第一篇：新形势下创新煤矿党建工作的思路及举措
新形势下创新煤矿党建工作的思路及举措
摘要：新常态下，如何更好地适应经济转型带来的影响，是现阶段所有煤矿企业面临的共同问题，而如何在煤矿企业中创新开展党建工作，助力煤矿企业深化改革、转型发展，是煤炭企业党建工作的全新课题。本文围绕新常态下煤矿党建工作的一些特点，结合党建工作实际，探析新常态下做好煤矿党建工作的思路与举措，以进一步增强煤炭企业党建工作的活力和实效，使党建工作在企业转型升级中发挥更大的作用。
关键词：煤矿；党建；思路；创新煤?V党建工作的新特点新挑战
国家整体经济增速换档回落，供给侧改革亟需加强，过去几年我国煤炭产能过剩，煤炭市场出现供大于求的情况，但目前煤炭行业的形式转好，市场需求不断增大。党建工作是国有煤炭企业的政治资源。近年来，党建工作在促进煤炭企业改革发展、维护和谐稳定、加强思想政治工作和精神文明建设中，发挥了不可替代的作用。但随着国有煤炭企业改革的不断深入，党建工作也出现了新特点、新要求，面临着新问题、新挑战。综合当前煤矿整体形势，煤矿党建工作存在以下特点和挑战：
1.1 党建工作实效亟需方法创新来提升
新常态下，随着煤矿生产经营过程中一些新情况、新问题的出现，党建工作的实效性需要加强，工作方法也需要不断创新，落实好基层党支部的“三会一课”制度，发挥党组织的战斗堡垒作用，创新党建工作的思路和形式。
1.2 党建工作开展亟需平台拓展来推进
在全球网络和大数据时代的背景影响下，拓展企业党建工作平台十分重要。党建工作不再局限于作报告、喊口号、贴标语，新传媒工具在党建工作开展中发挥重要的作用。
1.3 党建工作中心亟需大局意识来把握
随着经济多元化的发展，一些煤炭企业党员，特别是一些年轻党员党性意识出现了淡化的现象，对党的一些大政方针学习不足、理解不透、感悟不深，在社会上形形色色的诱惑面前容易出现思想摇摆，甚至触碰底线。所以，只有增强党性意识，才能做合格的共产党员，才能更好发挥标杆和带头作用。这也成为企业党建工作的重点和中心，需要企业党组织树立宏观和大局意识去把握和推进。做好煤矿党建工作的思路与举措
从煤矿新常态党建工作的特点和挑战可以看出，做好当前煤矿党建工作，关键在于“求实、求新、求变、求活”。“求实”就是要进一步夯实党建工作基础；“求新”就是要有新的工作方式、有新的活动载体、有新的工作平台；“求变”就是党建工作要有突破性；“求活”就是党建工作要有活力，围绕中心服务职能要有新高度。
2.1 强化思想教育，坚定理想信念
受市场经济和价值多元化影响，许多煤矿职工理想信念意识淡薄，甚至是一些党员的党性意识也在弱化。邓小平同志曾指出：“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力。”要让广大党员真正在思想上硬起来，就要在引导广大党员正确认清当前煤炭形势的基础上，强化三个教育。一是要强化马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习教育，提升广大职工、党员干部自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器武装自己的能力。二是要强化作风意识教育，提升广大职工、党员干部干事创业的执行力和实效力，形成脚踏实地做事、踏踏实实做人的作风。三是要强化廉洁意识教育，引导广大职工、党员干部知廉和守廉成为的煤矿生力军。
2.2 创新党建载体，提升工作实效
党建载体是党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的平台。党建载体的选择要体现在强化教育、服务中心、发挥作用方面上。而党建载体的设计要达到创新的效果则要坚持两个原则：一是要紧密贴合党建工作的难点、热点和关键点；二是要具有前瞻性、灵活性，广受活动者喜欢。在开展“两学一做”学习教育中，为了引导广大党员深入学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，党委紧紧抓住企业生产经营中心及“两学一做”学习教育要求，激励党员“在讲政治上作表率、在讲道德上作表率、在讲贡献上作表率”。对“两学一做”学习教育的深入开展起到了较好的推动作用。
