最新修改采石场职业病防治及职业健康管理制度

第一篇：最新修改采石场职业病防治及职业健康管理制度

职业病防治及职业健康管理制度

1.公司（石场）建立健全本单位职工的职业健康体验档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

2.职业健康体验档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。3.公司（石场）每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

5.公司（石场）组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。

6.公司（石场）实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。

7.公司（石场）协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

8.公司（石场）对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对有职业病职工调离原有害工作岗位。

9.公司（石场）组织对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

10.检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实、不得弄虚作假。

11.按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和安监管部门，并及时向职工公布。

12.公司（石场）应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

13.女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

潜孔钻机作业操作规程

1.进行作业时，作业人员的劳动保护用品必须穿戴齐全规范。2.作业前对潜孔钻各部位进行全面检查。3.对各润滑部位加注足够的润滑油、脂。

4.接通电源、电压变动范围应不超过额定值的-5～+10%;接好风管,风压达到5～6公斤/厘米；无管路泄露现象。

5.进行钻孔作业时，停机面应平坦，当在倾斜地面上工作时，履带板下方应用楔形块塞紧。禁止在斜坡上进行横向作业。

6.孔口有人工作时，禁止向冲击器送风。拆装钻头时，关闭回转、提升机构，以防伤人。

7.转动部位的清扫、注油、修理等工作，必须在停止状态下进行。

8.应经常检查风管接头是否紧固，以防脱节伤人。供风系统的检修工作必须在停风后进行。

9.起落滑架时，不许在滑架下停留、通行。

10.按孔位设计要求，使滑架方位角度正确，机身平稳，可靠。

安全生产领导管理小组职责

1.负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；

2.严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康；

3.会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核；

4.对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡次不改的应提出处理意见；

5.参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档；

6.组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程；

7.将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育； 8.经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物，清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作；对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和档建卡工作；

9.发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况；

10.组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格检查，发现有不适应某种工作的应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理；

11.经常对本单位职工进行安全生产教育。对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；

12.正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应；

13.协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动； 14.主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除织安灾害事故隐患。重点抓好防火、防爆、防毒工作；

15.对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理；

16.大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；

17.配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作； 18.及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。

