宝农家政巾帼事迹[小编整理]

第一篇：宝农家政巾帼事迹

“三八”妇女节事迹报告会经验材料

打造家政品牌 尽显巾帼风采

———记分局巾帼创业明星伊立华事迹

各位领导、姐妹们，大家好！

我叫伊立华，是宝泉岭农场家政服务中心管理员，中心成立于2004年10月。座落在共青路二区14号楼，现有面积300平方米，配备了桌椅及办公用品，有微机1台、工作台3个、各种图板12块，103免费特服电话一部，家政工作服170套。中心由工会直接领导，负责日常的人员组织、业务联络等工作。为规范运作，中心制定了详细的服务项目、收费标准和服务规程，日常工作采取日报制度，便于及时了解情况，分析动态。中心独立进行财务核实，享有服务经营权，收益分配权，人事任免权。

如今中心已从一个只有19人的家政服务队伍扩大到160余人。所付出的是常人难以想象的努力。谈到成功的经验，我说只有一句话：以诚信对待身边的每一个人和事加上永不言败的决心，我相信我一定会成功。

由于家政在宝泉岭是一新兴的行业，广大职工群众对这一行业也不是很了解，一时之间，市场成了家政服务中心生存的大问题。

当时我身边的姐妹们大部分文化程度都不高，技能也比较单一，我们情况非常艰苦，有一月我们才挣了十来块钱，我当时就想哪怕一天挣一块钱只够买一袋馒头的，全家也饿不着，当时我就表了态，无论遇到什么困难，我一定坚持下去，一定把这个行业干起来，我坚信只要努力就一定成功。

当时真的要坚持不下去了，两个月，我换了六个自

行车的外胎，一天不知道走了多少里路，爬了多少层楼，但我想我表过态，我下过决心，我一定要坚持，一定要成功。

一天天过去了，状况虽然有好转但是要生存还是问题，我想到光跑市场看来不是出路，要抓好宣传工作，要让广大群众了解并接受这个行业。

后来我们上门就不说需不需要保洁，需不需要保姆了，我们就给他们宣传我们的服务项目、服务宗旨，还说如果需要我们可以免费服务，如果做得好给我们宣传就行。后来分局电视台和农场电视台为我们免费宣传，就这样我们的业务逐渐多了起来，效益也一天比一天好。

目前中心已开设钟点工、计时工、家庭保姆、月嫂、育婴嫂、水暖气维修、火炕、火墙专业维修、家居清洁、各类排烟罩清洗、抽下水道、化粪池等项服务。拥有专业保洁服务员100人，保姆、育婴嫂50人，专业水暖气维修工5人，抽下水道、化粪池专业维修技工5人。服务范围包括局场两直地区的企事业单位和个人用户。

中心成立六年多以来，不但满足了服务千家万户的需要，而且解决了农场下岗职工就业难的问题。前来应聘的家政服务员几乎全是下岗工人，多数是女工，刚一开始有些人员接受不了家政中心的工作，认为是伺候别人的活，不想挣这样的钱，我就开导她：咱们凭的是自己的技能和本领在挣钱，没什么丢人的。况且要是想干好这项工作，不但要经过培训还要持“三证”上岗, 即：身份证、健康证、培训证；并且要统一着装，挂牌服务，凭单作业。我们还开展了星级服务评比活动，恪守“优质服务，用户至上”的原则，对每一位派出服务人员实行服务质量跟踪调查，建立客户回执，根据客户的反馈，来评定工作人员的服务水平。在中心常年工作的160名家政服务人员

中，我们共评选出星级服务员54名，优秀服务员36名，并对客户多次投诉的6名服务人员做出了开除处理。

2007年3月12日宝泉岭农场家政服务中心与哈尔滨市妇联家庭服务中心签订了劳务合作协议书，现在这里是哈尔滨市妇联女工务工输送基地。去年宝泉岭农场家政服务中心与宝泉岭分局中心医院签订为期两年,总金额达92.16万元的卫生保洁服务协议，又为62名下岗职工提供了再就业的岗位。这标志着宝泉岭农场家政服务队伍进一步发展壮大，为社会、家庭提供多元化、专业化的家政服务。

