工会岗位职责与规范[本站推荐]

第一篇：工会岗位职责与规范[本站推荐]

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工会岗位职责与规范

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2010年12月

目录

一、岗位职责

（一）工会工作职责 1

（二）主席岗位职责 1

（三）副主席岗位职责 2

（四）组织委员岗位职责 2

（五）宣传委员岗位职责 3

（六）经费审查委员会委员岗位职责 3

（七）经费审查委员会主任岗位职责 4

（八）文体委员岗位职责 4

（九）女工委员岗位职责 4

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二、工作职责

（一）主席工作规范 5

（二）副主席工作规范 5

（三）女工委员工作规范 6

（四）宣传委员工作规范 7

（五）文体委员工作规范 8

（六）经费审查工作规范 8

一、工作职责

（一）工会工作职责

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。

3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。

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5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。

6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。

（二）主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

（三）副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。

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2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。

（四）组织委员岗位职责

一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。

七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

八、完成主席、副主席交办的其它工作。

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（五）宣传委员岗位职责

一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。

二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

三、围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。

四、办好宣传橱窗、黑板报，加强工会宣传阵地的建设。

五、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（六）经费审查委员会工作职责

1、依照《工会法》的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。

2、审查校工会的财务预算、决算。

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3、督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。

5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。

（七）经费审查委员会主任岗位职责

1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。

2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

3、参加校工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。

4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

（八）文体委员岗位职责

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组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。

1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。

2、组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。

3、管好用好文体活动设施和器械。

4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。

（九）女工委员岗位职责

1、团结带领女教职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作，为党校发展做贡献。

2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。

3、深入进行调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和要求。

4、举办适合女职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

5、组织开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

二、工作规范

（一）主席工作规范

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1、负责每学期召开一次工会委员会会议，研究布置本学期的工会工作，及时传达贯彻上级工会和校委会的决定和指示。督促按时完成上级工会和校委会的各项工作任务。

2、随时了解掌握教职工的思想、工作、生活和学习情况，听取教职工的意见和反映，及时向校委会做出汇报，并做好教职工的思想工作，帮助教职工排忧解难。

3、经常与副主席及各位委员交流思想，了解情况，支持工作，解决困难，检查指导任务的完成情况，使各项工作落到实处。

4、负责协调机关党委和群团组织，每学期组织搞好一次全体教职工参加的文体活动。活跃教职工的文体生活。

5、配合机关党委组织好全体会员的学习，工作的技能比赛和业务活动，不断提高全体会员的工作水平和业务能力，充分调动全体会员 在各自岗位上的积极性。

6、抓好工会委员会的自身建设，按季度组织一次工会委员的集中学习，不断提高工会干部的政治素质和理论水平，使工会组织成为全体教职工进行教学、工作的坚强集体。

（二）副主席工作规范

一、协助工会主席做好工会全面工作。

二、按着主席的安排做好上级工会所有交办的业务工作。

1、参加市工会会议及各项活动。

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2、及时落实市工会会议精神。

3、及时做好市总工会交办的每年报刊书籍订购工作。

4、及时落实应上交工会会费工作。

5、及时做好季度、年度报表统计工作。

6、组织落实好每年工会工运信息工作。7做好上级工会的联系协调工作。

三、协助工会主席组织好工会委员会议，及时传达和贯彻市总工会的会议精神及决定和指示，按时完成市总工会交办的各项任务。

四、随时掌握本校工会会员的思想状况。经常与会员交流谈心。

五、随时掌握工会会员的家庭生活状况，对有困难的职工及时向校领导汇报，做好困难求助工作。

六、按着工会主席的安排，组织好全体工会会员的文体活动工作。

七、协助工会主席做好工会经费管理工作。

八、协助工会主席抓好工会委员会自身建设工作。按时组织学习，提高工会委员会干部本身的政治素质和理论水平，团结工会全体会员响应学校的号召，为学校各项工作的顺利落实去努力工作。

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（三）女工委员工作规范

1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策，引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点做好各项工作。

2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规，积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。

3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况，听取女职工的意见和建议，及时向工会领导反映，并积极做好女职工的思想工作，帮助女职工解决问题和困难。

4、结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点，制定年度女职工活动计划，利用“三八”、“五一”、“十一”等节日，积极开展群众性娱乐活动，促进女职工的身心健康。

5、加强同总工会女工委工作联系，不断拓宽工作思路，进一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交办的其他工作任务，并积极配合其他委员搞好工会工作。

（四）宣传委员工作规范

1、认真履行宣传委员职责，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。

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2、组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习科学文化和业务知识。

2、进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，配合各项中心工作，有系统地抓好职工思想政治教育。

