水泥厂红旗党支部申报材料

第一篇：水泥厂红旗党支部申报材料

立足岗位创最佳 发挥潜能促升华

——制成车间红旗党支部申报材料

制成车间是****公司水泥厂水泥生产的终端车间，主要生产硅酸盐水泥系列产品：32.5、42.5等级硅酸盐水泥；32.5、42.5等级普通硅酸盐水泥；32.5等级复合硅酸盐水泥；32.5、42.5等级矿渣硅酸盐水泥；32.5、42.5等级道路硅酸盐水泥。2010年以来，车间党支部围绕“均匀参加稳台产，精心操作保发货”，出色地完成了厂部下达的各项工作任务。现有党员21人，三个党小组，如何充分发挥每个党员的作用，是一个刻不容缓的问题，制成党支部狠抓以下工作，把重点放在提高党员素质上，打开了支部建设和水泥生产的新局面：

一、构筑管理基石，提升党员素质

1、发挥思想政治工作优势，抓好职工队伍的稳定。2010年由于人员变动新人新岗位，职工们一时对新的设备和操作方法难以适应，而且新上岗、换岗人员较多，这些都给车间带来了不稳定因素。车间党支部与换岗人员逐一进行谈心，有时遇到有个别职工一时想不通就多次谈心，直到职工理解。一次，一位职工不满意工作岗位，想随便挑岗位，党支部书记**多次找他谈心后，才使这位职工认识到了因人因岗定工作的重要性，后对新工作很是满意。一年来，支部班子成员共和职工谈心达150多人次，从而理顺了职工们的情绪。车间党支部结合实际，在职工中开展合理化建议活动，特别是针对包装粉尘较大 的问题，职工们纷纷献计献策，共提出了30余条建议，通过试验，效果很好。

2、完善制成党支部的建章建制工作，是支部工作的基础，2010年10月对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、青年委员、宣传委员、纪检委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范。

3、支部要发挥政治核心作用，还要对各班组的人事安排予以监督。支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。

4、要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

二、攻厂之所难，解客户之所需

制成党支部群策群力，不断攻克难关，突破了水泥熟料的不稳定性，保证了磨机的运转率和水泥的合格率。在厂部举行的创先争优活

动中再次树立了模范表率作用，保证了水泥销售旺季的发货，满足了客户的需要。

2010年10月下旬，由于四台老磨与5#磨使用的是放置时间长且受下雨等各种因素影响的熟料，使磨机在运转过程中，极易潮湿、结块，导致不断出现堵塞、堵料，同时也对控制水泥的指标带来一定的难度。而此时正值水泥销售的黄金季节，客户排成长队等着提货，这更给正常生产带来了巨大的压力。

“坚决保证磨机的正常运转，党员我先行” 这是党支部开会商量后做出的决定。车间书记**、主任***、副主任***和支部党员与当班职工一起进行跟班操作。他们不间断巡视磨机的运转状况，和当班人员一起共同处理堵料、漏料，不断关注水泥的各种指标，一旦出现波动，立即进行调整处理，就这样他们一干就是三天三夜。特别是支部书记**，作为党支部的主要负责人更是严格要求，一心扑在现场，连续工作30多个小时、吃放不照点、以厂为家更是常事，党员更是精心操作不放过任何一个细小的疏忽。在他们的共同努力下，在水泥熟料性能不稳定情况下，老磨和5#号磨运转率分别达到了90%和70%。

制成党支部在党员的同心协力下，再次发挥了党员特有的吃苦耐劳，善打硬仗的作风，用自己的劳动和汗水保证了水泥销量的需要，也为厂部在水泥旺季赢得了市场创造了效益。

三、争创强龙头，打造精标兵

立足本职比贡献，争创精通指标的标兵党员。实践中，党支部把

强化党员职责做为抓活动推进的重中之重，着力打造一专多能的党员工作人才。通过支部党员互学、互比、互评带动职工创新发展，提升标兵党员创建水平。党支部将党员管理与工作任务捆绑在一起，推行了指标同定、任务同下、考核同行、奖惩同步的工作运行机制，进一步提升了支部管理水平。与此同时，党支部结合岗位抓支部阵地建设，先后建立完善管理办法和规章制度15项，有效提升了支部建设的整体水平。

