第一篇：2013货物劳务税管理人才库选拔考试试题
XX市国税系统货物劳务税管理人才库选拔考试试题
工作单位
姓名
得分
一、单项项选择题（本题共15小题，每小题准确得2分，少选、多选不得分；本题共计分值30分）
1、按照消费税暂行条例规定，关于委托加工应税消费品的说法正确的有（C）。A、委托加工的应税消费品，一律由受托方在向委托方交货时代收代缴税款
B、委托加工的应税消费品，委托方用于连续生产应税消费品的，所纳税款全部准予抵扣 C、委托加工的应税消费品，除受托方为个人外，由受托方在向委托方交货时代收代缴税款 D、委托加工的应税消费品，委托方用于连续生产应税消费品的，所纳税款不予抵扣
2、车辆购置税的纳税期限为(A)。
A、60日 B、45日 C、30日 D、半年
3、实行纳税辅导期管理的小型商贸批发企业领购增值税专用发票的最高开票限额不得超过（C）元。
A、1000
B、10000
C、100000
D、1000000
4、下列属于应征增值税的有（A）。A、销售宠物饲料
B、销售滴灌管 C、批发和零售种苗 D、零售农机
5、汽车销售公司取得的（D），属于价外费用，应当缴纳增值税。
A、代办保险，向购买方收取的保险费 B、代办保险从保险公司取得的佣金
C、向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税 D、向购买方收取的延期借款利息
6、车辆购置税的征税范围不包括（B）。
A、农用运输车 B、电瓶车 C、电车 D、挂车
7、一般纳税人发生的下列行为中，不予抵扣增值税进项税金的有（C）： A、将购买的货物无偿赠送其他单位或个人 B、将购买的货物分配给股东
C、将购买的货物用于非增值税应税项目 D、将购买的货物作为投资，提供给其他单位
8、下列产品不征消费税的有（C）
A、柴油、柴油组份调和生产的生物柴油 B、镀金首饰 C、变压器油 D、银基合金首饰
9、某试点地区一般纳税人2013年1月取得交通运输收入111万元（含税），当月外购汽油10万元，同时购入运输车辆一辆20万元（上述两项均为不含税价格，取得增值税专用发票），发生联运支出50万元（不含税，取得试点地区纳税人提供的货物运输业增值税专用发票），该纳税人1月份应纳增值税为（A）万元。
A、0.4
B、2.1
C、3.8
D、2.4
10、下列销售行为，应当免征增值税的有（D）A、邮政部门销售集邮商品 B、销售服装
C、销售不动产 D、销售自产农业初级产品
11、某生产啤酒企业为一般纳税人，当月销售收入140.4万元（含税），当期发出包装物收取押金为4.68万元；当期逾期未归还包装物押金为2.34万元。该企业当月应申报销项税额为（B）
A、10.9
B、20.74
C、16.52
D、23.5612、根据消费税的有关规定，下列纳税人自产自用应税消费品不缴纳消费税的是（D）。A、炼油厂用于本企业基建部门车辆的自产汽油 B、汽车厂用于管理部门的自产汽车 C、日化厂用于交易会样品的自产化妆品 D、地板厂用于生产漆饰木地板的自木制素板
13、某企业2008年8月销项税额50万元，进项税额70万元，7月末欠缴税款10万元，企业应作的会计分录为（D）。A．借：应交税费——未交增值税20
贷：应交税费——应交增值税（转出多交增值税）20 B．借：应交税费——应交增值税（进项税额）20
贷：应交税费——未交增值税C．借：应交税费——未交增值税10
贷：应交税费——应交增值税（转出多交增值税）10
D．借：应交税费——应交增值税（进项税额）
－10
贷：应交税费——未交增值税
－10
14、对网上认证结果为“认证未通过”的专用发票抵扣联，国税机关应在发现的当日通知企业于（B）日内持增值税专用发票抵扣联原件到税务机关再次认证，对认证不符的或密文有误的专用发票，必须当即扣留。
A、1
B、2
C、3
D、415、某工艺品厂外购已税珠宝玉石用于加工各种饰品，允许从应征消费税中扣除外购已税珠宝玉石已纳消费税的是（C）A、外购已税玉石用于镶嵌纯金戒指 B、外购已税玉石用于镶嵌镀金手镯 C、外购已税珍珠用于加工珍珠项链 D、外购已税钻石镶嵌白金首饰
二、多项选择题（本题共24小题，每小题准确得2分，少选、多选不得分；本题共计分值48分）
1、下列哪些单位可以在国税局代开增值税专用发票？（ABD）A、某小规模纳税人商贸有限公司 B、实行定期定额管理起征点以上的个体工商户 B、辅导期增值税一般纳税人 C、查帐征收方式的个体工商户
2、商业企业一般纳税人零售下列货物，不得开具增值税专用发票的是(ABC)。A、烟酒 B、服装 C、化妆品 D.办公用品
3、按现行政策规定，增值税一般纳税人取得的应在开具之日起180日内到税务机关办理认证，并在认证通过的次月申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额的有关凭证有（BCD）A、收购农产品专用发票 B、公路内河货物运输业统一发票 C、机动车销售统一发票 D、从购货方取得的增值税专用发票
4、以下情形，纳税人须重新办理车辆购置税纳税申报的有（BC）A、车辆发动机发生更换的 B、车辆底盘发生更换的
C、某来华定居外国专家从回国服务的在外留学人员手中购入其自用的一辆国产小汽车 D、某制造企业购入电动三轮车用于装卸货物
5、非正常损失购进货物的进项税额不能从销项税额中抵扣，下列情形（AC）属于非正常损失。
A、因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失 B、因企业火灾造成的损失 C、被执法部门依法没收或者强令自行销毁的货物 D、因自然灾害造成的损失
6、实行纳税辅导期管理，期限为6个月的其他一般纳税人是指具有下列情形之一的（ABCD）A、发生偷税，增值税偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税金额在10万元以上的 B、骗取出口退税的 C、虚开增值税扣税平整的 D、国税总局规定的其他情形
7、增值税条例规定，允许抵扣的货物的运费金额包括(BC)。A、随同运费支付的装卸费 B、运费发票上注明的建设基金 C、运费发票上注明的运费 D、随同运费支付的保险费
8、纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%（ABCD）A、粮食、食用植物油；
B、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品； C、图书、报纸、杂志；
D、饲料、化肥、农药、农机、农膜
9、根据《增值税专用发票使用规定》，同时具有下列情形的，为该规定所称的作废条件（）A、收到退回的发票联、抵扣联时间未超过销售方开票当月 B、销售方未抄税并且未记帐
C、购买方未认证或认证结果为“纳税人识别号认证不符”“专用发票代码、号码认证不符” D、收回上月开出的发票联、抵扣联
10、下列结算方式中，以货物发出当天为增值税纳税义务发生时间的是（）A、预收货款 B、赊销 C、分期收款 D、将货物交付他人代销
11、下列关于资源综合利用增值税税收优惠政策正确的是(CD)A、以污水处理后产生的污泥为原料生产的干化污泥、燃料免征增值税
B、以废弃的动植物油为原料生产的饲料级混合油，实行增值税即征即退100%
C、以人发为原料生产的档发实行增值税即征即退100%（人发占生产原料90%以上）D、以废弃天然纤维、化学纤维及其制品为原料生产的纤维纱及织布、无纺布、毡、粘合剂及再生聚酯产品实行增值税即征即退50%
12、下列（ABD）符合营改增试点政策相关规定
A、纳税人既有原增值税业务，也有营改增应税服务，只要其原增值税业务销售额超过小规模纳税人标准，必须按规定到主管国税机关申请办理一般纳税人认定手续
B、纳税人既有原增值税业务，也有营改增应税服务，只要其营改增应税服务销售额超过小规模纳税人标准，必须按规定到主管国税机关申请办理一般纳税人认定手续
C、若两项业务的销售额合并达到或超过各自的小规模纳税人标准上限，也应到主管国税机关申请办理一般纳税人认定手续
D、若两项业务的销售额均未达到各自的小规模纳税人标准上限，除非纳税人主动申请，否则主管国税机关不得将其认定为一般纳税人
13、下列可作为增值税组成计税价格的有（ABC）A.成本×（1+成本利润率）
B.成本×（1+成本利润率）+消费税
C.关税完税价格+关税+消费税
D.（成本+利润+数量*定额税率）/（1+消费税比例税率）
14、以下关于委托加工收回的应税消费品已纳税款的扣除，说法正确的有（ABD）。A、以委托加工收回的已税烟丝为原料生产的卷烟 B、以委托加工收回的已税鞭炮为原料生产的鞭炮
C、以委托加工收回的已税汽车轮胎为原料生产的小汽车 D、以委托加工收回的已税润滑油为原料生产的润滑油
15、按现行消费税政策规定，下列业务中应缴纳消费税的是（ABC）。
A、小汽车制造厂赞助奥运会的小汽车 B、酒厂发放给职工的果酒
C、将自制实木地板用于工程装修 D、汽车轮胎厂生产的收割机专用轮胎
16、允许抵扣进项税额的账务处理正确的是(ABC)A.借：原材料(材料采购、在途物资、周转材料、固定资产等)
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款 B.借：材料采购
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：应付账款 C.借：固定资产
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：应付票据 D.借：周转材料
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷 ：应收账款
17、下列各项收入应当计入货物(从价计征)销售额征收消费税的是(ABD)。A、向购买方收取的延期付款利息 B、向购买方收取的包装物租金 C、不作价随同应税消费品销售收取的包装物押金 D、单独核算并随同应税消费品销售的包装物价款
18、某公司为一般纳税人，稽查人员在检查时发现该公司2009年5月从汽车二手车交易市场买进了3辆小汽车作为自用，且提取了固定资产折旧。8月份该公司又将其中一辆卖给下级公司，取得收入50000元。请问该项50000元的收入应如何开具票，增值税应纳税额是多少？（BC）
A、缴纳增值税1923.08元 B、缴纳增值税961.54元 C、开具增值税普通发票 D、开具增值税专用发票
19、依照增值税的有关规定，一般纳税人的下列货物销售，适用增值税税率13%的有（ACD）。A、粮店加工切面销售 B、食品店加工方便面销售 C、粮食加工厂加工玉米面销售 D、食品厂加工挂面销售
20、下列情况中，应从高适用税率征税的是（AB）。
A、兼营不同税率的应税消费品，未分别核算的
B、将适用税率不同的应税消费品组成成套消费品销售的C、兼营不同税率的应税消费品，分别核算的D、卷烟由于改变包装提高销售价格的
21、下列混合销售行为中，应当征收增值税的有。（AD）
A、纳税人销售林木并提供林木养护劳务 B、电信单位销售移动电话并提供电信服务 C、纳税人提供污水处理并销售再生水 D、纳税人销售软件产品同时收取软件安装费
22、从2012年7月1日起，在下列（ABC）行业试行农产品增值税进项税额核定扣除办法。
A、液体乳及乳制品 B、酒及酒精 C、植物油 D、果蔬饮料
23、下列行为中，不征收增值税的有（AC）。
A、纳税人取得的中央财政补贴收入 B、垃圾处理、污泥处理处置劳务
C、资产重组过程中涉及的货物转让 D、符合条件的纳税人销售熊猫普制金币
24、下列哪些说法是正确的（ABCD）
A、对利用废弃的动物油和植物油为原料生产的纯生物柴油免征消费税
B、纳税人采取“公司＋农户”经营模式从事畜禽饲养，属于农业生产者销售自产农产品，应免征增值税
C、一般纳税人在资产重组过程中，将全部资产、负债和劳动力一并转让给其他增值税一般纳税人，其在办理注销登记前尚未抵扣的进项税额可结转至新纳税人处继续抵扣
D、对饮水工程运营管理单位向农村居民提供生活用水取得的自来水销售收入免征增值税
三、分析题（本题共6分）本市锦华贸易公司2012年6月25日，从杭州市昌盛服装厂购进服装一批，服装厂于当日开具增值税专用发票，并将发票联和抵扣联交给锦华贸易公司业务人员。2012年7月4日，锦华贸易公司业务人员在返程途中背包被盗，包中发票也一并丢失。因此项购销业务涉及金额巨大，锦华贸易公司于7月5日，派企业财务主管领导去服装厂进行沟通，说明情况，并希望服装厂再开一张相同内容的增值税专用发票，服装厂财务人员拒绝另行开具。问：（1）服装厂为什么拒绝另行开具增值税专用发票？（2分）
（2）锦华贸易公司在服装厂不另行开具增值税专用发票的情况下，怎样才能取得此项业务的增值税进项税额抵扣凭证？（4分）
服装厂拒绝另行开具发票是因为，若再另行开具增值税专用发票，属于虚开增值税专用发票。
（1）如果贸易公司丢失已开具专用发票的发票联和抵扣联，由于丢失前未认证，贸易公司可以凭服装厂提供的相应专用发票记账联复印件到主管税务机关进行认证，认证相符，凭记账联复印件及服装厂所在在主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单？，经贸易公司主管税务机关审核同意后，可作为增值税进项税额的抵扣凭证。（2分）
（2）贸易公司丢失已开具专用发票的抵扣联，由于丢失前未认证，可使用该专用发票的发票联到主管税务机关认证，专用发票的发票联复印件留存备查。（1分）
（3）贸易公司丢失已开具专用发票的发票联，可将专用发票的抵扣联到主管税务机关认证后，作为记账凭证，该抵扣联的复印件留存备查。（1分）
四、综合题（本题共16分）
某市兴达酒业公司，系增值税一般纳税人，2012年5月该企业所在主管国家税务局纳税评估人员对该企业4月份的纳税资料进行审核，获得如下资料：
（1）外购一批生产用的工具器皿，取得增值税专用发票注明金额20000万元，税额3400元，运费发票注明运费为300无，装卸费为100元，货物已验收入库，款项通过银行转账，企业的会计处理为：
借：周转材料
20379 应交税费—应交增值税（进项税额）3421 贷：银行存款
23800 评估人员发现，上述货物在运输途中，有1/3货物被盗，经查为管理人员粗心造成，企业未作相应会计处理。
（2）从农业生产者手中收购粮食，开具税务机关监制的收购凭证，注明的金额为50000元，货物已验收入库，款未支付，企业会计处理为： 借：原材料
44247.79
应交税费—应交增值税（进项税额）5752.21
贷：应付账款
50000（3）将新开发出的高级粮食白酒1吨送往本省“品酒会”供参会人员免费品尝，账面成本15000元，企业会计处理为：
借：销售费用
17550
贷：主营业务收入
15000
应交税费—应交增值税（销项税额）2550 借：营业税金及附加
4000
贷：应交税费—应交消费税 4000（4）生产车间，将生产中出现的一批残次酒瓶，直接销售废品回收站，取得现金共计11700元，企业会计处理为：
借：库存现金
11700
贷：生产成本
11700（5）当月向本公司在本市设立的一非独立核算的门市部发出粮食白酒15吨，内部绩效核算价格为每吨不含税价3800元，门市部对外销售10吨，取得含税销售收入46800元。企业对粮食白酒销售业务的会计处理为： 借：应收账款
66690
贷：主营业务收入
57000
应交税费—应交增值税（销项税额）9690 借：营业税金及附加
26400
贷：应交税费—应交消费税 26400（6）退回上月销售粮食白酒出借包装物押金11700元，企业会计处理为： 借：其他应付款
10000
贷：银行存款
11700
应交税费—应交增值税（销项税额）—1700（7）本月企业计算应纳各税均已申报缴纳完毕，增值税无留抵，国家税务总局核定白酒成本利润率为10%，题中未涉及事项，视同企业无问题。
要求：（1）根据以上资料，简要说明企业存在的影响纳税问题。（6分）
（2）正确计算企业应补（退）各流转税。（6分）简要说明企业存在的影响纳税问题。（6分）
①货物因管理不善造成非正常损失，应作进项税额转出 3421÷3＝1140.33元
②从农业生产者手中收购粮食，应按收购凭证上注明金额的13%计算进项税额 50000×13%＝6500元
应补计进项税额6500－5752.21＝747.79元
③供品酒会免费品尝用酒，税法上规定应当视同销售，计算销项税额和消费税，因为是新产品，没有销售价，所以按组成计税价计算税额
组成计税价＝﹤15000×（1＋10%）＋1×2000×0.5﹥÷（1＋20%）＝21875元 应补销项税＝21875×17%－2550＝1168.75元
应补消费税＝21875×20%＋1×2000×0.5－4000＝1375元 ④销售残次酒瓶应计提增值税销项税额 11700÷（1＋17%）×17%＝1700元
⑤生产企业有本市非独立核算门市部的，按门市部的对外销售额计算征收增值税和消费税
增值税销项税额＝46800÷（1＋17%）×17%＝6800元 企业计算申报缴纳的销项税额9690元，应调减本期销项税额＝9690－6800＝2890元
应纳消费税46800÷（1＋17%）×20%＋10×2000×0.5＝18000元 企业计算申报缴纳的消费税26400元，应调减本期消费税额＝26400－18000＝8400元
⑥退回粮食白酒包装物押金，已计算缴纳的增值税销项税额和消费税，不得抵减下期税额或退还。
调增销项税额＝1700元（2）正确计算企业应补（退）各流转税及附加。（6分）①应补增值税＝
1140.33－747.79＋1168.75＋1700－2890＋1700＝2071.29元 ②应申请退消费税＝8400元 ③应申报补缴消费税＝1375元
第二篇：劳务员考试试题
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。
A 20% B 30% C 40% D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。
A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的
3、工伤认定的主体不包括（）。A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交的材料是（）A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）
D 用人单位的伤害事故调查报告
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。
A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
A 20 B 22 C 24 D 28
9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）。A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。
A 15 B 30 C 45 D 60
11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的
12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失
13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（）以上。
A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元
14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。A 20 B 30 C 50 D 60
15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（）天。
A 101 B 103 C 105 D 107
16、凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A 65 B 75 C 85 D 95
17、工伤保险与商业保险的区别不包括（）。A 目的不同 B 保险对象不同
C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同
18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（）。A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施
19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）
A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括（）。A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计
21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（）。
A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（）。
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施
23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A）名。
A 3 B 4 C 5 D 6
24、分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内
25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上
27、总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月
28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A 3天 B 5天 C 一周 D 30天
29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（）。A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识 30、劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。
A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部
31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要
32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（）小时。