为了保证为顾客更好的服务，提高服务员的技能，我们邀请到了哈尔滨市妇联家政的李艳华主任和家政中心培训部主任黄彦秋老师来为他们讲座，为了激发服务人员的学习热情和主动性，我们为大家买来了《烹饪》、《清洁洗烫》、《家庭礼仪》等专业书籍，鼓励大家学中干，干中学，并定期举办专业技能比赛，按专业技能的高低核定服务人员的薪金。下岗女工孙淑花来到服务中心以来，在工作中善于学习，恳于吃苦，她的工作薪金很快就由刚开始的每小时6元提高到每小时15元，主动请她干活的客户络绎不绝，现在月收入已达到2100元以上。下岗女工曾艳梅在家政服务中心工作六年多以来，从家庭保洁到病人护理，月工资由过去的400元增加到现在的3000元，热情、周到的服务倍受客户的青睐，主动请她服务的客户络绎不绝。在医院做保洁工作的罗兵、欧淑琴在更换被褥的时候发现床上有400元现金、存折，立刻通知已出院的患者，使患者十分感动，感谢的话语说了很多。

我们还着重在三个方面狠下功夫：一是对所有服务人员采取员工制管理，施行9+1 = 0 制度，即员工一个月内工作有9件用户满意，一件投诉，当月业绩为0，对客户满意率高的员工进季度奖励和年终奖励，对客户投诉量高的进行处罚，直至开

除；二是对所有收费标准进行统一，要求员工做到“三不”，即不漫天要价、不与客户发生口角、不收受客户的馈赠。我们还为每位保洁员配备了三块抹布：一块擦家具、一块擦地板、一块擦洗手间，每一块绝对不能混用，做到服务细致入微；三是不断吸取和借鉴其它单位好的经验和经营项目的同时，鼓励每一位员工开动脑筋，主动寻找贴近群众、适应市场的服务项目，对员工发掘出的好的服务项目，给予一定的物质奖励。曾在医院工作的李桂云是中心的一名钟点工，她在工作中发现，许多客户家的老人身体不好，经常有个头痛感冒的，上医院治疗行动还不方便。李桂云灵机一动，何不利用自己的专长为老人送药打针呢？于是她便召集了几个有这方面技能的姐妹，组成了一个医疗服务小组，专门为老年人服务。目前，这个小组已逐渐拓展为集健康咨询、医疗服务和保健按摩于一身的多功能服务小组，不仅拓宽了中心的服务领域，而且还增加了近10个就业岗位。

春节期间，正处在家政中心的业务淡季，我看到市场上和超市里的各类品牌的水饺很受欢迎，心想如果我们自己包饺子卖，只要质量好一定也行，况且包饺子人人都会，还能解决一些人的就业问题，回去和工会领导一商量，得到认可后，我们就从家里取来了面板等工具，又买来了面粉、蔬菜等必须品和姐妹们干了起来，在各个环节中，我们互相监督，保证了卫生和质量。六年来，不但净挣了6万余元，还受到了顾客的好评。

为了更好的服务于社会，我们对生活困难的家庭开展“送温暖、献爱心”活动。在社区居住的孤寡老人谭翠方今年71岁，无儿无女，家庭生活仅靠一点低保金维持，家政中心与她结成长期的帮扶对子，定期上门为她打扫卫生、清洗衣物，我们的工作人员还自己出钱为她购买生活用品和营养品。六年来，老人吃的米面和蔬菜没花一分钱，都是家政中心的工作人员为他

送去的，老人激动的逢人就说“家政中心有俺一帮好闰女。我们还长期义务为孤寡老人、残疾人、老干部家里义务打扫卫生，每年春节都为他们送去家政饺子。

由于我们的员工都属下岗失业人员，所以家庭都不富裕，为了让他们能够安心工作，我们尽可能的为她们着想。为了保证他们在出勤时的安全，我们为160名服务人员办理了人身意外伤害保险。员工家中有困难时，只要能帮得上忙的，都尽量为其解决。在中心工作的王秀英原是纸厂的下岗工人，与丈夫离异后，一个人带着孩子和老母亲生活在一起，生活十分困难，中心只要有活，就让她先去干，目前工资一个月能达到2000元左右。

齐洪芳原来是面粉厂下岗的女工，家里有两位老人，生活非常困难，母亲70多岁了，如今瘫痪在床，姐妹们一有时间就去帮着她干家务，平时也都对她非常关心，哪组接到活了都带着她，现在她的月工资能达到1000元以上。

