青岗坪煤矿质量标准化考核细则

第一篇：青岗坪煤矿质量标准化考核细则

青岗坪煤矿采掘质量标准化考核细则

第一部分

综采质量标准化

一、质量管理工作

1、开展工作面地质预报工作，每月至少一次，并有书面材料向有关部门报告，每缺一份地质预报罚款100元。

2、①、作业规程能贯彻有关政策和先进技术，并结合实际，指导现场工作。凡未按要求编制规程罚款5000元，并责令其停止施工。

②、区队回采作业前要求认真学习贯彻传达作业规程，入井人员签名齐全，有考试成绩记录。凡每缺少一项罚款500元，每缺少一人次罚款50元。

③、工作面有初次放顶、收尾、过地质构造带专项措施，综采有切眼安装和撤面的专项措施。工作面情况发生变化，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施，严禁无作业规程进行生产。否则，每缺一项措施罚款1000元，并责令停止施工。

二、顶板管理

1、工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高≤100㎜╱m，顶板不出现台阶下沉。一处不合格罚款100元（压力异常增大，安全阀自动开启另论）。

2、工作面支架前梁接顶严实，工作面支架前梁接顶不实，每处罚款50元。

3、机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于300mm，机道梁端至煤壁顶板冒落高度大于300mm每处罚款100元。

三、工作面支护

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1、支架立柱压力不低于24MPa,压力表损坏必须及时更换。支架支架立柱压力低于24MPa,压力表损坏不及时更换，每架罚款100元。

2、支架要排成一条直线，其偏差≤50mm；煤壁、输送机、支架、照明、编号牌。其偏差超过50mm，每架罚款50元。

3、支架中心距符合作业规程要求，偏差不超过≤±100mm，间隙＜200mm,否则，每架罚款50元。

4、支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角＜7º，支架顶梁与顶板最大仰俯角≥7º每架罚款50元（顶板压力极大导致立柱安全阀开启另论）。

5、相邻支架间不能有明显错差（不超过顶梁侧护板的2/3），支架不挤、不咬，架间空隙不超过规定（＜200mm），有一处不合格罚款50元。

四、安全出口端头支架

1、工作面机头、机尾处按作业规程及补充措施规定进行支护（架设抬棚、双楔梁），使用双楔梁的双楔要齐全，并用链绳固定在双楔梁上。单体初撑力Φ100mm≥11.5MPa。

（1）不按规程规定架设抬棚，罚款500元。（2）抬棚每缺少一根单体罚款100元。（3)抬棚接顶不实每处罚款50元。

（4）双楔梁每缺少一副双楔销罚款50元，双楔销松动或不固定在双楔梁上，每处罚款20元。

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（6）单体液压支柱必须有可靠的防倒措施，每处不合格罚款50元。

（7端头单体液压支柱初撑力Φ100mm≥11.5MPa，每处不合格罚款100元。

2、工作面上下出口的两巷，两巷煤壁向外40m范围内必须进行超前支护，超前支护必须使用单体液压支柱和铰接顶梁（或长钢梁），作业规程有特殊规定的，按作业规程执行。

（1）不使用单体液压支柱和铰接顶梁（或长钢梁），每处罚款200元。如因巷道支护原因确实无法使用铰接顶梁（或长钢梁）的必须补充安全技术措施。

（2）超前支护距离不够，每少打一根单体液压支柱罚款100元；（3）单体液压支柱必须有可靠的防倒措施，每处不合格罚款50元。

3、上、下顺槽自工作面煤壁超前40m范围内超前支护完整无缺，出口高度不低于2m，有0.8m宽的人行道。

（1）超前支护范围内缺梁少柱，每处罚款100元；

（2）液压单体支柱打设不标准（注油口向老塘、手把向外、防倒齐全、迎山角符合规定要求、柱间距偏差小于±100mm、直线度偏差小于±50mm），每处罚款50元。

（3）出口高度低于2.0m，罚款1000元；（4）人行道宽度低于0.8m，每处罚款500元。

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（5）两道超前40m范围内不能存放备用材料、配件、空载单体或设备，否则，每处罚款100元。

4、（1）自降、泄漏单体必须及时更换处理，否则，每根罚款100元；

（2）超前支柱初撑力小于6.5MPa,每根罚款100元。

五、回柱放顶

1、综采工作面上下出口控顶距符合作业规程要求，综采放顶煤工作面上下出口维护符合作业规程要求。

（1）上出口老塘最后一排切顶柱与支架切顶柱齐，切顶柱不得提前或滞后回撤，否则，每项不合格罚款200元；

（2）超前支护符合作业规程规定，不得提前回撤，否则，每提前回撤一根单体罚款100元。

2、（1）正常生产时，要在超前于放顶线1m范围内提前拆除上下出口的锚索索具和锚杆托盘。否则，罚款200元∕排，因此造成悬顶超标（超过20m）罚款500元∕次。

（2）两道采空区顶板冒落不充分时，要在放顶线加强支护，支护不符合规程或补充措施要求罚款500元。

3、（1）两道超前架设抬棚一梁三柱；溜尾用双楔梁作支护，一梁一柱；否则，每少打一根单体罚款50元。

（2）如遇矿压显现明显、老塘悬顶超过30m、出现小面等情况，必须按照作业规程补充措施要求增加支护。否则，每项不符合要求罚款200元。

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4、（1）两道超前、上下出口范围内闲置的单体必须及时运到超前范围以外靠帮码放整齐。否则，每根罚款50元。

（2）自降、损坏失效的单体要及时更换，做好标记单独存放，及时回收升井，防止误用。否则，超前范围以内至老塘切顶柱，每根失效单体不及时更换罚款100元。

六、煤壁机道

1、煤壁平直、与顶底板垂直。伞檐长度>1m时，其最大突出部分中厚以上煤层≤200mm，伞檐长度≤1m时，中厚以上煤层突出部分≯250mm。

（1）工作面煤壁每30米范围内直线度偏差大于±100mm罚款200元。

（2）工作面伞檐超过规定，罚款50元∕架。

2、煤机割煤后及时移架，片帮、漏顶、端距面超标及时移超前架，打出护帮板。否则，罚款50元∕架。

3、煤壁机道处理冒顶或从事其他工作，按作业规程、安全技术措施要求煤壁打设点柱的必须及时架设，不得缺梁少柱。否则，每少打一根点柱罚款100元。

七、两巷与文明生产 两巷:

1、巷道高度不低于3m。

两道因浮煤堆积、底鼓导致巷道高度低于3m时必须及时卧底。否则，罚款50元∕米。

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2、支柱完整，无断梁折柱，无空帮、空顶。锚网索支护完整有效。片帮、掉顶及时处理。

（1）架棚巷道断梁折柱必须及时更换，否则，每处罚款200元∕处。

（2）空帮、空顶必须及时接顶背实，否则，每处罚款200元。（3）锚网索巷道支护完整有效，出现顶板离层、下沉、网兜、锚杆（索）断裂失效等现象，必须及时采取措施加强支护，防止冒顶事故发生。否则，顶板离层、下沉、网兜每处不处理罚款500元，锚杆（索）断裂失效每处不处理罚款100元。

八、文明生产：

1、巷道无积水（长5m，深0.1m），巷道内一处积水超标罚款200元。

2、无浮碴、杂物。

①工作面支架、两道及上、下出口浮煤、杂物清理干净，保持清洁。否则，皮带巷浮煤超标（在2㎡范围内浮煤平均厚度不超过30mm），罚款50元∕节；支架前、架间、架内浮煤超标（浮煤厚度超过70-100mm），罚款50元∕架；其他段浮煤超标罚款50元∕米。②各设备电机齿轮箱、电缆槽、煤机上等处浮碴清理干净，保持清洁。否则，电缆槽内浮煤清理不干净，罚款50元∕架；煤机上、齿轮箱上、各机头载机点前后责任区清理不干净，罚款100元∕处。

3、杂物回收：

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两道及工作面杂物不得乱堆乱放，要及时归拢回收。否则，每处罚款100元。

4、洒水防尘：

①防尘三通、阀门、软管、水幕、隔爆水槽、各卸煤转载点喷雾、工作面架前喷雾、放煤喷雾、采煤机内外喷雾等设施要按照作业规程规定设置，保持齐全完好，正常使用。每缺少一项防尘设施罚款200元，不齐全、完好每处罚款100元，不正常使用的罚款200元∕次，没做到先开水后开机、停机停水的罚款100元∕次，防尘设施每一处漏水罚款50元。

②工作面支架防尘不彻底罚款50元∕架，工作面及两道不按期洒水防尘罚款100元∕次。

5、材料、设备码放整齐并有标志牌：

①材料备件必须分类码放，不得散乱丢在巷道底板上。凡发现材料备件随意丢弃，不进行码放，每处罚款100元，因此造成损坏按原价加倍处罚。

②材料备件码放不整齐，每处罚款100元。

③各种材料备件无标志牌，每缺少一块标志牌罚款50元。④如果现场条件允许，材料备件集中码放，相同材料备件不得多点码放。否则，罚款50元∕处。

⑤小件材料备件必须装箱管理，防止丢失。否则，每处罚款100元。

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⑥不使用的材料备件必须及时回收升井，上缴入库，不得随处散乱丢弃。否则，每处罚款100元。