党支部在*#磨党员先锋岗提出了“库库保合格，班班保安全”的口号，使党员充分发挥了其模范先进作用，带动了职工的生产积极性，保证磨机的产量。在党员的带动下，职工齐心努力，使职工生产士气大大提高。支部重视党员培养和宣传工作。积极向**报、电视台、《**》等媒体投稿，做好车间宣传报道工作。使车间的先进事迹得到了及时的宣传和报道，车间的形象得到了提高。对支部的先进事迹进行宣传报道2次，并在车间支部会议上对先进事迹突出的进行了表扬。

四、表率争先锋，党员我先行

1、为了加强*#磨先锋岗的创建，党支部成立两个“突击队”，一个是以支部书记**为主，解决工艺难点，及时处理设备问题；另一个是以设备副主任***为首，主要任务是保证设备的润滑、正常运转率，发挥党员的能动作用；主要是提升职工士气，明确目标，全员参与，明确发展方向，统一思想认识，坚决打赢控亏增益生死保卫战。

2、鼓励每名党员在工作中不但要敢干，而且要会干，要对原有的工作方法进行创新，提高工作效率。增强党员的责任感和荣辱感，提高党员与企业同呼吸，共命运的参与责任意识，为企业的生存和发展贡献自己的力量。

3、开展争当“五带头”优秀党员活动。每个党员要树立自己的工作目标，带领班组人员一起共同优化完成车间下达的各项指标任务。每个党员要对当月的工作生产进行总结，通过月度个人总结，对党员“五带头”进行季度考评，年度评先等形式，使创先争优活动落到实处。同时考核采用精神鼓励和物质奖励相结合，小组评议和群众评议相结合，与车间的绩效考核挂钩，树立典型，以点带面，推崇先进。

4、车间班子成员实行联系点制度，将车间困难大，问题多，反映强烈的班组或岗位作为班子成员的联系点，协调帮助解决实际问题，排除职工的后顾之忧，使职工的积极性和主动性得到加强，使职工的参与意识得到真正提高，是班组建设健康有序的开展。通过开展“树信心，提士气，扭亏增盈促发展”全员大讨论，通过讨论，明确目标，统一认识，凝心聚力，把产量提上去。

5、加强组织发展工作，做好宣传，关心和帮助积极要求加入党组织的每一位积极分子，认真贯彻新时期发展党员的方针，保证党员质量，成熟一个发展一个，不断为党组织增加新鲜血液，逐渐消灭无党员岗位；通过电视、报纸及***等载体，重点宣传有突出成绩的人和事，以点带面推动车间的各项工作，并借助正确的舆论引导，掀起一个“比学赶超”的高潮，逐渐形成“比先进、学先进、赶先进、超先进”的文化氛围。

6、开展效能监察工作计划，继续加强效能监察工作的开展，特别是包装控制袋重的工作。加强降本增效知识的宣传，树立危机意识，使职工从自身做起，从小事做起，真正做到节约一度电、不浪费一滴水，增强职工责任感。

五、党员争星级，支部创红旗

***，男，中共党员，制成车间水泥班组班长，作为一名战斗在一线的党员，职工的领头人，始终牢记与企业同命运，共发展理念，创新、创造性地去开展好工段各项工作。一名党员，一面旗帜。他是这样说的，也是这样做的。

水泥班组是水泥制造一个极为重要的工序，所有质量指标都源于过程控制，因此在组织生产的同时他高度重视产品质量对企业发展的影响。2010年是企业奋发至关重要的一年，如何将质量控制到最佳，一直是他带领工段全体职工奋斗的目标，围绕这一主题，党支部和工段一班人，针对过程质量波动对企业的影响，成立了以他为核心的的QC攻关小组，重点在调整研磨体的级配、标称，喂料系统上下功夫，对新、老系统磨机分别于3、4、7、9月份更换篦子板、隔舱板、衬板近千块，重的达100余公斤，有效地确保了各台磨机的正常运转，确保了产质量稳定提高，水泥班组所辖区域新、老系统交织，作业面分散，仅职工45人，且老系统设备陈旧，故障率高，他工作的特点就是以人为本，突出重点，以自身的模范带头作用去号召每名职工，在3-5月份“***”杯劳动竞赛活动中，针对*#水泥磨产量偏低，质量不稳定这一情况，他和工段其他党员、生产骨干一起，通过分析，讨论，决定对2-3仓的隔舱板及出口篦子板进行改造、更换，正值生产旺季，时间就是金钱、效益，他带领检修班钻进近50摄氏度的的磨仓内一干就是7-8个小时，妻子倒班，孩子还小，这些都全然不顾，一身汗水，一身泥硬是将原定10天的工期，提前3天完成，为企业赢得了效益。

