经信局局长个人整改措施范文

第一篇：经信局局长个人整改措施范文

个 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：一是政治敏锐性不高。片面认为为人民服务主要是乡镇一级干部的事，县级机关干部与人民群众接触机会不多，服务也理所当然少一些；片面认为为人民服务就是为人民做好事，对群众的宣传、教育、解释不够耐心，处理不够及时；对关心群众利益，倾听群众呼声等方面考虑较少，接触群众少，不能积极地到群众中去帮助问题解决问题。二是大局意识不强。片面强调个人利益，好执行的工作就抢着干、争着干，难执行的工作就不情愿或者找理由。一开始我错误地认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。三是贯彻执行民主集中制不到位。有发扬民主不足和不集中的问题。有些重要决策会议之前缺少实际考察和调研，致使会议中沟通协商

文件该发哪些不该发没有一个明确的界限，公文减少效果不明显。三是公务接待把关不严。在公务接待、请吃、吃请等方面的制度、纪律的执行上仍存有侥幸心理；有的时候也存在着搞变通、打“擦边球”现象。对上级来人、兄弟县市区来的客人和外地客商的公务接待上，仍然有超标准接待和陪人过多的情况，表面上是体现我们热情好客，实质上就是好面子、讲排场。四是抓作风建设力度小。对身边工作人员管理不严，失之于软、失之于宽，对个别同志迟到、早退，不及时请销假等问题也是睁一只眼、闭一只眼，处理不坚决、制止不到位。以上这些问题，都是党的政治纪律和中央八项规定所不允许的。必须认真对待，加以整改和纠正。

3．形式主义方面。主要是：一是作风不实，被动应付。平时主动到企业、到项目现场去的少，到项目现场检查指导工作时，将时间、精力主要放到与企业家的情感沟通和工作协调方面，项目现场情况大都听取工作人员的汇报，或到施工现场“走马观花”巡查看看，没有实地了解现场的真实情况，对项目的市场情况及未来的发展形势关心较少。二是习惯于走老路，凭老经验办新事情。对当前工业经济发展趋势认识不准确，站位不高、考虑问题就事论事、就工作论工作，创新的办法不多、路子不宽、工作进展迟缓。还习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，习惯于常规思维，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用

实际效果反而打了折扣。

5．享乐主义方面。主要是：一是安于现状，工作标准低。随着自己年龄的增长，逐渐产生了安于现状、小成即满的思想，存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。在工作中，总是自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。二是求稳怕乱，开拓意识差。缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏敢作敢为的魄力和改革创新的勇气。随着职务的提升，待遇的改善，吃苦精神逐渐减弱，有时还有攀比心理，革命精神、奉献精神也没有过去那么强烈了，开拓进取的劲头也不是很足了。

6．奢靡之风方面。主要是：一是爱面子，比阔气。总认为“接待也是一种生产力”，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高、超规格接待的浪费现象，唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得上级领导的支持和上级部门的关心。二是对铺张浪费约束不力。随着生活条件的逐步改善，勤俭节约、艰苦奋斗的精神逐渐下降。在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，注重上档次、讲排场，工作不计成本，铺张浪费严重，意识形态中，存有资产阶级腐朽奢靡堕落思想。

二、整改事项、目标和措施

整改目标：作为共产党员和领导干部，任何时候、任何情况下，都要把党和人民的根本利益摆在高于一切的位臵上，这是思想和行动的最高准则。在新形势、新任务面前，尤其需要强调大局意识。

整改措施：（1）着眼全局，提高责任意识。做党的理论路线、方针政策的贯彻执行者，着眼于工作全局，一门心思多想为企业谋福利，多思工业经济健康运行，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意地把聪明才智用到干事创业上。（2）身系群众，发扬勤政为民的务实精神。面对许多亟待研究的新情况、新问题，眼睛向下看、身子往下沉、劲头朝下使，坚持深入企业调研，把抓落实的重心放在基层一线，从企业反映最突出、要求最强烈的问题和事情做起，在实践中总结经验、提高本领、创造政绩、树立形象。（3）自我做起，强化团队凝聚力。以身作则、率先垂范，身体力行为团队做好精神榜样，讲民主、讲团结，营造团结干事、风清气正的良好环境和氛围，激发、带动干部职工齐心协力开创工作新局面。

完成时限：2014年12月。

3、“贯彻执行民主集中制不到位”的问题。

整改目标：坚持贯彻落实民主集中制，严格执行党内民主，有效规范和约束领导班子的决策行为，增强贯彻实行民主集中制的自觉性和民主科学决策的责任感，确保经信工作和谐健康稳步开展。

极推进教育实践活动深入持续开展。同时，与各分工负责人、科室负责人签订工作责任书。（3）带头上党课，严格落实“三会一课”制度。坚持党课常态化，把党的建设打造为行政工作指南，倡树“爱岗、敬业、激情、奋进、团结、互助”的精神风貌，带头参加各种培训学习、先进事迹报告会，集中开展宣传教育工作，营造良好的活动氛围。