3、加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

4、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作，充分利用宣传窗、黑板报等形式，搞好宣传工作。

5、利用“五一”、“十一”等节日，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。

6、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（五）文体委员工作规范

1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。制定年度文体活动计划草案，提交工会主席或工会委员会审阅，讨论活动计划草案，修改计划，确定年度活动计划。

2、根据年度文化体育活动计划，组织开展各种文化体育活动。做好各项文体活动的通知、场地器械准备、组织实施、总结表彰等工作。

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3、管好用好文体活动设施和器械。根据年度文化体育活动计划需要，制定文体活动器械购置计划，提请工会主席或工会委员会审定，按照审定的购置计划采购；保管好活动器械；做好器械的领取、使用、收缴工作。

4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。积极组织参加市直机关组织的群众性文体活动，加强部门间的文体联谊活动，增进友谊。

（六）经费审查工作规范

一、依照《工会法》行使工会经费审查职能。

二、审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上解是否准确、按时。

三、审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储；是否实行了预决算制度；是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。

四、审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。

五、年度审查及审查报告。每年在年度终了1个月内，对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，--------------------------精品

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并出据审查报告。审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、资产管理情况、存在的问题及加强财务管理的建议。

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第二篇：店长岗位职责与规范

众卓咨询

店长岗位职责与规范

店长岗位职责与规范

感谢众卓咨询郜杰讲师分享

店长岗位说明

一． 店长角色认知

店长是管理者而不是销售者：

对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；

对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。

对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。

二.对店长的要求

店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。

店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。

三.店长岗位说明书

（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑）

职责与工作任务：

职责一（负责店内综合管理）

1.统筹制定每月销售计划和任务分配 2.协助落实产品促销和效果追踪

3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略 4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工 5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表

职责二（负责业务监督）

1.负责员工日常考勤监督

2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查 3.负责对员工服务规范进行监督

众卓咨询

店长岗位职责与规范

众卓咨询 培训合作 O37I 8888 I67I 4.负责监督员工目标完成进度 5.负责店铺形象日常维护与管理 6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督 7.负责每日交接班工作记录与盘点 8.负责日常维修申请及处理 9.负责店铺突发事件的处理

10负责店内放火防盗等安全控制与检查

职责三（负责对店员进行业务指导）

1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成 2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析

3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列 4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理 5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 6.负责每日向公司传送销售日报，<莲~山 课件>并进行总结分析 7.负责店铺账目严格管理，做到日清

职责四（负责对店内进行业务指导）

1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析 2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告 4.负责店铺每日收银现金的正确 5.做好货品的补充计划和调拨管理 6.建立顾客资源档案

7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系 8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户

职责五（进行团队管理）

1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚 2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正 3.早晚班或交接工作协调

4.对员工的激励和卖场士气提升，<莲 山 课件>保持良好的工作激情 5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理

店长职责说明

本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）

众卓咨询

店长岗位职责与规范

职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）培训合作：I8538II3O75 1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪

2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工 3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司

职责二（负责业务监督）

1.负责员工日常考勤

2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查 3.观察员工的服务细节及服务是否规范 4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理

5.协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列 6.负责店内环境卫生的总结 7.负责每日交接班工作的记录 8.负责店铺头上的前期处理

一、门市成败的灵魂 1．主孰有「道」 2．将孰有「能」 3．天地孰「得」 4．法令孰「行」 5．兵众孰「强」 6．士卒孰「练」 7．赏罚孰「明」

二、店长的八项工作重点 1．企业代理人 情报收集者 2．调整者 传达者 3．指导者 管理者 4．保全者 活动者

三、门店店长应具备的六种能力.1．优良的销售技能 2．商品的了解 3．圆融的处理人际关系 4．促进组织内良好沟通

众卓咨询

店长岗位职责与规范

5．领导力 6．危机处理

四、金牌店长如何管理人 1．门店管理者的四种类型 2．提升对人领导力的五项技巧 3．强化表达能力五重点 4．收心法则六重点 5．带动部属五原则 6．人效考核 7．目标管理六大原则 8．目标管理SMART原则 9．如何为导购员设定目标 10．如何处理导购员常见矛盾 4

第三篇：保卫科岗位职责与规范

保卫科岗位职责与规范

徐州富瑞基矿山设备制造有限公司

2011-07-0

1保卫工作职责

为了保障公司生产的正常进行，保障公司财产和员工人身不受侵害，创造公司良好的生产工作和生活环境，特制定保卫职责：

一、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作、私人会客一律填写会客登记手续，并与相关部门和人员联系得到允许后方可放行进入。

二、严格执行公司关于物资进出管理规定，物资出厂要一律凭相关部门出货单和派车单，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室处理。