***同志常说：“作为制成党支部的一名党员，我是骄傲的”。2011年是水泥厂环境治理年，对于所辖近40台收尘设备定专人管理，定期排放油水，使收尘袋的使用寿命大大延长。水泥产品比表面积、三氧化硫、氧化钙指标均达到较好水平。

制成党支部在2011年里，会继续发扬2010年的成绩，并不断开拓创新，创造更加辉煌的成绩，为水泥厂的发展作出应有的贡献。

制成党支部

2011-3-21

第二篇：水泥厂党支部事迹材料

****第二党支部事迹材料

*******公司位于新疆维吾尔自治区北疆金三角地区乌苏市，该公司拥有一条日产3000吨的水泥熟料生产线，可年产90万吨熟料和60万吨水泥，是乌苏市的纳税大户，为****的经济发展做出了巨大的贡献，公司现有在职员工200多人。下设两个党支部，分别是第一党支部和第二党支部。

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。在社会主义市场经济新形势下，党的基层组织建设，尤其是国企生产部门的党支部的建设更显得至关重要。乌苏青松第二党支部现有党员9名，正式党员9名。该党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，且支部所属党员没有发生违法违纪等问题。由于各位党员都处在我公司的各个生产车间的重要岗位，因此为我公司更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。一年来，该支部紧紧围绕公司以安全生产为重中之重的中心来开展工作，强化班子建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色地完成了公司下达的各项生产任务。

一、始终把抓班子建设放在首位，增强班子的整体合力。

班子成员围绕着以支部书记为核心的前提下，团结协作，思想统一，步调一致，合力完成公司的各项指标及任务，该党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手，促进了班子建设水平的不断提高。1.党支部注重班子的学习，制定了详细的理论和业务学习计划，坚持每月至少两次的理论和业务学习，提高了班子成员理论和业务水平。2.该党支部明确分工，落实责任。支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产工作进行，制定了支部保车间、党员保班组的责任制。支部班子坚持每天深入班组中，帮助解决关键问题，检查监督责任区工作情况、了解党员思想状况；对党员工作情况进行考核，班子成员做到随时随地了解员工的思想动态，随时随地解决问题。

3.该党支部注重强化自律意识，班子在工作上作到“三公开、四不做、五带头”即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪；带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各项制度、带头遵章守纪。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通，互相尊重，而且做到了严以律己，宽以待人。该支部还坚持抓好民主议事制度和民主生活会制度，定期召开班子会议，研究支部工作，对车间管理和生产中存在的问题，及时分析原因，制定整改措施，按时召开班子民主生活会议，开展批评与自我批评，保证了班子的团结，在作风上为职工作出了表率。

4.关心职工生活，为职工排忧解难。班子成员对职工的自然状况都做到了心中有数，对职工家中的大事小情都了如指掌，如：当支部下属的某一工段了解到有两名少数名族员工，家里人员多，而家庭生活比较困难后，立即召开支部大会，让各位党员彻底摸清自己所属部门还有没有类似的家庭条件比较困难的员工，同时号召党员献爱心，班子成员带头捐款，党员们积极响应，并将此事上报公司公司也给予了支持，后经支部走访摸查发现共计有5名员工家庭较为困难，当党支部将大家的爱心送到他们手里时，他们激动的说，我们一定好好工作，不辜负党组织对我们的关心帮助。支部对职工反映的热点问题都及时做出回应，对需要工厂解决的及时反馈到工厂，做到了下情上传和上情下达，使职工能够理解公司的形势，一年来，党支部的党员总是会第一时间去关心生病的员工，有几名员工家里出了变故，支部领导还专程带几名党员去家里进行慰问，工作中总是会碰到一些不如意，一些员工在遇到这些事情的时候就会变得无精打采，此时我们各部门的党员都能及时发现，并抽时间与之谈心以解开他们的心结，从而更好的工作。