6、管线吊挂整齐，行人侧宽度不小于0.8m。

①管路的铺设和电缆的吊挂必须按照相关规定要求铺设吊挂平直，在同一坡度段巷道中不出现高低起伏（偏差不超过±100mm）。否则，给予10元∕米的罚款。

②各处监测、通信、照明、风管、水管、液压管线、电缆必须盘好或理顺捆扎，横平竖直固定吊挂在安全地点，不得散乱落地。否则，每处罚款100元。

③电缆跨越巷道、拐弯时必须贴顶或贴帮吊挂，过渡自然。随意吊挂或吊挂混乱，每处罚款100元。

九、机电设备

1、乳化液泵站和液压系统完好，不漏液。泵站压力、乳化液浓度符合规程规定，有现场检测手段。

①乳化液泵站、主液压系统不完好，漏液，每处罚款100元。②泵站压力不符合规程规定，每次罚款500元。

③乳化液浓度达不到规程规定要求（乳化液浓度3—5%、），每次罚款200元。

④现场无检测乳化液浓度仪器，每次罚款200元。

2、工作面前后输送机头与顺槽输送机搭接不合理，底链拉回头煤或机头吐煤不畅，每次罚款500元。

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3、胶带输送机机架、托辊齐全完好，胶带不跑偏，开关上架，闲置设备和材料要放在安全出口40m以外的安全地点。电器设备上方有淋水，要有防水设施。

①胶带输送机机架损坏，每处罚款100元；托辊损坏或短缺，每处罚款50元；胶带跑偏，每处罚款100元。

②开关不上架，每处罚款100元；开关摆放不平整，每处罚款50元，③电器设备上方有淋水时，无防水设施，每处罚款200元。

4、采煤机完好，不漏油，不缺截齿。

①采煤机保护、操作控制、喷雾降尘装置不完好，每处罚款500元；截割、行走、护板、电缆拖移、电缆夹板等装置不完好，每处罚款200元。

②煤机行走、调高、摇臂、滚筒等部位漏油，每处罚款200元； ③滚筒截齿齿座损坏或短缺不得超过3个，每超过1个罚款50元。

十、安全管理

1、回柱机有牢固的压（戗）柱。行人跨越输送机的地方要有过桥。

①回柱机“四压两戗”不齐全有效，单体无防倒绳，每项不合格罚款200元。

②行人跨越输送机的地方无过桥，每处罚款200元。

2、工作面支架高度与采高相符，单体高度与支护高度相符，不得超高使用。单体防倒符合要求。

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①支架超高使用（富裕行程小于100mm），每架罚款50元∕架。②两道超前、上下出口支护单体超高使用（富裕行程小于100mm），罚款50∕根。

③两道超前、上下出口支护单体无防倒绳，罚款50∕根。

3、支架完好、不漏液、不串液、不自卸。

①工作面支架前梁、立柱、尾梁自降处理不及时，每处罚款100元；

②工作面支架串液、漏液每处罚款50元。

4、支架要垂直顶底板，歪斜<±50，倾角大于150时，有防倒、防滑措施。

①支架不垂直于顶底板，歪斜大于±5，每架罚款50元。②工作面倾角大于15°造成支架下滑、歪斜又无防倒、防滑措施，罚款500元。

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第二部分

掘进巷道质量标准化

一、工程质量部分

（一）巷道净宽、净高控制

1巷道净宽偏差控制在-50~+300mm范围内。巷道净高偏差控制在-50~+300mm范围内。

①巷道净宽偏差超过-50~+300mm标准规定，罚款100元∕米。②巷道净高偏差超过-50~+300mm标准规定，罚款100元∕米。

（二）、巷道层位控制

2、①严格按照巷道设计中腰线施工，其偏差不得超过规定要求或或违反作业规程规定，罚款100元∕米，并要求重新整改至合格。

②腰线至底板50米范围内允许偏差±1‰，腰线至底板50米范围内偏差大于±1‰，罚款100元∕米

③沿煤层底板施工巷道无专项措施不得随意留底煤；

④沿煤层底板施工巷道无专项措施随意留底煤厚度大于200mm，罚款100元∕米。

（三）、帮顶底平整度

3、①巷道两帮、顶板、底板保持平直，两帮垂直于底板，否则罚款100元∕米；

②两帮30米范围内直线度偏差不超过±200mm，两帮间距30米拉线，其直线偏差>±200mm,罚款50元∕米。

（四）、锚杆（索）锚固力

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4、①锚杆（索）锚固力、扭矩力达不到作业规程规定要求（顶锚杆Φ20mm*2250mm锚固力不小于80KN，二次紧固扭矩达到250-300N.m；帮锚杆Φ18mm*1800mm锚固力为60KN，二次紧固扭矩达到200-250N.m；锚索Φ17.8mm*8000mm锚固力不小于240 KN），罚款100元∕根。

②现场无检测锚杆（索）锚固力、扭矩力工具（扭矩扳手、锚杆（索）拉力试验器具），或检测工具损坏不及时修复更换，每件罚款100元。

④失效锚杆（索）不及时补打，罚款100元∕根。

（五）、锚杆（索）安装

5、①锚杆（索）必须安装牢固，托盘紧贴壁面;顶帮锚杆（索）必须拉线定位，成行、成排，偏差≤±100mm，顶帮锚杆（索）不拉线定位，成行、成排，偏差>±100mm，罚款100元∕根；

②巷道及交叉点锚杆（索）必须必须按设计支护要求布置；巷道及交叉点不按设计支护要求布置锚杆（索）、钢带加强支护，每缺少一根锚杆（索）、钢带，罚款500元；连续两根以上锚杆（索）未紧固（张紧），罚款100元∕根。

（六）、监测

6、按规定要求安设顶板离层仪（每隔100米安设一组顶板离层指示仪，在交叉点或断层、破碎带必须及时安设顶板离层仪，并做好监测记录（距迎头100m范围内，每天观测记录一次，以后每周观测记录一次），有记录牌板，并做好锚杆（索）矿压监测记录及施工检

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查记录。

①不按照规定要求安设顶板离层仪，罚款1000元∕处；离层仪损坏不及时处理，罚款500元∕处。

②每缺少一次顶板离层仪监测记录罚款50元；无监测记录罚款200元；离层仪无记录牌板，罚款50元∕处。

③无锚杆（索）矿压监测记录及施工检查记录各罚款500元。

（七）、铺联网

7、①巷道顶板、两帮的金属网必须紧贴煤壁，不得出现网兜，网与网之间搭接100mm，每隔一扣用14#双股扎丝联结牢固，联网扎丝头必须一致向里、向上弯曲；

顶帮金属网不紧贴煤壁，间距大于100mm、网兜下垂大于150mm，罚款100元∕处；网与网之间搭接、联结、不符合规定要求，罚款50元∕米；联网扎丝头没有一致向里、向上弯曲罚款50元/处。

②巷道帮网下部必须平齐，距底板高度≤300mm。回采巷道工作面一侧铺联网符合设计要求，帮网底边不齐，错差超过150mm，罚款50元∕米；帮网底边距巷道底板高度大于300mm必须加锚一排帮网，否则，罚款50元∕米。

（八）、锚杆（索）间、排距

8、锚杆（索）间、排距符合设计要求，锚杆（索）间、排距（锚杆±50mm，锚索±150mm）不符合设计要求，罚款50元∕根。

（九）、锚杆（索）外露

9、锚杆外露10-40mm，锚索外露不超过150-250mm，否则，罚

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款50元∕根。

二、文明生产

（一）、作业规程（措施）

1、有合格的作业规程（措施），内容符合《煤矿安全规程》及上级有关规定：

①不按设计要求施工，随意更改设计，每次罚款1000元；无规程（措施）施工，责令停止施工，扣除所施工进尺，并罚款5000元。

②规程（措施）审批、签字手续完备，区队认真学习贯彻传达作业规程（措施），施工人员签名齐全（按要求统一表格），有考试成绩记录。凡每缺少一项罚款500元，每缺少一人次罚款50元。

2、施工及地质条件变化时有补充措施，施工设计及地质条件变化时无补充措施，罚款1000元。

（二）、作业地点综合防尘措施

3、①采取湿式打眼，否则，罚款500元∕次；

②综掘机、各转载点喷雾设施必须齐全完好，在距迎头50米范围内设一道风流净化水幕，并在掘进时正常开启使用，综掘机、各转载点无喷雾设施，每缺一处罚款500元，喷雾设施不完好、不正常使用罚款200元∕次；距迎头50米范围内无风流净化水幕罚款500元，水幕不完好、在掘进时不正常开启使用，罚款200元∕次;③在距迎头60-200米处安设一组隔爆水槽，安装标准符合作业规程规定要求，距迎头60-200米范围内无隔爆水槽，对相关单位罚款500元；

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④作业人员佩戴个体防护用品，掘进机截割煤岩或出煤时，作业人员不佩戴个体防护用品，每人次罚款50元。

（三）、巷道卫生

4、巷道内无杂物、无淤泥、无积水（淤泥、积水长度不超过5米，深度不超过0.1米），①责任区范围内杂物不得乱堆乱放，要及时归拢，回收升井。否则，每处罚款100元；

②巷道内有淤泥、积水（淤泥、积水长度超过5米，深度超过0.1米），罚款100元∕处。

5、①巷道、硐室内、皮带下、皮带机头机尾及刮板运输机人行道侧2m²范围内浮煤平均厚度超过100mm,罚款50元∕米；

②水沟内淤泥、浮煤深度超过水沟设计深度的1/3，视为淤堵不畅，罚款50元∕米；

③各设备电机齿轮箱、综掘机上、各运输机头前后责任区清理不干净，罚款100元∕处。

6、①材料备件必须分类码放整齐，不得散乱丢在巷道底板上。凡发现材料备件随意丢弃，不进行码放，每处罚款100元，因此造成损坏按原价加倍处罚。

②材料备件码放必须整齐，四面见线，如粗细、长短不一致的同类材料备件确实无法四面见线码放，要保持巷道外侧、行人侧平齐见线。否则，每处罚款100元。

③各种材料备件无标志牌，每缺少一块标志牌罚款50元。

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④如果现场条件允许，材料备件集中码放，相同材料备件不得多点码放。否则，罚款50元∕处。

