社区文化建设专题卷

第一篇：社区文化建设专题卷

社区文化建设专题卷

材料1

近日，住在济南市黄台南路花园小区的居民反映，小区活动场地太少（活动场所少，问题）。楼长李阿姨住在花园小区四区，为人热心，退休后就当起了楼长，“小区活动场地少，很多人就只能闷在家里”。李阿姨说，他们有的时候只能去山东大学附近遛弯，“也有一些老人去周边的社区，那里有社区活动中心，大家都希望能在自己家门口有一个集中活动室”。

其他的居民纷纷表示：天气暖和的时候还能在路边坐坐，晒晒太阳，但天气不好的时候，就只能闷在家里，孩子工作挺忙，我们老人自己在家，真没有什么娱乐活动。

记者从一位居民口中得知，其实小区内有现成的文化活动中心，只是已经关门大半年了（有活动场所，但未使用，问题），平时都没有向居民开放过。在花园路西区三号楼西侧，有栋两层楼的文化站，“图书室”、“阅览室”、“棋牌室”的字样能清晰的看见，楼的对面还有几间平方，被设为多功能文化室。在彩色的宣传展板上，有对文化站功能的详细介绍，在最后明显注明“所有场地全部免费开放”、“对辖区所有群众开放”。

一位正在遛弯的大妈说，原来社区居委会也在这里办公，曾经开放过一段时间，但后来就只有社区活动的时候才开放，居委会搬走之后，基本上不开放了。透过门窗看到，文化站内空荡荡的，已经没有桌椅和图书等设施了（问题1）。

材料1是问题导向性的材料，着重对济南市的社区文化场所建设的角度对当前社区文化建设基础设施不完善的问题进行概括。

材料2

某市民政局曾下文，明确要求市内各区社区办公和服务用房面积在2013年年底之前全部达到300平方米以上，而在南区等经济社会发展水平较高的区域，更是明确提出了社区的办公和服务用房面积不低于1000平方米的标准。

然而，在社区场地、硬件逐渐配套升级的过程中，由于相应的“软”服务没有跟上，因此导致部分社区资源利用率不高、甚至出现闲置的情况。（软硬件不配套的问题。）在市北区某社区，占地2000多平方米、环境优美、设施齐全的康乐园，在成立一年来遇了点“冷”。

据社区的一位工作人员称，当时康乐园成立时，就在探索由各级政府出资，集“老年乐园”、“残疾人之家”、“儿童乐园”于一体，由社会组织服务管理的运作模式。“一年来，政府的资金到位了，给社会组织的房子有了，各种设施有了，但是社会组织的服务管理并没有相应的跟上（管理模式的问题）。”

某报记者曾选择在周一、周三、周五天气较好的时候来到这里，发现偌大的院子里虽然各种健身设施齐全，但是却并没有见到居民的影子。据一位一直在康乐园工作的社工说，现在人气不旺的主要原因是天气太冷，老人不愿意出门来活动（活动参与率低）。

该社区的一位工作人员将冷清的原因解读为“没有供暖”。“大概从去年9月份开始，随着天气越来越冷，老人们就不太愿意出门来活动了。我们引进的为老人刮痧、足疗的项目，因为天气冷也都纷纷关了门。今年我们将协调装上暖气，到时候情况会好很多。”而至于社会组织管理服务的运作模式，该工作人员表示，目前还在探索阶段。“毕竟社会组织是义务服务。” 在成立之初，社区邀请到了老年人心理咨询、康复理疗训练室、以及维权等多个社会组织的加盟，但是，近一年来，活动开展次数屈指可数。据一位社会组织的负责人称，他们作为社会组织，都是非营利性质的，相当于义务劳动。“很多社区都邀请我们能够为他们服务，但是我们都有自己的工作，没有多余的精力到社区开展太多的活动。一年开展两次，就很不错了。”并表示，现在各个社区的建设标准都不低，场地有，但是唯一缺的，就是能承接各种服务项目的团队（“软”服务没有跟上）。“说到底，还是缺乏专业的人才来对接居民需求和社区资源。”

在不少设施完备的社区，都配有专门的“心理咨询室”，并且购买了价值不菲的设施。然而却发现，这些咨询室门上常年挂着一把铁锁。一位心理咨询师表示，心理咨询师是专业性较强的工作，因此对于社区来说，仅仅有场地设施是不够的，更需要专业人才（专业人才缺失问题）。“以普通的心理咨询为例，按照惯例，一般是一个小时的收费在300元到600元，但是我们在社区的服务，却全部是免费的。这也是专业心理咨询师不可能常年免费为居民服务的原因。”

此外，记者还发现，一些社区里的青少年活动中心利用率也不高。一些社区里不少青少年活动中心都配有图书室、书画室、文体活动室、绿色网吧等。东城国际社区的一位工作人员表示，由于社区居委会能力有限，只能举办一些简单的活动。由于长期没有专人策划活动，活动中心难具吸引力，久而久之就冷清下来了。

而绝大部分青少年活动场所只是请一些离退休干部、志愿者，担任青少年活动的指导和管理人员，活动中心缺少一支具有较高素质、受过专业培训、掌握青少年成长和活动规律的专业队伍。这样的情况导致社区青少年活动中心流于形式（问题的表现），最终演变成长期的“铁将军”把门。

材料2重点指出社区文化建设与硬件设施同步的“软”服务不到位的这一问题。其中涉及到社会组织管理的运作模式跟不上，以至于社区场所形同虚设，比如，青少年活动中心流于形式。

材料3

7月15日，某报记者在图书大厦六层靠墙的一排书架处看到，一个10岁左右的孩子坐在书架边的空当上，聚精会神地看书。记者了解得知，孩子家住华苑小区，一早就跟着奶奶来到书店蹭书看。这个孩子认为，这里的儿童读物画面非常清晰，图书种类也很多，虽然自己家附近也有社区图书室，但是书的种类远不如这里齐全。一旁，在两排书架中间，一名女士正捧着一本儿童读物，为自己两三岁的女儿讲解着。这名女士称，她家附近也有社区图书室，但没有适合两三岁孩子的读物。

书店没有椅子，还明文写着“请不要席地而坐”。而记者了解到，目前本市很多社区已设图书室，全市的社区图书室已经有上百处，为什么孩子们还要舍近求远呢? 记者先后来到四个社区图书室，看到每个图书室里都是冷冷清清。在先进里社区的图书室，管理员告诉记者，来看书的居民以老年人为主，最近放暑假了，每天也会有两三个小学生来到图书室，但孩子们大都出出进进、打打闹闹，不会像书店里的孩子那样一坐就是半天。“书店里的书多啊，像我家孩子，有一次想到社区来找一本作文书，根本就找不到。”北岸华庭社区图书室的藏书涉及政治法律、医学保健、少儿读物等各种类别，但数量有限，目前仅有千余册。社区居委会主任称，图书室里的图书都是由文化部门不定期配送，已经一年多没有更新了（社区图书室问题的表现）。此外，不少社区图书室开放时间有限，上下午各开放两三个小时，早的下午4点半就关门，晚上、周六和周日都不开放。许多社区居民甚至不知道自己社区里有图书室。

材料3指出的是社区图书室图书类别少，数量有限，图书更新慢的问题，以至于社区居民舍近求远前往图书大厦阅读书籍。此外，不少图书室开放的时间有限，导致部分居民不知道社区里有图书室。

材料4

“武汉嘉园小区广场上，一群人正在音乐声中翩翩起舞，却突然被从天而降的粪便泼了个满头满身。记者调查后得知，原来是楼上的住户不堪噪音的长期干扰，加上多次交涉无果，最终在23日晚采取此举泄愤。”《武汉晚报》上的新闻引发了各大媒体与民众的热议，同时这一令人啼笑皆非的新闻事实背后所隐藏的社会问题也引发了各方的思考。

随着我国改革开放的不断深入与经济发展水平的不断提高，我国的城市化进程也在不断加快，各社区市民的业余生活也呈现出多样化的特点，而广场舞作为一种简单轻松而又有效的健身方式，受到了许多城市居民特别是中老年妇女的欢迎。近几年来，广场舞风靡全国各大小城市，成为了我国城市居民的主要健身方式之一。但是随着跳舞人群的增加与规模的扩大，广场舞爱好者与反对广场舞者之间的矛盾也在不断地加剧与深化。一方面，跳舞的人认为这是在公共场合进行的活动，没有涉及到私人领域，其他人不能干涉她们的健身自由；另一方面，也有居民则抱怨广场舞噪音大，对自己的学习和休息都造成了很大的影响，甚至到了忍无可忍的地步。据统计，很多地方的相关部门每年收到的关于广场舞扰民的投诉不下百件，其中也不乏发生冲突的，这次的事件便是矛盾积蓄到了极点而造成的（社区活动开展缺乏专业管理，呈现扰民问题，问题要点5）。

