森林公安民警2012年工作计划

第一篇：森林公安民警2012年工作计划

二0一二年工作计划

（余新川）

2012年，始终认真贯彻落实科学发展观，自觉加强理论学习刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在林业局和派出所的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，使思想、学习和工作等方面取得新的进步，现将一年的工作计划如下：

一、加强政治业务学习

认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、不断提高自身执法水平

认真学习党的各项方针政策和业务知识。为使自己能更快地由外行变为内行。在学习过程中，始终做到学而不厌，学用结合，用新理论、新知识、新要求不断提高工作能力和充实完善自己。认真学习《刑法》、《森林法》、《森林防火条例》、《森林公安机关执法细则》等知识，积极参加各类业务培训，通过学习、培训，使自己的业务能力和理论水平不断得到提高，为全面开展业务工作奠定坚实基础。

三、加强规范财务管理,做好日常核算

1、根据制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为我所提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。

4、按岗位责任制坚持原则,秉公办事。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、树立大局意识，围绕林业局中心工作开展工作 配合林业局中心工作，完成春、秋季植树造林任务及夜间巡逻任务，避免出现栽植树苗被盗现象，积极参加林业局组织的各项活动。

第二篇：加强森林公安民警思想政治工作之我见

加强森林公安民警思想政治工作之我见

随着社会的高速发展，信息化程度的高度发达，人们接触的信息量越来越巨大，各种意识形态不断相互碰撞，各种思想观念发生着不断的交锋，人们的思维方式越来越复杂化、多元化，森林公安民警思想政治工作也应该紧紧跟着时代潮流与时俱进，不断的修正其指导思想，改进其工作方法、研究新的对策，创新工作思路。

一、转变思想政治工作观念

随着形势的变化，思想政治工作的观念，也应该跟着形势的发展、形势的变化而变化。思想政治工作的观念转变决定着思想政治工作的方式、方法的转变。

（一）做好服务就是思想政治工作。思想政治工作者应经常换位思考，要把管理者、教育者的身份转换成服务者。森林公安民警大部分在偏远的林区工作，生活条件、工作条件、执法环境都相对较差。森林公安工作琐碎繁杂，没有规律性、没有时间性，情况的突发性、危险性、应急性难以预见，造成工作压力和社会压力较大，加上在赡养老人、照顾家属、子女教育方面的缺失，也常会带来无形的压力，久而久之必然会影响其身心健康。思想政治工作者要从森林公安民警的切实需要入手，积极拓宽职业发展空间，合理安排森林公安民警的工作，学习和生活，高度重视民警的身心健康，千方百计解决森林公安民警的实际问题和切身利益，千方百计解决森林公安民警的后顾之忧，不断提高经济待遇和政治待遇。要深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事，通过思想政治工作者热情的、到位的真情服务，让广大森林公安民警真切感受到党的温暖，组织的关心。感受到成就感、安全感、幸福感。

（二）调查研究就是思想政治工作。调查研究的过程，就是走访的过程，就是与森林公安民警谈心交心的过程，就是森林公安民警敞开心扉，暴露思想的过程，就是森林公安民警释放心理压力的过程，也是思想政治工作者向森林公安民警表达关爱和尊重的过程。思想政治工作者要把“善讲”、“善教”变为“善听”。通过调查研究，要认真弄清楚森林公安民警在想什么？在干什么？需要什么？有什么样的思想波动和不健康的思想苗头，从而制定合理的思想政治工作方法，采取合理的思想政治工作方式，做到有的放矢，取得事半功倍的效果。

（三）完善和坚持好规章制度就是思想政治工作。没有规矩不成方圆，有了规矩不执行也成不了方圆。在进一步完善规章制度，增加规章制度的每一个环节，每一个步骤的可操作性的同时，关键是抓制度的落实，切实地做到用制度管权、靠制度管人，按制度办事。通过严格执行规章制度，可以减少工作中的随意性、盲目性，减少决策的失误和工作中的失误，也就减少了对人民群众的伤害，对森林公安民警来

说就是一种最大的自我保护。通过严格执行规章制度，可以最大限度的树立良好的风气，打击歪风邪气，为民警创造能干事、干成事的良好工作环境。通过严格执行规章制度可以减少人为因素，在民警政治经济待遇上，立功受奖上，提拔任用上做到公平公正。做到公平公正是最好的思想政治工作。

