中国邮政储蓄银行廊坊市分行审计工作考核实施细则

第一篇：中国邮政储蓄银行廊坊市分行审计工作考核实施细则

中国邮政储蓄银行廊坊市分行审计工作考核实施细则（试行）

第一章 总

则

第一条 为贯彻执行《中国邮政储蓄银行河北省分行内部审计暂行规定（试行）》，充分落实审计工作各项规章制度，督促我市分行审计人员认真履行职责，充分发挥审计机构的职能与作用，有效遏制资金案件的发生，依据中国邮政集团公司、中国邮政储蓄银行总 行、河北省分行和廊坊市分行的相关制度和规定，制定本考核办法。

第二条 本考核办法是对全市各级机构（二级分行和一级支行、分行直属支行）内部审计人员的工作考核。

第三条 考核采取计分制，基本分为100分，按项减分，减完为止，不越项减分。第四条 考核有符合加分条件的项目，可申请加分。加分前必须提前填写《审计机构考评加分申请表》（附件3），并上报市分行审计部申请审核，按照审核批准意见加分。

第五条 人员的综合考核评价总分为考核得分与加/减分之和。

第二章 人员考核

第六条 根据内部审计人员的工作岗位和职责范围的不同，各级机构审计人员的考核分为二级分行审计人员、一级支行审计人员（含电子稽查系统值机人员）两个层次,按照不同的流程和考核项目分别进行考核。

第七条 二级分行审计人员的考核由被考核人所在审计部门的总经理按照《审计人员考核项目表》（附件1）进行评分（权重100%），考核评价内容主要包括职业道德表现情况、计划制定、审计任务实施、审计监督及效果、审计报告及报表的填报和领导交办的其他工作等六个方面，满分100分。考核得分与加（减）分之和，为综合考核评价总分。

第八条

一级支行(分行直属支行)审计人员（含电子稽查系统值机人员）的考核由两部分组成。一是市分行审计部和一级支行（分行直属支行）行长按照《审计人员考核项目表》（附件1）对被考核人进行评分（该部分得分占总权重70%，分行审计部与支行长打分各占权重50%，下同）。二是市分行审计部和一级支行（分行直属支行）行长按照《电子稽查系统值机人员考核项目表》（附件2）进行评分（权重30%，专职值机人员权重100%），考核评价内容为本级及其辖属营业机构电子稽查系统风险预警信息（实时和非实时）的监控情况、协查任务书的编发情况、风险预警信息核查处理情况、对核查人员反馈核查结果的督促情况、对在风险监控中发现异常情况的报告情况、电子稽查信息通知的处理情况、对电子稽查系统运行中出现问题的总结和上报情况以及对系统相关参数设置和维护情况等八个方面。上述两项评分加权汇总后的分数为被评价人的考核评分。

第九条

市分行审计部根据综合考核评价得分确定审计人员的月绩效工资。

月绩效工资=月绩效工资基数*（分行审计部评分*50%+支行长评分*50%+10）/100。（实得月绩效工资不超过月绩效工资基数）

第十条

考核评价的结果存档保管，作为对审计人员年终考评的评分和在职考评的主要内容及依据。第十一条

年终考核评分按每月考核得分的均值计算。考核得分90分以上的审计人员为优秀，得分80—89分为良好，得分70—79分为一般，得分60—69为较差，得分60分以下为不合格。各级机构应对得分不足70分的审计人员进行离岗培训，培训不合格的三个月内必须调离审计岗位。

第三章 奖

惩 第十二条

在确保本年度无资金案件的情况下，根据对审计人员的考核情况，将评选出优秀审计人员，其中一等奖一名，奖励5000元；二等奖二名，奖励3000元；三等奖三名，奖励2000元。第十三条

对本年度主动发现案件的人员，根据发现案件金额大小实行奖励，金额在100万元以上的，按案件金额的1%进行奖励；金额在50至100万元的，按案件金额的0.8%进行奖励；50万元以下的,按0.5%进行奖励。本奖励与年度的总评奖励分别兑现。第十四条