A 7 B 8 C 9 D 10
33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（）
A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和＋每日产量
34、比较类推法又叫做（）。A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法
35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。
A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少？（）
A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（）。A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（）
A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）
A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制
B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养
40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（）A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业
C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性
41、机械挖土方时平均定额的单位为（）。A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时
42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。()A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3
43、石制作分包企业资质分为（）。A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级
44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（）年完成劳务分包合同额100万元以上。
A 最低 B 最高 C平均 D 中等
45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。
A 30 B 40 C 50 D 60
46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（）同意。A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理
47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？（）
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（）。A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单
49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。
A 定额工月单价乘以总工月 B平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日
50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（）。A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件
51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》
C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》
52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）。A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（）。
A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书
54、分包单位的备案资料中没有（）。A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍
55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）。A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（）。
A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（）。A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
58、各分包单位的月度施工计划不包括（）。
A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划
59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）。
A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 60、日生产碰头会的内容不包含（）。A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（）。
A 样板内容 B 样板部位
C 样板制作材料 D 施工单位和负责人
63、分包单位的技术负责人要参加（）组织的图纸会审。A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理
64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（）。
A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
66、施工方案的二级交底是由分包单位的（）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门
67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（）。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（）负责组织各部门共同研究处理。
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方 70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
71、进入施工现场的各分包单位，必须设臵一专职或兼职（）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
72、不合格设备应集中管理，由本单位（）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（）。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（）。
A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007
75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）。A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民
C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（）。A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布臵 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便
77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（）。
A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程设备的成品保护内容有（）。A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组
79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（）。A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。
A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 82、物资进场要复查的材料计划不包含（）。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家 83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。
A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理 85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）。
A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平
C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
89、分公司层面上的综合评价内容有（）。A 管理水平B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、办公室、宿舍内不得存放（）以上现金。A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（）。
A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（）。
A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 97、土方阶段噪声控制措施正确的是（）。A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（）。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（）。
A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）
A、5% B、8% C、10% D、12% 101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。
A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（）。A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包
104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（）
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的
105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。A、5% B、7% C、8% D、10% 107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）。A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生
108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（）
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）。A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（）A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
115、用人单位支付劳动工资不得低于（）。A、本地最低工资标准 B、本地平均工资 C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。
116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资待遇。
A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不属于劳务分包合同价款的是（）。A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费 118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（）
A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面属于劳务工资核实的内容的是（）。①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案
③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是（）。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 121、下面不属于经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 122、下面不属于用人单位的是（）。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（）。A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制 124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时
125、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（）
A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是（）。A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 128、医疗保险的作用不包括（）。
A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险 129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（）。
A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（）。
A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括（）。A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 134、工伤保险的特点不包括（）。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则
135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰
136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（）
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。
A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性
139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于（）。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%
142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（）。
A、5% B、10% C、15% D、20% 143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（）A、10 B、15 C、20 D、25 144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（）
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44% 145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A、10 B、15 C、20 D、25 146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些？（）①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（）A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳
149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（）
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（）
A、70 B、66 C、82 D、92 151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？(保留整数)（）
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（）
A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（）
A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（）
A、1750 B、1700 C、1650 D、1800 155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（）
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则（）
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有（）。①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤ 158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、劳务分包队伍综合评价的内容有（）。
①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质
A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（）的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一种不是灵活就业人员？（）
A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工 164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。
A、10% B、8% C、6%D、12% 165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
168、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
169、单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。
A、10万 B、30万 C、50万 D、70万
170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）日内组织承包人对劳务作业进行验收。
A、1 B、3 C、5 D、7 171、发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1 B、3 C、5 D、7 172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。（）A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 173、下列不属于工伤所产生的费用是（）A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 174、一般情况下，停工薪期不超过（）个月。A、3 B、6 C、9 D、12 175、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。
A、30% B、50% C、70% D、90% 176、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（B）。
A、30% B、40% C、50% D、60% 177、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。
A、30% B、40% C、50% D、60% 178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A、12 B、16 C、22 D、24 179、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）A、55% B、65% C、75% D、85% 181、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