2.3 紧抓时代脉搏，贴近形势需要
在过去几年国家产业结构进行调整，煤矿党建工作要取得效果除了要有新突破外，很重要的一点就是要“适销对路”，也就是要紧抓时代脉搏，要贴近形势需要。针对煤矿职工工作及生活中的问题要及时了解，并加强广大职工的思政政治教育。这样既可以及时掌握职工思想动态，又可以及时化解职工中存在的矛盾，理顺情绪，维护和谐。
2.4 强化制度建设，发挥党建正能量作用
党建制度是党建工作的基石，没有党建制度或党建制度执行不足、落实不到位，党建工作就会流于形式。“三会一课”“党费收缴”等都是党建工作的制度，这些制度在党员教育管理和党建工作中发挥着重要的作用。尤其是在当前的形势下，在开展党建工作中党组织更应该充分利用好党建工作制度，做实做细，充分发挥党建工作制度的正能量作用。而要达到上述目标，关键要做两点：一是要把党建工作制度的落实列入党组织和党员个人目标管理考核中，形成一对一挂钩考核制度，让党建工作制度成为每个党员的自觉行动。二是要发挥党建工作制度增强党性修养、服务安全生产中心、服务员工群众的作用。
2.5 推动基层党组织标准化建设
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，2017年3月，安徽省出台《关于推进基层党组织标准化建设的意见》，启动基层党组织标准化建设。标准化建设旨在通过规范基层党组织在党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活等方面工作，让基层党组织和党务工作者的各项工作定有标尺、干有方向、评有依据。结语
综上所述，基于煤矿当前的整体形势，党建工作除了要大力夯实基础外，也应该针对形势任务的需要，开展“适销对路”的活动，既要在党性修养上做实，又要在发挥作用上做活，这样才能更好地服务于企业的改革发展。
参考文献：
[1]谈如何做好“新常态”理论宣传[J].郝艳杰，王二军.辽宁师专学报（社会科学版）.2017（01）
[2]新常态下基层党建工作思考与创新[J].陈浩.中国盐业.2017（06）
[3]新常态下做好煤炭企业党办工作的几点建议[J].刘小敏.经营管理者.2017（30）
作者简介：常亮亮，男，汉族，1979年出生，毕业于淮北煤炭师范学院，电子信息科学与技术专业，政工师，主要从事党建、组织工作。
第二篇：创新工作思路举措夯实党风廉政建设
创新工作思路举措 夯实党风廉政建设 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，结合行业实际，通过扎实有效的工作开展，促使党员干部提高认识，看清形势，端正态度，坚定信念，自觉遵守党纪、政纪，提高自律意识，团结一致，齐心协力，推进反腐倡廉工作。一是创新教育增素质。反腐倡廉，教育是基础。廉政教育，创新是保证。一是创新教育理念，增强原动力。以开展道德教育和“增强纪律观念、自觉接受监督”等主题教育为主要方式，加强对党员干部思想道德、“三种意识”、纪律观念等方面的思想教育，使党员干部在思想认识上、工作作风上、责任意识上、纪律观念上、工作效能上得到较好的转变和改观，增强廉洁自律的自觉性和自觉廉政的原动力，促进各级机关工作效率的进一步提高。二是创新教育内容，增强感召力。通过用一些优秀领导干部的先进事迹教育和引导大家，增强感染力。同时利用身边的违纪违法案例进行反面教育等等。三是是创新教育方法，增强亲和力。将传统教育方式与现代教育手段相结合，在妥善运用传统教育方式的同时，针对教育对象、教育任务等方面的变化，以党员远程教育设备为媒介，充分运用现代科技手段，积极开发网络教育功能，使各级干部打开计算机就能受到教育，随时随地都可以获取学习资料，教育方式和手段不断出新。四创新教育载体，增强吸引力。除有效采用传统教育形式外，可以充分运用先进事迹报告
会、法纪知识竞赛、网上廉政教育、撰写学术论文、组织干部到监狱听取服刑人员现身说法等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。