有时服务人员出去干活回来晚了，孩子没人接，我就将孩子接回来，孩子病了我带他们去看医生，姐妹们都亲切的叫我“管家婆”。如今，姐妹们都把中心当成第二个家了，有什么烦心事就相互商量，像亲姐妹一样。

为疏通家政服务渠道，真正实现大维权格局，在农场工会的指导下，成立了家政服务中心工会委员会，同时在家政服务中心中强化了妇女的组织作用，使她们制度规范，组织健全，活动经常。针对家政服务员中女性较多的情况，采取教育、疏导、培训的方式，对她们进行四自教育，鼓励她们学会用法律武器维护自身合法权益，用劳动取得合理报酬，用优良的服务赢得社会的尊重，在中心积极开展“学先创优”、“星级服务”为主题的劳动竞赛，评选出星级服务员12名、优秀服务员38名，激发了家政服务人员的工作热情，提高了劳动技能和服务

水平，鼓励她们屏弃偏见和束缚，树立自立自强精神，用体贴的服务，让更多的人从繁琐的家务劳动中解脱出来，在辛勤的付出中体会快乐，实现自我价值，也使家政服务工作赋予更新的意义，向更加标准化规范化迈进。

中心成立到今天，可以说是喜忧参半，喜的是中心已经走上正轨，被千家万户所认可；忧的是那么多的下岗姐妹还没有找到属于自己的岗位。目前为止，中心已为局、场两直地区的企事业单位及个人用户服务9580单，总收入400余万元，求职人员达361人，免费培训下岗职工800余人，提供各类信息15000余条，下一步，我们不但要加强管理，加强培训，还要开展托老托幼、配送快递、修理维护等家政服务项目，安臵更多的下岗职工再就业，为农场分忧，为用户解难，减轻社会压力，解决社会需求。

实际上，我们所做的工作要比以上陈述的多很多，我愿与各位姐妹共勉，将我场家政服务工作推上一个更高的台阶。

谢谢大家！

第二篇：巾帼家政培训基地申请材料

巾帼家政转移就业培训基地

申 报 材 料

根据《关于创建2016 年“全国巾帼脱贫示范基地”的通知》（妇厅字〔2016〕19 号），乌拉特前旗百帮劳务有限责任公司根据自身培训情况申请成为巾帼家政转移就业培训基地。

乌拉特前旗百帮劳务有限责任公司于2010年7月26日注册登记，注册资金50万元。后于2014年7月21日增资变更，注册资金200万元。办公地址位于振兴小区A座5号，另有教学场地位于乌拉特产业园8楼（电商培训室）。2015年被认定为前旗技能培训定点培训机构，2016年被认定为中旗技能培训定点培训机构，主要经营范围包括：家政服务、劳务派遣、职业培训等三方面。我公司拥有专职员工5人，大专以上学历3人，中专以上学历2人，兼职教师15人。

公司占地面积500平方米，建筑面积430平方米；有大小教室共计5间；另有实习教室3间；办公室2间，办公设施齐备。

我公司承办免费技能培训任务，为广大城镇登记失业人员、农牧区转移就业劳动者、高校毕业生、退伍军人等提供免费培训，年培训人数1000人，家政服务类培训人数520人，培训合格率90%。

劳务派遣业务于2015年1月份开展，被派遣单位有北方联合电力乌拉特发电厂、乌拉特前旗国税局、内蒙古乌拉山化肥厂电仪中心，派遣部由专人负责管理，负责日常管理及协调和财务等方面工作，人员素质较高。

近年来，我们奉行“时时有指导、处处有服务”的工作理念，引导求职者转变观念、树立良好心态和正确的就业观，为就业充分准备、为找到一份合适的工作打好基础。尤其注重有就业困难的贫困家庭及贫困妇女的就业问题，我公司积极与周边企业联系，推荐培训学员上岗就业。成功为内蒙古乌拉山化肥有限责任公司推荐500多人上岗就业其中贫困妇女180，为乌拉特发电厂推荐106人上岗就业其中贫困妇女80，还有其他服务行业零星推荐就业其中推荐贫困妇女60人。受到用工单位的广泛好评！

