乡镇年度老干关工工作总结

第一篇：乡镇年度老干关工工作总结

乡镇年度老干关工工作总结

2015年，乡老协、关工委、老体协在乡党委、政府的领导支持下，在县老协、关工委、老体协的指导下，各村村支两委的共同配合下，开展了大量的活动，取得了较好的成绩，得到了乡党委、政府的肯定，深受全乡老年朋友认可和拥护。在一年的工作中始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神以及《中华人民共和国老年人权益保护法》。从而把广大老年人凝聚在一起，全面关心下一代，丰富老年人精神文化生活，进一步整合老年人人才资源，充分发挥“五老”的应有作用，调动老年人的积极因素、办实事、做好事。为党委、政府和村支两委排忧解难，为建设和谐先锋创建良好的社会环境，有力地促进先锋两个文明建设，确保了一方平安。

一、工作开展情况

（一）周密谋划，扎实开展各项老年活动。乡老协根据本乡实际和上级主管部门的安排，年初各村老协、关工委、老体协的工作进行了系统的安排部署，各村按照安排意见分别实施，从工作开展来看，各村都开展了不拘一格、健康有益的文体健身活动、关爱活动，活动内容丰富多彩。特别是安全村老协、关工委，在村支两委的支持下，老年人健身问题活动始终如

一、坚持开展，每天下午都有几十个老年人在活动广场唱歌、跳舞、打腰鼓、搞健身球操表演，每年的各个法定节日都有大型的庆祝活动开展，广大老年人积极参与，村支两委干部全面配合支持，活动开展的有声有色。今年村委为活动开展抽出5000元的资金作为老年人活动开展的活动经费。活动开展有了经费支持，老年人开展、参加活动的积极性充分调动了起来，1年来，老年人志愿者捐赠资金1100元。她们分别是：老党员张玉秀捐资100元，唐玉香捐资200元，陈启贵捐资100元，白贵金捐资500元，张仲陆捐资200元。她们的志愿捐资为村老协开展健身活动创建良好基础，他们本着老有所为的奉献精神，年复一年的走访慰问老年朋友。

松林村村支两委也高度重视老年工作。今年老年节村委抽出2000元的资金开展“重阳节”庆祝活动，举办了老年运动会、歌舞比赛，对18名高龄老人发放节日礼品，给参加老年协会的会员和运动员都分别发放了奖品、纪念品，村支两委的五职干部，在活动时是指挥员、裁判员，就餐时是服务员，为老年朋友端菜添汤，热心服务于老年人。共和村老协在村支两委的领导下开展了声势浩大的感恩教育活动，300余人参加活动。村支书、村关工委主任罗永同志主讲感恩教育和关心下一代工作。村老协会长、关工委常务副主任罗秀伦主讲发挥“五老”志愿者作用和“五个有”的重要性和必要性，要求学生要感激父母养育之恩，感激老师的教育之恩，感激共产党的关怀和培养之恩；要永远不忘共产党。他们的做法，得到县关工委的重视和好评。村老协年复一年组织全村的老年志愿者对松林至共和的同村公路进行义务清扫，排除道路交通安全隐患。在敬老月活动中，慰问31名80岁以上的高龄老人，并发放了慰问金。出路村每年组织老年志愿者对通村公路、通组公路进行清扫，消除安全隐患，敬老月活动中看望了8名高龄老人，并发放慰问金；金坪村、白塔村开展老年节庆祝活动，并走访慰问高龄老人。

（二）健全班子，工作推进平稳有序。在敬老月活动期间，乡党委、政府支助6000元，为安全村参加健身球操比赛的运动员购置运动服；走访慰问90岁以上高龄老人9人，给每位高龄老人100元的慰问金，对评选出的先进老协村（安全村、共和村）、好会员、好媳妇、好婆婆、关心下一代工作先进个人共计18人，每人给予50元的奖励。乡党委书记吴传玲、乡长王建军主持召集全乡退休老干部，在重阳节开了座谈会，与老干部交心谈心，进一步理清了先锋乡发展思路和当前工作重心，代表乡党委政府祝福大家节日快乐、健康长寿，希望大家为先锋的发展出谋划策、再作贡献。

各村在重阳节前后都开展了丰富多彩的庆祝活动，据统计，参加活动的老年人860余人，占全乡老年人老年总数的85%以上。走访慰问90岁以上高龄老人9名，80岁以上87人，并为他们发放了慰问金和礼品。