安全督导员工作责任制

为了加强采石场爆破工作的安全管理，保障社会财产和作业人员的安全，搞好生产，特制订本石场安全员工作责任制。

1.负责核对所押运的爆破器材的品种和数量，并做好爆破时矿区周围的警戒；

2.监督运输工具按规定的时间、路线、速度行驶；

3.确认运输工具及其所装运爆破器材符合标准和环境要求，包括:几何尺寸、质量、温度、防震等；

4.负责看管爆破器材，防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故；

5.对全矿区实行安全生产检查、监督、指导安全生产，协助正副经理（正副场长）抓好安全生产。

安全督导员职责

一、在总经理（场长）领导下，对本场安全工作负直接管理责任；

二、熟悉现场各种施工规范、施工程序、材料性能、电路连接和机械操作规程；

三、安全工作要建立长效机制，常抓不懈，防患于未然；

四、经常进行安全知识教育，提高防范意识，坚决制止违章指挥和违章作业；

五、以身作则，上岗要佩戴安全帽和安全标志，生产操作符合规范要求，现场消费设施齐全有效；

六、发现事故隐患有权责令停工整改，也可直接或越权向公司汇报，并可以根据规定开罚款单报领导批准；

七、安全员要坚守工作岗位。有事必须离开工地时，及时向总经理（场长）请假，并委托其他安全员临时负责。

安全主任职责

一、组织落实本单位的安全生产责任制；

二、制定并组织实施安全生产工作计划；

三、督促落实安全生产制定和操作规程；

四、对现场安全生产进行检查，对本单位重大危险源进行监控管理，对发现的事故隐患提出整改意见，督促落实整改；

五、发现有危及员工人身安全和设备安全紧急情况的，应当及时报告本单位主要负责人：因特殊情况无法报告的，有权决定员工暂停作业、撤离作业现场或者采取其他应急措施；

六、负责本单位组织的生产事故调查，向本单位主要负责人报告调查结果并提出整改建议；

七、监督、指导安全生产管理机构或安全督导员开展工作；

八、每月一次将安全生产情况书面报告单位主要负责人。

安全生产检查制度

一、任务和要求

1、主要任务是发现各类不利于生产的危险因素和隐患，查明原因，通过及时整改，防范于未然。纠正各种违章现象，达到安全生产的目的。

2、安全检查由主管安全生产的领导主持，矿区每月组织一次安全大检查；班组每日不少于一次安全检查；专（兼）职安监员负责日常的安全检查。

3、安全检查活动必须有明确的目标、要求，同时要编制安全检查表，填写安全检查记录，通报检查情况。

4、检查生产现场的安全情况，着重检查机器、设备、电气、湿度、压力、工房的安全装置，建筑物是否出于安全状态，工具是否符合安全要求。

5、检查安全装置（如设备接地、接零、防雷、消防器材、设备转动部位及投料口等的防护装置）是否齐全、灵敏、有效。

6、检查管理人员和操作人员是否严格遵守安全操作技术规程和安全责任制的落实。

7、检查安全隐患的整改和安全事故的最差处理情况。

8、检查各类安全基础管理和各种与安全、生产、质量有关的记录。

二、检查方式与内容

1、综合性安全大检查

（1）矿区安全生产大检查，由主管生产的领导负责，由主管领导具体组织，召集各班组等分管安全负责人共同参加检查。

（2）班组的检查按要求进行，检查结果填写在班组的安全检查原始记录上，并将结果及时上报。

2、专业性、季节性安全检查

（1）专业性、季节性安全检查有：电气、防雷及静电导除装置、消防设施（装置和器材）、防火防爆、安全检修、防暑降温、汛期防洪、交通、房屋建筑等。

（2）专业性、季节性安全检查由安全管理小组负责，定期进行（每季度不少于二次），并将检查结果和整改意见以书面形式报分管领导的同时抄送生产部。

3、经常性安全检查

（1）生产前、生产中、生产结束都必须坚持安全检查，每个员工都要自觉履行。（2）生产过程中要坚持巡回检查制度，要求跟班安监员、跟班维修人员严格遵守。（3）检查同时要履行登记制度。

（4）每次检查都必须做好详细记录，对每个问题必须提出处理意见。

三、检查结果与整改

1、每次检查都要由负责检查的领导主持，对检查结果进行总结，写出书面报告（包括：检查情况、存在问题、处理意见），还应复查和通报上次安全隐患的整改情况。

2、对查出的不安全因素做到“四定”、“三不交”，即：定项目、定措施、定完成时间、定项目负责人，班组能整改的不交矿区，矿区能整改的不交上级。

3、在各级安全检查中，发现违章作业者，应立即纠正，作好记录，对不听劝阻者，检查人员有权令其停止作业，经检查认识并改正后方可恢复作业。情节严重者，按规定给予处罚。

4、检查中发现的隐患，安全管理小组负责签发隐患整改通知单，各班组接到通知后必须按要求进行整改，如无故拖延不整改又不采取任何措施，则追究其班组长责任，发生事故的按有关规定加重处罚。

5、对物质、技术、时间条件暂不具备整改条件的隐患，应及时报告上级，同时采取有效防范措施，防止事故的发生。

6、安全管理小组应将检查结果和查处的隐患记录整理存档，同时按要求报主管领导。

第二篇：采石场职业健康管理制度

作业场所职业健康管理制度

为加强采石场作业场所职业健康的安全管理，强化企业职业危险防范的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员安全和健康。根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局27号令），制定本采石场作业场所职业健康管理制度。

一、采石场应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效防范措施，保障从业人员的职业健康。

二、采石场配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责职业危害防治工作。

三、健康管理人员必须接受安监部门组织的职业健康管理培训。

四、定期对从业人员进行职业健康培训，督促遵守职业危害发那个在的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

五、采石场作业场所应做到：

1、生产布局合理，有害作业与无害作业分开设置；

2、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；

3、有与职业危害防治工作相应的游戏防护措施；

4、职业危害的强度或浓度符合国家标准和行业标准。

六、未从业人员提供符合标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。

七、对存在职业危害的作业场所要进行定期和日常监测，监测结果及时公布。

八、对接触职业危害的从业人员，应按规定组织岗前、在岗、离岗的职业健康体检，并将结果如实告知从业人员。

九、不得安排有职业禁忌的从业人员从事七所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有余从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

十、发生职业危害事故，应当及时向安监部门和有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

十一、建立健全采石场职业危害防治档案。

贵阳神石钙业有限公司2011年9月9日

第三篇：煤矿职业病防治及职业健康管理制度

职业病防治及职业健康管理制度

为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查

该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理

（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。

3、职业病防治

（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

（2）矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。

（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

4、职业病防治监督检查

（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护

劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。

第四篇：职业病防治管理制度

职业病危害防治目标管理制度

为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制度本制度。

一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。

二、安全卫生控制目标：

1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。

2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。

3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。

4、加强对职业病防护设施设备的管理。

5、加强对个人防护用品的发放及使用。

三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。

四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。

五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业高危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。

六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。本制度自发布之日起执行。

第五篇：职业病防治管理制度

扬州市华翔有色金属有限公司

制度编号：YZHX/ZD(ZYJK)-023

职业病防治管理制度

一、目的

为配合公司职业病防治工作，建立、完善职业病防护规程，细化职业病管理及员工个人卫生防护，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体职工

二、职业病管理规定

1、生产科各级领导与安环科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

2、生产科各级领导根据职业病体检数据，负责对职业病超标的患者调换工作岗位，安排休息。

3、生产科各级领导负责管理区域内的职业病防治设备的例行检查、维护和保养，保持正常运转，发现故障及时汇报，并按规定发给员工符合岗位要求的个人卫生防护用品。

4、员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。对不遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程的员工，经查实后（5张以上与职业病相关罚单配照片证据/年），公司有权拒绝其享有的权利或予以相对应的处罚。

