加强廉洁文化建设 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展(油建公司 定稿)8

第一篇：加强廉洁文化建设 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展(油建公司 定稿)8

加强廉洁文化建设

营造清廉和谐环境 服务油建科学发展

新疆石油工程建设有限责任公司

（2009年11月）

近几年来，公司党委按照市油田党委廉政（洁）文化建设的工作部署和要求，坚持继承与创新相结合，从实际出发，以教育为先导，以活动为载体，多途径、多形式开展廉洁文化建设活动,大力推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，充分发挥廉洁文化教育在党风廉政建设和全体员工思想道德建设中的重要作用，在全公司范围内营造崇尚廉洁、诚信守法的清廉和谐环境,服务公司的科学发展。我们的主要做法是：

一、加强领导，明确目标，扎实推进廉洁文化建设，营造良好的廉洁环境，推动科学发展

廉洁文化建设是一项长期的系统工程，需要加强领导，明确目标，齐抓共管，上下联动，形成合力，才能取得实效，才能营造良好的廉洁环境，推动公司的科学发展。对此，公司成立了以党委书记、总经理为组长、纪委书记为副组长的公司廉洁文化建设领导小组，负责公司廉洁文化建设的全面工作。在制定和落实公司廉洁文化建设实施方案的基础上，2008年公司党委又制定下发了《新疆石油工程建设有限责任公司加强廉洁文化建设的实施意见》，进一步明确了公司廉洁文化建设的重要意义、基本原则和工作目标以及建立长效机制等，并要求各单位、各部门把廉洁文化建设作为惩防体系建设的一项重要工 1 作来抓，与生产经营等各项工作一起部署落实，一起检查考核。基层各单位也成立了廉洁文化建设领导小组，负责本单位廉洁文化建设的落实工作，保证了廉洁文化建设工作的广泛深入开展。

二、以反腐倡廉教育为先导，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展

公司党委在加强廉洁文化建设中，坚持以反腐倡廉教育为先导，在筑牢广大党员干部的思想道德防线上狠下功夫，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展。首先抓好经常性教育，尤其以副科级以上领导人员和关键岗位管理人员为重点。坚持逢会必讲，及时提醒，早打“预防针”，在工程建设这个“特殊”领域，要求大家清清白白的做事，干干净净的做人。公司中心组坚持集体学习制度，各单位根据实际情况，采取不同形式，每季度组织一次反腐倡廉的学习教育活动。其次抓好施工现场教育。针对公司施工点多、线长、面广等特点，经常深入施工现场进行廉洁教育。以八个方面的良好风气、中纪委的“七项要求”等教育为重点，突出驻外分公司和工程项目部，公司各位领导带头深入施工现场进行廉洁教育，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管廉洁教育的局面。第三抓好正反典型教育。在抓好学习王瑛等先进人物示范教育的同时，加大警示教育的力度。2006年以来，公司组织了7批人员共301人次分别到自治区第三监狱、乌苏监狱和福海监狱等近距离的接受警示教育。通过反腐倡廉的学习教育，使各级领导班子和党员干部不断增强廉洁从业意识，自觉做廉洁文化的倡导者和实践者。

三、创新形式，丰富载体，增强廉洁文化的渗透力，营造良好的廉洁文化建设环境,促进科学发展

公司党委积极探索廉洁文化建设的新形式、新方法、新举措，增强廉洁文化的感染力和渗透力，不断促进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，在全公司营造尊廉、崇廉、助廉的廉洁文化建设环境，促进公司科学发展。一是设立廉洁文化建设宣传栏。二是制作廉洁提示牌，摆放在公司副科级以上领导干部的办公桌上。以作警示，发挥廉洁文化对领导人员的渗透和潜移默化功能。三是举办廉洁文化摄影、书画、漫画展览，同时印制《扬廉惩腐 构筑和谐》——公司廉洁文化摄影、书法、绘画、漫画作品集。四是开展 “亲情助廉”活动。在公司机关和基层单位副科级以上领导干部中开展 了“建温情家庭，送廉政赠言”活动。通过亲情助廉活动，使我们的领导干部时刻感受温馨家庭的期望与关爱。五是在副科级以上领导干部和直属中队党政正职中签订 “廉洁从业承诺书”。六是开展读书思廉活动，向各单位、各部门发放了《廉政故事》、《中华廉吏传》等廉洁图书，进行读书思廉，并撰写了心得与体会。七是向基层各单位制作安装廉洁警言牌，进一步营造廉洁文化进厂区的氛围。八是在野外营地建设中设立了阅览室，配置包括廉洁图书在内的书籍、报刊杂志，把廉洁文化融入员工的野外施工作业和生活之中。九是开展了重点工程的党风廉政建设活动。公司纪委与其工程项目部共同制定党风廉政建设工作方案，签订了“党风廉政建设责任书”等，防止在工程施工中发生贪污、受贿、失职、渎职等违纪违规行为，预防职务犯罪，实现“工 程创优，队伍保廉”的工作目标。十是公司开展了以“讲党性、重品行、做表率”为主题廉洁文化演讲比赛活动，进一步营造了尊廉崇廉的氛围。通过这一系列的活动，从而教育和引导我们的党员干部和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断强化廉洁从业的意识。