（四）以人为本，就是思想政治工作。思想政治工作者要坚持以人为本，从优待警，和谐发展的原则。要在尊重人、关心人、教育人、激励人上下功夫，要把工作想在前面，把功夫用在平时，要善于倾听广大森林公安民警的心声、畅通交流渠道，让大家把想法说出来，意见和建议提出来。关键是要对合理的意见给予回应，合理的建议给予采纳，调动广大森林公安民警参与管理、参与决策的积极性和主动性。对于那些兢兢业业、埋头苦干的民警时时给以激励，给那些想干事、能干事的民警多多的提供机会和舞台。要注重警营文化建设，多给森林公安民警以人文关怀，满怀热情地帮助他们解决好工作中、生活中遇到的实际问题，营造公平公正的成长环境、和谐舒心的人文环境、幸福快乐的生活工作环境。要用“心”去做思想政治工作。

二、改进思想政治工作方法

（一）把心理健康辅导引入到思想政治工作中。警察是一个高危职业，有时候一个不经意的闪失，对普通人来说是

再正常不过的些许错误，但对警察来说可能是致命的、所带来的后果是严重的，可能给人民生命财产造成巨大损失，也可能是鲜血及至生命的代价。警务工作的突发性、危险性、应急性等特点，让他们有着比普通职业更大的精神压力，随时准备应对突发事件的高度戒备状态，对他们的身心影响非常大，再加上接触的人员复杂，看到或直接接触的社会阴暗面多，受社会不良现象的心理冲击大，容易产生思想上的波动。而大部分森林公安民警缺乏缓释压力的技术和心理调节方法，久而久之容易产生紧张、焦虑、易怒易躁、精神沮丧，心理不平衡等不良心理反应。有的甚至走向反面，成为人民的罪人。所以，应该把心理健康辅导引入到森林公安思想教育工作中来。通过心理健康辅导，缓解心理压力，改善心理不良反应，通过心理健康教育，让他们学会自我调节心理状态，自我缓解心理压力，从而保证良好的职业道德和积极向上的精神风貌。

（二）转变学习教育方法。学习教育是森林公安思想政治工作的主要手段。但传统的学习教育方式存在着“满堂灌”、“我说你听”、“不分层次一刀切”等被动学习教育的弊端，遏制了民警对学习教育的兴趣。所以应转变学习教育的方式方法，把灌输式教育向引导式教育转变，把满堂灌我说你听转变成讨论式、互动式、问答式。把不分层次一刀切教育向菜单式教育转变，根据不同的层次，不同的问题，不同的需求进行差异性教育。把空洞式说教转变成求实效式教育。把马后炮式教育转变成及时雨教育，等出了问题犯了错误再批评、再教育处理，不如提前预防，发现苗头给予警示，防患予未然。学习教育一定要因地制宜，结合森林公安工作实际，民警的生活实际和思想动态，结合国家和本地区形势发展的需要，制定针对性、灵活性、多样性的学习教育方法。要做到民警需要什么就学什么，民警缺什么就补什么。要带着问题学习，结合实际进行教育，学习教育结果能指导工作实践，解决工作上思想上的实际问题，学以致用，这样才能提高民警学习积极性，主动性，激发他们的学习热情，达到教育的目的。

三、充分认识思想政治工作的重要性，不断提高思想政治工作水平

要抓好森林公安工作，必须抓好森林公安队伍建设，尤其是基层建设，要抓好森林公安队伍建设，必须抓好思想政治工作。只有抓好思想政治工作才能不断提高广大森林公安民警的思想政治觉悟，增强他们“立警为公、执法为民”的理想和信念，树立他们正确的世界观和方法论；只有抓好思想政治工作才能挖掘民警的内在动力，调动他们工作的积极性、主动性，增强他们的使命感、责任感，从而带动森林公安业务工作的发展；只有抓好思想政治工作才能严明纪律，令行禁止，才能统一思想形成合力，从而实现党委对森