A、55% B、65% C、75% D、85% 182、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。
A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
183、企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。
A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月
184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。
A、经济共赢 B、长期合作 C、商业合作 D、密切合作 185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。
A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务 186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20 B、25 C、30 D、35 187、调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25、C 30 D、35 188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（）A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制 191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）。A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决
193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75 195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A、15 B、30 C、45 D、60 196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 19７、劳动合同生效日期为（）A、用工之日 B、合同订立之日
C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周
19８、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配臵相应的专业管理人员和设备，办理从业人员（）。
A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 19９、建筑业从业人员须()方可获得平安卡。A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格
C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险
2００、()应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统.A.建设单位 Ｂ．施工单位 Ｃ．监理单位 Ｄ．安全监督部门
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
13、?劳动法?第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
14、?就业服务与就业管理规定?第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”
15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
18、?劳动合同法?第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。
27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。
38、?就业促进法?明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”
40、?关于贯彻落实?国务院关于解决农民工问题的若干意见?有关问题的通知?（国
一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）
资厅发法规?2006?28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。
41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。
42、劳动定额又叫人工定额。
46、在建筑工程中，劳动效率可以在?劳动定额?中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。
48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。
56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按?继承法?规定实施继承。
61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
63、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。66、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
69、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。
71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍
予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。73、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。75、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。
76、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。
78、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
79、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。82、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。
83、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。85、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
89、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。
91、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。95、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。97、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
三、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC）五级。
A 高级工 B 技师 C 高级技师
2、建筑企业资质分为（ABD）几个序列。A 施工总承包 B 专业承包 D 劳务分包
3、民事责任的种类主要有（AC）。A 违约责任 C 侵权责任
4、?劳动合同法?第八十五条规定，用人单位有下列（ACD）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
C 安排加班不支付加班费的
D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
5、工伤认定的条件有（BCD）。B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所
6、工伤职工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A 丧失享受待遇条件的
C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的
7、工伤事故的报告内容包括（ABCD）。A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
8、设臵劳务培训目标应包括的要素有（BCD）。B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素
9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ABD）。A 经验估工法 B 比较类推法 D 技术测定法
10、施工劳动力的类型包括（ABC）。A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人
11、职工福利包括（ABC）。
A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴
B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务
C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务
12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（BD）
B 被依法追究刑事责任的 D 严重违反用人单位的规章制度的
13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（BCD）。B 中外合同文本是否一致
C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。（ABC）A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理
15、下列选项中，属于无效劳动合同的是（ACD）。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的
16、劳务分包招标文件条款应包括（AC）。A 工程概况 C 附件
17、凡出现（BCD）这些特征的设备均为不合格。B 显示不正常
C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期
第三篇：劳务员考试试题三
劳务员考试试题及答案三
一、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。A 20% B 30% C 40% D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
3、工伤认定的主体不包括（）。A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交的材料是（）
A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明
C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）D 用人单位的伤害事故调查报告
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。
A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法
第 1 页
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。A 20 B 22 C 24 D 28
9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）。A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。
A 15 B 30 C 45 D 60
11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
A 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的
C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
D 与本单位订立无固定期限劳动合同的
12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失
13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（）以上。A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元
A 20 B 30 C 50 D 60
15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（）天。A 101 B 103 C 105 D 107
16、凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A 65 B 75 C 85 D 95
17、工伤保险与商业保险的区别不包括（）。
A 目的不同 B 保险对象不同
C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同
18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（）。
A 劳务费的结算与支付 B 承诺书
C 公司等级资质材料 D 质量管理措施
19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月
25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）
A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm
20、周报内容要求不包括（）。
A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表
第 2 页
C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计
21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（）。A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（）。
28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A 3天 B 5天 C 一周 D 30天
29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（）。A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施
23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A）名。A 3 B 4 C 5 D 6
24、分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内
25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上
30、劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。
A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部
31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要
32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（）小时。A 7 B 8 C 9 D 10
33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（）A 小组成员工日数的总和÷每日产量
27、总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月
B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和
第 3 页 D 小组成员工日数的总和＋每日产量 A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制
34、比较类推法又叫做（）。
B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法
C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业
35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。D 总承包企业只看重管理人员的培养
A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（）C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业
36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间
D 工作岗位有限，只够安排给男性
定额是多少？（）
41、机械挖土方时平均定额的单位为（）。
A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时
37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（）。
42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
分包，工程质量合格。()
38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3 “定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为
43、石制作分包企业资质分为（）。多少？（）
A 一级、二级 B 一级、二级、三级 A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
C 特级、一级、二级 D 不分等级
39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）
第 4 页）项以上砌筑作业
44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（）年完成劳务分包合同额100万元以上。
A 最低 B 最高 C平均 D 中等
45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。A 30 B 40 C 50 D 60
C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日
50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（）。A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件
51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一
46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（）同意。A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理
47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？（）
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包
系列协议，不包含（）。
A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》
C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》
52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）。A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（）。
括（）。
A 有效的管理人员上岗证 B 身份证
A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大
C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书
C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单
54、分包单位的备案资料中没有（）。
49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。
A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件
A 定额工月单价乘以总工月 B平方米单价乘以总面积
B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件