三、发现进出公司中或大门附近有可疑人员，应及时查问，防止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

四、保卫人员必须在员工上下班期间监督员工打卡，以防代打卡或不打卡现象，严格执行标准，如果发现以上情况及时向公司办公室反映。

五、认真做好公司车间内外，厂院内外的巡逻、巡查工作，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时通知值班领导并采取补救措施，于次日报告安全责任负责人。

六、门岗负责收发公司报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发

登记手续，对重要文件、急件、快递信件、汇款单等要妥善保管并及时转送。

七、负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、电动车、摩托车、汽车等交通工具按规定进行引导存放。

八、负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态，明确消防设施的位置和使用方法。

九、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题及时与清洁人员沟通处理。

十、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款20元。

十一、保卫人员该努力学习法律法规，做到学法、知法、用法，自觉遵纪守法，不知法犯法，勇于同犯罪分子作斗争。熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

十二、保卫人员须终于职守，语言文明、礼貌待人，值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊杂志、喝酒、赌博、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

十三、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱扔果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

十四、保卫人员因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对查实公司物品确属被盗，而保卫人员未发现、抓获，按被盗物品价值，当班保卫人员赔偿80%，其他

保卫人员20%。

十五、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫人员予以奖励，奖金按抓获者80%，其他保卫组人员20%分配。

十六、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按实物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理，情节严重者，以内外勾结偷盗论处，送公安机关处理；监守自盗者，一经发现直接开除并追究法律责任。

十七、本职责与规范适用于公司所有保卫人员。

编制人：

审核人：

徐州富瑞基矿山设备制造有限公司

2011-07-01

第四篇：保卫科岗位职责与规范

保卫科岗位职责与规范

目录

保卫科工作职责..........................................1

保卫科科长岗位职责.......................................2

保卫科科员职责..........................................3

保卫科工作规范..........................................4

保卫科工作职责

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫和遵纪守法的宣传教育，强化教职工的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强党校内部治安管理，预防和打击反革命和其他刑事犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护党校正常的工作和生活秩序。

四、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关处室做好重要部位的安全防范工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助校综治领导小组，积极开展社会治安综合治理和“四五”普法教育工作。

八、负责本单位的治安保卫工作和义务消防队的管理工作。

九、负责本单位节假日期间教职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫干部协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为教职员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。

六、协助保卫科长制定单位安全保卫、值班计划。并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

（1）年初根据市综治委、区综治委和东城综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我校的具体情况，协助校综治领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各处室。

（2）根据东城办的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织校领导与各处室签订。对东城办与单位的责任书，经领导签订后及时报送东城办。

（3）积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照上级的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。二是给教职工建立综治笔记本，做到每人一本，按时发放，及时收回。三是根据本的综治要求，编发综治学习资料，并组织好学习活动，做好个人笔记。四是根据上级要求制作标语和出黑板报。五是积极参加东城办组织的综治宣传月活动。

（4）协助校综治领导小组建立健全综治五支队伍，并协调五支队伍开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

（5）做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据市综治委的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、“四五”普法教育工作和国家安全教育工作

（1）协助校普法领导小组制定普法教育计划。计划要把学4

习时间、学习内容写清楚，并下发到各处室。

（2）给教职工每人建立一个学习笔记本，按时发放，及时收回。（3）协同法学教研室，安排教师备好课，协调有关处室搞好讲座。

（4）根据市综治委的要求，制定单位国家安全教育工作计划。（5）编写国家安全教育知识，并发到各处室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

（1）按时制定下发夜间值班表。实行校领导督察、其他干部轮流值班制度，每四周为一轮。在每轮完成时，重新制定，发至每人，并及时告诉督察领导。

（2）值班人员在晚8：00上岗，首先到门卫处登记，离岗时再签字。值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向督察领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

（3）对夜间值班情况不定期检查。采取夜间到校或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

（4）对夜间值班情况进行校园网公示。每轮值班结束时，及时对值班情况进行统计。汇报领导，上校园网公示，并通知所有值班人员。

四、消防安全工作

（1）制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素

质高、业务强的人员担任义务消防队员。

（2）对学校灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

（3）每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。

五、出租房屋、暂住人员和临时工的管理工作

（1）对学校的出租房屋、暂住人员和临时工建档立案。一是协调行政处对出租的房屋是个人或单位租用，租用的时间和用途都登记清楚。二是对暂住党校外来人员的住址、姓名、职业和简历登记清楚。三是对单位使用的临时工情况逐一登记，做到底数清，情况明。

（2）对出租房屋、暂住人员，每月至少清查一次。发现有退房、人员变动的及时更换卡片。

（3）协调行政处加强对暂住人员和临时工的管理。暂住人员和临时工到校时，及时把党校管理制度告诉他们，让其自觉遵守。并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、学校大门门卫工作