完成时限：2014年12月。

5、“抓班子带队伍缺乏力度”的问题。

整改目标：加强局机关班子作风建设，打造勤政、高效的务实服务团队，切实做到组织有力，措施得当，充分调动班子每一位成员的责任感和工作积极性。

整改措施：（1）强化组织，保障有力。落实本单位党的群众路线教育实践活动领导小组职责任务，细化小组成员职责分工，按照“一岗双责”的要求，高度树立工作责任感和使命感，尤其对安全生产、信访稳定等硬骨头，建立长效督导和问责机制，提高落实执行力，以严格的问责倒逼工作落实。（2）坚持学习调度，提高业务能力。坚持每周一学习，每月一总结，将重点工作建立计划表格，严格执行量化管理，对重点项目、重点任务跟踪调度、督促落实，科学研判工业经济发展形势，及时掌握经济运行中出现的新情况、新问题，加强对影响经济平稳运行的突出问题、重大问题、共性问题的调查研究，增强经济运行工作的前瞻性、预见性和有效性，做好市场引导、信息咨询和协调服务工作。

实践活动的重大意义，认真解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

整改措施：（1）强化学习教育。端正学习态度，自觉研读马列主义毛泽东思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。除参加组织学习外，每月自学时间不少于20小时，真正做到用党的理论知识武装头脑，夯实自身理论和思想功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。（2）解放思想、求真务实。把学习培养成为一种生活和工作习惯，下大力气、动脑筋抓好班子政治理论学习，使理论真正起到提高思想素质的目的。要把所学知识运用到实际工作中去，更好地调动广大干部职工的积极性，促进我市工业经济的健康快速发展，并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则起到带头作用，在生活方面要起到示范和标杆作用。

完成时限：长期。

8、“会议多文件多的问题解决不彻底”的问题。整改目标：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲

1必须关闭办公设备电源。（2）严格公务用车管理。严格执行《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆定点维修和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用，婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律入库封存。（3）严格控制公务接待费用支出。按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。（4）坚决杜绝馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。下基层调研和学习过程中，不在企业和百姓家里吃饭，也坚决杜绝企业和乡镇政府赠送小礼品或土特产。

完成时限：立即。

10、“习惯于走老路，凭老经验办新事情”的问题。整改目标：改变“以事为中心”为“以人为中心”，深入基层调研，提高自我素质，创新服务理念，以服务企业为根本出发点，紧跟工业经济发展步伐，积极调整知识结构和工作方法。

整改措施：（1）开展经常性调研工作。每年到基层调研不少于2个月，不事先踩点，不搞陪同，实行蹲点调研、事

3强化监督落实。

完成时限：长期。

12、“工作包容心不强”的问题。

整改目标：充分发扬民主作风，发挥每一位成员的智慧和能量，增强“领导”艺术性，减少急躁情绪和“一言堂”情况。

整改措施：在具体工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法，充分调动职工积极性，使工作态度由被动接受转变为主动落实。平时多与班子成员和科室人员交流思想，对局里的每项工作、每名同志都熟悉掌握，不求事必躬亲，但求洞悉全局，不但要掌握每项工作的实施动态，更要充分把握职工的实时心态，力求公正、客观地对待每件工作、每名职工，这样在决策时才能有的放矢，避免盲目性。

完成时限：2014年12月。

13、“安于现状，工作标准低”和“求稳怕乱，开拓意识差”的问题。

整改目标：坚定理想信念，坚持学习，保持“干一天就努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分”的工作状态，兢兢业业、扎扎实实，争取在以后的工作中干出新成绩。

整改措施：（1）加强政治理论和业务知识的学习。端正

第二篇：经信局个人整改措施

个 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）、大局意识、全局观念不强。对方针政策把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。（2）、需要进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视政治理论学习。对政治纪律是最根本的纪律意识不强，对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。（3）、贯彻执行民主集中制有差距。会上附和多、服从的多，执行中，合意的就执行，不合意的执行不彻底。

2．形式主义方面。主要是：（1）进入“角色”太慢,善于做表面文章。调整到市经济和信息化局后，没有以最快的速度适应新的单位和岗位，对于经济和信息化局的具体的工作职责，经济和信息化局在全市经济建设中具体的定位、作用发挥等这些问题，没有在第一时间内以最快的速度掌 1

握。（2）抓工作不彻底，虎头蛇尾。组成联合执法组，定期和不定期的到企业和加油站点检查和指导安全生产工作，在现场，有些安全隐患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具体的整改措施，留出了整改时间。往往是，在整改时间到期后，又忙于其他的方面的工作，没有来得及及时的回到检查的企业去督导落实整改的情况，工作抓得不彻底、不细致。也会给企业的安全生产，留下部分的隐患。3．官僚主义方面。主要是：（1）与同事之间缺乏沟通。除了和自己分管的科室的2名同志沟通交流外，很少和其他科室的同事们相互的交流沟通，不愿意到其他的同事们的办公室里学习交流情况，这样的思维偏差，导致了自己来到经信局半年多了，仍然对全局工作的了解不全面和具体，影响了工作的开展和各项工作的落实。（2）缺乏“主动”干工作的热情。检查安排相关工作，要么是全市安委会成员会议后，需要到基层贯彻落实，要么是局领导的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主动筹划的工作少，主动提出到基层下企业的机会少。有些工作觉得懒得去干。（3）官气重，安排工作习惯发号施令。到企业去开展工作，习惯于让企业分管领导陪同，不能深入到班组、车间一线去面对面的和职工交流，没有详实的掌握和了解职工的真实精神状况，没有真实的听取到第一线职工的对企业的具体的意见和建议，造成对于企业认知的偏差，也导致看问题的不全部和不系统。给基