对本年度应检查未查出而发生资金案件的，将按照“三个规定”的相关条款进行处罚。

第四章 附

则

第十五条

本实施细则由中国邮政储蓄银行廊坊市分行审计部负责解释。

本办法自2010年1月1日起执行。

廊坊市分行审计部

二〇一〇年一月二十日

第二篇：中国邮政储蓄银行济南市分行招聘启事

中国邮政储蓄银行济南市分行招聘启事

发布日期：2011-11-01

招 聘 简 章

在历史传承深厚的基础上，中国邮政储蓄银行现已发展成全国覆盖城乡、网点最多、资产规模居前的大型商业银行，正致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现代商业银行。中国邮政储蓄银行济南市分行2009年荣获良好银行称号，2010年荣获省级文明单位和最佳零售商业银行称号。新银行、新机遇，值中国邮政储蓄银行济南市分行成立三周年之际面向社会招聘，为您施展才华、实现价值提供空间。诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟。

一、招聘岗位

客户经理、理财经理、个人及公司柜员等。

二、招用条件

（一）思想品德端正，有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，具备团队合作精神。

（二）全日制普通高等院校本科及以上学历，应聘者需在2011年7月之前取得毕业证书。

（三）专业要求：金融、财会、经济类专业。

（四）年龄25周岁以下，会讲普通话，形象好、口才佳、素质高，女生身高在160cm以上，男生身高在170cm以上。

（五）能够熟练使用计算机，具有较好的沟通和服务意识，团结合作，乐于奉献，身体健康。

三、报名时间

请于2011年11月13日前登陆中国邮政储蓄银行山东省分行网站下载报名登记表，登陆网址为： http://l，请将填好的报名登记表发送到报名唯一指定邮箱：zhaopin_jinan@126.com。

如有银行业从业资格证书或金融类技能等级证书也可提供原件及复印件，同等情况下可优先录用。联系电话：

济南市分行联系人：王老师0531－81270702。章丘市支行联系人：王老师0531－83236169。历城区支行联系人：霍老师0531－88117152。长清区支行联系人：姜老师0531－87217928。平阴县支行联系人：刘老师0531－87873118。济阳县支行联系人：韩老师0531－84212035。商河县支行联系人：路老师0531－84881156。

四、招聘程序

按照初审、笔试、面试、省分行审批、岗前培训等程序进行。

经岗前培训成绩合格者，办理正式上岗的相关手续，试用期一个月（发生活补助），合格者与当地劳务派遣公司签订合同，实行劳务派遣。

五、相关待遇

经试用期考核合格后，按照当地相关规定，缴纳各项社会保险，薪酬待遇实行基本薪酬加绩效薪酬。

进步，与您同步！共同把握成长机遇，携手创造美好未来！

报名表下载：portal/zh_CN/upload/File/psbcshandong/baomingbiao.xls

第三篇：中国邮政储蓄银行河南省分行简介

中国邮政储蓄银行河南省分行简介

中国邮政储蓄银行河南省分行隶属于中国邮政储蓄银行有限责任公司，2007年11月15日挂牌成立，下辖17家二级分行、3家省分行直属支行、157个县区一级支行，2173个邮政储蓄网点,覆盖全省大部分乡镇，是省内金融营业网点最多、覆盖面最广的商业银行。

邮储银行河南省分行成立以来，始终以“服务三农、服务河南经济社会发展”为己任，把服务“三农”、支持新农村建设作为责无旁贷的社会责任，按照各级党委政府发展农村金融事业的总体要求，大力发展小额贷款等支农业务，开辟支持地方经济发展的新途径，努力为我省农村建设、农民增收和农业增效提供现代化的金融服务。为了更好地推进邮储银行支农工作，全面提升农村金融服务能力，邮储银行还逐级成立了农村金融服务部，专门研究农村金融市场，协调资源，组合产品，落实服务“三农”工作，提升农村市场服务水平。

