x中国邮政储蓄银行上海分行[全文5篇]

第一篇：x中国邮政储蓄银行上海分行

x中国邮政储蓄银行上海分行

中国邮政储蓄银行上海分行（简称邮储银行上海分行），于2008年1月18日挂牌成立，隶属于中国邮政储蓄银行总行，总行设在北京。分行设有行长、副行长，下设办公室、个人业务一部、个人业务二部、公司业务部、信贷部、风险合规部、审计部、会计结算部、渠道部、科技部、人力资源部、计划财务部及分行营业部。下辖14个一级支行、256个网点。目前在册员工约2400人。

邮储银行上海分行，本着“根植城乡、服务大众”的宗旨，将进一步发挥邮政网络沟通城乡、覆盖全国的优势，为“三农”和城镇社区提供方便、快捷的基础金融服务。邮储银行上海分行在总行的统一领导下，按照公司治理架构和商业银行管理要求，进一步深化改革，强化管理，丰富业务品种，拓展营销渠道，不断完善服务功能，拓宽市场领域，努力将上海分行建设成内控严密、营运安全、竞争力强的现代商业银行。

目前，邮储银行上海分行已形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；卡类和票据的结算业务（如国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡业务、代理基金业务、代理保险、代收代付等多种形式业务）；公司业务；以及以小额质押贷款、小额信用贷款为主的资产业务，成为上海金融市场中的重要组成力量。

2010年拟招聘全日制应届毕业生共50名。岗位包括：

X01理财经理10名，主要负责理财客户的开发与维护等工作； X02客户经理10名，主要负责客户开发与维护等工作；

X03信贷员10名，主要负责信贷业务营销、宣传推广、贷前调查等工作；

X04人力资源2名，主要负责机构编制、劳动力计划、人员招聘与配置、劳动关系管理等工作； X05综合柜员10名，负责个人业务、公司业务等营业前台具体业务受理工作；

X06其他专业类岗位8名。

第二篇：中国邮政储蓄银行济南市分行招聘启事

中国邮政储蓄银行济南市分行招聘启事

发布日期：2011-11-01

招 聘 简 章

在历史传承深厚的基础上，中国邮政储蓄银行现已发展成全国覆盖城乡、网点最多、资产规模居前的大型商业银行，正致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现代商业银行。中国邮政储蓄银行济南市分行2009年荣获良好银行称号，2010年荣获省级文明单位和最佳零售商业银行称号。新银行、新机遇，值中国邮政储蓄银行济南市分行成立三周年之际面向社会招聘，为您施展才华、实现价值提供空间。诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟。

一、招聘岗位

客户经理、理财经理、个人及公司柜员等。

二、招用条件

（一）思想品德端正，有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，具备团队合作精神。

（二）全日制普通高等院校本科及以上学历，应聘者需在2011年7月之前取得毕业证书。

（三）专业要求：金融、财会、经济类专业。

（四）年龄25周岁以下，会讲普通话，形象好、口才佳、素质高，女生身高在160cm以上，男生身高在170cm以上。

（五）能够熟练使用计算机，具有较好的沟通和服务意识，团结合作，乐于奉献，身体健康。

三、报名时间

请于2011年11月13日前登陆中国邮政储蓄银行山东省分行网站下载报名登记表，登陆网址为： http://l，请将填好的报名登记表发送到报名唯一指定邮箱：zhaopin_jinan@126.com。

如有银行业从业资格证书或金融类技能等级证书也可提供原件及复印件，同等情况下可优先录用。联系电话：

济南市分行联系人：王老师0531－81270702。章丘市支行联系人：王老师0531－83236169。历城区支行联系人：霍老师0531－88117152。长清区支行联系人：姜老师0531－87217928。平阴县支行联系人：刘老师0531－87873118。济阳县支行联系人：韩老师0531－84212035。商河县支行联系人：路老师0531－84881156。

四、招聘程序

按照初审、笔试、面试、省分行审批、岗前培训等程序进行。

经岗前培训成绩合格者，办理正式上岗的相关手续，试用期一个月（发生活补助），合格者与当地劳务派遣公司签订合同，实行劳务派遣。

五、相关待遇

经试用期考核合格后，按照当地相关规定，缴纳各项社会保险，薪酬待遇实行基本薪酬加绩效薪酬。

进步，与您同步！共同把握成长机遇，携手创造美好未来！

报名表下载：portal/zh_CN/upload/File/psbcshandong/baomingbiao.xls

第三篇：中国邮政储蓄银行河南省分行简介

中国邮政储蓄银行河南省分行简介

中国邮政储蓄银行河南省分行隶属于中国邮政储蓄银行有限责任公司，2007年11月15日挂牌成立，下辖17家二级分行、3家省分行直属支行、157个县区一级支行，2173个邮政储蓄网点,覆盖全省大部分乡镇，是省内金融营业网点最多、覆盖面最广的商业银行。

邮储银行河南省分行成立以来，始终以“服务三农、服务河南经济社会发展”为己任，把服务“三农”、支持新农村建设作为责无旁贷的社会责任，按照各级党委政府发展农村金融事业的总体要求，大力发展小额贷款等支农业务，开辟支持地方经济发展的新途径，努力为我省农村建设、农民增收和农业增效提供现代化的金融服务。为了更好地推进邮储银行支农工作，全面提升农村金融服务能力，邮储银行还逐级成立了农村金融服务部，专门研究农村金融市场，协调资源，组合产品，落实服务“三农”工作，提升农村市场服务水平。

邮储银行充分依托网络和资金优势，为广大城乡居民提供优质高效的金融服务，并致力于建成管理科学、特色鲜明、内控严密、品牌卓越、竞争力强的现代商业银行，树立了良好的品牌和形象，得到社会各界广泛认可和高度评价，已成为我省金融服务领域的一支重要力量。