⑤小件材料备件、易变质材料必须装箱或上架管理，防止丢失、变质。否则，每处罚款100元，造成丢失、损坏、变质，按原价加倍处罚。

⑥不使用的材料、备件、机电设施等必须及时回收升井，不得随处散乱丢弃。否则，每处罚款100元。

⑦各单位文明生产区域内出现以下散乱零星材料，不按规定集中码放或回收升井，按如下标准进行处罚：

锚杆、锚索、树脂药卷、锚杆（索）托盘、螺丝、管卡、管托架、电缆钩：50元∕根（块）；

金属网、半圆木、方木、皮带、风筒、电缆：100元∕根（块）； 排水管、压风管、链条（零星闲置在底板或吊挂在巷道顶帮上）：100元∕根。

⑧铲子、手稿、扭矩扳手、敲帮问顶工具、打眼锚帮工具用完后必须及时送到指定地点上架固定存放，不得随意散乱丢弃在巷道底板上。否则，打眼锚帮工具罚款100元∕件，其他小件工具罚款50元∕件。

7、①回采、开拓巷道及具备铺设永久管线和电缆吊挂条件的工程，施工时必须按设计要求布置永久管线和吊挂电缆，不准布置临时管线。永久管线铺设和电缆吊挂标准必须在作业规程或技术措施中明确规定。否则，作业规程（措施）中不明确规定管线铺设和电缆吊挂标

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准，罚款500元；不按设计要求布置管线、吊挂电缆，必须推倒重来，并罚款50元∕米。

②管路的铺设和电缆的吊挂必须按照相关规定要求铺设吊挂平直，在同一坡度段巷道中不出现高低起伏（偏差不超过±100mm）。否则，给予50元∕米的罚款。

③监测、通信、风管、水管、电缆必须盘好或理顺捆扎，横平竖直固定吊挂在安全地点，不得散乱落地。否则，每处罚款200元。④电缆跨越巷道、拐弯时必须贴顶或贴帮吊挂，过渡自然。随意吊挂或吊挂混乱，每处罚款200元。

⑤管路刷漆颜色按照规定要求，否则，罚款200元。

8、工程施工结束后，必须及时申请竣工验收，将剩余材料、备件、设备回收干净，做到工完、料净、场地清，其他各项工作达到竣工验收现场会要求。

以上每项工作如果达不到要求，除按有关规定进行处罚外，不予结算相关部分工程。

（四）施工图版

9、①作业现场施工断面图、截割图、断面支护图和避灾路线图等，每缺少一项罚款100元；图板不规范、不符合现场实际，罚款100元∕处；图板悬挂在人行侧，便于观看，否则，罚款200元。

②图板图文模糊不清，变形损坏，罚款100元∕块。

（五）、掘进安全设施

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10、每班开工前、综掘机割煤后，作业人员进入迎头作业前，不按规定进行敲帮问顶，罚款200元∕次，现场无敲帮问顶工具，罚款100元∕次，因此造成后果，另行处理。

11、移变硐室、开关群、油脂存放处、各皮带机头不按规定要求设置合格的消防器材，罚款200元∕处。

12、刮板运输机机头、机尾无固定设施，人员跨越运输机处无行人过桥，罚款200元∕处。

13、迎头不按照作业规程（措施）规定要求配置临时支护设施，罚款200元，临时支护设施不全、不正常使用，罚款100元∕件（次）。

（七）、顶板管理

14、顶锚杆紧跟迎头，帮锚杆滞后不超过作业规程规定。否则，锚顶不及时，每滞后迎头一米罚款500元；帮锚杆滞后迎头距离超过作业规程规定，罚款100元∕米。

15、严禁空顶作业，空顶作业罚款2000元∕次；临时支护形式不在作业规程中明确规定，或现场不按作业规程规定使用临时支护，罚款500元∕次。

三、喷浆施工考核管理细则

1、施工前巷帮电缆钩、管路未全部拆除或未随拆随喷（随掘随喷或其它特殊情况例外），将给予相关队组及人员500元的处罚，现场施工工程给予停工。

2、施工期间巷道底板浮煤、淤泥、积水未清理干净至见实底且施工范围内排水不顺畅，将给予相关队组及人员500元的处罚，并停工整顿。

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3、施工要求挂线，但未挂线施工，或者挂线后巷帮未喷浆至平整成面，将给予相关队组及人员500元的处罚，所导致的施工质量问题全部进行补喷至满足要求。

4、施工后底板（或包括皮带侧巷道底板）回弹料未及时清理出井，导致回弹料凝固，致使铺底砼面平整度不完好，将给予相关队组及人员500的处罚，所造成的施工质量问题全部进行清理至满足要求，若回弹料上皮带出井，将加倍处罚。

5、施工后巷道顶、帮可见网、网印或网洞、锚杆（索）托板（盘）及巷道顶、帮煤岩，将给予相关队组及人员1000元的处罚，所造成的施工质量问题全部进行补喷至满足设计要求。

6、随掘随喷巷道施工中巷帮管路、电缆、电缆钩、信号线、皮带架、风筒、材料、各种电器设备等未防护完好，导致喷浆后喷浆料较多且未及时清理干净，将给予相关队组及人员500元的处罚，所造成的文明生产问题全部进行处理。

7、如因喷浆后，喷浆回弹料未及时清理，造成掘进队后续工作和质量标准化工作无法进行，将给予相关喷浆施工人员500元的处罚。

第二篇：青岗坪煤矿2014年工作总结解读

青岗坪煤矿2014工作总结

今年以来，青岗坪煤矿在煤业公司及矿业公司的正确领导下，认真学习和深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，严格落实煤业公司和矿业公司工作会议精神，自我加压，砥砺奋进，以打造安全高效矿井为目标，以精细化工作为抓手，科学管理，综合施策，强化落实，助力煤业公司创建一流煤炭企业，全矿各项工作稳步发展。现将全年工作总结如下：

一、2014年主要指标完成情况

安 全：矿井杜绝轻伤及以上的人身事故和二级及以上的非伤亡事故，实现了安全年。

产 量：预计全年完成原煤产量138万吨。进 尺：预计全年完成进尺5270米。

二、今年以来的工作特点

攻坚克难抓生产。今年以来，受天气、煤炭销售大环境及地质条件影响，矿井生产困难重重，矿领导带头深入现场了解一线困难，协助工区解决好生产难点，狠抓现场落实。顺利与旗山矿综采队完成了生产交接，保证了42104工作面正常生产接续。洗煤厂发挥主观能动性，完成了筛分系统技术改造，生产步入正常化。矿掘进区队克服战线长、地压大等困难，合理安排劳动力，科学组织循环进尺，提前完成了42103工作面掘进任务，下半年，抓住销售好转的有利时机，精心组织生产工作，广泛开展掘进创水平、煤炭创高产劳动竞赛，9月份矿井原煤产量突破15万吨大关，完成掘进进尺885.7 米，创出了今年以来的月度最好成绩，为完成目标任务打下了坚实基础。结合矿井实际，超前谋划接续工作，42103工作面顺利安装完毕，确保生产不脱节，此外，科学制订一采区开采方案，力争实现矿井综合效益最优化。

强化管理保安全。矿紧紧围绕华能集团“安全就是效益，安全就是信誉，安全就是生产力”的理念开展工作，从基层、基础、基本功抓起，安全完成了42101综采工作面拆除、42104工作面安装、生产、强排硐室大断面施工、42103工作面安装、洗煤厂技术改造等重点工作，安全实现9处开窝、8处透窝，全矿实现了安全生产。

一是整章建制，完善安全管理体系。先后下发了《2014年安全工作意见》、《2014年安全考核管理办法》、《基层领导干部安全履职考核办法》、《安全质量标准化管理办法》、《精细化管理实施方案》、《“三违”治理工作实施意见》等文件，规范了安全奖惩、事故追究、“三违”治理、隐患排查、领导干部跟带班等考核规定，做到操作有准则，考核有依据。建立了三级六个层次的安全管理网链体系，明确管理责任，实行分级管理，严格领导干部跟带班、安全包保制度，设立了安全督查小分队，聘用了21名兼职瓦安员，实行安监员末位淘汰制度，安全监管队伍，形成了齐抓共管的网络式监管格局。

二是紧盯现场，强化隐患排查治理。将“外包工程专项整治年”活动和矿建立的四级五层次的隐患排查制度相结合。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，深入开展“安全整治年”活动，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。采取四个层次、五项举措、八条防线的“458”隐患排查法，坚持排查隐患常态化，处理隐患快速化、消除隐患闭合化的“三化”管理方式，及时消除安全隐患。1-10月份，各类检查共发现隐患4000多条，全部整改完毕。

三是重点预控，防止重大事故发生。积极做好一通三防工作，每月对采、掘、机、运、通、防治水等各大系统进行超前预控分析，编制预控措施，实行变化管理。实施瓦斯隐患“零容忍”政策，完善矿井通风系统，工作面上隅角瓦斯和墙内一氧化碳治理取得了明显成效，组织了火灾演练和反风演习，提高了应急救援能力。高度重视顶板管理，确保42104工作面过断层及两道支护安全。加强防治水工作，安排专职人员观测42104顶板砂岩水量变化情况，保证矿井排水系统正常运转。深入开展机电运输专项治理工作，实行验收挂牌运行制度，安全完成了副井钢丝绳更换、42101工作面回撤及42104、42103工作面安装工作。超前做好季节性安全工作，坚持每月1—2次专项检查，确保季节性工作不失控。