四、宣传先进典型，发挥示范作用，弘扬廉洁文化的主旋律，营造良好的积极向上环境，服务科学发展

公司党委始终坚持典型引廉，示范促廉，大力宣传先进典型，充分发挥示范作用，弘扬廉洁文化主旋律，营造良好的积极向上环境，服务公司的科学发展。一是开展评先选树活动，对每年评选的优秀党员、先进个人进行表彰奖励，尤其是对“双文明标兵”、“业务尖子”等先进典型披红花、上橱窗，大力宣传其典型事迹。二是对工作业绩和廉洁自律考核测评为“优秀领导干部”的典型，在公司职代会上进行表扬和奖励，进一步激励我们的各级领导干部以先进典型为榜样，努力工作，廉洁自律。三是对全员技术大比武活动中的第一名优胜者实行重奖，并在全公司进行宣传和表彰。在全公司范围内营造钻研业务、提高能力的浓厚氛围。四是对未能拒收而上交公司纪委现金、物品的领导干部，我们在支部书记例会上采取相关形式进行宣传与表扬，以弘扬廉洁从业的正气。通过一系列的先进典型宣传表彰活动，激励广大党员、干部和职工勤奋工作、廉洁从业。

我们要借这次会议的东风，在今后的工作中,学习先进经验，结合实际，开拓创新，以党的十七届四中全会精神为指针，大力加强廉洁文化建设，为公司持续有效的科学和谐发展、当好油田地面建设的 主力军提供强有力的精神动力。

第二篇：油建公司项目副经理事迹材料

文章标题：油建公司项目副经理事迹材料

黄土高原写风流

——记***油建公司坪北项目组副经理***

辽阔的西部，令开拓者充满希望，引石油人无限遐思。

*年，江汉石油管理局进军西部，开发长庆油田坪北区块的号角刚刚吹响，他便带着一支能征善战的队伍，千里迢迢、风尘仆仆地来到了这片热土上。

三

年来，他带领参战干部职工战风沙、斗严寒、迎酷暑，完成产值8000多万元，承建工程200多项，有近10项工程被江汉石油管理局评为“优质工程”，所带领的队伍涌现出局模范共产党员1人、局坪北经理部模范党员4人。

他就是***油建公司坪北项目组副经理。

（一）

长庆油田坪北区块地处黄土高原腹地，破碎的黄土地貌造成道路交通的极其不便。有人曾这样形象地描述坪北：抬头一线天，出门就是山，山头能喊话，见面走半天。一望无际的黄土山，少树、少水，晴天浮土飞扬，雨天山路泥泞，设备大多进不了现场，90的工作量靠手工完成，一遇沙尘暴，几米之内连人都看不清楚。

*年初，***从油建公司调度室来到坪北，担任油建项目组副经理，全面负责项目组日常生产组织管理工作。从此，他便和这里的苦结下了不解之缘。

白天，他要深入一线跑现场，跑调度；晚上，还要开会安排第二天的工作，每天工作都在14个小时以上。每个施工点上都留下了他的足迹。施工紧张的时候，他就和职工们住在工地。山上水不够喝，他留给工人，饭不够吃，他留给工人。有时职工们见他太辛苦了，就劝他多休息，可他却说：我上坪北是来工作的，沧海横流方显创业者的英雄本色。