材料4是对社区广场舞这一活动所引起的社区居民矛盾问题进行探讨，所呈现的是社区活动开展对于场所、时间等都缺乏统一专业管理这一问题。

材料5

近日，运河区南湖街道办事处在花园社区一改以往街道主办、社区承办的模式，变成了街道主办、居民“承办”。在这场名为“缤纷花园消夏歌会”的晚会上，社区干部们由原来的组织者变成了“龙套”，居民们自己组织自己演、你方唱罢我登场，用一首首歌曲唱出了对幸福生活的赞美。辖区居民、年逾七旬的尹爷爷在观众的叫好声中两次返场，一口气连唱三首歌曲，赢得了阵阵喝彩；有的观众按捺不住，主动前往后台要求表演节目；主持人的报幕词在现场一次又一次修改，节目单越变越长，原定一个小时的晚会，被居民们热情地延长到了两个多小时。在小区里居住的大和庄村民和附近小区的居民们纷纷前来观看演出，台上深情演唱，台下鼓掌叫好，整个小区变成了一片欢乐的海洋。

据了解，为全面加强运河区的文化建设，建设文化强区，打造幸福运河，满足广大群众日益增长的精神文化需要，运河区区委区政府决定在全区开展一场以“和谐运河•幸福家园”为主题的社区文化艺术节活动。此次文化艺术节时间跨度大，从6月1日一直持续至9月10日，为期整整100天。活动目的是为了大力弘扬“运河精神”，大力加强“文化运河”建设，凝练文化之魂，倡导文明新风，加强社会主义核心价值体系建设，饯行“孝敬、合作、诚信、责任、奉献、创新”六大核心价值观，深入推进运河区“文化建设年”和“敬老养老年”建设，在全区范围内营造欢乐、祥和、文明、安定的良好社会氛围（创新社区文化建设方式1，措施范畴）。

材料5是对运河区社区文化建设所开展的积极活动进行概述，能够结合本社区文化建设，通过主题活动的开展，营造了较好的社会氛围。

材料6

S市东区一处500多米长的墙，成为辽宁最长的文化墙。12个社区的居民和美术专业的志愿者一道构思，在墙壁上作画，以展现出和谐邻里、食品安全、交通安全等主题。

一位23岁的年轻人在“社区文化墙”上，画了一个快没气的足球。他作画的寓意是，别泄气，就一定能踢出去。这位年轻人还在一旁标注：立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，希望能够激励同龄人奋发图强。

从这一张轻松而诙谐的小画上，就可以看出，作者把文化墙当成一处心灵寄托之所。而小画温和地传递出一种感染力，匆匆而过的行人可以自然会意，也许能有所触动。在恢弘的高楼大厦下，在都市的人潮人海与喧嚣浮躁中，作者的沉静和外人的思考，都是弥足珍贵的。

“社区文化墙”作为一种文化创新模式，容易使人联想起社区常见的黑板报，两者有所同亦有所不同。最大的不同是，文化墙由群众自主创意，自由创作而成。而且，参与者老少皆宜，自取其乐，只要有兴趣都可以在上面刷上两笔，画得不好还可以重画。

在S市，还有很多文化墙正在建设之中。文化墙的生命力就在于不断进行创新。可能需要更多的主题，表现出S市百姓的自豪感，以及S市的历史、文化等魄力；可能还需要一些热闹的场所作画，比如地铁站、公园，让群众文化真正占领城市；可能还需要一些更加时尚大胆的创意（社区文化墙形式的创新，体现城市魄力，拓宽场所，加入创意，措施范畴），就需要征集和比拼，以便让人过目不忘叹为观止。

材料6所关注的是社区文化创新模式——社区文化墙。体现了在社区文化建设中要凸显特色、创新方式。

材料7

主持人：社区文化对丰富居民业余文化生活，陶冶人们的情操，促进社会和谐，具有十分重要的作用，是社区建设的重要组成部分。我们在采访时发现，S市积极探索社区文化建设新途径，实行社区专职文体辅导员制度，取得了显著成效。我们看到S市的社区文化非常丰富，这与它良好的社区文化基础有关吧?当时是如何想到设立社区专职文体辅导员的? S市宣传部长：S市60%的人口居住在城市，市民文化素质比较高，文化需求也高，所以我们为市民建设了很多文化活动场馆。但我们意识到，光有场馆是不够的，需要专人负责组织、服务等工作和大量的爱好者参与，才能把社区文化这潭水给搅活来。我们在调研中发现，由于撤点并校，农村教师相对富余，而且这些教师文化素质高、责任心强、爱岗敬业，为此，不如把富余的农村教师派到社区，专职做社区文体辅导员（专人负责的思路，“社区文体辅导员”）。当年，我们制定了详细的社区专职文体辅导员选聘制度。

记者：农村教师到社区里从事文体辅导，也算“半路出家”，如何让他们尽快转换角色? S市宣传部长：我们对文体辅导员实行了一个月的岗前培训，带领辅导员们实地参观各个社区，了解全市社区文化建设现状和薄弱环节；举办了“群众文化活动的创意与策划”等讲座；邀请学校、文化馆的艺术教师，对辅导员进行舞蹈、戏曲、书画等专业艺术轮训等岗前强化训练，为辅导员们转换角色奠定了良好基础。

记者：经过4年的建设，社区专职文体辅导员的运转机制已经比较成熟了，它给S市带来了什么样的成效呢? S市宣传部长：记得在一个电视栏目上有人说：“希望未来中国人民在物质上越来越富裕，精神上也越来越富裕。” 我们抓住了社区建设的关键点。居民的物质需求得到满足后，文化需求也会水涨船高，这是城市发展的必然结果。社区文化建设中，基础设施的投入相对容易，而人才的因素是最大瓶颈。社区专职文体辅导员制度则解决了社区文化建设中人才匮乏的问题，为社区文化的有序健康发展提供了人才保障。

记者：或许有的人会说：“我们没有文体辅导员，但我们的社区文化建设也搞得很好。”您认可吗?社区文化建设发展的趋势如何? S市宣传部长：目前许多城市的社区文体活动，都处于市民自发组织的状态，如目前热门的广场舞，多是一些热爱文体活动的人牵头带动一批人参与，其开展活动的活跃程度和水平具有不确定性。

由此看来，在组织文体活动方面，政府的推动还是最为有效的办法。我们主要是从筹措资金、制定辅导员的年度工作计划，到组织居民开展文体活动，政府都发挥了主导作用。

今后如果政府能够借助文体辅导员之手，引导更多的市民参与文体活动，从而让市民尝到甜头，市民参与的积极性就会进一步提高。与此同时，引导企业等社会力量支持社区文化建设，参与社区文体活动，社区文化就会越来越红火。

记者：如果说要继续扩大文体辅导员队伍，您在这方面能给予一些建议吗? S市宣传部长：社区里有很多离退休老同志，是社区文体活动的主力之一。老同志们大多是热心于公共事业的，也希望继续发挥余热。聘请离退休老同志做顾问，可以成为文体辅导员制度的有益补充（人力资源方面的探讨），并且支出较少，可谓花小钱办大事。材料7通过访问S市宣传部长，对该市在社区文化建设中凸显的社区文体辅导员这一管理制度进行探讨，充分发挥富余的农村老师、离退休干部等人力资源，进一步深化社区文化建设。

材料8

截止日前，上海已建成203家标准化的社区文化活动中心和5000余个居(村)民综合文化活动室，基本完成了社区公共文化设施的全覆盖。

“上海一直在探索综合性的公共文化设施到底怎么用得更好。” 某社区居委会委员长表示，通过市民文化节，各社区文化活动中心既有了规范化、体制化的引导，也感受到了更多内容方面的压力（市民文化节活动，拓宽社区文化建设渠道）。在办节机制上，市民文化节打破了以往政府主办文化活动的格局，架起连通各类文化活动实施主体与受众群体之间的桥梁。上海广发“英雄帖”，倡导社会力量办市民文化节，依托项目申办、活动赞助、社会招标、政府购买等多种形式，广泛吸纳区县、企业、社会机构、民间组织自发参与、自主操办，这在全国也属首创之举。

市民文化节实质上也是在进一步搭建公共文化资源沟通共享的平台。上海的这些社区文化活动中心，无论是数量、建筑还是内部设施的水平，都是全国领先的。通过市民文化节，让节目与舞台之间的牵手更简单、便捷。很多单位都很积极，比如上海很多学生艺术团体，就非常希望有机会进入社区参与文化活动。