（三）统筹推进，紧绕上级工作重心。对2014年白塔、金坪、共和三个村创建“六好”基层关工委工作进行验收，顺利通过并授牌命名，同时进一步巩固“三无两有”创建工作，深化活动成果。

一是在“六一”儿童节期间，乡关工委筹资2800元的资金，救助先锋小学10名残疾学生、奖励4名评学兼优的贫困学生；救助考上本科的应届大学生7名，每人给予救助金500元，对2013年考上泸州医科大学的王建蓉，因其家庭特别困难，乡关工委每年救助500元，直至其完成学业为止。乡党委、政府高度重视人才培养工作，对2015年录取的41名大学生，按照本科500元、专科400元的标准进行奖励，共计发放鼓励资金18600元。

二是按照县关工委的工作安排，结合本乡工作实际，决定在2015年完成小河坝中学、安全村、出路村的“六好”关工委创建工作，两村一校也高度重视创建工作，全面配合乡关工委工作的开展，把创建工作放在首位，周密谋划、认真部署、扎实开展，经乡关工委验收合格，争取报县关工委进行验收授牌。

三是长期坚持关爱活动室的开放，2014年关工委请了3名退休教师在关爱活动室担任辅导老师，每周六对学生进行开放，开放时间为上午10点至12点，每天都有20多名学生在活动室学习。今年9月，几位老教师因年事已高，加之体弱多病，辞去辅导工作，乡关工委又聘请老年志愿者帅仕轩同志来负责关爱活动室的辅导工作，确保活动室的功能继续保持，对青少年的辅导得以延续。

（四）加强宣传，丰富老年同志文体活动。一是在县老龄委、县老体协的指导下，乡老体协认真做好老年人的文化体育工作，各村除了坚持广场舞等大众健身活动外，组织参加了今年安顺片区第六届老年人运动会，全乡共18名运动员参加比赛，取得了良好成绩。二是组织参加县老龄委、县老体协举办的中年人健身球操比赛，老年同志通过自己的勤学苦练，在比赛中取得了第三名的优异成绩。

二、工作存在的问题

在乡老协、乡关工委、乡老体协工作中，工作还有待进一步深化，还存在一些问题：一是部分基层老协、关工委、老体协对工作重视力度不够，如不结合实际为完成任务而开展系列活动，效果就欠佳。二是部分老年同志对乡老协、乡关工委、乡老体协的工作认识不是很清晰，在职责和职能上认识模糊；因此，需要进一步宣传老年工作。三是乡人民政府人员流动性大，没有专人负责协助开展老年工作，工作开展难度大。四是建议对各村的会长、执行主任进行分期分批组织系统培训，提升会长、执行主任自身素质，扎实理论知识和政策水平，提高办事能力，为进一步做好老年工作和关心下一代工作夯实理论基础。

三、下一步工作计划

2016年，乡老协、乡关工委、乡老体协将紧紧围绕县级相关领导部门的工作方向，在乡党委、政府的领导和支持下，扎实开展各项工作。进一步巩固“六好”关工委的创建成果，细化老年工作目标，统筹推进全年老年工作和关心下一代工作的蓬勃发展。持续推进“三有两无”创建工作，让老年同志继续发挥余热，为建设和谐美丽先锋奉献自己的有限力量。

第二篇：2014年乡镇老干关工老龄工作总结

2014年乡镇老干关工老龄工作总结

我镇协会在上级领导重视下、镇党委、政府的领导大力支持下及基层各村（居）协会的积极响应配合共同努力下，我镇以科学发展为指导，为认真做好关心下一代、老龄、老干工作，构建和谐社会，以党的十八大精神为指针，争先创优，不断进取，为实现银龄梦助力普迹发展，开展情况如下：

一、党政重视，关心支持协会工作

着力创建，党政曾多次研究协会工作，明确责任，分工负责，主管领导由人大主席任名誉主任，分管的领导经常出席会议，各项活动的开展经费全额报销。投入近七万元，选优配强村级会长3名，已调整金江社区、古寺村、五丰村会长，中心校由张启池任关工委任副主任。工作统筹安排。

二、创新管理，网络健全，活动经常，作用发挥好

1、全镇12个村（居）其中三个居委会全部建立协会机构班子配备齐全，有专设的协会办公室，资料、档案完善，工作扎实，召开村级会长及理事会三次，工作有布置，安排到位。协调配合为调动基层工作积极性，镇政府关心协会工作，年年组织会长外出活动一次，座谈交流，费用政府全额列支。