四是强化培训，规范职工岗位行为。有针对性的开展多场次、多层次的安全培训，开展以师带徒，签订师徒协议353份。全年培训管理人员、特殊工种10期121人，培训班组长、小工种、一般从业人员4期268人次，对新工人、职工转岗培训25期446人，全年共培训39期835人次。此外，利用周五职工安全活动时间组织职工观看安全动漫和安全警示教育片，矿分线领导到基层单位为职工上安全课，向职工发放“煤矿职工安全手册、七条规定顺口溜、矿工急救常识”等安全手册，增强了职工的安全生产意识和自我安全能力。

五是丰富活动，实现安全动态达标。矿认真贯彻各级下发的一系列文件精神，相继开展了“六打六治”打非治违专项行动、冬春百日安全、外包工程安全专项整治年、六月安全生产月、秋冬百日安全生产、“强管理、抓责任、堵漏洞、保安全”、“12.8”安全警示教育等专项活动。广泛开展安全座谈、自救互救演练、安全合理化建议征集、现身说法、咨询服务一条街、联保互保等日常安全活动。通过悬挂安全标语，安全宣传牌板展、安全漫画展等，营造浓厚的安全生产氛围。每一项活动做到有计划、有布置、有检查、有落实，确保实现安全动态达标。

精细管理增效益。矿紧紧围绕“提质增效、降本增效”的要求开展工作，最大限度减少亏损，尽快实现扭亏增利。一是成立考核办公室，加强对各单位材料使用、回收率考核，半年来累计考核罚款达8万余元，有效降低了材料成本。二是开展月度经营分析，在基层区队设立兼职经管员。对单位材料消耗、人员构成、设备投入等情况进行分析，查找问题，及时整改，有效降低了单位成本。三是规范劳动用工，完善劳动合同制，推动不在岗及临时用工人员的清理工作，降低了用工风险。四是大力开展修旧利废工作，组织机关党员干部义务劳动，回收锚杆、电缆线、弯头等物资，对所有上井材料分类码放，鼓励工区修旧再利用，大大降低了吨煤成本。五是规范资金使用，修订、完善了工资分配办法，管理人员实行月工资考核，制订煤炭产量班劳动竞赛考核办法，调动了职工积极性。六是加强材料管理，组织全矿范围的资产清查，严把材料质量关，下发了《青岗坪煤矿备品备件管理办法》、《关于规范材料设备管理的通知》，实行归口管理，健全完善各类台帐，加强材料设备入库验收管理，确保材料、设备质量。七是配合业主做好资产及工程审计工作。

严格标准提质量。秉承矿成立以来抓质量、创精品的良好传统，大力提高矿井质量标准化水平。一是制定下发了《青岗坪煤矿安全质量标准化管理办法》、《青岗坪煤矿精细化管理实施方案》等文件，从文明生产环境到巷道成型，从煤炭回收率到煤炭质量控制，多个方面提高质量标准化水平，逐步形成了安全质量标准化旬检查、验收，月评比、考核体系，共组织各类质量标准化检查35次，确保矿井安全质量标准化达到动态达标。二是加强培训考核，8月份，矿按照质量标准化11个专业编制提问式学习内容，组织全矿职工学习，统一考试，80分为及格，经过统考及格率为96%。并给予相应奖罚，提高了全员的学标、贯标、达标意识。三是开展亮点工程创建活动，逢5、10号通报工程进展情况，截止11月底，各单位申报亮点工程30项，创建了42104回采样板面、井下强排水泵房样板硐室及地面副井绞车房样板场所，42103两道、42104工作面等样板工程在华能集团、煤业公司、徐矿集团及地方政府的检查中，多次受到表扬和肯定。

创新科技促生产。一是做好生产计划、采掘接续及设计规划工作，及时编制月度生产接续及作业计划。全年完成42101工作面拆除、42103回风联络巷、42103工作面的安装、一采区辅助运输巷延伸、42104工作面安装、井下强排水泵房等8个设计，现场指导把关，保证了施工安全。二是改造创新，提高技术服务生产的能力。编制《2014矿井综合性应急预案》、《2014矿井灾害及处理计划》，对42103工作面两道、42104工作面及一采区辅助运输巷进行探煤厚工作，绘制巷道实测剖面图，对采掘工程平面图煤层进行实时修改，为煤炭生产提供科学依据。对42103工作面两道采空区动压进行观测，进行微弧断面试验，为下步巷道支护提供依据。

党建民生创和谐。深入学习十八大及公司工作会议精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果。一是做好党建工作，进一步完善干部人才培养机制，新提拔使用2名80后年轻干部，充实到班子队伍；切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的率先引领作用，新发展4名党员、转正3名党员；不断完善工会组织，成立了矿、区队两级工会组织，充分发挥为职工服务的职能；加强党风廉政建设，重点做好物资采购、工资奖金分配、企务公开等效能监察工作，营造了风清气正的创业发展环境；发挥宣传舆论作用，全年编发《青岗坪煤矿半月刊》24期，张贴各类信息200余次，组织讲座、讲课20余次，新增横幅标语、宣传牌板100多块，营造了浓厚的文化氛围。二是积极落实惠民利民十件实事。为职工宿舍配备了柜子等物品，加快职工宿舍标准化建设；取消了混合大宿舍，积极改善职工的生活居住条件；定期检查考核，提高食堂的饭菜种类和质量；丰富职工的业余文化生活，相继举办了元旦长跑、春节联欢晚会、夏季乘凉晚会、五

一、中秋、十一等系列文体活动，建立了3D电影院，活跃矿井文化氛围；加强职工技能培训，矿选手参加徐矿集团技能比武大赛，获得采掘电钳工中级组第五名的好成绩；启用净化水处理站，解决了职工饮水难问题；定期到职工宿舍走访，及时解决职工需求，化解矛盾；建立困难帮扶长效机制，全年共走访慰问工伤、困难职工20多户，募集各类爱心捐款1万多元，发放各类困难救济金近2万元。

三、存在的问题及不足

一是安全工作压力较大。随着生产的不断推进，矿井顶板压力、水、瓦斯等问题日益突出，“三违”现象时有发生，给我们敲响了安全警钟。

二是机电基础工作薄弱。个别工区仍有“重量不重质”的想法，不重视机电基础工作，机械故障率高，影响生产正常秩序。

三是专业技术人员不足，技术大拿、工程技术人员力量不足，职工队伍业务素质相对低下，给安全生产和经营管理工作带来一定负面影响。

四是部分领导干部思想观念、工作作风有待加强。少数管理人员缺乏责任意识，团结沟通不足，工作执行略显滞后，导致整体执行力偏低。

五是成本压力大。随着矿井开采的不断深入，地压、瓦斯、断层等矿井灾害日益突出，材料、人工等成本支出增加，大大降低了矿井效益。

四、2015年工作打算

2015年，矿将继续深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照煤业公司整体工作部署，结合矿井实际，坚持“安全第一”生产方针，巩固安全基础工作，加快标准化创建步伐，提高经营质量和效益，积极推进品牌队伍建设，不断提高职工的幸福指数，奋力打造地区一流标杆矿井。

主要从以下几方面创新工作：不断完善制度体系，深入推进精细化、标准化管理模式，打造地区标杆矿井；推行内部市场化管控模式，实行掘进、采煤市场化考核，提高采掘工作效率，加强煤炭产量、质量考核；加大机电、采煤专业队伍建设，以大学生、技校生为主体，力争培养一支年轻化、专业化、高效化的机电维护及高效采煤队伍；大力推行精细化管理，将2015年定为效益提升年，全面提高发展质量。

一、杜绝轻伤及以上的人身事故和二级及以上的非伤亡事故，实现安全年。一是以规范职工安全行为为抓手，把提高人的安全可靠性放在突出位置，进一步深化员工不安全和管理人员不履职行为治理。二是以隐患排查整改和排查不放心人员为基础，切实夯实安全基础。在安全隐患、安全事故和安全管理方面加大对班组、单位主管领导、分管领导、分管技术人员和班组长个人的考核力度。三是明确安全管理责任，确保现场管理不失控。建立管理人员淘汰机制，切实加强干部的跟值班，实现关口前移，重心下移，最大限度的调动干部职工积极性，努力提高现场安全系数。四是抓实抓牢超前预控和变化管理，加强斜巷运输及井口提升运输等重点环节、重要地点、重点人员的安全监控，提高安全可靠程度。五是推广应用本安型技术和装备，积极走出去学习兄弟矿井的先进管理经验，加大安全投入，提高在用设备新度系数和安全可靠程度。六是创新教育模式，努力提高干部职工的安全意识和安全技能。

二、加强科学管理，提升安全标准化建设水平，努力打造国家质量标准化矿井。一是完善标准化创建机制。树立以消灭事故，消除隐患为中心的安全生产标准化建设思想，重点强化人的标准意识，强化现场管理，实现全员，全方位，全过程管控。二是明确创建目标。在建工程重点从工作质量、管理制度、劳动效率、环境整治入手，新建工程统一规划、严格施工、消除重复施工现象。三是突出现场管理。认真抓好干部素质、职工行为和现场管理，把工作重点放在现场，放在班组，突出现场动态达标和作业流程安全管控，实施安全生产标准化奖惩机制，推行安全生产标准化问责制，做到一工程一达标和安全生产标准化管理工作的日常化、工序化。四是严格标准考核。坚持岗位达标，专业达标，企业达标相结合，进一步规范标准化建设途径，不断强化责任主体，严格考核标准，推进全矿安全生产标准化再上新台阶。