二是完善制度夯基础。制定合理制度，对制度的执行情况进行监督，是反腐倡廉的关键所在。完善民主集中制度。对重大工作部署、经济发展项目、大额开支、基础设施建设、干部任免以及涉及到群众利益的重大问题，必须坚持集体讨论、民主决策，在此基础上进一步完善民主集中制度，确保决策的科学性和正确性。完善学习制度。将反腐倡廉教育纳入党员干部培训内容，制定教育培训计划，必须始终坚持定期集中学习和平时积累自觉结合起来，保证一定时间有一定的的集中学习时间，坚持学以致用，学用结合。完善绩效考核制度。建立和完善“三级考核、三项互评”制度，开展党委评议部门，群众评议党员，党委、群众评议中心工作等三项评议活动。
三是落实责任促发展。为了把党风廉政建设责任制落到实处，党政主要领导负总责，党组成员对分管部门和单位的党风廉政建设进行指导和监督的责任制度。一要加强责任制考核。把责任制考核作为年终考核评优的一项内容，建立了干部廉政档案。二要加强监督检查。为确保党风廉政建设责任制落到实处，明确要求纪检组负责监督检查并深入到基层单位、各个部门检查“三制”的落实情况，通过责任制度的落实切实加强党风廉政建设和反腐败工作。三要抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败责任分解到
每一位干部。
四是外树形象扶正气。查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。这就要求我们各级党的组织，特别是执纪执法机关要加大打击力度，创新办案方式，彻查违法违纪行为。一要依靠群众，摸清案情。各级执纪执法机关要深入到改革发展的实践中，站到经济建设的第一线，充分发挥监督监察各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。二要严格执法，公正办案。为防止查处案件中的偏宽偏松现象，必须严格执纪，真正体现党和政府惩治腐败、保持廉洁的决心和能力，形成对腐败行为和腐败分子的强大威慑力，要把办案工作放到改革开放和社会主义现代化建设的大格局中去考虑和把握。把为改革、发展、稳定大局服务作为查办案件的出发点和落脚点。三要大力查处，取信于民。在办案工作中要特别注意查处那些发生在群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。发挥查办案件工作的社会效果和政治效果，充分体现办案工作的综合效应，扭转消极腐败现象蔓延的趋势。
第三篇：新形势下的党建创新
新形势下的党建创新
一、作为执政党，面临的新挑战
1、国内发展呈现一系列新的阶段性特征。发展方式，结构调整，社会管理，公平正义。
从“做蛋糕”到“分蛋糕”。
九十周年讲话：不平衡，不协调，不可持续。
2、国际正处在大调整大变革时期。反恐，安全，经济，思潮„„
正在强大又不够强大。
3、党内出现的变化和问题。“决定”六方面归纳。
九十周年讲话提到的4个考验4个危险。
从革命到执政，长期执政，先进性和能力。
二、关于加强和改进新形势下党的建设的新要求，新举措。
1、习近平在学习十七届四中全会“党建决定”时提到30条新要求新举措。九十周年讲话：五个“必须”——思想路线，人才，党群，反腐，制度化。
2、基层党建的重要性：基础不牢，地动山摇。是我党的特点和优势。
执政与公仆，市场与贡献，科层与民主，领导与奋斗。
3、基层企业党建的问题：党员及干部思想观念的新变化。
企业经济功能和党的组织作用。
活动方式缺乏吸引力。
党务工作者新素质和兼职配置。
三、创新党建
1、从单一经济发展向注重经济社会的科学发展转变。
2、制度建议从注重设计向设计和执行结合转变。
3、党的组织活动从形式向实效转变。
4、干部选任从领导意向向民主转变。
5、群众工作从解决生活困难向兼顾政治有序参与转变。
6、发挥党员作用从自上而下的政治动员，向民主和社会化转变。
7、思想建设从说教灌输向兼顾大众传播转变。
8、从依托行政资源向注重发挥非权力影响转变。
9、反腐从人治向教育制度综合治理转变。
四、抓几个关键
1、领导干部的素质。
2、对支部书记的真心爱护和培养。
3、新党员的形象。
4、先进党员的影响力。
5、青年和青年党员的沟通、引导。
朱明毅
2011-6-23
第四篇：创新党建工作思路
党建