二、始终把党员队伍建设作为重点，发挥党员的先锋模范作用。

第二党支部注重对党员的教育和积极分子的培养，使他们成为各项工作的表率，发挥出党员的先锋模范作用。

1.抓好党员教育工作。对党员定期进行形势任务教育，每月坚持组织党员学习，特别是十八大精神、公司及工厂方针政策的学习，提高了党员的政治素质。

2.抓好党员及责任区的考核工作。支部根据工作实际，制定了“五个做到一个汇报”制度即党员必须做到每月参加一次责任区会议，把该党支部和集团公司精神及时传达到；做到深入班组调查了解掌握职工思想动态；做到随时随地解决职工思想和工作上的难题，稳定职工队伍；做到对责任区的生产心中有数；做到经常检查责任区安全情况，查找不安权因素，保证安全无事故。一个汇报是党员每月定期向支部汇报一次责任区情况。进一步完善了责任区竞赛考核方案，要求党员负责的责任区必须做到“五无二保证”即安全无事、质量无差错、设备无泄漏、员工无违纪、卫生无死角；保证生产任务的按时完成，保证各党员责任区员工思想稳定。一年来，该党支部践行党的群众路线教育活动组织党员和积极分子进行了多次义务劳动，解决了许多生产上的难题。车间党员义务奉献累计达到十天，党员们成为安全生产的表率，技术学习的表率和遵章守纪的表率，为广大员工做出了榜样。

三、始终把职工队伍建设当成根本任务，打造一支过硬的员工队伍。

1.该党支部注重开抓好形势任务教育，坚持支部例会，工段、中心例会制度和定期召开员工大会制度，及把公司的精神传达到员工中去，做到形势讲透、任务讲够，帮助职工开阔视野，了解公司及各部门的形势及任务。使员工对公司的精神能及时了解和领会，进一步坚定信心，为实现“稳定、安全、环保、发展、和谐”打牢了思想基础。支部还围绕安全和发展，开展专题讨论，树立“与企业共谋生存，与企业合力发展，与企业同创价值”和“出事故可耻，无事故光荣”的理念，很反三违行为，车间广大员工积极参加学习讨论，踊跃提合理化建议，积极撰写反三违的体会和论文，形成了人人关心企业，人人遵章守纪的氛围。

2.车间党支部注重抓员工队伍培训，全面提高了员工整体素质。该党支部加强对员工应知应会知识的学习，并结合先进班组建设开展了有针对性的工作，开展了评选优秀员工活动，制定了活动方案，同时制定了周密的培训计划，利用停产时间组织员工学习公司的规章制度，企业文化，法律法规，中国传统文化及各车间岗位操作规程，学习期间公司还为每名员工准备了笔记本和笔，做到学习有记录，有考核，有评语，提高了员工的理论水平，进而也提高了车间员工的技术水平。

在公司领导的细心指导及支部书记的正确带领和支部全体党员的共同努力，党支部下属的各个工段中心的员工的积极配合与支持之下，乌苏青松第二党支部较好地完成了初定的活动工作任务，实现了原定的目标，在加强支部建设和推进公司文明建设方面做出了积极的努力。

我们相信，有集团公司、公司领导的支持和公司员工的配合，第二党支部将会一如既往，认真贯彻党的宗旨，进一步发扬优良作风，注重社会主义精神文明建设，以求真务实的工作态度和与时俱进的创新精神谱写出乌苏青松第二党支部新的篇章！

第三篇：红旗党支部材料定稿

风展红旗强堡垒 凝心服务写赞歌

-----隆林电业公司红旗党支部先进材料

在桂西北高原的边陲小县，有这么一个普通的党组织——隆林县电业公司机关党支部。该党支部共有党员100名，占去全公司党员总数的大半壁“江山”。几年来，在南方电网公司党组和百色供电局党委的坚强领导下，隆林电业公司党支部以科学发展观为统领，不断提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力超越，追求卓越，开创了各项工作的可喜局面，先后被评为“隆林县先进基层党支部”，“广西‘十五’水电农村电气化建设先进集体”，并连续两年被评为“百色市先进基层党委、先进基层党组织”、“百色市强化企业”；在2010年，被百色供电局评为“先进党支部”等多项荣誉。其主要事迹有：