可以说，正是在坪北极其复杂的工作环境和极其恶劣的自然环境中，***的硬汉形象得到了最好的诠释。急、难、险、重任务，他都盯在现场。*年6月21日下午，油建项目组接到甲方任务，要求P31拉油站必须于24日投产。当时，他胸前血管瘤隐隐作痛，医生叮嘱他务必休息。但想到任务太紧，他顾不了许多，带上一支突击队赶到工地。哪里人手紧他就到哪儿帮忙，抬管子，打倒链，对口，既是指挥员，又是战斗员。经过二十几个小时连续奋战，终于在第三天凌晨将1000多米管线，80多道焊口及管沟开挖等工作全部完成，提前完成了任务。***却因劳累过度，不得不住进了医院。

还有一次，油建项目组干P17-P9站的注水干线跨越工程，可施工地点坡度达70度，落差300多米，需要浇筑基础的混凝土50多方，设备进不了现场。为了不耽误工期，***带着土建队20多名干部职工，一袋一袋将混凝土扛下施工点，前后整整三天时间，他的肩膀磨得肿起老高，可他始终坚持战斗在工地上。工程完工后，他顾不上休息，又马不停蹿地赶到其它施工点安排工作，了解情况。

（二）

在长庆油田坪北区块，油建公司是唯一一家国家一级企业施工队伍。作为项目副经理，***把信誉和质量视为企业的生命，不管工程再小，再不起眼的任务。都要认真按ISO9000质量体系抓好工程质量管理。一次，他带着质检员去检查混凝土现浇柱时，发现有个别柱子的垂直度超过了允许偏差值1毫米，立即要求返工。个别职工说：“这上百根柱子，就有几个差了1毫米，返工费时费力，还耽误工期，这次通融一下算了，下一次我们一定注意。”

***何尝不知这个道理，但他更知道质量问题不容半点含糊。他说：“要争创优质工程，1毫米也不能差。如果因工程质量让大家拿不到工资，你们那时再骂我，我更觉得对不起大家。”说罢，带着工人们硬是砸掉柱子重新浇筑。

坪北油田35KV输电线路是一项重点工程。它建成后将解决坪北油田上百口油井用不上电的历史，并为增储上产提供强有力的动力保证。线路从坪桥35KV变电所出线后沿山梁架设，途经坪桥乡10余个村庄，全长10.9公里。全程跨越300-900米宽的峡谷8处，跨越10KV及220V高、低压，电力、通讯、有线电视线路12处，最小档距100米，最大档距950米，全线34基杆塔，26个紧线段，是电讯作业处历年来所碰到的施工难度最大的一项工程。

从工程开工的那天起，***就寸步未离工地。

9月底的一天上午，职工们正在组对焊接电杆时，突遭暴雨，豆大的雨点带着阵阵凉意敲打在9名职工身上。当天必须完成三根电杆的组对任务，不然就会影响明天的工期。可没有伞遮雨，又直接影响电杆焊接质量，极易产生气孔和夹渣现象。看到这种情况，***毅然脱下自己的工衣，为焊工搭起了简易防雨棚，其他几名职工也纷纷围了上来，焊工焊了两个小时，他们在雨中站了两个小时，冻得嘴发乌、身发抖，实在受不了了，就轮换着在焊机边取暖，就这样，焊工在简易防雨棚的保护下，完成了三根电杆的焊接任务。工程完工后，经检测，34基杆塔焊接优良率一次达到了100，35KV输电线路投运一次成功，并被评为长庆油田的“优质工程”。

正是这种对工程质量的高标准、严要求，3年来，***所带领的队伍施工的工程全部达到或超过标准要求，单位工程验交一次合格率100，有10项工程被评为局级优质工程。

（三）

作为一支近百人队伍的“指挥员”，***特别注重严爱结合，对待工作，他既有六亲不认的一面，又有柔肠寸心的一面，正是这二者的巧妙结合，灵活运用，他所带领的队伍成了长庆油田坪北区块开发建设大军中，一支有名的“能征善打，专啃硬骨头”的铁军。