第 5 页 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍
55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）。A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（）。
A 由分包单位承担 B 由总包单位承担
C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（）。A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
58、各分包单位的月度施工计划不包括（）。
A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划
59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）。A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查
60、日生产碰头会的内容不包含（）。A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。
A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（）。A 样板内容 B 样板部位
C 样板制作材料 D 施工单位和负责人
63、分包单位的技术负责人要参加（）组织的图纸会审。A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理
64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后
第 6 页 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前
65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（）。
A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
66、施工方案的二级交底是由分包单位的（）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门
67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（）。A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（）负责组织各部门共同研究处理。
70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
71、进入施工现场的各分包单位，必须设臵一专职或兼职（）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
72、不合格设备应集中管理，由本单位（）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（）。A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（）。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007
75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）。A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民
C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方
第 7 页 76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（）。A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布臵 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便
77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（）。A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程设备的成品保护内容有（）。
82、物资进场要复查的材料计划不包含（）。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家
83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理
85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）。
A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组
A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放
79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（）。
86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。
A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。
A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天
B 提高建筑企业劳务管理水平
C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
第 8 页 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（）。A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物89、分公司层面上的综合评价内容有（）。资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（）。
A 管理水平B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
97、土方阶段噪声控制措施正确的是（）。91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（）。A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 B 尽量使用环保型振捣棒
92、办公室、宿舍内不得存放（）以上现金。C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（书发给分包单位。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）
第 9 页
。））
A、5% B、8% C、10% D、12% 101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。A、1名 B、2名 C、3名 D、4名
102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（）。A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包
104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（）
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的
105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）。
第 10 页A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。A、5% B、7% C、8% D、10%
107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）。A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生
108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）。A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（））（A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
119、下面属于劳务工资核实的内容的是（）。113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签①核实是否设立农民工工资专用账户 订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
②核实农民工工资专用账户是否备案
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满
④核实务工人员工资是否实际支付
一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
120、下面不属于社会保险机构的是（）。
115、用人单位支付劳动工资不得低于（）。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关
A、本地最低工资标准 B、本地平均工资
121、下面不属于经办机构的职责的是（）。
C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。
A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇
116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资待遇。
C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务
A、100% B、200% C、300% D、400%
122、下面不属于用人单位的是（）。
117、下面不属于劳务分包合同价款的是（）。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭
A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费
123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（）。
118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（）
A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制
A、24 B、26 C、28 D、30
124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
第 11 页 A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时
125、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（）
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括（）。A、维护职工合法权利的重要手段
A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是（）。A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶
B、分散用人单位的风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入
128、医疗保险的作用不包括（）。
A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险
129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（）。A、15% B、20% C、25% D、30%
134、工伤保险的特点不包括（）。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则
130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（）。A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。
第 12 页
135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰ 136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（）
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（）
A、10 B、15 C、20 D、25 行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性
139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于（）。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%
142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（A、5% B、10% C、15% D、20%
144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（）
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%
145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A、10 B、15 C、20 D、25
146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些？（）①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
。A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（）
第 13 页）A、劳动者 B、用人单位
C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳
149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（）
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（）
A、70 B、66 C、82 D、92 151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？(保留整数)（）
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（）
153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（）
A、520000 B、525000 C、530000 D、535000
154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（）
A、1750 B、1700 C、1650 D、1800
155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（）
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则（）
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有（）。
①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 训⑤城市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤
第 14 页 158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、劳务分包队伍综合评价的内容有（）。
①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（）的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬。A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一种不是灵活就业人员？（）
A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工
164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。
A、10% B、8% C、6%D、12%
165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
168、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。
A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
169、单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。A、10万 B、30万 C、50万 D、70万
170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）日内组织承包人对劳务作业进行验收。
A、1 B、3 C、5 D、7 第 15 页 171、发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1 B、3 C、5 D、7 172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。（）A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 173、下列不属于工伤所产生的费用是（）A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 174、一般情况下，停工薪期不超过（）个月。
178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A、12 B、16 C、22 D、24
179、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A、12 B、20 C、22 D、24
180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
A、55% B、65% C、75% D、85% A、3 B、6 C、9 D、12
181、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本175、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。
A、55% B、65% C、75% D、85% A、30% B、50% C、70% D、90%
182、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳176、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（B）。
A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
A、30% B、40% C、50% D、60%
183、企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低177、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。
A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月
A、30% B、40% C、50% D、60%
第 16 页
人工资的（）
务作业再次发包。
工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。
A、经济共赢 B、长期合作 C、商业合作 D、密切合作
185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务
186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20 B、25 C、30 D、35 187、调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25、C 30 D、35 188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（）A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识
第 17 页
C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制
191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。
A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）。A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决
193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75