林公安的政治领导。思想政治工作是一项综合性强、难度高、而且复杂的工作，这就要求思想政治工作者必须不断提高自己的各项素质，以满足思想政治工作的需要。首先要抓好思想政治工作者的自身学习和培训，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观武装头脑，树立坚定的政治立场，树立正确的人生观、价值观和方法论，树立坚定的忠于党、忠于人民、忠于党的公安事业的决心和信心，还要学习现代科学文化知识与思想政治工作相关的知识，有能力、有办法、有本领做好思想政治工作，不断修炼自己的党性、提高政治敏锐性和洞察力，做到心正。第二要慎言、善言，掌握时机而言，要言之有理，言而有信，言者有用，做到言正。第三要主持正义，维护公平、敢于和不良现象作坚决的斗争，做到气正。第四要清正廉洁，严于律己，宽于待人，以身作则，率先垂范，不断提高道德修养和人格影响力，做到身正。

第三篇：森林公安民警的岗位职责

森林公安民警的岗位职责

（一）建立覆盖林区社会面的情报信息网络，及时收集上报情报信息。

（二）积极开展各项便民服务，提高服务群众的效率和质量，建立良好警民关系。

（三）管理和指导辖区内的群众性护林组织和治安防范队伍。

（四）查处辖区内森林公安派出所有管辖权的案件。

（五）调处辖区内的涉林纠纷，配合有关部门妥善处置涉林性群体事件。

（六）处置辖区内突发性案事件、灾害事故。

（七）完成上级布置的其它任务。

第四篇：森林公安民警个人工作总结

森林公安民警个人工作总结

我通过公务员录用考试于XX年1月从河口县人事劳动和社会保障局调入红河州森林公安局河口分局工作。一年来，在县林业局、分局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是新工种、新业务的学习。以此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工作任务。回顾这一年来的点滴历程，真可谓“新颖、困惑、充实、收获颇丰”。

一、主要收获与成绩。

进入分局森林公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握森林公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。

1、学习方面。

刚进入分局，面对新的业务，我深感力不从心，为近早适应工作，我刻苦学习，不断进取；从书本上学习，从工作实践中学习，向领导、同事们学习。一年来，我翻阅了大量法律法规文书，如：《刑法》、《森林法》、《森林法实施条例》、《云南省陆生野生动物保护条例》、《程序法》等；翻阅分局以往的案件卷宗从中学习；多次上网查阅政法网、林业网、森林公安网等网站学习取经。同时，虚心向领导及同（请登陆政法秘书网）志们求教，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，截止今日所做笔记字数不下万字，受益非浅。另外，积极参加培训学习，先后参加了分局举办的业务技能学习培训6次，参加了全国森林公安系统政工民警培训一期。通过这一系列的刻苦学习，我的收获很大，特别是森林公安业务技能有了很大的提高，目前已基本具备了一名合格森林公安民警所必须的综合素质。

2、工作方面。

这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。在具体工作中，我今年主要做了的工作可归为三个方面；一是森林公安刑侦工作。二是森林公安秘书工作。三是森林公安系统开展的部分专项活动的具体实施的督办及上传下达工作。

（1）、刑侦工作。刑侦是公安打击违法犯罪的尖刀，面对分局办公条件简陋，人少，老同志居多，分局管辖林区面积广、山高路险，情况复杂等现状，我深感自己肩上的担子不轻，明白领导及老同志对我们年青人所寄予的厚望。一年来，多少次熬夜通宵堵卡打击违法运输木材，多少次爬山涉水查处毁林等案件，在办案中我积极主动，任劳任怨，对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句，态度得到了领导的好评。截止今日，我分局共受理各类案件43起，破40起，破案率93%；其中：治安案件2起，破1起，林业行政案件38起，破38起。打击率100%。打击处理违法人员42人，收缴木材360.29立方米，收缴并放生野生动物5条（只），为国家挽回经济损失12.895万元。以上案件的查破，近80%我都参与办案，付出了汗水，取得了一定成绩，收获也不小。

（2）、秘书工作。森林公安系统的报告、案件剖析材料，专题材料以及相关电子数据报表等材料比较多，同时在电脑操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局领导安排我兼任打字及撰稿工作。一年来，我认真撰写分局各类稿件20余篇，并向红河报社投稿3篇，刊登2篇；自制内部管理、执法应用等电子表格6份，同时按质按量及时向上级领导部门报送，工作得到了领导的肯定，同时自身的写作水平也有了很大提高。