还在队伍刚上坪北的时候，***就结合队伍中容易出现的问题制订了《十要求十不准》，并同各单位签订了综合治理责任书，建立了干部查夜、巡夜制度，发现问题，及时跟上做工作。一次，有两支队伍因施工设备使用引起纠纷，继而发展到打架。在坪北经理部造成了很坏的影响，为此，他对两支队伍的负责人进行了严厉批评，并对主管干部按照综合治理责任书的有关条款进行了经济处罚。打这以后，队伍中再也没有发生过这种事了。

***在严格执行制度的同时，又以一颗火热的心温暖着、激励着每个职工。职工病了，他坚持看望，并派人照顾；职工文化生活单调，他就定期开展一些文娱比赛活动；工程完工后，只要有点空闲时间，他就组织职工到附近的革命旧址参观。职工想家了，就把职工在前线工作生活的情况拍摄下来，带回江汉播放给亲人看，还把职工家属、孩子的情况带到前线。

“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”，为了长庆油田坪北区块的开发，***一天天消瘦下去，可看着一处处整齐的井场，一座座耸立的大罐，一条条凌空飞架的高压线路，***觉得，他个人付出的辛劳和洒下的汗水再多也值得，哪怕再多的艰难和牺牲，他也无悔。

《油建公司项目副经理事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读油建公司项目副经理事迹材料。

第三篇：油建公司施工技术管理补充规定

油建公司施工技术管理补充规定

第一章 总则

第1．01条 为了使本公司指导性施工技术文件的编制进一步实现标准化、规范化管理，提高施工组织设计、施工方案、施工技术措施、施工技术交底文件的可操作规程，发挥施工技术文件在建筑施工管理工作中的重要作用，特编制本规定，作为油建公司施工技术管理办法的补充。

第1．02条 本管理办法适用于油建公司承建的油田建设工程中的建筑安装工程、化工建设工程和电力建设工程指导性施工技术文件的编制。油田外部招标工程中招标书中对施工组织设计和施工方案编制另有规定的，执行招标文件的规定。

第二章 概念及术语

第2．01条 基本建设项目划分

1、建设项目

指在一个总体设计或初步设计范围进行建设，经济统一核算，行政上有独立组织形式，实行统一管理的建设工程。

2、项目工程

指完整而又独立的，可以形成生产能力或使用价值的大型的、系统的、建设周期长的建设工程为一个项目工程。

3、单项工程 指具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或工程效益的工程。

4、单位工程

指单项工程中，具有独立施工条件或独立使用功能的工程。

5、分部工程

指单位工程中，按专业类别划分的若干相对的独立工程。

6、分项工程

指分部工程中，按不同工种、台（套）、类别、材质、介质、系统等划分的工程。

石油建设工程中工程划分具体规定详见SY4024-93《石油建设工程质量检验评定标准通则》第2条的规定。第2．02条 指导性施工技术文件

1、施工组织设计

即以拟建工程为对象，根据国家、地区、行业的政策法规，结合工程规模，性质及技术条件，从技术和经济的全局出发，对施工全过程作出科学的安排，合理的部署，用于指导施工准备和施工活动的技术经济文件。

2、施工方案

施工方案是指为解决某项工程施工所需非人力、物力、资金、方法等可变因素，以及在时间和空间上对诸施工活动作出的总体部署及科学合理的安排。

3、施工技术措施（施工技术组织措施）

施工技术措施是指在技术和组织两个方面对保证施工质量、安全、节约和季节施工等方面的特定问题，所采取的必要工作程序和解决问题的方法，是编制施工组织设计过程中具有创造性的工作。

4、施工方法

施工方法是施工方案中的重要内容，是指为完成某一施工过程任务或制造安装某一工程产品，在使用特定的施工机械、器具前提下所采用的工艺顺序和工艺步骤。

第三章 施工技术方案 第一节 一般规定

第3．1．1条 施工方案中的施工顺序确定，不得以“先土建后安装，先地下后地上，先室内后室外，先深后浅”等原则要求，代替具体的施工顺序安排。应根据建设单位对工程使用的先后顺序要求，生产工艺流程的方向；各分部、分项工程的工程量大小；主体工程与辅助附属配套投产关系等安排施工顺序。第3．1．2条 大、中型工程应分别对建筑工程、工艺设备安装工程电气安装工程分别安排施工顺序。施工顺序宜采用工程项目开工时间表形式表述，也可用语言进行描述。第3．1．3条 凡小型工程编制的“施工组织设计”、分包工程的“施工组织设计”，单位工程施工组织设计中指定另行编制的“施工技术措施”，以后统称为施工方案。

