工会总结1

第一篇：工会总结1

市疾控中心2006年工会工作总结

在中心党委和局工会的正确领导下，在行政领导的关怀和支持下，中心工会认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针。以重点工作为核心，以责任目标为重点，认真工作。健全组织，完善制度，履行职责，增加活力。坚持以人为本，用创新的精神开展工作，以人本关怀建设工会干部队伍，发扬艰苦奋斗的精神，建家提位、竞先争优，使工会工作在党政中有位置，在职工中有威信。较好地完成了2006年各项工作任务。现具体总结如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市第十次党代会和市总工会第十一次代表大会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持以人为本，以科学发展观为统领，以服务大局为原则。围绕疾控中心的建设与发展，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动广大职工的工作积极性和主动性，为疾控中心的规范化建设做出应有的贡献。加强民主监督、民主管理，深化政务公开工作，深入开展新一轮建家、达标、升极、创优活动。建立和完善各种制度，建立健全各类档案。在建家活动中，充分依靠党的领导，充分依靠职工群众，突出职工在建家活动中的主体地位，全心全意地维护职工群众的合法权益。最大限度地把职工群众团结在党的周围，为实现疾控中心“十一五”规划开局之年的各项发展目标而努力工作。

二、重点工作(一)制定工会各项计划

按着中心总体要求，结合工作实际，围绕中心工作重点，以服从大局，服务科室，服务职工为宗旨，制定工会工作要点；“十一五”建功立业活动方案；“五型”科室创建方案；职工技能比武活动方案等。

以争先创优，技术比武，创建五型科室为载体。加强对职工业务技术能力培训，为职工搭建学习教育平台。通过创建活动，年终评选出五个先进科室及十个先进科长，打造职工群众在“十一五”期间疾控事业发展建设中的领军团队。在建功立业系列活动中我们以劳模为榜样，开展“崇尚劳模，关爱劳模，学习劳模，宣传劳模”请吴莹科长在“红五月”活动中做了专题报告，扩大了劳模的影响力。广大职工以先进人物为榜样，在疾控事业的发展中建功立业。

(二)加强工会组织机构建设，实施规范化、标准化、增强凝聚力

在中心党委的正确领导下，不断规范工会工作，组织各分工会积极开展新一轮建家达标、升极、创优活动。经过干群共同争先创优，中心工会被市总工会授予“模范职工之家”的光荣称号。

为了提高工会工作能力，健全组织、完善制度、做到十有、七建立，全年开展各种活动19次。其中文艺活动4次，体育活动4次，职工培训班3次，工会干部培训班2次，技能比武竞赛2次，召开职工代表大会暨会员代表大会一次，征求合理化建议一次，走访慰问特困职工一次，组织劳模考察一次。工会定期向党委汇报工作，使各项工得以顺利开展。

（三）继续推行政务公开，维护职工合法权益

疾控中心的政务公开工作，在2005年的基础上，不断深化，不断规范。党政工各施其职，依据“标准”认真开展政务公开工作：如中层干部选拔、考核、聘任；职工职称晋 升；效益工资发放；职工考勤考纪；职工医疗保险、养老保险、住房公积金缴存等情况，均利用中层干部会、职代会、职工大会、政务公开栏等形式及时进行公开，使职工有知情权，建议权。可以说，中心的政务公开工作是阳光工程，2006年自查已达到五星级标准，待申请验收。

(四)开展“连心帮万家”活动

为了更好地开展“连心帮万家”活动，2006年我们特制定了活动方案，依照“方案”和“五必访”制度的要求，认真开展工作。

为使特困职工过好2006年春节，工会开展了“贴心”服务活动，关心职工生活，帮助职工排忧解难。走访慰问了特困劳模于耀国，为他送去慰问金300元；走访慰问特困职工刘兴富，为他送慰问金500元；走访慰问困难职工杨春雨，为他送慰问金300元；还走访慰问了因病住院职工韩德权同志，为他送慰问金200元。2006年我们继续开展“走千家”、“入百户”活动，做到了进百家门，知百家情，解百家难。共走访慰问生病职工5人；走访中高考学生家长25人（并在考生考试期间为职工放假两天，让他们照顾考生生活）；走访慰问获新生儿的男女职工3人，并为新生儿赠送了宝宝装；走访慰问了亲人病故的职工6人；走访了50岁以上的职工52人，并为其配制老花镜52付；走访慰问了因公负伤的职工3人，为他们送去了慰问金。总之，疾控中心的“连心帮万家”送温暖活动，开展得深入人心，深受群众的赞誉。