层单位安排工作多是命令式，口气硬，说话难听。（4）服务意识不强，服务态度差。个别时候，对待来反映情况的群众，解释问题他们听不明白时候，有急躁情绪和不耐烦的情形。如，在休息日，遇到科室同志汇报工作时，不想在休息日里办公，有拖至上班后再办理的现象。

4．享乐主义方面。主要是：（1）过于追求与身份、职务相联的待遇。到其他的部门和单位去开会或者协调工作，也是需要办公室安排车辆，没有、也不想骑自行车或者步行到目的地，感觉安排车辆是一种身份上的象征，我自己作为副局长，该享受到这些待遇。（2）工作标准底。有些工作，不会去创新的开展，也不愿去多多想，多干。感觉还是老路子走稳妥些，哪怕是慢些。只追求可以没有成绩，但是，千万别有了过错，别给上级惹了麻烦，别给单位惹了难题，宁可不去做，挨了领导的批评，也不会招惹些是非。（3）热衷于迎来送往，工作精力投入不够。喜欢热情待客，喜欢迎来送往，实际上是做了好多的“无用功”。不愿在干事创业上下苦功夫。热衷于社会交往，影响了工作的开展，挤占了干工作的时间和精力。（4）工作积极性不高，耐力差。自己愿意干的时候，就多干些，不愿意干，就少干一点。就将工作拖一拖、推一推。从而安于现状，得过且过，工作标准不高。存在懒惰散漫的思想情绪，干些工作就感觉很累，工作上拈轻怕重、不愿奉献。

5．奢靡之风方面。主要是：（1）勤俭节约的意识不强。艰苦创业的思想有所淡化，不注重节俭，有时不注意笔、本等办公用品使用，感觉到现在毕竟是物质条件好了，想适当的放宽一下也不为过。模范带头不够，督促指导缺乏，对自己分管的科室同志的工作之余的勤俭节约意识，掌握的不够实，不够全。（2）讲排场、比阔气的思想抬头。过“紧日子”的思想有所淡薄。过于强调经济发展，为了扩大本单位的影响力，为了办成事、办好事，在公务接待时，往往小事大做。

二、整改事项、目标和措施

1、“大局意识、全局观念不强”的问题。

整改目标：干工作、做事情，出发点和落脚点都要从大局意识和全局的观念出发。自觉地增强大局意识、全局观念。学会心系全局，胸怀大局。自觉地把党和人民的根本利益摆在高于一切。

整改措施：（1）、自觉加强党性修养，努力提高政治素质。自我激励，自我约束，自我提高。始终保持好一名共产党员的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，从自身做起，坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，乃至在工作之余，自觉抵制各种不符合我们这个时代的错误思想，时刻保持昂扬向上的工作状态。不断增强中国特色社会主义道路的制度自信、理论自信，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持高度一致。（3）、4

做好表率模范作用，也要经常和自己分管的科室的同志们谈心、交流，也要对自己所分管的同事们的思想、觉悟、能力等方面负责，增强他们的政治责任感，努力提高他们的正确的世界观、权力观和价值观。

完成时限：2014年12月。

2、“政治敏锐性、鉴别力不强”的问题

整改目标： 时刻加强意识形态工作、增强政治鉴别力，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的优秀干部。

整改措施：（1）、深入学习党的一系列路线方针政策，作为提高思想政治水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施。只有深入学习马克思主义基本理论，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观才能牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，从根本上提高识别能力。（2）、把学习理论同各方面的实际相结合，特别是要同思想战线的形势和问题相结合。关注、研究思想战线的形势和问题，研究重大的社会思潮，是增强政治敏锐性和政治鉴别力的必要途径和重要条件。分辨重大是非，划清基本界限，就需要了解和研究有关的错误思潮，用马克思主义的观点加以鉴别和评析，得出正确的结论。（3）、根据党章要求增强党员意识、党性观念，树立马克思主义的

世界观、人生观、价值观。把主观世界的改造提到更加突出的地位。

完成时限：2014年12月。

3、“贯彻执行民主集中制有差距”的问题。

整改目标：民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活必须遵循的基本准则。在工作中，要进一步增强民主集中制的观念，认真贯彻民主集中制原则，努力提高贯彻民主集中制的本领。

整改措施：（1）、所有工作的出发点，必须站在维护党的事业发展的高度，不断强化集体领导观念，始终不渝地遵循集体领导的原则。坚持一切重大问题集体研究决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。（2)、在讨论决定重大问题时，要坚持从大局出发，积极认真地参与讨论，负责地发表意见，同时防止片面强调分管工作，影响集体的正确决策。（3）、要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，顾全大局，密切配合，相互支持，同时根据集体的决定和分工，切实履行自己的岗位职责。