（3）、专项活动的具体工作。今年森林公安系统开展了多项专项活动，其中两项为我所具体负责；一是执法质量考核专项活动。二是规范执法行为，促进执法公正专项整改活动。这两项活动为森林公安系统制度、队伍建设、健全的重要举措，要求高，任务重。为顺利完成任务，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略并形成报告或建议报分局专项活动领导小组研讨。目前，这两项活动的开展已步入正轨，完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设方面学获很多。

二、存在的不足与主要问题。

通过一年来的工作实践，我存在的问题与不足在实际工作中表现得淋漓尽致，主要体现在以下几个方面：

1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵；因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。

3、适应能力偏弱。进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位（人事劳动和社会保障局）作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平之觉，进而影响工作的积极性。

4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

5、玩性、惰性有待收敛，自律性有待提高，拼搏精神有待发扬。

三、今后打算及努力方向。

1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。

2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作。

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。

4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩。

第五篇：亳州市森林公安民警大轮训工作总结

亳州市森林公安民警大轮训工作总结

按照省林业厅《关于印发<全省森林公安机关人民警察大轮训工作意见>的通知》（林公[2009]5号）精神，我市森林公安机关以“三个必须”为载体，以执勤执法行为规范，以警务实战技能培训为重点，大力加强我市广大森林公安民警的能力建设，努力完善教育训练长效机制，并取得了显著成绩。

一、取得的成绩

两年来，市分局举办森林公安法律法规、森林公安业务知识、警务实战技能培训班4期，培训150多人次。组织全市森林公安干警警务实战技能考试4次，法律知识比赛3次，警衔晋升培训1期，基层一线实战训练2次，单警装备使用考核2次。在职民警参训率达到100%，表彰培训中成绩优秀，表现突出的森林公安干警25名。全市森林公安民警综合素质得到明显提高、专业技能普遍增强、发现和查处森林案件的整体能力明显提升、廉洁从警以及为林业改革发展的服务意识进一步强化。初步建立市、县区级培训体系，完成市级森林公安机关大轮训工作所承担的任务，组织指导县区森林公安机关岗位练兵、实战技能的有效开展。特别是2010年我市森林公安分局与淮北、宿州市森林公安分局联合，在淮北市人民警察培训学校，举办的两期森林公安民警警务实战技能培训班，三市的全体森林公安干警大大提高了身体素质和各项单警装备的使用实战能力，紧密结合本地实际和本职 1

工作，相互交流工作经验，大大提高了实战技能能力，增加了友谊。

二、工作开展情况

(一)、成立组织、制定方案计划

为确保完成市级森林公安机关大轮训工作所承担的任务，组织指导县区森林公安机关岗位练兵，实战技能的有效开展。市林业局党组多次召开专题会议研究大轮训工作，成立了以林业局主要负责人为组长，以分管负责人为副组长，各科室负责人为成员的亳州市森林公安机关人民警察大轮训工作领导小组，森林公安分局具体承办培训工作的开展。结合我市实际，制定了《亳州市森林公安机关人民警察实施方案》、《2009年森林公安民警大轮训工作计划》、《2010年森林公安民警大轮训工作计划》、《亳州市森林公安教官评聘管理办法》等。

(二)、成立市级森林公安教官组

为切实提高全市森林公安民警综合素质和专业技能，确保完成市级森林公安民警的培训任务。市森林公安分局组建了亳州市森林公安教官组，担负全市森林公安民警的教育和培训工作。亳州市森林公安教官组的成立使我市森林公安机关人民警察大轮训工作的开展得到有力的保障，使森林公安民警的教育训练质量有效提升，使各项教育训练措施得到较好落实。

(三)、举办了四期森林公安民警培训班

根据《全省森林公安机关人民警察大轮训工作意见》和《市级森林公安机关举办警衔晋升培训工作指导意见》的要求、按照亳州市森林公安机关人民警察大轮训2009年、2010工作计划安排我市森林公安分局举办了四期森林公安民警警务实战技能培训班。轮训期间，市森林公安教官组成员分别讲授了科学发展观政治理论、忠诚教育和廉政教育、公务用枪使用管理、警务实战技能、心理健康教育、单警装备安全使用等知识进行了讲析，并邀请专业人士对林业行政处罚文书制作、林业执法疑难问题分析等业务问题进行针对性讲解。培训期间还开展了林业行政处罚、刑事案件卷宗的互评和案件办理的研讨、市级教官组研讨、森林公安民警的体能训练和测试，并对所学理论知识进行了测试。开展了丰富多彩的课余活动，举行了蓝球、乒乓球比赛，组织观看了视频观摩片等。