195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A、15 B、30 C、45 D、60 196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。
二、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC）五级。
A 高级工 B 技师 C 高级技师
19７、劳动合同生效日期为（）
2、建筑企业资质分为（ABD）几个序列。A、用工之日 B、合同订立之日
C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周
A 施工总承包 B 专业承包 D 劳务分包
3、民事责任的种类主要有（AC）。19８、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配臵相应的专业管理人员和设备，办理从业人员（）。
A 违约责任 C 侵权责任
A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡
4、?劳动合同法?第八十五条规定，用人单位有下列（ACD）情形之一的，由劳动行19９、建筑业从业人员须()方可获得平安卡。政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 A.参加安全生产知识入门培训 C 安排加班不支付加班费的
B.安全生产知识考核合格
C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
5、工伤认定的条件有（BCD）。D.办理工伤保险
B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所
2００、()应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统.A.建设单位 Ｂ．施工单位 Ｃ．监理单位 Ｄ．安全监督部门
6、工伤职工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A 丧失享受待遇条件的
第 18 页 C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的
7、工伤事故的报告内容包括（ABCD）。A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
8、设臵劳务培训目标应包括的要素有（BCD）。B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素
9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ABD）。A 经验估工法 B 比较类推法 D 技术测定法
10、施工劳动力的类型包括（ABC）。A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人
11、职工福利包括（ABC）。
A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务
12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（BD）
第 19 页
B 被依法追究刑事责任的 D 严重违反用人单位的规章制度的
13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（BCD）。B 中外合同文本是否一致
C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。（ABC）A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理
15、下列选项中，属于无效劳动合同的是（ACD）。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的
16、劳务分包招标文件条款应包括（AC）。A 工程概况 C 附件
17、凡出现（BCD）这些特征的设备均为不合格。B 显示不正常
C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期
18、分包结算总则包括（ABD）。
A 分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容 B 分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定
D 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全（合约双方）
19、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（AD）。
23、劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ABC）。A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
24、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（CD）。C 单项工序定额 D 综合定额
25、时间定额与产量定额的关系是（AC）。A 互为倒数 C 反比例关系
A 德尔菲法 D 打分法
20、实名制管理的主要内容有（ABC）。
A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工
C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
21、患有高血压、心脏病以及（CD）等病的人不宜从事建筑业的工作。
26、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（ABD）制定定额的方法。
A 分析 B 反复平衡 D 座谈讨论
27、由于参与估工的人员存在者（BC）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。
B 经验 C 水平
C 贫血 D 癫痫
28、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ABC）统计资料，与当前生产
22、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（AB）。A ?劳动合同法?B ?就业促进法?
第 20 页
技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。
A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量
29、坐标图示法是以（BD）的变化。B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗
30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ACD）。A 工序 C 工作工程 D 综合工作过程
31、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB）A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉
32、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？（CD）C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性
33、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡
C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任
34、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？（BCD）B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难
35、根据工程的（AD）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
A 实物量 D 定额标准
36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）。A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 D 其他管理计划的编制
37、劳动效率通常用（CD）来表示。C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间
38、分项工程量一般是确定的，它可以通过（AB）的规范计算得到。A 图纸 B 工程量清单
39、劳动力投入量又叫做（CD）。C 劳动组合 D 投入强度
第 21 页
40、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑（BCC 使用电动工具
D）。
B 整体劳动效率
C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调
41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级？（BCD）
B 公司 C 项目部 D 班组
42、以下行为中哪些是施工现场禁止的。（ACD）A 攀爬脚手架
C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施
43、工地上哪些地方不允许住人。（ABC）
A 在建设中的施工楼层内 B 配电间
C 厨房间
44、施工现场对环境有污染和危害的是（ACD）。A 噪音 C 强光 D 粉尘
45、下列情形中应该带手套的是（ABC）
A 焊接 B 接触有毒有害的物质
第 22 页
51、我国的养老保险由哪几个部分组成?（ABC）A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄养老保险
52、医疗保险待遇的主要内容?（ABC）
A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇
53、医疗保险待遇主要项目有（ABC）
A、规定范围内的药品费用 B、规定的检查费用和治疗费用
C、规定标准的住院费用
54、工伤保险的作用？(ABC)。
A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段
B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件
55、劳务管理计划的主要内容有哪些？（ABCD）
A、人员的配备计划 B、教育培训计划
C、考核计划 D、应急预案
56、劳务培训需求的层次分析的内容?（BCD）B、企业层次分析
C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析
57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?(ABD)A、确定培训需求调查的内容 B、确定培训需求调查的目标、计划 D、选择合适的培训需求调查方法
58、建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行？（ABCD）A、入场教育 B、日常现场教育 C、农民工夜校 D、开展技术大比武活动
59、劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题？（ABC）求 B业绩要求 C政策管理要求
60、工资纠纷应急处理的原则有（ABCD）。
A、先行垫付原则 B、优先支付原则
C、违法分包承担连带责任原则 D、及时裁决和强制执行原则 61、劳务人员工资纠纷表现形式包括（BCD）
B、围堵总承包企业和政府机关
资格要第 23 页C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 D、企业内部闹事 62、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（ACD）A、由建设单位或总承包单位先行垫付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决 63、下面属于工伤保险范围的是（AB）A、工作时的意外伤害 B、职业病
64、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。（ABD）A、大型机械 B、周转性材料租赁 D、主要材料采购
65、工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括（ABCD）A、申请资料完整 B、属于劳动保障行政部门管辖 C、受理时效尚未经过 D、申请主体适格 66、工伤认定申请主体有（ABC）
A、用人单位 B、受伤害职工或受害人直系亲属 C、工会组织
67、下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有（A
A、被判刑正在收监执行的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的）ABC 68、下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（ABCD）。A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资
69、下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（ABD）。A、选择订立合同的形式不当 B、合同主体不合法 D、合同条款不全
70、下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（ACD）。A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认 C、关于终止合同的争议
D、承包人与材料设备供应商的争议 71、劳务纠纷调解的基本原则（ABCD）。
A合法原则 B公正原则 C及时处理原则 D调解为主的原则 72、下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（ABD）。A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 D、执行定金罚则
第 24 页73、下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（ABC）A、降低经济损失 B、防止群体性事件 C、保证企业的正常生产
74、下面属于应急预案的使用范围的是（AD）。A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失
75、下面属于总承包单位领导小组职责的有（ACD）。A、纠纷协调、督办
C、处理解决群体群体性突发事件 D、劳务费结算、支付等的摸底排查
76、下面哪些讨薪方式是不适当的（ABC）。A、跳楼 B、堵路 C、威胁用人单位 77、下面属于劳动纠纷性质的有（ABD）。A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 D、矛盾激化性
78、?劳动法?第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式
为（ABCD）。
A、申请调解 B、仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 79、处臵劳务纠纷和解和调解的作用有（ABD）。A、可以节省时间 B、有利于日后继续交往合作 D、节省诉讼费用
80、解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ABCD）。A、推行建筑业劳务基地化管理 B、施工总承包企业要优选劳务队伍 C、加强和落实劳务分包合同管理 D、实施规范化劳务管理
81、下列属于工程承包人的主要任务的是（ABC）。A、组建与工程相适应的项目管理班子 B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底 C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬
82、劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括（ABD）。A、企业重视管理工作 B、企业依法经营
第 25 页D、坚持安全生产
83、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。（ABC）A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度 B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习
84、下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（ABCD）A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核 B、坚持安全生产，落实安全责任制 C、坚持百年大计，质量第一 D、严格合同履约
85、作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。（ABD）A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规 B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好 D、银行信用良好
86、下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（ABC）。A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B、劳务分包合同履约过程中的补充协议 C、劳务分包合同价款支付情况
87、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（ABCD）。A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质 88、劳务培训的资金来源主要有（ABCD）。A、政府出资解决农民工培训经费
B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决 D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决
89、作为社会的被保险人必须具备的条件是（ACD）。A、自然人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力 90、社会保险领域涉及的较为重要的主体为（ABCD）。A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人 91、培训需求的调查方法有（ABCD）
A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法92、分析与输出培训需求结果的内容有（ABC）。
第 26 页A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告
93、培训与提高相结合的原则有（CD）。
C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合 94、下列属于普法维权培训的主要内容的有（ACD）。A、?劳动合同法?相关法律知识
C、劳务分包合同相关知识 D、女职工和未成年工特殊保护权益 95、城市生活常识培训的内容包括（ABC）。A、交通安全知识 B、生活安全知识 C、文明礼仪常识
96、工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有（ABCD）。A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通 C、向劳务分包人提供相应工程资料 D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施
97、劳务分包队伍安全管理的评价内容有（ABC）。A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员 C、无伤亡事故
2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，98、下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（AB）。而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。
A、队伍管理体系 B、人员管理
（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（B）
99、下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（CD）。
A 有效 B 无效
C、质量体系 D、技术交底
（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？（B）
100、下面属于劳务培训中评估的内容有（ABCD）。
A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤
A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度
（3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。（C）
C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估
