目标责任考核的重点，不断强化干部抓民生方面的考核。要突出抓好劳动力培训、农村养老保险、廉租房建设、农民安居工程等民生八大工程建设，大力发展教育、卫生等社会事业，全力做好就业和再就业工作，不断健全社会保障体系，进一步加强安全生产，努力维护社会稳定，切实把事关群众切身利益的问题解决好，竭力促进经济社会和谐发展。

弘扬先进，必须改进作风抓落实，着力推动各项任务顺利完成。良好的作风是促进事业成功的重要保证。广大干部特别是各级领导干部，要自觉围绕全县工作重点，集中精力抓大事、抓落实，在统一认识的基础上，把贯彻上级部署同本乡镇、本部门、本单位、本岗位的实际结合起来，理清工作思路，夯实工作责任，推动工作落实。领导干部要身体力行，带头改进工作作风，扑下身子抓落实，各项工作都要做到有部署、有检查、有结果，牢牢把握工作主动权。要进一步严明工作纪律，求真务实，不图虚名，坚持原则，弘扬正气，坚决做到令行禁止、政令畅通，以优良的作风确保各项工作顺利开展。要结合科学发展观学习教育活

动和庆祝建国60周年庆典活动，在全县深入开展纪律作风整顿，着力解决思想观念、工作作风、发展环境等方面存在的突出问题，以思想大解放促进工作大落实，推动经济大发展。同志们，做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。希望全县上下以这次表彰大会的召开为契机，在先进典型的示范带动下，在各级党政组织和广大干部群众的共同努力下，进一步振奋精神，创新实干，狠抓落实，争创一流，为实现经济社会跨越发展做出新的更大的贡献！

第五篇：县2007年目标责任考核总结表彰大会上的讲话

文章标题：县2007年目标责任考核总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天召开全县目标责任考核总结表彰大会，主要是认真贯彻“1号文件”和县委**届*次全委会议精神，进一步明确目标，落实责任，激励全县广大干部的工作热情，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，真抓实干，努力推动全县经济社会又好又快发

展。

一、发扬成绩，加快发展

2006年，全县各级党委、政府各部门、各单位、各乡(镇)紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合各自实际，创造性地开展工作，圆满地完成了年初县委、县政府下达的目标任务，全县经济社会始终保持了快速、健康发展的良好势头，实现了“十一五”规划的良好开局，全县生产总值达到**亿元，同比增长*，固定资产投资达到**亿元，同比增长**；地方财政预算收入达到**万元，同比下降**；农牧业总产值达到**万元，同比增长**，工业总产值达到**万元，同比增长**；全县消费品零售总额达到**万元，同比增长**。

今年年初以来，全县上下立足统筹城乡发展，扎实推进新农村新牧区建设，努力构建社会和谐，由于各项工作措施到位，全县经济建设和社会各项事业开局良好。一是新农村建设扎实推进。在县委、县政府高度重视和各乡(镇)、各部门的共同努力下，年初以来，新农村建设工作不断向前推进。截止目前，已完成**镇**村、**镇**村等7个试点村的规划编制工作，并将**乡确定为新农村建设目标责任制试点乡；落实**万元资金，对6个新农村示范村进行了村容整治，使试点村村容村貌有了较大改观；农牧区水、电、路等基础设施建设步伐加快，村道硬化、村级综合文化室建设稳步推进。二是种植业结构调整措施到位。农牧业生产以结构调整为核心，积极落实各项春耕措施，完成高产油菜5500亩，马铃薯种植10000亩，梨果基地建设已落实地块2853亩，完成任务量的63.4；加大了良种畜的引进和牛羊育肥工作，投资97万元的150栋畜棚已开工建设；生态保护与建设工作准备充分、措施得力，造林绿化达到了预期效果，对**山生态绿化过程中遗留的个别问题，及时进行补植补种和浇水，对公路进行全面绿化，已完成100公里50000余株的绿化工作。三是项目建设全面铺开。年初以来，县委、县政府认真落实项目工作责任制，将建设项目进行梳理排队，对重点项目工作分解到各县级领导，实行领导干部分工负责制，明确承办单位和责任人，使项目工作基础扎实，措施得力，工作到位。目前，公路建设方面**公路、**北街延伸段已开工建设，其余公路项目正在加紧协调当中；市政建设方面**大桥已开工建设，县城总体规划修编工程已完成地形图的测量工作；**路治理工程近期已基本完成拆迁测量等前期工作；**中心市场拆迁改造工程已完成院内拆迁户的丈量登记工作；近日将完成县储备库的搬迁工作。