三、以“降本增效、提质增效”为抓手，提升经济发展内涵和质量。一是强化管理，降本增效。认真开展“效益提升年”活动，对经营管理文件重新梳理、修订和完善，做到适用、便于操作、不留死角，促进规范化、制度化管理，提高单产单进水平、提高煤质、提高回采率，降低成本。二是实行成本倒算制度，对矿井的吨煤按成本要素进行分解，严格指标考核兑现，努力降低非生产性费用支出，加大材料支出考核，最大限度减少材料浪费，鼓励修旧利废、小改小革，营造重实干、降成本、减支出的良好氛围。三是重视协调，积极协调矿社、地方政府部门关系，加强与业主领导的沟通协调，增强工作主动性。四是加强区队班组长、机电技术大拿、专业技术人员的培养力度，保证队伍持续稳定和提升核心竞争力，提升发展内涵。

四、夯实党建基础，加快落实惠民利民实事，营造稳定和谐的安全发展环境。深入学习十八届二中全会及总书记系列讲话精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以求真务实的的态度把各项工作抓实、抓好、抓出成效。进一步完善干部人才培养机制，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的率先引领作用，推动党风廉政建设，积极开展“异地创业显情怀”系列特色党总支活动，不断完善工会制度，充分发挥工会组织的作用。深入开展班组建设，加强职工素质培养，提高职工生产技能，稳定职工队伍。加强党风廉政建设，强化责任制落实，做到预防和惩治相结合。重点做好物资采购、工资奖金分配、企务公开等效能监察工作，营造风清气正的创业发展环境。积极落实标准化宿舍、大学生公寓、职工活动中心等惠民利民实事，切实解决职工的后顾之忧。

二〇一四年十二月二十五日

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第三篇：煤矿质量标准化申报及考核程序

第九条安全质量标准化煤矿的申报程序如下：

一、煤矿企业于每年二月底前，上报煤矿上安全质量标准化检查自评结果和申报等级，申报时需提交如下资料：

1、各种合法有效证照的复印件。

2、所在地县级或以上煤矿安全监管部门出具的上安全生产情况说明（含生产安全事故、政府相关部门处罚和奖励情况等）材料，以及由煤矿出具的上原煤产量和掘进工程量等材料。

3、安全质量标准化工作管理制度及奖惩制度落实情况。

4、煤矿质量标准化自检自评资料（月、季、质量标准化自检自查评分表及自评等级等资料）。

第十条安全质量标准化煤矿的考核程序如下：

一、各级煤矿安全质量标准化工作领导小组办公室对煤矿申报材料进行初审，符合申报条件的，应及时上报或组织考核。

二、各级煤矿安全质量标准化工作领导小组办公室对煤矿申报材料的考核工作，应按照《贵州省煤矿安全质量标准化标准》及本考核评级办法组织现场检查。

第四篇：煤矿质量标准化（范文）

安全办公会议制度

根据《煤矿安全规程》规定，为了能及时收集矿井安全信息，传达上级安全决议，及时解决处理有关安全问题，组织有关部门抓好安全工作，把安全工作落实到实处，确保矿井安全，特制定本制度。

1、每月一次的安全大检查的当天下午为矿召开安全办公会议时间，临时决定召开的安全办公会议，由安检科负责通知。

2、安全办公会议由安检科组织，矿长主持召开，矿长不在时，由代理行使矿长职权的副矿长主持召开。

3、下列人员必须参加安全办公会议，由安检科负责考勤。矿领导、安检科正副科长、生产科正副科长、机电正副科长、通风科正副科长、调度室领导、采煤队队长、掘进队队长、运输队队长的负责人。

4、原则上把其它工作暂缓来参加安全办公会议，因特殊情况参加不了安全办公会议人员，必须向主持或组织会议的领导请假，经批准后方才有效。否则，按不参加安全办公会议进行处罚。

5、凡是规定要求参加安全办公会议的人员，不经批准无故不参加的，每次罚款10元。

6、凡安全办公会议落实的安全事项，各有关单位的正职必须认真贯彻执行，对会上要求处理的安全隐患，有关单位的正职领导必须认真组织整改，有关单位的领导要认真配合做好工作，不能互相推诿，否则，每次对有关责任人按20至100元的标准进行处罚。由于不整改或落实不到位，而造成事故的，要追究有关人员的责任。

7、由于难度较大，确定不能按时整改的项目，有关单位的正职必须书面把情况汇报安检科。否则，按有关规定进行处罚。

安全生产调度例会制度

为了更好地执行国家安全生产方针及时传达上及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，有组织地参加安全生产调度例会，特制定本制度。

1、安全生产调度会议为矿长定期召开，由矿办负责组织通知，调度做好传达工作。

2、安全生产会议，由生产科负责考勤。下列人员必须参加会议：矿领导、安检科领导、生产科全部领导及调度员、通风科全部领导、机电科领导、采掘队的领导（除一人下井值班），财劳及矿办领导，其他管理负责人员。

3、各单位的人员因事不能参加安全调度会议的，必须事先向矿长或安检科科长请假，并经批准后，方才有效，否则，按无故不参加会议处罚。

4、各单位的正职领导收听安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达到员工中去。

5、凡是规定要求参加安全调度会议的人员不经批准擅自不参加的，每次罚款20元。

安全生产信息管理制度

1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽，是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。

2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作，对于接收到的安全生产上的信息，必须做好记录并及时传递。

3、井下一线对于安全生产上存在的问题，必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的，可直接问领导者汇报，但必须在当班向调度汇报记录。

4、领导向管理干部、井下一线布臵工作时，接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。

5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录，监督安全生产落实情况。

6、对于违反以上规定的人员，造成安全生产存在问题得不到及时解决的，轻者取消当月奖金，重者取消当月工资，造成事故的，追究其责任。

安全生产检查制度

责任人进行批评直至处罚。

入井检身制度和出入井人员清点制度

1、为杜绝烟火物品入井和爆破物品出井，确保入井人员安全，严格管理，特执行本制度。

2、井口检查员必须佩戴检查证、坚守岗位，严禁空班漏检。

3、检查员检身时要严肃认真，敢与违章违纪行为作坚决斗争。

4、检查员如不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款20元，如造成烟火物品或爆破物品流失的另分析处理。

5、每一入井出井人员要积极主动接受检查，不得拒绝，否则每次罚款20元，携带烟火物品或爆破物品的另分析处理。

6、检查员要做好当班出入井人员的登记考勤，不得让他人代考，不得漏考、多考，否则每发现一次罚款当班检查员20元。

7、本制度自即日起执行。

入井安全管理制度

1、每一入井人员必须戴安全帽，穿工作服，携带矿灯，严禁穿化纤

1、矿长、书记、机电副矿长 1次

2、总工、安检科长、副矿长、矿长助理 3次

3、生产、通风科长、副科长、副站长 3次

4、机电、运输科长（工区长）2次工

5、机电副科长 1次

6、安瓦员 3次

六、对于规定有抓“三违”月指标的人员，抓“三违”超过指标的每次奖励20元；减少则每次罚款10元，如连续3个月不完成指标的，除安全抵押奖励外，取消其他安全奖励。

七、对于没有规定 抓“三违”月指标的员工，应积极参与抓“三违”，每次奖励20元。

八、以上奖罚，在矿安全奖励基金中进出，每月由安检科监督执行。

领导干部井下查岗制度

1、领导干部下井除完成当班下井工作任务外，还要对各岗位特别是特殊工种岗位进行查岗。严禁各岗位人员脱岗、离岗、睡岗，确保安全生产。

2、查岗时，发现有脱岗，离岗、睡岗现象，要立即令该岗位人员回岗坚守岗位，找不到该岗位人员时，要立即通知其所在部门负责人或调度派人顶岗。

3、对于检查发现的脱岗、离岗、睡岗人员，领导干部上井后要立即

矿领导24小时值班制度

为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制定本制度。

1、井口调度每天必须至少安排一名矿领导进行值班。

2、值班领导必须坚持24小时在井口调度范围，不得离开工作岗位。

3、当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。

4、值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。

5、值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。

6、当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，扣减当月工资和奖金的20%，严重的则另行处理。

7、本制度自即日起执行。

区队管理干部井下跟班盯岗制度

１、各区队管理干部必须深入井下，对本区队所管理范围内的工作面进行跟班盯岗，严防各岗位人员脱岗、离岗、睡岗，确保安全生产的顺利进行。

２、因立槽煤开采的特殊性，当班人量的数量，要根据工作岗位的需要和安全生产的需要进行配足配够，人员不足的严禁下井作业。

0存在的问题，提出改进意见。

四、积极开展形式多样的安全活动，提高员工参与积极性，以达到加强员工安全教育，提高全员安全思想意识的目的。

五、在安全活动中，员工应树立安全第一思想，提高自身安全操作技术。

六、安检科要定期检查各部门、区队的安全活动日开展情况，对于不按规定开展安全日活动的部门、区队，将处以该部门、区队负责人50元罚款。

班 前 会 制 度

一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实把安全工作落到实处。

二、各工区、外包队必须坚持召开班前安全会制度，在布臵生产任务的同时，布臵安全工作。

三、坚持交接班制度。上一班未能处理的安全隐患，必须交请下一班处理（严重的事故隐患必须现场交接班并汇报矿调度）。

四、针对工作范围内发现的事故隐患，班前会上必须落实安全措施，落实专人处理。

五、班前安全会内容包括传达矿安全决议，学习作业规程及措施、布臵安全工作、通报事故、提示职工注意的安全事项等。

六、安检科不定期抽查，凡不召开安全会的每次罚款当班班长20元。

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5、施工过程中，如情况发生变化时，必须及时修改或补充措施，并报矿总工程师批准。