除了柔性引导，还有刚性约束——上海为社区文化活动中心规范发展提供了法律的“护身符”（法律层次的措施）。

上海市人大常委会于2012年11月表决通过了《上海市社区公共文化服务规定》，并于今年4月正式实施。《规定》明确了社区公共文化服务的财政保障制度，明确了社区公共文化设施的设置要求、服务内容和开放使用要求乃至执法监督机制等（法律层面措施的表现），甚至具体到规定社区文化活动中心向公众开放服务的面积应当不低于使用面积的90%，居(村)民综合文化活动室应当不低于95%，社区文化活动中心每周累计开放时间不少于56个小时等。

材料8是对上海社区文化建设的经验进行探讨，通过市民文化节的活动，提供法律“护身符”，不断规范与发展社区文化。

社区文化建设已经是我国基层文化建设不可缺少的一部分。请认真阅读给定材料，对我国社区文化建设所存问题进行概括，并提出具体的应对方法。(100分)要求：内容全面、条理清晰、语言规范、不超过500字。

【题目解析】

本题是一道复合型对策题，所考察的是应试者信息归纳整合与解决问题的能力。题干要求在总结材料所涉及到社区文化建设问题的基础上，提出对策。作答时，需注意：首先，答题层次涵盖两个方面，即对问题的总结与提出解决问题的对策，在答题篇幅上，这两个方面应对等。结合材料来看，对于问题的总结，主要从材料1—4中提炼。其次，问题总结与对策概述应呈现前后呼应的形式，对策需在问题总结的基础上拓展提出。在答题层次上，可呈现思想认识、基础设施建设、服务管理、人才建设等行政逻辑关系。同时，也可结合材料，从“软件”与“硬件”这两个层次进行整合。

我国在社区文化建设中存在以下问题：第一、思想认识不够，一些地方对于社区文化建设与场所投入不够重视（材料1）；第二、社区文化场所基础设施配备不完善，社区图书室书籍类别少、数量不足、书籍翻新速度慢（材料3）；第三、运作模式与社区文化建设不同步，出现没人管理、管理混乱的现象，（材料2）导致社区群众矛盾激发（材料4）；第四、缺乏专业的人才对接居民需求和社区资源，加上群众参与性不高，一些社区活动流于形式或者被取消（材料2）。针对以上问题，可从以下几点入手解决：第一、（建议从树立科学发展观这个角度进行作答）树立社会主义核心价值观，认识社区文化建设重要性，将社区文化建设纳入政府职能管理、城市规划建设的考核（针对问题1拓展而来）；第二、加大对社区文化场所基础设施投入，并完善社区文化建设法律法规，明确社区公共文化设施的设置要求、维护与跟踪机制（材料8）；第三、优化社区组织服务管理模式，设立专人专职专管。并创新社区文化建设方式，开展文化艺术活动、创建文化墙等活动，不断优化区文化建设渠道（材料5、6、8）；第四、组建文化建设专业队伍，落实文体辅导员机制，适时开展培训、学习与交流，鼓励离退休同志加入，不断充实与壮大社区文化队伍，开展社区宣传活动，调动社区居民参与活动积极性，形成常态化（材料7）。

第二篇：社区文化建设

社区文化建设

[引言] 社区文化是社会文明进步的产物，社区文化建设是一项加强社会主义 精神文明与物质文明建设的社会工作。目前我国的城市社区文化存在着设施建设滞后、专业队伍建设薄弱、活动居民参与度不高等问题。针对这些情况，要通过政府和社会的力量不断加强社区基础设施和文化队伍建设、完善城市社区文化建设管理体制以及提高居民文化活动的参与意识，从而提升社区的整体实力。在剖析社区文化建设存在问题的基础上，从完善城市社区文化管理机制，建立文化资源共享、共建机制，加强社区文化工作者队伍建设，健全社区文化管理政策法规等方面提出了对策措施。

[关键词]社区文化 对策 社区建设

一、社区文化建设的内涵与意义

1、社区文化的内涵

我国社区文化研究兴起于20世纪80年代中期，是随着人们物质、精神生活水平不断提高而出现的一个新概念。理论界对社区文化含义的界定不甚相同。有人认为：“社区文化是在特定的地域范围内，人们所创造、孕育、形成的人文环境行为模式和生活方式的总和。”

1.1社区文化的定义

随着城市化进程的不断加快，社区建设逐步向深入发展，社区文化蓬勃兴起。挖掘社区文化资源，推进基层文化建设，对于繁荣城市文化、推进城市现代化进程，对于强化政府在文化领域的公共服务能力，满足居民群众日益增长的文化需求，对于打造居民精神家园、构建和谐社区，都具有十分重要的意义。马克思主义认为，文化是人类在劳动中创造的，是人类认识自然界、改造自然界的产物。同样社区文化也是人们在特定的区域内，通过长期的实践活动而创造出来的物质财富与精神财富的总和，其目的在于丰富社区内人民群众日益增长的物质文化需要，促进社区和谐发展。因此，社区文化可以分为有形的与无形的两种形式。有形的社区文化表现为社区文化设施、社区环境、社区文化活动场所等。无形的社区文化，即是指人们在长期的交往与创造中形成的文化传统、风俗习惯和情感、态度与价值观体验等。

1.2社区建设

社区作为构成社会的基本单元,是现代城市发展的重要载体和依托。社区文化的发展是社区建设的核心内容,它对于维护社区的稳定，促进人际和谐，推进社会进步有着重要的意义和作用。所谓的社区建设，是指在党和政府的领导下，旨在提高人民群众的生活水平和生活质量，充分调动社区群众的力量，依靠社区的资源，通过互助和自治的方式，整合社区功能，促进社区的经济、社会、文化和环境健康等协调发展。

2、社区文化建设的意义

社区文化建设是促进城市乃至全国文化建设的基础工作，是贯彻落实党的先进文化前进方向的必然要求，在提升社区整体实力上作用显著。社区文化是社区建设中的重要内容，对于社区整体的发展具有重要意义。

2．1、社区文化在社区建设中的作用

社区文化指在一定地域内的社会共同体所反映出来的有关人的行为倾向、生活方式、风俗习惯、文化品位。生存 环境等文化现象的总和。它对人的精神状态，归属感及社区 的凝聚力起着重要的影响。它是时代发展的必然产物，也是 推进社会政治、经济不断发展的需要，对社区建设起着积极 推进作用。社区文化最直接的目的是以其活泼生动，具有吸引力和容易为人所接受的文化表现形式来满足广大社区群的精神需求。在现代社会，人们的工作、生活节奏不断加快，工作紧张程度和精神压力随之加大，而社区文化恰恰满足了人们的精神和情感需要，增进人与人之间的情感交流，增强了个体与社会整体的融合性，不仅丰富了群众的精神世界，更形成了良好的社区人文环境。

2．2社区文化在社区建设中的意义

在一定时期内，总会强调特定的文化理念，从而规范和影响社区群众的行为模式，价值观念。它一方面鼓励社区群众与现实之间以及和其他人群间的相互协调。另一方面不断引导人们追求科学的生活方式和高尚的理想目标，努力营造一种社区精神。促使社区形成特有的共同理想目标，价值观念，风俗习惯和归属感。社区文化积极倡导社会所认定的人生观，价值观和行为模式。对社区内存在的各种矛盾和问题给予导向和解决。在文化活动中培养高尚的道德情操，陶冶美化人们的心灵，抵制不健康的文化。不断提升社区的文化品位，提高群众的精神境界，引导人们自觉追求真善美的东西。社区通过不同的文化活动，用群众喜闻乐见的方式，寓教于乐的内容吸引社区不同成员的积极参与，增强群众对社区的认同感和自豪感，提升社区的凝聚力和群众对社区的归属感，进而促进社区各项建设的全面开展。

一、社区文化是推进和谐社会构建的重要力量

1、社区文化建设的几点启示

1．1认识到位是前提

调研中我们体会到凡是社区文化建设抓得早抓得好的社区和街道，对社区文化建设的认识、理念、思路的探索也就相对比较明确，对社区文化在社区整体建设中的地位和作用的认识比较到位。

1．2领导重视是关键。

社区文化是市、镇、街道、社区四级公共文化体系建设中的最基层，社区文化是公益性文化，政府是社区文化的建设主体，领导重视、不重视大不一样。社区文化活动之所以开展得红红火火，在于镇和街道领导能大力支持和关怀。各级领导应高度重视社区文化工作，要立足目前，着眼长远科学规划社区文化建设。建立考核机制，把社区文化建设工作的成效纳入到对街道、社区领导干部的考核之中，因制宜开展社区文化建设，满足社区居民日益增长的文化需求

