第一篇：(2号)2012年建材公司工会工作安排
铁煤建材工发[2012]2号
关于印发《建材公司2012年工会工作安排》的通知
公司所属各支会：
现将《2012年建材公司工会工作安排》印发给您们，望结合本单位实际，认真学习、落实执行。
附：2012年建材公司工会工作安排
二○一二年二月五日
主题词：工会工作 2012年 工作安排 通知 抄报：铁法能源公司工会 本公司：副总以上领导（共印：16份）铁煤集团建材公司工会委员会 2012年2月5日印发
2012年建材公司工会工作安排
2012年是建材公司继续发展壮大、实现“十二五”规划目标的关键一年，公司继续坚持“学习先进，查找差距，巩固基础，再续辉煌”的工作方针不动摇。面对新的发展机遇和挑战，各支会要认清形势，统一思想，提高认识，增强使命感和责任感，充分发挥工会组织的职能作用，认真做好2012年工会工作。
2012年工会工作指导思想是：以党的十七大和十七届六中全会精神为指针，深入贯彻落实建材公司第四届五次职代会暨2012年工作会议精神，围绕公司中心，服务大局、履行使命、扎实工作，不断创新和推进工会工作提标准、上台阶，认真贯彻实施《工会法》，积极履行维护职能，维护好职工权益,团结和动员广大职工，为实现公司的快速可持续发展做出积极贡献。
2012年公司工会重点做好以下六项工作：
一、深入开展“六五”创建活动，扎实做好群众安全工作 安全生产是一切工作的首位，要以“安全生产年”活动为契机，做实做细群众安全工作，推进“六五”创建工作上台阶，为公司安全生产持续、稳定提供有力保障。
一是继续以“六五”创建工作为重点。参赛分厂要加强组织领导，不断总结经验，稳中求进，注重现场，做好内业管理工作。要发掘先进，树立典型，善于总结。继续学习郝忠权先进事迹。考核组要认真细致的完善和修改《考核细则》。继续实行月检查考核、月评比奖励，奖罚结合，对考核结果进行公示。
二是要扎实有效的抓好群众安全工作。结合“五型”（车间）班组创建实际，健全、完善、调整群监组织机构。要坚持群监员岗前培训，考试合格后方可上岗，每年至少组织群监员培训2次或以上，并进行考核和做好培训相关记录。群监组织每月每人上岗次数不得少于12次，集中上岗至少一次，认真填写检查记录，每季上报统计报表。
三是认真组织职工代表安全视察，加大视察力度。要求各单位每季度至少视察一次，对视察的结果要形成视察记录备查。各单位还要结合不同时期的工作重点和生产实际要有针对性的随机组织视察，要注重视察质量，不走过场，不搞形式。
四是要认真组织开展技术比武活动。各单位每年必须开展一次技术练兵比武活动，年初要制定相应的实施方案和计划，否则取消优秀职工之家评比资格。认真开展好“师带徒、传帮带”活动，签订好师带徒合同，并健全档案管理，努力为公司培养出更多的业务精通、技术精湛的高技能人才。
五是各单位要把职工提安全合理化建议工作作为群众安全工作的一项重要内容。对有利于安全生产方面的好建议，要认及时反映给有关部门、领导，让好建议得到落实，做到闭环管理。公司工会继续开展职工安全合理化建议征集活动，继续对好的建议给予表彰奖励。
二、继续加强民主管理，努力构建和谐企业
一是按要求签订“四个合同”，并组织职工代表对履行情况进行检查。深入贯彻国家、省、市文件精神，从制度机制上进一步维护和谐劳动关系。
二是坚持执行厂务公开制度。明确公开形式和内容，对公司发展的重大问题、职工关注的热点问题、涉及职工切身利益等问题要及时予以公开，接受群众监督。公司工会将进行监督检查。