(五)开展丰富多彩的职工文体活动、提高工会组织的影响力

1、在2006年春节，为活跃职工的文化生活，增添节 日的喜悦，工会配合组宣科编排文艺节目，组织职工用身边感人的事迹，自编自演文艺节目，真可畏事迹感人，节目精彩，鼓舞人，感召人。二十几个节目，个个形式新颖，内涵丰富，喜闻乐见，健康向上，深受广大职工的欢迎。

2、开展各种娱乐活动

春节之际，为了使职工的生活更加丰富多彩，工会还组织了各种比赛活动（如乒乓球、扑克、跳棋、象棋、扔球、台球、长跑等），职工们兴趣浓厚，参与人数众多。

3、开展职工排球赛（“红五月”活动之一）

在“红五月”活动中，按照局工会要求，在中心党政领导的重视和支持下，中心工会组织了职工排球赛，有八个分工会组队参赛。经过预赛、决赛，各队赛出了干劲，赛出了友谊，赛出了团队精神。此次活动，评出一、二、三等奖，中心领导为获奖分工会颁发了奖品和奖状。通过活动的开展，即锻炼了职工的身体，又活跃了职工的生活。

4、开展职工卡拉ok演唱会（“红五月”活动之二）在“红五月”活动中，中心工会开展了职工卡拉“OK”演唱会。以分工会为单位，积极组织职工大唱革命歌曲，歌颂党，歌颂祖国。有八十余名职工登台演唱，收到了较好的效果。

5、开展职工拔河比赛

为了活跃职工生活，激活工作热情，在党政领导的大力支持下，工会于10月25日举办了职工拔河比赛，以分工会为单位，九个分工会均组队参赛，每队15人，分工会主席为领队,中心党政领导积极参赛,极大激发了职工参赛的热情。各参赛队齐心协力,心往一处想,劲往一处使,职工们的欢呼声、呐喊声、欢笑声响成一片……,最后赛出了前三名,第 一名为劳卫分工会,第二名为机关分工会,第三名为体检分工会。

6、组织职工及其家属参观游览沈阳世博会

七月份为了创建和谐的氛围，激发广大职工热爱生活，陶冶情操，工会组织百余名职工及其家属去沈阳世博会参观旅游。

7、积极参加市直卫生系统游泳比赛

按照市局的要求,中心工会积极组织职工按项目参加市局职工游泳比赛,分别选拔男女运动员各6名,开展多次训练，增加了职工对游泳活动的兴趣，提升了生活品味。为了纪念“9.28”，中心工会搞了三年来职工文体活动剪影，并选出效果较好的照片上报局工会。

8、积极组织职工参加全省卫生监督机构乒乓球比赛 2006年10月份,中心工会按照省卫生监督所的通知要求，认真在市卫生监督所选拔乒乓球队员参加全省比赛。组织男女乒乓球队,一行9人赴抚顺参赛,经过2天激烈角逐,女队获前六名,男队获全省第一名,男单冠、亚军的好成绩。

（六）加强工会组织自身建设，提高工作能力与水平为了更好地做好工会工作，使工会工作不断创新，首先加强工会组织自身建设。要求工会干部牢固树立服从大局，服务科室，服务职工的宗旨。以职工为根、基层为本、维权为重的工作理念。增强顾全大局，团结和谐，全心全意为职工服务的意识。其次，加强对工会干部的培训。组织工会干部集中学习工运理论，相关法律法规及专业知识，不断提高工会干部学习、维权、协调、服务、创新五项能力，使工会干部队伍的政治素质、业务素质均得到提高，写出工会论文一篇，上报信息九条，为创新工会工作提供有力的组织保障。

（七）开展职工技能比武竞赛

为了全面提高职工业务素质,提高工作水平和处理突发公共卫生事件的应急能力,工会积极配合业务办,两次开展职工技能比武竞赛活动。1、2006年5月17日，开展全地区卫生监督机构食品卫生监督员对食物中毒事故处理能力的技能比武竞赛，共有7支队伍，28名食品卫生监督员参赛，经过理论知识,现场调查，采样工具，书写调查报告四项内容的技能比赛。此次竞赛，经过6小时角逐决出两名优胜队阜蒙县、太平区代表队，为我市参加省技能比武竞赛奠定了良好基础。