一是领导干部团结协作，有凝聚力和战斗力。深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。班子成员及广大党员之间加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。班子成员廉洁自律，无违法违纪现象，树立党员干部廉洁从政的良好形象。
二是进一步加强工作督查与监管力度，健全考评制度。不断推进党员队伍整体素质的提高，发挥先锋模范作用，重视发展党员队伍建设和培养后备干部力量。推进学习型党组织和学习型党员队伍建设，在领导干部和党员中开展“素质提升活动”，促进党员领导干部知识结构转型升级，把学习成果转化为推动工作、解决问题的实际能力，进一步激发党员队伍活力。
三是维护稳定，争当和谐稳定表率。做好村级一事一议公益事业建设和整村推进项目建设。积极排查矛盾纠纷，主动为全乡群众提供政策、信息、资金、技术、法律等服务，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，营造底圩和谐稳定发展良好环境。
四是始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和生产生活中遇到的实际困难，多为群众办好事办实事，确保党的惠民政策得到不折不扣的落实，让群众真正享受改革发展成果。坚决抵制黄、赌、毒及封建迷信歪风，带头倡导健康、文明的生活方式，营造良好的社会风气。
五是建立健全党组织各类规章制度，并严格执行。坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。将群众密切关注的热点、焦点问题在党务公开栏、政务、村务公开栏上公布，接受群众监督，增加工作的透明度，拆开“隔阂墙”，架起“连心桥”。
第五篇：新形势下如何创新煤炭企业党建工作
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新形势下如何创新煤炭企业党建工作
作者：崔军明
来源：《青年与社会》2013年第10期
【摘 要】面对煤炭企业进入以竞争求生存的微利时代。如何创新党建工作，推动科学发展，将党建工作融入生产经营之中，凝聚企业员工的智慧和力量，为企业转型跨越发展提供坚强的政治保证，是党建工作的一个新课题新挑战。从培育高素养的党建队伍、坚持科学发展、以人为本创建和谐企业氛围等四个方面论述了新形势下创新煤炭企业党建工作的重点，为煤炭企业党建工作的开展提供了一个创新的模式、先行先试的经验。
【关键词】创新；党建工作
随着国家宏观经济增带减缓对煤炭需求的降低，以及进口煤炭持续增加造成的冲击，我国煤炭产能明显过剩，煤炭市场的“十年黄金发展期”已经结束，煤炭企业进入了以竞争求生存的微利时代。面对艰巨的发展任务，煤炭企业如何创新党建工作，推动科学发展，将党建工作融入生产经营之中，凝聚企业员工的智慧和力量，为企业转型跨越发展提供坚强的政治保证，是党建工作的一个新课题、新挑战。
一、坚持以德治企，提升道德素养，培育高素养的党建队伍
古人云：“天行建，君子以自强不息；地行坤，君子以厚德载物。”以德为先、以德治企是现代企业发展的追求。一个企业能否基业长青、兴旺发达、文明进步，很大程度上取决于全体干部员工的思想道德素质。打造丰富厚德承载的党建工作新内涵，是提升党建工作科学化水平的现实要求。
（一）加强学习型党组织建设。建设学习型党组织是党的十八大作出的一项重大战略部署。全面加强学习型党组织建设，重视理论武装，要更新思想观念，优化知识结构，开阔工作思路，把握发展规律，提升学习创新能力。创新学习形式，要请进来、走出去、走下去，向行业先进学习、向兄弟单位学习、向优秀员工学习；要专项学、全面学、广泛学，学习传统文化、学习科技前沿、学岗位专业；要练中学、干中学、比中学，开展岗位练兵、技术比武活动提高员工业务技能，通过学习、通过比赛增长知识、增长智慧、增长本领。
（二）加强服务型党组织建设。以服务安全生产、服务员工群众为重点，改进服务方式、设计服务载体，提升服务水平。通过开展结对帮扶、联合帮扶，搭建起党组织联系员工群众、服务弱势群体、了解民情民意的平台，不断提高党组织的服务交通和工作水平。
