012 职业病防治管理制度

第一篇：012 职业病防治管理制度

张家港化工机械股份有限公司企业标准 ZCM-AQGL-012 A/1

职业病防治管理制度 目的

为了及时了解和掌握各时期安全生产情况，促进安全生产工作，及时发现不安全因素，消除事故隐患、防范于未然，特制定本制度。2 适用范围

本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。适用于我公司的职业病防治管理。3 职责

制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。4 管理内容与要求 4.1 职业危害告知 4.1.1岗前告知

①人事部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知书的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

②员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，人事部门、职业健康管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并补签职业危害因素告知书。4.1.2现场告知

①企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

②职业健康管理机构对产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警 张家港化工机械股份有限公司企业标准 ZCM-AQGL-012 A/1

示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。4.1.3检查结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.2职业危害申报

4.2.1企业应按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。4.2.2申报内容

企业申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》和下料材料： ①生产经营单位的基本情况；

②产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； ③作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； ④作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； ⑤职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； ⑥对接触职业危害因素从业人员的管理情况； ⑦法律、法规和规章规定的其他资料。4.2.3申报方式

作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，企业通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由公司主要负责人签字后，上报安全生产监督管理部门。

4.2.4申报时限及变更

作业场所职业危害每年申报一次。当下列事项发生重大变化时，应当向原申报机关申报变更：

①进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。

②因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或材料变化之日起15日内进行申报。张家港化工机械股份有限公司企业标准 ZCM-AQGL-012 A/1

③生产经营单位、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4.3职业健康监护

4.3.1安环科组织员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。

4.3.2采取有效的职业病防护设施，督促各单位按时发放有效的劳动保护用品及器具。

4.3.3根据国家及公司对职业病防治工作的要求；劳动保护的有关规定，由人力资源部确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。

4.3.4安环科应定期对工作场所进行检查，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。

4.3.5安环科应加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。按要求，组织接触有毒有害工种人员参加职业健康体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。4.3.6负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。4.4职业健康检查及诊疗 4.4.1职业健康体检

职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康体检。职业健康体检由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。

①岗前职业健康体检：为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

②在岗职业健康体检：为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写“关于职业健康检查结果的报告”，交公司安环部门和卫生行政部门。不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应该调离原工作岗位，并安排治疗。张家港化工机械股份有限公司企业标准 ZCM-AQGL-012 A/1

③离岗职业健康体检：为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。

④应急职业健康体检：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当即使组织救治，进行健康检查和医学观察。4.5职业病、疑似职业病病人诊治

4.5.1发现疑似职业病例，要做进一步检查，由职业病诊断机构进行确诊。4.5.2职业健康检查中发现群体反应，可能与接触有害因素有关，要配合有关部门对作业环境进行卫生学调查和评价。

4.5.3对患有职业病或疑似职业病的劳动者，应当根据职业病诊断机构的意见安排治疗或疗养，并定期组织复查。

4.5.4对不宜从事原有害作业的，应当在确诊之日起5日内调离原有害作业工作岗位，并填写“关于职业病与疑似职业病病人的报告”，交公司职业健康管理部门和卫生行政部门。

4.5.5患有职业病的劳动者享受工伤保险待遇。5 相关制度

《职业安全健康档案管理制度》相关记录

《职工体检报告书》 7 附则

本制度由公司安环科负责解释。

本制度自发布之日起执行。

第二篇：职业病防治管理制度

职业病危害防治目标管理制度

为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制度本制度。

一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。

二、安全卫生控制目标：

1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。

2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。

3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。

4、加强对职业病防护设施设备的管理。

5、加强对个人防护用品的发放及使用。

三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。

四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。

五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业高危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。

六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。本制度自发布之日起执行。

第三篇：职业病防治管理制度

扬州市华翔有色金属有限公司

制度编号：YZHX/ZD(ZYJK)-023

职业病防治管理制度

一、目的

为配合公司职业病防治工作，建立、完善职业病防护规程，细化职业病管理及员工个人卫生防护，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体职工

二、职业病管理规定

1、生产科各级领导与安环科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

2、生产科各级领导根据职业病体检数据，负责对职业病超标的患者调换工作岗位，安排休息。

3、生产科各级领导负责管理区域内的职业病防治设备的例行检查、维护和保养，保持正常运转，发现故障及时汇报，并按规定发给员工符合岗位要求的个人卫生防护用品。

4、员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。对不遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程的员工，经查实后（5张以上与职业病相关罚单配照片证据/年），公司有权拒绝其享有的权利或予以相对应的处罚。

5、生产科各级领导、安环科、行政办应对劳动者进行上岗前和经常性的在岗职业安全卫生及职业病防治的宣传教育与培训。

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6、安环科应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行每年两次的职业健康检查（非有害作业人员每年一次），生产科领导需积极配合体检工作。

7、各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

8、安环科应在可能发生急性职业中毒和突发性职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

9、严格管理有毒物品或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。

10、各部门必须采取综合的防治措施，控制、消除职业危害的生产成本。

11、生产科各级领导安排好员工工作时的饮水问题。安排轮岗、兼职或专职人员打扫员工临时休息室，并定期检查员工临时休息室的卫生。生产车间禁止放置食物与饮品，更不可在生产车间进行饮食行为。