A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤
三、案例分析题（将正确答案的编号填入括号内）
C 甲不是工伤，甲妻为工伤 1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可（4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？（BC）支配收入的20倍”，提出下列问题：
A 继续申诉，申请工伤鉴定 这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照20B 向交通事故责任方索要民事赔偿 13年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付？因为13年和14年的20倍相差约四C向保险公司索取有关保险赔偿金
万元，由此产生争执。（B）
（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？（B按2013标准执行
第 27 页
B）A影响 B不影响
（6）如果说是无效的那么甲又是如何不能被认定工伤的？照他们约定的合同来看，甲确实是不能被认定的，而且甲的情形也符合新?工伤保险条例?第十四条规定的第六种情形。
为什么甲不能被认定为工伤？（B）A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定
A 违反劳动法 B不违反
(5)如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？（B）A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任 4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经
3、我要给我的员工办理入职手续，现在有几点问题：
(1)员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？（A）
A 违法 B不违法
(2)如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（B）
A 有效 B 无效
(3)在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？（A）
理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?（C）
A 个人负担 B 公司负担
C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
5、乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。
（1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？（A）
A 要承担 B 不承担
A 应该 B 不应该
(4)如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责
任？这样的规定是否违反劳动法？（A）
第 28 页
（2）经济补偿金计算基数按多少计算？（C）A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算（3）企业一共应支付多少经济补偿金？（C）A 12000元 B 15000元 C 14499元
（4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？（A）
A 十二年 B 六年 C 十年
(3)项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？（E）A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括
（4）丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（D）
A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万
6.重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。
（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（E）A当众吵闹，引起周围人的注意 B 向媒介爆料，或网上爆料
C当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D 向当地律师求助 E以上都可以
(5)因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?（B）A 2万 B 4万 C 6万 D 8万
(6)如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?（D）A 坚持并继续投诉 B媒体曝光
C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以
7.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？（E）A工作证 B平安卡
C同事证明 D 客户证明 E以上都可以
第一人民医院，抢救无效死亡。
该事故的直接原因是：
该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；
第 29 页 并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：
A间接领导责任 B 无责任
(4)该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任？（C）A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任
(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。(3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。
(1)该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任？（A）A负主要责任 B 无责任
(2)该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?（E）A 无证上岗 B不佩戴劳动保护用品
C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因
(3)该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任？（A）
C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任
8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。（B）A、正确 B、错误
（2）作业层荷载超过规定值。（A）A、正确 B、错误
第 30 页
(5)该公司吴××对这起事故负什么责任？（A）A间接责任 B 无责任 C直接责任
（6）如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任？（C）
A都是间接责任 B 都无责任（3）脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。（B）A、正确 B、错误
（4）大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。（A）
10、某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板（只有1块，未固定）上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。
A、正确 B、错误
判断下列事故原因分析的对与错：
9、某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有
（1）未按规定搭设安全网进行防护。（A）的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。（A）A、正确 B、错误
（2）未对脚手架验收。（A）A、正确 B、错误
（3）作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落（A）A、正确 B、错误
（4）施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。（A）A、正确 B、错误
（1）主体工程可以由分包单位自主承担。（B）A、正确 B、错误
（2）未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。（A）A、正确 B、错误
（3）杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。（B）A、正确 B、错误
（4）杨某违章作业。（A）A、正确 B、错误
11、某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。
判断下列事故原因分析的对与错：
第 31 页 A、正确 B、错误
(2)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。（A）A、正确 B、错误
(3)此事故应由分包单位上报。（B）A、正确 B、错误
(4)国家有规定，事故统一由建设单位上报。（B）A、正确 B、错误
12、某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②部分脚手架材料规格不一；③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。（A）A、正确 B、错误
（2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。（B）
（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。（B）
A、正确 B、错误
（4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。（B）A、正确 B、错误
13、某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工提升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于作业人员未系安全带，从吊篮内滑落地面死亡。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。（A）
A、正确 B、错误
(2)高处作业吊篮必须设臵保险卡和安全锁。（A）A、正确 B、错误
（3）作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。（B）A、正确 B、错误
（4）吊篮操作人员应持特种作业操作证，方可进行吊篮操作。（B）
A、正确 B、错误
A、正确 B、错误
第 32 页
14、某建筑公司在承建化工厂雾化塔施工时，采用内滑模进行施工，在施工过程中，因滑模操作平台失稳坠落，造成12人死亡，2人受伤。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）该工程施工方案未经5人组成的专家组进行论证、审查。（A）（2）该内滑模操作平台支撑系统不合理。（A）A、正确 B、错误
（3）内滑模架属模板支撑架，不宜上人操作。（B）A、正确 B、错误
（4）这事故类别属垮塌事故。（B）
A、正确 B、错误
（3）施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。（B）
A、正确 B、错误
(4)施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。（B）A、正确 B、错误
16、某建筑公司对在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。民工张某路过电梯井时，不慎从电梯井坠落，当初摔死。经现场勘察，电梯井内未设防护网。
判断下列事故原因分析的对与错：
A、正确 B、错误
（1）未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。（A）
15、某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位臵距玻璃幕墙中心位臵相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。（B）
(4)张某未将拆除的防护设施恢复（B）
A、正确 B、错误
A、正确 B、错误
（2）吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。（A）
第 33 页
A、正确 B、错误
（2）全部责任由张某负责（B）
（3）电梯井内未按规定挂设防护平网（A）A、正确 B、错误
17、某工程因抢进度，提前拆除模板。该楼四层楼板在制定拆除方案时，未考虑安全措施，也未经审批。在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板垮塌，4名拆模工人压在下边，经抢救无效死亡。
（2）脚手架外侧未按规定挂设密目式安全网。（A）A、正确 B、错误
（3）张某违章未戴安全帽（A）
判断下列事故原因分析的对与错：
A、正确 B、错误
（1）提前拆模时未经审批。（A）
(4)违反高处作业中所有物料均应堆放平稳的规定（A）
A、正确 B、错误
19、某建筑公司负责省歌剧院的拆除任务，该公司又将工程分包给无拆除资质的防腐（2）违反拆模前必须制定安全措施的规定。（A）A、正确 B、错误
（3）拆除前应有安全交底。（A）A、正确 B、错误
(4)工人未系安全带。（B）A、正确 B、错误
A、正确 B、错误
18、某建筑公司在金辉大厦工程进行主题施工时，搭设的脚手架外侧未能挂密目式安全网，当日风很大，张某从楼底下经过，突然从五楼楼板边缘处掉下一块1M长4CM×6cm的木方，正好击中张某头部（张某未戴安全帽），经送医院抢救无效死亡。
判断下列事故原因分析的对与错：（1）主要是风太大吹落木方所致。（B）A、正确 B、错误
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保温劳务公司，由于该公司部了解拆除工程的危险性，操作人员决定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作时，现场也无安全人员在场，无安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成多人死亡。时候检查该拆除工程无施工方案，也未向作业人员进行安全技术交底。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）此事故发生的原因之一是：总包单位将拆除工程分包给无相应资质的施工单位施工。（A）
（2）先拆梁后拆板时事故发生的原因之一（A）A、正确 B、错误
（3）拆除工程的施工方案应先交安全员，由安全员批准后，方可施工。（B）A、正确 B、错误(4)拆除工程必须编制施工方案，超过一定规模危险性较大的拆除工程应当组织专家组进行论证。（A）
A、正确 B、错误
20、某建筑公司在该市平安大厦四层楼面上安装钢筋混泥土柱模板时，将一杉木杆斜支撑在有人作业的脚手架大横杆上。当浇筑混凝土柱时，因脚手架晃动，杉木杆滑落，模板失稳发生倒塌，击伤了脚手架的工人。
判断下列事故原因分析的对与错：
（1）违反了模板斜撑不得支在脚手架上的规定（A）
（√）
6、级配良好的砂，不同粒径的砂相互搭配可节省水泥并使混凝土结构密实。（√）
8、碎石或卵石中的硫化物和硫酸盐含量及卵石中有机物等有害物质含量应该符合规定。
（√）
9、混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。（√）
11、混凝土用水包括混凝土拌制用水和养护用水。
（√）
13、施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。（√）
14、普通混凝土中根据混凝土性能的需要有选择性添加的材料外加剂和掺合料。（√）
19、石材主要用于建筑物基础、挡土墙等，也可用于建筑物墙体。（√）20、粗料石，叠砌面凹入深度不应大于20mm。
A、正确 B、错误
（√）
21、不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。
（2）无施工安全措施（A）
（√）
22、烧结多孔砖中，中等泛霜的砖不得用于潮湿部位。
A、正确 B、错误
（√）
25、建筑的基础，承重制品表面温度高于80℃的部位，不得采用加气混凝土砌（3）安全教育不落实（B）A、正确 B、错误
(4)无安全技术交底(A)
四、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）
（√）
3、无机凝胶材料主要成分是无机化合物；有机凝胶材料基本成分是高分子化合物。
（√）
4、水硬性凝结材料既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境和水中工程。
第 35 页
块。
（√）
26、粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和受潮的承重墙。（√）
27、混凝土小型空心砌块主要用于建筑的内外墙体。
（√）
28、钢结构所用的钢材主要是型钢和钢板。
（√）
32、粉煤灰砖在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。（√）
33、混凝土多孔砖是一种替代烧结泥土砖的理想材料。
第四篇：中小学行政管理后备干部选拔考试试题
分析：
（0294）《学校管理学》样题及答案
样题：
一、单项选择题（每小题2分，共10分）
1、以下不属于学校管理学学科特点的是（D）
A、理论综合性 B、应用实践性 C、艺术技巧性 D、研究复杂性
二、名词解释题（每小题5分，共20分）
1、调查研究法
调查研究法是针对学校管理中的某个课题或某项工作，在亲自接触和广泛了解的基础上取得第一手资料，从而进行分析研究、得出结论的方法。
三、辨析题（每小题5分，共10分）
1、当前我国学校管理的功能是为了推进精神文明建设。
答：这种说法不正确。学校管理的功能有：（1）保证教育教学质量。（2）增强办学整体效益。（3）提升学校管理水平。（4）推进精神文明建设。
四、简答题（每小题7分，共28分）
1、宋代书院的管理特点有哪些？（1）注重教规学规建设。
（2）注重道德养成管理。
（3）注重学习氛围营造。
（4）注重学生行为自治。
五、论述题（共12分）试分析学校管理体制的发展方向
答：
1、在加强宏观管理的同时，扩大学校办学自主权（1）加强宏观调控，保证学校的非营利性。（2）倡导统一监管，制止学校乱收费现象
2、建立制约机制，发展校长负责制（1）要正确处理党政关系。
（2）要正确处理校长和教代会的关系。
3、巩固校内结构工资制，调动教职工的工作积极性（1）在分配制度的改革中，要有全局观念，注意配套改革。（2）在分配制度改革中，要重视工作数量与质量的正确导向。（3）在分配制度改革中，还要注意物质激励与精神激励相结合原则。
《学校管理学》复习思考题答案
一、名词解释
1、调查法：为了摸清情况，掌握需要了解的材料所使用的方法。通常包括观察法、谈话法和问卷法三种。
2、谈话法：即通过与管理者、教职工及有关人员进行面对面的交谈、讨论，从而收集有用的材料，探讨所要研究问题的方法。
3、文献法：通过查阅有关档案和资料，了解和研究学校管理工作，从而探讨其成败得失情况的一种方法。
4、实验法：为了检验某种管理理论或措施，选择一定的环境控制条件，有计划地对管理工作进行研究的方法。
5、目标管理：根据所设置的目标进行管理的活动。具体地说，它是组织中由总体目标引导各个部门直到每个成员制定各自的分目标和个体目标，并据此决定行动方案，组织实施，定期进行成果考核的管理方式。
6、计划：是对学校未来工作进行的设计、部署和安排，也就是预先决定作什么，如何作，何时由何人作。
7、检查：它是学校管理的中继环节，是学校管理者了解计划的实施情况，促进目标实现的手段。
8、总结：是对学校计划执行的情况作出全面公正的评价，以便在管理的下一个过程采纳成功的经验，吸取失败的教训，使今后的工作提高到一个新的水平。
9、学校管理原理：指的是学校管理领域及其理论体系中具有普遍指导意义的基本理论。
10、学校管理体制：是学校人员配备、机构设置、机构隶属关系和权力范围等方面的体系和制度的总称。
11、学校管理制度：是学校规章制度的总称，是学校全员为实现学校工作目标必须遵循的行动准则。
12、美育：即审美教育，是指学校培养学生认识美、欣赏美、创造美和体现美的思想、感情和能力的教育活动。
13、美育工作管理：要求学校管理者按照美的规律来管理学校，使学校师生员工身心和谐健康的发展，使校园环境美丽整洁，有良好的校风、校貌。
14、劳动技术教育：即劳动教育和技术教育，劳动教育主要是培养学生的劳动观点、劳动态度和劳动习惯的教育；技术教育是使学生掌握一些基本的生产技术知识和劳动技能。
15、总务工作管理：使对学校财力、物力等行政事务的管理，使之最大限度满足师生员工教育、教学和生活的需要，为完成中小学的教育任务创造最优条件，以保证各项工作的顺利进行；同时在服务工作中对学生施以教育影响，服务育人。
16、问卷法：即用书面或通讯方式将所要调查研究的项目统一制成问题或表格，分发或邮送给有关人员，请求填写答案，然后收回整理、统计或研究的方法。
17、学校管理原则：是为了按照客观规律办事而由人提出来的工作要求，是学校管理者在管理过程中必须遵循的行为准则和要求。
18、校长负责制：学校管理体制的一种，校长是学校行政总负责人，他拥有人权、财权、行政决策权，负责领导教育教学和行政管理工作，对上级党政领导部门负责，对外代表学校；党支部是学校的政治工作核心；教职工代表大会和校务委员会对学校工作实行民主管理和监督。