2、开展疾病控制和卫生监督机构职工技能比武竞赛 为了贯彻落实卫生部关于疾病预防和卫生监督体制体系建设若干规定精神，切实加强疾控和卫生机构人才队伍建设，提高职工整体素质，结合中心工作实际需要，中心工会密切配合业务办，于8月25日举办疾控和监督职工技能比武竞赛。共有173名专业技术人员参加竞赛，占职工总人数的77.6%。本次竞赛中心主要领导亲自监考，竞赛决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名，评出业务状元各1名，业务标兵各2名，技术能手各3名，竞赛后还选拔出4名优胜者参加全省技能比武竞赛，我们将竞赛成绩在中心局域网上予以公布。

通过技能比武竞赛，更加激发了广大职工岗位学习，岗位练兵的积极性，并在疾控机构树立了良好的学习风尚，使疾控与监督队伍的整体业务水平有了较大幅度的提高，为疾控事业的发展夯实了基础。

(八)“五型”科室创建工作

按照上级工会的部署和要求，结合疾控中心的工作实 际，中心工会在2006年初，制定了《疾控中心工会创建“五型”科室活动方案》，此方案得到了党政领导的大力支持，并在全中心掀起创建“五型”科室的高潮。在中心所属的33个科室中，有20余个科室开展了创建活动。通过创建“五型”科室活动，推动了疾控中心的规范化建设，使各科室的工作、学习、管理、创新等方面的工作都有很大程度的提高。经过年终考评，将评出5个先进科室和10名先进科长，并予以表彰。

（九）、召开职工代表大会

在中心党委的正确领导下，在上级工会的指导下，按照《工会法》的要求，召开了一届二次职工代表大会暨会员代表大会，为职工搭建参政议政的平台，更好发挥广大职工的主人翁作用。代表们认真听取了中心主任李铁燕同志所做的行政工作报告和中心工会主席赵玉梅同志做的工会工作报告，并组织两会代表进行了讨论和审议；并对政务公开工作进行了满意度测评，收到良好效果。

（十）、财务工作

认真执行《会计法》和工会财务制度，坚持一支笔批条子，大额资金使用由工会委员会集体讨论通过后方能使用。及时收取会员会费，按时拨缴工会会费，及时上交市总工会和卫生局工会经费，按规定时间上报工会财务报表。做到了严格执行工会年初财务预算，厉行节约，量入为出。达到了收支平衡，略有结余。从财力上保证了工会正常工作的顺利开展。

三、其它工作

1、扶贫包乡工作 按着各级领导的要求，中心工会曾多次组织有关人员，深入XXX 村，走访调研，帮扶结核病患者石淑香。3次为她送医送药上门，使她的病情有了明显好转；帮助他本改村植树造林，种植大扁杏树500棵；深入该村了解旱情，帮助他们出主意想办法，克服困难，夺取农业大丰收。

2、搞好职工班中餐

为了办好职工班中餐，工会协助行政领导，多次召开职工代表座谈会，广泛征求职工意见，加强民主监督，不断改进、不断完善。随着季节的变化，不断更新食谱，保证膳食平衡。十分重视环境卫生及餐具消毒，随机抽样，多次送检确保职工食堂饮食安全与卫生。

一年来，中心工会工作在去年的基础上又有发展和提高。全年开展职工文体活动8次；技能比武2次；职工培训3次；工会干部培训2次；开展了情系女职工特别关爱活动；安全生产监督检查3次。还完成了各级领导交办的临时工作任务。工会工作紧紧围绕中心工作重点，把工会工作融入到中心各项工作中，不断创新，不断发展，整体推进中心的规范化建设。较好的完成了全年各项工作任务，得到了党政领导的认可和广大职工的信赖。

今后，工会工作在党委的正确领导下，在上级工会的关心与支持下，要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，认真贯彻落实工会十一次代表大会精神，努力提高服务能力和水平，加强工会自身建设，树立科学发展观，提高政治意识，牢记维权职责，自主创新，做好工会工作。继续开展新一轮建家达标、升级、创优活动，使我们的建家工作再上一个新台阶，为职工创建一个和谐平安的“家园”。在工作中要不断激活职工的工作热情，以活动增活力，以活力推动中心的 发展；以激活实现双赢。为促进中心发展，为实现转型振兴，构建“和谐”和“平安”XX做出应有的贡献。