安全技术监察工作制度

1、每一工作地点和工程开工前的安全技术措施必须符合审批制度，不经审批的不准开工。

2、监察各工作地点和工程的安全技术是否完善，否则不准开工。

3、各工作地点和工程开工后，因工作面情况变化，安全技术措施必须补充的，必须及时补充完善后方可继续施工，否则停工。

4、对于要求停工的工作地点和工程，必须下达安全监察意见书。

5、对于安全生产上采用的新技术，必须经过安全鉴定后方可试用，试用单位必须收集相关数据资料，试用期必须安排技术人员进行追踪监督，并作出报告。

作业规程的编制、审批及贯彻制度

为加强作业规程的管理，提高矿井产量及质量标准化，确保安全生产，经矿研究决定对作业规程的编制、审批及贯彻要求如下：

1、作业规程的编制必须由生产科专人负责。

5才能进行回采。

3、当回采工作面发生情况变化而在作业规程中没有考虑到时，生产科要及时制定安全措施，并组织落实。

4、回采时，施工队必须做好每一回采循环的封塘工作，确保封塘质量。

5、放煤时，当头至少要有二人以上，严禁单身作业。

6、放煤过程中，斜坡严禁行人。并做好人员上下的信号联络工作。

7、生产科要控制好各个回采工作面的放煤量，防止放煤量过大而超出回采范围。

8、生产科要做好各个回采工作面的测量上图工作，对于异常区要在图上注明。

掘进安全管理制度

1、掘进工作面开工前，生产科必须针对工作面的情况和预见认真编制作业规程。

7各岗位安全操作规程进行操作。

3、坚持钢丝绳检查和更换制度，做好提升运转机械设备、安全装臵和轨道的日常检查维护工作。

4、拉放车时，必须先检查连接装臵是否完好。

5、拉放车时，必须坚持“行人不行车，行车不行人”原则。

6、人力推车时，推车工必须按照规定距离保持车距，听看并用，防止推车伤人或被人伤，同向推车时，在轨道坡度小于或等于5‰时，车距不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米。

7、车推出交叉口时，推车人必须控制车速并发出警号。

8、下山掘进作业过程中，拉放车时，下方人员必须全部进入防身峒或上到平台后，方可拉放车。车斗下放到位后，绞车司机不得离开绞车，下方作业人员还应用可靠的物器将车辆稳住后，方可作业。

9、拉放车过程中，严禁无关人员在上下平台逗留。

井下放炮安全管理制度

1.井下爆破工作心须由放炮员担任，放炮员心须严格按照作业规程要求进行爆破作业。

2.每一放炮员必须经过安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。

9３．进行巷道贯通时，必须按照《煤矿安全规程》的规定间距，把测量数据及时反馈到管理部门，由生产科及时下达通知书，同时落实安全措施。

４．认真做好矿井周边的测量工作，会同有关部门把周边情况查清禁，防止越界开采，滥采乱挖，破坏保安煤柱，对于存在安全隐患，要及时向有关部门和矿领导反映。

５．填绘专门的矿井测量图纸，数据要准确，填绘要及时，为矿井安全生产的指挥提供可靠依据。

６．建立相关的测量台帐，做好各种图纸、资料的存档，保管和保密工作，不经矿主管领导批准，不得外借。

７．爱护测量仪器、工具，定期检查、维护、校正，确保测量仪器的精确性。

地质管理制度

1.按照国家和上级有关规定做好矿井地质管理工作，切实为矿井安全生产服务。

2.部门地质管理人员必须经常深入现场进行地质观测、勘察，做好记录，建立相关台帐。

1划、防治水计划以及矿井水灾的防治与处理计划，并组织实施。

3、矿有关部门必须定期收集，调查和核对周边矿井、老窑以及本矿井的水文地质情况、积水情况，并在矿井水文地质图上明确标出其位臵、范围和积水情况。

4、建立井下水文观测站，定期进行矿井水动态观测，异常情况下要作出水害预报。

5、建立矿井水文地质及防治水有关台帐，做好详细记录。图纸、资料、数据要妥善保存，不经过领导批准，不得对外。

6、采掘工作必须坚持“有疑必探，先探后掘”的指导方针，矿要成立探水队伍，具备必要的探水设备。

7、抓好雨季“三防”工作，矿每年在雨季前必须对防治水工作进行全面检查，成立“三防”领导小组，作出“三防”工作计划并组织实施。

8、必须备有一定的防治水应急物资、设备、材料。动用后要及时补充。

9、严禁采动矿井防水煤柱，如周边已无水患，必须采动时，要报上级主管部门批准后方可进行采掘。

安全技术措施费用管理制度

１、为确保矿井安全生产，确保安全技术措施的落实，特制定本制度。

２、矿根据矿井安全生产的条件，设留一定数额的安全资金，由

1、本制度规定必须培训的人员：

（1）新招收进矿的新员工；

（2）从事特殊工种作业的人员；

（3）对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员；

（4）根据需要矿领导安排培训的人员；

（5）下岗转岗再就业人员；

（6）《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。

2、每次培训，各有关区队、科室必须按通知规定的时间，将所培训的名单报安检科以便安排培训。

3、凡矿举办的培训班，有关的区队、科室，如不按通知要求将培训名单报送到安检科的，罚款该单位100元；开班培训期间，培训部门将严格按照报送的名单进行考勤，无故不参加培训的，罚款个人每次10元，迟到、早退的罚款个人每次5元；该单位送培人员，每次上课缺席超过20%，罚款该单位50元。

4、承包队有新民工来矿工作的，必须及时将名单报安检科安排上岗培训，私自下井，一经发现，罚款承包队500元/人。

5、特殊工种人员经培训合格后必须持证上岗，不经培训上岗操作罚款30元，已培训合格，但无证上岗的罚款10元。

6、工种调换时，劳资科必须将名单报到安检科，接收单位安排上岗前必须先送培训，合格后才可安排上岗作业。

7、每期培训，必须进行考试和考核，考试要有成绩，考核要经主要授课人员签署意见，培训结果由安检科、培训部门存档备案，并

5部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。但以后有培训安排时必须及时送培。

4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

5、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。

6、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。

7、矿主管部门必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。

安全生产奖罚制度

第一章 总 则

第1条：为了规范我矿各级管理部门及全体员工的行为，加强矿的各项管理，完成租赁经营的各项工作任务，提高经济效益，增加员工收入，根据煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程、煤矿安全监察条例及上级有关管理制度，制定本办法。

7的人员，则停工5天进行整顿帮教学习；如果连续二次考核名次排在后面的10%的人员，则停工学习半个月。因考核排在未位而停工学习的人员，必须按条件重新竞争上岗，停工期间只发生活费6元/天，竞争不上岗位的则停发生活费，与矿解除劳动合同。

连续二次考核排在本单位（或工区）名次前面10%的人员，矿授予优秀员工称号，给予奖励。对于连续二次评为优秀员工的职工，每月发给优秀员工奖100元。

第7条：凡符合下列条件的有功人员，经所在单位推荐，矿督察办及安检科核实，除通报表扬外，还给予下列奖励。

（1）在紧急情况下，能及时采取果断措施，避免重大事故发生或将事故损失降低到最低限度，并积极采取补救措施的，对有功人员给予200~2000元奖励。

（2）对矿安全生产管理工作、技术措施等提出有重要价值的建议或有发明创造的，技术上有重大改革或推广新技术效果好的，对有功人员给予200~1000元奖励。

（3）能及时制止违章行为，特别是制止领导干部违章指挥，避免了重大事故发生的，对有功人员给予50~500元奖励。

（4）在事故抢险中挺身而出，表现突出的，给予100~500元奖励。

（5）检举揭发严重“三违”人员的，对检举揭发人员进行奖励，奖励金额为处罚“三违”人员金额的20%。

（6）对矿有特殊贡献的人员，矿根据实际情况给予奖励。

第二章 一 般 规 定

第14条：因交接班不清楚或派班时只布臵生产不布臵安全工作的，扣罚跟班管理人员50~100元。

第15条：凡带烟火下井或在井下吸烟者，罚款500元/次。并对井口检查员给予50~100元处罚。造成事故的另分析处理。

第16条：凡酒后下井或在井下喝酒者，罚款50~100元，并罚款跟班管理人员和班长各50元。井口检查员不劝阻的处罚50元。

第17条：下井不带矿灯、矿帽或不穿劳保鞋的，一次罚款50元。

第18条：管理干部不坚持跟班盯岗或挂牌不下井的每次罚款50元，空班罚款100元。

第19条：凡是咒骂、欧打、威胁和阻挠安监（检）人员执行公务的，给予50~500元罚款；性质特别恶劣的，另分析处理。

第20条：凡对安检科下达的安全意见书拒绝按规定执行的，处罚责任单位50~200元，因特殊原因逾期不能解决的安全问题必须及时书面报安检科。

第21条：井下烧焊没有申请书的，罚责任单位50元。造成事故另分析处理。

第22条：不按矿通知参加安全培训或不参加事故分析会的人员处罚20元，通知不到位的扣单位正职10元。

第23条：为违章者说情推卸责任的，同样给予批评教育，直至处罚。第24条：不按规定组织本单位员工进行安全学习的，每次罚单位主要负责人50~500元。

第25条：各采掘区队严禁录用无任何有效证件的人员下井从事井

1值班领导同意。第33条：采煤作业点必须 按作业规程施工，严禁乱挖乱采，违者视其情节轻重罚款50~500元。造成事故的还要追究单位负责人的责任。

第34条：每一生产地点班（队）长、跟班管理人员（含带班）必须随时在生产现场组织生产安全工作，工作地点有安全隐患或发生影响生产的因素，班（队）长或值班人员又不在现场组织处理的，罚当班班长（队长、带班、跟班管理人员）各50~200元。造成空班的，按空班处理。