我公司秉承：“心存感激，服务社会，情暖万家！”的企业精神，我们坚持以爱心、耐心、细心、人性化管理为宗旨，以专注、专致、专业、规范化的目标服务于社会！

现我公司特申请成为巾帼家政转移就业培训基地，请予以核准为盼。

申请单位：乌拉特前旗百帮劳务有限责任公司

申请时间：2015年1月20日

第三篇：巾帼家政服务员调查报告

巾帼家政服务员调查报告

巾帼家政服务员调查报告

随着我国居民消费模式向多元化和更高层次发展，越来越多的家庭要求服务人员从体力型向智力型转变。发展家庭服务业是促进妇女就业的重要领域。家庭服务业是劳动密集型产业，蕴含着巨大的就业空间，有利于吸纳工业文明高度成熟后带来的大量剩余劳动力。同时，家庭服务业门槛低、就业方式灵活，技能要求相对较低，是安置妇女就业的优势产业。

一、巾帼家政服务的基本情况

家庭服务业在市场经济浪潮中起伏跌宕。最初是由下岗女工自发创办，并得到县劳动和社会保障局的扶持，在社会上起到了领头羊作用。近几年,随着家庭服务市场需求的不断扩大，一批新型的家庭服务公司迅速增长。

巾帼家政服务公司家政从业人员构成：主要以下岗妇女为主，约占95%左右。员工的年龄一般在18—55岁之间，其中，45岁—55岁占85%。文化程度普遍较低，小学、初中、高中文化程度都有，以初中文化程度居多。

巾帼家政服务业务主要涵盖三个层面：一是简单劳务型，如家庭保洁、护理员等。二是专业保洁型，如承接单位外墙清洗、空调养护、大楼整体保洁等。三是中介服务型。如月嫂、保姆、家教、婚介、房介等中介服务。

巾帼家政服务公司的基本运作流程一般为：公司业务部门负责客户，承接用工订单，指派内部员工完成工作任务，员工工资由公司按一定标准统一发放。任务完成后由公司专业管理人员进行回访抽查。

二、巾帼家政服务发展存在的主要问题及剖析

我区巾帼家政服务行业的发展现状显示：巾帼家政服务还处于初期发展阶段，属薄利行业，在运营模式上主要以吸纳失业妇女就业，开展简单家务型服务满足客户需求来赢得市场，求得生存。调查显示，家政服务行业在发展过程中还存在许多困难，暴露出不容忽视的共性问题，主要是：家政服务员队伍不稳定，家政行业不规范，政府扶持力度不大，政府管理缺位、公司经营越位、家政服务员权益上失位等，这些问题正影响着家政市场发育和成长，应当引起我们的高度重视。

一是市场供需错位导致市场不规范。一方面，随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭需要环境卫生、照料老人、管教孩子等家政项目服务，家政市场需求量大。另一方面，家政公司由于人难招，又无法满足客户的需求，市场呈现“供不应求”状态。家政市场的问题，当然，这种“供不应求”主要是指家庭对家政服务的需求不仅数量在逐步增长，质量要求更在提高，但现在市场能提供素质强、服务好、信誉高的家政服务比较少，从而导致供求矛盾比较突出。导致这一现象的主要原因是受传统观念影响，家政服务业作为从传统“保姆”发展起来的新行业，尚未得到社会的普遍认同，从事家政服务业受传统观念影响，被社会上的一些人看不起，有些没有得到用人家庭应有的尊重，也使一些劳动者特别是下岗职工产生自卑感，不愿从事这项工作。即使从事这项工作,也存在着不守信、不守时的职业操守等问题。

二是政府管理缺位导致市场不规范，影响家政服务发展。市场处于初期发展阶段，没有归口管理的部门,缺乏有效规范，市场鱼龙混杂。由于行业管理缺位导致家政服务业相互刹价，由于个体游击队的潜入市场被扰乱。诸如从业人员的身份确定,健康要求,待遇规定等没有人管理,没有统一的管理机构，对服务质量也没有一个衡量的标准，市场价格不统一。在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。