完成时限：2014年12月。

4、“进入“角色”太慢,善于做表面文章”和“与同事之间缺乏沟通”的问题的问题。

整改目标：尽快的适应角色，尽快的投入工作，尽快的融入集体。脚踏实地，深入一线，做踏实的细致的工作。

整改措施：（1）、加强沟通协调，形成工作合力。在今后工作中，除了和分管同志们多沟通交流外，和班子其他成员，其他科室的同志们也要勤交流，勤沟通，集思广益的开展好各项工作。（2）、在工作中，充分发挥同志们的主动性、创造性和积极性。要常和科室的同志们谈心，把谈心制度作为一项好的做法坚持下来，及时的了解同志们的思想和工作状况，不仅仅是工作中的，也要掌握8小时以外的。（3）、要继续深入一线，到企业的群众和职工中去，多采集真实的信息，来指导自己的工作，通过全方位的和同志们交流，形成工作的合力，更好的开展工作。

完成时限：2014年9月。

5、“抓工作不彻底，虎头蛇尾”的问题。

整改目标：按照事物发展的规律，坚持分阶段、分步骤，一环扣一环，持续滚动推进的推进工作，不仅要埋头抓落实，还要全程有回应，做到善始善终。

整改措施：（1）、摆正工作姿态，工作抓落实，要树立“下真功、念真经、鼓实劲、办实事”的观点，不能蜻蜓点水、浮光掠影，而要扎扎实实、抓住不放；不能五分钟热度，而要善始善终、一抓到底，不抓全过程、不抓出成效来就决不撒手。（2）、对于企业的安全生产等工作的检查中，发现的问题，现场立即整改的，要求立即整改，不能立即整改的，界定出时限，要求限期整改。落实过程中存在的问题，要有

强烈的责任意识，紧盯不放，多搞几个“回头看”、多杀几个“回马枪”，切实做到发现问题“穷尽”、解决问题“归零”。完成时限：2014年9月。

6、“缺乏主动干工作的热情”的问题。

整改目标：每一项工作，都要变“被动”为“主动”，变“要我做”为“我要做”。工作树立前瞻性，有计划、有步骤、有热情的去推动。

整改措施：（1）、要有主动工作的意识。脚踏实地，寻找好的方法去干工作、去干事情。必须眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤，多学习、多读书、多看报、多总结积累经验教训、多掌握国家方针政策。（2）、要勇于承担责任。要有责任心，主动承担责任，为领导分忧解难，让领导有更多的时间科学决策。要主动做好每一件小事，勤于做好工作岗位上的日常事务，精于在平凡琐事中提高自身的道德修养。一旦接受任务，就主动去承担，忠于职守、践诺守信、机智灵活，不畏艰难险阻地完成任务。（3）、主动沟通协调，和领导和同事们勤于沟通。工作中形成团队精神、和谐配合、良好人际关系是顺利愉快完成工作的重要条件，否则，一旦形成矛盾就会产生多方面的负面效果，不利于团结，不利于工作。完成时限：2014年10月。

7、“服务意识不强，服务态度差”的问题。

整改目标：自觉增强“全心全意”为民服务的意识，牢记党的宗旨。转变自己的工作态度和服务群众的态度，以良好的精神面貌和状态，服务于群众。

整改措施：（1）自觉加强党性修养，努力提高政治素质。经常的对照《党章》中的要求和标准，反省自己的言行。自觉地加强党性修养，自我激励，自我约束，自我提高。始终保持好一名共产党员的良好的精神面貌。在工作中，从自身做起，坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，不断增强自己的政治责任感。（2）、时刻提醒自己是人民的公仆，人民的服务员，勤务员，为人民服务是我们工作的出发点和落脚点。工作中切实增强服务意识，牢固树立工作就是服务的理念，把服务当成一种信念，始终把为人民服务作为最高的行为准则，体现在工作中，落实在行动上，秉公用权。（3）、对待来反映情况的群众，解释问题他们听不明白时候，今后不要有急躁情绪和不耐烦的情形，遇到休息日，科室同志汇报工作时，也要即刻赶到办公室，加班加点的干好工作。

完成时限：2014年12月。

8、“工作标准低，积极性不高，耐力差”的问题。整改目标：工作标准的高低决定着工作质量。认真落实“四要”作风建设要求，努力提升工作标准，是实现我们所有工作持续健康发展的根本要求。

整改措施：（1）、树立强烈的责任感。无论干什么，都

要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求，决不能含含糊糊，松松垮垮的干工作。（2）、强化履职能力，勇于攻坚克难。工作标准，直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥。应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看，对于工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽够了没有、尽好了没有。（3）、强化责任意识，勇于承担责任。如果主观上降低标准、放松要求，没有尽到工作职责，造成大的工作失误，影响目标任务的完成，就要承担相应的责任。要从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，树立“有多大职权就要尽多大职责”的观念，高标准地完成各项任务。

完成时限：2014年9月。

9、“勤俭节约意识不强”的问题

整改目标：认真对照《廉政准则》的各项要求，认真对照反“四风”方面的要求，时刻警示自己，自觉做到自省、自警、自励，廉洁勤政，公道正派。

整改措施：（1）、要经常做到自省、自警、自励，常常反思自我，努力做到恪尽职守，克己奉公。除自己带头执行和严格遵守中央“八项规定”和各级有关要求外，也要求分管的科室的同志们切实做到始终保持共产党人的政治本色，时刻以一个共产党员的标准要求自己，时刻牢记为人民服务的宗旨，杜绝“四风”的侵蚀，用党员的标准约束自己。要带头执行好各项规章制度，始终保持昂扬向上、奋发有为的