1．3阵地建设是重点。

社区文化能否繁荣，阵地建设是重点中的重点。社区之所以文化活动开展得起来，说到底还是社区有着健全的文化场所、设施，能够满足社区开展各项文化活动的要求。社区文化阵地建设，既是社区文化活动的基础平台，也是社区建设有无文化品位的内在要素。

1.4队伍建设是核心。社区文化建设落实到最后，关键在社区干部和文化人才队伍的素质。调研表明，凡是社区文化建设好的社区，社区分管干部都是对文化工作热心执着的，都注重对文化人才的培养，都有一批比较稳定的文体人才队伍。如虹桥社区就有多支演出队伍和社团组织，社区居民能自编、自导、自演节目，并经常和外市的戏曲联谊会交流，体现了群众的广泛参与性，社区文化活动开展得丰富多彩。

1.5、载体创新是推力。

能否与时俱进，不断创新文化活动内容与形式，是社区文化能否赢得居民群众欢迎并积极参与的内在要素。社区文化艺术节、周末广场晚会、节庆戏曲节等群众性文化活动，激发了居民的参与热情，推动了社区文化的开展。举办社区文化活动，很重要的就是要创新活动载体，才能满足居民多样化的文化需求。

2、社区文化是社区建设内在凝聚力的主要元素 2.1社区文化建设有利于融洽社区人际关系

社区文化具有伦理关怀和人际调节功能，是居民增进沟通的有效途径。通过社区文化建设，能创造更多的交流和参与社区活动的机 会，增进社区居民间沟通和了解，使习惯不同的人之间能够彼此认同，使心理隔阂的人之间能够彼此宽容，让人们充分感受到社区大家庭的快乐和温暖，促进关系和睦融洽。

2.2社区文化建设有利于提升社区凝聚力

社区文化有着特殊的社区整合功能，可以有效地促进社区凝聚力的形成。通过开展各种有益的文化活动，可以吸引广大居民积极参加社区的文化生活，有效地从心理和文化层面增强居民对社区的认同感和归属感，不断提升社区的凝聚力和向心力。

2.3社区文化建设有利于树立社区良好风尚

随着社会改革的全面深入推进，居民的价值观念和道德风尚出现多元化态势和复杂局面。通过社区文化建设，有利于树立正确的价值观和良好的行为规范，倡导健康文明的生活方式，使社区形成健康向上和相互关爱的文化氛围，使居民自觉树立良好的社区公道和家庭美德，努力形成高尚文明的社区新风尚。

2.4社区文化建设有利于营造和谐稳定的社会环境

社区是城市的基本单元，也是各类矛盾较为集中的地方，社区的和谐稳定关系整个社会。通过社区文化建设，能够有效清除各种不良现象的影响，避免各种不健康思想的侵蚀，从而促进人的身心和谐及整个社会大环境的和谐稳定。

三、我国社区文化建设中存在的问题分析

1社区文化建设投入机制没形成，缺乏经费保障，主体缺位

1.1缺少文化建设和活动经费。

社区普遍反映经费紧缺，社区文化成了无米之炊，搞建设和组织活动都要拉赞助、靠结对单位支持；由于没有经费来源和保障，人才培训难、活动开展难，影响了社区干部组织开展文化活动的热情。

1.2财政对社区文化建设投入少。

由于各级财政几乎没有社区文化工作的专项经费，形成相当数量社区的文化设施多年来得不到改善或缺项。有些社区即便市、镇区、街道无偿提供了一些文体器材、图书、文化信息共享设备，因缺少正常运作的经费保障，造成无法正常开放和维护。

1.3缺乏优惠政策和扶持措施。

由于政策上原因，社会资金对社区公益文化的投入缺乏积极性，社会文化团体对参与社区文化活动积极性不高。经费是开展社区文化活动的基本物质保证，没有经费支持，社区文化活动很难维系。当前，受我国社区文化建设与管理中政府主导机制的影响，我国绝大部分城市社区文化的管理资金依赖于政府财政下拨的款项，投入主体呈现一元化的特征。同时，基层社区由于长期过度依赖政府，使社区文化管理资金一直采用向政府“等、靠、要”的消极方式，未能积极整合社区内的各类资源（如驻区单位、企业的资金、场地支持）、开拓多种社区文化资金筹集渠道，吸引社会资金参与，努力实现社区文化建设的社会化运作机制。

1.4社区文化建设主体缺位

从1999年民政部进行社区建设试验开始到现在全面推进社区建设刚刚十个年头，许多相关工作还处在不断摸索的阶段。现有的社区建设思路，基本上还是以行政强制为主，并没有真正实现社区自治。有的地方政府并没有把社区文化建设纳入到社区建设的整体考虑之中，没有明确社区文化建设的主管部门，更谈不上进行社区文化发展的长期规划。有的地方政府在开展社区文化建设的过程中采取“重心下移”的管理方式和“以块为主，融条于块”的组织设计，这无疑加重了政府的派出机构——街道办事处的任务，然而街道办事处并不能完全胜任。于是街道办事处利用手中的权力将社区文化建设的任务分派到各个社区居委会，结果这又导致作为群众性自治组织的社区居委会疲于应付街道办事处分派的各项任务，社区文化建设行政色彩浓厚，无论是从思路、步骤、内容还是形式上，都是自上而下的行政安排，没有真正从社区居民实际需要出发，社区文化活动流于形式。

2、社区文化建设资源整合利用不够，队伍建设需加强。2.1社区文化工作缺少专职专人负责。

社区有退管、计生等专职专人负责，而文化工作很多社区都没有明确有专职人员来具体负责，大都由居委会干部兼管。

2.2社区文化艺术人才资源缺乏有效组织。社区在开展文化活动时组织不够深入，对各种能够利用的人员没有很好的发动起来，有的社区没有自己的文化和艺术活动队伍，社区文艺骨干队伍建设亟待加强。社区文化建设是我国文化建设的重要基础之一，建设一支高素质的社区文化人才队伍是搞好社区文化建设的必要条件。近年来，各地在加强社区文化建设、培育基层文化人才队伍方面做了很多工作，也取得了一定成效。但由于种种原因，社区文化人才队伍的建设还不能适应实际工作的需要。

3、社区文化活动的覆盖面不够广泛，居民参与度还不高。由于城区社区人多，人员流动性大，不同人群存在较大的文化差异性；部分社区的居民参加社区文化活动的积极性不高，意识不强。认为参不参加社区文化活动对他们来说没有影响，没有认识到自己既是社区文化的创造者、又是社区文化的受益者，也没有认识到社区文化的感召力、生命力最终取决于他们的认同感和参与度；再加之社区在文化活动的组织上动员不够、宣传不到位，所以部分社区的文化活动群众参与率还有待提高，文化活动的组织和活动的质量也有待提高。

四、推进社区文化建设的对策措施

3.1完善社区文化管理机制

完善城市社区文化管理机制是推进我国城市社区文化建设的首要条件。只有理顺政府与社区自治组织在社区文化管理中的关系，明确两者在社区文化管理中的地位及职责分工，才能有效避免目前多数社区出现的文化活动行政化，重形式、轻内容，重过程、轻效果的不良状况。第一，明确社区文化建设的主体——社区居民。社区居民参与到社区文化建设的决策、组织、领导、控制等管理的全过程，社区文化才能真正体现所在社区的特色，符合该社区居民的物质与精神需求，才是真正的富有生命力的社区文化、群众文化，而不是千篇一律、流于形式的所谓“社区文化”。第二，确保社区居委会的群众性自治组织性质，不被行政任务所束缚。社区居民作为社区文化的主体，希望参与到社区文化管理的全过程，但由于其作为一个个单独的个体，无法实现，必须通过社区居民的代表——社区居委会来行使自己管理社区文化的权力。因此，保证社区居委会的群众性自治组织性质，明确其在社区文化建设中的地位及其与政府的派出机构——街道办事处的关系，即两者之间是指导与被指导的关系，而不是上下级的领导与被领导的关系，能够使社区避免疲于应付街道下派的行政任务，进而有效保障社区文化的发展方向。第三，明确政府在社区建设中是“掌舵者”，但并不是社区文化建设的主体。虽然从对社区文化资源的调配方面看，政府起着主导作用，但随着我国政府职能的不断转变，政府在提供公共服务方面应该从过去的“划桨者”变为“掌舵者”，在社区文化建设中起引导作用，为城市社区文化建设把握方向，而不是事无巨细、全盘直接管理。