第35条：每个采掘工作面必须备有1~2条修窿钢钎、支护工具（斧头、窿锯）和支护材料，否则按每项罚区队50~200元。

第36条：采煤工作面安全出口高度不得小于作业规程规定（地质条件变化所限除外），否则罚区队100元。

第37条：有重大隐患未向矿调度汇报，又不交接班的，罚当班负责人50元，造成事故的，按损失程度另行处理。

第38条：工作面遇到断层或褶曲地段（顶板破碎带），必须按规定采用密集支柱或木垛加强支护，否则扣罚工区50~200元。

第39条：采煤工作面运输机械启动前，必须取得准确信号方可开机，否则视作违章作业，罚司机10~20元，造成事故的严肃处理。严禁在刮板运输机上行人。

第40条：采煤工作面每一组回收人员至少由三人组成，回收单体液压支柱人工卸载必须远距离进行，即工作人员离开单柱至安全位臵再拉动卸载手把上的牵引绳，严禁人员进入采空区，严禁用大锤回柱

3次罚款50元，并限期整改。

第50条：掘进巷道所使用支护材料尾径必须大于12cm（去皮），否则每发现一条罚款10元，并要求更换。

第51条：斜坡放煤必须坚持在封塘闸下放煤，封塘闸必须符合作业规程的要求，否则每发现一次罚款50~1000元。

第四章 井 巷 运 输

第52条：人力推车经过弯道、道岔、风门、巷道口、有人工作区段，或前方有行人时，必须限速慢行和发出警号，否则罚款50元。

第53条：人力推车时严禁放飞车，违者罚款20元。

第54条：井下平台空车斗由井下平台工分配，对不服从分配或进入井底平台警戒线内强抢车斗的，每人每次罚款20元；检查发现不按规定分配车斗的，对挂钩工每次罚款20元。

第55条：电机车或人车运行过程中，严禁爬车、跳车或站在两个车箱碰头上，否则罚款100元。

第56条；严禁乘搭平卡或车斗上下绞车道，否则每人每次罚款50~500元，造成事故的还要追究责任。

第57条：绞车道上平台无阻车器或阻车器失灵的，限5天内整改好，否则罚有关单位50~100元。

第58条：绞车道上下平台挂车后启动前不按规定发信号的罚款50~100元。

第59条；因操作不当而造成脱钩溜车事故的罚款50~200元，造成

536段使用开关，违者每次罚款50元。甩开漏电继电器不用的罚款50~200元。

第77条：井上下搬运设备必须轻搬轻放，对损坏、丢失零部件的，对责任人员按价赔偿。

第78条：井下使用的电器设备要保持完好，若发现失爆，对责任区队或责任人罚款100元/处。

第79条：更换出来的坏、旧设备，必须在三天内送至厂房维修地点，超时按每天50元/台收取占用金。

第80条：井下设备使用的保险丝一律采用新型熔断器，并按使用设备的功率选择合适的新型熔断片，严禁使用其它导线取代新型熔断片。否则，每发现一次对责任人员罚款50元/台，造成设备损坏的由责任单位或责任人承担全部修理费用。造成其它损失的，另行处理。

第81条：井下使用的绞车必须按操作规程和矿有关规定进行操作，如操作不当或超负荷运行造成设备损坏的，由责任人按损坏程度进行赔偿。影响生产的，另行处理。

第82条：各值班绞车司机，负责检查当班钢丝绳完好情况，安检员每天检查一次，并到调度填表记录。检查有钢丝绳磨损、断丝超过规定值时，必须向有关部门反映，进行更换。如检查不到位造成事故的由当班责任人负责。安检员不填报表的，每次罚款20元。

第83条：井下使用低压开关（QC83—80）严禁采用顶死交流接触器或按钮开机，违者罚款50元。造成损失的另行处理。

第84条：机电维修工作人员要保证设备的维修质量，杜绝不合格

8规定时，方可恢复供风恢复工作，违者罚款100~1000元。

第92条：工作面因通风管理不善而人为造成瓦斯浓度超限的罚相关责任人50~200元。如因此而造成停产的，按空班处理。

第93条：每一回采循环必须打上封塘闸，否则严禁作业，并处以50~200元罚款。采面采完后，其采空区必须3天内封闭完毕，否则对相关单位罚款50元，每超期一天加罚款20元。

第94条：安瓦员必须严格履行安全监督工作和瓦斯检查的工作职责，认真检查工作地点的通风、瓦斯、顶板、运输、爆破、84#、85#使用管理等安全情况，严禁无故空班、漏检、脱岗等行为，违者罚款50~500元。对检查出的一般安全隐患，必须限期督促处理，否则对安瓦员罚款50元，对重大安全隐患，必须现场监督处理完好，否则对安瓦员罚款200元。造成严重后果的还要追究其它责任。

第95条：安瓦员对检查出的安全隐患，当班汇报，对重大隐患必须立即向矿调度或有关管理人员汇报，否则对安瓦员罚款50~200元，对于不及时汇报而造成损失的，另行处理。

第96条：各区队井下作业班组兼职瓦检员必须携带便携式瓦斯报警仪，并按规定进行“一炮三检”，不得弄虚作假，升井后按规定填写瓦斯报表，否则，每违反一项对兼职瓦检员罚款20元；对故意损坏或丢失仪器的，按价赔偿。

第97条：炸药库的发放工、看守工必须严守工作岗位，严格把关，严格履行自己的工作职责，严禁脱岗、空岗。严格按规定收、发，违者罚款50~2000元。造成严重后果的还要追究其它责任。

0 第109条：坚持井下炸药、电雷管领用退库制度。凡剩余炸药、雷管当班不退库，私藏井下的，对该区队或当班爆破员按炸药10元/条、雷管10元/发给予处罚。私自拿出井口的按炸药100元/条，雷管100元/发给予处罚。情节严重的还要追究其它责任。

第七章 其 它

第110条：职工出现“三违”的，除按规定处罚、写检讨书外，必须主动接受帮教。既不接受帮教又拒绝写检讨书的，除按对应条款处罚外，另加倍罚款。

第111条：事故发生后，必须按“四不放过”原则认真分析、查找原因，制定防范措施，作出处理意见。（1）非伤亡事故：一级和二级事故由矿组织分析，三级事故由工区组织分析，通知有关职能部门人员参加。（2）人身事故：重伤和重伤以上事故由矿组织分析，轻伤事故由工区组织分析，报安检科。如做不到，属矿责任的对有关部门主管领导扣款20元，属工区责任的对工区主管领导扣款20元。