一、夯实管理队伍，强化堡垒作用

要打造一支强有力的队伍，关键看的就是“领头羊”的表率作用。2010年，于隆林电业公司是相对艰难的一年，一方面，年初的旱情导致水利资源枯竭各水电站发电机组被迫停止运转；另一方面是多家高耗能企业在低碳经济的浪潮中被迫淘汰出局致使供电量直线滑坡；同时，年底突如其来的冰灾使隆林电网在自然灾害中几近瓦解。在多重困难面前，隆林电业公司机关党支部党委班子一班人，胸怀大局，做到责任分，思想合；内容分，力量合；任务分，目标合。该公司党委书记赵林有一句口头禅：“无论遇到任何事，我们一定要大事讲原则，小事讲风格”,此话充分体现了南网文化“以人为本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司党委充分强调“强化高层、整合中层、理顺基层”的要求，以小舞台大作为、小分工大协作为布局，多角度多方位强调要做管理上的艺术家，“吹拉弹唱”样样精通——要善于吹好服务意识的笛子，横向服务要到边；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建设纵向要到底；要善于弹好安全文化的钢琴，安全责任层层落实层层联动。由于机关支部中的班子成员能各司其职并实现紧然有序的科学管理，打造了一支坚实的管理队伍，打了一场场攻坚战，在去年下半年使业绩回升，收复了上半年亏损的经济失地，用他们铿锵的行动夯实管理了队伍，强化了党支部的堡垒作用。

二、注重文化建设，加强党性修养

“管理治形，文化治魂”，这是治企的有效路径和不二法宝。魂正则形正，该支部深知这个道理。一年来，机关支部在开展的“文化治企”活动中紧扣中心工作，大力弘扬安全文化和廉洁文化，使双重文化建设以润物细无声的方式潜移默化的深入到各项工作领域，使其覆盖横向到边纵向到底。在安全文化建设方面，隆林电业公司机关支部以曾经发生的8.27人身触电事故为切入点，在各班组中开展安全隐患排查大讨论活动，在班组与班组之间开展安全评比活动，并设立“安全先锋岗”。安全文化建设效果显著，在2010年全年实现隆林电业公司安全生产零事故的目标，其中，公司机关支部有五名党员因表现卓越，还被百色供电局授予“党员安全先锋行优秀共产党员”的光荣称号并给予另外三名党员同时授予“安全管理年活动先进个人”的荣誉。在廉洁文化建设上，隆林电业公司机关支部善于做好“主刀人”，找准“切入点”，摸准“危险点”。为给廉洁教育把好脉，公司机关支部以家属教育作为廉政教育的切入点，组织公司中层以上领导干部的家属召开了一次以“争当合格‘廉内助’共建廉洁好企业”的“廉内助座谈会”，使廉政建设延伸到家庭中。另外，还对关键岗位进行不定期的危险点排查，对发现的苗头早预防，早遏制。由于廉洁文化建设有方法，有途径，在2010年我公司机关支部选手在全县预防职务犯罪竞赛中勇夺第一名，同时被县纪委提名参与“百色市纪检监察系统记三等功集体”的申报。公司机关支部通过双重文化建设，不断筑牢了党员干部的思想防线，增强了党性修养。

三、及时抗灾除险，提升服务质量。

2010年，时值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸与隆林县城邂逅。为保供电，保民生，隆林电业公司机关支部在党委的正确领导下快速响应。在关键时期，成立了“抗旱保供电服务队”深入田间地头对全县所有农村供电线路及设备运行情况进行拉网式排查，发现问题及时解决；为应对持续的干旱，公司自备价值265万元物资以备抗旱所需，并主动为灾区送去变压器、抽水机及抗旱物资；当旱情不断恶化，在公司机关支部组织下，公司党委为解灾区民众燃眉之急捐款44100元，全体职工也纷纷向灾区伸出援助之手，共向灾区捐款25550元。在旱灾面前，公司机关支部用他们的实际行动，践行着南 3 网人勇于承担社会责任的承诺，用他们彻实的行动抚慰了民众干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉页就要翻开，一场冰灾再次不期而至。隆林电网又一次面临着艰难的考验：高寒山区的冰雪沉重的覆盖了本来就脆弱的电网！隆林电业公司机关支部立即启动应急预案，成立“抗冰抢险突击队”，专门负责对重灾区的线路进行及时巡查与维护。在冰雪尘封的山岭间进行线路巡视，突击队员付出了比平时多几倍的艰辛！为了在最短的时间内完成巡视任务，他们不顾山高林密，不顾雪雨寒风，手拄木棍，起早搭黑，踏着没膝深的积雪，毅然地行进在巡视路上，为电力抢险赢得了宝贵的时间；在抢险中，他们把保供电保民生做为神圣的责任担在肩上，做为坚强的座右铭刻在他们满腔热血的心上。特别是在对重灾区德峨乡的抢险中，突击队员们顶着风雪抬着重达586斤的变压器在泥泞打滑的山路上跋涉了5个小时，只为争取在春节前让灾区民众换上被击穿烧毁的变压器，使他们过上一个透亮的春节。与此同时，公司机关支部还积极与交通运输部门进行协调，打通了电力物资运输的绿色通道，确保抗冰物资的准时调拨。在灾难面前，不忘民生，不忘企业忠于服务的本质，积极发挥了党员干部先锋模范作用。