3.2整合城市社区资源，建立资源共建、共享机制

我国城市社区文化建设中较为突出的问题是资金短缺。无论是社区文化设施的购置、添加，社区文化场馆的建设，还是文化设施、场馆的管理与维护，社区文化人才的引进、培养都需要资金，而且城市社区居民对文化方面的需求正日益强烈，由此可知，社区文化建设对资金的需求也越来越迫切。然而，当前我国城市社区文化投资体系则是政府一元独大，资金来源渠道单一，另一方面则是许多社会资本想参与社区文化建设却无相关渠道，与此同时，社区所辖范围内的某些单位和企业相应的文化资源充足，经常出现资源的周期性闲置（如学校的体育场馆、图书馆等）。因此，整合城市社区资源，建立资源共建、共享机制，拓宽社区文化资金的来源渠道是解决社区文化资金短缺的有效途径。文化设施的数量和质量是一个城市文化品位和经济实力的体现。随着人们生活水平的不断提高，人们的文化活动越来越多，对文化设施的需求量越来越大，因地制宜加大社区文化基础设施建设日显迫切。认真落实每年地方财政收入的一定比例用于文化建设的政策，加大投入力度，扩大文化发展、文化活动基金的投向社区文化建设的占比，各级财政要增加对社区文化建设的投入；扩大和完善文化信息资源共享网建设，逐步向社区覆盖，争取早日全方位全时制进社区、进家庭，直接服务人民群众；要加强工作协调，积极协调市规划、建设、民政等部门，加强对社区文化设施建设的推动力度，确保每个社区有200平米的室内文化活动场地，确保社区文化的基本场地不挪作他用，确保15分钟文化圈的目标能够实现；要制定社区文化设施的功能标准，引导和规范社区文化的设施建设；积极沟通有关部门，推动机关、学校、企业的文体设施，无偿或低价向社区居民开放，做好资源共享工作；要引导和鼓励社会力量兴办社区文化事业，积极开展民间融资活动，通过区企共建、区校共建、区部共建等方式，引进资金和文化活动器具及资料，满足居民平时读书看报和开展文化娱乐活动之需；要把社区文化基础设施建设的情况，列入对各镇区文化工作的考核内容。

2、自觉把握社区文化建设的基本原则。一是社区文化建设要坚持“以人为本”，正确引导广大居民群众真心诚意地关心和参与社区的文化建设，充分发挥广大社区居民的积极性、主动性和创造性，使社区居民的主体性得以发挥。二是要坚持以政府为主导，以公益事业为主体，巩固和发展社区思想文化阵地，努力建设成场所齐全、设施完善、经费保证、队伍整齐、活动丰富、内容健康、运作有序、居民满意的社区文化，以满足居民日益增长的文化生活的需要，提高社区居民的思想道德水平和科学文化素质，促进社区社会主义物质文明与精神文明的协调发展。三是要坚持不断创新和完善体制机制，要推进城区社区的各项制度文化和组织文化的建设，营造积极向上的社区文化环境，培养社区居民的友爱、平等、和谐、参与、协作的社区文化价值观念，完善规范社区文化建设、活动开展和各项管理制度。

4、开展丰富多彩的社区文化活动。以社区基层文化室和文化广场为龙头，以社区居委会、住宅小区以及周边企事业单位的文化活动场所为活动阵地，以发挥社区党员的模范带头作用为引导，以为社区居民搞好各种服务为基础，利用各种载体引导群众广泛参与，开展生动活泼、丰富多彩的社区文化活动，使不同文化修养及情趣爱好的群众都能各展其长，各得其乐。这样，既满足社区居民求知上进做文明市民的心里需求，展示社区文明风尚，又增进社区居民对社区的认同感和归属感、自豪感，进而增强社区广大居民对社区文化建设的参与意识。

3.3加强社区文化工作者队伍建设，进一步增强搞好社区文化建设的责任意识。

建设一支高素质的社区文化人才队伍是搞好社区文化建设的必要条件。第一，应重视抓好专业社区文化工作者队伍的建设和管理。以往社区文化管理人员由街道办事处工作人员兼任，由于时间、精力等方面的限制，通常难以将社区文化活动深入开展下去，因此，建立一支专业化的社区文化工作者队伍成为社区文化建设的必然要求。

结合下一步机构改革，落实社区文化专（兼）管人员，确保社区文化工作有专人负责；推行社区文化专管员、辅导员培训、发证上岗制度，使其提高业务素质，具备从业资格，通过规范管理进促队伍素质的提高。同时，应结合每年大学生进社区工作，通过择优招聘，将思想素质好、专业水平高、业务能力强的文化人才充实到乡镇文化干部队伍中。要发挥市直文化单位的资源优势，继续落实文化进社区工作，鼓励市文化馆、图书馆、影剧公司等单位，充分发挥文化优势，主动与社区挂钩共建，采取送文化、带骨干、建制度、给设施等四位一体的办法，提升社区文化的品位和层次。要加强对社区文化工作者的培训，每年由市镇文化主管部门定期举办培训班，提高文化工作人员的政治和业务素质。鼓励社区文化工作人员自学、进修，有目的选送部分人员到相关院校深造；巩固、壮大现有社区文化活动团体，在此基础上，充分挖掘社区周围企业、单位、学校的文化潜力，成立青年、少年、企事业单位文体活动组织，构筑老、中、青、少四个梯次，居民文化、企业文化、校园文化相结合的全面发展的社区文化活动网络。及时发现、培育热心社区文化事业并有一技之长的文化骨干队伍，在精神和物质上予以鼓励，充分调动文化骨干的积极性、主动性和创造性；加强沟通，加强培训，通过文化骨干的“传、帮、带”作用，建立一支社区文化志愿者队伍；每个社区建好1-2支有社区特色的业余文化队伍，扩大社区文化的影响力，提高社区文化的品位和档次党的十八大把文化建设提到了同经济、政治、社会建设同等重要的战略高度，强调要掀起文化建设的高潮，推动文化建设的大发展大繁荣。社区文化建设是城市文化建设的重要组成，是建设好文化社区的基础，只有把社区的基层文化建设好，文化社区才能有内涵，也才能使群众享受到经济发展带来的文化享受。构建完善的四级公共文化服务体系，提升和规范社区文化建设，作为工作的着眼点、立足点和归宿点;要深刻认识繁荣发展社区文化在建设和谐社会、满足市民文化生活中的时代意义，进一步明确各级党委和政府在建设社区文化中应担负的责任和所起的作用，增强做好社区文化建设的自觉性。

3、以开展特色群众文化活动为平台，促进社区文化健康发展

特色是社区文化的生命力，文化建设只有在个性的张扬中，只有在对特色的不懈追求中，才能达到理想的彼岸。如果在开展文化活动时，每个社区都是千篇一律，就不会达到好的效果，谈不上社区之间文化资源的共享与交流。

为了满足社区居民个性化、特色化文化诉求。在组织社区文化活动时，要因地制宜、因势利导，努力打造各个社区的文化特色。首先，找出社区间的文化差异和特点，哪怕是一些细小的区别，尽可能扬长避短。由于各个社区成员构成的不同，其居民的文化素养、兴趣爱好等都会有一定的差异，这种素养和兴趣方面的差异，就有可能是形成这一社区文化特色的重要基础。其次，要根据各个社区的文化差异，组织建立各类业余文艺骨干队伍，再以文艺骨干为基础，带动整个社区特色文化活动的开展。只有善于发现社区特点，努力培育社区文化特色，积极打造社区文化品牌，社区文化活动才能多姿多彩。

2、加强非物质文化遗产保护，提升社区文化建设的生命力

非物质文化遗产是指各族人民世代相传的、与群众生活密切相关的各种传统文化表现形式和文化空间。它以口头或动作方式相传，蕴含着中华民族特有的精神价值、思维方式和文化意识，体现着中华民族的生命力和创造力，是历史文化的“活化石”，“民族记忆的背影”。

农村地区是非物质文化遗产资源的富集区，但随着城市化进程的不断加快，农村变城市，农民变市民，社区逐渐成为非物质文化遗产传播和传承的重点保护地区。加大对社区的非物质文化遗产的保护力度，搭建社区非物质文化遗产保护和传承的的平台，结合社区的群众文化活动开展非物质文化遗产的活态传承，培育社区居民的文化自觉，提高社区居民对非物质文化遗产保护意识，使非物质文化遗产保护不断深入人心。

文化是城市的灵魂，是城市的形象。党的十七大提出文化大发展大繁荣，充分体现了新形势下加强文化建设的极端重要性，而社区文化在文化建设中有着不可替代的显著位置，在社会主义和谐社会建设中发挥着极其重要的作用，构建和谐社会需要先进文化作为引导，离不开社区文化建设。所以充分发挥社区成员的聪明才智和积极性，群策群力，才能全面提升社区文明程度，促进和谐社会发展。

全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。社区文化作为社会主义文化的重要 组成部分要牢牢把握先进文化的前进方向，用面向现代化，面向世界，面向未来的先进文化去占领社区广阔的文化阵 地。社区文化要保持先进性和正确方向，就必须坚持弘扬主 旋律，提倡多样化。帮助群众树立正确的理想信念，树立正 确的世界观，人生观，价值观，使之成为社会建设的强大动 力。社区文化只有充满时代气息，反映时代要求，才具有吸 引力和说明力。社区文化发展仅有继承和借鉴是远远不够 的，必须结合实践加以创新，使先进文化不断丰富和发展，没有创新文化发展就没有动力。要在发展中不断创新，在创 新中不断发展。

参考文献：

[1]王青山.社区建设与发展读本.中共中央党校出版社,2001.[2]李慧.我国社区文化发展中的问题探析.消费导刊,2008,(8).