三是坚持职代会制度，按程序做好换届改选各项工作，要做到准备充分，程序规范。认真做好职代会提案落实工作，提案涉及到的单位或部门要及时制定解决方案。
四是加强职工之家建设，按照《建材公司工会职工之家考核细则》要求，扎实做好此项工作，要保持好职工之家硬件设施和环境卫生，做好相关内业，公司工会定期进行检查。上级工会在四月份要组织检查，不合格的将取消“百个模范职工小家”资格。
五是进一步加强组织建设，健全和完善组织机构。各支会要根据公司人员变动情况，及时调整和建立工会各项组织机构，重新划分工会小组。及时发展新会员。
六是对公司工会干部全面培训一次，公司工会制定培训计划，各支会要积极组织相关人员参加培训。
三、深入实施温暖工程，切实做好扶贫解困
一是要认真开展好“两节”送温暖活动，严格把关、真实反应困难情况，做到因人施助，让困难职工温暖过冬、愉快过节。
二是各支会每季要对本单位困难职工进行一次走访调查，及时掌握困难情况。对患病及灾害等遇有特殊临时困难的职工家庭，要及时伸出温暖之手，关心和帮助他们解决难题。
三是要坚持执行互助金使用制度，加强互助金管理，各支会要认真负责的管理好互助金。
四是要加大力度，认真开展好“金秋助学”活动，让每一名困难职工子女不因贫困而不能入学和辍学。
五是各支会每年要组织两次职工代表生活专项视察活动，对本单位食堂、浴室、职工休息室和活动室等进行检查。
四、围绕公司中心，努力做好宣传工作
一是宣传工作要坚持正确舆论导向，利用各种宣传形式广泛宣传公司四届五次职代会暨2012年工作会议精神。动员职工统一思想，凝心聚力，再续辉煌，为全面完成2012年各项工作目标而努力工作。
二是积极宣传先进集体和先进个人事迹，特别是被上级组织命名表彰的先进典型更要大力宣传，充分发挥典型的示范引领作用。公司工会还将推选2011年公司劳动模范代表参加铁能公司工举办的劳模事迹报告会。
三是继续加大工会网站投稿量，稿件内容、质量要确保，充分发挥舆论主阵地作用。
五、认真做好女工工作，充分发挥安全协管作用 一是认真开展“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”创建活动，深入发挥女职工在生产建设中的特殊作用。公司工会将在三〃八节表彰会上对评选出的先进给予表彰奖励。
二是继续开展创建“和谐家庭”活动。各单位要按照评比条件选树典型，要向生产一线的普通职工家庭倾斜，情况要真实可靠，经得起推敲。公司工会将深入到基层单位检查活动情况。
三是大力倡导“亲情文化”，筑牢安全生产第二道防线。要健全和完善安全协管组织机构，制定全年安全协管活动计划，及时总结安全协管工作中的先进典型和事迹。按照上级工会要求，每季至少召开一次家属座谈会，否则取消“六五”创建评选资格。
四是要坚持参加“妇德女道”研修班的学习，工会女工部要结合职工家属座谈会，组织职工家属学习妇德女道。
五是维护好女职工的合法权益，为女职工办实事、办好事。开好“三八”表彰座谈会。
六、丰富职工文化生活，广泛开展文体活动
公司工会围绕企业中心工作，深入开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工生活，提高企业文明程度。按照《建材公司2012年文体活动计划》，各单位要积极组织人员参加。公司工会还将结合实际，积极组织参加铁能公司工会开展的各种文化艺术活动和竞赛，特别是今年将举办的铁法能源公司第二届职工运动会。届时涉及各单位人员，要开绿灯、给方便，大力支持。
二○一二年二月五日
第二篇：工会工作安排
2012年工会工作安排
按照中心工会工作安排的部署，结合我队里的实际，2012年我厂工会工作着重抓好以下五件事。