邮储银行充分依托网络和资金优势，为广大城乡居民提供优质高效的金融服务，并致力于建成管理科学、特色鲜明、内控严密、品牌卓越、竞争力强的现代商业银行，树立了良好的品牌和形象，得到社会各界广泛认可和高度评价，已成为我省金融服务领域的一支重要力量。

扬帆凭借力，风正帆自悬。在新的征程中，邮储银行河南省分行期待与社会各界携手共进，深耕金融领域，根植百姓生活，为河南经济社会发展做出新的更大的贡献。

第四篇：中国邮政储蓄银行阳江分行招聘

中国邮政储蓄银行阳江分行

中国邮政储蓄银行阳江分行因业务发展的需要，现委托阳江市同发人力资源有限公司招聘优秀本科大学生若干名，作为劳务派遣工派遣到中国邮政储蓄银行阳江分行工作，相关事项如下：

一、工作岗位：

营业员、信贷员、大堂经理、理财经理、客户经理等岗位

二、工作地点：

市分行及辖下阳东县支行、阳西县支行、阳春市支行各网点。

三、相关条件：

1、国家计划内2011年全日制应届本科毕业生；专业要求：金融、财务会计、市场营销、工商管理、经济管理、计算机中文及相关专业； 具有体育特长者专业可适当放宽要求；

2、身体健康，男女不限，年龄在25周岁以下；

3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国邮政储蓄银行员工义务和职位职责，具备我行当前业务发展所急需的专业特长；

4、有强烈的工作责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力；

5、计算机操作熟练，打字速度30字/分钟以上；

6、阳江本地生源、有篮球、羽毛球、乒乓球特长的在同等条件下优先考虑。

四、报名时间：

2011年3月16日至2011年4月16日

五、报名方式：

本次招聘采取网投的方式，有意向的学生可将简历投至邮箱：yjbgsh011@163.com。

六、其他事项

我行在对简历筛选的基础上，组织入围的应聘者进行考试。具体事宜另行通知。

七、录用待遇：一经录用，由阳江市同发人力资源有限公司劳务派遣到阳江分行工作，享受阳江分行劳务工的待遇。

中国邮政储蓄银行阳江分行

阳江市同发人力资源有限公司

二○一一年三月十四日

第五篇：x中国邮政储蓄银行上海分行

x中国邮政储蓄银行上海分行

中国邮政储蓄银行上海分行（简称邮储银行上海分行），于2008年1月18日挂牌成立，隶属于中国邮政储蓄银行总行，总行设在北京。分行设有行长、副行长，下设办公室、个人业务一部、个人业务二部、公司业务部、信贷部、风险合规部、审计部、会计结算部、渠道部、科技部、人力资源部、计划财务部及分行营业部。下辖14个一级支行、256个网点。目前在册员工约2400人。

邮储银行上海分行，本着“根植城乡、服务大众”的宗旨，将进一步发挥邮政网络沟通城乡、覆盖全国的优势，为“三农”和城镇社区提供方便、快捷的基础金融服务。邮储银行上海分行在总行的统一领导下，按照公司治理架构和商业银行管理要求，进一步深化改革，强化管理，丰富业务品种，拓展营销渠道，不断完善服务功能，拓宽市场领域，努力将上海分行建设成内控严密、营运安全、竞争力强的现代商业银行。

目前，邮储银行上海分行已形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；卡类和票据的结算业务（如国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡业务、代理基金业务、代理保险、代收代付等多种形式业务）；公司业务；以及以小额质押贷款、小额信用贷款为主的资产业务，成为上海金融市场中的重要组成力量。

2010年拟招聘全日制应届毕业生共50名。岗位包括：

X01理财经理10名，主要负责理财客户的开发与维护等工作； X02客户经理10名，主要负责客户开发与维护等工作；

X03信贷员10名，主要负责信贷业务营销、宣传推广、贷前调查等工作；

X04人力资源2名，主要负责机构编制、劳动力计划、人员招聘与配置、劳动关系管理等工作； X05综合柜员10名，负责个人业务、公司业务等营业前台具体业务受理工作；

X06其他专业类岗位8名。