第二节 施工方案的编制与审批

第3．2．1条 施工方案的编制，审批按I、II、III类分别管理。分类应符合下列规定：

一、I类施工方案的编制范围 符合下列条件须编制I类施工方案 1）2）3）4）5）6）7）8）9）强夯地基处理工程 堆载予压加固地基工程 深层搅拌地基加固工程 旋喷地基加固工程

深度大于10米的基坑开挖工程 地下连续墙工程 沉井工程 大体积混凝土工程 特种混凝土工程

10）混凝土筒仓和烟囱工程

11）跨度大于30米的钢网架或钢结构屋架安装工程 12）重量大于50吨，且安装高度大于30米的构件，设备吊装工程

13）蒸汽轮机、燃汽轮机安装工程 14）大型离心压缩机安装工程 15）散装蒸汽锅炉安装工程

16）五万立方米及其以上容量的钢制焊接立式储罐工程 17）钢制球形储罐安装工程

18）厚度大于20毫米的高合金钢或特种钢焊接工程 19）地下防水工程

20）长输管道的大、中型穿跨越工程、沼泽地及坡度大于45°的山区管段安装工程

21）管道系统需要特殊处理的清洗施工方案。22）油、天然气、含油污水等改造系统的拆除方案。

二、II类施工方案的编制范围 符合下列条件者须编制II类施工方案 1）2）3）钻孔灌注桩工程

深度小于10米大于5米的基坑开挖工程

单体现浇混凝土量大于10m，小于100 m的建筑构件，33结构物和设备基础工程。4）5）跨度小于30米的钢结构构架安装工程。

重量小于50吨大于5吨，且安装高度大于10米小于30米的构件和设备吊装工程 6）中型离心压缩机、离心注水泵、大型化工泵、输油泵安装工程。7）8）9）快装锅炉安装工程。

35/6KV变电所电气安装与调试工程。

1000 m-50000 m（不含五万立方米）立式园筒形钢

33制焊接储罐工程。

10）油田厂、站、库和化工装置的自动化仪表安装调试工程。

11）9-19毫米厚碳素钢、合金钢、不锈钢管道、钢结构的焊接。

12）Ф219mm及其以上口径集输管道安装工程。13）35KV输电线路安装工程。14）屋面防水工程

15）容器设备防腐保温工程。

16）五万立方米及以上立式储罐的基础工程。17）道路工程。

三、III类施工方案的编制范围 1）2）一般工业与民用建设工程的地基与基础工程。单体浇筑量小于10 m现浇混凝土工程。

33）4）5）6）7）8）9）重量小于5吨的予制构件、设备吊装工程。砌筑工程。装饰工程。

一般油田地面建设工程的工艺和设备安装工程 给水排水工程。电气照明工程。

1000 m以下立式储罐安装工程。310）一般集输管道安装工程。11）防腐保温管道的补口补伤。

12）施工难度大、施工周期长的分部分项工程。13）采用新技术、新工艺、新材料的分部分项工程。第3．2．2条 I、II类施工方案需单独编制和审批，并应在相应的施工组织设计中列出属于该施工组织设计范围内的单独施工方案的名称目录。III类施工方案随施工组织设计一起编制和审批。

一、I 类和II类施工方案的编制格式及内容

I、II类施工方案的编制格式及内容与单位工程施工组织设计的格式和内容基本相同，只是针对的工程对象不同，具体内容详见Q/DYG203-2001《施工组织设计管理办法》