这些发展成绩的取得，是各乡(镇)、各单位及广大干部共同努力的结果，刚才，对**个优秀班子和133名优秀公务员进行了表彰奖励，希望今天受表彰的乡(镇)和单位、被评为优秀的同志，要戒骄戒躁，继续保持全心全意为人民谋利益，踏踏实实为党和国家尽职尽责的优良作风，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，争取在新的一年里，取得更加优异的成绩，没有受到表彰的单位，要认真总结经验，不断改进工作，力争在今后的发展中取得好成绩。

二、充分运用考核成果，促进工作落实

1、落实工作责任。一要加强团结协调。各乡(镇)、各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”意识，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，按照率先发展的要求，自觉担负起各自的职责任务，心往一处想，劲往一处使，共同创造一个积极向上，团结共事的良好氛围。二要提高决策水平。各乡（镇）、各部门、各单位要进一步转变观念，不等不靠，不断完善发展思路，明确发展目标、工作重点和主攻方向，抓住机遇，乘势而上，把工作着力点向基层转移，精力向建设社会主义新农村新牧区上转移，牢牢掌握工作主动权，要敢做、敢为、敢谋划，不断提高创新意识和为民办事的水平，切实增强新形势下驾驭各项工作的能力。三要求真务实。坚决克服浮躁飘浮、消极畏难、被动应付等不良作风，把功夫用在求真务实上，把力量下在真抓实干上，特别要注意加强各部门之间的协调配合，杜绝出现推诿扯皮、贻误时机的现象。四要强化领导。各级领导干部要切实负起抓落实的责任，做抓落实的模范，做苦干实干的模范，要与时俱进，开拓创新，树立强烈的发展为本和发展为先的观念，引导干部群众把精力集中到发展上来，集中到加快建设社会主义新农村新牧区上来，想问题、干工作、办事情，都要紧紧围绕同仁发展大局，对职能范围内的事，不推诿、不回避、不退让，勇于探索、敢为人先、敢争一流，努力实现各项工作提速升位。

2、强化工作督查。目标管理考核是抓落实的重要手段，各乡(镇)、各部门、各单位要紧密结合各自的工作实际，进一步细化分解任务，健全目标责任制管理体系，使人人身上有任务、有压力、有动力，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要加强对目标任务的动态管理考核，加大督促检查力度，两办和有关职能部门，要充分发挥职能作用，加强对各项工作运行过程的经常性督查和重点督查，特别是对县委、县政府的重大工作部署，要落实专责，跟踪问效，确保顺利推进。要严格奖惩措施，增强考核工作的针对性和实效性，对推卸责任、工作疲沓、影响整体工作进展的单位和个人，要及时予以通报，严肃处理，对工作扎实、成绩显著的，要坚决予以重奖，真正考核出真抓实干的动力，考核出争创一流的干劲。

3、完善考核机制。工作考核的根本目的是为了促进工作，加强领导班子建设，促进党的建设、精神文明建设和经济建设等各项事业的发展，在激励和监督大家奋发进取、努力工作，转变作风，提高工作效率等方面都将起到重要作用，要进一步加强和完善考核机制，以《科级领导班子和领导干部目标责任考核暂行办法》和《国家公务员考核暂行规定》为依据，进一步完善考核体系，突出实践考核，强化考核结果兑现，加大考核与平时考核结合的力度，全面了解领导干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现，为干部的升降、奖惩提供准确、客观、公正的依据。要运用好考核结果，认真坚持谈话、诫勉、责任追究制度，加强对干部的教育和监督，做到教育于事前,监督于经常，防患于未然。

四、务求工作实效。要以落实科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，建设社会主义新农村为落脚点，坚持一切从实际出发，埋头苦干、狠抓落实，树立正确的权力观和政绩观，心系群众、贴近群众，真正做到权为民所用、利为民所谋，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；树立强烈的机遇意识和发展意识，不断完善发展思路，创造性地开展工作，重点扭住新农村建设试点、加大农民培训、教育改革、特色文化产业发展、特色农牧业和基础建设不放松，力争在以上几个领域实现新突破。

同志们，扎实做好今年各项工作，对于实现我县“十一五”发展目标具有十分重要的意义。全县上下一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，转变作风，狠抓落实，确保全面完成各项目标任务，推动全县经济社会又快又好发展，为建设全面小康**(县名)、和谐**(县名)作出新的更大的贡献!

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