奋斗总是和血泪相伴，丰收的果实只结在经历风雨的树上。隆林电业公司机关支部在2010年光荣的被百色供电局评为“创先争优先进党支部”，多名个人被评为先进个人，经济建设与多重文化建设喜传捷报。在优质服务方面被当地受惠民众广为传诵，隆林电业公司机 关支部用他们的汗水和足迹谱写了一曲曲一心为民，做好优质服务的赞歌。

中共隆林各族自治县电业公司机关支部委员会 二0一一年四月二十八日

第四篇：红旗党支部

电气信息学院学生第四党支部事迹材料

电气信息学院学生第四党支部现有学生党员112人，其中正式党员38人，预备党员74人。在校党委和院党委的领导下，本支部不断开拓进取，注重对党员的管理、教育和培训，严格执行发展党员工作制度，坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

一、加强学习，注重实践，全面进行思想建设

为了加强和提高学生党员的思想政治素质，支部始终把思想建设放在首位。对校党委和学院党委提出的重要理论学习任务，支部都认真安排积极部署并组织实施，着重围绕十七届五中全会、中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第四次会议及第十一次全国人民代表大会第四次会议进行会议精神学习和贯彻。为保证全体党员学习取得实效，支部对学习任务做了具体安排，明确了学习、发言、撰写学习体会文章等要求。对因事在外不能参加集中学习的党员，支部同样通过电话、网络等形式安排专人布置学习任务、交流学习心得、检查学习内容。支部成员的学习心得和读书笔记均达到6000字以上，参加专题讲座和报告会均超过3场次。

支部还把学习和实践结合起来，通过组织学习《党章》、重温《入党誓词》、到濮塘烈士陵园接受爱国主义教育等活动，开展学习沈浩精神主题实践活动等，并要求在每一个关键或敏感时刻，督促广大党员主动向党支部汇报思想，并上交思想汇报，不断增强学生党员的是非观念和党性意识。通过采取辅导学习、专题报告、观看录像、交流心得、帮扶对子、梳理问题、主题实践等多种形式学习和实践，支部各成员在思想上和党中央、上级党组织保持一致，并认识到只有在思想上和党保持一致，才能在行动上和当保持一致。

二、坚持标准，规范制度，认真做好发展工作

支部始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。具体操作中，支部执行党员发展“过六关”的要求：通过学习教育，把好思想关；通过个别谈话，把好入党动机关；通过考察研判，把好品学兼优关；通过民主生活会，把好“推优”关；通过党员组织生活会，把好党支部研究、党员讨论关；通过信息公开，把好把好群众意见关。支部在严格执行发展党员工作制度，坚决落实民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度的基础上，十分注重创新工作方法，着重建立党支部网页，制定《学生党员发展记录卡》，并邀请校组织部王俊副部长对所有班级党代表进行培训。定期将学习材料、各种表扬和公示等发在支部网页，要求全体党员学习。支部要求，所有发展和转正的党员必须符

合“三个二”要求（即所有发展和转正的学生党员每学期必须交两篇思想汇报，参加两次义务劳动，定期找培养人谈两次话），并严格记录在《学生党员发展记录卡》上，在发展前交支部检查，不符合要求的延期发展和转正。

三、立足实际，搭建载体，积极开展创先争优

根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，按照院党委创先争优领导小组的部署和要求，针对学生党支部和党员的特点，将创先争优与中心工作融为一体，引导支部成员统一思想认识，结合自身实际，突出实践特色，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，积极有序地开展各项创先争优活动，取得了阶段性的实际效果。