（1）负责大门区域的警戒和电动门的开关。

（2）检查进入校园的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。（3）对来校办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的处室和个人同意后6

再放行。

（4）进入校园的自行车一律停放到车棚，车辆按规定停放整齐。

七、节假日值班工作

（1）制定全校节假日值班表。按照学校规定的放假时间，征求各处室的意见，除去不能值班的人员外，按照校领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经校领导审核后，发放到各值班人员。

（2）做好值班的准备工作。准备好值班登记本，打扫值班室的卫生，更换被褥等事项。

（3）对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到校检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导，按排他人到岗。

（4）假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

（1）加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

（2）搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

（3）每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。

（4）严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。

（5）认真执行学校的有关规定，自觉履行自己的岗位职责。

第五篇：工会岗位职责

工会岗位职责

1.负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作，贯彻执行教代会的决议。指导做好二级教代会和各分工会的工作。2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。

3.协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策。

4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。

6.办好教职工集体福利，组织教职工疗休养。

7.完成上级部门和学校党委交办的其他任务，配合其他部门做好相关工作。

工会主席岗位职责

1.在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。

2.贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。

3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，做好上情下达的工作，协调工会和其它职能部门间的关系。

4.配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。

5.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。

6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作。在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。

7.在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。8.维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。负责协助和督促学校行政努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。

9.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作和大龄单身青年婚恋工作。

10.加强工会组织自身建设，加强工会干部队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助分工会解决问题。

11.管好用好工会经费，做到账目公开、民主理财，开源节流，廉洁自律。

12.完成学校党委和上级工会交办的其它工作。

工会副主席岗位职责

1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极协助主席做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。

2.起草工会工作计划、报告和总结，报工会主席审批。3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及分工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。

5.负责工会女工和大龄青年工作。

6.协助开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。7.协助组织开展劳动竞赛和各种文体活动。8.完成领导交办的其他工作。秘书（干事）岗位职责

1.负责校工会内部管理和综合协调工作，做好工会网站的建设与维护。

2.负责（协助专业会计）工会账务管理与报销工作。3.负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作。4.负责对外联系及外单位来访接待工作。

5.负责公章管理、固定资产管理和内部安全卫生工作。6.负责工作总结、计划等文件的起草。

7.负责文件的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。8.负责做好各种数据、报表、奖惩等统计、上报工作。9.完成领导交办的其它工作。任职条件：

1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。

2.能遵纪守法，熟悉教代会与工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。

3.应聘者须是中共党员，为人宽厚热情，做事公道正派，具有良好的思想道德素养，身体健康。

4.具有较强的综合协调能力、文字处理能力、计算机与信息技术运用能力和文秘相关知识水平。

5.具有大学本科及以上学历或科级职级。

6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。

工会干事岗位职责

1.负责做好对工会四项职能的把握与相关落实工作。

2.负责做好“教工之家”的建设与维护，和相应场馆、设备的配备与管理工作。

3.负责工会会员登记、名册、会籍档案等管理。

4.负责建立特殊困难教职工档案，协助做好大病互助与困难帮扶工作。

5.负责或协助做好工会各类会议的准备、通知、考勤、服务等工作。

6.负责做好工会竞赛、考核、评比等和资料准备与收集。7.负责做好教职工文体活动的策划、准备、组织开展等工作。8.负责做好女工工作。9.负责做好福利发放工作。10.完成领导交办的其它工作。任职条件：

1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。

2.能遵纪守法，熟悉工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。

3.为人宽厚热情，品行端正，身体健康。

4.具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。5.具有大学本科及以上学历或科级职级。

6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。教代会干事岗位职责

1.负责教代会的工作计划、总结、文件、通知、简报等的起草、印制工作。

2.负责教代会各类文件、资料的传阅、整理、阅卷、归档、上报工作和档案资料的管理工作。

3.负责教代会相关会议的准备、记录及会议纪要的撰写工作和工作、交流等方面的新闻报道工作。

4.协助做好教代会会议的具体筹备与会务工作，做好教代会提案的落实工作。

5.协助做好教代会各工作委员会的具体事务工作。6.协助做好校务公开、民主管理工作。

7.负责做好教职工对有关学校事业发展、校务公开、民主管理等方面的调研工作。

8.协助做好女教职工权益工作。9.完成领导交办的其它工作。任职条件：

1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。

2.能遵纪守法，熟悉教代会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。

3.为人宽厚热情，品行端正，身体健康。

4.具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。

5.具有大学本科及以上学历或科级职级。

6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。

2016-9-20