5、生产科各级领导、安环科、行政办应对劳动者进行上岗前和经常性的在岗职业安全卫生及职业病防治的宣传教育与培训。

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6、安环科应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行每年两次的职业健康检查（非有害作业人员每年一次），生产科领导需积极配合体检工作。

7、各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

8、安环科应在可能发生急性职业中毒和突发性职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

9、严格管理有毒物品或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。

10、各部门必须采取综合的防治措施，控制、消除职业危害的生产成本。

11、生产科各级领导安排好员工工作时的饮水问题。安排轮岗、兼职或专职人员打扫员工临时休息室，并定期检查员工临时休息室的卫生。生产车间禁止放置食物与饮品，更不可在生产车间进行饮食行为。

12、生产科各级领导安排并监督职业病防治工作，主要包含但不限于以下内容：①员工每日工作前的职业病防护是否达标；②员工在每日工作中是否有职业病防治违规行为；③就餐时是否按照职业病防治要求进行；④下班前是否进行场地清扫与个人卫生；⑤环保设备运行是否存在异常，是否按照要求进行保养；⑥应急药品与防护工具是否存在异常，是否在有效期内及检测期内；⑦发现其他关于安全生产、职业病防治相关的违规行为，及时制止。

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三、用品佩戴与个人卫生

1、各工艺岗位防护用品的使用标准为该工艺岗位员工每月最高免费发放数量，员工在使用过程中可交旧换新。为避免不必要的浪费，若员工实际使用数量高于标准发放数量，员工仍可向公司申请领取防护用品（经分管副总同意）。

2、防护用品佩戴方法：口罩佩戴必须遮住口、鼻，以离眼睛下1-2cm为标准，保持口罩每日清洗一次（非清洗类口罩，不得清洗）。口罩、手套、围裙、袖套破损后严禁再使用。工作服穿戴必须整齐、整洁，除脸部部分皮肤外，不允许有其他部分皮肤直接暴露在外面。工作服确保每日交公司洗衣房清洗，严禁工作服带出厂外，防止二次污染。

3、防护要求及处理：各工艺岗位员工进入本岗位车间，必须佩戴相关的防护用品；非本岗位人员进入车间需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若进行长时间实际操作，需按该岗位佩戴要求佩戴防护用品。发现防护用品佩戴不正确并进入车间者，车间当班主管应立即要求其离开车间。

4、个人卫生：

（1）员工禁止留长指甲，任何临时性离岗都必须先洗手，及时清理指甲内脏物。

（2）女职工在工作时间须将头发套在工作帽内不得外露；男职工提倡短发，不得留长发、胡须。

（3）员工就餐前，应除去所有防护用品，洗手、臂、脸、头部，扬州市华翔有色金属有限公司

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且保证清洗干净。

（4）员工在生产区域如需上厕所，应除去所有防护用品（工作服、雨鞋除外），并洗净双手后方可入厕。

（5）员工应按规定时间洗涤和更换工衣（帽），员工劳保用品按公司要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋袜保持干净且无破损。

（6）员工每天下班后必须在公司浴室洗澡，洗澡时必须洗头。（7）员工饮水杯和饮水柜必须保持清洁干净，饮水杯严禁置于生产区域，严禁携带食物、饮料、私人物品及包裹进去生产区域。

（8）厂区内除临时休息室外，其他区域严禁吸烟。在临时休息室内吸烟前请先清洗手脸，注意防止铅尘随吸烟动作进入口腔。

（9）不允许将工衣穿、带出厂外，一律在公司洗涤，工衣和自身衣服分开存放，防止交叉污染。

（10）严禁用手套、袖套、围裙擦脸，不允许让手套、袖套、围裙与头发接触。

（11）提倡“五勤”：勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤换洗工衣工帽、勤剪指甲。

四、稽查与奖惩

1、各车间主任、主管随时检查员工个人卫生情况；安环科督察人员不定期抽查，每周不少于五次，职业卫生管理员不定期抽查，每周不少于三次。以上人员在每周部门或公司例会上汇报上周对职业病防治和卫生的检查情况。

2、个人卫生处罚原则与措施：①所有处罚必须遵循有证据的原

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则，证据可以是被处罚者签名认可的《职业卫生检查记录表》或是被处罚者违规时的照片；②违反内容包含但不限于个人卫生11条规定；③稽查人员按照视情节严重性，有权予以“警告”、“严重警告”、“10-100元/次的罚款”；④针对屡劝不改、顽固对抗者，经公司经理会研究后，可以作开除处理。

3、公司经理会每月经行一次职业病防治工作大检查，由公司副总及以上领导带队进行，对严格执行职业卫生管理制度者，职业卫生检查连续二次优秀的部门、科室、车间或员工，给予100元奖励，全年优秀者奖励500元。

五、附则

1、本制度由安环科负责编制，解释权归安环科所有。

2、本制度以《中华人民共和国职业病防治法》为基础，未涵盖的内容以《中华人民共和国职业病防治法》为准。

3、本制度附件：《职业卫生检查记录表》

4、本制度从发布之日期实施。

扬州市华翔有色金属有限公司

2017年9月8日