在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其同学的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。当支部成员在鲜红的党旗下重温入党誓词时，当支部成员佩戴鲜艳的党徽参加考试时，当支部成员庄重地接着考研、创新、就业、学习、诚信等示范岗牌子时，当支部成员学习沈浩精神演讲潸然泪下时，展现的是共产党员的责任感、使命感和自豪感，激发的是创先争优的昂扬斗志。

结合学生学习和生活实际，支部举行题为“公开承诺明责任 创先争优促发展”学生党员签订承诺书活动；创先争优活动“党员示范岗”授牌仪式使学生党员更加严格要求自己，发挥好党员模范带头作用；支部召开的“创先争优” 活动点评会支促进学生党员总结过去成绩与不足，以崭新的姿态和更高的热情投入到新一轮“创先争优”活动中。

支部还不断完善并拓展网络载体，在完善大学生诚信管理系统、党建专网、创先争优专网、毕业生党支部专网等的基础上，还在新改版电气学院学生工作网，增加理论热点关注栏目，帮助学生党员和入党积极分子把握时代脉搏，网络留言板的设立更促进了学生党员之间的相互交流。为迎接建党九十周年，支部开展了“学党史、知党情、跟党走”系列活动，支部开展了“我与祖国共奋进”形势政策报告会、举办了“学党史、知党情、跟党走”宣讲活动、举行了“永远跟党走”党团史知识竞赛，活动成果集中体现在支部迎接建党九十周年的薪火专刊中，从而把爱党、爱国之情转化为励志强国之举，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

第五篇：申报红旗大队材料

申报桂林市红旗大队事迹材料

栗木小学是一所乡镇中心小学校。学校现有16个教学班，教师36人，学生500多人，少先队员470多名。学校少先队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，并按照“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路，从各个方面对学生进行爱国主义教育、行为规范教育、文明礼貌教育、法制教育、安全教育等。全体少先队员组织观念、组织意识强，树立了诚实、勇敢、团结、活泼的良好队风，形成了团结、向上、快乐的队集体。近年来，我校少先队工作在上级团委的悉心指导下，结合本乡、本校实际与时俱进,发挥少先队的优势,不断加强少先队组织基础建设，进一步强化少先队体验教育活动和推进少先队工作社会化，深化少先队各项活动。针对少年儿童的年级特点，积极开展少先队活动，努力提高全体队员的综合素质。为创建市级少先队红旗大队，我校从以下几方面展开了积极的创建：

一、规范少先队基础建设

（一）组织健全。全校建队率、入队率、辅导员配备率均达到100%。

（二）制度落实。我校制定了少先队“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。近几年，我校还每学期开展不定期检查，并将各项工作的完成作为期末辅导员工作考核评估的重要依据之一。

（三）抓好阵地建设，创设育人环境。我校各中队设有图书角、荣誉角等少先队小阵地；各中队黑板报按要求每学期更换一次，大队部进行检查，作为中队评比的依据之一；学校队室建设规范，使用正常，还有鼓号队，有红领巾广播站；大队部设立了红领巾文明班级检查，负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查，每周张榜公布结果，并为先进中队发放“流动红旗”。少先队大队的宣传栏和黑板报做到每月更换一次，内容涉及面广，有安全教育、法制教育、优秀作业展、学生作文展等。不仅如此，学校成立了课外兴趣活动小组。

（四）加强辅导员队伍建设。我校非常重视辅导员队伍建设，定期召开辅导员会议，讨论交流工作中的困惑。还创造条件组织辅导员外出学习，培训。2011年3月，我校选派辅导员肖亚萍参加桂林市团市委组织的团干培训，回来后还对本校其他辅导员进行了二次培训，大大提高了培训效果。我校还加强辅导员的考核，并将考核成绩纳入教师年终考核。

二、务实少先队系列活动

我校以爱国主义教育和队员日常行为规范的养成教育为主线，加强未成年人思想道德教育，主要开展了下列活动：

（一）少先队品牌活动

我校结合本乡、本校实际开展各项少先队活动。

1、展革命传统教育活动。我校少先队充分利用节假日、班队会、思想品德课等时间，组织队员观看爱国主义教育影片，开展“唱红歌”等活动，对少先队员进行革命传统教育和爱国主义教育。