第三篇：社区文化建设

社区文化建设

生活因文化而美丽。物质文化生活水平的日趋提高，体现生活质量和品味的人文环境的要求也越来越高，人们期望更多的感受到理想的精神环境满足。他们追求时尚，品味高雅。针对小区的地理和人文环境，社区文化定位，体现在从硬件建设上入手，发挥文化软件的功效，软硬件均为社区文化建设提供精彩展现的广阔舞台精心设计高品味的社区文化蓝图，展现传统文化的韵味与现代文化的新锐视角，成为现代文明城市的典范和亮点。

一、社区文化建设构想

（一）硬件建设的构想

一个设计合理，美观适用的办公空间、生活小区，需要用文化的元素点缀才显得丰满完美。社区文化的硬件部分，是潜移默化影响人们心理素质的重要因素。良好的办公环境、生活小区，可以促使人们自觉的养成良好的生活习惯。优雅的自然环境，长期办公、生活在我们构想的这种环境当中，便不知不觉的受到熏陶，提高自身的素质修养，整个社区的文化氛围也就自然而然的体现出来。

（二）软件建设的构想

软件建设是社区文化活动的核心，包括一系列的活动计划、管理制度、人员的配置和服务、各项活动的筹备实施过程、效果、工作人员的参与配合以及对公益活动的热心程度等。通过精彩纷呈的社区文化活动，促进物业管理人与各及工作人员之间的正常沟通。

二、社区文化建设的总思路

（一）社区活动的原则与要求

卓有成效的社区文化建设是一门高超的管理艺术。为了多角度深层次满足社区居民的文化需求，我们建立了三个“结合”两点“要求”的指导方针：坚持大与小的结合，远与近的结合，高雅与通俗的结合，要求内容丰富多彩，要求形式新颖独特。

（二）活动项目的设立

根据业主的精神文件建设，社区活动除开展常规活动外，还根据大厦内工作人员结构、文化素质和各种需求，协助甲方单位开展各种精神文明宣传等调动工作人员的参与社区活动的热情。

三、社区文化建设的保障体系

（一）制度建设

为了保证社区文化建设顺利开展，我们将以ISO9001质量管理体系为基础，制订一套日趋完善的规章制度。如《区国税局社区文化工作制度》、《区国税局社区文化活动运作流程》、《区国税局社区文化活动计划》等以及专人社区文化工作人员的岗位职责。这些制度的建立是服务中心服务质量考评的重要依据之一，为社区文化的正常运作提供有力保证。

（二）人员配备

1、专职人员：我们将在服务中心设置一名经验丰富的管理员，协助贵单位开展社区精神文明的建设，并负责区国税局社区文化的组织、实施工作。公司行政事务管理部的编辑、文案和美工等专职策划人员，协助社区文化建设进行统筹安排和全程指导。

2、兼职人员：服务中心全体员工在必要的时候都将协助社区文化工作，成为临时兼职人员。我们将充分发掘业主中热心公益的专业人才。

（三）场所安排

1、服务中心将充分利用社区内的户外空间（如广场等）开展活动,并适时走出社区，组织业主参加集体公益活动，把整个社区营造成人与人、人与自然优雅的办公场所。

2、在大厦、小区内设置宣传栏、公布栏和各类标识，作为区国税对外对内的窗口，适时开展社区文化宣传及报道社区动态。

四、社区文化活动精彩展现

社区文化活动的策划：社区文化活动的策划好比写文章，首先要提炼鲜明的主题，然后挖掘新鲜的内容，接着设计新颖的形式。如果说主题是社区文化活动的灵魂，那么内容和形式就是社区文化活动的生命，没有生命，灵魂不复存在。正所谓“皮之不存，毛将焉附”。

我们将在“环境保护、科普家教、社区公益、物管宣教、健康家居”等主题的基础上，张开灵敏的触角，提炼更富于内涵和积极意义的主题。再根据主题的需要，结合我们多年积累的丰富经验，挖掘新鲜的内容，充分利用户内户外的广阔空间，选择规模适当，新颖多样的活动形式，自办或联合举办丰富多彩的社区文化活动。

五、社区文化建设的效果评估

社区文化建设是一项极有意义的工作，物业管理人应该坚持不懈、志在长远，建立评估反馈机制，不断总结经验，调整思路和计划，确保社区文化活动的实施效果。我们拟从内部和外部分别建立科学的评估体系。

（一）内部评估

1、活动内容是否受工作人员欢迎，参加是否踊跃；

2、活动的衔接是否良好，不使业主等候时间过长；

3、活动时间安排是否恰当，是否与工作人员想要参加的其它活动相冲突；

4、天气是否影响了活动的效果；

5、安全工作是否周全，交通安排有无疏漏,有没有暴露出不足；

6、活动是否影响了其他人员的正常休息；

7、活动器材是否携带齐全，有无遗漏；

8、活动量是否适当；

（二）外部评估

1、是否令大家轻松快乐，心情愉快；

2、工作人员在活动中是否对服务中心的工作提出意见和建议，是否对服务中心的工作有所了解，与服务中心的沟通有无加强；

3、工作人员之间是否彼此加深了解和沟通；

4、是否达到了良好的宣传效果,社会各界反响如何。

第四篇：社区文化建设

社区文化建设

一、社区文化制度建设

1）社区文化应紧密配合物业管理来开展工作。

社区文化是物业管理公司为业主提供的一项必不可少的服务内容，其活动开展的好坏直接影响着业主对物业管理服务质量的评价，随着业主对生活软环境越来越高的要求，丰富的文化生活不但可以加强业主与物业管理处的沟通、理解，增进管理人员与业主之间的感情交流、还能维护和提升物业品牌，充分展示企业形象、提高公众对企业的认知度；另一方面，物业公司对各生活小区规范有序的管理也为社区文化活动的开展提供了良好的环境和条件。因此，社区文化与物业管理是密不可分的，社区文化一定要紧密配合物业管理来开展工作。

2）社区文化活动内容应切实考虑业主的需求。

社区文化工作不应仅停留在搞几次活动上，还应切实考虑业主实际的需求，比如：开办家政、社区义工组织、社区综合服务站、中老年业主联议会，青春园地沙龙、儿童兴趣培训班等，在这些寓教于乐的活动中，使业主真正感受到社区文化服务给其生活带来的改变。

3）社区文化工作的服务对象是业主，参与对象也应以业主为主。

我们的物业管理一贯奉行“业主至上，服务第一”的工作宗旨，因此，作为物业管理主要工作内容之一的社区文化工作也不例外，应把业主的需求，放在首位，不仅如此，业主的参与性也是一个非常重要内容，只有在参与了我们组织的社区文化活动之后，业主才能真切的感受到我们“让您和您的的子孙后代永远满意”的服务追求。另外我们还可逐渐在各类活动中发现和挖掘业主的爱好特长，成立小区业主参与的体育运动队、文艺爱好之家、书法摄影之家等活动小组，由管理处牵头组织，业主中有此兴趣爱好的人员来具体策划，开展一系列有益的小区和社会活动，加强业主的参与意识，形成一定的社会影响，即丰富了业主的文化生活，又使社会各界及广大业主增加对物业发展商和物业管理公司的了解，逐渐形成以居住该发展商开发的楼盘为品位，以该物业管理公司的管理为尊贵的品

1牌意识，由社会各界和业主给发展商和物业管理公司树立和传播良好的口碑。

4）社区文化除了开展丰富业主精神文化生活的活动、还要以配合宣传物业管理工作、宣传国家提倡的精神文明活动为主要内容。

社区是高密集度的人口集聚区，也是宣传政策法规，传播精神文明的重要阵地，因此，我们不仅要开展有利身心健康的文化活动，也要配合国家政策法规和物业管理工作开展各种主题活动，如：以健康、绿化环保、世界和平等为主题的专题活动，为孤残人士献爱心和为希望工程募捐的义务活动等，这些活动既能丰富社区生活，又能为社会做一些有益的事，为小区和物业管理公司带来良好的社会效益。