2、全镇村（居）协会拥有图书室村（居）有10个，分别是：示范村有新府社区、新街社区。还有金江社区、书院村、古寺村、双洲村、五丰村、大鸡头村、普泰村等。做到管理规范、读书风气好、讲科学、用科学，运用生产生活，效果明显。

3、核心价值体系教育宣讲效果好，进课堂，宣传讲学宣讲12场次，有4个村利用广播宣讲，充分发挥了五老优势，我的中国梦，十八大精神，法制、安全、科技知识、道德风尚、学雷锋做好事、美德传承教育落到实处。

三、学先进，夯实基础，长效管理，星级青少年评先建档，配合中心，全面有序进行

1、镇协会2012年制定方案6-35岁的青少年、实施亮牌建档管理文明巡防，学生星级评定标准为5星，社会青年星级评定标准为8星，根据我镇情况工作开展效果好，创建了一个文明向上的工作争先局面。建档规范，做到了全覆盖，根据工作计划，具有连续性每个协会3000人口以上村，上报镇协会表彰每村4名星级个人，由镇统一表彰。实现了会员大手牵小手跟踪教育，这项工作局面推向高潮，基础更加夯实可行，为领导排忧解难。

2、星级档案实行五年制，五年内用同一标准，进行评比，建档增编。

3、配合中心、抓卫生整治、扶贫帮困、会长、理事牵头，带头落实，划分责任路段、区域、屋场，按要求、义务投工，达标验收，由于全员参与，发挥重要作用，得到各级认可，群众满意，参与投工不计酬。

四、老龄、老干工作开展情况

按照市老干局、老龄委的年初工作要点，结合我镇的实际情况因我镇制宜，实现银龄梦想，我们的工作开展稳步、实在，有效、乐意。紧紧围绕老人事业，确保政策落实到位，充分发挥五老作用，让老年人霞光绽放得更精彩。

1、大力宣传“老人法”，精心组织老年人的健康检查，让更多的老年人享受社会福利，得到更多人的关心和关爱。享受法律赋予老年人的权力，搭建和谐平台。

2、全国第二个老人节组织得力，难遇的双重节，全镇12个村（居）村村召开庆祝大会，学习老年法，妥善安排会务，充分得到镇政府、支（居）两委的全力支持，全镇村（居）投入近十多万元，镇政府投入经费3.4万元用于活动安排。组织周到，热烈的盛会，充分体现了和谐社会的温暖，关爱老人的一份真情，主管领导、镇协会、联村干部出席大会，致辞庆贺。

3、筹资经费开展活动，精心组织，让老干们开心快乐、享受关爱，组织老干（32人）离退休干部9月26日开展外出活动（连续五年赴福建、厦门、江西、庐山、长沙、广州、三峡、武汉等地）观看祖国大好河山，分享社会发展成果。坚持二会一次活动的安排，有效平稳的做实、做好离退休干部工作，得到赞举，心情舒畅，效果好。

4、发挥五老作用，宣讲党的方针、政策，传承美德教育，用老干的优势构建和谐社会，发挥作用，连续五年每年老干二次，座谈会一次活动，政府财政确保经费所有开支。

5、对70岁、80岁和100岁老人离退休干部和村（居）会长慰问祝寿，主管领导一同参加；身故的老同志召开追悼会，政策性的补助，待遇100%到位。多年来无一老同志上访现象，有一个良好的老年人环境。

五、工作促平衡，督促检查走访调查常抓不懈

根据年初工作计划，依照目标管理对协会工作开展，通过会议布置，资料印发，全年共对村级协会工作巡回检查二次，组织会长全员参与理事例会工作点评翻阅资料，逐村协会看阵地建设了解落实情况，示范先进，排队达标取得效果。做到了布置、有落实，实现了工作落实到位，掀起了工作新局面的热潮，呈现出一个普迹特色、普迹形象的新革局。

我镇协会的工作正在一步一步努力进取夯实基础，求真务实、按照上级的要求，以示范乡（镇）为标杆，全力打造，实现新时期的关心下一代、老龄、老干工作，有一个新的转变发展各项事业，代际和谐，创建五好，将会更加努力，为助力普迹的发展作出贡献。今年，我乡城乡居民社会养老保险工作在乡党委、政府的关心和支持下，在全乡各级领导干部的共同努力下，圆满完成了市上下达的参保任务。