一、狠抓职工的观念转变工作。要让职工进一步树立按劳分配、效益优生、干多干少、干好干坏不一样的观念；要进一步树立靠质量求生存、靠信誉求发展、靠安全求平安、靠实干求效益的观念。在这基础上制定了各岗位考核细则。
二、狠抓民主管理工作。凡全厂职工关心的大事，必须经过职代会讨论通过，在职工大会上正式宣布后执行。此外，还要认真搞好厂务公开，向职工交家底、解疑惑、亮结果，增强办事的透明度，自觉接受职工群众的监督。
三、狠抓“双创” 工作。要紧紧围绕“四比四看”立功竞赛活动的总体要求，深入开展各种形式的创新创效活动，引导全厂职工立足本职，争先创优，多做贡献。要在“创”字上动脑筋，在“新”字上想办法，在“实”字上下功夫，切实掀起争当优秀员工热潮。
四、狠抓维权、维稳、送温暖工作。以困难职工、协解人员为重点，充分发挥扶贫帮困长效机制的作用，尽心竭力地为弱势群体排忧解难，服务办事。在这方面，要突出抓好三项工作：一是要继续抓好扶贫帮困资金制度，确保特困职工家庭的基本生活得到保障。对符合条件的特困职工家庭入户调查，全面准确地掌握第一手资料，制定具体工作方案，加大对特困职工的帮扶力度。二是要针对员工和协解人员的实际困难，认真做好入户调查工作，对符合条件的家庭及时申报扶贫帮困救助金，专门用于救助这部分人员中的生活困难家庭或个人，通过创造条件，为员工和协解人员办实事，做好事，使其基本生活得到保障，为发展创造和谐的环境。三是要加强低保工作。对各类特困人员实施动态管理，做到既应保尽保，不漏不重，又情况准确，公示公开。加大扶贫助弱力度，使更多的困难职工从工会的帮扶中切实感受组织的温暖。工会建立责任区的形式，为困难职工和协解人员实施自救提供热忱服务，不断强化特困家庭自我“造血”功能，充分发挥扶贫帮困基金的作用。
五、狠抓女工工作。要大力开展“强素质、比贡献”巾帼建功竟赛活动，充份发挥女职工的半边天作用。首先摸清女工的基本情况、从观念、技能培训、岗位等方面入手，引导女工自尊自强，并认真履行岗位职责，不断增强女工的自信心。积极配合中心工会女工开展各项帮扶活动，力争多推荐先进典型，并同时大力推行“女职工特殊疾病保险”，引导动员女职工个人投保，力争投保率达到80%以上，为女职工抵御大病构筑一道屏障。
在抓好上述各项重点工作的同时，还注重其他工作的协调发展。扎实开展“七个一”工会活动，即一是元旦晚会、二是春游、三是给上半年员工过生日、四是旅游、五是游园活动、六是给下半年员工过生日、七是年底员工聚餐。依法做好会费收交工作，坚持做好工会的收、管、用工作，为工会工作发展提供财力支持。为促进工会办公自动化程度的整体提升和工作效率的全面提高。工会的同志要尽快养成网上阅文、网上办公，通过中心工会网了解工作情况，完成工作任务的习惯，不断提高工会日常办公效率，办公质量和信息交流速度。
第三篇：工会工作安排
庙王小学工会工作安排：
9月份
1、慰问贫困教师和退休教师及对部分在职教师进行家访
2、配合各部门做好开学前的准备工作，确定新一年工会工作要点；
3、组织好教工体检
4、学校爱心捐款活动
5、组织好教工做好9月“安全教育月”活动
6、庆祝教师节
10月份
1、组织工会委员、组长学习
3、开展庆国庆活动
5、进行期中工作布置
11月份
1、组织好学校期中各类评优工作
2、组织教职工学习
12月份
1、组织高级教师体检，2、教职工冬季运动赛
3、组织庆“元旦”汇演活动
4、开展 “读一本师德修养的书，写一篇读后感”活动
5、写好年末总结
6、组织好年末教工评优评先工作。
第四篇：工会工作安排