二00六年十一月十日

第二篇：工会总结

狮柳小学2011--2012第二学期

工会工作总结

在上级工会和学校的正确领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

我校工会积极配合校行政，组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。

二、民主管理、德润人心

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代

表的意见和建议，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、关心职工，活动悦人

大力开展各种活动，用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工会牵头，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。切实关心教职工的生活，送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，都要向离退休老教师发慰问信，同时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，即使是小事情，也不嫌麻烦。教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问。本学期我们组织并开展了“三.八”妇女节活动。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，让经验丰

富的老教师与新上岗教师结成对子，促进新上岗教师迅速成长，达到共同提高。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工会总结

2008工作总结

2008年，第工会工作在中心工会的领导下，在各工会小组的大力支持下，在工会职工的积极配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，认真贯彻学习“十七大”精神，按照中心工会的工作安排，结合第三分工会工作实际，组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务，发挥集体智慧和个人聪明才智，调动了职工献计献策和积极性。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。认真听取了职工群众的意见和呼声，并及时就比较突出的热点问题，及时向中心作汇报。工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。工会继续坚持对职工的婚丧嫁娶慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长一同前去看望。今年，不仅多次慰问看望职工，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对生活确有困难的职工给予了补助。

2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。



（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持每年召开与办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度，凡中心内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见，提高了工会工作质量。积极参与中心工会制定的关心职工的规章制度，如组织本分工会委员认真讨论信息中心职工重大疾病医疗救助管理办法草稿。



（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十七大报告，并进一步贯彻党的十七大精神和认真学习科学实践发展观，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按中心工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时报告了有关情况，为中心领导掌握全中心职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．在抗震救灾活动中，响应上级号召，积极宣传向灾区人民献爱心活动，以实际行动帮助灾区人民。

（五）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，平时组织职工在公休时间打篮球、乒乓球、羽毛球等活动，既加强了职工锻炼身体，又磨练了团结拼搏的精神。

加强精神文明建设，促进职工身体健康，组织并参加了信息中心工会组织的职工长跑比赛活动。

（六）落实扶贫帮困政策

1.工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

第三分工会一年来虽然做了一些工作，在工作中也取得了一些成绩，但也还存在的许多的不足，在新的一年里，我们分工会将在中心工会的直接领导下，中心党政领导和所有会员的大力支持下，进一步学习十七大精神，学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理经验，不断加强工会组织的自身建设，较大幅度地提高工会干部的管理水平和服务意识，在工作中作到经常深入基层，了解职工的所需、所想、所求，不断开拓创新，更好地完成工会的职责，为中心的建设和发展、为提高职工的集体凝聚力尽工会的一份力量。

中心工会

第四篇：工会总结

发挥工会职能，推进学校教育

工会工作总结

在将要过去的一年，我校在上级工会和学校党支部、校行政的正确领导下，以高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校教育的改革和发展，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学这个指导方针，依法维护教工的合法权益，着力推进民主管理学校和教师队伍建设，全面履行工会职能，提高工会工作水平，加强师德教育，全面提高教师的师德素质，严格执行市教育工会文件精神，全面实行校务公开制度，达到了一定的效果，具体做了以下工作：

一、配合党支部、校行政抓好教职工的政治学习，提高教职工的政治思想素质。

工会主动配合学校党支部、校行政坚持两周一次的政治学习制度，做到学习时间、学习内容、学习形式、组织领导以及稽查考核的落实。重点围绕“关爱学生，珍惜岗位”进行了一系列活动：①学习有关文件，统一思想，并制订了实施方案，②举行全校教师签名活动，③组织36周岁（含36周岁）以下的青年教师以“诚信育人”为题的演讲比赛，④制订符合我校实际的“师德公约”，⑤积极组织教职工开展“人文读本”读书活动，并且每位教师都写了学习心得，进行了交流，通过这些活动，教职工思想政治素质总体上得到了很大的提高。

二、配合教导处加强青年教师的业务培训，继续做好“青蓝工程”努力提高教师的教学业务能力。

我校青年教师比较多，占79.3%,抓好青年教师的思想政治工作、业务培训工作是学校工作的关键。因此，学校行政、工会、教导处想方设法搞好“青蓝工程”，每位青年教师都有一位教学经验丰富的老教师负责进行指导工作，并制订了“青年教师培养计划”，二是由教导处定期召开座谈会，了解情况指出不足，三是要求青年教师每学期至少听20节课，至少开二堂公开课，每两周写一读书笔记或心得，并由学科考核小组不定期随堂听课，及时将情况进行反馈，四是组织青年教师外出听课，同时积极参加各种教学、教研活动。想办法缩短他们的“磨合期”使他们早日入门，经过努力，绝大部分青年教师已成为我校教学的骨干力量，有的已经结出累累硕果。