12、生产科各级领导安排并监督职业病防治工作，主要包含但不限于以下内容：①员工每日工作前的职业病防护是否达标；②员工在每日工作中是否有职业病防治违规行为；③就餐时是否按照职业病防治要求进行；④下班前是否进行场地清扫与个人卫生；⑤环保设备运行是否存在异常，是否按照要求进行保养；⑥应急药品与防护工具是否存在异常，是否在有效期内及检测期内；⑦发现其他关于安全生产、职业病防治相关的违规行为，及时制止。

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三、用品佩戴与个人卫生

1、各工艺岗位防护用品的使用标准为该工艺岗位员工每月最高免费发放数量，员工在使用过程中可交旧换新。为避免不必要的浪费，若员工实际使用数量高于标准发放数量，员工仍可向公司申请领取防护用品（经分管副总同意）。

2、防护用品佩戴方法：口罩佩戴必须遮住口、鼻，以离眼睛下1-2cm为标准，保持口罩每日清洗一次（非清洗类口罩，不得清洗）。口罩、手套、围裙、袖套破损后严禁再使用。工作服穿戴必须整齐、整洁，除脸部部分皮肤外，不允许有其他部分皮肤直接暴露在外面。工作服确保每日交公司洗衣房清洗，严禁工作服带出厂外，防止二次污染。

3、防护要求及处理：各工艺岗位员工进入本岗位车间，必须佩戴相关的防护用品；非本岗位人员进入车间需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若进行长时间实际操作，需按该岗位佩戴要求佩戴防护用品。发现防护用品佩戴不正确并进入车间者，车间当班主管应立即要求其离开车间。

4、个人卫生：

（1）员工禁止留长指甲，任何临时性离岗都必须先洗手，及时清理指甲内脏物。

（2）女职工在工作时间须将头发套在工作帽内不得外露；男职工提倡短发，不得留长发、胡须。

（3）员工就餐前，应除去所有防护用品，洗手、臂、脸、头部，扬州市华翔有色金属有限公司

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且保证清洗干净。

（4）员工在生产区域如需上厕所，应除去所有防护用品（工作服、雨鞋除外），并洗净双手后方可入厕。

（5）员工应按规定时间洗涤和更换工衣（帽），员工劳保用品按公司要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋袜保持干净且无破损。

（6）员工每天下班后必须在公司浴室洗澡，洗澡时必须洗头。（7）员工饮水杯和饮水柜必须保持清洁干净，饮水杯严禁置于生产区域，严禁携带食物、饮料、私人物品及包裹进去生产区域。

（8）厂区内除临时休息室外，其他区域严禁吸烟。在临时休息室内吸烟前请先清洗手脸，注意防止铅尘随吸烟动作进入口腔。

（9）不允许将工衣穿、带出厂外，一律在公司洗涤，工衣和自身衣服分开存放，防止交叉污染。

（10）严禁用手套、袖套、围裙擦脸，不允许让手套、袖套、围裙与头发接触。

（11）提倡“五勤”：勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤换洗工衣工帽、勤剪指甲。

四、稽查与奖惩

1、各车间主任、主管随时检查员工个人卫生情况；安环科督察人员不定期抽查，每周不少于五次，职业卫生管理员不定期抽查，每周不少于三次。以上人员在每周部门或公司例会上汇报上周对职业病防治和卫生的检查情况。

2、个人卫生处罚原则与措施：①所有处罚必须遵循有证据的原

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则，证据可以是被处罚者签名认可的《职业卫生检查记录表》或是被处罚者违规时的照片；②违反内容包含但不限于个人卫生11条规定；③稽查人员按照视情节严重性，有权予以“警告”、“严重警告”、“10-100元/次的罚款”；④针对屡劝不改、顽固对抗者，经公司经理会研究后，可以作开除处理。

3、公司经理会每月经行一次职业病防治工作大检查，由公司副总及以上领导带队进行，对严格执行职业卫生管理制度者，职业卫生检查连续二次优秀的部门、科室、车间或员工，给予100元奖励，全年优秀者奖励500元。

五、附则

1、本制度由安环科负责编制，解释权归安环科所有。

2、本制度以《中华人民共和国职业病防治法》为基础，未涵盖的内容以《中华人民共和国职业病防治法》为准。

3、本制度附件：《职业卫生检查记录表》

4、本制度从发布之日期实施。

扬州市华翔有色金属有限公司

2017年9月8日

第四篇：职业病防治管理制度

1.目的

为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于公司各施工生产单位。2.术语和定义

职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。3.职责

(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。4.一般规定

(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

(5)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。(6)各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。

(7)各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。5.职业病管理

(1)职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

(2)当公司安全监督部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

(3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

第五篇：职业病防治管理制度

XXXXXXXXXXX有限公司

职业病防治管理制度

一、范围

1、本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

2、本制度适用于我公司的职业病防治管理。

二、规范性引用文件

《中华人民共和国职业病防治法》

三、管理机构和职责

1、管理机构

办公室为公司职业病防治管理的归口管理部门，负责职业病防治的监督管理，以及职业健康监护档案的建立与保管。

2、职责

制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。

四、工作内容、要求与程序

1、管理内容

（1）办公室组织全公司员工学习《职业病防治法》，对接触粉尘较多的工种员工进行专业教育和培训。

（2）采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

（3）安全生产部应建立、保管职工职业健康监护档案。

（5）负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

2、管理要求

（1）接触粉尘较多的工种人员上岗前应进行专业培训。

（2）接触粉尘较多的工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。

（3）粉尘较多的工作场所每年至少监测一次。

（4）安全生产部设立工作场所危害因素监测档案。

五、监督检查与考核

由公司工作目标职责考核小组负责监督与考核。