三是家政服务员权益失位导致家政服务员队伍不稳定。人员与客户之间是雇佣关系，不属于《劳动法》的调整范围。家政服务业本身的性质特殊，在工作时间，福利待遇，各项保险等方面得不到保障及保护，如养老保险只对城市居民，并且要40岁以下的，而实践中，农村40岁以上的占很大比例。使员工权益无法用《劳动法》来保障和规范，由此决定了家政服务业被排除在《劳动法》适用范围之外。这就导致家政服务员的社会保障和工作期间的伤害、致残等问题无法寻求妥善的解决方法，供求双方均存在后顾之忧，致使家政服务员不稳定，工作积极性偏低，本来薄利的家政服务公司濒临“招工难”的问题，公司和职工之间没有存续稳定的关系，更谈不上规范的管理。目前，家政公司既不能为家政服务员提供人身保险和意外伤害保险，更不能办理养老保险，另外服务超时、超量，服务员受歧视时有发生，使行业吸引就业的潜力大打折扣。到目前为止，我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性的法律或法规，因此也决定了家政服务业的非正规就业地位，同时也决定了家政服务员队伍的不稳定，使他们感觉没有归属感，工作积极性偏低。

四是“三高三低”现象突出。家政服务员服务素质低，用户要求高；公司管理者经营水平低，市场需求高；用户消费意识低，公司管理要求高。三者关系不和谐导致家政行业发展缓慢，社会评价度低。与家政服务业的快速崛起发展趋势不相适应。

三、推动家政服务发展的对策和建议

随着经济社会的快速发展，家政服务业面临新的发展机遇，具有广阔的发展空间。针对当前我区家政服务市场存在的突出问题，我们要采取改革和发展的措施，勇于探索促进家政服务业健康发展的有效途径。为此，提出以下建议：

一是加强对家政服务业的宣传，形成浓厚的家政文化氛围。发挥广播、电视、网络等宣传媒体作用，大力倡导尊重劳动、尊重创造的社会风尚，让社会理解、珍惜、尊重家政服务员的劳动，增强家政服务员的劳动自信心和自豪感。美国家政学家拉斯顿说：“国力的提高，有赖于国人的素质。人人都有家庭，研究家庭，帮助家庭提高生活质量和管理水平，帮助国人提高生活素质，这是提高国力的基础。”要引导现代家政消费理念，扩大家政消费群体，鼓励下岗失业人员和农村妇女从事家政工作。要教育家政服务员勇于挑战旧的传统观念,积极为她们解决后顾之忧，大力稳定家政服务队伍，为家政服务行业的发展营造良好的氛围。成立家政行业协会，使家政服务业尽快驶入规范化、专业化的快车道。

二是加大政府扶持力度，为家政服务业的发展提供政策支撑。成立行业协会,确定归口管理部门，推进家政市场有序健康发展。如制订家政服务从业人员的培训、就业、维权的配套措施，颁布统一行业标准、税收优惠政策等。各职能部门应尽快出台扶持家政行业的政策，使政府的管理与服务从缺位到有位。

三是加强家政服务员的培训，提升服务质量。将家政服务行业的培训纳入阳光工程，开设专项经费支持，开展家政阳光工程。由区妇联联合区农业、财政、劳动和社会保障、教育等部门制定农村劳动力转移和家政阳光工程的工作方案，并组织实施。

四是组建家政服务管理者队伍，提高家政经营者管理水平。我区家政服务管理者多为兼职，且管理经验匮乏，管理水平不高，不利于家政行业的发展。加强对家政公司经营者素质培训，以提高其职业操守，通过培训学习提高综合素质及管理才能，打造一批现代家政高层管理人员。

第四篇：巾帼女生事迹

金乡二中“十佳巾帼”学生风采

前言

迎着和煦的春风，伴着三月的朝阳，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节！在此，学校向全校所有女教工、女同学致以节日的问候！

为迎接本次妇女节，学校妇委会、德育处精心组织了“巾帼女生”评比活动，采取学生自荐、班级推荐、年级审核、学校评比的方式，层层选拔，最后评出了十名表现最好、成绩最优、影响最大、最能展现我校女生风采的代表，作为我校本的巾帼楷模。现将她们的事迹展示出来，并向她们取得“十佳巾帼”的荣誉称号表示热烈的祝贺！

张肖，金乡二中高二·十一班学生，现担任班长和学生会副主席一职，曾获“全县百名优秀学生”荣誉称号，在县内举办的“庆祝金乡县改革开放三十周年作文大奖赛”中获得特等奖。她最崇拜的人是海伦·凯勒，经常用海伦对待人生的执著勉励自己，无论面对怎样的险阻都不能放弃梦想，在日常生活中，严格要求自己做到“时时早，事事早”，学习成绩一直保持在年级前十名。她坚信机会总是垂青于有准备的人，她不懈努力，追求卓越，终能实现梦想-----考入浙江大学。相信，未来的路途中，她仍会以乐观的态度，昂扬的斗志，奋发的姿态奋力前行！