(四)、开展法律知识学习与培训

组织全市森林公安民警开展专业法律知识学习年活动，主要内容包括《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》等为主要内容的公共基础法律知识和以《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》、《野生植物保护条例》等为主要内容的专业基础法律知识。重点掌握省森林公安局组织编写条目化的常用法律法规手册的内容，组织全警进行法律知识培训。2009年底前，森林公安执法岗位40周岁以下民警熟练掌握常用法律法规“一口清”达到

100%，40周岁以上执法岗位民警能熟练掌握常用法律法规在实际工作中的运用。组织选派人员参加省局组织的森林公安民警法律知识竞赛。

集中、深入学习《人民警察纪律条令》，全面把握，深刻领会《条令》的主要内容和精神实质。同时强调把学习贯彻《条令》与当时正在开展的警用车辆和涉案车辆违规问题专项治理工作、集中整治执法过程涉案人员非正常死亡问题专项活动以及执法场所专项检查活动等有机结合起来，统筹兼顾、科学安排，以学习教育活动促进各项森林公安工作，以各项工作成效检验学习教育活动成果，以优异工作成绩体现学习教育活动成效。

(五)、加强基本体能和技能训练

加强森林公安民警基本体能和技能训练，重点加强一线执法岗位民警的培训。针对森林公安工作的具体特点，有侧重地开展基本体能、提高力量、速度、耐力、灵敏度，真正解决“追不上、打不赢”的问题。基本体能和技能训练增强警务实战理念和单警作战能力为基础。为检验学习、训练成果，我市森林公安在培训期间举办了体能测试、人民警察实战技能比武。

三、工作经验

两年来我市森林公安民警大轮训工作得到了有序、顺利的开展，取得成绩同时也认真进行了经验总结：

1、领导重视是工作开展的重要保障，制定工作目标是培训工作落实的重要基础。整个大轮训工作的开展，以提高

民警执法能力、增强实战技能为重点，以构建符合森林公安实际的大教育、大培训工作体系为保障，努力造就一支纪律严明、业务精通、训练有素的森林公安队伍，有效保护森林和野生动植物资源安全，为我市林业改革和建设又好又快发展提供强有力的支持和保证。

2、认真分析队伍中存在的问题，结合本市实际，针对性进行补差补缺。针对我市执法能力较弱，执法办案不规范的工作薄弱环节，邀请有经验的骨干民警和业务领导前来统一授课指导，做到训练基于需要。

3、积极探索各种形式和途径的培训，多接触，多交流，多借鉴。2010年联合兄弟地市共同组织开展的培训班取得了倍增的效果。培训中的接触和交流有助于全体森林公安民警的业务工作交流，更有助于多方面、多方位进行比较学习，取人之所长。

四、存在的问题

（一）、队伍建设有待进一步加强。近年来，我市加大了对森林公安民警教育培训力度，但多为停留在层面上，民警对公安法律法规知识的掌握和运用在一定程度上的还存在很多盲点和误区，还需进一步夯实、巩固与提高。

（二）、基础设施、装备警械等硬件建设与上级要求还有较大差距。

（三）、工作机制改革创新不足，科学挖掘警力，提高战队伍执法能力的工作思路有待拓展。

（四）、经费投入需进一步加大，落实基本保障，解决办案的后顾之忧。

三、下一步工作打算

1、建立森林公安民警的长效培训机制，把培训与实际工作紧密结合。

2、开展森林公安“五化”建设，开展行之有效的培训科目。

3、继续加强森林公安民警基本体能和技能训练，特别是一线执法岗位民警的培训。组织执法岗位民警参加公安部颁布的体能训练达标活动。

4、开展知识更新培训，推广在职民警学历教育。

5、继续执行领导干部首任培训和新录用民警的初任培训制度。

6、制定培训量化考核制度。

二〇一一年一月十二日