19、学校管理：学校管理者通过一定的方式，协调各种关系，发挥全校人员的积极作用，有效利用物力、财力实现教育目标的过程。
20、教学工作计划：是教学工作的实施方案，它是使教学工作有序化的重要保证，是顺利完成教学任务的必要条件。按层次可分为学校教学工作计划、教研组工作计划、学科教学进度计划。
二、简答题
1、制定学校管理目标的依据有哪些？ 答：（1）教育方针政策；（2）教育管理理论；（3）对未来的预测；（4）学校实际条件。
2、学校微观管理包含哪些目标？ 答：（1）思想政治工作目标；（2）教学工作目标；
（3）改善办学条件的目标；（4）教师培训目标。
3、学校管理有哪些基本规律？ 答：（1）学校管理对教育动态适应的规律；（2）领导者积极性与群众积极性相同意规律；（3）思想工作为首，多种管理措施并用的规律；（4）教学为主，各方面工作统筹安排的规律。
4、制定学校管理原则的依据有哪些？ 答：（1）由学校的性质所决定；（2）由学校管理过程的规律决定；（3）由学校管理的实践经验决定
5、学校设置管理机构的原则有哪些？ 答：（1）精简高效；（2）责权相当；（3）从实际出发；
（4）有利于全面贯彻教育方针；（5）分工协作；（6）渠道畅通；（7）因校因地制宜。
6、如何实施好学校的管理制度？ 答：（1）领导者带头执行制度；（2）民主地执行制度；（3）艺术地执行制度；
（4）及时检查监督制度的执行情况；（5）养成遵守制度的习惯。
7、校长的能力素质包括哪些方面？ 答：（1）科学决策能力；（2）协调组织能力；（3）指导评价能力；（4）约束控制能力；（5）说服教育能力；（6）表达能力；（7）业务实施能力。
8、校长的心理素质包括哪些方面？ 答：（1）坚强的意志力；
（2）较强的思维能力和丰富的想象力；（3）良好的性格；（4）良好的自我意识；（5）稳定的情绪
9、教师的劳动特点有哪些？ 答：（1）教师劳动的复杂性；（2）教师劳动的创造性；（3）教师劳动的个体性；（4）教师劳动的长周期性。
10、教师培养提高的途径有哪些？ 答：（1）通过岗位锻炼提高能力；（2）通过继续教育丰富和更新知识（3）通过教师集体提高教师素质
11、教师威信形成的条件有哪些？ 答：（1）崇高的思想品德、优秀的心理品质和过硬的业务能力是教师获得威信的基本条件；（2）教师的仪态、生活作风和习惯，对教师威信的形成有一定的影响；（3）教师给学生的第一印象，对教师威信的形成有重大的影响；
12、如何培养专家型教师？ 答：（1）正确处理物质需要和精神需要的关系；（2）关注教师的自尊和荣誉的需要；（3）重视教师的创造和成就的需要；（4）满足不同层次教师的需要。
13、学生常规管理的特点有哪些？ 答：（1）梭梭性和反复性；（2）繁杂性和指向性；（3）扎实性和持久性；（4）规范性和强制性。
14、学生常规管理有哪些要求？ 答：（1）教育为主，耐心启发；（2）共同参与，相互促进；（3）灵活适当，因地制宜；（4）求实创新，不断前进。
15、如何转化差生？ 答：（1）关心爱护，激励上进；（2）尊重信任，消除隔阂；（3）耐心施教，培养兴趣；（4）对差生的批评要讲究方法；
（5）要正确对待差生在转化过程中的反复；（6）着力提高差生非智力因素品质；
（7）争取家长的主动配合，形成教育合力。
16、如何做好课堂教学管理？ 答：（1）以班级为起点建立完善的班级管理系统；（2）教、研、管统一；（3）处理好各种因素；（4）教师发挥好主导作用。
17、课堂教学操作能力包括哪些方面？ 答：（1）思维能力；
（2）注意力的分配与协调能力；（3）教具的使用能力；（4）教学的组织能力；（5）教学的应变能力。
18、如何做好体育课管理？ 答：（1）抓“大纲”，明确体育课的目的任务；（2）抓“质量”，慎重制定“量标”（3）抓“计划”，备好课；（4）抓“常规”，建立正常教学秩序；（5）抓“总结”，探索教学规律
19、美育管理工作的要求？ 答：（1）端正知道思想，认清学校美育任务；
（2）加强美育工作的组织领导，形成校内外美育工作管理网络；（3）培养和提高教师队伍的美育素质和美育工作管理能力；（4）创造美育管理环境。
20、美育管理工作的原则有哪些？ 答：（1）在美育管理的内容上注意思想性和艺术性的统一；（2）在美育管理的途径上注意渗透形态与独立形态的统一；（3）美育管理应遵循审美心理的情感体验和逻辑思维的统一；（4）在美育管理工作的设计上注意整体性和参与性的统一。
21、劳动技术教育管理工作的要求有哪些？ 答：（1）坚持教学为主，处理好教学与劳动的关系；（2）劳动技术教育应坚持因地制宜，因校制宜；（3）劳动技术教育中要照顾学生年龄、性别特点。
22、劳动技术教育过程管理有哪些主要内容？ 答：（1）加强对劳动技术教育的组织领导；（2）在劳动技术教育中的思想教育管理；（3）劳动技术教育的教材、场地建设；
（4）在劳动技术教育中，要注意劳动卫生和劳动保护；（5）抓好成绩考核。
23、总务工作管理的意义有哪些？ 答：（1）总务工作是办好学校，实现中小学教育任务的物质保证；（2）总务工作也具有教育性；（3）总务部门是执行财经政策的职能机构；
（4）管物理财、开源节流，提高教育投资的效益；（5）解除教职工后顾之忧，为他们安心工作创造条件。
24、总务工作管理的基本要求有哪些？ 答：（1）树立正确的思想观点；
（2）为教育教学服务，为师生生活服务，在服务中育人；（3）勤俭办学，提高资金使用效益；（4）教育职工，严格按政策办事；（5）实事求是，因校制宜
25、学生集体管理包含哪些内容？ 答：（1）组织和培养班集体；（2）加强集中中的个别教育；（3）正确对待班级非正式群体；
（4）充分发挥班集体的教育管理作用和班主任的主导作用。
三、论述题
1、学校目标管理的优缺点？ 答：
1、优点：
（1）有利于提高管理工作的水平；（2）有利于调动积极性，激发创造性；（3）使个人和组织得到较好发展；（4）有利于实现有效的控制；
2、缺点：
（1）学校目标体系较难确定；（2）教师工作目标难以具体量化；
（3）容易割裂管理活动的连续性，产生短期行为；（4）容易使管理工作僵化
2、如何优化学校管理过程？ 答：
1、内部环境优化（1）依靠全员管理学校；
（2）完善各种机构，建立和健全规章制度；（3）创设良好的育人环境；
2、外部环境优化
（1）优化政治经济环境
（2）重视教育理论的学习和研究（3）优化社会环境
3、如何建立校长的威信？ 答：
1、以高尚的品德树立威信（1）廉洁勤政，克己奉公；（2）为人正派，处事公道；（3）光明磊落，胸襟坦荡；（4）严以律己，宽以待人；（5）联系群众，水乳交融；（6）有功不居，谦虚谨慎；
2、以广博的知识树立威信
（1）具有坚实的专业基础知识；（2）具有宽泛的业余知识
3、以较强的能力树立威信（1）计划决策能力；（2）组织指挥能力；（3）交际能力；（4）创新能力；（5）教学教研能力
4、以严格的作风树立威信
4、班级管理的内容主要有哪些？ 答：
1、对学生思想政治教育的管理；
2、对学生学习的管理；
3、对学生课外活动和课余生活的管理；
4、对学生集体的管理；
5、对学生问题行为的管理；
6、对教师设备的管理；
7、对班级任课教师的管理；
8、对班主任的管理；
9、对有关职能部门和组织的管理。
5、学校管理制度制定的要求有哪些？ 答：（1）要有明确目的；（2）要有民主性；
（3）要符合党和国家的大政方针；（4）要有科学性；（5）要切实可行；（6）要注意严肃性；（7）要有稳定性；（8）要规范系统
《学校管理学》
第一章
学校管理学概述
1、管理是维系人类正常社会生活的——；管理也是社会生产力发展的——。(条件、保证
2、学校管理学是——的一个分支，也是——的一个分支，它是研究学校——及其——的一门科学。(管理学、教育科学、管理活动、规律
3、管理的对象是——。(资源
4、科技和——是社会前进的两个车轮。(管理
5、管理的定义
管理是指在一定社会活动中，一定的人或组织依据一定的权力，通过决策、计划、组织、控制等职能活动来有效地获取，运用，协调人力、物力、财力和其他资源，从而达到预定目标的活动过程。
6、学校管理的定义
学校管理就是按照一定的原则，运用一定的手段和方法，建立一种制度，极大地发挥校内人、财、物等因素的作用，充分利用校外各种有利条件，组织和领导学校全体成员协调一致的，有效的实现预定的工作目标的一种有程序的活动过程 第一章练习题答案
第二章：新时期的教育方针 1、1906年，清王朝提出的以——、——、——、——、—— 为内容的的“钦定教育宗旨”，是中国近代教育史上第一次正式提出的教育宗旨。忠君、尊孔、尚公、尚武、尚实
2、教育方针是一个国家教育工作的——和——。总方向、总目标
3、教育方针的特点有——、——和——。民族性、历史性、概括性。
4、教育方针的定义
教育方针是一个国家在一定历史时期内根据政治、经济和社会发展的需要提出来的教育工作的总方向和总目标
5、我国新时期的教育方针的具体内容是什么？并指出它们之间的关系？
主要内容是：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德智体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。新时期教育方针的三句话是一个有机的整体：第一句表明教育的性质和服务方向；第二句指明了培养途径；第三句明确了培养目标。三者相互联系，互为条件。
第三章学校管理体制
1、学校管理体制的定义: 学校管理体制包括学校内部的领导体制、管理机构、管理制度、人事制度和劳动分配制度等，学校内部领导体制是其根本。
2、学校领导体制的定义: 学校领导体制是指学校领导关系和领导结构的问题，它规定了学校管理机构的设置及其隶属关系。具体来说，它主要规定了学校中行政领导、党组织和群众组织的地位和权限
3、学校规章制度的定义: 学校规章制度是指学校以条文的形式对学校成员在工作、学习和生活中必须遵守的共同行为准则作出的规定。
4、学校管理体制的根本是——。(领导体制
5、学校规章制度通常以——形式出现。(条文
6、学校组织的形式主要————直线职能式和——。（直线式、职能式、矩阵式
7、学校管理常规可分为——习俗型常规规范和——。（口授型常规规范、制度型常规规范
第四章
学校管理的一般规律
1、好的计划体现了——和——的紧密结合。(上级指示、学校实际
2、督促检查是执行计划的——，又是总结工作的——。(保证、前提
3、管理过程中的起始环节是——。计划
4、计划的最终决策权在——。领导
5、学校管理的一般过程包括——、——、督促检查和——。(制订计划、组织执行、总结提高
6、制订计划的基本要求有哪些？(一是提前制订。二是目标明确。三是针对性强。四是切实可行。五是便于检查。六是富有弹性。
7、总结的基本要求有哪些(一是总结要靠平时积累资料。二是总结要与计划相对应。三是总结要突出中心。四是总结既要立足现实，又要着眼未来。五是总结忌“吹”和“拖”。
第五章
学校管理原则
1、学校管理原则是学校管理工作必须遵循的——，它的上位概念是——，下位概念是——。(基本准则、学校管理规律、学校管理方法
2、现代管理科学的新三论是指——、——和控制论。(系统论、信息论
3、简述学校管理的民主性原则确定的依据及贯彻这一原则的要求？
依据：一是在学校管理中教职工既是管理客体又是管理主体；二是学校管理是一个多元主体的集合；三是民主集中制是我国政治体制决定的。贯彻要求：一是加强思想工作，培养参与意识。二是以教师为主体，充分调动其积极性。（教学为主，依靠教师，全面发展是学校工作的三大规律）三是领导作风民主，坚持群众路线。
4、简述学校管理的高效性原则确定的依据及贯彻这一原则的要求？
依据：一是我国的国情；二是效益原理。贯彻要求：一是坚持勤俭办学，提高办学资源的实际效用；二是加强监督和检查，保障办学资源的有效使用；三是以管理目标为导向，坚持经济效益和社会效益的结合
第六章
学校管理方法
1、经济方法的最根本的特性是——。
1、利益性；
2、学校管理的经济方法、行政方法和法律方法结合的典范是——。
2、校长责任制
3、运用学校行政方法的基本要求有哪些？
答：一是学校管理要以目标为导向，不以个人或长官意志为导向。行政权威为目标服务，不为个人意志服务。二是要建立一套严密的学校组织机构，这是运用行政方法的组织制度保障。防止一个领导，防止个人独断专行。三是要提高学校领导管理人员的素质，这是运用行政方法的人员素质保障。四是要适当集权，适度分散小权。五是要责权对等，防止有权无责的现象。
4、校长责任制的特点是什么？
第一，它并不是单纯地讲校长的责任，也赋予校长相应的权力，责任与权力的统一是其核心与实质。第二，校长责任制不仅强调分工，更强调合作，分工与合作的完美统一是校长负责制的最高境界。第三，校长责任制并不是针对领导者一方面，也针对被领导者一方面，甚至是多方的。领导者与被领导者共处于一个关联系统中是其结构特点。
第四，校长责任制在实施时，必须伴随着相关的合同制、监督制、考核制、奖惩制，这是其得以顺利实施的保障。校长负责是核心，而不是全部。
第七章
校长的自我管理
一、学习目标
1、正确理解校长在学校工作中的地位和作用，摆正校长的位置。
2、熟练掌握中小学校长的素质和职责，认识校长的领导不仅是一种科学，更是一种艺术。
3、能够运用本章学到的知识，正确地在以后的学习和工作中提高自已，不断地成长为一个优秀的教师或一名杰出的校长。
二、重点和要点
1、校长的素质结构；
2、校长的用人艺术有哪些原则
3、校长的决策艺术。
三、练习
1、校长的用人艺术应遵循哪些原则？
知人善用原则；用其所长原则；用人不疑原则；导向激励原则；授权原则。
2、校长决策艺术的关键的是什么？ 就是要做到“多谋善断”。“多谋”，就是有思想，点子多，办法多，善于掌握充分而可靠的信息，并及时、准确地运用信息。“善断”，就是熟练使用各种决策方法善于做出决策，即决策准确、可行、科学、恰当。决策的目标是：达到科学化和民主化。
第八章
教师管理
一、学习目标
1、正确认识教师在学校工作中的重要地位，明确教师职业素质的内涵，全面理解教师工作的特点。
2、熟练掌握教师培养和提高的方法和途径。
3、能够很好地运用教师管理的理论，在自己的教学工作中提高自已，不断把工作做得更好。
二、练习题：
1、对我国中小学教师素质的要求。第一，热爱人民教育事业，热爱学生。（教育家）第二，品德高尚，为人师表。（道德家/慈善家）第三，精通自己所教的学科，有比较渊博的知识。第四，熟悉教育科学，懂得教育规律。（艺术家）第五，有良好的语言表达能力。（演说家）第六，身体健康，能坚持工作。（运动家）
2、教师工作的特点有哪些？
一是教师工作是艰苦的脑力劳动。二是教师工作是创造性的脑力劳动。三是教师工作的方式是个分散劳动。四是教师工作对象的未完成性。五是教师工作效果的延缓性与长效性。
3、案例分析题：结合以下案例，回答以下问题：如果你是校长，你将对李有才老师的做法采取什么特点，为什么？
某校语文教师李有才，平时言谈不多，勤于读书和写作。常为《语文教学》杂志撰稿，也不时向电台投稿，最近还应某日报社之约，在其教育版上发表随笔、开设专栏。刚开始只有语文教研组的人知情，后来几乎全校老师都知道了。有人就告到校长处，说：李老师这样是不务正业，没有把精力集中在教学工作上。有人说，教学是第一职业，写作是副业，搞多了，稿酬越来越多，会成了第一职业。还有人说，如果所有的老师都这样做，学校的教学质量就会受到影响。
如果我是校长，我将：鼓励教师结合自己所教的学科进行研究和思考；希望因此形成一种学术和教学思想“百花齐放、百家争鸣”，生动活泼的校园气氛。如果有条件，学校可以给予此类老师一定的物质奖励。
原因在于：一是李老师很好地完成了教学任务，因此，他的第二职业没有影响其第一职业。二是李老师发表的文章是语文教学教研方面的，对第一职业有利，是值得提倡的。三是李老师发表的文章不是文学性的，更不是不健康的商业文学作品，因此不应当受打击。四是担心所有的教师都像李老师一样，搞第二职业会影响学校教学质量，只是一种假想，是不合乎现实的。所有的老师都有李老师的才华和兴趣，这在理论是可行的，但在现实中是不可能的。
第九章
学生管理
一、学习目标
1、理解学生管理的目标和主要原则。
2、熟练掌握学生管理的基本内容。
二、练习
1、陶行知提出的儿童的五大解放是什么？ 解放儿童的大脑、双手、嘴巴、时间和空间
2、正确评价学生应注意哪三点？
一是坚决抛弃仅用成绩优劣来判定学生好坏的陈旧标准。二是依据分层的原则来评价学生。三是要给每一个学生显示才能的机会。
3、南开中学的“容止格言”包括哪些内容
“面必净，发必理，衣必整，纽必结；头容正，肩容平，胸容宽，背容直；气象：勿傲，勿暴，勿怠；颜色：宜和，宜静，宜庄”。
第十章
素质教育
一、学习目标
1、理解我国中小学实施素质教育的背景，发展历程，认识实施素质的困难和原因所在。
2、熟练掌握我国当前实施中小学素质的关键和重点所在。
3、能够运用素质教育的指导思想，发现当前教育中实施素质教育的偏差和和问题所在，给予恰当的分析，并且能及时发现自己在教育教学中偏差素质教育的做法，给予纠正。
二、重点和要点
1、实施素质教育的困难和原因；
2、实施素质的关键是什么；
3、发达国家中小学素质教育的新动向。
三、练习
1、发展性评价重点关注学生的——。(未来
2、素质教育的历程可以分为——、起步阶段和———。(酝酿准备阶段、全面推进阶段
3、要实施素质教育，建立合理的素质目标是——；培养创新素质是——；坚持科学的评价原则是——。(基础、重点、保障。
4、发达国家中小学素质教育的新动向是什么？
一是德育的地位和作用日益受到重视；二是重视学生创造能力的培养；三是对学生实施个性化教育；四是重视信息技术教育；五是政府对教育投入巨资。
第十一章 教学工作管理
一、学习目标
1、理解教学工作管理在学校工作的重要作用，明确教学工作的主要环节和步骤。
2、熟练掌握教学工作管理的主要内容。
3、能够运用教学工作管理的基本理论，提高自己的教学质量和工作效率。
二、重点和要点
1、学校工作以教学为主；
2、全面提高教学质量的内涵；
3、教学工作管理的两大问题。
三、练习
1、为什么学校工作必须以教学为主？
教学为主是国家赋予学校的神圣职能。教学为主是学校职能的重要体现。教学为主是青少年身心发展的必然要求。
2、全面提高教学质量包括哪四个方面？
全面完成教学任务是基础；使全体学生得到发展和提高；中小学教学计划所规定的各学科都要教好、学好；要求学生全面掌握各门学科（课程）的体系和知识结构。
3、要减轻学生课业负担，教师需要从哪三个方面着手？
第一，精心备课是“减负”的前提。备课必须备教材，又备学生 备课必须既备教法，又备学法。
第二，精当教学是减轻学生负担的关键。提高课堂教学效率是关键，要向40分钟要质量。正确处理好师生间的双边活动和学生之间的多边活动。必须面向全体学生。不搞课内损失课外补。
第三，精简作业是减轻学生负担的保证。作业要考虑针对性，作业要考虑多样性，作业要考虑全面性。
第十二章
学校德育管理
一、学习目标
1、理解德育管理在德育工作和整个学校工作的重要地位，充分认识德育管理的理论依据。
2、熟练掌握六大德育管理原则的确立依据和贯彻要求。
3、能够运用管理管理的原则，做好整个学校或某一班级的德育工作。
二、重点和要点
1、德育管理的理论依据
2、德育管理的六大原则
3、德育管理的主要内容
三、练习
1、简述德育管理的整体性原则及其贯彻要求。
这是由德育是一个系统工程的性质所决定的。构建学校德育管理体系必须要有整体观念，将其视为一个系统，着眼于全局。贯彻整体性原则的要求：(1)要做好大中小学各学段之间的有机衔接。(2)合理设置学校德育职能机构，做到统一指挥，明确分工、协调运转。(3)正确处理“以教学为中心”和“把德育摆在首位”的关系。
2、开展校园文化活动应注意哪些方面？
一是注意兼顾思想性、知识性和娱乐性；二是注意内容的广阔性、形式的多样性和本身固有的娱乐性；三是注意弘扬主旋律，提倡多样性；四是注意洋溢时代气息，勇于开拓创新
第十三章
课外活动管理
一、学习目标
1、理解课外活动与课堂教学活动的互补关系，明确课外活动对学生发展的重要意义。
2、熟练掌握课外活动管理的六大原则。
3、能够运用课外活动的丰富内容，组织学生开展丰富的课外活动。
二、重点和要点
1、课外活动的特征及与课堂教学的互补性
2、课外活动管理的六大原则
3、课外活动的内容。
三、练习
1、课外活动有——和校外活动两种。校内课外活动
2、公益活动是一种——义务劳动。无偿的
3、课外活动最基本的形式是——。小组活动
4、课外活动的定义。
课外活动是指在教学计划和教学大纲范围要求之外，利用课余时间，对学生实施的各种有目的、有计划、有组织的教育活动。
5、课外活动管理的六大原则是什么？
教育性原则；趣味性原则；实践性原则；学生自愿参加的原则；普及与提高相结合的原则；传统与革新相结合的原则。
第十四章
中小学教育科研
一、学习目标
1、理解中小学科研在中小学教育教学工作中的重要地位，认识中小学教育科研的性质和任务。
2、熟练掌握中小学教育科研的步骤和方法。
3、运用中小学教育科研的相关理论，指导自己的实际科研工作，以研促教，以教养研。
二、重点和要点
1、中小学教育科研的定义和科学定位。
2、中小学科研资料的搜集、整理和分析。
3、反思性教学
三、练习
1、何为教育科学研究？
教育科学研究是以教育问题和教育现象为对象，运用科学研究的原理和方法，探寻教育活动规律及有效教育途径和方法的一种科学实践活动。
2、何为反思性教学？
反思性教学是指教学主体借助行动研究不断探究并解决自身和教学目的以及教学手段等方面的问题，将教师的学会教学与学生的学会学习结合起来，努力提升教学实践合理性，使自己成为学者型教师的过程。
3、教育问题和教育现象是教科研的————。课题基础
4、反思性教学的直接目的是————。教师学会教学
5、反思性教学的终极目的是——。教师学会教学
6、校本研究是以学校为本位、以学校为基础、以学校为主阵地、以——和——为主体的研究活动。校长和教师
第十五章
教育评价与成长记录袋
一、学习目标
1、理解传统学业评价的片面性，充分认识这种片面的学业评价对学生发展的不利和恶劣影响。
2、熟练掌握成长记录袋的理论和使用方法。
3、能够运用成长记录袋更好地促进学生的健康发展。
二、重点和要点
1、片面学业评价的危害；
2、分层考试的优点；
3、成长记录袋的特征和应用
三、练习
1、传统的考试往往只重视——，不重视过程。结果
2、分层考试充分体现了——的教学原则。因材施教
3、学生成长记录袋的类型有过程型、——、展示型和——。目标型、评估型
4、什么是学生成长记录袋？
学生成长记录袋如艺术家、建筑师、作家、记者建立个人档案袋一样，让学生建立自己的档案袋，充分感受其成长的过程、特点、进步和成就，能开放地、多层面地、全面地评价学生，有利于提高学生的反思能力。
5、成长记录袋的基本特征有哪些？
一是作品的收集是有目的的，不是随意的，是与一定的教学目标相适应的；二是其基本成分是学生某一领域的作品；三是记录袋内容的选择和提交是由师生共同决定的，但学生是主要的决策者；四是教师要对成长记录的内容进行合理的分析和解释，但学生是所提交作品质量和价值的最终仲裁者，允许学生的反省和自我评定是最为重要的考试模拟题