三、积极开展健康有益的工会活动，活跃教工身心。

开展好工会活动是工会工作的重要组成部分，今年开展的活动有①积极参加镇举办的“全民健身运动”，②继续组织全体班主任、骨干教师一年一次的外出考察活动（今年地点是温州雁荡山），③组织教师进行“诚信育人”演讲比赛，④组织广大教职工利用暑期时间到武夷山—厦门旅游，⑤组织新分配的教师和“青蓝工程”结对师 徒进行了中秋赏月活动，⑥结合我校创建省示范初中组织全体教职工进行捐书活动，效果很好。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力。

四、配合学校行政，为教职工办实事。

搞好教工福利是工会应尽的职责。今年，工会积极与校行政密切配合，千方百计提高教职工的福利和改善学校的办公条件：①工会给每个教师每月发饭票，鼓励教师在学校用膳，②定期和后勤合作，检查学校食堂工作，使全校师生用膳环境、质量有了进一步提高，③每到重大节日，工会都能及时发放一些福利，提高教师的生活待遇，④今年开学初为办公室增添了计算机，以提高教师的现代化教育技术。

五、关心病、离退休教师，开展送温暖工作。

关心病、离退休教师，为教工办实事，谋福利和维护教工的合法权益是我们工会义不容辞的职责，也是把温暖送到教师心中：①对患病教职工进行登门看望和慰问，询问他们的身体恢复情况，使他们在精神上得到安慰，早日康复上岗工作，②关心离退休人员的晚年生活，使他们老有所为，老有所乐落到实处，今年的教师节、重阳节有在创省示范初中过程中，全体退休教师都返校活动，十一月份我校为年满70岁的4位退休教师进行了祝寿活动，使学校与退休教师经常能沟通思想，并请他们提出合理建议和要求，③对两位达到退休年龄的教师，工会在他们退休时组织了人员开了欢送“光荣退休”座谈会，并组织人员买了一些慰问品，用车敲锣打鼓一直送到家，使那些在教学岗位上工作一辈子的教师感到安慰，④对教职工家属或直系亲属生病住院或亡故，工会每次都组织人员上门慰问，并且形成了制度。

六、加强工会自身建设。

充分发挥我们原有的“教工之家”的作用，经常组织教工进行活

动，并不断添置一些设备，使“教工之家”真正成为广大教职工温暖、舒适、设备条件比较完血又与时代合拍的“家”。

每月一次工会干部进行理论学习，通过学习提高工会干部为教职工办事能力，并经常检查和总结自身工作，发现问题立即纠正，并做好女教工工作和工会财务工作，力争我校的工会工作在原有的基础上上一个新台阶。

以上是工会所做的一些工作，但还存在许多问题，如教职工的身体检查问题等，几年来一直没有得到执行，希望新一届工会委员会得到解决。

工会

第五篇：工会总结专题

*****工会 2010年工作总结

进入2010年以来，在公司领导和公司工会的正确领导下，在我**广大员工的支持配合下，我**工会紧紧围绕以企业发展为目标，强化自身建设，结合自身特点，推进企业民主管理，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了2010年的各项工作任务，取得了一些成绩，以下是本我**工会工作总结：

一、加强业务学习，提高管理人员素质

我**定期组织班组长以上管理人员以知识文化为载体，在学习“三个代表”的同时，也学习和企业息息相关的各种知识，以及同行企业先进的管理方法和经验，进一步强化管理人员的责任意识，服务意识，加快管理人员的理论化、知识化、专业化的进程，提高管理人员的综合素质。

二、积极发挥团、工会组织作用，大力开展业余文化生活

为了活跃职工的业余文化生活，工会开展了以“快乐、健康、团结、奋进”为宗旨的文体活动。车**员工参与性积极很高，参加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等项目的比赛。活动的开展，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中，交流感情，增进友谊，促进团结，增强企业凝聚力，为车**生产任务的完成起到了积极作用。