王淑青，高一·七班，任班级团支部书记，年级学生会团总支书记职务。在学习中，她像春蚕咀桑般孜孜不倦，追根溯源；在工作中，她像向日葵般充满热情，兢兢业业；在生活中，她像荨麻草般自立自强，克勤克俭。

她始终坚持做到“惜时善学”，本次期终考试获年级第十的成绩。统筹兼顾，积极开展班级文化建设，参与校园文化建设，带领同学奋发进取。

座右铭：

面对父母，感恩在怀，理解知孝； 面对师长，大胆请教，虑心接受； 面对同学，互帮互助，团结友爱。

带着细心，热心、信心，用心去做事，相信会做得更好！飞得更高！

王胜男，高二·八班学生

是航船，就选择自己的航线，扬帆起航，是兰草，就找到自己的空各，散发幽香。是细流，就确定自己的山涧，侵润一方。

青春的梦，是欢笑与泪水的交织，奔跑人生，寻找价值，体验艰辛；奔跑人生，寻找价值，体验畅快；奔跑人生，寻找价值，体验精彩！

作为二中的一员，她一直努力找到自己的价值，积极参加各种活动，积极地为他人解决问题，努力地实现自己独一无二的价值。历经许多，猛然发现，价值就在身边。就像航船，兰草一样，她有自己的梦，自己的渴望，坚持不懈地追求自己的梦想。相信坚持便有价值，活着便有希望，有梦便有阳光，认真干好自己的事，才是自己的价值。

杨柳，高三·九班，年级团总支部书记，曾多次获得三好学生，优秀团干，优秀学生会干部等荣誉称号，人生格言是：人生就是在荆棘丛生的荒原开道，最重要的并非你芢立在什么位置，而是你前进的方向。无论你站得多高，这都是下个旅程的起点。

回首三年的学习生活，有成功，有失落；有鲜花，有荆棘，在学习方面，她一直以“志存高远，惜时奋进”要求自己，在老师的鼓励和自己的努力下，取得了优异的成绩，同时，学生会的工作使她的组织能力、协调能力得到进一步的锻炼。之外，她还积极参加学校的各项活动，陶冶自己的情操，丰富课余生活。

麻珊，回族，家庭教育的熏陶使她从小便养成了独立、顽强的性格，热衷于管理，有着六年当班长和学生会副主席的经历，这此宝贵的经验都让她从中得到了锻炼，让她能在其中一展所长，真切地体会到了团体力量的可贵与强大。新东方的创造人俞敏该是她在成长道路上的偶像，时刻提醒她只要有毅力，小人物也可以创造大成功。她相信，不久之后，也能够为金乡二中创造一个属于自己的奇迹！“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空令其身，行乱其所为。然后动心忍性，曾益其所不能”。她坚信在经过这三年平凡又刻骨铭心的历练之后，一定能完成脱胎换骨的蜕变，破茧为蝶！

李华蒙，高三·十四班学生，梦想在三个月后成为东华大学的一名学生。

偶然间，上帝给她开了个用生命作赌注的玩笑，让她的一切彻底改变了，但这无法阻止她前进的脚步，失去了双手，她还有双腿支撑身体；双眼的视力障碍，双耳的听力障碍„„，对她来讲都没有关系，她用心灵指引道路，用触觉感知生活，用头脑思考世界„„

但是生活就是生活，她无法拿起笔，无法自己涂答题卡，无法系鞋带„„，最大的心愿，就是当自己有能力去改变这些事物的时候，却被现实的差距阻挡在千里之外„„现在的她，像新生的婴儿，对于世界上所有的东西，必须重新接触„„但是，她很庆幸，与比那些新生儿相比，她庆幸自己曾经在这个世界上走过一遭，现在只是重新来过„„

她庆幸自己有老师的关爱，有同学的帮助，有那么多自己爱着同时也是爱自己的人„„她深感自己是幸福的！

她曾经说过：“我经过比别人多两倍的努力，我可以成为一个正常人，我经过比正常人多两倍的努力，我就可以成为一个成功的人，我经过比成功的人多两倍的努力，我就可以创造世界上最大的奇迹。”