（一）一、名词解释（每题4分，共16分）
1、学校管理：
参见第一章练习题答案
2、教育方针：
参见第二章练习题答案
3、反思性教学：
参见第十四章练习题答案
4、课外活动：
参见第十三章练习题答案
二、填空（每空1分，共10分）
1、学校组织的形式主要——、——直线职能式和——。直线式、职能式、矩阵式
2、素质教育的历程可以分为——、起步阶段和———。酝酿准备阶段、全面推进阶段
3、好的计划体现了——和——的紧密结合。上级指示、学校实际
4、传统的考试往往只重视——，不重视过程。结果
5、学生成长记录袋的类型有过程型、——、展示型和——。目标型、评估型
6、学校管理原则是学校管理工作必须遵循的——。基本准则
三、判断题（每个1分，共10分）
1、学校管理活动是古老的；学校管理学是年轻的。√
2、学校管理体制的改革不一定要结合本校的实际情况。×
3、制订计划必须吃透上级指示，并坚定不移地遵守。√
4、学校管理规律是主观的，学校管理原则是客观的。×
5、学校管理的经济方法、行政方法和法律方法可以进行一定的结合。√
6、教师在学校内既是管理者，又是被管理者。√
7、素质教育的评价坚持智力因素评价与非智力因素评价相结合。√
8、备课必须既备教法又备学法。√
9、校园文化一般不具有娱乐性。×
10、课外活动中的学科活动是是课内学科教材和延伸或补充。×
四、单项选择题（每个2分，共20分）
1、下面哪个是课外活动的基本特征（D）
A、统一教学大纲和教材B、统一编班C、考试的强制性D、内容丰富
2、教学以传授什么经验为主（B）
A、直接经验B、间接经验C、个人经验D、人类经验
3、著名的“容止格言”出自（B）
A、育才学校B、南开中学C、复旦中学D、上海中学
4、学校管理的目标在于要（C）
Ａ、取得最佳的经济效益Ｂ、取得经济效益和社会效益的最好结合Ｃ取得最佳的社会效益Ｄ、取得最好的公共效益。
5、教育必须与生产劳动相结合的目的在于（A）
A、提高培养人的质量B、提高生产效率C、二者同步发展D、二者同等重要
6、总务工作总结属于（C）
A、个人总结B、专题总结C、部门总结D、全校总结
7、经济方法的最根本的特性是（D）
A、平等性B、多样性C、一致性D、利益性
8、“十年树木，百年树人”主要是指教师工作的哪个特点（E）
A、工作性质的艰苦性和创造性B、创造性的脑力劳动C、工作方式的分散性D、工作对象的未完成性E、工作效果的延缓性与长效性
9、德育工作的时代性决定了德育管理的（A）
A、创新性原则B、民主性原则C、科学性原则D、整体性原则
10、成长纪录袋最重视的是（A）
A、学生自评B、教师评价学生C、学生评价教师D、师生互评
五、多项选择题（每个2分，共20分）
1、传统的教育评价不重视考试的（BCD）
A、结果B、过程C、个人意义D、纵向比较
2、下面哪些是生产性的公益活动（ABC）
A、厂矿劳动B、农忙收割C植树造林D、宣传卫生常识
3、德育过程的特点是（ABCDE）
A、多端性B、实践性C、互动性D、反复性E、不可逆性
4、教育家陶行知提倡解放儿童的（ABCDE）
A、大脑B、双手C、空间D、时间E、嘴巴
5、培养提高教师的“三为主”原则是（ACD）
A、在职为主B、脱产为主C、业余为主D、自学为主
6、学校管理的经济手段主要有（BCE）
A、税收B、工资C、奖金D、利润E、津贴
7、学校管理学的性质可以表述为（ABC）
Ａ边缘学科Ｂ、交叉科学Ｃ、应用学科Ｄ、理论学科Ｅ、技术学科
8、制订计划的两个依据是（BD）
A、领导设想B、上级指示C、群众意见D、学校实际
9、创新教育包括培养学生的(ABCDE)
A、创新意识B、创新思维C、创新技能D、创新情感E、创新人格
10、管理教学的三个依据是（ABD）
A、教学大纲B、课程计划C、教育规定D、教科书
六、简答题（每个6分，共24分）
1、制订计划的基本要求有哪些？
2、简述学校管理的民主性原则确定的依据及贯彻这一原则的要求？
3、要减轻学生课业负担，教师需要从哪三个方面着手？
4、课外活动管理的六大原则是什么？
考试模拟题
（一）答案
二、填空
1、直线式、职能式、矩阵式；
2、酝酿准备阶段、全面推进阶段；
3、上级指示、学校实际；
4、结果；
5、目标型、评估型；
6、基本准则。
三、判断题
1、Y；
2、N；
3、Y；
4、N；
5、Y；
6、Y；
7、Y；
8、Y；
9、N；
10、N。
四、单选题
1、D；
2、B；
3、B；
4、C；
5、A；
6、C；
7、D；
8、E；
9、A‘
10、A。
五、多选题
1、BCD；
2、ABC；
3、ABCDE；
4、ABCDE；
5、ACD；
6、BCE；
7、ＡＢＣ；
8、BD；
9、ABCDE；
10、ABD。
六、简答题
1、参考第四章练习题6答案
2、参考第五章练习题3答案
3、参考第十一章练习题3答案
4、参考第十三章练习题5答案
考试模拟题
（二）一、名词解释（每题4分，共16分）
1、管理
2、学校管理体制
3、教育科学研究
4、学生成长记录袋
二、填空（每空1分，共10分）
1、管理是维系人类正常社会生活的——；管理也是社会生产力发展的——。条件、保证
2、教育方针的特点有——、——和概括性
民族性、历史性
3、学校管理常规可分为——习俗型常规规范和——。口授型常规规范、制度型常规规范
4、要实施素质教育，建立合理的素质目标是——；培养创新素质是——；坚持科学的评价原则是保障。基础、重点
5、校本研究是以学校为本位、以学校为基础、以学校为主阵地、以——和——为主体的研究活动。校长和教师
三、判断题（每个1分，共10分）
1、学校管理学作为应用学科，具有很强的实践性和政策性。√
2、学校管理体制是一个多种制度、多个侧面关系的总称。√
3、督促检查仅仅是领导对下属人员进行的。×
4、中小学学生干部拿工资和大学里的勤工助学是两种性质相同的实践。×
5、用成绩优劣来判定学生好坏是一种陈旧的标准。√
6、创造素质包容于人的其他素质之中。√
7、在我国历史上，学校工作一直能做到以教学为主。×
8、校风对全体师生都有激励作用和约束作用。√
9、课外活动一般不是有目的、有计划、有组织的教育活动。×
10、成长记录袋的采用有利于加强形成性评价。√
四、单项选择题（每个2分，共20分）
1、实施素质教育的宗旨是（B）
A、全面贯彻党的教育方针B、提高国民素质C、培养学生的创新精神D、培养学生的实践能力
2、《中华人民共和国教育法》是德育管理的（B）
A、直接法律B、基本法律C、无关法律D、总法律
3、祭扫烈士陵园属于课外活动中的（B）
A、文艺活动B、思想政治教育活动C、旅行活动D社会公益活动
4、当今的名师应当是（D）
A、友爱型教师B、发展型教师C、技艺型教师D、学者型教师
5、成长记录袋作品选择的主要决策者是（C）
A、教师B、家长C、学生D、教师与学生共同决定
6、Y理论指导下制定的管理政策通常可称为（B）
Ａ、大棒政策Ｂ、胡萝卜政策Ｃ、胡萝卜＋大棒政策Ｄ、激励政策
7、目前我国中小学实行的校长负责制是（D）
A、一长制B、委员会制C、党政共管制D、三位一体制。
8、下面哪个是制订学校计划的依据（B）
A、领导设想B、上级指示C、群众意见D、家长建议
9、学校管理规律是学校管理原则的（D）
A下位概念B、中位概念C平行概念D、上位概念
10、“教学做合一”是谁提出来的？（D）
A、梁漱溟B、蔡元培C、剪伯赞D、陶行知
五、多项选择题（每个2分，共20分）
1、著名的“容止格言”包括（ACDE）
A、头容正B、腰容挺C、肩容平D、胸容宽E、背容直
2、管理的对象包括：（ABCDEF）
A、人B、财C、物D、时间E、信息、F空间
3、教育与生产劳动相结合的具体内容包括（ABCD）
A、知识分子与工农相结合B、脑力劳动与体力劳动相结合C、理论与实践相结合D、学与用相结合E、五育的结合
4、学校管理常规可分为（ABD）
A、口授型常规规范B、习俗型常规规范C、行动型常规规范D、制度型常规规范
5、学校检查的方法通常包括（ABCD）
A、巡视观察B、参加活动C、个别交谈D、随堂听课
6、我国学校管理原则研究的未来走向是（ABD）
A研究的系统化B、研究的辩证化C研究的综合化D、研究的精确化
7、学校管理的行政方法的特点有（ACDE）
A、权威性B、平行性C、无偿性D、强制性E、稳定性
8、教学过程中的“三个为主”是指（ABC）
A、以传授书本知识为主B以课堂教学为主C、教师的主导作用D、学生的主体地位
9、课外活动的形式按规模大小可分为（BCD）
A、集体活动B、个人活动C大型活动D、小组活动
10、课外活动是指超出什么之外的教育活动（BC）
A、教科书B、教育大纲C、教学计划D、教学目的
六、简答题（每个6分，共24分）
1、运用学校行政方法的基本要求有哪些？
2、教师工作的特点有哪些？
3、发达国家中小学素质教育的新动向是什么？
4、简述德育管理的整体性原则及其贯彻要求。
考试模拟题
（二）答案
二、填空
1、条件、保证；
2、民族性、历史性；
3、口授型常规规范、制度型常规规范；
4、基础、重点；
5、校长和教师。
三、判断题
1、Y；
2、Y；
3、N；
4、N；
5、Y；
6、Y；
7、N；
8、Y；
9、N；
10、Y。
四、单选题
1、BBBDC BDBDD
五、多选题
1、ACDE；
2、ABCDEF；
3、ABCD；
4、ABD；
5、ABCD；
6、ABD；
7、ACDE；
8、ABC；
9、BCD；
10、BC
六、简答题（每个6分，共24分）
1、参考第六章练习题3答案
2、参考第八章练习题2答案
3、参考第十章练习题4答案
4、参考第十二章练习题1答案
第五篇：2008年报关员考试模拟试题-保税货物
2008年报关员考试模拟试题-保税货物
一、单项选择题
1、采用纸制手册管理的保税加工货物，开展加工贸易的货物不需要领取许可证，不需要开设台帐。在办理合同备案阶段步骤正确的是（）。
A、合同内容预录入——海关审核——审批合同——领取加工贸易登记手册 B、审批合同——合同内容预录入——海关审核——领取加工贸易登记手册 C、审批合同——海关审核——合同内容预录入——领取加工贸易登记手册 D、领取加工贸易登记手册——合同内容预录入——海关审核——审批合同 答案：B
2、在加工贸易合同项下海关准予备案的料件，（）保税。A、85%料件保税，15%的料件不保税 B、95%料件保税，5%的料件不保税 C、不予 D、100% 答案：D
3、在进出口经营活动中被商务主管部门给予通报批评或警告等行政处罚的企业，海关实行（）管理。A、A类管理
B、B类管理
C、C类管理
D、D类管理 答案：C
4、被商务主管部门暂停或撤消对外经营许可的企业，海关实行（）管理。A、A类管理
B、B类管理
C、C类管理
D、D类管理 答案：D
5、保证金台账制度的实施与加工贸易项目（商品）的类别及加工贸易企业的类别有密切的联系，按照现行规定，下列哪一项情况应采用保证金台账“实转”方式运作（）。
A、金额在10000美元及以下的加工贸易合同，由A类企业或B类企业经营 B、按加工贸易企业分类标准已被评定为A类的企业，加工允许类商品 C、按加工贸易企业分类标准已被评定为C类的企业，加工允许类商品 D、A类企业年进出口总额3000万美元及以上
答案：C
6、某加工企业开展服装的加工贸易，该企业属于需要开设台帐的企业，该企业在领取加工贸易登记手册时，应凭（）到海关领取。A、加工贸易业务批准证
第1页 / 共8页 B、台帐登记通知单 C、加工贸易登记手册
D、银行保证金台帐开设联系单 答案：B
7、原10000美元以下的合同，变更后进口金额超过10000美元，A类企业（）。A、需要重新开设台帐 B、不需要重新开设台帐 C、不需要经过商务部门审批
D、A类企业进口料件如果涉及限制类商品的，加收相应的保证金。答案：A
8、下列说法错误的是（）。
A、原10000美元以下的合同，变更后进口金额超过10000美元，A、B类企业应重新开设台帐；B类企业合同变更后，进口料件如涉及限制类商品的，加收相应的保证金
B、企业管理类别调整，合同从空转变为实转的，应对原备案合同交付台帐保证金；经海关批准，可只对未完成部分收取保证金
C、企业类别调整为D类的企业，已备案合同经海关批准，交付保证金后继续执行，合同可以再变更和延期
D、对允许类商品转为限制类商品的加工合同，已备案的合同不再交付保证金 答案：C
9、下列说法错误的是（）。
A、加工贸易串料需向海关提交书面申请
B、经营企业因加工出口产品急需申请本企业内部进行料件串换的，不需要向海关提出申请
C、保税料件之间、保税料件和进口非保税料件之间的串换须符合同品种、同规格、同数量的条件
D、经海关批准，经营企业因保税料件和征税料件之间发生串换，串换下来同等数量的保税料件，由企业自行处置 答案：B
10、某实行海关B类管理的企业签定由国外客户提供4000美元的垫肩、拉链等进行加工贸易的合同，合同备案的手续应当是（）。
A、不设台帐，申领《登记手册》 B、不设台帐，不申领《登记手册》 C、设台帐，实转，申领《登记手册》 D、设台帐，空转，申领《登记手册》 答案：B
11、某实行海关B类管理的企业对外签订进口4000美元棉花（加工贸易限制类商品）生产出口服装垫肩的加工贸易合同，合同备案的手续应当是（）。A、不设台帐，申领《登记手册》 B、不设台帐，不申领《登记手册》 C、设台帐，实转，申领《登记手册》 D、设台帐，空转，申领《登记手册》 答案：答案：A
第2页 / 共8页
12、经海关批准，未办理纳税手续进境，在境内加工、装配后复运出境的货物是（）。A、过境货物
B、暂准进出口货物 C、一般进出口货物 D、保税加工货物 答案：D
13、纸质手册管理的保税加工货物，准予保税加工期限原则上不超过（），经批准可以申请延长，延长的最长期限原则上（）。
A、1年；1年
B、6个月；6个月
C、3个月；6个月
D、1年；6个月 答案：A
14、纸质手册管理的保税加工货物，报核期限是在手册有效期到期之日起或最后一批成品出运后（）内向海关报核。A、15天
B、25天
C、30天
D、60天 答案：C
15、电子帐册管理的保税加工报核期限，一般以（）为1个报核周期。A、1年
B、180天
C、60天
D、30天 答案：B
二、多选题
1、采用纸制手册管理的保税加工货物，关于合同备案下列说法正确的的是（）。
A、合同备案指加工贸易企业持合法的加工贸易合同，到主管海关备案，申请保税并领取加工贸易登记手册或其他准予备案凭证的行为
B、海关受理备案的加工贸易合同必须合法有效
C、加工贸易合同是否合法有效的标志主要是商务主管部门合同审批是否通过，以及合同所涉及的加工贸易进出口国家管制商品是否获得许可
D、经商务主管部门审批通过并由商务主管部门核发“加工贸易登记手册”，应视为合法有效的合同 答案：ABC
2、某加工企业与外商签订了一份关于印刷品的来料加工合同，该厂报关员到海关办理该批合同的备案手续时，下列属于应当向海关提交的单证资料的是（）
A、“加工贸易业务批准证”和“加工贸易企业经营状况和生产能力证明”
B、加工合同备案申请表及企业加工合同备案呈报表
C、新闻出版总署印刷复制司的批准文件
第3页 / 共8页 D、为确定单耗和损耗率所需的有关资料 答案：ABCD
3、加工贸易企业进行备案时，需要提供许可证的商品有（）。
A、易制毒化学品
B、监控化学品
C、冻的鸡翅尖、鸡爪、鸡肝
D、消耗臭氧层物质 答案：ABD
4、海关根据企业分类管理标准。在海关注册登记两年以上，无不良记录，信誉良好，并符合规定的7条标准，适用A类企业管理的。下列选项中，哪些标准属于7条标准的情形（）。A、企业年进出口额在100万美元以上 B、连续两年报关单差错率在5%以下 C、指定专人负责海关事务 D、1年内出现两次违规行为 答案：ABC
5、企业有下列哪些情形之一的，海关实施C类管理（）。A、不按规定办理加工贸易合同核销手续的 B、拖欠海关税款100万元人民币以上 C、1年内报关单差错率在10%以上的
D、出借企业名义，供他人办理办理进出口货物报关纳税等事宜的 答案：ACD
6、企业有下列哪些情形之一的，海关实施D类管理（）。A、伪造、涂改进出口许可证的 B、走私国家禁止进出口货物的
C、2年内有走私逃税50万元人民币以上的
D、已构成走私罪并经司法机关依法追究刑事责任的 答案：ABCD
7、适用A类管理，（）的企业，开展限制类和允许类实行“不转”。A、又是从事飞机、船舶等特殊行业加工贸易的企业 B、年进出口总额3000万美元及以上
C、自营生产企业出口额1000万美元及以上 D、年加工出口额1000万美金以上 答案：ABCD
8、保证金台账制度的实施与加工贸易项目（商品）的类别及加工贸易企业的类别有密切的联系，按照现行规定，下列哪一项情况应采用保证金台账“不转”方式运作（）。
A、由境外厂商提供的辅料，金额在10000美元及以下的加工贸易合同，由A类企业或B类企业经营 B、按加工贸易企业分类标准已被评定为A类的企业，加工限制类商品 C、按加工贸易企业分类标准已被评定为C类的企业，加工允许类商品
D、A类企业从事飞机、船舶等特殊行业加工贸易的企业经营的加工贸易项目
答案：A、D
第4页 / 共8页
9、合同备案变更情况时，符合下列哪些条件，可以直接到海关和银行办理变更手续，不需经商务部门审批（）。
A、贸易性质不变 B、商品品种不变
C、合同变更金额小于10000美元（含10000美元）D、延长不超过3个月的合同 答案：ABCD
10、加工贸易保税料件和国产料件之间的串换，必须符合（）A、同品种 B、同规格 C、同数量
D、关税税率为零且商品不涉及许可证 答案：ABCD
11、保税料件之间、保税料件和进口非保税料件之间的串换须符合（）A、同品种 B、同规格 C、同数量
D、关税税率为零的且商品不涉及许可证 答案：ABC
三、判断题
1、国家规定开展加工贸易业务应当由经营企业到经营企业所在地直属海关办理加工贸易合同备案手续。答案：错
2、有走私违法行为以及2年内逃税50万元人民币以上的企业，海关对企业实施D类管理。答案：对
3、在承运监管货物的运输工具上私设夹层、暗格的企业，海关对企业实施C类管理。答案：错
4、某企业利用假手册骗取加工贸易税收优惠的企业属于C类企业。答案：错
5、A类企业可以开展禁止类商品的加工贸易。答案：错
6、某中外合资企业被海关核定为D类企业，根据《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》规定，该企业半年后可以开展加工贸易业务。答案：错
7、加工贸易合同项下海关不予备案的料件及试车材料，全额保税。答案：错
第5页 / 共8页
8、加工贸易合同项下海关准予备案的料件，全额保税。答案：对
9、A、B类企业进口金额在5000美元及以下的列名的78种客供服装辅料，不仅可以不设台帐，还可以不审领登记手册，不需向海关备案。答案：错
10、加工贸易登记手册分册可以与原手册分开使用，报核的时候也是分开报核。答案：错
11、加工贸易企业因自己自身生产工序限制，需将加工过程中的某道工序委托其他加工企业（承揽企业）进行加工后，按期运回本企业并最终出口的行为，叫跨关区异地加工贸易。答案：错
12、来料加工和进料加工是加工贸易的两种形式。答案：对
13、保税加工货物也就是通常所说的加工贸易保税货物。答案：对
14、纳税暂缓是海关对保税加工货物监管的特征之一。答案：对
15、保税加工的料件离开进境地口岸海关监管场所后进行加工、装配的地方，都是海关监管的场所。答案：对
16、针对大型企业的，以建立电子帐册为主要标志，以合同为单元，执行银行“保证金台帐”制度。答案：错
四、综合实务题
在下列两个案例中各有5个问题，请在各问题答案的选项中，选出一个或一个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。
（一）深圳华富进出口公司（440393xxxx，该企业1年内出现两次违规行为）从境外购进价值一批黄铜，料件进口前，该企业已向海关办妥加工贸易合同登记备案手续。料件进口后委托广东佛山佳盛电子厂（440636xxxx，加工贸易B类管理企业）加工生产出口锌片。该加工合同履行期间，部分原料未能及时到货，为确保履行成品出口合同，华富公司报经主管海关核准，从我国国内市场购买的国产料件进行串换。合同执行完毕，尚有剩余料件。根据上述案例，解答下列问题：
1、本案例涉及的委托加工在海关管理中称为（）。A、跨关区外发加工 B、跨关区异地加工 C、跨关区深加工结转 D、跨关区联合加工 答案：B
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2、料件进口时，进口料件的保税额度是（）。A、85% B、95% C、50% D、100% 答案：D
3、该批料件进口时，报关单的“境内目的地”栏目应填（）。A、深圳华富进出口公司
B、广东佛山佳盛服饰有限公司 C、广东佛山高新技术产业开发区 D、广东佛山其他 答案：C
4、本案例涉及的加工贸易合同备案手续应由： A、华富公司到佳盛公司所在地主管海关申请办理 B、华富公司在所在地主管海关申请办理 C、佳盛公司在所在地主管海关申请办理
D、佳盛公司到华富公司所在地主管海关申请办理 答案：A
5、在办理合同备案时手续时候，填制《异地加工贸易申请表》，并提供：
A、华富公司所在地商务主管部门出具的《加工贸易业务批准证》和《加工贸易加工企业生产能力证明》 B、佳盛公司所在地商务主管部门出具的《加工贸易业务批准证》和《加工贸易加工企业生产能力证明》 C、华富公司所在地商务主管部门出具的《加工贸易业务批准证》和佳盛公司所在地商务主管部门出具的《加工贸易加工生产能力证明》
D、佳盛公司所在地商务主管部门出具的《加工贸易业务批准证》和华富公司所在地商务主管部门出具的《加工贸易加工企业生产能力证明》 答案：C
6、该加工贸易合同备案时，其银行保证金台帐应按下列规定办理： A、不转/免册 B、空转/领册 C、半实转/领册 D、实转/领册 答案：D
7、该加工贸易合同执行期间所发生的料件串换及处置，应符合下列规定： A、串换的料件必须是同品种、同规格、同数量 B、串换的料件关税税率为零
C、串换的料件不涉及进出口许可证件管理
D、串换下来的同等数量料件，由企业自行处置 答案：ABCD
8、该项加工合同内剩余料件，企业可以处理的方式有（）。A、内销、结转
第7页 / 共8页 B、退运
C、放弃，交由海关处理 D、自行销毁 答案：ABC
9、如果该项加工合同内剩余料件进行结转的，下列说法正确的是（）。A、应在同一经营单位、同一加工工厂的情况下结转
B、应在同样的进口料件和同一加工贸易方式的情况下结转
C、应向海关提供申请结转的书面申请、剩余料件清单等单证和材料 D、应办理正式进口报关手续，缴纳进口税和缓税利息 答案：A、B、C
10、如果该项加工合同内剩余料件进行内销的，下列说法正确的是（）。A、剩余料件内销时，应交付缓税利息 B、剩余料件内销时，免交付缓税利息
C、关于征税的数量，剩余料件的数量，按申报数量计征进口税
D、剩余的料件内销时，根据料件申报内销时进口成交价格为基础审查确定完税价格 答案：AC 第8页 / 共8页
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