（三）建造道德高地，健全道德评价标准。建造善良、勤俭、感恩“三种美德”，培育诚信、实干、担当“三种品德”。在企业倡导良好的道德风尚、推崇传统的孝道文化、推行独特的企业文化。按照“三种美德、三种品德”的内涵，制定领导班子、党员领导干部和员工的行为准
则，建立健全“干部亮德、群众测德、组织核德、多维审德”考评制度约束领导干部和员工的行为。
二、坚持科学发展，注重党建实效，提供强有力的战略支撑
我们党在实践上的每一个发展、理论上的每个创新、工作上的每一个进步，都是坚持解放思想、不断改革创新的结果。企业的党建工作，要顺应企业发展的时代要求，在新的时代条件下、新的历史起点上、新的发展进程中，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法，深刻领会科学发展观的丰富内涵和实践要求，着力转变不适应不符合科学发展思想观念，适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务。推进创新党组织建设，在加强基础工作、规范管理制度、搞好党建工作与企业生产融合支撑之上，提升党建工作标准，积极推选企业党建工作创新成果、创新党支部、创新党员，建立党建创新激励机制，组织绩效管理创新成果评审，使企业党建工作在打造“舆论宣传阵地、安全教育阵地、企业文化阵地”上有新作为，为企业发展提供强有力的战略支撑。
三、坚持以人为本，切实改善民生，创建和谐的企业氛围
和谐是小康社会的显著特征，员工因和谐而幸福生活，企业因和谐而顺利发展。煤炭企业党建工作要以人心和善、人际和顺、生活和美为目标，因地制宜大力繁荣企业文化，深入推进文明环境创建，牢牢掌握思想政治工作的主动权，通达企情民意，为员工解忧排难，增强和谐发展向心力。在实际工作中，一要以文化对接为突破口，通过煤矿职工特有的文化根基，举办消夏文娱活动、扑克比赛、家庭趣味赛等群众性的喜闻乐见的比赛，满足员工日益增长的文化需求。二要不断深化“三必谈、三必做”，通达矿情民意，回应员工关切，疏导群众情绪，把员工群众的心声反映好、处理好、解决好。三要开展社区居家养老服务体系建设、安全社区建设，实现社区管理精细化和服务项目品牌化，努力让员工群众过上更好的生活。四要健全员工生活保障体系，规范救济救助程序，建立扶贫解困、助学助工、医疗互助、员工互助等机制，切实急员工所急、想员工所想，凝心聚力，使企业党建工作真正实现在帮助人中提高人、在暖人心中得人心。
四、坚持以廉治企，优化政治环境，增加党建工作保障力
诸葛亮《诫子书》中说：夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。党风廉政建设和反腐倡廉是我国关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作。
（一）转变工作作风。2013年中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。企业抓党建工作，要认真贯彻落实中央“八项规定”，切实转变工作作风，为企业发展提供作风保障，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。特别是煤炭企业，要严格执行“三
个三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重点的“三个三分之一”：三分之一时间抓安全、促整改，三分之一时间抓项目、促发展，三分之一时间抓对标、促提升。
（二）加强廉政建设。煤炭企业在加强廉洁文化建设方面，一要重点抓好“三重一大”事项的管理，决策制度执行落实、安全管理、重点工程建设、经营管控、整合矿井规范管理进行多层次、全方位的监督管理。二要实行纪检监察工作项目化管理，尤其要加强企业兼并重组、设备招投标、物资采购、重点工程建设等方面的制度建设、管控力度。建立以“德、新、和”为主要内容的廉政预防体系，推进领导干部道德操守为重点的思想道德和社会诚信建设，实现源头治腐的目的。三要进一步深化党务企务公开，强化民主监督，规范权力行使，实现党务企务公开工作的制度化、透明化、规范化、常态化。
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