一、城乡居民社会养老保险基本情况

今年全乡16至59岁人员参加城乡养老保险人数达3643人，累计征收养老保险费33.09万元，参保率达97.58%。

二、主要工作措施

（一）加大宣传力度，提高参保率。针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。

（二）规范管理，抓好服务。制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。以村组为单位统一收缴，先打入乡社保专用账户，再由乡财政所定时存入市社保基金指定账户，确保基金安全。参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。严格档案管理，确保不漏一人。对年满60周岁的及时概予办理养老金领取手续，对已死亡的人员，及时协助其家属办理保费退费手续。

三、存在的问题

我乡的城乡居民养老保险工作主要存在的问题是外出务工人员对参保工作有影响。我乡有一些村民全家都外出打工，导致参保联系不上或者错过了参保时间。

四、下一步工作打算

1、进一步加强宣传工作。在抓好常规宣传的基础上，利用彝族年外出人员返乡的时机，加大对外出人员的宣传力度。

2、进一步加强计算机的运用及管理，加快信息网络系统建设，确保登录人员信息准确无误。

尽管工作取得了不错的成绩，但也存在一些不足，但我们相信在市委、政府的大力支持下，在我乡全体干部、职工的共同努力下，我乡养老保险工作一定会上新台阶，为全乡经济社会又好又快发展保驾护航。

第三篇：乡镇老干办工作总结

乡镇老干办工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是乡镇老干办工作总结，欢迎阅览!

乡镇老干办工作总结1 xx镇老干部工作在县委、县委老干部局和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指针，认真贯彻全县老干部工作会议精神，从老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，以此来促进了全镇经济事业的健康发展，保持社会稳定。现将一年来老干部工作总结如下：

宣传上重视，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德，全镇现在所取得的成绩，离不开老干部们的心血和汗水，可以说没有老干部昨天的努力奋斗，就没有现在的成绩。为此，该镇召开班子会议专题研究老干部工作，并利用一切机会宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体党员干部形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。该镇党委利用春节茶话会、重阳节等时间召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对各项工作的意见和建议，使他们做到人退休，思想不退休，在锻炼保重好自己身体的同时，充分发挥他们老干部经验丰富、号召力强等特长，为全镇的经济发展继续发挥余热。

一是加强老干部的政治学习。在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的精神，成立镇离退休老干部支部，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十八届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十八大精神和中央的重大决策部署上来。镇组织办及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委每年为每位老干部订阅了一份《报刊文摘》，供老干部们学习。

二是组织老干部外出参观学习。为了能让老干部更好地了解我镇和周边城镇的发展建设，镇党委先后多次组织全体老干部到景宁县和县城的重点工程建设情况进行参观，让他们了解全镇今后几年全面建设生态小康型文明城镇的目标和任务，同时听取他们对该镇发展提出的意见和建议。在“七一”期间还组织他们到九峰乡白柯湾革命纪念馆接受革命传统教育，激发他们为建设经济发展的热情和丰富他们的生活。

生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。利用春节、“七一”、“重阳”节等节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，了解他们在生活中存在的实际困难，镇政府在财力非常紧张的情况下每年都专门安排3万多元经费作为节日的慰问金送到老干部们的手上。平时对因病住院的老干部进行了慰问，对长病的老干部做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。为了能及时解决好老同志碰到的急事难事，我们专门安排基层办的同志负责做好老干部的工作，对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，当做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，该镇积极创造各种条件，成立xx镇老人协会，开展丰富多彩的文化活动，如组织老干部报名参加由县委宣传部举办的“七一”文艺晚会的的节目彩排、老年人的门球比赛。同时组织全镇离退休干部到县人民医院进行体检，及时了解他们的身体健康状况。

乡镇老干办工作总结2 随着改革开放以来人民生活水平的提高和人民健康卫生条件的增强，人的寿命大幅度提高，我国逐步进入老龄社会。我镇离退休老教师是在职教师数的比例比全县偏高。因此，做好老干部的工作，一是关系到我们认真贯彻执行江总书记“xxxx”重要思想，充分代表广大人民群众的根本利益。二是关系到当前社会有安定、团结。我镇教育组认真贯彻执行教委有关老干工作指示，做了大量的工作，使我镇老干部绝大多数人能安于夕阳工程，做到老有所养，老有所为，老有所乐，具体事实分述如下：