扬帆凭借力，风正帆自悬。在新的征程中，邮储银行河南省分行期待与社会各界携手共进，深耕金融领域，根植百姓生活，为河南经济社会发展做出新的更大的贡献。

第四篇：中国邮政储蓄银行阳江分行招聘

中国邮政储蓄银行阳江分行

中国邮政储蓄银行阳江分行因业务发展的需要，现委托阳江市同发人力资源有限公司招聘优秀本科大学生若干名，作为劳务派遣工派遣到中国邮政储蓄银行阳江分行工作，相关事项如下：

一、工作岗位：

营业员、信贷员、大堂经理、理财经理、客户经理等岗位

二、工作地点：

市分行及辖下阳东县支行、阳西县支行、阳春市支行各网点。

三、相关条件：

1、国家计划内2011年全日制应届本科毕业生；专业要求：金融、财务会计、市场营销、工商管理、经济管理、计算机中文及相关专业； 具有体育特长者专业可适当放宽要求；

2、身体健康，男女不限，年龄在25周岁以下；

3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国邮政储蓄银行员工义务和职位职责，具备我行当前业务发展所急需的专业特长；

4、有强烈的工作责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力；

5、计算机操作熟练，打字速度30字/分钟以上；

6、阳江本地生源、有篮球、羽毛球、乒乓球特长的在同等条件下优先考虑。

四、报名时间：

2011年3月16日至2011年4月16日

五、报名方式：

本次招聘采取网投的方式，有意向的学生可将简历投至邮箱：yjbgsh011@163.com。

六、其他事项

我行在对简历筛选的基础上，组织入围的应聘者进行考试。具体事宜另行通知。

七、录用待遇：一经录用，由阳江市同发人力资源有限公司劳务派遣到阳江分行工作，享受阳江分行劳务工的待遇。

中国邮政储蓄银行阳江分行

阳江市同发人力资源有限公司

二○一一年三月十四日

第五篇：中国邮政储蓄银行淮安市分行机房管理制度

中国邮政储蓄银行淮安市分行

机房管理制度

网点机房是支持银行网点信息系统正常运行的重要场所，为了保证机房的设备与信息的安全，保障机房有良好的运行环境和工作秩序，现制定制度如下：

一、机房环境管理制度

1、进入机房前必须换上拖鞋或穿上鞋套，严禁在机房大声喧哗，保持机房安静。

2、禁止在机房及弱电间吃食物、抽烟、随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物品的，必须及时采取措施清理干净，保证机房无尘洁净环境。

3、严禁携带易燃、易爆、腐蚀、强磁、流体等物品进入机房。

4、保持机房环境整洁和用电安全，严格按照不同设备要求控制机房温度、湿度，严格注意防尘、抗静电、防雷击。

5、注意检查机房的防晒、防水、防潮，维持机房环境通爽，注意天气对机房的影响，经常检查排水通风等设施。

6、应定期检查、整理硬件物理连接线路，定期检查硬件运作状态，从而及时了解硬件运作状态。

二、机房用电安全制度

1、网点应安排有专业资质的人员定期检查机房供电、用电设备、设施。

2、不得乱拉乱接电线，应选用安全、有保证的供电、用电器材。

3、在真正接通设备电源之前必须先检查线路、接头是否安全连接以及设备是否已经就绪、人员是否已经具备安全保护。

4、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。

5、如发现用电安全隐患，应及时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。

6、最后离开机房的工作人员，应检查所有用电设备，应关闭长时间带电运作可能会产生严重后果的用电设备。

7、禁止在机房中使用功率过大及高温、炽热、产生火花的用电设备。

9、在危险性高的位置应张贴相应的安全操作方法、警示以及指引，实际操作时应严格执行。

10、应注意节约用电。

三、外来人员管理制度

1、进入机房必须事先申请并说明工作内容，须经网点负责人同意方可进入机房，外来人员进入机房后必须严格遵守机房各项管理制度。

2、进、出入机房必须正确签时登记，并注明当日工作任务。

3、严禁外来人员操作机房内设备，如确有需要必须进行申请，须经负责人同意后在机房值班人员监督下进行。

4、严禁拷贝机房内任何程序和资料。如确实需要拷贝的，须经负责人同意并进行登记。

5、严格控制外来设备在机房内使用。确因工作需要，须经负责人同意并经安全检查合格后，方可使用。

四、介质及资料管理制度

1、机房内所有设备应有设备责任人，对设备进行维护操作时，设备责任人应到场。

2、机房内所有设备实行编号管理，填写《机房设备登记表》，并建立相应的设备簿，详细纪录机房内设备的购买时间、配置情况、保修起止时间、使用情况、随机资料等信息。

3、机房内设备做到专机专用，禁止私自挪做他用。

4、备机、备件、备品要有专人保管，按类型、型号登帐入库；经常检查备机、备件、备品的数量和完好程度。

5、领用备品备件时要进行备品备件领用情况登记，重要备件需经负责人签字后方可领用。

6、做好关键记录拷贝，留存在媒体库内，任何人不得私自将记录有数据的介质带入、带出机房。确需借出须经负责人批准，并做好登记。

7、随机资料以及其他技术文件应列入技术档案，由专人保管。

8、已纳入技术档案的文件和资料应建立借阅手续。借阅档案材料，要履行审批手续，不得私自借阅。对已借出的档案要按期催还，如发现档案材料损坏或丢失，应写出书面报告，须经有关领导签署意见后，根据不同情况严肃处理。

9、技术文件和资料不得随意复印和外借，确需复印须经负责人批准，并做好登记。

二○一五年一月一日