2、开展“奉献爱心”活动。在本学年，我校全面实施以“献爱心，送温暖”为主题的献爱心活动。例如，4月份继汶川地震捐款之后，我校教师和队员们又一次用自己的零花钱表达爱心为阮

同学捐款。“献爱心活动。，在少先队建队日，我们举办了一年级新生入队仪式，结合“献爱心，送温暖”活动，少先队大队辅导员组织全体队员学习和温故了少先队队名、队旗、队徽，学习了少先队员的领导者和工作作风，教会了正确佩戴红领巾、行队礼，学唱队歌。通过此次活动，队员们了解到少先队的一些知识，树立了爱队意识。

3、开展文明礼仪教育。我校围绕讲文明懂礼貌活动开展“大手拉小手”，争当“文明之星”等文明礼仪教育活动，教育学生在家孝敬父母，在校尊敬老师、关心同学，讲文明懂礼貌。开展“礼仪伴我成长” 讲文明礼仪活动，成立文明礼仪检查小组，以此纳入每周评选一次文明班级检查，以榜样带动少先队员讲文明礼仪，创建“文明礼仪”学校。

4、近几年来，我校由辅导员牵头组织，全校少先队员和辅导员共同参与，创办手抄报、黑板报、书画比赛，要求每班推举优秀少先队员作品作为榜样，还对校内外发生的有教育意义的人和事，写成广播稿在校园广播。在大家的努力下，校园文化搞得有声有色。

5、切实推广普通话。要求教师和学生在校都讲普通话，上课、课余时间的交谈都讲普通话。组建“少先队广播站”，利用课间操、晨会、国旗下演讲等活动，推广普通话。

6、开展校园文艺活动。每位队员要唱好《国歌》、《中国少年先锋队队歌》。每天课间播放，课余时间校园充满歌声，淘冶情操。近几年，我校每年都举办六一文艺晚会，还与湖南粗石江镇、贺州朝东镇中心校进行文艺汇演，广泛交流，受到各级领导的好评和赞赏。

7、成立了值周小助理。从三、四、五、年级中通过班主任推荐、学生竞选，选拔出优秀队干。值周小助理都能认真履行自己的职责，积极做好检查工作，发现好人好事、讲文明礼仪、捡废纸废物的讲卫生行为，还有各班的纪律、卫生情况、乱扔废纸废物的不良行为，放学前进行总结和汇报，并得到及时处理，为学校的管理起到了较好的作用，真正成为值周老师的小助理。

（二）利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动

我校利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动，利用多媒体播放影视材料，观看战争年代的故事等革命传统教育活动，在活动中突出主题，紧跟形式，培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想，培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质，取得了良好的教育效果。比如：“六一”儿童节，我校针对往年评优评先都是那么几个学习成绩好的队员获得的弊端，增加了“文明之星”、“进步之星”和“劳动之星”的评选，使一些成绩不突出，但某方面表现好的队员脱颖而出，更好地发挥了评优评先的作用。在教师节、国庆节、少先队建队日等节日和纪念日中我们都开展了系列活动，这些活动对队员们都起到了良好的教育意义，收效甚好。

（三）积极开展社会实践活动

除了做好观看爱国主义影片、参观爱国主义基地等传统实践活动外，上学年，我校少先队组织全体辅导员和队员聆听上级领导给我们带来的交通安全常识讲座、法制宣传讲座，同学们增加了对交警知识和法律知识的了解，受到了较深刻的教育。并通过大手牵小手渗透了“珍惜生命，安全第一”意识。每年，我校少先队仪仗队都坚持参加送新兵活动，受到上级领导的好评。

三、点滴成长足迹

通过全体辅导员和少先队员的共同努力，我校的少先队工作取得了不少成绩。近几年来先后受到各级领导的表扬。许多班级被评为县市级优秀中队”。

回顾过去，我校的少先队工作取得了一定成绩，但还存在很多不足，在今后的工作中，我们打算更紧密围绕校的德育工作，结合本校少先队活动的特点开展活动，使活动更具有计划性、规范性、创新性和自主性，让队员们、辅导员老师们能在活动中探索、在活动中实践、在活动中体验、在活动中成长，在活动中共同创新，共同提高综合能力，共同塑造出栗木中心小学师生的新形象、新风采，争取使我校的少先队工作再上一个新的台阶！

栗木中心小学少先队大队部 2011、4、27