一、利用节假日，召开座谈会，对老教师进行慰问和安抚，使广大老教师充分感受到党和政府的关怀，上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。

春节，教育组及时召开老教师座谈会，畅谈对即将到来的二十一世纪的展望，宣传县教委有关落实老干部的政策，向老教师们发送新春挂历，并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资，老教师们兴高采烈，感激各级领导的关怀。

二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问，使他们深切感受到组织上的关怀，心灵上得到支持和安慰。

老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故，心情非常沉痛，教育组及时派员慰问，并组织教育组成员进行私人捐款支援，使老人得到安慰。

患病的退休教师徐世良，教育组及时派人看望，并按保险条款解决其医疗费用，受到患者的理解和支持。

本徐自力、徐学舟两位老教师逝世，教育组先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家属大力宣传政府的殡葬政策，取得了家属的理解和支持。

三、充分利用教师节，九九老人节，召开谈会，宣讲“xxxx”的重要思想，介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况，老教师绝大多数体谅政府的暂时困难，理解某些政策没有落实的困难，表示相信党，相信政府，安心过好自己的日子。

四、遵照县教委的指示，组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者，虽然没有获奖，但重在参与。

五、我镇于本六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会，主席徐国强，委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志，并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志，为老干做了大量的工作，使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响，保证了绝大数人的安定团结。

六、为老教师们排忧解难，及时投保，保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱，为每一位退休老教师投了医疗保险，投保158元，保额3000元，解除了老教师生病的后顾之忧，并且特事特办，长年患精神病的王华老师，没有办病退手续，教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作，教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间，千方百计借款3000元送县精神病院治疗。

七、徐刚同志长期担任领导工作，休息后，教育组及时落实他的各项待遇，使他人休心未休，与教育组同心同德，并协助教育组做了大量的老干工作。

八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬，长年抱病，且家居武穴。教育组及时寄发工资，报销药发票，落实各项政策，并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人，使老人安度晚年。

九、认真贯彻执行县教委有关落实老教师退休工资的指示，本教育组决定，XX100%发放离休和抚恤人员42人，工资总额元，追补XX年10%的工资(36人)元，并且筹资解决降温烤火费88元/人共40人3520元，上述款项一定在XXr年春节前兑现到位。

做好老干工作，我镇的工作原则是，热情接待，耐心解释，认真工作，以诚心换诚心。

通过我们的工作，退休老教师焕发了青春，激发了活力，他们当中出现了许多感人的事迹，激励着我们在职人员要认真工作，向老同志学习。

1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志，人休心不休，关心学校的发展和教学工作，提出了大量好的建议。

2、退休教师郭干成同志，积极投入到家庭生产之中，成了媳妇的好帮手，使儿子郭卫民安心教学工作。

3、退休老教师涂鲸海，彭洁乔等老教师，总是关心支持子女的工作，分担家务，使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。

4、老干协会徐国强同志充分发挥余热，义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导，并取得了很好的进展和成绩。

5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验，积极参予农村产业调整，辅导员农民种香菇、草菇，不收一分钱的费用，且本人每年种菇收入在3000元以上。

6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社，出版《驼峰》诗刊，抒发老人们热爱祖国豪情，感谢党和政府的关怀，歌唱祖国的大好河山，在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持，并在编辑工作中给予指导。和合作。

7、退休老教师瞿向飞，人老心红，积极创作，发表多篇诗词，成为《中国老年诗社》成员。

8、老教师卢昌善近年八旬，身体健康，思维敏捷，除教育儿子事业有为外，每天上山砍柴，下田耕作，按时作息，自娱自乐，晚年幸福，众人称颂。

我镇的老干工作在教育组党总支领导下，做了大量的工作。但是，有少数退休老教师不理解，不配合。对于这样的一、二人，我们将不断地热情工作，并在实际工作中落实政策，使我镇老干工作上一个新台阶。

第四篇：2010老干工作总结

桃源县政府办公室

二0一0老干工作总结

今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。

（一）、离退休干部基本情况

我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。

（二）、老干部工作情况。

一、领导重视，老干部有为有位；

多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。

二、待遇落实，老干部无忧无虑；

对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。

三、活动经常，老干部有滋有味；

今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么” —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。

四、队伍稳定，老干部无牵无挂。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。

今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。

今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。

当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。

第五篇：2011老干工作总结

2011年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.2012主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。、