二、III类施工方案的编制格式及内容1、2、3、以施工工艺流程图的形式表达的施工程序 施工方法的选择 施工机械需用量计划

第3．2．4条 施工方案的审批

一、I类施工方案由公司技术科审批

二、II类施工方案由工程处长审批

三、III类施工方案不须单独审批 第四章 施工技术组织措施

第4．01条 施工技术组织措施属于施工组织设计的一项重要内容，不需单独编制。

第4．02条 施工技术组织措施应针对下列项目，根据工程特点和施工条件有选择的编制：1、2、3、4、5、6、7、质量保证措施 HSE保证措施

保证施工进度措施（或保证工期施工措施）冬雨季施工措施 降低成本措施 节约三材措施 施工总平面管理措施

第4．03条 技术组织措施的内容应符合下列规定（但不仅限于此）：1、2、3、4、技术组织措施所针对的目标

为实现计划目标所采取的解决问题的途径和方法 各项措施所涉及到的工作范围及技术要求 各项措施预期取得的经济效益

第五章 施工技术交底

第5．01条 施工技术交底的内容应符合Q/DYG204-2001《施工技术交底管理办法》的规定。

第5．02条 技术交底应按主要专业或系统组织进行，但是I类和II类施工方案所针对的分部分项工程必须单独进行交底。第5．03条 技术交底记录宜为打印件，当采用手写时必须使用“技术交底记录”专用表，字迹须工整，不得涂改。

第四篇：年油建公司社会治安综合治理工作计划

创建“平安单位”活动规划

2006年公司社会治安综合治理工作计划要认真贯彻党的“十六”大精神和十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委政法委公司保卫科的要求的中心任务，坚持以“预防为主、单位负责、重点突出、保障安全”的工作方针，认真 开展排查调处矛盾纠纷，狠抓领导责任制和治安防范措施的落实，切实履行好维护内部稳定和安定的政治责任，确保全面完成公司社会 治安保卫综合治理的各项工作任务，为我公司见成效发挥应有的作用。现根据上级的要求，结合实际，2006年本单位社会治安保卫综合治理主要工作安排如下：

主要工作和目标： 以维护内部政治稳定为工作中心，以杜绝各类事故为工作重点，实施预防为主的工作原则，加强组织领导，完善管理制度，积极开展法制宣传教育。

1、新疆一直以来都被民族分裂分子、暴力恐怖分子、宗教极端势力作为活动的重点地区，“法轮功”等邪教组织的活动也始终没有停止过，所以我们应当更加重视抓好预防和化解人民内部矛盾工作，加强组织领导，完善管理制度，积极开展法制宣传教育。

2、根据公司要求，我单位已建立综合治理领导小组，严格把好这方面的各项关口。

3、大力开展法制教育工作，不断提高职工的法律意识。随着国家法制的不断健全，创建和谐的社会主义社会，我单位的领导小组成员带头学法，组织职工学习《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》，使广大职工学法懂法，面对诱惑能够做到立场坚定，做守法员工，不参与“黄、赌、毒”，远离贩毒、吸毒、盗窃、非法侵占等违法犯罪行为，依法维护职工个人和企业的合法权益。

4、继续抓好防盗窃工作。防范的重点是办公室和野外施工点。要严格按照公司下发的现金和高档物品管理办法、野外生产资料管理办法执行，努力做到不发案，少发案，尤其不发大案。把损失减少到最低限度，这样才能有效的保证公司生产的顺利进行。在市区及野外施工的项目部，要主动与当地的公安机关、派出所建立治安保卫工作联系制度，互通情况，做好治安联防工作。

5、认真做好外来人员和厂房出租管理工作。第一、外来人员的管理仍然执行公司下发的管理办法；第二、建立外来人员管理教育责任制，做到谁使用谁教育，谁承担考核指标；第三、各项目部使用的外来人员必须“四证”齐全（身份证、暂住证、外出务工许可证、计划生育证），未办理暂住证的不得使用。第四、在使用外包队伍时，要认真解决好民工的工资的发放问题，在结算时要保证民工能顺利返乡，决不能因此引发民工上访闹事等不安定问题。

6、加强门卫管理。门卫也要尽职尽责，要严格执行公司的门卫管理办法，领导小组也要对门卫经常进行责任制教育，并不定期进行检查。

7、强化民爆物品、剧毒物品和放射源的管理。凡是与爆破物品有关的活动，必须严格执行公司爆炸物品管理办法，从运输、使用、保管每个环节必须有严格的登记，并有两个人以上签字，报公司武装保卫科备案。外包出去的爆破工作，工程项目部要加大监督力度，随时掌握爆破物品使用情况，并经常向保卫科反馈信息，不能出现丢失、被盗、埋藏等现象。防止不法分子利用爆炸物品危害人民财产和生命安全。

8、“抵制毒品、远离毒品”，创建无毒单位。目前毒品已经成为影响社会和谐稳定的一大祸患，因此，我单位领导小组成员要摸清本单位吸毒人员和重点人员情况。教育提高员工认知和防范毒品侵害的能力，要让职工们远离毒品、珍惜生命。