二、社区文化活动计划安排

活动目的：

（1）搞好社区文化建设，形成一种浓郁而有高雅、积极而又健康、活泼而又有序的社区文化氛围。

（2）丰富业主的日常文化生活，增添业主的生活情趣，加强相互之间的沟通交流。体现小区充满生机、蓬勃向上的生活气息。

（3）紧密配合管理处的节奏和步伐，以增强管理处的凝聚力为出发点，做好业主和商户业余文化生活的好后勤。

活动要求

（1）每年详尽而科学地做好社区文化规划。

（2）组织要求：策划严密，进展有序，落实到位，效果突出，反响热烈。

（3）内涵要求：内容多变，形式多样，主题鲜明，格调高雅。

（4）性质要求：娱乐业主，形成社区特色，提升社区档次。

活动方式

（1）日常持续性的社区文化生活。

（2）季节性大型社区文化生活。

（3）公司社区服务部组织的大型社区业主联谊活动。

场地安排

（1）以自由场地为主，如架空层、会所、活动广场等。

（2）以租借场地为辅，如一些专业体育场所。

三、社区文化活动实施

日常社区文体活动

（1）由管理处牵头组织，业主管理参与的各种兴趣小组活动，充分调动业主的积极性和参与性，挖掘业主的兴趣爱好.开展由管理处牵头组织，业主自己管理的各种兴趣小组活动；如：书法绘画兴趣组、摄影兴趣小组、体育兴趣小组、文艺兴趣小组、旅游兴趣小组等，共同的兴趣爱好加强了业主之间的相互沟通，营造和睦友好的邻里关系。

（2）由管理处策划组织的日常节庆活动

管理处根据不同的节日策划组织活动，如：迎新春送春联、母亲节送祝福，中秋合家欢，元宵灯会等。

（3）由管理处组织的各类义务宣传咨询活动

在社区积极倡导精神文明，开展各类健康积极的义务宣传咨询工作，例如：环保宣传、健康咨询、法律咨询等

（4）周末联谊舞会

每周末利用会所、空中园林、广场举行交谊舞会。可聘请各类专业人士现场指导培训，根据不同年龄段来组织老年秧歌舞队、中青年国标兴趣班等，并在逢年过节时为居民表演助兴。

(5)文化沙龙

考虑到中国铁建国际城（德园）业主的层次较高、品位较高，业主日常工作紧张，大脑负荷较重，需要放松和调剂。可不定期举办各类主题沙龙。艺术类：如爵士音乐鉴赏夜、奥斯卡电影怀旧夜、西洋美术流派品评夜等；学术类；邀请企业界、学术界、政界等著名人士做演讲，如高科技精英人物演讲，时尚潮流分析等。以边讲边交流的形式进行，既增添了生活情趣又增加了专业素养。

（6）文体爱好者俱乐部（以中老年人为主）

结合业主的个人喜好，以带培训的性质开办各类文体兴趣班（俱乐部），如乒乓球俱乐部、桌球俱乐部、书画俱乐部、棋牌俱乐部、器乐俱乐部等。俱乐部每星期（或两星期）聚会一次，会友们互相切磋，并定期请名师指点，使有特长者得于发挥其长处，爱好者得到学习的机会。互相切磋，增进技艺、增强体质，以更充沛的体力和精力投入到工作中去。

（7）少儿培训班

利用亲子会所等场地，为儿童组织各类培训班：舞蹈、书画、器乐等。在组织这类活动时要保证师资力量，让家长们放心。

季节性主题活动

1、活动目的结合一年四季不同的节气和节假日，举办各类主题性质的文体文化活动，让业主常年都能感受到本小区浓郁的文化气息，形成一种特定的社区文化氛围。

2.活动安排

★ “春之歌”广场音乐会（3月份）

每年开春之初，邀请较有知名度的艺术团体或个人，在空中园林广场举办一次格调高雅、风格独特的专场音乐会，既陶冶情操，又给社区区增添艺术的氛围，预示着一年生活的美好。

★ 春浓时节踏春去（4月份）

四月春浓花开时，组织业主中旅游爱好者（以老年人为主）去郊外踏春，结合爬山、露营、烧烤、钓鱼等活动形式，享受大自然的一草一物，感受春天的蓬勃生机，激起人们对生命的热爱，对生活的热爱。

★夏季文体运动大赛

运动会主要结合会所的各类娱乐项目，以球类比赛为主，包括乒乓球、网球、羽毛球、台球，外加游泳和棋艺等。比赛根据年龄分组，设各种奖项（人人有奖），旨在鼓励全民参与，搞活小区文化。

★ “秋之声”文化节

文化节包括业主书画展、业主卡拉OK大赛和综艺晚会。先以书画展拉开文化节的序幕，继而开展卡拉OK比赛，最后在“中秋之夜”组织一台业主同乐综艺晚会。以小区业主自己的文化来点缀小区的生活，也让身怀技艺的人们有一个展现专长会。

★新年有奖狂欢夜

在“新年之夜”（元旦）举办一场较具规模的“新春有奖狂欢夜”，让业主过上一个欢乐祥和的春节，感受小区大家庭的温暖。活动以抽奖、节目表演和

舞会为主。

四、社区文化部组织的我司所辖小区业主大型联谊活动

1、活动目的扩大社区活动的影响和规模，为业主中各种兴趣爱好者提供学习交流的机会。

2、活动计划

结合我司所辖物业较多的特点，公司社区文化部策划组织××物业所辖小区业主各类大型联谊或比赛活动。例如，各种球类争霸赛、文艺比赛、书画摄影展等。增进全体××业主间的学习了解，促进感情交流。

第五篇：社区文化建设

社区文化建设

一、社区文化建设的原则

(一)老与少相结合

老与少相结合是指社区文化建设应该抓住老人与儿童这两个大的群体，带动中青年人参与社区文化活动。这种抓“两头”促“中间”的做法是由老人与儿童的特点决定的。首先，社区成员中老人和儿童所占的比例较大，在很多小区，他们的比例占总人口的一半以上，这一群体自然要倍受关注和重视。其次，参与社区文化活动必须有充裕的时间。现代都市节奏加快，迫于竞争的压力和生存的需求，中青年人的大部分时间都用于工作和围绕工作所进行的学习、交往上，没有太多的时间和精力参与社区文化活动；相反，老人和孩子时间宽裕。特别是老人，除了日常家务之外，有充足的时间参与社区活动。再次，参与社区文化活动必须有强烈的需求。中青年人当然也有，但是他们的渴望为繁杂的事务所限制，需求成了深层次的期盼；而老人和孩子的需求是直接的、显在的，只要有环境，就可以实现。最后，社区是老人和孩子实现文化需求的最主要的场所，他们的文化更具有区域性，对区域性的关注和依赖远胜过中青年人。中青年更多的要参与区域外的文化实践，音乐厅、舞厅、咖啡屋等可能是其主要活动地点。针对这些特点，对老人和孩子自发的、自娱的活动要积极地加以扶植、引导、组织。如上面介绍的莲花北村成立了“夕阳红”艺术团和各种健身、娱乐、表演组织，除了自编自演、自娱自乐之外，还走出村门，赴敬老院、福利中心、驻深部队等慰问演出，与日本、新加坡、香港等国家和地区的老人联谊，成为传播中国社区文化的“老年天使”。

(二)大与小相结合

这里说的“大”是指大型的社区文化活动，需经过专门的精心策划组织，参与者众，影响面广，如体育节、艺术节、文艺汇演、入住仪式、社区周年庆等；“小”是指小型的社区文化活动，即那些常规的、每日每周都可能开展的、又有一定的组织安排的社区文化活动，如每日的晨练、休闲、娱乐等，通常由兴趣小组组织。大活动和小活动要合理搭配，合理安排。大活动不能没有，也不能过于频密。缺少大的活动，影响面窄，影响力小，社区文化建设的进程会减慢，社区文化氛围会减弱。但是大活动对场地、经费、人员素质的要求比较高，而且要倾注大量的人力、物力、财力。大活动过于频密，容易产生倦怠等负面心态，往往适得其反。一般大的活动以2～3个月一次为宜。小的活动要经常性开展，形成制度，以兴趣为纽带，以持久为目标。小活动的面可以铺得广一些，琴棋书画、天文地理、娱乐游戏、吹拉弹唱等等都可以形成兴趣组织，渐进式地渗透发展。小活动的组织要充分利用已有的资源，尽可能地节约开支，并且注意不要形成噪音扰民、负担过重的情形。大小活动合理搭配，形成节奏，小活动时间长了也会演化成大活动。