薛振宇，高二·八班，期终考试年级第4名。

“站在十八岁的门口，望向人生的大海，我想：把帆留给风，把浆留给浪，把船长的位置留给我！”

在她得信念里，学习就像品一杯香茗。只有沉下心来，才能体会到泌人心脾的清香，经过一番努力，辛勤的汗水一定会浇开胜利的花朵。

在班级中，作为学习委员，不仅在学习上起到了带头作用，还积极参与学校，班级的文化建设，带领全体同学共同奋进。

——头顶星辉为梦想而努力，明年六月的骄阳便一定会照亮我们前行的大道。

江雪婷，高二·十八班

曾获荣誉：校优秀学生

三好学生 担任职务：学习委员

数学课代表 座右铭：泰山不让土壤，故能成其大；

河海不择细流，故能就其深。奋斗目标：海南大学

人生信条：当我们在解决问题时遭遇打击，那就静下来，用头脑的平静抚平狂跳的心，让紧张的情绪由平和来替代要知道比赛并不仅比速度，还需要考验我们的恒心与耐力。有理想的奋头才无懈可击，别抛弃信念，哪怕只剩一线曙光。

既然选择了小径，我便只顾风雨兼程 既然选择了拼搏，我便只能奋不顾身

马晨，高一学生会副主席

外表看似平凡却有着不寻学的人生阅历-----身体状况欠佳，不得不需要长期的药物治疗，漫长而又痛苦却没有阻挡住前行的脚步。付出大于收获：不断坚持，鼓足勇气，在与疾病斗争中，在休学的困扰中，努力克服生理，心理压力取得了班级第五名年级第68名的成绩，在学生会任职期间，积极与老师交流，上课认真听讲，努力处理好学习和工作的关系，使二者相辅相成，不仅没有浪费时间，而且也找到了高效率高水平的学习方法，困难中坚持：当身体不适时也依然选择，坚持在自己的岗位，为同学服务，因而使自己变得俞发干练，稳重。因而多了份坚强，成为同学口中的“女强人”。

她坚信，世界上没有两片相同的叶子，正因为不同它的存在才具有了意义，“我就是我-----马晨”。

李斐，我是高三·二十班，学生会副主席。在成长历程中，有很多名言，一路伴随她成长，让她逐渐从一幼稚的孩竟成长为一个成熟的青年。学习没有捷径，比聪明的人勤奋一点，比勤奋的人聪明一点，金牛座的她要更像牛儿一样脚踏实地，勤劳耕耘，才会收获累累的硕果。

生活没有理由，失败没有借口，当她失败时，她会心痛会难过，但是失败终会过去，不要为失败找借口，把所有的借口放在痛苦的边缘，一次失败是为了迎接下一次的成功。

认真做好正在做的每一件事，态度决定一切，和别人交流，她用心与别人沟通，需要完成的任务，她全力以赴做到最好，面带微笑，把影子留在身后。受挫了，没什么大不了，哭过痛过明天又是一个艳阳天，太阳依旧会升起，面带微笑，扬帆运航，她独一无二，无所畏惧，越挫越勇。

她的生活里，从来没有极夜，因为总有一盏叫做“信念”的灯长亮不灭。

第五篇：巾帼创建事迹

立足教育岗位，展现巾帼风采

——陆集中学数学教研组申报“巾帼文明岗”事迹材料

陆集中学数学教研组现有女教师10名，占全体数学教师总数的55%。近几年来，我校数学教研组全体女教师在各项工作当中始终坚持邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，紧紧围绕‚求质量、创一流、树形象‛的精神，积极开展‚巾帼文明岗‛创建活动，立足教育岗位，锐意进取，开拓创新，服务学生，奉献社会，充分展现了陆集中学女教师的的风采。

一、加强教育培训，组织政治学习，打造强有力的领导小组 学校对创建活动非常重视，在上级领导的关怀下，广泛开展争创‚巾帼文明岗‛活动，以思想教育和政治学习为先导，每周开展一次思想政治学习和交流会。以保持教师先进性教育活动为契机，积极采取‚知识竞赛‛、‚演讲‛等方式组织女教师开展教育活动，并写出‚巾帼学先进‛的心得体会，从而打造出一支坚强有力、民主团结的领导小组。在创建‚巾帼文明岗‛活动过程中，学校数学教研组全体女教师积极参与，遵守国家的各项方针政策，无一人违反国家计划生育政策；尽心尽责，热爱学生，无一例打骂学生事件。