良好精神状态。重点强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。敬法守规、保持党员本色。（2）、廉洁勤政、公道正派。始终以最强的党性原则要求自己，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。（3）、坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在当前情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，三、整改承诺

在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉

洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

第三篇：经信局个人整改措施及清单

个 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）政治敏锐性和捍卫立场意识不强。政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就可以，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情。对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓。这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥党员领导干部示范带头作用。比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自己不仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别党员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的责任。这正是自己政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现。（2）政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法。比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、1 道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等。

2．贯彻中央八项规定精神方面。主要是：对八项规定的认识不到位。认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大。随着教育活动的开展，特别是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心，看到一起起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位。现在，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护。这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自己健康有利。在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气。

3．形式主义方面。主要是：（1）工作与学习相互协调统一的关系处理不好。认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为。比如：工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习。有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，遇到突发事件畏难发愁。（2）工作浮于表面多。总认为自己干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情况、项目建设情况掌握不全、不细，就是下企业调 研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情况、项目建设情况、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解。比如：对有些企业，特别是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才知道这个企业上了什么项目。（3）工作标准低。干工作仅满足于干好，而不再考虑精益求精，能不能干的更好。比如：在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的能力不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法。

4．官僚主义方面。主要是：（1）工作凭经验。没有意识到自己在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎么做现在就怎么做。比如：在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原来怎么做的，现在想当然的做。创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。（2）同事之间缺乏沟通。与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通。就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情况谈心交流的少，不能充分发挥分管人员的工作积极性、主观能动性。比如：工作中经常有急 躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来面对面、心贴心交流的少。对分管同志体谅、理解、关心不够。

5．享乐主义方面。主要是：（1）公务接待时喜欢喝点酒。工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令。比如：在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自己的借口，现在全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自己向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成。（2）有安于现状的思想。随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力。比如：认为自己工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，忙于事务多、谋划长远少。还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。

6．奢靡之风方面。主要是：艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固。对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事。比如：在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕。

二、整改事项、目标和措施 1.“政治敏锐性和捍卫立场意识不强”的问题。

整改目标：思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行；政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。

整改措施：深入持久学习总书记关于严明政治纪律的重要讲话精神，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚定理想信念，坚定马克思主义、共产主义和中国特色社会主义道路理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

完成时限：2014年12月。

2、“政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法”的问题。

整改目标：政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。整改措施：坚决维护政治纪律的严肃性，党的政治纪律是高压线。自觉接受党的政治纪律的约束，决不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不公开发表同中央的决定相违背的言论，决不对中央的决策部署阳奉阴违，决不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不以任何形式泄露党和国家的秘密，决不参与各种非法组织和非法活动。对发生在身边的对党不公平的言论、评价，坚决予以抵制。自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

完成时限：2014年9月。

3、“对八项规定的认识不到位”的问题。

整改目标：认真学习领会中央八项规定要求，从思想上、行动上坚决贯彻执行中央八项规定。

整改措施：提高执行中央八项规定的自觉性和自我约束力。以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。

完成时限：2014年9月。

4、“工作与学习相互协调统一的关系处理不好”的问题。整改目标：正确处理工作和学习的关系，做到工作、学习两不误。

整改措施：。努力防止和克服“忙于工作、疏于学习的 事务主义”，“不学习照样可以干好工作的经验主义”，还要防止和克服“夸夸其谈、纸上谈兵的空头主义”，“买书不读书、做样子装门面的形式主义”等现象，在明确学习与工作的关系、重点、标准上下功夫，养成“活到老，学到老”的终身学习习惯，以实际行动践行党的群众路线教育实践活动。坚持工作学习化、学习工作化，在学习过程中增强工作能力，在工作过程中提高学习水平。（1）是把握学习工作的统一性要求，实现两手抓、两不误。工作学习化和学习工作化，是现代社会发展的必然趋势和根本要求。要把学习与工作联系起来思考，要把学习融入工作实践，使工作的岗位成为学习的平台，以学习的态度对待工作，以学习的方式开展工作，以学习的成果促进工作，在学习中加强工作问题研究，工作中注重学习成果运用，做到学习工作两手抓、两不误、两促进，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。（2）是把握学习工作的互动性要求，把学习和工作结合起来，坚持学中干、干中学，才能形成“学习—实践—再学习—再实践”的良性循环。实践表明，学习与工作是一个人履职尽责的两个重要支撑点，二者既互相联结、互相贯通，又互相渗透、互相依赖。不会学习、学习不好，就干不好工作；重干轻学、忙于事务，学习也不可能出成绩。（3）是把握学习工作的实践性要求，做到学为用、求实效。学习的来源是实践，动力是实践，目的也是实践。

完成时限：2014年12月。

5、“工作浮于表面多”的问题。

整改目标：转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、企业，结合“双千双万”走村入户，诚心实意为村里、为老百姓办实事、解难题、做好事；坚持实事求是，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，高标准、高效率、严要求地推进工作。