9、要加强情报信息工作。小组成员做到信息灵、情况明、早发现、早控制。要发现涉嫌稳定的问题必须及时象公司党委及武装保卫科报告。

要认真贯彻“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，加强社会治安防控体系建设和治安防范工作。要进一步强化社会管理，加强治安防范和安全保卫工作。要组织开展安全大检查，落实安全防范措施，及时发现和整改安全隐患，杜绝重大安全生产事故的发生。加强领导，强化责任，把各项工作措施落到实处。要严格实行社会治安综合治理责任制。领导小组要加强对员工工作的指导，推动基层进一步健全机构，完善制度，落实各项工作任务。我单位是向着公司“强、精、特”现代企业战略目标努力奋斗的一年，积极响应公司的号召，做好社会治安综合治理工作，为确保公司的经营目标的实现创造良好的内部治安环境。

建安公司

2006年4月3日

第五篇：川庆油建公司质量红线

川庆油建公司质量红线

1.禁止无设计文件或使用无效设计文件施工； 2．禁止使用未验收或验收不合格的工程材料和设备； 3.禁止不按设计标准进行工程材料和设备的出厂检验； 4.禁止无资质或资质无效的焊工上岗作业； 5．禁止无焊接工艺规程或违反焊接工艺规程作业； 6．禁止私自进行焊口返修；

7．禁止对高含硫管道进行热加工或热切割； 8．禁止未经检查或检查不合格进行隐蔽施工； 9．禁止未按要求进行PCM检测；

10．禁止未经检测或检测不合格的管道和压力容器进行试压作业。

解释：

1.项目施工或产品制造前，必须持有效设计图纸组织施工，严禁先施工后设计、边设计边施工；当设计图纸更新后，现场施工必须采用最新的设计图纸，不得使用过期的无效图纸。

2.工程材料和设备到货后，必须组织相关单位及人员进行验收，验收合格后方可投入工程项目，严禁使用验收不合格的设备和材料。

3.工程材料和设备出厂时，必须按照设计标准进行出厂检验。4.施工单位在组织施工作业前，焊工必须取得能覆盖焊接工艺规程范围的焊接资质。资质到期前，必须提前进行资质复审，严禁超过资质有效期进行施工作业。

5.焊接作业前，必须取得有效的焊接工艺规程，焊接工艺规程必须进行技术交底。严禁使用无效的焊接工艺规程进行焊接作业。

6.严禁施工单位没有接到返修指令进行焊口返修，返修时专职质检员必须进行旁站，并将返修过程和旁站过程取证待查。项目部必须建立返修焊口台帐。

7.高含硫管道组对下料时，必须采用机械切割等冷切割方式进行下料，严禁采用火焰切割，不得采用火焰加热锤击的方式进行管口校圆。

8.隐蔽工程在隐蔽前，必须组织相关单位及人员进行验收，验收合格后方可隐蔽。验收不合格的工程，必须进行整改，直到验收合格后方可隐蔽。

9.管道在回填后，项目部必须组织相关人员进行PCM检测，对管道埋深和管道防腐层进行检查。当发现埋深不足和防腐层漏电时，应立即整改，整改完成后再次进行PCM检查，直到合格为止。

10.管道施工或者压力容器制造，试压前必须确保所有焊缝已检测合格，并经质量负责人确认后方可进行试压工作。

处罚

1.公司员工违反上述条款任何一条，并扣发绩效工资1000元；再次违反上述条款任何一条，扣发绩效工资3000元，并待岗学习3个月，考核合格后方可上岗。

2.各分公司、项目部违反上述条款任何一条，在全公司范围内进行通报批评,取消其参加年终质量先进单位评选资格；再次违反上述条款任何一条扣减责任单位或项目部绩效工资总额1万元至3万元，并对相关责任人视其情节分别予以诫勉谈话、警告、记过、直至撤职等处分。

3.分（承）包商违反上述条款任何一条，对直接责任人员予以清退，对分（承）包商处罚1万元至3万元；再次违反上述条款任何一条取消其油建公司市场准入资格。

说明：强令他人违反条款,及现场管理人员发现违反条款行为而不制止，视同违反。