三、关心职工生活，做好“五必访”工作，保障职工合法权益得到落实

1、开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。春节前夕，工会组织工会委员向离退休职工发放节日慰问品，并送上公司对离退休职工的问候，让每位离退休职工都能在寒冷的冬季感受到企业大家庭的温暖。夏天，车**为全**员工发放了防暑药品，人丹，清凉油等，并熬制绿豆汤，配置电风扇等。让员工在炎炎夏日感受到丝丝清凉。

2、组织全**员工体检。为了维护职工的切身利益，更好的关心职工，服务职工，车**安排了全**员工进行了体检，让职工对自己的身体健康有个全面的了解，做到早预防，早治疗。

3、继续做好工会的“五必访”工作，尽力做好工会组织的服务工作，发挥组织的桥梁和纽带作用。积极的做好困难职工补助工作，上报的困难职工由公司进行了补助，及时把公司的关心送到员工心中。员工生病期间，车**领导班子带着慰问品分别到家中和医院看望，并表示了慰问。全年共看望慰问有病员工6人次，吊唁病亡员工亲属1人次。“五必访”工作充分建立了企业与职工“零距离”的鱼水关系，让员工感到组织的关怀，集体的温暖。

四、缅怀革命先烈，重温党的誓词

在党的生日来临之际，车**组织全**党员座谈，畅谈中国共产党的光辉历程。到吴忠烈士林园缅怀老一辈革命先烈，并在革命烈士纪念碑下宣誓，重温党的誓词，使每位党员都认识到自己是一名党员所肩负的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、继续相应美化、绿化城市的建设，组织人员参加吴忠市的植树造林活动，要“栽一棵，活一棵，种一片，绿一片”，2010年，我**所种植的树木成活率为100%，为吴忠城市的绿化建设曾率添色。2、2010年6月26日是国际禁毒日，车**配合吴忠市交通局、吴忠市运管处在吴忠街心广场参加吴忠市公安局举行的“全民动员，禁绝毒品，警民共建平安吴忠”的活动。发放宣传画、宣传单500多份。让广大市民深刻了解到毒品对家庭、对社会的危害，远离毒品，杜绝毒品。

3、在消防安全宣传日来临之时，车**积极相应消防部门的“四个能力”建设为主导的消防宣传。安排人员参观学习，组织员工进行消防灭火演练，在候车室醒目位置张贴宣传画14张，消防标示34个，条幅2条，消防知识专题宣传栏1个。让广大群众接受和掌握一些日常生活中的消防安全知识和火灾防控、扑救、逃生等知识。

六、加强信息和宣传工作

工会利用2期黑板报、LED电子显示屏以及制作的12

块宣传栏宣传先进典型、精神文明创建活动、职业道德教育、企业文化和卫生美化工作，通过公司报刊学习宣扬文明新风、劳模精神以及反映工会工作动态等内容。

七、认真做好**务公开制度

为了做好**务公开制度，工会以公示栏形式每季度对车**的营收任务计划、各项基金的缴纳情况以及有关的费用进行**务公开，增加透明度，增强了员工主人翁意识，使员工真正参与到企业管理中来。

工会还认真开展评先评优工作，评选出工作踏实、爱岗敬业、表现突出的四名员工出席公司的先进生产者表彰会，车**评出了两名售票标兵和12名先进生产（工作）者进行表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进，调动了广大员工的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

八、组织策划竞聘上岗活动

为了促进企业有更好的发展，提升班组长队伍的创造力和战斗力，按公司的要求，车**举行了竞聘上岗活动。为了使这次活动能够顺利的进行，车**认真进行了准备，对活动的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，对车**安保科2个组长、客运科2个组长、报班结算、办公室等岗位进行竞聘。全**员工积极参与，16个人参加9个岗位的竞聘。通过竞聘活动，提高了广大员工爱岗敬业，争做先锋的热情，提高了生产积极性、创造性和班组的战斗力，为车**经营目标的完

成提供了动力源泉。

九、存在的问题：

1、今年因各种原因开展的文体活动较少，员工文化娱乐生活还有些单调。

2、帮助员工解决实际问题不够。

十、2011年工会工作设想

2011年我**工会在公司党委、工会的领导下，将努力做好以下工作：

1、紧紧围绕中心任务，做好员工思想政治工作,积极开展各项活动，丰富员工生活。

2、继续做好扶贫帮困、关心员工生活、“五必访”工作和评先评优工作，充分调动员工的工作热情和工作积极性，确保全年各项指标的超额完成。

3、继续发挥桥梁纽带作用，做好上传下达工作，保持员工队伍的稳定。

***** 2010年12月6日