整改措施：（1）以解放思想、改革创新引领作风转变。只有从思想上挖掘问题、解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处，坚决克服故步自封、不思进取，小进即满的思想观念。（2）以加强学习、改进学风促进作风转变。学以养德，学以增智，学以立业。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础，应大力弘扬理论联系实际的学风。（3）以求真务实、真抓实干体现作风转变。空谈误国，实干兴邦。努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题。

完成时限：2014年12月。

6、“工作标准低”的问题。

整改目标：努力做到高标准、严要求，对照年初签订的目标责任状，层层分解落实。整改措施：（1）树立强烈的责任感,在主动加压上下功夫。无论干什么工作.我们都要把干到最好、干到极致作为最基本的要求。干到最好、干到极致不仅是工作标准、工作态度问题.更是一种品质、一种追求、一种责任。能否把各项工作部署真正落到实处,完成既定目标任务,关键看我们能否以强烈的责任感不等催、不等推,自我加压,主动作为,一项一项地、高标准地抓好各项工作落实。（2）强化履职能力,在攻坚克难上下功夫。作为一名领导干部,为自己定下什么样的工作标准,直接影响着部门的工作进度、工作成效和职能作用的发挥。因此,我们每一位领导干部都要不断增强履职能力,把攻坚克难当做履行职责的基本要求,当作展现能力的机会, 凡事要向高处看,往硬里干,每一项工作不能仅满足于完成,而是要看自己的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有,力求好中求好、精益求精、臻于完美。

完成时限：2014年12月。

7、“工作凭经验”的问题。

整改目标：定期深入企业，调查研究，掌握第一手资料，同时，强化创新意识。

整改措施：思想指导行动，思路决定出路。这说明创新意识的重要性。人类历史之所以发展进步，就是因为人类能够不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。因此，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。树立和强 化创新意识，首先就要对此有足够的认识。（1）强化创新意识是抓住机遇、应对挑战的需要。当今，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。我们只有强化创新意识，才能抓住和用好难得的机遇，才能应对各种严峻的挑战。（2）强化创新意识是深入贯彻落实科学发展观的需要。深入贯彻落实科学发展观，实现又好又快发展，对我们提出了新的要求。强化创新意识，才能把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益。（3）强化创新意识是推进改革开放的需要。改革需要探索，创新推动改革。当前，改革任务依然繁重，实现科学发展仍面临诸多体制障碍。深化改革，促进发展，就必须强化创新意识，勇于探索和创新。

完成时限：2014年12月。

8、“同事之间缺乏沟通”的问题。

整改目标：增强同事间交流，架起沟通的桥梁。整改措施：（1）经常交流，减少代沟。同事之间不应该有事就说话，平时没事的时候也可以多交流一下，这样可以拉近彼此之间的距离，增进彼此的感情。（2）善于倾听，提高默契。同事之间除了激烈的争吵，一定要学会倾听，只有认真的倾听对方讲话，才能更好的理解对方的意思，更加完美的去配合对方，把工作做到更好。（3）同呼吸，共命运。同事之间只要放目标放在同一个点上，有共同的目标，才能寻求上进，才能共同进步。完成时限：2014年12月。

9、“公务接待时喜欢喝点酒”的问题。

整改目标：认真遵守工作时间“严禁喝酒”的禁酒令。整改措施：招商引资工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令。心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自己的借口，现在全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自己向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成。

完成时限：2014年9月。

10、“有安于现状思想”的问题。

整改目标：克服安于现状、不思进取的思想，在学习中提高，在学习中总结。

整改措施：（1）树立“在其位、谋其政”的意识。树立全心全意为人民服务宗旨意识，为群众办实事、办好事。现实工作中，克服“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误认识。坚持把个人理想融入对党的事业无比热爱之中，有公仆意识，树立良好的从政心态、健康的职业心理。正确对待名利与得失，把岗位当作工作的平台，把事业当作人生的舞台，尽心、尽力、尽责地干好本职工作，用实实在在的工作业绩回报党组织和群众的信任。（2）树立创新意识。创新意味着对旧有成果某种程度上的“否定”和“遗忘”，对未来成果的“探索”和“冒险”，对各种桎梏和阻力因素的“革 命”。工作中，努力克服“满足现状、不用创新”、“怕担风险、不敢创新”、“妄自菲薄、不想创新”、“无所作为、不能创新”等错误思想，强化“创新就是讲政治”、“创新就是讲党性”的意识，牢固树立以创新求发展的思想，以强烈的使命感去追求创新，克服“守摊子”、“保平安”的思想。

完成时限：2014年12月。

11、“艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固”的问题。整改目标：提高自身修养，坚决遏制奢靡之风在自己头脑中滋生。

整改措施：（1）增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。（2）加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防护墙，增强拒腐防变的能力和素质，慎独慎微，经受住糖衣炮弹的袭击。（3）保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良习气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励。

完成时限：2014年12月。

三、整改承诺

在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督

附件5：

整 改 问 题 清 单

（2014年8月）市经信局副局长

王正彬

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治敏锐性和捍卫立场意识不强。政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就可以，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情。对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓。这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥党员领导干部示范带头作用。比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自己不仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别党员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的责任。这正是自己政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现。

2、政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法。比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等。

二、贯彻中央八项规定精神方面 对八项规定的认识不到位。认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大。随着教育活动的开展，特别是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心，看到一起起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位。现在，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护。这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自己健康有利。在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气。