关于做好春节期间城乡环境综合治理“进企业”工作的通知
春节即将来临，为了创造整洁优美的节日环境，让全市人民度过一个喜庆、祥和的假期，充分展示我市城乡环境综合治理取得的阶段性成效，根据四川省、德阳市、什邡市城乡环境综合治理工作领导小组部署，现将切实做好春节期间治理“进企业”工作的有关事项通知如下：
一、总体要求
各单位要按照整治城乡庆佳节、靓丽城乡庆佳节、文明新风庆佳节的要求，认真做好节日期间的城乡环境综合治理工作，努力打造整治优美的城乡环境，营造欢乐、祥和的浓厚节日氛围。
二、工作措施
（一）持续推进“五乱”治理，营造整洁的节日环境。节前各单位要组织开展环境卫生专项治理活动，集中治理各镇（街道办、开发区、口）、直属企业工会辖区企业环境卫生，全面清除卫生死角。组织开展容貌和市场秩序专项整治。要因地制宜地推进城乡环境美化亮化行动，改善城镇景观，美化企业环境，并在城区和机关企事业单位节约简朴地推进亮化。
（二）加快风貌塑造进度，树立优美的城乡形象。节前及今后一段时期，各单位要认真贯彻落实奇葆书记“三个延伸”的重要批示精神，抓薄弱环节、薄弱企业的容貌治理。要继续按照“四注重、四提升”的要求，进一步清理城镇建筑立面，加大主要街道及其他重要节点的风貌塑造力度，提升城镇形象和品位。要坚持“三打破、三提高”指导原则，抓好企业风貌塑造，打造民族和地域特色。通过风貌塑造，树立优美的企业形象。
（三）深入开展宣传引导，弘扬文明卫生新风尚。节前和节日期间，各单位要继续利用在公共场所设置的宣传栏、媒体专题专栏和电子显示屏，深入宣传《四川省城乡环境综合治理条例》，并刊播宣传片、公益广告和对“三乱”行为处罚的警示内容，营造浓厚的舆论气氛。要以“七进”、“除陋习、树新风”和文明单位创建活动为抓手，运用专题座谈、文艺演出、知识竞赛等形式，把城乡环境综合治理的要求贯彻到每个企业，深入开展宣传教育，倡导良好的生活习俗和文明的行为方式，不断提高企业职工、农民工文明卫生素质。要组织开展志愿者服务活动和文明劝导活动，并把柔性劝导
与刚性执法有机结合起来，依据相关法律、法规和规章规范不文明、不卫生行为。通过宣传引导，大力弘扬文明卫生的社会新风。
三、其他事项
（一）切实做好节日期间城乡环境综合治理工作，是治理工作的重要组成部分和考核的内容之一。各单位务必予以高度重视，要把此项工作纳入城乡环境综合治理工作总体部署，并结合实际，迅速制定工作方案，抓紧组织实施。同时，要加强对本单位开展工作情况的督促检查，确保工作实效。节后，什邡市城乡环境综合整治“进企业”领导小组将对各单位情况进行通报。
第五篇：2014年1月嘉兴公司工会工作安排
工会2014年1月工作计划
为活跃员工文体生活，搭建员工沟通交流平台，嘉兴公司工会本着节约、节俭的原则，2014年1月份将开展以“快乐工作，健康生活”为主题的两项活动。
一、茶话会活动
目的：在一年一度的新春佳节到来之际，公司工会特举办茶话会活动。借此来加强领导班子与各员工之间的沟通与交流，让大家在轻松和谐的氛围下做游戏、聊工作、聊生活。时间：2014年1月10日下午14:00（暂定）
地点：大会议室
参加对象：全体员工
活动购买瓜子、水果，游戏小道具共计费用约500元。
二、乒乓球单打比赛活动
目的：为进一步丰富员工文化生活，增强员工的凝聚力，提高大家锻炼积极性，特举办乒乓球比赛活动。时间：2014年1月23日下午14:00（暂定）
地点：待定
参加对象：全体员工
活动取男、女组前三名，第一名约200元奖品，第二名约150元奖品，第三名约100元奖品，共计费用约900元。
点击咨询 