第112条：工伤的职工到安检科开据工伤证明时，需要有工区当班干部的书面证明，出现工伤的单位必须于当班报矿调度并报安检科备案，两天之内到安检科开据工伤证明单。

第113条：单位当月发生伤亡事故的，按下列规定处罚：

1、工作区域内发生的人身事故：

（1）轻伤：按当班出勤人数每人扣款5元。

（2）重伤：按在册出勤人数每人扣款20元，当班出勤人员加罚20

职工群众安全监督制度

1、矿支持、鼓励每一职工群众参与矿井安全监督工作，共同抓好矿井安全生产。

2、对于生产中存在的安全隐患或者安全管理不到位问题，职工群众应及时向矿领导干部或管理人员反映，并有权进行追踪监督整改落实。

3、当职工工作环境中存在安全隐患危及职工人身安全时，职工有权立即停止工作，撤到安全地点，当险情没有得到处理不能保证人身安全时，职工有权拒绝违章指挥，拒绝作业。

4、对于职工群众反映存在的安全问题，领导干部必须高度重视并及时落实措施整改，并接受他们的监督，不得臵之不理，更不准阻挠。

5、如职工群众向领导干部或管理人员反映存在安全问题后，因领导干部和管理人员不予重视而造成事故的，将追究领导干部和管理人员的责任。

6、对于积极参与安全监督并有立功表现的职工群众，矿给予50～500元奖励。

事故分析处理及报告制度

为加强企业安全管理，一旦事故发生后，能按照有关规定对事故进行调查分析处理和上报，吸取教训，防止事故重复发生，特制定如下制度：

4人及其部门负责人召开事故分析会。

5、事故分析会议必须按照“四不放过”原则，对事故进行严肃处理，分析事故原因，落实事故责任，提出切实有效的防范措施，吸取教训，防止事故重复发生。

工程设计审批制度

1、工程设计由专业技术人员负责设计，设计方案必须符合《煤矿安全规程》和《煤炭工业技术政策》。

2、工程设计完毕，矿总工程师负责组织技术部门及相关的职能部门对工程设计进行会审，并提出会审意见。

3、工程设计必须根据会审意见进行修改、补充，最后报矿总工程师审批。审批后方能实施。

4、工程在施工过程中，如遇条件变化需要改设计时，必须报矿总工程师批准。

5、重大工程设计必须经矿总工程师审批后方可实施。

6、未经审批的工程设计，该项工程不能进行施工。

采掘工程质量管理奖罚制度

为了加强我矿采掘工程质量管理，确保矿井安全世界生产，根据我矿实际情况，经矿研究决定特制定采掘工程质量管理规定如下：

一、成立采掘工程质量管理领导小组 组 长：王向东

副组长：李晋军 吕积胜 孙要齐 成 员：张建林 李军社 吕天驰 梁富田

领导小组下设办公室，管理日常具体工作，办公室设在矿安检科，由吕晋斌负责。

二、领导小组的工作职责

1、每月定期进行采掘工程质量检查验收，要求小组成员全部参加，无故不参加者，一次罚款20元。

2、安检科必须做好每次检查记录，把检查结果及时在矿调度室公布，对质量不合格的工程，按落实措施要求施工单位及时整改，并将罚款通知单送达受罚单位或个人。

3、每月至少召开一次采掘工程质量工作会议，专题分析研究存

8责人按贡献大小进行分配并报领导小组组长审批发放。

顶板管理安全措施

一、成立顶板管理领导小组： 组 长：王向东

副组长：李晋军 吕积胜 孙要齐

成 员：张建林 李军社 吕天驰 梁富田 郭二东

二、具体措施：

1、每月召开顶板管理会议，研究解决顶板管理存在的问题和制订防范事故发生的措施。

2、通风大班每月定期或不定期对全矿目前正在使用的巷道进行全面检查维护，发现危岩及时撬下，一时无法撬下的要做好临时支护或永久支护。

3、瓦检员在检查瓦斯的同时，要负责检查巷道的顶板情况及支护质量，发现不符合要求的责令现场工作人员及时处理或返工，现场无工作人员时要想办法独自处理，一时处理不了的也要做好警示标记，注明注意事项。

4、生产、安监、通风等部门管理人员下井检查工作时，要注意

0-

第五篇：煤矿质量标准化

.建立体系、巩固发展阶段(2011年1月—2014年12月)。将煤矿安全质量标准化由生产过程转到矿井生产和管理的全过程，建立健全全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。即矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等生产环节和相关岗位安全质量工作，不但满足生产系统本身需要，而且必须符合相关法律法规及规章规程，使煤矿始终处于安全生产良好状态，切实保障矿工生命安全，实现煤炭工业持续健康和谐发展。

8.建立标准化建设工作长效机制。注重工作实效，把煤矿安全质量标准化建设工作重点放在现场，充分发挥班组在安全质量标准化建设中的主导作用；注重过程控制，防止重考评、轻建设，重结果、轻过程，务求取得实效。实行分级检查考评，采取定期考评与动态抽检相结合方式，每季度组织一次全面检查。有关部门和煤矿企业要将安全质量标准化作为日常监督检查的重要内容，每次检查的资料、记录要及时存档，作为年终评级考核的重要依据。对验收达标的矿井，每季度要复检一次，对达标煤矿开展全面检查、复查和评级，巩固已达标煤矿安全质量标准化等级，确保煤矿整体安全水平不断提高。

为认真贯彻执行“安全第一，质量为本”的方针，进一步强化安全质量标准化工作，实现我矿安全生产管理规范化，促进我矿安全生产管理创水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿质量标准化工作具体要求，特制定安全质量标准化管理制度。

一、采煤安全质量标准化标准制度

１、严格工作面工程质量、顶板管理、规程落实及安全隐患整改情况的评估工作。２、制定采煤作业规程编制、审批、贯彻执行管理制度。３、健全所有支护器材基础台帐。４、建立单体支柱观测记录。５、健全安全管理措施。６、健全文明生产管理措施。

７、每月末由矿质量验收小组对所有采煤工程质量验收、评定等级。

二、掘进安全质量标准化管理制度

１、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。２、作业地点综合防尘措施及个体防护有效。

３、所有轨道敷设及运输设备符合标准、性能可靠。４、机电设备和局部通风符合要求。５、爆破、顶板管理符合《规程》要求。

６、每月末由矿验收小组对所有掘进工程质量进行验收，评定工程等级。

三、机电安全质量标准化管理制度

１、机电设备必须有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志及防爆合格证，各项指标符合标准要求。

２、安全保护装置齐全、可靠、合格率100％。３、职工按计划培训、复训、持证上岗。

４、设备管理应合理选型及时安装，正确使用，精心维护。５、设备按规定及时测定、检验。６、设备要妥善存放，摆放整齐。７、技术资料齐全、完整，符合要求。８、建立健全各工种岗位责任制。

四、运输安全质量标准化管理制度

１、主要运输线路达到优良，运输设备完好率达95％。

２、提升安全保护及行车安全保护符合《规程》规定。３、运输设备、设施实行包机制。

４、各工种操作规程、岗位责任制齐全完整。５、运输技术资料齐全符合规范。６、特种作业人员必须持证上岗。

7、井底车场运输大巷，采区上下山及车场、硐室、无淤泥、保持清洁。

五、通风质量标准化管理制度

1、通风系统完整独立，分区通风，符合《规程》规定，每年进行一次反风演习，通风效果符合《规程》要求。

2、局部通风机安装位置符合《规程》不喝循环风，局部通风机设备齐全、安排专人进行管理，有计划停风。

3、瓦斯检查符合《规程》规定，“一通三防”重点报表每日报矿长、总工审阅。

4、井下爆破符合《规程》规定。

5、通风安全监控都应符合《规程》规定，各类监控设备性能完好、正常工作。

6、按《规程》要求建立防灭火系统，井下设立消防材料库。

7、各种风门、风窗、密闭、风桥符合《规程》规定。

8、各种隔爆水棚、水槽、水幕符合《规程》规定，配有足够防尘专业人员，按规定进行矿井粉尘的分析、化验测定工作。

9、岗位责任制齐全完整，工作有计划和总结。

10、技术资料齐全、完整，符合要求。

11、各类安全仪表，定期校正、检定，保证完好。

六、地测防治水安全质量标管理制度

1、及时绘定中腰线，大型贯通有设计、审批总结，各类通知符合《规程》规定。

2、严格按《规定》制作图纸。

3、按要求完成地质“三书”、地质预报和水情预报，预报有针对性，签字齐全。

4、制定防治水工作计划。

5、健全各类台帐，防治水工程有方案设计。

6、各类防隔水煤柱的留设，符合《煤矿防治水工作条例》及 《矿井水文地质规程》，各类探放水钻孔的质量符合《矿井水文地质规程》

七、其他

1、本制度的条文与 上级安全法规、技术政策相抵触或本制度不明确的，按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、上级安全法规或技术政策执行。

2、本制度从下发之日起执行

贵州省质量标准化】煤矿安全质量标准化管理制度

煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。开展煤矿安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准的管理，是为了更好地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭工业整体素质的需要，是煤矿自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和以法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳步好转。

二、制定规划，确立目标：

根据国家煤矿安全监察局及自治区煤矿工业管理局制定的规划目标：2004年底，国有重点煤矿80%的矿井达到国家局制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(以下简称《标准》)一级标准，其他矿井达到二级标准，生产能力在30万吨/年及以上的矿井达到国家局规定的三级以上标准;2007年国有重点煤矿全部达到安全质量一级标准。结合企业自身的实际情况，年初制定全集团公司各生产矿井安全质量标准化达标规划，确立安全质量标准化工作目标。

三、组织机构：

一)、安全质量标准化领导小组

组长：由集团公司董事长、总经理担任组长。

副组长：由集团公司副总经理、总工程师担任。

成员：由各相关单位领导及各矿党政领导组成。

安全质量标准化办公室设在集团公司安全生产部。

办公室主任：由主管安全质量标准化工作的安生部部长担任。

办公室成员：由安生部及相关部室人员组成。

二)、安全质量标准化办公室的管理职责

1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入井下现场，督促检查安全质量标准化工作。

2、根据集团公司的达标规划要求，负责制定集团公司每季度各矿井各专业的安全质量标准化检查达标计划。

3、结合安全质量标准化的《标准》要求，组织制定集团公司每季度各矿井各专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。

4、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。

5、积极组织标准化各小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况通报各矿。

6、有权对受检单位进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关单位或人员了解情况。

7、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定”要求限期整改。

四、检查、考评的专业：

根据《标准》，检查、考评八大专业：采煤、掘进、机电、运输、通风、调度、地测、煤质。其中采、掘、机、运、通、地测六大专业进入矿井考核，调度、煤质进行专业考核。

各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各单位(专业)将本单位达标计划(包括责任区域)进行目标分解，并落实到班组和个人，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。

五、安全质量标准化的检查办法

依据《标准》规定，集团公司采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查，即公司每月对矿井安全质量标准化工作进行动态抽查，各矿将当月自检结果及整改情况上报集团公司安全部;公司每季度组织定期检查，对矿井一个季度的安全质量标准化工作进行考评。具体方法如下：

一)、公司安全质量标准化办公室成员随时深入井下作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。

二)、在动态抽查中，由公司安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业根据各矿井自检情况对矿井进行动态抽查，检查整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。

三)、在季度定期检查中，由公司安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业及工会、纪检等部门对各矿井安全质量标准化建设情况进行全面的质量检查，对照《标准》严格考核、评级。

四)、根据《标准》规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行考核。

六、安全质量标准化的考核奖励办法：

一)、资金来源：

1、集团公司以每季度各矿井实际原煤产量为计算依据，按季考核，从吨煤中提取0.3元作为奖励基金。

2、依据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》规定，集团公司从安全费用的提取中保证矿井安全质量标准化的建设资金。

二)、考核办法：

1、以集团公司安全质量标准化考评组考评成绩为依据。

2、考评分数形成：矿每月自查占10%，公司抽查占20%，公司季度考核占70%。