三、形式主义方面

1、工作与学习相互协调统一的关系处理不好。认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为。比如：工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习。有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，遇到突发事件畏难发愁。

2、工作浮于表面多。总认为自己干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情况、项目建设情况掌握不全、不细，就是下企业调研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情况、项目建设情况、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解。比如：对有些企业，特别是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才知道这个企业上了什么项目。

3、工作标准低。干工作仅满足于干好，而不再考虑精益求精，能不能干的更好。比如：在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的能力不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法。

四、官僚主义方面

1、工作凭经验。没有意识到自己在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎么做现在就怎么做。比如：在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原来怎么做的，现在想当然的做。创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

2、同事之间缺乏沟通。与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通。就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情况谈心交 流的少，不能充分发挥分管人员的工作积极性、主观能动性。比如：工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来面对面、心贴心交流的少。对分管同志体谅、理解、关心不够。

五、享乐主义方面

1、公务接待时喜欢喝点酒。工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令。比如：在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自己的借口，现在全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自己向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成。

2、有安于现状的思想。随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力。比如：认为自己工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，忙于事务多、谋划长远少。还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。

六、奢靡之风方面

艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固。对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场 的人和事。比如：在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕。

第四篇：工商局局长个人整改措施

近期通过开展共产党员先进性的学习教育活动，我进一步在脑海中深化了马克思主义政党先进理论的理解，同时四种观念在头脑里扎根：先进性是历史的，不同时期有不同的要求；先进性是具体的，体现在工作实践中；先进性是动态的，不可能一劳永逸；达到先进性标准难，保持先进性更难。对照胡锦涛总书记提出的新时期党员先进性六条标准，在查找差距、剖析原因的基础上，通过党员民主评议，开展批评和自我批评，我认真听取了各方面意见和建议，对于思想工作中的不足，在今后的工作中要进一步改进，形成以下五条整改措施。

一要坚持终生学习。要把学习理论，汲取营养，武装头脑作为立身之本和终生的任务。不学习，政治上就不可能成熟，保持先进性就没有理论根基。自担任领导干部以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地同党中央保持了高度一致，坚决执行了党的路线、方针、政策，认真贯彻党的十六大精神，刻苦钻研业务知识，掌握全面的业务技能，统领全局系统干部以业务精、形象好、素质高的良好风貌，完成上级交给的各项工作任务，始终以良好成绩走在全市工商系统的前列。今后要进一步加强共产党员先进性学习活动，认真学好马列原著，切实掌握党的理论发展的脉络，又要及时学习领会党的新理论、新观点、新论断。在真学、真懂、真信、真用“三个代表”重要思想上下功夫，在树立和落实科学发展观、构建和谐社会上下功夫，要带头学习新知识、掌握新技能，努力实践“三个代表”重要思想。

二要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观是党员领导干部保持先进性的一项重要内容。要把干事业、干工作的出发点摆正，把劲使在适应新形势、新职能、新任务的要求上；使在解决市场监督、改革和队伍建设的重点、难点问题上；使在提高工商管理水平上，把市场秩序有没有明显好转，服务水平有没有提高，人民群众是否满意作为衡量工作业绩的标准。不搞急功近利，不把眼睛盯在领导表扬上。

近两年来，通过加强各所基础设施建设，加强行政执法力度，改善政风行风，使我局面貌和各项工作有极大的变化，今后在工作中要身体力行进一步做好以下几件事。一是从严整顿机关工作作风，完善各项规章制度，确保政令畅通。严格执行机关管理量化考核办法，制定严格的执法责任制和更加完善的工作责任制，建立完善注重实际、力求实效的规章制度，完善学习制度、首问负责制度、服务承诺制度、政务公开制度、限时办事制度、行政收费制度、责任追究制度、规范党员教育管理等制度，切实做到严格工作纪律、严格管理、严格按制度办事。二是进一步加强基层建设。要继续推动“小局大所”，加强人员流动，加强基层所监管执法力度。三是加强农资打假，保障农民利益。农民一旦遭遇假农资、假农药、假种子侵害，不但丧失全年经济来源，而且会给生存带来威胁。假农资、假农药、假种子的危害不仅伤害农民，而且破坏当地经济，甚至引发社会不安。因此，必须加大力度打击农资制假售假，加强监管，制止农资销假，切实维护农民的合法权益，为农村经济和农民生产生活保驾护航。四是加强食品监管，确保餐桌安全。～年全国三大食品安全事件：阜阳奶粉事件、四川彭州毒泡菜和全国10多个省市粮油批发市场大量批发称作“民工粮”的陈化粮事件，受害对象大部分是农村孩子和民工。针对不法奸商对食品造假销假的侵害对象是鉴别能力差、维权能力弱的农民，工商部门要加强食品市场监管，通过严把市场准入，严格市场检测登记，严查食品案件，严厉强制退市，严肃责任追究等手段，加大食品市场特别是农村食品市场（摊店）的监管力度，净化食品市场，保障消费者尤其是农民吃得放心，吃得安全，吃得健康。