二、完善各种制度，精心组织创建活动

为把创建活动落到实处，我校在完善各类各项工作制度的同时，为了体现新时代女性的特点，以‚让家长、社会满意‛作为服务宗旨，以内部工作程序化，办事公开化，行政行为规范化为内容，按照廉洁、务实、高效的基本要求，依法治校，依法执教。

数学教研组女教师们还制订了创建规划，并把‚巾帼文明岗‛写进了工作计划中，纳入了工作目标的成绩考核，成立的以校长胡长军为组长，于传金为副组长的领导小组，由闫燕负责创建协调工作和具体实施工作，并整装创建资料和档案，使得创建工作顺利进行。

三、立足教育岗位，争创一流工作业绩

在创建‚巾帼文明岗‛过程中，注重扬长避短，发挥女性优势、形成群体合力。校长胡长军克已奉公，在校园文化建设上狠下工夫，牺牲自己的寒暑假，陪同建筑工人商讨策划学校改建工程，使学校在一年时间内旧貌换新颜，深刻诠释了一位校长全心全意为学校服务的宗旨；军嫂闫继荣，丈夫在北京工作常年不回家，自己和婆婆带着不到三岁的小孩，很辛苦。但却每天早出晚归，积极服务学生，为后进生‚开小灶‛，成为了学生心目中最可敬的老师；王莉老师所带的班级有一位叫张海翔的同学因父亲早亡母亲改嫁，和年迈的爷爷奶奶生活在一起，家境非常贫寒，对生活失去信心，于2010年5月的一天离家出走。幸好王老师通过了解情况及时找到她的信息，火速赶往地点将其带回，以后又在生活上给予她大力的帮助并鼓励她树立信心，使张海翔摆脱了心灵上的阴影，对生活充满了希望……其他女教职工更是你追我赶；学习了 ‚如何写个案分析‛、‚如何进行教学反思‛、‚如何写教学随笔‛、‚如何说课‛、‚如何评课‛、充分展示了女教师风采。学校以教研为龙头，积极开展‚巾帼示范课‛评比活动等，通过一系列的活动，转变了教师的观念，提高了女教师的素质。

四、科研领航,打造女教师行业形象

陆集中学领导班子非常重视科研与学术交流工作,对教职工的学习大力提供经费支持,对科研有突出贡献的教职工以及逾额发表论文的教职工实行奖励,全体教职工科研积极性得到了很大进步.短短两年就有50人次荣获国家级与省级荣誉.今年7月份由中国教育学会,举办的‚江苏省第七届‘蓝天杯’中小学教师优秀论文评选活动‛中,我校数学教研组女教师积极参加并且有6名女教师获奖。

五、健全组织，丰富活动，形成妇女工作特色

我校重视妇委会班子建设，成立了妇委会组织，制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能，促使管理科学化、民主化，努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识，形成了学校妇委工作特色。我们数学教研组全体女教职工发扬传统，利用相关节日和假日组织活动：‚三八‛绿色行动、春天登山春游、冬季健康跑等。积极参加上级妇联组织的活动，先后有踢毽子、健美操、舞蹈参加省市活动频频获奖。积极配合妇委会着力抓好家长学校建设，完善制度，坚持学习。今年6月份我们数学教研组还开展了‚教子有方‛、‚环保妈妈‛‚巾帼建功标兵‛‚五好文明家庭‛评选活动，共表彰环保妈妈6名，教子有方者4名，巾帼建功标兵1名，五好文明家庭8户。

六、发掘女性魅力，展示我校特色

女人的细心、爱心、温心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。我们担任的班主任、教师等工作正可以淋漓尽致的发挥我们女人的特长和优点，我们积极参与了校内外各种活动的组织与指挥，为学

校赢得了荣誉。目前，一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热情，高昂的斗志，努力拚搏，奋发图强，以百倍的信心和干劲，朝着更高的目标奋进。

总之，陆集中学数学教研组全体女教师在各项创建活动中积极参与，在比、学、赶、帮、超的良好氛围中锻炼自我和超越自我，遵守国策，争创文明教师，争创文明家庭，争创文明校园，不断提高了我校的整体文明形象，在教育岗位上争创一流业绩。

2010年8月20