(三)雅与俗相结合

所谓雅与俗相结合，是指社区文化活动应当注重社区成员不同层面的需求，既有阳春白雪的活动，又有下里巴人的安排，高雅与媚俗同在，崇高与优美并存。社区文化活动忌讳单调乏味，如果总是“炒剩饭”、单打一，再多的活动也不会提起社区成员的兴趣，甚至会影响到社区成员对社区其他服务项目的不良评价。社区文化活动也应该百花齐放，满足不同层次的兴趣爱好，兼顾不同类型的文化品味。这就要求物业管理企业要充分做好社区文化调查工作，真正摸清社区成员在想什么，需要得到什么样的文化服务，愿意参加什么样的社区文化活动。通俗的活动如家庭卡拉ＯＫ比赛、迪斯科表演、秧歌、腰鼓等等，高雅的活动如莲花北村举办的交响音乐会、中国旅游门票展、荣宝斋书画珍藏品展、国标编队舞等等。当然，社区文化之雅也不能曲高和寡，那样会失去文化的群众基础；俗也不可以俗不可耐，那样会导致社区文化的畸形发育。所以，社区文化的开展一定要做到雅俗共赏，不温不火。

(四)远与近相结合

这里言及的“远”是指组织开展社区文化建设要有超前的意识，要有发展的眼光，要有整体的目标；“近”是指要有短期周密的安排、落实和检查。社区文化对塑造社区精神、引导生活方式等方面具有极其重要的作用。物业管理单位被誉为新生活方式的“领航者”。随着人们生活水平的提高和社会的不断进步，社区成员的价值观念、消费观念等都在悄悄地发生着变化。物业管理企业应当审时度势，把握时代的脉搏，以敏锐的目光洞察社区将要面临的变化，超前一步为住户提供服务。社区文化活动的开展要有预见性、领先性。例如，随着知识经济时代的到来，住用户已不再满足单纯的吹拉弹唱等娱乐形式，社区文化已从娱乐型向科技知识型发展。深圳万厦公司把握这一趋势，在所管理的小区中积极开展诸如克隆科普展、智能住宅展等科技含量高的社区文化活动，受到一致好评。他们还在屋村成立社区科协，开设科技活动中心，建立科技图书馆等，收到了很好的效果。社区文化建设要有长远的规划，对社区文化开展的效果等要进行预测分析。在此基础上的短期安排也非常重要，每一次大型活动事先都要有计划，事后都要有分析。只有对社区文化活动的开展过程进行有效的控制，才能真正做到切实可行，行之有效。

除了上述几个原则之外，社区文化活动还要做到教与乐相结合，虚与实相结合，内与外相结合，等等。

二、社区文化建设的方法

(一)关于场地

开展社区文化活动必须有场地，硬件设施是社区文化活动的基本保障。场地的来源首先要有规划。设计部门将社区文化活动的场地、设施纳入规划；物业管理企业在前期介入阶段要积极争取、合理建议。小区交付使用后，物业管理单位在资金许可的情况下，还要有计划、有步骤地对社区文化设施加以完善。条件不够的，要尽可能地提高文化设施的利用率，充分发挥露天广场、庭院、架空层的作用，要做到大活动有地点，小活动有场所。物业管理企业还应动员常驻社区的企事业单位及机关、学校将其文化设施对社区成员开放。政府应进行这方面的法规政策建设，使社区文化工作有法可依，有章可循。

(二)关于资金

社区文化活动的开展需要一定的资金支持。资金的来源主要有几个方面：一是物业管理单位每年从管理经费中划拨一定的比例用于社区文化建设，这是企业办文化的重要表现。二是寻求企事业单位和个人的赞助。热心于公益事业、关心社区成长的单位和个人越来越多，物业管理单位应处理好关系，把握好时机，掌握好分寸，争取多方面的支持。三是由社区文化活动的直接受益者出资，如组织旅游等，资金的主要来源是向参与者筹措。四是以文养文，进行文化经营，将其所得再用于社区文化建设。社区文化活动经费要厉行节约，开源节流。

(三)关于机构

设立机构是社区文化活动得以正常开展的组织保证。物业管理单位开展得较好的城市和地区一般都要求物业管理企业成立社区文化的专门部门，负责落实社区文化活动的组织与执行。社区文化的管理部门对人才素质要求较高，很多人要能做到一专多能。能否建立一支高素质的社区文化队伍，直接关系到社区文化活动的成效。规模大的小区可以专人负责，明确分工；规模小的小区也可以兼职工作，松散合作。

(四)关于方案

社区文化建设的管理部门要制订好社区文化活动的计划和方案，并及时做好活动后的总结工作。有了计划与方案，在工作过程中才不会手忙脚乱，才不会影响活动的质量。方案的拟订要以调查分析为依据，科学合理，切实可行，行之有效。

社区文化制度和职责

一、社区文化工作制度的主要内容

1.管理处每年至少组织一次(或若干次)大型的社区文化活动。

2.社区活动负责人根据以往经验和具体情况，于年初拟定本社区文化活动计划，报管理处主任审批。

3.管理处主任根据实际情况予以同意或做适当调整后，报总经理批准。

4.活动开展前，先征询各用户意见，并根据意见结果，拟定活动实施方案，报管理处主任审批。

5.将具体实施方案征询业主委员会意见并报其审批或备案。

6.物业部组织、协调其他部门完成活动前的准备工作，并负责及时向用户及有关单位发出举办活动的通知。

7.根据开展活动的形式，物业部负责安排有关人员做好安全防范工作，防止意外事件发生。

二、社区活动负责人主要职责

1.全面负责社区活动工作，协助做好物业管理和精神文明建设的宣传工作。

2.负责拟定社区活动的工作计划和工作制度，报管理处主任审核。

3.根据工作计划制定社区活动方案，报管理处主任或总经理审核，根据审批要求，组织实施，并做好“社区活动记录”。

4.负责组织开展与业主、租户的联谊活动和体育比赛，加强与业主的沟通。

5.负责对文体场所及其设备设施进行管理，落实各项管理规定和员工岗位职责，协助办公室对本部门工作人员进行专业培训。

三、社区活动工作人员主要职责

1.负责对文娱体育场所及其设备设施进行管理。

2.负责对活动场所的宾客进行登记和指引，按标准收费并及时上缴营业款。

3.负责完成公司和管理处安排的参观、来访以及各类会议的准备工作。

4.负责监督检查社区活动场所及设备和器具的清洁、绿化工作。

5.负责登记每天服务项目的营业情况。

6.服从社区活动负责人的工作安排。

四、社区文体活动意向调查

1.每年的年中及年底，分别向住户做一次文体活动意向调查，并分析、总结调查结果。

2.文体活动意向调查主要采取以下方式进行：

a.投递文化活动调查表；

ｂ.电话采访；

c.预约采访。

3.文体活动意向调查具体操作应按照有关住户意见征集、评价作业规程进行。

五、社区文体活动计划与实施方案的制定

1.根据开展的每半年一次的居民活动意向调查结果，结合社区文体活动设施情况，于每年的6月及12月前，制定出社区文体活动计划与实施方案。

2.计划与实施方案应包括以下几方面：

a.举办文体活动的目的；

ｂ.开展文体活动的项目与活动方式；

c.需要配置的文体活动设施的装备、配备情况；

ｄ.开展文体活动所需经费的预算；

e.开展文体活动的组织及实施方案。

3.文体活动计划与实施方案应报管理处主任审核后，汇入管理处半、工作计划，报公司总经理审批。

六、社区文体活动开展与组织要领

1.根据审批过的文体活动计划，主管于每次活动前半个月，制定出一个详细活动组织方案及相关物品采购计划，呈报管理处主任、公司总经理审批。

2.管理处主任应召集各部门主管讨论文体活动组织方案的可行性、奖品设置情况及活动经费的落实情况。

3.管理处主任应提前10天召开有关组织人员的筹备会议，落实文体活动组织的具体事宜，如各类比赛的裁判工作会议、文艺演出活动的主持人会议等。

4.应提前1个星期，将举办文体活动通知以海报形式张贴在社区公告栏、宣传栏内，对于重要文体活动，应做到每家每户均通知到。

5.提前1个星期做好以下准备工作：

a.文体活动场地准备；

ｂ.奖品及所需物品准备；

c.组织人员分工准备；

d.活动场地所需设施设备的准备。

6.管理处主任于每次活动举办前2～3天，召集相关组织人员，做一次模拟组织安排或相关演练工作，确保文体活动组织工作无漏项。

7.文体活动举办当天，管理处人员应全部调整好班次，相关组织人员均应进入活动场地，进行现场布置及相关工作安排。

8.在整个文体活动组织与进行过程中，管理处主任必须亲自抓各项工作，确保组织工作质量。