三要强化创新意识。要不断强化以创新的思路、创新的举措破解市场监管执法难题的意识，在体现时代性、把握规律性，富于创造性上下功夫。要不断学习思考，不断提高自己，防止思维的惯性和创新意识的弱化，使自己始终保持一种开拓创新的锐气，以创新的精神解决工作中遇到的新矛盾、新问题。

四要弘扬求真务实的作风。要带头克服形式主义、官僚主义，在办实事、说实话、求实效上作表率。要在抓工作落实上下更大的功夫，对重点工作加强指导，一抓到底。要尽力为机关和基层多办一些实事，在可能的条件下，力争最大限度解决广大干部职工工作生活中的实际问题。要坚持以人为本，构建和谐机关。要正确认识和评价干部的政绩，鼓励表扬那些真抓实干，埋头苦干的同志，批评、教育那些弄虚作假、欺上瞒下的干部，形成正确的用人导向。

五要提高廉洁自律的标准。要在物欲横流的诱惑面前洁身自好。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。要带头执行好领导干部廉洁自律各项规定，要求下级不做的，自己首先不做，要求下级执行的，自己首先执行，自觉接受各级组织和群众、～、社会的监督。带头贯彻民主集中制原则，坚持重大事项经党组集体讨论研究决定，不搞“一言堂”，认真开展批评和自我批评，在团结和谐的氛围中共同进步。要不断加强党性修养，慎用、用好手中的权力。

总之，通过民主评议，我进一步认识到思想、工作中的不足，今后，我要把先进性教育活动激发出的干劲和活力，作为持久的精神动力，倍加努力工作，为党的事业，为塑造良好的社会主义市场经济秩序贡献全部智慧和力量。

第五篇：经信局局长助理述职报告

经信局局长助理述职报告大全

各位领导、同志们：

即将过去的20xx年，是我到经信局工作的第二个年头，在领导的关怀下，同志们的帮助下，工作成绩取得长足进步。

在此，我向大家道一声：谢谢!下面是本人20xx述职报告，请予审议。

一、本主要工作情况：

一是科学谋划，项目推进工作扎实到位：

大力实施项目推进是实现省委提出“十二五”GDP翻番目标的保障，狠抓项目建设作为推动城区跨越发展重要举措，已在全区上下形成共识。年初以来，特别是在学习贯彻袁书记讲话后，我们紧紧围绕上大项目的发展思路，咬住项目不放松，全力以赴促发展。为顺利实现翻番任务，作为在经信局负责项目工作的我，深感任务艰巨、责任重大，在经信局贯彻袁书记讲话精神后，我即深入全区近二十家重点项目单位，认真了解基本情况，积极做好 “十二五” 项目储备工作，并在实地考察、科学分析的基础上，协助局主要领导起草了城区“十二五”期间主要经济数据翻番任务实施计划的报告。

二是千方百计，招商引资工作进展顺利：

根据经信局总体工作思路，招商引资是实现翻番目标的重要举措。为实现我区招商引资工作的突破，我们采取“走出去，请进来”两条路并重。在走出去方面，我们积极组织相关企业参加国内各类大型展会、博览会5次，尤其是8月份在太原举办的中国制造业博览会，通过会前及展会期间不懈努力，我区代表团取得不菲成绩，签约项目及签约金额均以绝对优势，雄踞全市第一。在请进来方面，我们多次组织区内企业参加包括发达地区企业家考察、知名高校项目推介等对接活动，切实帮助企业在一定程度上，解决了资金和技术，这两个当前最为头疼的问题，在上述这些扎实工作的前提下，截止十一月，我局已完成全年引资目标的 95%，按期实现全年任务大有希望。

三是尽心尽责，淘汰落后产能工作稳中求进：

按照国家产业振兴规划要求，我区企业，长城水泥厂被列入了今年的淘汰计划。根据该企业所处的'特殊位置，遵照区领导、局领导的安排，在不违反原则的前提下，我本着以维护大局稳定为重，做了大量细致工作，尽可能做到给企业以方便，给职工以保障。在下发断电通知后，企业向我单位反映了存在的困难，到企业实地了解情况后，我多次到相关部门沟通协调，并解决了企业及职工的一些合理诉求，进而保证了该项工作得以按期完成。

此外，在局领导的安排下，我具体负责完成了企业争取帮扶资金、重点工业技改项目开展等方面工作，并取得良好成绩。

二、工作中存在的主要问题和整改措施

经认真思考和总结，在取得成绩的同时，我在工作中也存在一些问题和缺点，主要有 ：

一是主动学习、主动工作、自觉服务企业的意识还不够;

二是在项目工作上，没能更多更好钻研国家宏观经济政策和更多掌握投资信息，对企业指导还不够。

整改措施及近期工作打算：

针对上述问题，我初步拟定以下整改措施和打算：

一是要继续发扬求真务实，埋头苦干的工作作风，加强日常学习和积累，加强和企业同志的联系，到基层多搞一些调查研究，帮助企业解决更多实际问题。二是要进一步改进思想政治工作，关心企业，关心群众，增强服务观念，提高工作效率。各位领导，同志们，我将把这次述职评议作为对我个人的支持、监督、指导和帮助，认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情，团结全局干部职工，开拓进取，克难奋进，为推动我区经济发展作更大的努力!

以上是我的述职述廉报告，如有不妥请领导和同志们批评指正。